Description du poste : Work Hunter recherche pour l'un de ses clients un Chef de Projet Électricité & Automatismes HVAC H/F. Rattaché(e) au Responsable de la Cellule Électricité & Automatisme, vous assurez le pilotage complet de projets techniques complexes et accompagnez les équipes opérationnelles dans leurs missions d'ingénierie et d'exécution. Vos missions : Gestion de projet et pilotage d'affaires Analyser l'ensemble des pièces contractuelles, techniques et administratives des projets confiés.***Assurer la gestion contractuelle des opérations : suivi des délais, émission de réserves, traçabilité des événements.***Participer aux études de faisabilité et identifier les risques techniques, juridiques, commerciaux et financiers.***Élaborer les budgets prévisionnels et définir les objectifs, moyens et plannings associés.***Coordonner l'ensemble des phases projet : études, achats, travaux, essais, mise en service et réception.***Garantir la disponibilité des ressources humaines, techniques et financières nécessaires.***Assurer le suivi global des opérations (planning, budget, technique, administratif et contractuel Réaliser le reporting mensuel (chiffre d'affaires, coûts, marge, trésorerie, facturation Piloter les travaux supplémentaires et complémentaires.***Organiser les réceptions et les mises à disposition des installations.***Participer aux réunions de passation d'affaires. Expertise technique Électricité & Automatismes HVAC Définir et superviser les études électriques et d'automatismes liées aux installations CVC.***Établir les bilans électriques, architectures réseaux GTB/GTC, listes de points et analyses fonctionnelles.***Définir les armoires électriques, coffrets CVC, capteurs, actionneurs et équipements de régulation.***Réaliser les implantations techniques sur plans et schémas de principe.***Élaborer les dossiers de consultation et analyser les offres des sous-traitants et fournisseurs.***Vérifier les documents techniques d'exécution et valider les solutions proposées.***Contrôler la conformité des schémas électriques, des dimensionnements et des équipements.***Accompagner les équipes travaux jusqu'à la mise en service des installations. Suivi d'exécution et mise en service Piloter l'exécution des travaux en lien avec l'encadrement de chantier.***Assurer le suivi des essais, de la mise au point et de la mise en service.***Élaborer les plannings de commissioning et coordonner les différents intervenants.***Veiller à la réception des armoires et équipements sur site.***Assurer le suivi des Garanties de Parfait Achèvement (GPA). Management et relation client Encadrer et animer une équipe projet de 2 à 3 collaborateurs.***Organiser les ressources et optimiser les plannings d'études et d'exécution.***Développer une relation de confiance avec les clients et partenaires.***Assurer une communication fluide sur l'avancement des projets.***Anticiper les risques, gérer les aléas et alerter la hiérarchie en cas de dérive. Performance, qualité et sécurité Participer aux chiffrages et proposer des solutions technico-économiques adaptées.***Évaluer les fournisseurs et sous-traitants.***Veiller au respect des procédures internes, de la politique QSSE et des engagements de l'entreprise.***Établir les modes opératoires et garantir le respect des règles de sécurité.***Analyser les incidents, mettre en place les actions correctives et déployer les plans de prévention. Description du profil : De formation supérieure en génie électrique et/ou automatisation (BAC +5) avec une spécialisation en génie climatique et énergétique, vous êtes doté de solides compétences techniques et êtes de nature rigoureux et précis. L'esprit d'équipe, la créativité et une bonne capacité d'adaptation sont essentiels pour mener à bien cette mission. Compétences et Connaissances clés : o Maîtriser les principes de gestion d'affaires et de pilotage de projets (coûts, délais, qualité, risques o Connaître les normes et réglementations applicables aux installations électriques, CVC et systèmes de régulation ; o Maîtriser les principes de conception et d'architecture des installations CVC, GTB et systèmes de comptage énergétique ; o Maîtriser la lecture et l'interprétation des plans, schémas électriques, synoptiques hydrauliques et aérauliques ; o Connaître les principes de fonctionnement des équipements CVC (pompes, vannes de régulation, capteurs, actionneurs, CTA, groupes froids, etc o Connaître les architectures de communication et protocoles utilisés en GTB / GTC (BACnet, Modbus, IP, etc o Maîtriser les principes d'analyses fonctionnelles et de programmation des systèmes de régulation ; o Connaître les principes de performance énergétique des bâtiments et d'optimisation des installations techniques ; o Maîtriser les techniques de chiffrage, d'estimation des coûts et d'analyse financière d'un projet ; o Connaître les principes de gestion contractuelle et les mécanismes des marchés de travaux (avenants, réserves, réclamations o

