Vi ser etter en ny kollega til en 40 % stilling i butikken vår. Dette passer godt for deg som ønsker en deltidsjobb ved siden av studier, annen jobb – eller bare vil ha en fast og trygg arbeidshverdag noen dager i uka.

Hva går jobben ut på?

Hvem passer jobben for?

Søknadsfrist: 21.06.2026

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk her".

Coop Nord SA er en dagligvarevirksomhet som er eid av ca. 144 000 medlemmer. Vi eier og driver i alt 56 butikker fordelt på 23 kommuner i Troms, Ofoten og Lofoten. Butikkene tilhører kjedene Extra, Obs, Coop Prix, Coop Marked, Obs Bygg. I tillegg eier og driver vi kjøpesentrene Jekta Storsenter i Tromsø, Sjøkanten Senter i Harstad og Lofotsenteret på Leknes. Coop Nord er det 5. største samvirkelaget i Norge. Med en omsetning på om lag 4,45 mrd. kroner i 2024 og ca. 1400 ansatte er vi en av de største virksomhetene i Nord-Norge.

Om arbeidsgiveren:

null

Acroboat søker etter matrose med erfaring fra oppdrettsnæringen til spennende oppdrag.

Første ledige tur er 26.05–16.06, med mulighet for forlengelse for rette kandidat. 

 

Det vil også komme flere attraktive behov fremover, så dette kan være en god mulighet for deg som ønsker videre arbeid innen havbruk og maritim drift.

 

Vi ser etter deg som har erfaring fra arbeid på servicefartøy eller oppdrettanlegg. Du må være trygg i rollen, forstå hverdagen om bord og bidra til sikker og effektiv drift.

 

Hos Acroboat er du ikke bare et navn i en database. Vi følger deg opp personlig og jobber for å finne oppdrag som passer både din kompetanse og dine ønsker.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet kunne omfatte:

• Ordinært dekksarbeid om bord
• Arbeid knyttet til drift mot oppdrettsnæringen
• Fortøyning, lasting, lossing og annet praktisk arbeid
• Bidra til sikker og effektiv drift
• Samarbeid med øvrig mannskap og kunde

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Erfaring som matros
• Erfaring fra oppdrettsnæringen eller servicefartøy
• Gyldige maritime sertifikater og dokumentasjon
• Gode holdninger til HMS og sikkerhet
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Norsk eller skandinavisk språk er en fordel

Vi tilbyr

• Solid lønn
• Mulighet for forlengelse for rette kandidat
• Flere attraktive behov fremover
• Personlig oppfølging fra Acroboat
• Oppdrag hos seriøse maritime aktører
• En arbeidsgiver som forstår hverdagen på sjøen

Søknad

Send CV og relevant dokumentasjon til:

vegard@acroboat.no eller registrer deg via lenken

Aktuelle kandidater vurderes fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Hos Acroboat spesialiserer vi oss på maritim bemanning og rekruttering. Med dyp innsikt i bransjen, personlig tilnærming og et bredt nettverk, kobler vi maritime bedrifter med kvalifiserte kandidater. Enten du trenger å leie kompetanse for kortsiktige prosjekter, eller søker etter den ideelle kandidaten for langvarig ansettelse, har vi ekspertisen og ressursene til å hjelpe deg.

Industrirenholder 

Er du en ansvarsfull og engasjert person som trives med å jobbe i team? Vi søker en dyktig industrirenholder som ønsker å være en del av et profesjonelt renholdsteam med høye kvalitetskrav hos vår kunde i Førde. Du vil være en sentral del av et renholdsteam med stort ansvar for å levere høy kvalitet i arbeidet med å vaske fabrikker etter produksjon. Arbeidet foregår på kveld/natt, og du vil jobbe tett med kollegaer for å sikre at kundenes anlegg alltid holder høy hygienisk standard.

