Aicina darbā pārdevēju veikalā "Lats" Kapsēdē.

Galvenie darba pienākumi:

• Laipna un profesionāla klientu apkalpošana, darbs ar skaidras un bezskaidras naudas norēķiniem
• Preču izvietošana tirdzniecības zālē
• Preču derīguma termiņu pārbaude

Mēs nodrošinām:

• Nepieciešamās apmācības darba uzsākšanai
• Sociālās garantijas, apmaksātus atvaļinājumus un slimības lapas
• Vienmēr savlaicīgu darba algas izmaksu
• Darbu atsaucīgā un uz izaugsmi vērstā kolektīvā.

! Darbs maiņās.

Pieteikties vakancei iespējams sūtot CV uz e-pastu sekretare@gkb.lv

Aicina darbā pārdevēju veikalā "Lats" Nīcā.

Galvenie darba pienākumi:

• Laipna un profesionāla klientu apkalpošana, darbs ar skaidras un bezskaidras naudas norēķiniem
• Preču izvietošana tirdzniecības zālē
• Preču derīguma termiņu pārbaude

Mēs nodrošinām:

• Nepieciešamās apmācības darba uzsākšanai
• Sociālās garantijas, apmaksātus atvaļinājumus un slimības lapas
• Vienmēr savlaicīgu darba algas izmaksu
• Darbu atsaucīgā un uz izaugsmi vērstā kolektīvā.

! Darbs maiņās.

Pieteikties vakancei iespējams sūtot CV uz e-pastu sekretare@gkb.lv

                            SIA "NEI MONGOL"  reģ.Nr. 40203715806

 
Aicina darbā  profesijā KURJERS  profesijas kods:  962101

Pienākumi:
Saņemt un pārbaudīt piegādē izsniegtos sūtījumus.
Veikt sūtījumu piegādi un sūtījumu saņemšanu
 

Prasības:

Labas komunikācijas un saskarsmes prasmes.Spēja un vēlme ātri pielāgoties dažādiem darba apstākļiem un pienākumiem.

Piedāvājam:
Atalgojums bruto 1190 EUR
Darba līgums uz nenoteiktu laiku
  

Kontaktinformācija:  tel. 28991424, sūtīt savu CV. E-pasts: pegass1@inbox.lv

Aicinām darbā aprūpētājas

Darbs maiņās pēc grafika, 

Galvenie darba pienākumi:

Higiēnas aprūpes nodrošināšana (mazgāšana, pamperu maiņa, guļošu klientu grozīšana) u. c. , darba pienākumi

Nepieciešamās zināšanas un pieredze:

- Pamatizglītība;
- Priekšroka pretendentiem ar aprūpētāja kvalifikāciju; 
- Prasme pieņemt lēmumu un izrādīt iniciatīvu;
- Prasme organizēt darba procesu;
- Labas komunikācijas spējas, iejūtība;
- Spēja strādāt patstāvīgi;
- Bez kaitīgiem ieradumiem un augstu atbildības sajūtu.

Nodrošinām apmācību. 

Uzņēmums nodrošina ceļa izdevumu apmaksu uz darbu un atpakaļ. Ja nepieciešams, tiek organizēts transports: darbiniekus nogādājam ar uzņēmuma automašīnu.

Darbinieku ēdināšana darba laika ir bezmaksas.

