RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour le compte d'un acteur en plein essor sur le marché du Petit Electroménager : Le poste : Chef de Secteur / Animateur (H/F) en CDD de 7 mois du 21/04/26 au 29/11/26 Vous couvrez les régions Grand Est + Hauts-de-France Base idéale : Reims Vous intervenez sur un secteur vaste (déplacements et découchages sont à prévoir, en moyenne 2 à 3 par semaine) Après une période de formation complète, sur plusieurs jours, à nos méthodes et outils de travail, Vos missions seront les suivantes : • Vous gérez un parc de points de ventes spécialisés GSS (100 pdv) • Vous négociez le référencement des produits et leur visibilité en point de vente • Vous formez les vendeurs en magasin • Uniquement lors des temps forts (fête des mères (Mai) et du Black Friday (Novembre)), vous réalisez des animations commerciales dans les points de vente de votre secteur (du mardi au samedi) (20 jours d'animation sur l'ensemble de la mission) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez une première expérience de chef de secteur dans l'univers GSS, idéalement vous avez travaillé dans ce type de magasin ou vous les avez visités en tant que chef de secteur • Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et avez une réelle appétence pour l'animation commerciale • Vous avez déjà eu à gérer un secteur géographique vaste (1 à 2 découchages par semaine) • Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura atteindre ses objectifs Notre offre : • Un CDD de 7 mois à pourvoir dès le 21/04 • Une rémunération motivante composée d'une partie fixe rassurante et d'une partie variable motivante = 2200 € bruts de fixe + 400 € Prime variable = 2600€ bruts mensuels • + 300€ nets mensuels (paniers repas sans justificatif) • Un package commercial attractif : véhicule de service, smartphone, PC • Un défraiement rapide des dépenses liées à votre activité • Une équipe et un management ou chaque personnalité est prise en compte Processus de recrutement simple et transparent : • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons pour le compte d'un acteur en plein essor sur le marché du Petit Electroménager : Le poste : Chef de Secteur / Animateur (H/F) en CDD de 7 mois du 21/04/26 au 29/11/26 Vous couvrez les régions Grand Est + Hauts-de-France Base idéale : Reims Vous intervenez sur un secteur vaste (déplacements et découchages sont à prévoir, en moyenne 2 à 3 par semaine) Après une période de formation complète, sur plusieurs jours, à nos méthodes et outils de travail, Vos missions seront les suivantes : • Vous gérez un parc de points de ventes spécialisés GSS (100 pdv) • Vous négociez le référencement des produits et leur visibilité en point de vente • Vous formez les vendeurs en magasin • Uniquement lors des temps forts (fête des mères (Mai) et du Black Friday (Novembre)), vous réalisez des animations commerciales dans les points de vente de votre secteur (du mardi au samedi) (20 jours d'animation sur l'ensemble de la mission) PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Vous avez une première expérience de chef de secteur dans l'univers GSS, idéalement vous avez travaillé dans ce type de magasin ou vous les avez visités en tant que chef de secteur • Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle et avez une réelle appétence pour l'animation commerciale • Vous avez déjà eu à gérer un secteur géographique vaste (1 à 2 découchages par semaine) • Surtout, vous aimez vous challenger et souhaitez rejoindre une équipe qui saura atteindre ses objectifs Notre offre : • Un CDD de 7.5 mois à pourvoir dès Mi-Avril • Une rémunération motivante composée d'une partie fixe rassurante et d'une partie variable motivante = 2200 € bruts de fixe + 400 € Prime variable = 2600€ bruts mensuels • + 300€ nets mensuels (paniers repas sans justificatif) • Un package commercial attractif : véhicule de service, smartphone, PC • Un défraiement rapide des dépenses liées à votre activité • Une équipe et un management ou chaque personnalité est prise en compte Processus de recrutement simple et transparent : • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous rejoindre ? Vous assurerez toute la gestion administrative de l'agence : accueil téléphonique, gestion du courrier, RH, facturation de l'activité atelier, classement et archivage divers... Ici, vous ne serez pas un(e) assistant(e), mais un élément clé pour le bon fonctionnement de l'agence. Nous vous offrons un espace de travail dans lequel vous pourrez développer vos compétences tout en bénéficiant des outils et moyens que nous mettrons à votre disposition. Ce que vous ferez • Etablir les factures et les envoyer aux clients, contrôler le délai de