Description du poste : Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARD ENERGIE,filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de la performance énergétiquedes bâtiments et intervient au niveau national. Notre développement s'appuie surune approche intégrée de gestion de l'énergie, depuis la conception jusqu'àl'exploitation des installations, alliant performance énergétique,commissionnement et pilotage intelligent des bâtiments des installations, àdestination de nos projets privés ciblés et Marchés Globaux de Performance pourle Groupe. Votre environnement de travail : Vous intégrez uneéquipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour êtredes experts de terrain et pour leur sens de l'entrepreneuriat. Voustravaillez dans un environnement stimulant, avec à votre disposition denombreux outils digitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performanceet d'innovation. Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion desinterventions, le suivi des consommations, l'éco-conception et la modélisation. Pour accompagner son développement, dans le cadre d'une création de poste, DEMATHIEU BARD ENERGIE recrute un Ingénieur commissionnement bâtiment et MGP H/F, en CDI, poste à Hauconcourt. Vous intégrez uneéquipe de professionnels en efficacité énergétique et êtes au cœur de notreactivité. Rattaché à notre Responsable Commissionnement, vous contribuez audéveloppement et à la réalisation des projets en MGP, CPE ou offre globale, avec une vraie synergie. Vous êtes plus particulièrement en charge ducommissionnement, qui est une démarche incontournable au sein des projets, afind'atteindre les objectifs de performance énergétique, de garantir le niveau deconfort souhaité et d'assurer un fonctionnement optimal des bâtiments livrés. Ce qui nous différencie : Chez DEMATHIEU BARDENERGIE, nous vous proposons d'exercer un métier passionnant, utile,s'inscrivant dans une démarche de développement durable et d'innovation enmettant vos compétences au service de la transition énergétique. Notre entrepriseest en plein développement et poursuit son expansion sur le territoirenational : participer au projet de développement de l'entreprise offre denombreuses perspectives d'évolution à nos collaborateurs. Vos responsabilités et missions : Vous assurez lamission de commissionnement sur le périmètre impactant les engagements deperformance du projet (périmètre géographique Grand-Est et national), en assistance des chefs de projet et sous la responsabilité du responsable commissionnement Vous rédigez et suivez le plan de commissionnement tout au longdu projet. * Vous présentez la démarche de commissionnement aux mandatairesdu groupement de Construction. * Vous analysez le dossier PRO et le dossier d'Exécution (Contrôlede la prise en compte du plan de comptage et de la performance du projet Vous vérifiez les essais demandés. * Vous exercez des missions d'avis (VISA) des analysesfonctionnelles CVC, des schémas de principe hydrauliques et aérauliques CVC etdes Simulations Energétique Dynamiques. * Vous vérifiez les actions de la maitrise d'œuvre au niveau desprestations liées à la performance des MGP (lecture et analyse despièces Vous préparez les fiches d'essais statiques et dynamiques (CFO/ CFA / PLB / CVC / GTB) et planifiez les rapports d'essais avec lesentreprises et la maîtrise d'œuvre. Des déplacements occasionnelsseront à prévoir pour assister à des réunions de groupement et effectuer desvisites de sites en phase Exécution. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplôméd'une formation minimum Bac+3 type Licence GREEN, ingénieur en efficacitéénergétique ou en CVC Vous avez uneexpérience d'au moins 2 ans dans le domaine, idéalement acquise en bureaud'études Vous avez uneconnaissance globale de la performance énergétique du bâtiment Vous possédez desolides connaissances des systèmes énergétiques dans les bâtiments (bâtimentscommunaux, piscine, bâtiments tertiaires), en CVC Thermique et simulation énergétique dynamique (SED Vous maîtrisez le commissionnement et le protocole IPMVP Vous êtesrigoureux, organisé, synthétique et possédez de bonnes capacitésd'analyse Vous saveztravailler en équipe et en mode projet ? Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerellesinternes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notammentavec les directions techniques et innovation du Groupe. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours pr

Vi har jobben for deg som er opptatt av dyrehelse og dyrevelferd!
Vi har ledig stilling som veterinær med kontorsted Tynset. Stillingen er knyttet til seksjon rødt kjøtt Innlandet i avdeling slakteri, men stillingen har også oppgaver knyttet til seksjon produksjonsdyr i avdeling landdyr. Avdelingene tilhører Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri. På kontorsted Tynset er det nå 5 ansatte i Mattilsynet. To av disse er ansatt i avdeling landdyr. Du vil samarbeide med inspektører i seksjon produksjonsdyr Innlandet i tillegg til dine kollegaer i din egen seksjon ved de andre kontorstedene. 
 
Som veterinær ved slakteri har du en sentral rolle i arbeidet med å sikre trygg mat, god dyrevelferd og overvåking av dyrehelse. Gjennom kontroll og tilsyn bidrar du til at maten som produseres i Norge er trygg, og til å opprettholde tilliten til norsk matproduksjon. Hos oss får du en variert arbeidshverdag der du bruker hele bredden av din veterinærfaglige kompetanse. 
 
Du blir en del av et engasjert fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling og tett samarbeid med dyktige kolleger. Hvis du trives med å jobbe sammen med andre, tar ansvar for egen arbeidshverdag og har god rolleforståelse, får du hos oss muligheten til å gjøre en konkret forskjell – sammen med kolleger som brenner for faget. Bli med på laget og trygge framtiden for mennesker, dyr og natur! 
Mattilsynet har også en ledig stilling i seksjon produksjonsdyr Innlandet med kontorsted Tynset.  
 
Sentrale arbeidsoppgaver  

• Ante-mortem kontroll av slaktedyr som kommer til slakteriet. Tilsyn med dyretransport ved ankomst slakteri. Tilsyn med dyrevelferd i forbindelse med håndtering av dyr på slakteriene. 
• Kontroll av slaktene når de er ferdig slaktet på slaktelinjene. Det vurderes om slaktene er egnet til konsum og registreres eventuelle avvik relatert til dyresykdommer og dyrevelferd.  
• I tillegg gjøres det en viktig jobb med å ta ut ulike prøver av slaktene for å kartlegge forekomst av dyresykdommer. Det inkluderer planlegging og gjennomføring av prøveuttak, samt pakking av prøver og håndtering av prøvesvar.  
• Videre vil det være andre tilsynsoppgaver som også gjelder dyrevelferd og næringsmiddelhygiene, herunder inspeksjoner og saksbehandling. 
• Oppgavene vil være preget av sesongvariasjon, i høstsesong er oppgavene i kjøttkontroll småslakteri, viltbehandlingsanlegg og reinslakt. Vårhalvåret vil oppgavene være knyttet til tilsyn og prøvetaking dyrehold. Tilsyn i dyrehold medfører rutinetilsyn, oppfølging av bekymringsmelding og prioriterte dyrehold.  

 
Kvalifikasjonskrav  
Du må ha: 

• Norsk autorisasjon som veterinær ved oppstart. Nyutdannede oppfordres også til å søke stillingen.   
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.  
• Være trygg i bruk av digitale verktøy og setter deg raskt inn i nye systemer.  
• Gyldig førerkort klasse B. 
• Evne til å gjøre saksbehandling. 