Arbeidsoppgaver

• Daglig renhold og god mathygiene hos våre kunder (Food Cleaning)
• Temporære ekstra-oppgaver ved behov
• Kontroll av eget arbeid
• Aktiv og deltakende ledelse av teamet i sitt arbeid

Du får

• Grundig opplæring og oppfølging
• Mulighet for personlig utvikling for rette kandidater
• Tarifflønn
• Ordnede arbeidsforhold
• Et godt arbeidsmiljø i et selskap som satser på sine ansatte
• Tilgang til leilighet/bopel i en periode ved behov

Du er

Pliktoppfyllende, kvalitetsbevisst og trives med fysisk arbeid. Erfaring fra renhold eller næringsmiddelindustri er en fordel.

 

Høres dette ut som noe for deg? Send inn din cv nå, vi intervjuer fortløpende!

Om arbeidsgiveren:

Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.

Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.

Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.

Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.

Vi ser etter deg som elsker å yte god service, får energi av høyt tempo og blir glad av å være rundt mennesker! Du blir ansiktet vårt utad og en av de viktigste grunnene til at gjestene våre kommer tilbake.

Som servicemedarbeider til vår restaurant så jobber du tett sammen med kjøkkenmedarbeiderne, sjåførene og vaktsjefene våre for å oppnå nettopp dette.

 

Din arbeidshverdag og dine oppgaver som servicemedarbeider:

• Ta bestillinger, yte god service og levere gode matopplevelser
• Ansvar for salg og mersalg ved å informere gjestene om mulighetene de har fra menyen vår
• Være løsningsorientert og imøtekommende
• Være limet mellom kjøkken og gjestene våre
• Gi gjestene fantastisk Peppes-minner!

 

Peppes ser etter deg som:

• Er genuint opptatt av gjestens opplevelse og liker å yte det lille ekstra
• Forstå viktigheten av rollen: du er ansiktet vårt utad
• Bidrar til en rå salgskultur!
• Forstår at rollen innebærer jobbing også på kveldstid og i helger
• Trives i et hektisk arbeidsmiljø med høyt tempo
• Er engasjert, profesjonell og offensiv
• Du behersker godt norsk, eller et annet skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig

 

Vi tilbyr:

• Gode interne karrieremuligheter
• Gode personalrabatter hos konsernets spisesteder
• Fokus på fagligutvikling i et trygt læringsmiljø
• Stort ansvar og høy tillitt
• En arbeidsplass du er stolt av hvor det er gøy å komme på jobb! 

 

Ble du nysgjerrig? Ring oss for en prat om stillingen.

Søknad og CV sendes gjennom rekrutteringsportalen.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Peppes Pizza har 80 serveringssteder spredt rundt i hele Norge, som løftes frem av våre engasjerte, profesjonelle og offensive medarbeidere og ledere. Blir du en del av «Peppeskulturen» lover vi deg et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø der du får brukt ditt talent, og utviklet deg både faglig og personlig.

kontakt prvotně e-mailem - Adéla Uhlíková, tel.: +420 604 921 313, e-mail: adela.uhlikova@statsperform.com Přehled Stats Perform je lídrem na trhu v oblasti sportovních technologií. Poskytujeme nejdůvěryhodnější sportovní data některým z největších světových organizací napříč sportem, médii a vysíláním. Díky nejnovějším technologiím umělé inteligence a strojového učení kombinujeme desítky let historických dat s aktuálním děním přímo ve hře. Trenérům, týmům, sportovním organizacím i mediálním kanálům po celém světě tak nabízíme přístup k těm nejkvalitnějším datům, obsahu a analytickým poznatkům. To vše zlepšuje způsob, jakým sportovní fanoušci interagují se svými oblíbenými týmy a soutěžemi. Jak přidáváme hodnotu? • Mediální domy obohacují své vysílání o naše statistiky a grafické balíčky. • Sázkové kanceláře mohou nabízet lepší predikce a přesnější kurzy. • Nejlepší světoví trenéři využívají naše data při klíčových rozhodnutích o týmu. • Sportovní komentátoři mohou díky našim příběhům a analýzám navázat hlubší spojení s fanoušky. Kdekoli je sport, tam je i Stats Perform. Data a technologie jsou však jen polovinou úspěchu. Potřebujeme skvělé lidi, kteří pohánějí celý náš ekosystém. Uspěli jsme díky týmu výjimečných lidí. Každý den sbírají, analyzují a interpretují data z celé řady živých sportovních událostí. Když tato data v reálném čase spojíte s našimi 40letými archivy, elitními novináři, kameramany, copywritery, nejmodernějšími AI technologiemi a řadou podpůrných týmů „v zákulisí“, získáte všechny ingredience pro skutečně výjimečný zážitek. Odpovědnosti • Návrh, vývoj a údržba klíčových backendových systémů pro platformu Opta Vision. • Správa a rozvoj infrastruktury platformy (Python, AWS, Kubernetes). • Zajištění hladké a škálovatelné integrace CV/ML datových pipeline. • Řízení architektonických rozhodnutí a zlepšování vývojových procesů napříč týmy. • Spolupráce s inženýry a stakeholdery na identifikaci, návrhu a dodání technických řešení. • Podpora rozvoje inženýrské kultury prostřednictvím mentoringu a code reviews. Požadovaná kvalifikace • Prokazatelná zkušenost s vývojem a údržbou škálovatelných backendových systémů v Pythonu. • Silná praktická zkušenost s AWS, Kubernetes a automatizací infrastruktury. • Schopnost pracovat samostatně a převzít odpovědnost za rozsáhlé technické oblasti. • Komfort při práci v dynamickém prostředí s distribuovanými týmy. • Zkušenost s prací v mezioborových týmech a spoluprací s ML nebo datovými specialisty. zam. výhody : 25 dni dovolené a další volno během roku Prémiová lékařská péče Životní pojištění a příspěvek na důchodové připojištění Multisport karta Přístup do externích vzdělávacích portálů Ergonomické pracoviště VÍCE INFORMACÍ U ZAMĚSTNAVATELE.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Forskar 