Pieteikumus un CV sūtīt uz sacauce@gmail.com

How will you contribute? • You will contribute to the design, operation and continuous improvement of LIST's high performance computing and data infrastructure supporting research, data processing and organisational workloads. You will be mainly in charge of: • Administering and optimising compute cluster environments based on Kubernetes (K8s), Docker, Podman, VMware and Proxmox • Managing enterprise storage infrastructure including SAN and DAS systems using InfiniBand and Fibre Channel technologies, as well as HPC oriented parallel file systems such as BeeGFS • Operating and maintaining enterprise backup and recovery solutions based on Commvault to ensure reliable data protection and disaster recovery • Monitoring compute, storage and backup platforms to detect performance issues, capacity constraints and operational anomalies • Ensuring efficient scheduling and resource allocation within compute clusters to support fair and optimal use of computing resources • Implementing automation and configuration management tools (e.g. Ansible or similar) to improve operational efficiency and infrastructure consistency • Performing system upgrades, patch management and lifecycle maintenance of cluster nodes, storage platforms and backup infrastructure • Supporting incident response and troubleshooting activities to ensure rapid restoration of services • Implementing security best practices including access control, system hardening and secure data management • Collaborating with IT operations teams, system administrators, researchers and application developers to design and optimise computing environments • Supporting hybrid infrastructure integration with on premise platforms and public cloud services such as AWS and Microsoft Azure • Documenting system architectures, procedures and operational guidelines • Following emerging technologies and proposing improvements to enhance computing and data infrastructure capabilities The role combines deep technical expertise with operational responsibility, ensuring reliable and scalable infrastructure services for research and organisational needs. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education • Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering or a related field experience Experience and skills • Minimum 5–7 years of experience in system administration, HPC infrastructure, or large scale computing environments. • Hands on experience managing Linux based compute clusters and job scheduling systems (e.g. SLURM, PBS or similar). • Experience managing container and virtualisation platforms such as Kubernetes, Podman, VMware or Proxmox. • Strong experience with enterprise storage platforms including SAN and DAS environments using InfiniBand or Fibre Channel, and HPC parallel file systems such as BeeGFS. • Experience managing enterprise backup and recovery solutions such as Commvault. • Strong Linux system administration skills including performance tuning and resource management. • Experience with infrastructure automation and configuration management tools (e.g. Ansible, OpenTofu, Puppet or similar). • Solid understanding of networking fundamentals relevant to compute and storage environments (TCP/IP, high speed interconnects). • Experience operating highly available and scalable infrastructure environments with strong data integrity requirements. • Understanding of security best practices for infrastructure environments and data protection. • Experience with public cloud platforms such as AWS or Microsoft Azure is considered an asset. • Experience supporting research or data intensive environments is considered an advantage. • Familiar with supporting AI/ML workloads is an asset Soft skills • Strong analytical and troubleshooting abilities • Ability to work collaboratively with multidisciplinary teams • Strong documentation and organisational skills • Proactive mindset and willingness to continuously improve infrastructure environments • Holistic and structured approach Language skills • Fluency in English (Luxembourgish, German and especially French are considered as an asset), both oral and written. Your LIST benefits • An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects • Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society • Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do • An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas • Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills • Multicultural and international work environment with more than 60 nationalities represented in our workforce • Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions • Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science • 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance • Flexible working hours, home working policy (not remote) and access to Digital lunch vouchers Apply online Your application must include: • A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience • A CV with contact details • Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions • We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. • LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. • Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above. • As part of our recruitment process, the selected candidate might be subject to a background check in accordance with applicable laws and institutional policies. • For the purposes of the position and in accordance with applicable legislation, the successful candidate may be requested to provide a recent criminal record certificate.