 
Det er en fordel om du i tillegg har: 

• Offentlig godkjent veterinær, hvis ikke må du påregne å ta nødvendig opplæring i regi av Mattilsynet. 
• Relevant arbeidserfaring, spesielt erfaring fra slakteritilsyn og tilsyn med dyrehold. Klinisk praksis og annen erfaring fra produksjonsdyr teller også positivt. 
• Erfaring fra offentlig forvaltning 

 
Personlige egenskaper:

• Du trives med å jobbe i team og har gode samarbeidsevner, men jobber også selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver. 
• Du har god rolleforståelse, og evner å vurdere faglige problemstillinger i et helhetlig perspektiv og finner gode løsninger.  
• Du er trygg i faglige vurderinger og evner å stå i krevende situasjoner. 
• Du arbeider strukturert og effektivt, har god evne til å prioritere arbeidsoppgaver, og er samtidig fleksibel og evner å tilpasse deg endringer.  
• Du er nøyaktig, leverer kvalitet i arbeidet og overholder frister. 
• Du har gode kommunikasjonsevner og evner å formidle faglige vurderinger på en tydelig og forståelig måte. 
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø og trivsel på arbeidsplassen. 

 
Personlig egnethet og hvordan du passer inn i teamet er en viktig del av vurderingen, slik at vi sammen får løst samfunnsoppdraget vårt.  
 
Vi tilbyr: 

• Fast stilling som førsteinspektør (stillingskode 1498), med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 700.000 til kr 750.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan seniorinspektør (stillingskode 1499) og høyere lønn vurderes. 
• Ordnede arbeidsforhold og kompensasjon for ubekvem arbeidstid i samsvar med gjeldende regelverk og særavtale. 
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre. 
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med gunstige pensjons-, lån- og forsikringsordninger 

 
Kontaktinformasjon: 
Ta gjerne kontakt med leder Rigmor Einstad Rikje på tlf. 48267114, hvis du har spørsmål om stillingen. 
 
Slik søker du:  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
 
Informasjon om området 
Tynset kommune
Opplev Tynset | Litt av alt
Flere av kommunene i dette området er omfattet av ordningen der en kan få slettet 25000 kr av studielånet per år. 
 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur 
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre. 
 
I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse. 
 
Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no. 
 
Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. 
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Hos DFØ bruker vi statens ressurser smart – vi løser mange oppgaver for fellesskapet med brukeren i sentrum. Nå søker vi deg som vil være med å realisere visjonen om en mer effektiv og digital stat. 
 
 
Digital ledelse med mening – er du klar for samfunnsoppdraget? 
 
Prosjektleder digitalisering - implementering  av HR system 
 
Vi ser etter en prosjektleder som vil være med å gjøre en forskjell for hele samfunnet. 
 
Hos oss er det både takhøyde og albuerom. Som prosjektleder i seksjon for digitalisering vil du spille en sentral rolle i å utvikle innovative løsninger som skaper verdi og positiv innvirkning på samfunnet. Du får mulighet til å utforske nye ideer, eksperimentere med funksjonelle og tekniske fagmiljø og ta del i mange spennende kundeprosjekter.  
 Vi har 280 000 brukere av systemene våre og vi benytter oss av mobilteknologi, automatisering, robotisering, kunstig intelligens og maskinlæring. Les mer om Utvikling og forbedring av HR- og lønnstjenestene | DFØ på våre kundesider: https://dfo.no/kundesider/lonns-og-hr-tjenester. Vi gjennomfører til enhver tid flere utviklingsløp på våre desktop og mobilapplikasjoner. I tillegg implementerer vi lønns- og HR-system hos våre kunder. For mer informasjon sjekk: https://dfo.no/kundesider/dfo-hr-felles-hr-system-staten. Vi er opptatt av å automatisere løsningene våre og tilby gode tjenester som kundene våre opplever som nyttige. Oppgradering og utvikling av lønns- og HR systemene samt utvidelse av tjenestetilbudet er derfor viktige områder for oss. 
 
 I denne stillingen vil du få jobbe med spennende prosjekter og kunnskapsrike mennesker. Du kommer til å samarbeide på tvers i DFØ, kunder og andre samarbeidspartnere i både offentlig og privat sektor.  
 
  
Arbeidsoppgaver  
 
  
Aktuelle arbeidsoppgaver:  
 

• lede utviklings- og implementeringsprosjekter   
• være bindeledd mellom teknisk fagmiljø og fagmiljøet for HR-systemer for å identifisere, koordinere og realisere forbedringsbehov og gevinster knyttet til applikasjoner, både på strategisk og operativt nivå
• være en pådriver for digital transformasjon som vil optimere nytteeffekt av tjenestene 
• samspill med relevante fagmiljøer 
• være delaktig i divisjonens / avdelingens innovasjonsarbeid   
• bidra til kontinuerlig forbedring av divisjonens prosjektmetodikk gjennom videreutvikling av plan- og metodeverk
• være en ambassadør for et felles lønns- og HR-system for staten  

 
Det kan bli aktuelt å tilpasse stillingens ansvar og innhold ut fra din kompetanse og erfaring.  
 
  
Kvalifikasjonskrav  
 
Vi søker deg som har:    
 

• høyere utdannelse, fortrinnsvis oppnådd bachelorgrad 
• erfaring med prosjektledelse av HR-systemer 
• kjennskap til HR-suiteløsninger, gjerne SAP Successfactors og SAP HCM 
• erfaring med kundedialog 
• god systemforståelse  
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk     

 
Det er ønskelig at du også har:    
 

• erfaring med prosjekt- /produktledelse av IT system og tjenester   
• kjennskap til HR-suiteløsninger, gjerne SAP SuccessFactors og SAP HCM   
• kjennskap til offentlig sektor   
• erfaring med kundedialog  

  
Personlige egenskaper    
 
Vi søker en person som er initiativrik og har høy integritet. Du leverer arbeid med høy faglig kvalitet. Du er kundeorientert og en god relasjonsbygger. Du trives i et uformelt miljø og bidrar til en faglig delingskultur. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er derfor en forutsetning. Du evner  å ha mange baller i luften samtidig og prioritere oppgaver riktig.   
  
 
Vi tilbyr deg   
 

• interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – effektiv ressursbruk i offentlig sektor   
• å være med og løse oppgaver for fellesskapet som støtter opp om viktige samfunnsmål   
• et meget godt faglig og sosialt arbeidsmiljø    
• muligheter for kurs og sertifiseringer som er relevant   
• en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden    
• lyse og moderne lokaler i Mediegården i Stavanger sentrum   
• medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens Pensjonskasse spk.no, som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger    

   
Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ | DFØ  
  
 
Betingelser   
 
Du vil få stilling som rådgiver eller seniorrådgiver, med lønn fra kr 600 000 til kr 820 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.    
  