Ved Det medisinske fakultet, Institutt for biomedisin (IBM), er det ledig ei mellombels stilling som forskar (15 %) for 18 månader.

Stillinga er ekstern finansiert, og er knytt til prosjektet "Cytokine autoantibodies reveal monogenic inheritance of endocrine autoimmunity.". Oppstart i stillinga er 1. november 2026.

Om prosjektet og arbeidsoppgåver/forskingsområde:

• Genetisk variantanalyse og tolking
• Opplæring av andre i genetisk metodikk og tolking av resultat
• Veiledning av studenter på master og PhD-nivå
• Sette genetiske funn i samanheng med:  pasienten sin fenotype (kliniske funn) og familiehistorie
• Knutepunkt opp mot databasar, og genetiske miljø i Bergen og nasjonalt
• Rapportering og dokumentasjon
• Forsking og artikkelskriving
• Samarbeid med fagfelt andre i prosjektet

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjar må ha relevant norsk ph.d.-grad eller tilsvarande utanlandsk doktorgrad.
• Søkjar må ha dokumenterte vitskaplege kvalifikasjonar innan genetikkfeltet.
• Det vert lagt vekt på god klinisk kompetanse innan genetikk og brei erfaring med tolking av genetiske variantar i diagnostisk samanheng 
• Søkjar må ha god kjennskap til relevante verktøy for genetisk analyse og tolking, fortrinnsvis Alamut, Franklin, UCSC, ClinVar og GnomAD.
• Det er ein fordel om søkjar har godt nettverk innan genetisk tolking i innland og utland
• Erfaring frå forsking vil bli tillagt vekt.
• Det er ønskjeleg at søkjar har erfaring med rettleiing, undervisning og utarbeiding av forskingssøknadar.
• Evne til sjølvstendig arbeid så vel som gode samarbeidsevner vil bli vektlagt.
• Kandidaten må ha høg arbeidskapasitet og vere motivert for forsking.
• Søkjar må ha svært gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i både norsk og engelsk.

Personlege eigenskapar blir vektlagd ved vurderinga. 

Vi kan tilby:

• Eit godt og utfordrande arbeidsmiljø i forskingsfronten innan genetikk og immunologi
• Løn for tida kr 690 000 i årsløn ved 100 % stilling, (kode 1109) i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For søkjarar med spesialitet er løn for tida kr 710 000, brutto pr. år for ei fulltidsstilling. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare lø. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Eit søknadsbrev der du skriv om din motivasjon, kvifor du søkjer stillinga og kvifor du passer til denne
• Ei oversikt over utdanning og arbeidserfaring (CV)
• Attesterte kopiar av vitnemål og relevante attestar (Søkjarar med utanlandsk utdanning må leggje ved både vitnemål på original språket og autoriserte omsetjingar)
• Publikasjonar, vitskaplege/faglege arbeid du ønskjer at det skal takast omsyn til ved vurderinga (maks 10 i PDF-format) og ei liste over desse
• Doktorgradsavhandlinga (i PDF-format)

• To referansar (namn og kontaktinformasjon)

  Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som pdf vedlegg til søknaden. 