Permanent contract | Belval Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a leading Research and Technology Organisation (RTO) that drives innovation for the economy and society in Luxembourg and beyond. With cutting-edge expertise in Natural, Built, Industrial environments, Space, AI, Security and defence technologies. LIST bridges scientific excellence and applied research to design solutions that address real-world challenges and create positive impact. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? You will be a member of the CEO Office team led by the CEO - Olivier Guillon - your direct manager. This is an Individual Contributor role. You will be responsible for implementing and enforcing the LIST's risk and management system. One key annual objective (2026) will be to lead and finalize the comprehensive annual update of the LIST Risk Analysis Register. Among others, your duties may include: • Organizes own work to meet objectives. • Identifies and co-builds with risk owners a register of all LIST risks. • Collects and identifies new risks, based on internal and external watch. • Organizes annual review with risk owners to identify risks for one domain, assess or reassess risks, identifies actions done or results delivered that contribute to mitigate risks, identifies mitigation actions to launch. • Works in close collaboration with risk owners to decide on risk strategy (avoid, accept, mitigate, transfer). Fills and/or follows mitigation actions. • Follows-up action plans to mitigate risks, present midyear reports to high management. • Escalates all critical risks that could strongly have a high damage for LIST. • Trains and educates/communicates staff on methodology to manage risks. • Document processes, procedures and methodologies to manage risks at LIST, as well as any knowledge useful to communicate, train and empower LIST users to risk management practices. • Produces consolidated reports for top management. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education and expertise Have at least 5 years of experience in the field after a relevant master's degree Must have • Advanced knowledge of risk management standards (e.g., ISO 31000), methodologies, and decision-making frameworks. • Autonomy: proven track record of managing complete processes and delivering quality results within strict deadlines. • Strong internal client orientation. • Overall knowledge of organisation and management (e.g., Finance, procurement, legal, information system and security, …) • Analytical Skills: Strong ability to collect complex data, perform deep analysis, and derive actionable conclusions with high attention to detail. • Communication: Excellent interpersonal skills to liaise between top management and risk owners. Ability to translate technical risk concepts into clear, accessible procedures. Nice to have • Professional certifications (e.g., CRM, PMI-RMP). • Familiarity with Research and Technology Organizations (RTOs). Language skills • Mandatory: excellent command of English, both orally and in writing. • Good communication skills in French: being fluent is not mandatory but a B2 level is a strict minimum, as documents to assess and deliver could be in both languages. Your LIST benefits • An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects • Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society • Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do • An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas • Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills • Multicultural and international work environment with more than 60 nationalities represented in our workforce • Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions • Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science • 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance • Flexible working hours, home working policy (not remote) and access to Digital lunch vouchers Apply online Your application must include: • A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience • A CV with contact details • Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above. As part of our recruitment process, the selected candidate might be subject to a background check in accordance with applicable laws and institutional policies. For the purposes of the position and in accordance with applicable legislation, the successful candidate may be requested to provide a recent criminal record certificate.

SD-25262 POST DOC IN ELECTROCALORIC POLYMERS FOR COOLING Temporary contract | 24 months | Maison des matériaux Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ Discover our Materials activities: https://www.list.lu/en/materials/ How will you contribute? After the International Energy Agency, cooling our food and houses requires today 20 % of all the energy needed in the residential sector. This share will grow to 40 % by 2040 as a direct consequence of the world population increase and the global warming effect. This industry accounts for 10% of all CO2 emissions, which is three times more than what is generated by aviation and shipping. The existing cooling technologies are overwhelmingly dominated by the vapour-compression systems, which is a 150 years-old technology relying on greenhouse gases and exhibiting an average efficiency less than 50 %. We clearly need to come up with more efficient cooling principles. LIST has recently been very successful at showing that electrocaloric cooling is a convincing technology when it comes to efficient cooling alternative principles (Alvar Torello et al. Science 2020; Junning Li et al., Science, 2023). In this study, we want to investigate electrocaloric polymers as cooling elements, in the frame of a European project from the EIC scheme. The idea of this project is to combine the exclusive assets of electrocaloric polymers in one single device and assess its global efficiency. These assets are (1) excellent electrocaloric properties, (2) excellent materials efficiency, (3) the possibility to boost efficiency by recycling energy, (4) scale-up possibilities thanks to roll-to-roll compatibilities and (5) compactness of cooling devices. More specifically, the role of the post doc will be to fabricate polymer-based electrocaloric multilayer capacitors, to test their structural, dielectric, ferroelectric, thermal and electrocaloric properties. Reliability studies will be deployed to determine the breakdown voltage and the expected lifetime of the multilayers. Among others, and depending on their area of activity, their duties may include: Performs RDI tasks with autonomy evaluates, selects, and applies scientific methods; conducts experiments and tests (following predefined protocols); makes critical analysis, evaluation, and synthesis of new or complex ideas; evaluates feasibility and effectiveness of solutions; etc. Contributes to the identification of new opportunities for innovation or application. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education You hold a PhD in Materials Science or in Physics. Experience and skills You have a taste for experiments. You like working in a team. Knowing ferroelectric materials is a plus. Language skills Good level of written and spoken English. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