   
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål   
 
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Tina Johnsen på telefon 909 36 402. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!    
 
 
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Liker du å jobbe med unge voksne med spesielle behov?
Ønsker du en meningsfull jobb hvor du bidrar til mestring, utvikling og livskvalitet for andre?

Ved Lykkebo bofellesskap har vi nå ledig fast 100 % stilling som vernepleier/miljøterapeut. Hos oss vil du hovedsakelig arbeide med unge voksne med ulik grad av funksjonsnedsettelse og behov for målrettet miljøterapi og individuelt tilpasset oppfølging.

Om Lykkebo bofellesskap
Lykkebo består av seks boenheter, samt to tilknyttede boenheter i umiddelbar nærhet. I tillegg gir vi tjenester gjennom en ambulerende tjeneste. Vi tilbyr et trygt og inkluderende bomiljø der beboernes ressurser, ønsker og behov står i sentrum. Hos oss blir du en del av et engasjert, faglig dyktig og positivt arbeidsmiljø. Du vil få god opplæring og arbeide sammen med kollegaer som har lang erfaring og god kjennskap til beboerne.

Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter. Det arbeides for tiden 12-timers vakter hver fjerde helg. Bofellesskapet har egne nattevaktstillinger.

Om det oppstår ledighet i andre stillinger i ansettelsesperioden kan samme søkermasse bli brukt. 

Vil du bli en del av arbeidslaget vårt?  Klikk "søk stilling" så kanskje vi sees.

Arbeidsoppgaver

• Gi beboerne målrettet miljøterapeutisk oppfølging og individuelt tilpassede tjenester
  
• Bidra til mestring, selvstendighet og god livskvalitet gjennom å se og bygge videre på den enkeltes ressurser og muligheter
  
• Sikre brukermedvirkning ved å lytte til, respektere og ta utgangspunkt i beboernes ønsker og meninger
  
• Samarbeide tett med foreldre/pårørende, verge, kollegaer og øvrige samarbeidspartnere, herunder spesialisthelsetjenesten
  
• Håndtere og dele ut legemidler i henhold til gjeldende rutiner, samt gi opplæring og veiledning innen legemiddelhåndtering
  
• Ha fagansvar og bidra til å lede det faglige arbeidet rundt enkeltbeboere
  
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak, samt sikre oppfølging og dokumentasjon i journalsystem
  
• Saksbehandle og utarbeide vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
  
• Følge opp og arbeide i tråd med vedtak og prosedyrer etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
  
• Arbeide aktivt for å forebygge bruk av tvang og makt
  
• Dokumentere tjenesteyting i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og interne rutiner
  
• Veilede og gi opplæring til kollegaer, nyansatte, lærlinger og studenter
  
• Delta aktivt i kvalitets-, utviklings- og forbedringsarbeid for å sikre gode tjenester til beboerne

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• helsefaglig bachelorutdanning, vi søker fortrinnsvis etter vernepleier eller sykepleier med godkjent autorisasjon
• erfaring fra arbeid med aktuell brukergruppe
• erfaring med arbeid innen psykisk helse
• gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk, samt ha gode IKT-kunnskaper
  
• sertifikat klasse B med manuelt gir

Det er en fordel om du har:

• kunnskap om vurdering, saksbehandling og oppfølging av tiltak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• erfaring med målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse
• kjennskap til tegnspråk og andre alternative kommunikasjonsformer
  

Før tiltredelse må du levere gyldig politiattest, og skjemaer for taushetsplikt og tuberkulose signeres ved inngåelse av arbeidsavtale

Personlige egenskaper

• Du er en engasjert og faglig oppdatert medarbeider som brenner for å skape trygghet, mestring og gode tjenester for den enkelte bruker
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og evner å bygge tillit og gode samarbeidsrelasjoner med brukere, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere
• Du arbeider strukturert og systematisk, og evner å balansere selvstendig arbeid med godt samarbeid i team
• Du er løsningsorientert, tar ansvar og bidrar aktivt til å finne gode løsninger i hverdagen
• Du kommuniserer tydelig, respektfullt og effektivt, både muntlig og skriftlig
• Du bidrar til et positivt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
•  Du er fleksibel og håndterer endringer og utfordrende situasjoner på en rolig og profesjonell måte
•  Du har interesse for fagutvikling og ønsker å bidra til videre utvikling av tjenestene og arbeidsplassen
  

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Innovasjon og faglig utvikling: Hos oss kan du få du muligheten til å være med på spennende innovasjonsarbeid og kontinuerlig faglig utvikling.
Opplæring og veiledning: Vi sørger for god opplæring og veiledning, slik at du føler deg trygg og godt rustet i din rolle.
Variert og meningsfullt arbeid: Du vil jobbe innen et variert, utfordrende og meningsfullt fagområde som gir deg muligheten til å gjøre en forskjell.
Tverrfaglig samarbeid: Vi legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid og godt samarbeid med foreldre/foresatte.
Heltidskultur: Vi er en kommune som aktivt jobber for heltidskultur.
Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø: Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer som støtter og inspirerer hverandre.
Ansettelsen skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden må du sende elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber deg om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Thorbjørnsen, Magnus Haugen, Avdelingsleder, 479 02 088

Arbeidssted

Sykehusvegen 2
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5159837898
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 05.10.2026
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

ABChus er en ledende aktør innen ferdighus, med kunder i både privatmarkedet og proffmarkedet over hele Norge. Nå skal satsingen i Stavanger-regionen opp i volum, og vi søker en salgsleder som tar ansvaret for salget her.

Som salgsleder i Stavanger-regionen selger du selv fra dag én, og du bygger salgsteamet opp rundt deg i takt med veksten. Du får et etablert byggmiljø i ryggen, med egne tomter, prosjektledere og lang erfaring fra ABChus-konseptet.