règlement, assurer l'archivage avec les documents associés.. • Suivre les pointage, arrêts maladie, accidents de travail et élabore les prépayes, formalise et transmet au siège les • Centraliser tous les documents pour les embauches • Gestion de l'Intérim • Gérer les commandes cartes gasoil, tablettes, téléphones, EPI et fournitures, consommables divers. • Gérer les notes de frais des équipes • Suivre les différents en-cours, établir un échéancier de facturation et Assurer la relance des retards de paiement. Vous travaillerez dans un environnement agréable, avec une équipe dynamique. Chaque jour sera différent avec un champ d'activité passionnant et varié. Votre contrat : - CDI 35h/semaine - Rémunération attractive, participation Avantages collaborateurs : - Prise en charge d'une partie de la mutuelle, - Tickets restaurant - Nombreux avantages CSE (chèques cadeaux, naissance...) - Partenariat avec la CARCEPT sur l'application Transportez vous bien qui accompagne les salariés sur certaines problématiques (mal de dos, nutrition, sommeil...) PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui est indispensable pour nous : Bac+2 (Gestion de la PME) ou équivalent mais votre expérience primera. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) : Si vous avez une bonne communication écrite et orale et êtes une personne rigoureuse et organisée. Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de diplomatie et discrétion. Nous attendons de vous un esprit d'initiative, de l'adaptabilité et du dynamisme. Le process de recrutement Il y aura 3 entretiens en tout 1. L'entretien téléphonique Vous aurez un entretien téléphonique avec Anaëlle ou Astrid de notre service recrutement pour une 1ère prise de contact. 2. L'entretien fonctionnel Vous rencontrerez Jean-Laurent, le directeur de l'agence pour évaluer vos compétences techniques. 3. L'entretien culturel Vous rencontrerez à ce moment-là le service RH pour valider tous les points logistiques et financiers et qui évaluera si vous êtes en phase avec la culture de notre groupe et vice-versa. Il est temps de postuler Ne reportez pas à demain, envoyez votre CV. Rejoignez nous et faites la différence.

RESPONSABILITÉS : Chez ECOUTER VOIR, nous ne faisons pas que vendre des lunettes, nous offrons des expériences de vision inoubliables ! Notre équipe ultra sympa et passionnée est à la recherche d'un(e) opticien(ne) talentueux(se) pour les rejoindre au sein du centre de Caen, avenue du 6 juin. Vous cherchez un CDI qui a du sens ? Un endroit où vos compétences d'opticien seront reconnues, et où vous pourrez vous épanouir tout en apportant du bonheur à nos clients ? On est fait pour se rencontrer ! Votre futur job, en résumé : • Accueillir les clients avec votre plus beau sourire et les guider vers l'équipement optique parfait (montures tendance, lentilles, tout y passe !) • Réaliser des examens de vue pour assurer que chacun reparte avec la meilleure vision possible • Monter et ajuster les lunettes avec précision (et peut-être même un peu de magie) • Vous impliquer dans la gestion des stocks et veiller à ce que nos étagères soient aussi bien garnies que stylées • Assurer un service après-vente au top, parce que la satisfaction de nos clients passe avant tout • Créer une ambiance conviviale et dynamique, parce qu'un client heureux, c'est un client fidèle ! PROFIL RECHERCHÉ : Le profil qu'on adore : • Vous avez votre BTS Opticien-Lunetier en poche ? Parfait ! • Votre sens du relationnel est aussi affûté que vos compétences techniques ? Top ! • Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et avez un petit faible pour les montures design ? On vous veut dans notre équipe ! • Que vous soyez débutant(e) ou expérimenté(e), tant que vous êtes motivé(e), on veut vous rencontrer ! Ce qu'on vous offre : • Un CDI à temps plein avec une prise de poste immédiate. • Un centre flambant neuf à la pointe de la technologie, où vous pourrez travailler avec des équipements modernes • Une équipe sympa et soudée : 3 collaborateurs au top prêts à vous accueillir à bras ouverts • Des valeurs fortes : Ici, on prône la responsabilité (être pro, ça nous connaît !), la solidarité (on avance ensemble), la transparence (honnêteté avant tout) et la collaboration (l'union fait la force !). • Des formations continues pour se maintenir à jour des dernières tendances de l'optique et des technologies • Des primes sur objectifs, des réductions sur nos produits, un CSE et des petites surprises à découvrir en interne. Envie de rejoindre une équipe qui voit les choses en grand ? Envoyez-nous votre CV ! Promis, on répond rapidement ! Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre belle équipe d' ECOUTER VOIR ! Date limite de candidature interne : Mardi 17 Mars 2026