 

Følgjande premissar er lagt til grunn for stillinga som forskar:

• Forskaren skal vere medlem i forskingsgruppa som fagfeltet høyrer inn under
• lønsutgiftene skal om mogleg vere 100 % eksternt finansiert
• Forskaren skal aktivt bidra med å innhente eksterne prosjektmidlar til fagmiljøet, til både seg sjølv og andre, frå NFR, EU og andre kjelder
• Det er forventa at forskaren har sin forskingsaktivitet finansiert av prosjekta forskaren og forskingsgruppa rundt forskaren arbeider med
• Instituttleiar kan pålegge forskaren arbeid inn mot bestemte forskingsprosjekt
• Forskaren kan inneha verv, delta i komitear, utval m.m. innan UiB
• Forskaren har ikkje undervisningsplikt, men forventas å rettleie master- og ph.d.-studentar i den grad dette inngår som ein naturleg del av forskingsaktiviteten i forskingsgruppa
• Forskaren kan søkje kompetanseopprykk etter reglementet for opprykk
• Grunnlaget for stillinga opphøyrer dersom prosjektfinansieringa opphøyrer, og ny lov om statens ansatte mv. om oppseiing og fortrinnsrett vil gjerast gjeldande for fast tilsette.

Generell informasjon:

For nærare opplysingar, kontakt prof. Frits Thorsen, e-post: frits.thorsen@uib.no, telefon: 957 49 681

Særlege krav til stillinga
Regelverket for eksportkontroll gjeld for Universitetet i Bergen. Regelverket vil liggje til grunn i handsaminga av søknadane.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vil du være med å bidra til et trygt og godt sykehusmiljø?
Vi søker flere renholdsoperatører til vår seksjon – både til fast stilling, vikariat og som tilkallingsvikar.

Vi har følgende stillinger ledig:

• 1 fast 100 % stilling
• 1 vikariat i 100 % stilling i perioden 17.08.26-31.03.27 med mulighet for forlengelse
• tilkallingsvikar
  

Hos oss blir du en del av et viktig arbeid i et akuttsykehus, der renhold er avgjørende for pasientsikkerhet og smittevern. Arbeidshverdagen er variert, og du vil jobbe både selvstendig og sammen med kollegaer i et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø.

Om stillingen
Som renholdsoperatør hos oss jobber du med daglig og periodisk renhold av sykehusets arealer. Du vil i hovedsak ha faste områder, men må også være forberedt på å bidra der behovet er størst.

Arbeidet foregår både på dag- og kveldstid, og innebærer blant annet renhold på sengeposter, poliklinikk, føde/barsel, operasjonsområder, psykiatriske sengeposter og kontorarealer. Arbeid hverdager og helg inngår i turnus.

Du jobber i stor grad selvstendig, men samarbeid er viktig – særlig ved større oppgaver og ved behov for omprioritering i løpet av arbeidsdagen.

Hos oss er ikke renhold bare en oppgave, det er en viktig del av pasientbehandlingen. For noen handler det om å komme inn i et rent rom i en sårbar situasjon, for andre om et lite møte i hverdagen. Kanskje en kort prat, et smil eller bare vissheten om at omgivelsene er ivaretatt.

Det du gjør, merkes.

Arbeidstid og oppstart
Arbeidstid innenfor tidsrommet 07.00–23.00. Oppstart etter avtale.