Konsultchef till Bemannia – en roll för dig som vill växa snabbt, bygga relationer och göra skillnad varje dag Är du den som trivs i ett högt tempo, älskar möten med människor och vill ha ett jobb där ingen dag är den andra lik? Känner du dig hemma i rekryteringens värld eller har du ett driv att ta dig in i den? Då kan det här vara rollen för dig! Bemannia är ett av Sveriges mest välrenommerade bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor, en stabil bransch där vi fortsätter ta marknadsandelar och växa. Nu söker vi en konsultchef som vill vara en del av den resan. Vad du får hos oss 😎 Ett jobb där du snabbt får bredd i din kompetens – rekrytering, arbetsrätt, ledarskap, kundkontakt och affärsutveckling Ett nära samarbete med kunder runt om i hela Sverige Möjligheten att lära och utvecklas i ett bolag som går starkt och befinner sig i ett spännande skede Att få jobba nära en engagerad chef (mig!) och ett team som stöttar varandra Stora möjligheter att påverka, både din vardag och Bemannias fortsatta utveckling Om rollen – det här blir dina nya arbetsuppgifter 💫 I rollen ansvarar du för att rekrytera och matcha kandidater till våra uppdrag samt har personalansvar för konsulter som är ute på uppdrag hos våra kunder. Du bygger och vårdar långsiktiga relationer med både konsulter och kunder, och är regelbundet ute hos kund för att förstå deras verksamheter och vidareutveckla samarbetet. Rollen är central för att skapa en positiv och professionell upplevelse för alla våra intressenter. Du arbetar affärsmässigt med fokus på att identifiera nya möjligheter hos befintliga kunder och du har även ett nära samarbete med vår ekonomiavdelning i frågor som rör uppföljning, fakturering och löner. Är det här du – dina kvalifikationer? 🔎 Vi tror att du som söker: Har en fullständig kandidatexamen inom personalvetenskap eller liknande utbildning Har erfarenhet av rekrytering och bemanning eller tidigare erfarenhet av att ha personalansvar för konsulter eller teamledaransvar Är social, trygg i kontakt med nya människor och trivs i en relationsskapande roll Är affärsmässig, nyfiken och gillar att ta initiativ Passar in i Bemannias kultur - varm, driven, hjälpsam och professionell För att trivas i rollen behöver du som person gilla nya utmaningar, vara orädd inför svåra situationer och bekväm i att hantera tuffa samtal när det behövs. Du behöver kunna hantera flera uppgifter samtidigt och arbeta strukturerat även när det är mycket att göra. För oss är rätt person viktigare än rätt rad på CV:t. "Hur är det att jobba här?" – Ett ord från din framtida chef "Det som gör mig mest stolt över Bemannia är människorna som jobbar här. Vi hjälper varandra, vi utvecklas tillsammans och vi har roligt längs vägen. Som chef är jag nära, stöttande och tydlig. Jag vill ge dig de bästa förutsättningarna att lyckas och växa, både i rollen och i din karriär. Om du gillar ansvar, högt tempo och mycket kontakt med människor kommer du att trivas här." – Liza, COO Bemannia Praktisk info Start: Augusti 2026 Omfattning: Heltid, kontorstider 08:00-17:00 Plats: Stockholm Anställning: Tillsvidare med inledande provanställning Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i valfritt format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 19 juli 2026 Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Liza Råstedt, liza.rastedt@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du vara med och stärka KFUM Distrikt Mitt och våra föreningar? KFUM Distrikt Mitt söker en lokal verksamhetsutvecklare i Halland på 20% för en tidsbegränsad anställning på ca 6-12 månader. I den här rollen får du vara med och utveckla distriktets stöd till våra medlemsföreningar och bidra till att fler unga får möjlighet att växa i trygga och meningsfulla sammanhang. Om oss KFUM Distrikt Mitt är en distriktsorganisation för