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) assistant(e) en alternance / stage à partir du 1er septembre 2026 Assistanat Direction : - Aide à l'organisation des déplacements : réservation billets de train, hôtels, vols, taxis, etc. - Aide à l'organisation de réunions (logistique) : réservation de salles, de plateaux repas, etc. - Aide à la planification et à la prise de rendez-vous dans des agendas confidentiels, complexes et changeants Assistanat Equipe - Participation à l'animation de la vie d'équipe : organisation de moments conviviaux à partager, célébration des succès, arrivées des nouveaux collaborateurs, fins de stage, commandes de matériels, suivi des dates de début et de fin de stage (lien avec les RH) - Organisation 2 fois par an de séminaires d'équipe (choix et réservation du lieu, choix des activités, validation des devis, organisation logistique) - Aide à l'organisation d'événements clefs dans la vie de l'entreprise (Naos Week) - Lien et coordination avec les autres équipes : Communication, Achats, Moyens Généraux, Ressources Humaines, etc. - En autonomie, collaborer avec le département des Ressources Humaines sur le suivi des alternants de l'équipe (accueil, intégration, fins de stage, etc.). Participation à des salons pour présenter et promouvoir NAOS auprès des étudiants. Gestion et participation à des projets spécifiques - A l'aide de tableaux Excel simples, suivi des budgets des commandes de produits, des demandes de traduction - Organisation des commandes et des livraisons de produits - Gestion du stock - Mise à jour des outils de suivi (Excel) - Coordination d'événements structurants (Naos Week) : aide quant à l'organisation, la logistique - Aide au suivi des campagnes de marque Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante. Notre processus type de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vous êtes curieux et avez envie d'apprendre dans un contexte exigeant mais dynamique ? Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; vous avez un bon niveau en orthographe et grammaire française ? Organisé(e), rigoureux(se), vous faites preuve de discrétion et avez un grand sens de la confidentialité ? De bonnes capacités d'adaptation et un fort esprit d'équipe ? Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique ! Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024. 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2025). Vos missions Au sein du "Pôle Partenariats et CEE" de la Direction "Services et territoires - Services Energétiques" de la DCR Grand Centre, vous contribuez à l'optimisation des résultats de la Direction Commerce d'EDF par la négociation et la production de CEE BtoC. Sous la direction du Responsable d'Équipe, vous vendez des services et valorisez les partenariats CEE avec EDF, en ligne avec les ambitions et valeurs du Groupe. Dans ce cadre, vos principales missions seront : * Suivi des Inspections sur site * Suivi des demandes de compléments Apport d'Affaires * Préparation d'actions marketing (en fonction des besoins et de notre actualité) * Contrôle d'Attestations sur l'honneur * Aide à l'organisation des réunions partenaires, séminaires VIP.. * Phoning (Prise de rdv pour les CRP qui le souhaitent) Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un Baccalauréat général, technologique ou professionnel, et vous souhaitez préparer un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) sur 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Le rythme d'alternance envisagé pour ce poste est hebdomadaire : 2 jours en formation, 3 jours chez nous. Compétences et qualités recherchées Des capacités d'écoute et d'adaptation Un état d'esprit collaboratif. Une bonne capacité relationnelle. Une appétence pour la vente Une aisance avec les outils informatiques et une agilité à naviguer avec plusieurs logiciels. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos deux derniers bulletins de notes. Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l'entreprise. Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport Besoin d'en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast En vidéo Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