Hør Stillingspodden fra HAMNØY der daglig leder i Sikt Bolig, Trygve Bjørgengen, og salgssjef i ABChus, Per Morten Døhl Petersen, forteller mer om stillingen.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Dette er en operativ og selgende lederrolle. Du eier prosessen fra første kundekontakt til oppstartsmøte, og der overtar prosjektleder i BK Bygg kundeoppfølging, tilvalg og gjennomføring frem til nøkkelen overleveres. Det gir deg tid til å gjøre det du er best på, nemlig å selge. Du arbeider etter ABChus sine salgsrutiner og systemer, med kompetansesenteret på Vinterbro og et erfarent byggfaglig miljø på huset i ryggen. Du rapporterer til daglig leder i Sikt Bolig.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å:

• prospektere aktivt i markedet, og følge opp kataloghenvendelser og leads fra ABChus
  
• gjennomføre kundemøter og tomtebefaringer, og finne den riktige boligløsningen for hver kunde
  
• fremforhandle og sluttføre kontrakter for salg av ABChus-boliger, både på kundens tomt og i egne utviklingsprosjekter
  
• utarbeide dokumentasjon for byggesøknad, og koordinere teknisk avdeling, kunder og leverandører frem til igangsetting
  
• bygge relasjoner mot utbyggere og proffkunder i regionen
  
• ivareta budsjett- og resultatansvaret for salget
  
• rekruttere og lære opp nye boligkonsulenter i takt med veksten, og ta personalansvaret for teamet
  
• representere ABChus i regionen, og bidra til å styrke posisjonen i markedet

Din profil

Vi søker deg som har solgt nye boliger, og som kjenner tempoet og tålmodigheten i lange salgsløp. Du er komfortabel med å ta opp telefonen og ringe ut, du har stamina til å tåle mange nei før det ene ja-et, og du bygger tillit hos mennesker som skal gjøre en av livets største investeringer. 

Videre ser vi for oss at du har:

• solid erfaring med salg av nye boliger eller prosjektboliger, eventuelt annet salg av kapitalvarer
  
• god forståelse for byggesak og planprosesser
  
• erfaring med å jobbe strukturert i CRM, og en systematisk tilnærming til egne salgsmuligheter
  
• byggteknisk forståelse nok til å se mulighetene og begrensningene på en tomt
  
• lyst til å bygge et team, og til å ta personalansvar over tid
  
• et godt nettverk i Stavanger-regionen, gjerne fra bygg- og eiendomsmiljøet
  
• gode språkferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
  
• førerkort klasse B

Kjenner du deg ikke igjen i absolutt alt som står her, søk likevel. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som avgjør.

Hvorfor ABChus Stavanger?

• Salget er ditt, gjennomføringen er andres: Ansvaret ditt stopper ved oppstartsmøte, og prosjektleder tar byggeprosessen videre. Du får brukt tiden på kunder og kontrakter i stedet for på detaljoppfølging.
  
  
• Et fagmiljø du kan lene deg på: Eierne kjenner faget fra innsiden, med reguleringsprosesser, tomteutvikling og flere hundre bygde boliger. De blir gjerne med ut på tomtebefaring, og du kan svare kunden med tyngde i stedet for å måtte sjekke og ringe tilbake.
  
  
• Et konsept som gjør salget mulig: ABChus vokser godt i det norske markedet, og du får med deg modellutvalg, salgssystemer, digital tilvalgsbutikk og innkommende kundehenvendelser. Stavanger-regionen er blant landets sterkeste boligmarkeder, og her er konseptet ennå tidlig ute. Potensialet er stort for den som kommer inn nå.
  
  
• Lokale eiere, korte beslutningsveier: Eierne sitter i regionen og bestemmer selv, og med samme eiere i Sikt Bolig og BK Bygg henger utvikling og utførelse tett sammen. Du slipper å selge noe organisasjonen ikke klarer å levere, og byggherre og entreprenør i samme miljø er en trygghet du kan bruke aktivt overfor kunder som investerer millioner.
  
  
• Du former stillingen og satsingen selv: Du er med å bestemme sammen med daglig leder når neste boligkonsulent skal hentes inn.
  
  
• Betingelser som belønner salg: Fastlønn med bonus som utløses ved igangsetting, konkurransedyktig pensjonsordning og personforsikringer som dekker behandling, fritidsulykke, yrkesskade og gruppeliv.
  

Arbeidssted: Plattformvegen 2, 4056 Tananger. Fast 100 prosent stilling. Du blir ansatt i Sikt Bolig AS, som er arbeidsgiverselskapet, og jobber med salg av ABChus-boliger for satsingen i Stavanger-regionen. Nedslagsfeltet er i hovedsak Stavanger, Sandnes, Sola, Randaberg og Klepp. Hverdagen er kontorbasert med frihet under ansvar, og du må påregne kundemøter og tomtebefaringer i regionen, samt enkelte samlinger med ABChus nasjonalt.

Søknadsfrist: 28. september 2026, søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

For mer informasjon, ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Ida Jacobsen Gundersen, tlf. 412 57 933
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i ABChus Stavanger i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale, fortrinnsvis januar 2027.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Ida J Gundersen, Digital markedsfører / Research & analyse, +47 412 57 933, ijg@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: ABChus

Referansenr.: 5168978149
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjerdrum ungdomsskole har ledig en midlertidig 50 % lærerstilling som faglærer i mat og helse og spesialundervisning. Stillingens varighet er ut skoleåret 2026/2027 og det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Gjerdrum ungdomsskole er en flott skole, bare en halvtimes kjøring fra Oslo. Gjerdrum er nær byen, men på landet, og midt mellom Oslo og Gardermoen. Kommunen er liten, og det skaper god oversikt og et levende lokalmiljø. Mange av innbyggerne jobber i Oslo, og har muligheten til å benytte et godt kollektivtilbud til Lillestrøm og Oslo. Dette gir Gjerdrum eventyrblandingen av natur og kultur, modernitet og tradisjon.