KFUM-föreningar i Dalarna, Gävleborg, Halland, Södermanland, Uppsala, Värmland, Västmanland, Västra Götaland och Örebro län. Distriktets uppdrag är att stötta medlemsföreningarna och bidra till mötesplatser där unga människor kan utvecklas. Vi är en del av KFUM-rörelsen, där människan ses som en helhet utifrån Body, Mind, Spirit. KFUM betonar allas lika värde, medmänsklighet, respekt och att unga ska få utrymme att stärkas, utveckla egenmakt och vara med och förändra samhället. Om rollen Som lokal verksamhetsutvecklare arbetar du nära föreningar i Halland. Du är en viktig länk mellan föreningarna och distriktet, och bidrar till att bygga relationer, samla in kunskap och skapa lokal närvaro. Du arbetar under arbetsledning av distriktets centrala verksamhetsutvecklare. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: genomföra uppsökande och relationsskapande arbete gentemot föreningar i Halland delta i kartläggning av föreningar, kontaktpersoner och lokala behov boka, genomföra och följa upp föreningsbesök, samtal och möten bidra till dokumentation och rapportering från lokala och regionala insatser medverka i nätverksträffar, informationstillfällen och andra aktiviteter lämna underlag till den centrala verksamhetsutvecklaren för planering, uppföljning och fortsatt utvecklingsarbete vid behov delta på styrelsemöten för avrapportering Vi söker dig som tycker om att möta människor och bygga relationer har god förmåga att strukturera, driva och följa upp arbete är självgående, kommunikativ och trygg i att skapa relationer med olika människor delar KFUM:s värderingar har erfarenhet från KFUM eller annan idéburen verksamhet har förståelse för föreningslivets villkor och möjligheter har god förståelse för vad som stärker en förening och ett lokalt engagemang kan arbeta självständigt och ta ansvar för att följa upp kontakter och aktiviteter har god kunskap i användande av Office-paketet i MS365 samt Teams eller likvärdiga produkter Det är meriterande om du har: erfarenhet av ideell sektor, ungdomsverksamhet eller medlemsorganisationer vana att hålla ihop flera kontaktytor samtidigt erfarenhet av föreningsarbete eller ideell verksamhet erfarenhet av uppsökande arbete, samverkan eller medlemskontakt lokal förankring i Hallands föreningsliv vana att dokumentera och rapportera genomfört arbete KFUM en öppen och inkluderande organisation och välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Om anställningen Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 20 %, motsvarande 8 timmar per vecka. Arbetstiden är flexibel utifrån verksamhetens behov. Arbete på kvällar och helger förekommer. Placering sker enligt överenskommelse inom Halland. Delar av arbetet kan utföras på distans. Resor inom Halland ingår i tjänsten. Ange om du har körkort samt tillgång till bil. Ansökan Vi tar endast emot ansökningar per mejl. Mejlet behöver vara komplett med dina kontaktuppgifter, ett personligt brev samt din CV. Det personliga brevet och CVn skall bifogas som två separata PDF-filer, detta är ett krav. Vi söker just nu flera olika verksamhetsutvecklare, ange i ämnesraden att du söker rollen som verksamhetsutvecklare i Halland. OBS! Vi kommer inte hantera ansökningar som inte är kompletta. Vi tillämpar löpande urval och uppmuntrar dig därför att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2026-07-12. Tillträde snarast. Lön enligt överenskommelse. KFUM Distrikt Mitt är ansluten till kollektivavtalet mellan Fremia och Unionen. Vi är öppna för olika typer av anställningsförhållande, t ex tjänsteköp om du driver ett eget företag eller är ansluten till annan KFUM-förening. Skicka din ansökan till distrikt.mitt@kfum.se Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Lisa Lisberg, ordförande 0760-488931 Generell information om KFUM Distrikt Mitt hittar du på https://distriktmitt.kfum.se