Dersom det i løpet av tilsettingsprosessen blir interne opprykk eller ytterligere ledige stillinger, kan det bli aktuelt med flere ansettelser i ulike stillingsandeler.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Daglig og periodisk renhold av sykehusets lokaler
  
• Rengjøring og klargjøring av pasientsenger
• Hovedrenhold og smitterenhold
• Vaskeri- og tekstilhåndtering
• Transport og flytting av utstyr og interiør
• Bruk av digitale verktøy (Cleanpilot) for registrering og oppfølging av renhold
• Bidra til god flyt i arbeidet og ivaretakelse av hygieniske krav

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som renholdsoperatør en fordel, men ikke et krav
• Ønskelig med erfaring fra renhold
• Beherske norsk, muntlig og skriftlig, for en forsvarlig yrkesutøvelse Grunnleggende IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• arbeider nøyaktig og følger rutiner
• er fleksibel og håndterer endringer i arbeidshverdagen
• er lærevillig og stiller spørsmål
  
• tar ansvar og evner å prioritere riktig
• samarbeider godt og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• trives med å jobbe både selvstendig og i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig at du forstår betydningen av riktig metode og kvalitet i arbeidet – dette har direkte konsekvenser for pasientsikkerhet.

Vi tilbyr

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø med stor takhøyde
• En variert arbeidshverdag i et viktig samfunnsoppdrag
• God opplæring og oppfølging i oppstarten
• Arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og fellesskap
• Mulighet for utvikling og opplæring gjennom systematiske opplæringsplaner
• Velferdstilbud til ansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Anne Gry Stene Aakre, Renholdsoperatør, +4793061044

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5145045733
Stillingsprosent: 100, 0%
Fast, Vikariat, Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.

Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Diagnostikk, service og kreftbehandling omfatter et bredt spekter av diagnostikk, utredning, forskning, servicetjenester og pasientbehandling. Diagnostikk inkluderer fagområdene radiologi, laboratoriemedisin med blodbank og patologi, samt regionsfunksjoner i Helse Sør-Øst innen medisinsk genetikk og fertilitet. Klinikken har også ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer med egen sengepost. Service- og fasilitetstjenestene i klinikken omfatter renhold, matproduksjon og anretning, transport og vareforsyning av mat, tekstiler og interiør, samt transport til pasienter som mottar behandling i hjemmet. Det pågår betydelig forskningsaktivitet i klinikkens fagområder. Klinikken har om lag 550 årsverk.

Helsetenesta er eit vertskommunesamarbeid mellom Bykle og Valle kommunar. Bykle er vertskommune. Helsetenesta i Bykle og Valle er ansvarleg for tenesteområda: fastlege, beredskapslegevakt, fysioterapi, jordmor, helsestasjon, skulehelseteneste og psykisk helse og familietstøtte. Vi har tre Legekontor, eit i Valle, eit i Bykle og eit på Hovden med i alt 4,5 fastlegestillingar og 2 LIS1-stillingar. Legekontora har 3 sjukepleiarar kvar og er svært godt utstyrt med m.a. digitalt røntgenutstyr, ultralyd og labratorium. Arbeidsoppgåvene i Bykle og Valle er varierte og spennande. Våre to kommunar har totalt noko over 2200 innbyggjarar, men som utprega turistkommunar er vi mange fleire i høgsesongen.

Du vil oppleva varierte oppgåver. Vi ligg 3 timar reiseveg frå sjukehus og mange problemstillingar vert difor løyst lokalt. Kontoret har digitalt røntgenapparat med avtale om tolking av bilde frå spesialisthelsetenesta. Ein del enkle brotbehandlingar skjer hjå oss. Vi har i tillegg utstyr til ultralyddiagnostikk. Kommunane er typiske turistdestinasjonar og det er ein sesongvariasjon med omsyn til populasjon og problemstillingar. Om sumaren er det vanleg at vi er samlokalisert i Bykle helsehus. Vi er et helsesamarbeid, som betyr at du til tider må kunne jobbe både på Hovden, i Bykle eller i Valle.

 

Er du fastlege og ønskjer å jobbe i vakre Setesdal?

Bykle og Valle kommune har eit godt etablert helsesamarbeid, og vi søkjer no ein engasjert fastlege til eit vikariat på legekontoret på Hovden. Stillinga er ledig frå 01.09.2026 og varer til 31.08.2027, men vi er fleksible på både start- og stoppdato. 