ENERGIS RH, agence de recrutement indépendante spécialisée dans les secteurs du BTP, du tertiaire et du transport, accompagne ses candidats tout au long de leurs démarches professionnelles et de leurs missions. Nous recrutons pour l’un de nos clients, entreprise familiale indépendante d’une cinquantaine de collaborateurs, reconnue dans le domaine des travaux publics, un Cylindreur / Régleur Enrobés H/F afin de renforcer ses équipes sur le secteur de Millery. Vous interviendrez sur différents chantiers de voirie et d’aménagement urbain dans le département du Rhône. Votre rôle Au sein d’une équipe travaux publics et sous la responsabilité du chef de chantier, vous participez à la réalisation de travaux d’enrobés et à la mise en œuvre des revêtements routiers. Votre objectif : garantir la qualité et la conformité des surfaces réalisées. Vous serez notamment amené(e) à : - Mettre en place la signalisation et le balisage du chantier. - Participer aux travaux de préparation du terrain et aux opérations de remblaiement. - Assurer le réglage des enrobés avant compactage. - Conduire les engins de chantier (compacteur, cylindreur, finisher). - Réaliser le compactage des enrobés dans le respect des règles techniques. - Contrôler la planéité et la qualité des surfaces réalisées. - Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien courant des engins utilisés. - Appliquer strictement les consignes de sécurité sur chantier. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe enrobé afin d’assurer un résultat de qualité. Conditions proposées - Mission intérim longue durée. - Base de 39 heures par semaine du lundi au vendredi. - Chantiers situés sur le secteur du Rhône (pas de grand déplacement). - Panier repas : 20,09 € minimum par jour.Vous disposez d’une expérience significative dans les travaux publics, idéalement en travaux d’enrobés. Vous êtes à l’aise avec la conduite d’engins de chantier et les opérations de réglage et de compactage. Vos qualités principales : - rigueur et précision - sens du travail en équipe - respect des règles de sécurité - goût du travail sur chantier - CACES R482 - D obligatoire Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue et participer à la réalisation de chantiers de qualité ? Envoyez-nous votre CV afin que nous puissions échanger sur votre projet professionnel.

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe familial en plein essor, reconnu dans le matériel agricole et les travaux publics. Leader sur son marché, il place l’humain et la proximité au cœur de ses valeurs. Poste ### Le job Tu as l’âme d’un chasseur et tu aimes le contact direct avec les clients ? Tu veux évoluer dans un secteur solide et reconnu comme celui des engins de travaux publics ? Alors ce poste est pour toi. Nous recrutons pour notre client un(e) Commercial(e) VRP terrain TP chargé(e) de la vente et de la distribution de matériel de travaux publics en Île-de-France. ### Ton quotidien En véritable ambassadeur(rice) de la marque, tu assures le développement et le suivi commercial de ton secteur. Tes missions : * Prospecter activement (physique et téléphonique) pour développer ton portefeuille * Organiser et réaliser des rendez-vous clients réguliers * Vendre les produits et services adaptés aux besoins identifiés * Suivre les clients après-vente pour assurer leur satisfaction et leur fidélisation * Effectuer un reporting régulier auprès de ta hiérarchie Ton objectif : booster les ventes et construire une relation durable avec chaque client.   ### Pourquoi postuler ? * Contrat CDI – Statut VRP * Salaire fixe : 2000 € bruts/mois \+ commissions motivantes sur les ventes * Voiture de fonction pour tes déplacements * Intégrer un secteur dynamique avec de réelles opportunités de développement * Secteur 93-95 et Nord 78 Profil ### Ton profil * Formation commerciale (Bac à Bac+2) * Expérience d’au moins 3 ans dans la vente, idéalement dans le matériel TP ou agricole * Autonomie, dynamisme et excellent relationnel * Fibre commerciale développée et goût pour la prospection * Motivation à atteindre et dépasser tes objectifs Tu veux relever un nouveau défi et évoluer dans un groupe qui valorise ton sens du commerce et ton énergie ? Alors n’attends plus et envoie-nous ton CV dès aujourd’hui.   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Technico-Commercial(e) Béton Prêt à l'Emploi (H/F) Lieu : Poste basé à Bourges (18) avec déplacements sur le Cher et les départements limitrophes Type de contrat : CDI - Temps plein / Statut ETAM avec véhicule de fonction Disponibilité : Début Avril Salaire : à définir suivant experience Qui sommes-nous ? GALLAUD BPE est un acteur reconnu dans le domaine du Béton Prêt à l'Emploi dans l'Indre (36) et la Haute-Vienne (87) avec 7 centrales et qui va prochainement s'implanter sur le Cher avec l'ouverture d'une centrale à béton à Bourges (18). Proche de nos clients - entreprises de construction, BTP, artisans et particuliers - nous mettons un point d'honneur à offrir un service réactif, de qualité et adapté à chaque projet. Vos missions : Rattaché(e) à la Responsable commerciale, vous aurez pour objectif de développer