Gjerdrum ungdomsskole har plass, farger, utstyr og rom som innbyr til trivsel og varierte læringsaktiviteter. Uteområdet har mange læringsarenaer med nærhet til skogen, og idrettsparken er vår nærmeste nabo. Alle elever på Gjerdrum ungdomsskole får utdelt hver sin PC som sitt arbeidsverktøy, men vi har også fysiske lærebøker. Vi er en dysleksivennlig skole, og skolens visjon er "Vi skaper varig lærelyst".  

På skolen vår er det ca. 280 elever og 45 ansatte. Vi har dyktige og engasjerte lærere som setter elevens læring og utvikling i sentrum, og som samarbeider tett i team. Du blir en del av et profesjonsfaglig fellesskap med sterkt faglig fokus.

Kommunen er i vekst, og det satses på systematisk og helhetlig skoleutvikling i tråd med felles strategi for skolene i Gjerdrum. Kommunen har rådgivere for digital kompetanse, læringsmiljø, matematikk og språk. De er alle i tett samarbeid med kommunens tre skoler. 

Vi oppfordrer aktuelle kandidater til å sende inn søknad så snart som mulig da vi ønsker å gjennomføre intervjuer fortløpende, i og med at oppstartstidspunkt kommer raskt. Vennligst oppgi i søknaden hvilke fag du har undervisningskompetanse i. 

Har du erfaring fra yrket og ønsker nye utfordringer, eller er du nyutdannet, eller er du i gang med utdannelse i mat- og helsefaget? Da håper vi du søker!

Dine arbeidsoppgaver

• undervisning i tråd med gjeldende læreplaner
• planlegge, gjennomføre og evaluere læringsaktiviteter for elevene i klasse, gruppe og enkeltvis
• delta i fagsamarbeid og i samarbeid om enkeltelever
• følge opp elever med vedtak om individuell tilrettelagt opplæring
• arbeide i tråd med kommunens verdier, mål og handlingsplaner
• arbeide i henhold til skolens satsningsområder
• delta aktivt for å utvikle et godt og positivt lærings- og arbeidsmiljø

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• formell undervisningskompetanse for ungdomsskolen i fagene du underviser i
• god digital kompetanse
• gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest i henhold til opplæringsloven. Politiattest må fremvises før tiltredelse. 

Det er en fordel om du har:

• relevant undervisningserfaring fra ungdomsskolen
• erfaring fra arbeid med elever med ekstra behov 

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er opptatt av å bygge gode og inkluderende klassefellesskap
• er en tydelig og trygg klasseleder, med gode strukturer og rutiner
• er løsningsorientert, har evne til rask omstilling og evner å bevare ro og oversikt i hektiske situasjoner
• liker utfordringer og håndterer arbeidsoppgaver og prioriteringer på en profesjonell måte
• har en god evne til å bygge relasjoner til elever, ansatte og foreldre
• samarbeider godt i lærende fellesskap

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. I tillegg til dine egenskaper innebærer dette gode relasjonelle og mellommenneskelige ferdigheter, herunder tydelig og åpen kommunikasjon, evne til å ta initiativ og utøve lederskap, samt gode ferdigheter i sosial samhandling.

 Vi tilbyr deg

• et hyggelig, sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte ansatte
• støtte fra en solid og erfaren ledergruppe
• en skole med flotte elever og trivelige foreldre
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS`tariffavtale kap. 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i Statens Pensjonskasse
• gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på vår hjemmeside!

Vi søkjer ein engasjert psykologspesialist eller psykolog til fast stilling i vårt ROP-team ved DPS Poliklinikk Ålesund.
Hos oss blir du ein del av eit sterkt tverrfagleg fagmiljø som arbeider med utgreiing og behandling av pasientar med samtidige ruslidingar og psykiske lidingar (ROP). Vi legg vekt på heilskaplege pasientforløp, relasjonsbasert behandling og tett samarbeid med både kommunale tenester og andre delar av spesialisthelsetenesta.

ROP-teamet består av fem fagstillingar; overlege, to fagkonsulentar og to psykologstillingar. Teamet arbeider tett saman om utgreiing, diagnostisering, behandling og koordinering av pasientforløp for ei pasientgruppe med samansette og ofte langvarige utfordringar. Dette gir eit spennande fagmiljø med høg grad av samarbeid, fleksibilitet og moglegheit for fagleg utvikling.

DPS Poliklinikk Ålesund består av sju behandlingsteam; eit gruppebehandlingsteam, eit ROP-team, eit tidleg avklaringsteam og fire allmennteam med ulik fagleg profil. Allmennteama omfattar to generalistteam, eit traumeteam og eit nevropsykiatrisk team. Dette gir høve til både breidde og fordjuping i klinisk arbeid, samt eit stort fagleg nettverk på tvers av team.

Hos oss blir du del av eit aktivt og utviklingsorientert fagmiljø med brei terapeutisk kompetanse, der det vert lagt til rette for fagleg utvikling gjennom samarbeid, rettleiing og kompetansedeling på tvers av team. Vi er opptekne av kontinuerleg utvikling av behandlingstilbodet og ser på korleis nye arbeidsformer og teknologi kan understøtte gode pasientforløp. Poliklinikkane innan psykisk helsevern i Helse Møre og Romsdal har også teke i bruk kunstig intelligens som støtte i journalskriving, med gode erfaringar.

Hos oss møter du eit inkluderande fagmiljø med høg kompetanse. Vi har 17 spesialistar innan psykologi og psykiatri, eit godt etablert rettleiingstilbod og stor interesse for fagutvikling og innovasjon. Vi legg vekt på stabile og samanhengande pasientforløp. Vi søkjer difor medarbeidarar som ønskjer å vere ein langsiktig del av eit godt arbeidsmiljø og som er opptekne av relasjonsbygging, samarbeid og kvalitet i pasientbehandlinga.

Vi ønskjer å vere ein arbeidsplass der medarbeidarar kan utvikle seg gjennom heile karrieren. Hos oss møter du eit sterkt tverrfagleg fagmiljø der psykologar, psykologspesialistar, legar, sjukepleiarar, vernepleiarar, sosionomar og andre faggrupper arbeider tett saman for å gi best mogleg behandling. Kombinasjonen av høg spesialistkompetanse, tverrfagleg samarbeid og eit aktivt fagfellesskap gir gode moglegheiter for både fagleg fordjuping og vidare utvikling.

Arbeidsoppgåver

• Poliklinisk utgreiing, diagnostisering og behandling av pasientar med samtidige rus- og psykiske lidingar
• Ansvar for eigne pasientforløp med vekt på kvalitet, kontinuitet og pasientmedverknad
  
• Tverrfagleg samarbeid internt i teamet og med andre behandlarar ved DPS
  
• Samarbeid med kommunale tenester, fastlegar, pårørande og andre relevante samarbeidspartnarar
  
• Bidra med psykologfagleg kompetanse i team og fagmiljø
  
• Delta i fagutvikling og vidareutvikling av behandlingstilbodet til pasientgruppa
  
• For psykologspesialistar vil rettleiing og deltaking i inntaksarbeid vere aktuelle oppgåver

Kvalifikasjonar

• Psykologspesialist i klinisk vaksenpsykologi, evt spesialist i rus og avhengighetspsykologi samt annan relevant spesialitet
  
• Psykolog med autorisasjon og påbegynt spesialisering
  
• Psykolog med lisens med snarleg påvente av autorisasjon er også velkomen til å søkje
  
• Erfaring frå psykisk helsevern for vaksne er ønskjeleg
  
• Erfaring frå arbeid med rusproblematikk og samansette pasientforløp vil bli vektlagt
  
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar
• Personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt ved tilsetting.

Personlege eigenskapar

• Du har gode kliniske vurderingsevner og høg fagleg integritet
• Du er trygg i møte med pasientar med samansette utfordringar
  
• Du skaper tillit og gode terapeutiske relasjonar
  
• Du arbeider strukturert og sjølvstendig, samtidig som du trivsast i tett samarbeid med andre
  
• Du bidreg til stabile og samanhengande pasientforløp
  
• Du samarbeider godt med kollega og bidreg positivt til arbeidsmiljøet
  
• Du har interesse for fagutvikling og vidareutvikling av behandlingstilbod innan ROP-feltet
  
• Du ønskjer å vere ein aktiv bidragsytar i eit etablert fagfellesskap
  

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Håvard Helgesen, Seksjonsleiar, havard.helgesen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Geilebergvegen 20
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5161007625
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Brenner du for matglede? Vi søker en kvalitetsbevisst servicevert med kokkefaglig bakgrunn.

Ønsker du å løfte måltidsopplevelsen til våre beboere? Havstein helse- og velferdssenter satser på kvalitet og gode rutiner, og vi søker en dyktig servicevert til en fast 100 prosent stilling. Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse eller etter avtale.

Måltidene er dagens høydepunkt for mange av våre beboere. Vi søker deg som har kokkefaglig kompetanse og som ønsker å ta et overordnet ansvar for kjøkkendriften, inkludert ivaretakelse av internkontroll og utvikling av rutiner.

Som servicevert vil du ha en sentral rolle i avdelingen for våre pasienter. Du har stor interesse for og kunnskap om kost og ernæring og skal sørge for at våre pasienter får tilbud om innbydende, gode og næringsrike måltider. Vi vil at bakverk og måltider skal være  med på å markere merkedager, høytider og årstider.

Vi ønsker å ansette deg som er positiv og engasjert i din rolle. Arbeidstid er per tiden dagtid mandag til fredag, men du må beregne mulighet for kveld/helgearbeid, samt endringer i arbeidsoppgaver.

Ved Havstein helse- og velferdssenter får du jobbe i et godt og sterkt fagmiljø der ingen dager er like. Serviceverten er en del av vårt teamet som gir tjenester til en sykehjemsavdeling med 28 pasienter. Vi har to kjøkken og allerede en servicevert på plass. Dere to skal sammen sikre at våre pasienter og pårørende føler seg godt ivaretatt hos oss. 

Dette er mer enn bare en jobb – det er en mulighet til å utgjøre en reell forskjell i livene til mange.

Havstein helse- og velferdssenter ligger på attraktive Byåsen, med umiddelbar nærhet til flott turterreng, skoler og barnehager. Det er gode bussforbindelser og parkeringsmuligheter. Vi har egen innendørs sykkelparkering.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er faglig stolt og ser verdien av gode måltider. Du er selvstendig, strukturert og trives med å ha oversikt og orden rundt deg.

Arbeidsoppgaver

• Kjøkkenansvar: Hovedansvar for drift, vedlikehold og utvikling av kjøkkenet. Bestille service og reparasjoner ved behov.
• Kvalitetsfokus: Sikre at måltidene er næringsrike, innbydende og tilpasset beboernes behov.
• Rutiner og IKT: Utarbeide og følge opp rutiner, samt ha overordnet ansvar for renhold og internkontrollloppfølging knyttet til kjøkkendriften .Du har ansvar for bestillinger og varelogistikk innenfor tildelt budsjett.
• Service og servering: Tilberedning, servering og rydding, samt bidra til at måltidssituasjonen er en hyggelig arena for våre beboere.
• Forfallende arbeidsoppgaver som blant annet renhold av møbler i spisestue og stue, medansvar for klesvask. Oppfølging av personer som har praksis ved enheten vil også måtte påberegnes.

Kvalifikasjoner

• Kokkefaglig bakgrunn eller relevant erfaring fra kjøkken/matfag.
• Du har kunnskap om krav til hygiene og internkontroll på kjøkken
• Gode planlegging og gjennomføringsevner.
• Du er effektiv ,serviceinnstilt og flink til å skape gode relasjoner
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig tilsvarende nivå  B2
• Gode datakunnskaper
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse

Personlige egenskaper

• Du liker og skape hygge og trivsel rundt deg og har godt humør
• Du er sosial, positiv og fleksibel
• Du er selvstendig, strukturert og trives med å ha oversikt og orden rundt deg.
• Du liker å jobbe med eldre mennesker
• Du har stor interesse for baking og matlaging og evner å tilpasse måltidet til den enkelte
• Du må være løsningsorientert og ha gode samarbeidsevner
• Vi ser etter deg som er faglig stolt og ser verdien av gode måltider.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En selvstendig rolle med ansvar for å forme måltidskulturen ved enheten.
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede.
• Deltagelse på kompetansedager og samarbeid med Trondheim kommunes produksjonskjøkken og deres samarbeidspartnere.
• Veiledning, opplæring og samarbeid med fagkonsulent fra kommunens produksjonskjøkken
  
• Gode fasiliteter som treningsrom og massasjestol.
• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Tone Krause-Kamphaug, Enhetsleder, +47 +4791672109

Arbeidssted

Havsteinekra 2
7021 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5163385645
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi søker en aktiv og naturglad medarbeider som skal bli med på å videreutvikle fjellskredovervåkingen i Norge. Du vil ta del i et bredt spekter av arbeidsoppgaver i et sterkt og variert fagmiljø. Dette spenner seg fra utviklingsprosjekter innen overvåkingsteknologi til drift og vedlikehold av teknisk infrastruktur. Vi har mange autonome strømforsyningssystemer ute i fjellpartiene og du vil bli sentral i videreutvikling og vedlikehold av disse

NVE har det nasjonale ansvaret for kartlegging og overvåking av ustabile fjell som kan utvikle fjellskred. Per i dag er det ti fjell i Norge underlagt kontinuerlig overvåking med sanntids data og flere som er under periodisk overvåking. Denne overvåkingen blir driftet av to overvåkingssenter; et på Stranda i Møre og Romsdal, og et i Kåfjord i Troms. Vi er i dag 11 personer fordelt på Stranda og Kåfjord. Fjellskredseksjonen har ansatte med kompetanse bl.a. innen måleteknikk, landmåling, IT, mekanikk, bygg og anlegg, elektro, elektronikk og IT.    
 
Ved senteret i Stranda er det nå ledig stilling som ingeniør/tekniker i fast stilling. 

Arbeidsoppgaver

• Drift, vedlikehold og oppgraderinger av offgrid strømforsyningsløsninger og overvåkningsinstrumenter i felt
• Bidra til å utvikle gode løsninger med lavt strømforbruk og lave driftskostnader i samarbeid med kollegaer og eksterne aktører
• Bidra med å drifte IKT/nettverk/kommunikasjonsløsninger innenfor fjellskredovervåkning sammen med dyktige kollegaer
• Bidra teknisk i felt og en rekke andre oppgaver i seksjonen
• Øvrige administrative oppgaver ved behov
• Deltakelse i den tekniske vaktordningen som inngår i den kontinuerlige overvåkningen av ustabile fjellpartier
• Du må regne med betydelig feltarbeid og en del reisevirksomhet, med varighet fra en til fem dager

Kvalifikasjoner

Krav:

• Minimum fagbrev innenfor elektrofag, Fagbrev Gruppe L
• Må kunne bli godkjent som bedriftselektriker med registrering i el registeret
• Gode IT-ferdigheter
  
• Evne til arbeid og ferdsel i bratt terreng
  
• Førerkort minimum klasse B
  
• God skriftlig og muntlig kommunikasjon på norsk og engelsk
  
• Sikkerhetsmessig skikkethet for stillingen
  

 

Det er en fordel om du har:

• Videre utdannelse på fagskole, høyskole eller universitet innenfor; datavitenskap, elektronikk, nettverk/datakommunikasjon, automasjon, elektro eller annen relevant teknisk utdanning
• Elektronikk, IKT-kompetanse eller kjennskap til datanettverk
  
• Erfaring med drift, feilsøking og reparasjon av utstyr i felt
  
• Erfaring med offgrid strømforsyning. (solcelle, brenselcelle, aggregat og batteri)
  
• Mekanisk kompetanse (reparasjoner og mindre konstruksjoner) 
• Installatørprøven
• Andre relevante kurs og sertifikater

Personlige egenskaper

• Er fleksibel og innstilt på å yte ekstra ved behov
• Har evne til å arbeide selvstendig og er løsningsorientert
• Liker samarbeide med andre og er en lagspiller
• Er faglig engasjert, positiv og liker å tilegne deg ny kunnskap
• Liker å jobbe med mange forskjellige arbeidsoppgaver
• Komfortabel med å fly helikopter og jobbe på litt luftige plasser

Det blir lagt betydelig vekt på om du er personlig egnet.

 

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Kvinner oppfordres til å søke.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
  
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
  
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
• tilgang til treningsrom i lokalene våre
  
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
  
• Ansettelse i stillingskode avdelingsingeniør/overingeniør/senioringeniør (1085/1087/1181), alternativt fagarbeider m/fagbrev (1203) og en årslønn mellom kr. 570 000 – 800 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Viktig informasjon om søkeprosessen:

• Legg ved vitnemål og attester til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.
• I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.
  Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling i Arbeidsgiverportalen.
• Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.

Kontaktinformasjon

Sverre Magnus Havig, Seksjonssjef, +47 93243431
Elisabeth Brøndrup Næss, HR-kontakt, +47 99047637

Arbeidssted

Ødegårdsvegen 176
6200 Stranda

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE)

Referansenr.: 5149069788
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi forvalter Norges vann- og energiressurser til samfunnets beste. Det er vårt ansvar å sørge for at strømmen blir levert, holde tilsyn med kraftbransjen, utvikle regelverk og behandle søknader om konsesjon til fornybar energiproduksjon.

Vi overvåker og varsler om naturfare for å hjelpe samfunnet med å håndtere flom og skredrisiko. Vi er den nasjonale faginstitusjonen for hydrologi og driver med forskning.

NVE har mål om å være en klimabevisst og bærekraftig virksomhet og vi jobber aktivt med å redusere vårt eget klimafotavtrykk.

NVEs samfunnsoppdrag omfatter kritisk infrastruktur og er underlagt sikkerhetsloven. Forebyggende sikkerhetsarbeid vektlegges, herunder de ansattes sikkerhetsmessige skikkethet.

NVE har over 700 ansatte, med hovedkontoret  i Oslo og regionkontor i Tønsberg, Hamar, Førde, Trondheim og Narvik. Vi er et direktorat underlagt Energidepartementet.