 

Arbeidsoppgaver

• Varierande allmennmedisinske oppgåver i uselektert fastlegepraksis, inkludert daglegevakt
• Moglegheit for beredskapslegevakt og bakvakt for LIS1
• Spennande akuttmedisinske problemstillingar knytt til skadehandtering og liknande
• Utgreiing, diagnostisering, behandling og oppfølging av eigne listepasientar
• Koordinere helsetilbodet til pasientane opp mot andre tenester i primær- og spesialisthelsetenesta.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Fortrinnsvis spesialist i samfunnsmedisin eller har byrja på spesialisering i samfunnsmedisin
• Me ynskjer at søkjare utan spesialisering i samfunnsmedisin gjennomfører utdanninga
• Me ynskjer røynsle frå fastlegearbeid, kommunal fastlegeteneste og/eller samarbeid med spesialisthelsetenesta
• Har fullført norsk turnes (LIS1)
• God framstillingsevne på norsk, både munnleg og skriftleg, samt grunnleggjande engelskkunnskapar
• Førarkort klasse B
• God digital kompetanse
• Søkjare som er kvalifisert til sjølvstendig legevakter vil verte føretrekte
  

Personlige egenskaper

• Stor interesse og engasjement 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Analytisk, strukturert, fleksibel og evne til å tenke heilskapleg
• Handlekraftig og lojal
• Oppteke av fagutveklig, endrings- og forbetringsarbeid
• Systematisk og pålitelig arbeidsstil
• God klinisk vurderingsevne
• Du er parat til å dele din kunnskap med, og lære av andre
• Du er oppteke av eit godt arbeidsmiljø og bidrar aktivt til dette

Personlege eienskaper vil vert lagt vekt på

Vi tilbyr

• Engasjerte og erfarne legekollegaer og medarbeidarar
• Hektisk, spennande og utfordrande fastlege- og legevaktjobb
• Gode samarbeidspartnarar
  
• Fastlønn etter avtale og beredskapsvakter lønnast med «Nord-Noreg-tillegget»
  
• Flott natur med gode friluftsmoglegheiter
  
• Storbyliv tre timar køyreveg unna
  
• Vi er behjelpelig med å skaffe bustad
  

Andre opplysninger:

• Kommunen følgjer vanlege vilkår for avtaleheimler fastset i lov, forskrift og avtaler
• Krav om politiattest ved tilsetjing
  
• Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
• Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju

 

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. Det vert trekt 2% pensjonsinnskot. Bykle kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnateke offentlegheit, men då må du grunngje dette skriftleg, jf. offentleglova §25. Kan ikkje kommunen imøtekome dette, vil du bli varsla før offentleggjering

Vi ønskjer ikkje kontakt med annonseseljarar!

  

Kontaktinformasjon

Benedicte Severinsen, Kommuneoverlege, 90205152

Arbeidsstad

Sarvsvegen 31
4754 BYKLE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bykle

Referansenr.: 5146522459
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Bykle kommune som arbeidsgjevar:

• Vi er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområdar og syv tenesteeiningar 
• Vi er ca. 190 tilsette
• Hos oss er det kort avstand mellom leiar og tilsett
• Vi er ei IA-bedrift

Om Bykle:

• Bykle kommune har ca. 1000 innbyggjarar og ligg øvst i Setesdal
• Kommunesenteret er lokalisert i Bykle
• Hovden er eit stort turistsenter, og i sesong aukar innbyggjertalet i kommunen til over 20 000
• Fritidstilboda er mange og varierte, både sommar og vinter. Vi har blant anna eit flott alpinsenter, nypreppa langrennsløyper både i nærområde og på høgfjellet, golfbane og badeland
• Vi er kjende som eit attraktivt turistmål med gode kraftinntekter 
• Det er løpande SFO- og barnehageopptak 

Avstandar:

• Bykle - Kristiansand er 18 mil
• Bykle - Oslo er 29 mil
• Bykle - Stavanger er 33 mil
• Bykle - Bergen er 35 mil

 

Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastas opp i Webcruiter.
Aktuelle kandidatar vert invitert til intervju.

Tilsetjing skjer på dei vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Bykle kommune er opptatt av mangfald og vi oppmodar difor alle som er kvalifisera til å søkje hos oss.

Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unnteke offentlegheit, du må grunngje dette skriftleg jf. offentleglova §25. Dersom kommunen ikkje imøtekomer, vil du bli varsla før offentleggjering.

Vi ønskjar ikkje kontakt med annonseseljarar. 

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?
 

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.
 

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.
 

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og anerkjente veldedighet via norske veldedighetsorganisasjoner. 
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Indremedisiner til lungemedisinsk sengepost – styrk et solid fagmiljø

Ønsker du en klinisk hverdag med faglig bredde, tett samarbeid og gode rammer for å utøve indremedisin i praksis?
Ved lungemedisinsk sengepost ved Sykehuset Telemark søker vi nå en indremedisiner som vil bli en del av et etablert og trygt fagmiljø. Hos oss vil du jobbe tett med både lungemedisinere og geriatere, og bidra i behandlingen av pasienter med sammensatte og komplekse problemstillinger, ofte i skjæringspunktet mellom lungemedisin og geriatri. Som akuttsykehus har vi et bredt indremedisinsk pasientgrunnlag, og du vil møte et stort spekter av kliniske problemstillinger i det daglige arbeidet.
Stillingen passer både for deg som er spesialist i indremedisin, og for deg som er i slutten av spesialiseringen og ønsker bred klinisk erfaring.

Dette får du hos oss:
Hos oss får du en klinisk hverdag med forutsigbare rammer og godt kollegialt samarbeid, der faglige utfordringer balanseres med struktur og støtte i hverdagen. Du blir en del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med tett samarbeid mellom lungemedisinere, geriatere og øvrige indremedisinske fagområder.

Stillingen gir deg mulighet til å jobbe tett med både lungemedisinske og geriatriske pasienter, med vekt på helhetlig pasientbehandling. Du vil ha en sentral rolle i oppfølging av pasienter med sammensatte og komplekse indremedisinske problemstillinger, og bidra til gode og sammenhengende pasientforløp. Det er gode muligheter for faglig utvikling gjennom veiledning og samarbeid på tvers av seksjoner, og du vil oppleve kort vei til beslutninger og reell mulighet til å påvirke organisering og utvikling av tjenesten.

Om medisinsk klinikk og seksjonen:
Medisinsk klinikk er en av de største klinikkene ved Sykehuset Telemark, med rundt 600 ansatte. Klinikken dekker hele bredden av indremedisin og har et sterkt fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og faglig utvikling.
Lungeseksjonen har ansvar for lungemedisinsk behandling for hele Telemark og består av både sengepost og poliklinikk. Sengeposten har et variert pasientgrunnlag med både akutte og kroniske tilstander, og arbeidet preges av tett samarbeid mellom ulike faggrupper.
Ved sengeposten er det også tre geriatriske senger, bemannet med egne geriatere. Dette gir et unikt fagmiljø hvor lungemedisin og geriatri møtes, og gode muligheter for tverrfaglig samarbeid rundt pasienter med sammensatte og komplekse behov.
Vi samarbeider tett med andre seksjoner i klinikken, samt med anestesiavdelingen om pasienter med behov for overvåkning og intensiv behandling. Det er kort vei til beslutninger og godt samarbeid på tvers av fagmiljøene.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid ved lungemedisinsk sengepost, inkludert utredning og behandling av pasienter med akutte og kroniske lungesykdommer
• Helhetlig vurdering og oppfølging av pasienter med sammensatte indremedisinske problemstillinger, inkludert både lungemedisinske og geriatriske pasienter
• Tverrfaglig samarbeid med sykepleiere, fysioterapeuter og øvrige faggrupper
• Samarbeid med andre seksjoner i medisinsk klinikk, inkludert geriatrisk fagmiljø
• Veiledning av leger i spesialisering og medisinstudenter etter kompetanse og erfaring
• Deltakelse i seksjonens daglige drift og utvikling av gode pasientforløp

Kvalifikasjoner

• Spesialist i indremedisin, eller lege i spesialisering med god progresjon
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Interesse for lungemedisin og ønske om å utvikle kompetanse innen fagområdet
• Interesse for geriatri og behandling av pasienter med sammensatte tilstander vektlegges
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Gro Ruud, Avdelingsleder, +4790018206

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5143921453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no