le chiffre d'affaires lié à cette nouvelle implantation en assurant la promotion de nos produits et services auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers. Développement commercial & présence terrain - Gérer et prospecter une clientèle principalement composée de professionnels - Assurer le développement commercial par une présence essentielle sur les chantiers Conseil client & coordination technique - Conseiller et accompagner une clientèle de particuliers - Transmettre les informations techniques aux services qualité et exploitation (CCTP, besoins clients, contraintes spécifiques.) Gestion commerciale & administrative - Formaliser les devis dans le respect de la grille tarifaire du secteur - Assurer les relances commerciales et le suivi des dossiers - Gérer la partie administrative liée à l'ouverture des comptes clients, dans le respect des consignes du service crédit client Suivi financier & relation client - Effectuer le suivi des règlements et les relances clients - Traiter les réclamations clients avec l'appui des services qualité et exploitation Interface interne & communication - Contribuer à la bonne communication entre le service commercial, la production et le service planning Votre profil Excellent sens du relationnel et goût prononcé pour le contact client Rigueur, organisation et aisance dans la gestion administrative Formation Bac +2 / Bac +3 à dominante commerciale et/ou technique (BTP, construction, matériaux.) Une expérience ou une connaissance du secteur BTP / matériaux est appréciée Une formation technique aux produits et services ainsi qu'un accompagnement sont assurés à la prise de poste Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise solide et à taille humaine, proche de ses clients et de ses collaborateurs - Participer activement à l'ouverture d'un nouveau site stratégique - Évoluer dans un environnement dynamique, concret et tourné vers la satisfaction client Candidature Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : dylan.plault@gallaud.com

Description du poste : Spécialiste reconnu de la rénovation énergétique et de l'amélioration de l'habitat dans le domaine de la rénovation chez le particulier, la société PPF bénéficie d'une forte réputation de qualité grâce à plus de 20 années de savoir-faire et plus de 80 000 chantiers réalisés auprès de plus de 50 000 clients. Nos expertises métiers, notre motivation et le professionnalisme de nos équipes nous assurent une forte croissance et un développement de notre présence sur de nouvelles activités éco-énergétiques. - Offre d'Emploi - Plombier / Chauffagiste (H/F) - Quand ? Poste à pourvoir pour mars 2026 - Où : CHARTRES 28000 - Type de contrat : CDI Temps de travail : 39h/semaine Description du poste : Vous aurez la charge d'installation de pompe à chaleur AIR/EAU, de ballons thermodynamiques, de climatisation, d'adoucisseur d'eau, et des raccordements électriques associés. Missions : - Pose de PAC AIR/EAU - Pose de PAC AIR/AIR - Pose de chauffe-eau thermodynamique et/ou remplacement - Pose d'adoucisseurs - Collaboration avec les autres corps de métier pour assurer une coordination optimale sur les chantiers - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur Vous serez également amené à travailler sur d'autre type de prestation effectuées en interne tel que : l'isolation des combles, traitement et travaux de couverture, traitement de bois, travaux d'assèchement des murs. Profil recherché : - Expérience confirmée en tant que plombier-chauffagiste - Habilitation électrique (raccordement pour pompe à chaleur et ballon) - Connaissance approfondie des normes & techniques de plomberie ainsi que des bases d'électricité. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Polyvalence - Permis B Conditions et avantages : - Poste à temps plein (39h/semaine) - Paniers repas et déplacement - Mutuelle / Prévoyance - Rémunération selon expérience et diplôme - Primes - Environnement de travail dynamique avec une équipe engagée - Intervention sur le secteur de l'Eure-et-Loir et bordures de départements limitrophes Valeurs humaines nécessaires pour intégrer notre équipe : Nous sommes attachés à la satisfaction de nos clients, les notions de respect et de savoir être sont essentielles à l'intégration dans notre équipe. Vous devrez faire preuve de professionnalisme, le conseil et la façon de s'adapter à l'environnement rencontré sur le terrain doit être pertinent. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact28@ppf.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Formation : - CAP / BEP (Optionnel) Expérience : - Plomberie : 1 an (Requis) Permis/certification : - Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel