Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag?  Följs oss på sociala medier! Linkedin – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi två Avdelningschefer som vill vara med på resan! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället.  Stationsavdelningen Borås/Skövde och Kungsbacka/Göteborg, arbetar inom spänningsintervallet 0,4–400 kV med underhåll, projekt och felavhjälpning i ställverk, kontrollanläggning och övriga elkraftsutrustningar. Våra kunder är främst industrier och några större energibolag. Som Avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och resultat för en avdelning med cirka 25 medarbetare. Du leder verksamheten genom projektledare, serviceledare, projektstöd och elkrafttekniker och skapar förutsättningar för en säker, effektiv och lönsam leverans. Vi är i en expansiv fas med goda möjligheter till fortsatt tillväxt, och du får en viktig roll i att utveckla både verksamheten och våra affärer. Exempel på ansvarsområden Leda, coacha och utveckla medarbetare och ledare i verksamheten Säkerställa en god arbetsmiljö och ett högt säkerhetsfokus Ansvara för budget, prognoser, resultat och verksamhetsuppföljning Bygga långsiktiga relationer med kunder och identifiera nya affärsmöjligheter Delta i upphandlingar, anbudsarbete och avtalsförhandlingar Driva förbättringsarbete och utveckla arbetssätt för ökad kvalitet och effektivitet Du rapporterar till Affärsområdeschef Stationer Syd och ingår i en ledningsgrupp tillsammans med tio chefskollegor. Här får du möjlighet att påverka både den egna verksamheten och utvecklingen av affärsområdet som helhet. Kravspecifikation Är det här du? Vi tror att du är en ledare som skapar engagemang genom delaktighet, tydlighet och förtroende. Du trivs med att utveckla människor och verksamheter samtidigt som du har ett affärsmässigt förhållningssätt. Du bygger goda relationer, samarbetar naturligt med olika intressenter och har förmågan att omsätta mål till resultat utan att kompromissa med säkerhet eller arbetsmiljö. Vi söker dig som har Erfarenhet av ledarskap med personalansvar Erfarenhet från entreprenad-, industri-, infrastruktur- eller energibranschen Erfarenhet av ekonomistyrning, budgetarbete och resultatuppföljning Erfarenhet av kundrelationer, affärsutveckling eller avtalshantering God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande Erfarenhet från elkraft- eller energibranschen Erfarenhet av att leda geografiskt spridda team Erfarenhet av förändrings- eller tillväxtresor Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Borås/Skövde eller Kungsbacka/Göteborg. Ange önskad placeringsort i din ansökan. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Mikael Nilsson, mikael5.nilsson@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter är Conny Jansson Unionen, Johan Larsson SEKO, Magnus Tjergefors Ledarna och Torbjörn Blom Akademikerna. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 30 september 2026! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. 

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er). Vill du arbeta i en verksamhet som stärker barns och ungas framtidstro, delaktighet och egen drivkraft? Då kan detta vara tjänsten för dig! Erikshjälpen Framtidsverkstad arbetar för att tillsammans med barn och unga skapa nya möjligheter – både för individen och för området. I vårt arbete i Sverige driver Erikshjälpen på flera orter konceptet Framtidsverkstad där vi tillsammans med barn, ungdomar och föräldrar vill skapa förutsättningar för personlig utveckling, social mobilisering och delaktighet i områdesutveckling. Genom att stärka barn och ungas egna drömmar, drivkrafter och förmågor, skapas en framtidstro och förutsättningar för en långsiktig och positiv förändring. Arbetet vi gör sker i nära samverkan med kommunens verksamheter, näringsliv och övriga civilsamhället. Välkommen med din ansökan! Beskrivning Som verksamhetssamordnare är du en del av vårt team inom Erikshjälpen Framtidsverkstad i Halmstad. Där kommer du leda den operativa verksamheten tillsammans med ytterligare en annan verksamhetssamordnare och i nära samverkan med en arbetsmarknadssamordnare. I rollen möter du och dina kollegor barn, unga och föräldrar då ni gemensamt ansvarar för att driva den operativa verksamheten framåt. Framtidsverkstaden i Halmstad startade under våren 2026 och är fortfarande under uppbyggnad. Målsättningen att bygga upp en verksamhet som liknar övriga framtidsverkstäder runt om i Sverige, men anpassat utifrån behov och kontext i just Halmstad. Verksamheten består av återkommande aktiviteter så som samtalsgrupper, studiestöd, arbetsmarknadsinsatser, språkcafé, föräldrastöd, familjeaktiviteter, lovaktiviteter, utflykter och ledarskapsutbildning. Vi besöker regelbundet områdets skolor, arrangerar olika områdesevent och spontana aktiviteter utifrån önskemål från boende. Exempel på arbetsuppgifter: Skapa en meningsfull verksamhet för barn, unga, föräldrar och området genom att planera, genomföra och utvärdera aktiviteter utifrån våra målgrupper och deras behov. Säkerställa kvalitet och resultat genom att följa upp, utvärdera och rapportera verksamhetens resultat, effekter och kostnader. Bidrar till verksamhetens utveckling tillsammans med enhetschef. Bygga relationer och engagemang genom att skapa förtroendefulla relationer med barn, unga, vuxna och yrkesverksamma. Samverka med skolor, kommun, civilsamhälle och näringsliv kring sociala insatser. Leda och stötta i det dagliga arbetet genom att du handleder aktivitetsledare, volontärer, och praktikanter. Arbete under sen eftermiddag/kväll förekommer regelbundet och arbete under helg förekommer några gånger per termin. Resa med övernattning förekommer i viss mån. Kvalifikationer Du är: en relationsbyggare med ett stort engagemang för barn och unga och deras möjligheter att utvecklas, särskilt i områden med socioekonomiska utmaningar. Du har lätt för att skapa förtroende och delaktighet. social, kommunikativ, samarbetsvillig och känner dig trygg med att arbeta i en mångkulturell kontext. självgående, ansvarstagande och tycker om att arbeta målinriktat och strukturerat för att utveckla verksamheten och driva processer framåt. Du har: relevant eftergymnasial utbildning inom till exempel hälsa, pedagogik, socialt arbete, mänskliga rättigheter eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. erfarenhet av socialt arbete med människor i utsatta livssituationer erfarenhet av att bygga relationer med barn, unga och föräldrar erfarenhet av att arbeta i eller samverka med idéburen sektor och offentliga myndigheter. delar en samsyn med Vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/) som bygger på tre grundprinciper; Eriks anda, en kristen människosyn och FN:s barnkonvention Meriterande om du har: flerspråkighet erfarenhet av engagemang i civilsamhället erfarenhet av barnrättsfrågor och rättighetsbaserat arbete Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du, tillsammans med ett engagerat team och kollegor över hela världen arbetar för att främja barns rättigheter i Sverige och i världen. Du har möjlighet att vara med och göra skillnad - för en framtid där barns drömmar får liv. Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänstepersoner i civilsamhället (Unionen/Akademikerförbunden). Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2000 kronor om året. Tänk på att arbete med barn kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret för övrigt arbetet med barn och unga. Sök tjänsten Sök tjänsten genom att gå in på länken till rekryteringsystemet, där du fyller i dina uppgifter och bifogar både CV och personligt brev. Sök tjänsten redan den 30 september. Urval sker löpande. Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Villkor Anställningsform: Tillsvidareanställning, inleds med sex månaders provanställning. Omfattning: 100 % Tillträde: Så snart som möjlighet eller enligt överenskommelse Placering: I vår lokal i vårt verksamhetsområde (Linehed) i Halmstad, samt med en kontorsplats i Erikshjälpen Secondhand butiken i Halmstad. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef Jonatan Saldner, telefon: 0724017689 eller e-post: jonatan.saldner@erikshjalpen.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Hos Försvarsmaktens Logistik (FMLOG) Försörjningsenhet Mitt (FörsE Mitt) får du möjlighet att arbeta med viktiga arbetsuppgifter som bidrar till att göra Sverige och våra allierade säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och hos oss kommer du ha möjlighet att förena det professionella och det privata. Du kommer arbeta på enheten FörsE Mitt som anskaffar, lagerhåller, vidmakthåller och avvecklar förnödenheter åt Försvarsmakten. Logistiken ska vara effektiv och innebära en hög tillgänglighet för alla typer av förnödenheter runtom i hela Sverige, det innebär att produktion, planering och kundsupport också är viktiga delar i vårt arbete. Om avdelningen Enhetens stab har till uppgift att ge stöd som underlättar ledning, styrning och beslutsfattande. Vi stödjer enhetens avdelningar i vårt gemensamma arbete att utveckla verksamhet i den bakre logistiken där utmaningarna varierar i takt med att Försvarsmakten förändras såväl i närtid som på längre sikt. Arbetsuppgifter Rollen har ett brett arbetsområde för att på olika sätt medverka till att säkerställa och förbättra Försvarsmaktens bakre logistik avseende lagring och försörjning av förnödenheter och reservmateriel. Du deltar i olika projekt och forum inom Försvarsmakten som berör frågor inom logistik, lagerhantering, kvalitet och förbättring, ofta i en samordnande roll. Du kommer arbeta med förbandets krigsförbandsutveckling vilket innefattar bland annat frågor inom mobilisering och beredskap. Du arbetar med långsiktig planering och utveckling, och bidrar vid beredning av planer och styrande dokument, t ex stöd och deltagande i övningar, förrådsresursplan, mobiliseringsorder samt krigsförbandsplan. I grunden utgör du en planeringsförmåga på enheten, vilket är en bred och varierad roll där arbetsuppgifterna utvecklas över tid i och med att Försvarsmakten är i förändring och en stark tillväxt. Hos oss benämns rollen Logistiker och innefattar uppgifterna ovan. Som Logistiker på enhetens stab är du en stabsmedlem och det innebär att du kan behöva stödja i områden som normalt ligger utanför dina ordinarie uppgifter men som ingår inom stabens ansvar. I arbetet ingår att samverkan inom förbandet men även med andra delar av Försvarsmakten samt externa parter. Arbetet innebär en del resor inom landet. Kvalifikationer Akademisk utbildning inom logistik alternativt utbildning och yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig/relevant för tjänsten. Flerårig erfarenhet av arbete inom projektledning/samordning och uppföljning Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort (manuell växellåda) Meriterande Erfarenhet av beredskap- och mobiliseringsarbete i Försvarsmakten alternativt annan offentlig verksamhet eller myndighet Utbildning inom projektledning Erfarenhet från Försvarsmaktens stödsystem t ex PRIO (SAP), LIFT Utbildning i Supply Chain Management Personliga egenskaper För att trivas hos oss ser vi att du är strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att se helhetsperspektiv. Du behöver känna dig trygg i att ha ansvar och driva uppgifter självständigt. Ditt arbetssätt är metodiskt och systematiskt, dina åtaganden ger resultat med hög kvalitet. Flexibilitet är en förutsättning, såväl förändrade arbetsuppgifter som förändrade omständigheter inträffar. Du kan och vill verka både operativt och strategiskt. Du trivs med att arbeta ensam likväl som i grupp, du har lätt för att knyta och vårda kontakter. Du har en stark servicekänsla och stödjer gärna dina kollegor. Du har ett tydligt sätt att kommunicera, både skriftligt och muntligt. Du bidrar aktivt till en trivsam arbetsmiljö och delar Försvarsmaktens värdegrund. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten) Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort Arboga. Tjänsten benämns som logistiker Välkommen med din ansökan senast 2026-10-09 Din ansökan skall innehålla CV och ett personligt brev. Upplysningar om tjänsten lämnas Marie Casco. Fackliga företrädare: Ola Andersson SEKO Pernilla Kjellgren SACO Håkan Antonsson OFR/S Samtliga nås via växeln 010-8240400 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter.FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet.Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Supplier Quality Engineer för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på ca 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du vara med och säkerställa kvalitet i världsklass hos en global industriledare? Siemens Energy söker nu en engagerad Supplier Quality Engineer som vill arbeta nära leverantörer, driva förbättringsarbete och bidra till att utveckla framtidens energilösningar. Om rollen Som Supplier Quality Engineer blir du en viktig del av teamet som arbetar med leverantörskvalificering och leverantörsutveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med leverantörer både nationellt och internationellt, där du ansvarar för att säkerställa att produkter och processer uppfyller högt ställda kvalitetskrav. Du kommer att vara en nyckelperson i arbetet med att utveckla leverantörernas processer, driva förbättringsinitiativ och säkerställa att Siemens Energy levererar hög kvalitet till sina kunder på ett kostnadseffektivt sätt. Dina arbetsuppgifter Kvalificera leverantörer och deras tillverkningsprocesser för nya och befintliga produkter. Genomföra leverantörsbedömningar och kvalitetsgranskningar. Analysera grundorsaker till kvalitetsavvikelser och driva korrigerande och förebyggande åtgärder genom metoder som 8D och 5 Why. Arbeta aktivt med leverantörsutveckling och ständiga förbättringar. Samarbeta tvärfunktionellt med bland annat konstruktion, inköp och produktion. Bygga långsiktiga relationer med leverantörer och säkerställa hög leverans- och produktkvalitet. Resor ingår i tjänsten några gånger om året då personliga möten med leverantörer är en viktig del av arbetet. Din profil Vi söker dig som Har högskole- eller civilingenjörsutbildning inom relevant tekniskt område. Har erfarenhet från tillverkande industri och god förståelse för kvalitetsarbete och produktionsprocesser. Är van att analysera problem, identifiera grundorsaker och driva förbättringsarbete. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Har erfarenhet av internationella samarbeten och trivs i en global miljö. Meriterande Erfarenhet från chefs- eller projektledande roller. Erfarenhet av leverantörskvalitet eller leverantörsutveckling. Erfarenhet av precisionsgjutning. Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du har ett stort intresse för teknik, kvalitet och ständiga förbättringar. Du är analytisk, lösningsorienterad och har förmågan att se helheten i komplexa processer. Samtidigt är du en relationsskapande person som trivs med att samarbeta med många olika kontaktytor och kulturer. Du tar initiativ, driver frågor framåt och arbetar strukturerat för att nå uppsatta mål. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Jessica Ferm 070-410 63 91 jessica.ferm@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite, #LI-Hybrid

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap. Anställningen är placerad vid den studieadministrativa sektionen inom Forsknings-, utbildnings- och studentavdelningen (FUS) vid Verksamhetsstödet i Stockholm. Arbetsuppgifter I din roll ingår att koordinera, kvalitetssäkra och informera om antagningsprocessen samt delta i handläggning av Officersprogrammet. Det innebär bland annat att: Samordna, planera och delvis utbilda de medarbetare som arbetar med intervjuer och bedömningar inför antagning. Vara kontaktperson mot Försvarsmakten och stödja dem genom att exempelvis medverka i rekryteringen till programmet, att utbilda rekryteringsofficerare eller delta i mässor. Vara kontaktperson mot Plikt- och prövningsverket vilket bland annat innebär att föra dialog kring planering och uppföljning av prövningar samt samordna beställningar. Leda de möten (kommissioner) som genomförs vid Plikt- och prövningsverkets olika kontor vilket innebär flertalet resor under våren. Följa upp och utveckla processer, rutiner och dokument kopplade till antagningsprocessen. Informera om programmet och antagningsprocessen, både internt och externt, genom att hålla i utbildningar, delta i informationstillfällen och genom att bidra med kompetens i projekt. Vara ett beredningsstöd gällande frågor som rör programmet och antagningen. Handläggning kopplad till antagningsprocessen och programmet. Du samarbetar nära dina kollegor på egna sektionen vilka också arbetar med uppgifter kopplat till Officersprogrammet. Vidare har du samarbetsytor med programledningen för Officersprogrammet och säkerhetsavdelningen. Även andra administrativa uppgifter inom avdelningens ansvarsområde kan förekomma. Vem söker vi? Vi söker dig som har: Akademisk examen eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flera års relevant och aktuell erfarenhet av handläggning inom högskola/universitet. Mycket goda kunskaper i systemen NyA och Ladok. God förmåga att använda SQL i Ladok och NyA och vana av att sammanställa och analysera större datamängder. Erfarenhet av att hålla i utbildningar och informationstillfällen för större grupper. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Vana av att arbeta i Microsoft Office. Meriterande är erfarenhet av: Arbete med antagningsprocessen till Officersprogrammet. Samverkan med Försvarsmakten och Plikt- och prövningsverket. Rollen innebär ett stort ansvarstagande och kräver en god förmåga att planera, organisera och driva processer och arbetsflöden där flera personer är involverade. Du är trygg och stabil även i stressfyllda situationer och kan göra självständiga bedömningar. Du är flexibel och har förmåga att växla mellan olika arbetsuppgifter samt anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du har en god administrativ förmåga, är noggrann och du har lätt för att sätta dig in i nya system. Du känner dig bekväm med att kommunicera med många olika människor och att tala inför grupper. Som person är du lätt att samarbeta med och du har ett serviceinriktat förhållningssätt och professionellt bemötande. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper. För att trivas hos oss behöver du vara en engagerad och närvarande individ som vill bidra till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala samarbetskultur och sociala sammanhållning. Det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö. Om anställningen Detta är en tillsvidareanställning, på heltid, som inleds med sex månaders provanställning. En anställning vid Försvarshögskolan kan komma att innebära en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Anställningen kan också komma att innefatta krigsplacering. Om du redan är krigsplacerad i din nuvarande anställning på en myndighet och din kompetens behövs i Försvarshögskolans krigsorganisation sker det en förhandling mellan berörd myndighet och Försvarshögskolan om var du ska vara placerad. Tillträde Enligt överenskommelse. Lön och förmåner Försvarshögskolan tillämpar individuell lönesättning. Förmåner för anställda vid Försvarshögskolan - https://www.fhs.se/om-forsvarshogskolan/jobba-hos-oss/formaner.html Ansökan Ansökan ska innehålla ett CV samt personligt brev och skickas in via Försvarshögskolans rekryteringssystem genom att klicka på länken ”Logga in och sök jobbet” på annonssidan. Märk din ansökan med dnr HR 175/2026. Din ansökan ska vara tillhanda senast 9/10 2026. Komplett ansökan ska vara Försvarshögskolan tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). I de fall det inte råder en jämn könsbalans kan Försvarshögskolan vid lika eller i stort sett lika kvalifikationer hos de sökande anställa den av underrepresenterat kön. Välkommen med din ansökan senast den 9 oktober 2026! För kontakt med arbetstagarorganisationerna på Försvarshögskolan mejla till saco@fhs.se, OFR/O@fhs.se och OFR/S@fhs.se.Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp på grund av statliga upphandlingsregler.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för all­män­het och företag. Vill du arbeta med kompetensbaserad rekrytering, chefsstöd och kandidatupplevelse på en myndighet och HR-avdelning som är i en spännande utvecklingsfas? Har du några års erfarenhet av rekrytering samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer? Om jobbet I rollen som rekryteringspartner är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Chefernas och verksamhetens behov är utgångspunkten när du planerar, leder och genomför rekryteringsuppdrag från start till mål. Du planerar självständigt din arbetsdag och driver processer både själv och tillsammans med kollegor. I rollen har du många kontaktytor både internt och externt. Vi arbetar kompetensbaserat och strukturerat i en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kommer ingå i en nybildad enhet för kompetensförsörjning som ansvarar för rekryteringsstödet till hela myndigheten och inom olika avdelningar och verksamhetsområden. Varje arbetsgrupp/ team arbetar tvärfunktionellt i samarbetet och stöttar varandra samt utbyter erfarenheter i det dagliga arbetet. Som rekryteringspartner hos oss har du hela Sverige som ditt arbetsfält vilket innebär att intervjuer huvudsakligen genomförs digitalt via Teams, samt att resor i begränsad omfattning kan förekomma i rollen. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Din placering kommer att vara i antingen Sundbyberg, Göteborg, Malmö eller Östersund. På HR-avdelningen arbetar i nuläget drygt 20 anställda. Du rapporterar till enhetschefen för kompetensförsörjning. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Kronofogdens medarbetar­policy Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroende­ingivande. Du har lätt för att kommu­nicera och är pedagogisk. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: akademisk utbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) inom företrädelsevis HR-området eller vad arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta med rekrytering till varierande roller i hela processer, där rekrytering har varit din huvudsysselsättning aktuell erfarenhet och kunskap om kompetensbaserad rekryteringsmetodik aktuell erfarenhet från rekrytering inom statlig myndighet Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet av: rekrytering till säkerhetsklassade befattningar att arbeta med arbetspsykologiska tester av chefsrekryteringar utbildningsinsatser för chefer, medarbetare och kollegor Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/159. https://kronofogden.varbi.com/se/what:job/jobID:950847/ Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-10-07! Kontaktuppgifter: Hanna Frummerin, HR-direktör, 010-5764717, hanna.frummerin@kronofogden.se Viveka Brynbo, HR-specialist, 010-5723310, viveka.brynbo@skatteverket.se Clarence Eliasson, SACO, 010-5783829 clarence.eliasson@kronofogden.se Rozita Lundgren, ST, 010-5797288 rozita.lundgren@kronofogden.se Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för all­män­het och företag. Vill du arbeta med kompetensbaserad rekrytering, chefsstöd och kandidatupplevelse på en myndighet och HR-avdelning som är i en spännande utvecklingsfas? Har du några års erfarenhet av rekrytering samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer? Om jobbet I rollen som rekryteringspartner är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Chefernas och verksamhetens behov är utgångspunkten när du planerar, leder och genomför rekryteringsuppdrag från start till mål. Du planerar självständigt din arbetsdag och driver processer både själv och tillsammans med kollegor. I rollen har du många kontaktytor både internt och externt. Vi arbetar kompetensbaserat och strukturerat i en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kommer ingå i en nybildad enhet för kompetensförsörjning som ansvarar för rekryteringsstödet till hela myndigheten och inom olika avdelningar och verksamhetsområden. Varje arbetsgrupp/ team arbetar tvärfunktionellt i samarbetet och stöttar varandra samt utbyter erfarenheter i det dagliga arbetet. Som rekryteringspartner hos oss har du hela Sverige som ditt arbetsfält vilket innebär att intervjuer huvudsakligen genomförs digitalt via Teams, samt att resor i begränsad omfattning kan förekomma i rollen. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Din placering kommer att vara i antingen Sundbyberg, Göteborg, Malmö eller Östersund. På HR-avdelningen arbetar i nuläget drygt 20 anställda. Du rapporterar till enhetschefen för kompetensförsörjning. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Kronofogdens medarbetar­policy Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroende­ingivande. Du har lätt för att kommu­nicera och är pedagogisk. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: akademisk utbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) inom företrädelsevis HR-området eller vad arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta med rekrytering till varierande roller i hela processer, där rekrytering har varit din huvudsysselsättning aktuell erfarenhet och kunskap om kompetensbaserad rekryteringsmetodik aktuell erfarenhet från rekrytering inom statlig myndighet Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet av: rekrytering till säkerhetsklassade befattningar att arbeta med arbetspsykologiska tester av chefsrekryteringar utbildningsinsatser för chefer, medarbetare och kollegor Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/159. https://kronofogden.varbi.com/se/what:job/jobID:950847/ Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-10-07! Kontaktuppgifter: Hanna Frummerin, HR-direktör, 010-5764717, hanna.frummerin@kronofogden.se Viveka Brynbo, HR-specialist, 010-5723310, viveka.brynbo@skatteverket.se Clarence Eliasson, SACO, 010-5783829 clarence.eliasson@kronofogden.se Rozita Lundgren, ST, 010-5797288 rozita.lundgren@kronofogden.se Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för all­män­het och företag. Vill du arbeta med kompetensbaserad rekrytering, chefsstöd och kandidatupplevelse på en myndighet och HR-avdelning som är i en spännande utvecklingsfas? Har du några års erfarenhet av rekrytering samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer? Om jobbet I rollen som rekryteringspartner är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Chefernas och verksamhetens behov är utgångspunkten när du planerar, leder och genomför rekryteringsuppdrag från start till mål. Du planerar självständigt din arbetsdag och driver processer både själv och tillsammans med kollegor. I rollen har du många kontaktytor både internt och externt. Vi arbetar kompetensbaserat och strukturerat i en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kommer ingå i en nybildad enhet för kompetensförsörjning som ansvarar för rekryteringsstödet till hela myndigheten och inom olika avdelningar och verksamhetsområden. Varje arbetsgrupp/ team arbetar tvärfunktionellt i samarbetet och stöttar varandra samt utbyter erfarenheter i det dagliga arbetet. Som rekryteringspartner hos oss har du hela Sverige som ditt arbetsfält vilket innebär att intervjuer huvudsakligen genomförs digitalt via Teams, samt att resor i begränsad omfattning kan förekomma i rollen. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Din placering kommer att vara i antingen Sundbyberg, Göteborg, Malmö eller Östersund. På HR-avdelningen arbetar i nuläget drygt 20 anställda. Du rapporterar till enhetschefen för kompetensförsörjning. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Kronofogdens medarbetar­policy Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroende­ingivande. Du har lätt för att kommu­nicera och är pedagogisk. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: akademisk utbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) inom företrädelsevis HR-området eller vad arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta med rekrytering till varierande roller i hela processer, där rekrytering har varit din huvudsysselsättning aktuell erfarenhet och kunskap om kompetensbaserad rekryteringsmetodik aktuell erfarenhet från rekrytering inom statlig myndighet Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet av: rekrytering till säkerhetsklassade befattningar att arbeta med arbetspsykologiska tester av chefsrekryteringar utbildningsinsatser för chefer, medarbetare och kollegor Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/159. https://kronofogden.varbi.com/se/what:job/jobID:950847/ Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-10-07! Kontaktuppgifter: Hanna Frummerin, HR-direktör, 010-5764717, hanna.frummerin@kronofogden.se Viveka Brynbo, HR-specialist, 010-5723310, viveka.brynbo@skatteverket.se Clarence Eliasson, SACO, 010-5783829 clarence.eliasson@kronofogden.se Rozita Lundgren, ST, 010-5797288 rozita.lundgren@kronofogden.se Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för all­män­het och företag. Vill du arbeta med kompetensbaserad rekrytering, chefsstöd och kandidatupplevelse på en myndighet och HR-avdelning som är i en spännande utvecklingsfas? Har du några års erfarenhet av rekrytering samt har en vilja att både samarbeta med andra och självständigt driva egna processer? Om jobbet I rollen som rekryteringspartner är du ett konsultativt stöd till våra chefer och stöttar dem genom hela rekryteringsprocessen. Chefernas och verksamhetens behov är utgångspunkten när du planerar, leder och genomför rekryteringsuppdrag från start till mål. Du planerar självständigt din arbetsdag och driver processer både själv och tillsammans med kollegor. I rollen har du många kontaktytor både internt och externt. Vi arbetar kompetensbaserat och strukturerat i en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kommer ingå i en nybildad enhet för kompetensförsörjning som ansvarar för rekryteringsstödet till hela myndigheten och inom olika avdelningar och verksamhetsområden. Varje arbetsgrupp/ team arbetar tvärfunktionellt i samarbetet och stöttar varandra samt utbyter erfarenheter i det dagliga arbetet. Som rekryteringspartner hos oss har du hela Sverige som ditt arbetsfält vilket innebär att intervjuer huvudsakligen genomförs digitalt via Teams, samt att resor i begränsad omfattning kan förekomma i rollen. Du har flexibel arbetstid och det är en självklarhet för oss att du ska ha balans mellan arbete och fritid. Din placering kommer att vara i antingen Sundbyberg, Göteborg, Malmö eller Östersund. På HR-avdelningen arbetar i nuläget drygt 20 anställda. Du rapporterar till enhetschefen för kompetensförsörjning. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Kronofogdens medarbetar­policy Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. Du är stabil och förtroende­ingivande. Du har lätt för att kommu­nicera och är pedagogisk. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: akademisk utbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) inom företrädelsevis HR-området eller vad arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta med rekrytering till varierande roller i hela processer, där rekrytering har varit din huvudsysselsättning aktuell erfarenhet och kunskap om kompetensbaserad rekryteringsmetodik aktuell erfarenhet från rekrytering inom statlig myndighet Det är önskvärt att du har aktuell erfarenhet av: rekrytering till säkerhetsklassade befattningar att arbeta med arbetspsykologiska tester av chefsrekryteringar utbildningsinsatser för chefer, medarbetare och kollegor Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som handläggare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-10-07! Kontaktuppgifter: Hanna Frummerin, HR-direktör, 010-5764717, hanna.frummerin@kronofogden.se Viveka Brynbo, HR-specialist, 010-5723310, viveka.brynbo@skatteverket.se Clarence Eliasson, SACO, 010-5783829 clarence.eliasson@kronofogden.se Rozita Lundgren, ST, 010-5797288 rozita.lundgren@kronofogden.se Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till att allt fungerar. Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi Tekniker lokalnät som vill vara med på resan! Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Som Distributionselektriker kommer du arbeta i våra stora serviceavtal med underhåll, service samt felavhjälpning av frilednings- och jordkabelnät inom olika spänningsnivåer, 0,4-40 kV. Arbetet innefattar både planering, genomförande och uppföljning av arbeten i fält, där felsökning och åtgärder vid störningar är en naturlig del av din vardag. Förutom det tekniska arbetet är även dessa några av dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Bidra till ett säkert arbete i fält för dig själv och dina kollegor Ansvara för och leda arbetet i fält Dokumentera och informera om arbetets framdrift Ha dialog med kunder och beställare kring uppdragens genomförande Arbetet sker utomhus i varierande miljöer och väderförhållanden. Resor är en naturlig del av rollen, främst i närområdet men längre resor kan förekomma. Beredskap kan också komma att ingå. Som Distributionselektriker hos oss är du en viktig del av vår verksamhet i fält. Rollen innebär en hög grad av självständighet, där du tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt arbetar du nära dina kollegor och bidrar till ett gott samarbete i teamet. Hos oss är säkerheten alltid högsta prioritet och en självklar utgångspunkt i allt vi gör, den går alltid före tid och lönsamhet. Vi stöttar dig i att arbeta tryggt och säkert i alla situationer. Kravspecifikation Vi söker dig som är engagerad, nyfiken och prestigelös. Du har en vilja att lära dig nytt, vågar ställa frågor och trivs med att utvecklas tillsammans med erfarna kollegor. Samtidigt uppskattar du att samarbeta med andra och bidrar till en positiv laganda. Du motiveras av att bidra med god service och kvalitet i ditt arbete, både gentemot kollegor och kunder. Du trivs med ett praktiskt arbete utomhus och uppskattar att arbetsdagarna varierar, oavsett väder och årstid. Vi vet att du kommer utvecklas tillsammans med oss. Men vi ser gärna att du redan har: Gymnasial utbildning eller högre inom el, elkraft, teknik eller annat relevant område Erfarenhet inom el- eller elkraftsområdet alternativt en god el-kännedom (meriterande) Erfarenhet från entreprenadbranschen (meriterande) God datorvana (Office-paketet) BE-körkort (meriterande) Goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift Utbildningar ESA och Arbete på väg (meriterande) Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort: Gällivare eller Kiruna. Vänligen ange önskad placeringsort i ansökan. För mer information om tjänsten kontakta tillförordnad rekryterande chef Tomas Lindblom, 070-315 95 33. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Terese Johansson, 073-097 79 22. Fackliga representanter Christel Karlsson Unionen, Per-Aron Fjällström SEKO, Magnus Tjergefors Ledarna och Torbjörn Blom Akademikerna. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 8 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Tester kan förekomma i processen. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.