Vill du vara med och stärka KFUM Distrikt Mitt och våra föreningar? KFUM Distrikt Mitt söker en lokal verksamhetsutvecklare i Västmanland på 20% för en tidsbegränsad anställning på ca 6-12 månader. I den här rollen får du vara med och utveckla distriktets stöd till våra medlemsföreningar och bidra till att fler unga får möjlighet att växa i trygga och meningsfulla sammanhang. Om oss KFUM Distrikt Mitt är en distriktsorganisation för KFUM-föreningar i Dalarna, Gävleborg, Halland, Södermanland, Uppsala, Värmland, Västmanland, Västra Götaland och Örebro län. Distriktets uppdrag är att stötta medlemsföreningarna och bidra till mötesplatser där unga människor kan utvecklas. Vi är en del av KFUM-rörelsen, där människan ses som en helhet utifrån Body, Mind, Spirit. KFUM betonar allas lika värde, medmänsklighet, respekt och att unga ska få utrymme att stärkas, utveckla egenmakt och vara med och förändra samhället. Om rollen Som lokal verksamhetsutvecklare arbetar du nära föreningar i Västmanland. Du är en viktig länk mellan föreningarna och distriktet, och bidrar till att bygga relationer, samla in kunskap och skapa lokal närvaro. Du arbetar under arbetsledning av distriktets centrala verksamhetsutvecklare. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: genomföra uppsökande och relationsskapande arbete gentemot föreningar i Västmanland delta i kartläggning av föreningar, kontaktpersoner och lokala behov boka, genomföra och följa upp föreningsbesök, samtal och möten bidra till dokumentation och rapportering från lokala och regionala insatser medverka i nätverksträffar, informationstillfällen och andra aktiviteter lämna underlag till den centrala verksamhetsutvecklaren för planering, uppföljning och fortsatt utvecklingsarbete vid behov delta på styrelsemöten för avrapportering Vi söker dig som tycker om att möta människor och bygga relationer har god förmåga att strukturera, driva och följa upp arbete är självgående, kommunikativ och trygg i att skapa relationer med olika människor delar KFUM:s värderingar har erfarenhet från KFUM eller annan idéburen verksamhet har förståelse för föreningslivets villkor och möjligheter har god förståelse för vad som stärker en förening och ett lokalt engagemang kan arbeta självständigt och ta ansvar för att följa upp kontakter och aktiviteter har god kunskap i användande av Office-paketet i MS365 samt Teams eller likvärdiga produkter Det är meriterande om du har: erfarenhet av ideell sektor, ungdomsverksamhet eller medlemsorganisationer vana att hålla ihop flera kontaktytor samtidigt erfarenhet av föreningsarbete eller ideell verksamhet erfarenhet av uppsökande arbete, samverkan eller medlemskontakt lokal förankring i Västmanlands föreningsliv vana att dokumentera och rapportera genomfört arbete KFUM en öppen och inkluderande organisation och välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Om anställningen Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på 20 %, motsvarande 8 timmar per vecka. Arbetstiden är flexibel utifrån verksamhetens behov. Arbete på kvällar och helger förekommer. Placering sker enligt överenskommelse inom Västmanland. Delar av arbetet kan utföras på distans. Resor inom Västmanland ingår i tjänsten. Ange om du har körkort samt tillgång till bil. Ansökan Vi tar endast emot ansökningar per mejl. Mejlet behöver vara komplett med dina kontaktuppgifter, ett personligt brev samt din CV. Det personliga brevet och CVn skall bifogas som två separata PDF-filer, detta är ett krav. Vi söker just nu flera olika verksamhetsutvecklare, ange i ämnesraden att du söker rollen som verksamhetsutvecklare i Västmanland. OBS! Vi kommer inte hantera ansökningar som inte är kompletta. Vi tillämpar löpande urval och uppmuntrar dig därför att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2026-07-12. Tillträde snarast. Lön enligt överenskommelse. KFUM Distrikt Mitt är ansluten till kollektivavtalet mellan Fremia och Unionen. Vi är öppna för olika typer av anställningsförhållande, t ex tjänsteköp om du driver ett eget företag eller är ansluten till annan KFUM-förening. Skicka din ansökan till distrikt.mitt@kfum.se Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Lisa Lisberg, ordförande 0760-488931 Generell information om KFUM Distrikt Mitt hittar du på https://distriktmitt.kfum.se