HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar områdena arbetsgivarutveckling, förhandling, arbetsmiljö samt chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna och myndighetens personalansvarsnämnd. Som chef för arbetsmiljögruppen är ditt uppdrag att leda och utveckla det strategiska arbetet inom ditt ansvarsområde. Du och din grupp som i dagsläget består av 9 medarbetare utgör ett strategiskt stöd till övriga HR-avdelningen i arbetet med att stötta och utveckla våra chefer i arbetsgivarrollen. Ditt ansvar är att driva och hålla ihop Polismyndighetens arbetsmiljö- och hälsoarbete vilket bl.a. omfattar att utarbeta relevanta metoder, processer och styrdokument inom området till nytta för verksamheten. Som gruppchef för arbetsmiljögruppen vid HR-avdelningen ska du - inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs - tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete - ingå i sektionens ledningsgrupp - ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare - ansvara och verka för en arbetsmiljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - flera års erfarenhet som chef med fullt personalansvar, gärna inom statlig verksamhet - för funktionen relevant examen/utbildning - gedigen erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet - gedigen erfarenhet av samverkan i arbetsgivarrollen - erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten besitter du - förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten - förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Se hela kravprofilen på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef Åsa Hollmén, 010-56 409 39. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare SACO: Anna Owens, telefon 010 563 48 81 Polisförbundet: Sofia Ask, telefon 010 563 87 10 Fackförbundet ST: Johan Gertz, telefon 010 567 70 92 Seko Polisen: Karna Tillheden, telefon 010 561 66 27 Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen inleds med provanställning – Placering på Kungsholmen Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A380.339/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2018!

Polismyndigheten, region Mitt består av Gävleborgs, Västmanlands och Uppsala län och har ca 2000 anställda. Regionen består av tre polisområden, regionala enheter såsom operativa enheten och utredningssenheten samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Den regionala underrättelsesektionen bedriver strategisk, taktisk och operativ underrättelseverksamhet. Underrättelsetjänsten inhämtar, bearbetar, analyserar och delger underrättelseinformation samt tar fram operativa och strategiska produkter. Sektionen ansvarar för regionens informatörsverksamhet och arbetar med underrättelseinsatser mot grov organiserad brottslighet såväl som mot brottslighet av lokal karaktär i samverkan med berört lokalpolisområde. Verksamheten bedrivs i hela Region Mitt och underrättelseverksamheten skall vara representerad i samtliga lokalpolisområden. Som chef för underrättelsesektionen vid region Mitt ska du - tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att regionens uppdrag genomförs samt driva polisområdets långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete - ansvara för underrättelsesektionens resultat - ingå i regionens strategiska ledningsgrupp - leda underrättelsesektionens ledningsgrupp - ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar - företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten är du - verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter - arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa - ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential har du - minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation genom och tillsammans med andra chefer - ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet - erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings-och utvecklingsarbeten - gedigen chefserfarenhet från polisverksamhet - ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå - erfarenhet av rättsväsendet - erfarenhet av att arbeta inom underrättelseverksamhet besitter du - förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer - förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter - förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv - förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten - förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Läs hela kravprofilen som bilaga på www.polisen.se När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Michael Fetz, 010-56 770 02. Information om rekryteringsprocessen lämnas av: chefsrekrytering@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Andrew Tomkinson, 010-56 772 57; ST, Therese Cronér, 010-56 764 44; SEKO Polisen och SACO nås genom polisens växel 114 14. Anställning – Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning – Anställningen kan komma att inledas med en provanställning – Placering vid underrättelsesektionen vid region Mitt i Uppsala Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A359.507/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 30 000 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan senast den 14 augusti 2018!

RECRUTEMENT SANS CV RESERVE AUX DEBUTANTS Formé(e) et encadré(e), vous assurerez en toute autonomie des missions d'aide à la vie quotidienne au domicile des particuliers : - Ménage courant - Repassage - Courses et accompagnements extérieurs - Préparation et service de repas Selon vos compétences, vous assurerez également de l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : -Aide au coucher/lever -Aide au transfert -Aide à la toilette Avantages : Trajets indemnisés en kilomètres et en temps selon les règles en vigueur, Possibilités d'aides auprès d'Action Logement, Téléphone portable professionnel, Politique de prévention des risques professionnels, Equipement de travail. Vous travaillerez du lundi au samedi et 1 dimanche sur 4 Postes à pour voir à NIMES et sa périphérie *** Recrutement Par Simulation (MRS) - Merci de postuler pour vous inscrire sur l'information collective du 6 octobre à l'agence FRANCE TRAVAIL de NIMES COURBESSAC***

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in (m/w/d) & Lust auf moderne & ergonomische Arbeitsprozesse?  Kommen Sie zur Artmeyer Baumschule in Hörstel im Münsterland! Zu unseren Kulturen und unserer Vermehrung passt auch sehr gut eine Ausbildung im Zierpflanzenbau. Wir produzieren auf sauberen Flächen ausschließlich Containerpflanzen (1 bis 13,8l Liter Töpfe) ->Keine harte Arbeit im Boden!  Sie finden einen unserer Bereiche, Vermehrung, Kultur, Technik oder Versand, spannend?  Wir bauen auf 30 ha Container- und Gewächshausfläche u.a. Hortensien, Rhododendron, Sommerflieder und Bodendecker an.  Eigene Marken, neue Züchtungen, moderne Technik: es bleibt spannend bei uns.  Wir freuen uns Sie kennen zu lernen! Das können wir Ihnen anbieten: Attraktive Vergütung: Erhalten Sie eine leistungsgerechte Bezahlung. Unbefristete Anstellung: Mit Sicherheit in die Zukunft schauen. Exakte Zeiterfassung: Überstunden werden abgefeiert & ausbezahlt. Flexible Arbeitszeitmodelle. Fachliche Einarbeitung: Wir bilden Sie gerne in Ihrem Bereich weiter. Optionale Führungsverantwortung: Wenn Sie möchten, können Sie Verantwortung in Ihrem Fokusbereich übernehmen und ein Team anleiten. Das sind Ihre Aufgaben: Wenn Ihnen Bereiche besonders liegen, können Sie sich darauf fokussieren. Vermehrung -> Schneiden, Stecken, pikieren, Topfen Kultur -> Schnitt, Dünger, Wasser, Pflanzenschutz ( mit Nützlingseinsatz/ Abdeckscheiben halten Unkraut fern). Wir legen viel Wert auf ergonomisches, witterungsgeschütztes & hochtechnisiertes Arbeiten: z.B. Topfroboter, Transportbänder, Steuerungscomputer, modernes Wassermanagement Versand -> Transport der Pflanzen mit Flachwagen von unseren Flächen in die Versandhalle zur Etikettierung für unsere Kunden (Großhandel bis Gartencenter)  Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in (m/w/d). Gerne auch im Zierpflanzenbau. Sie arbeiten gerne im Team und freuen sich, wenn alles " Hand in Hand " geht?  Strukturiertes Arbeiten mit definierten Abläufen finden Sie besser, als sich jeden Tag neu Ihre Aufgaben zu suchen? Sie denken mit, haben eigene Ideen und möchten sich weiter entwickeln? Wir finden zusammen die passenden Bereiche für Sie. **Wir freuen uns, Sie persönlich kennen zu lernen!**  Melde Sie sich gerne bei Frau Wehmeyer, wenn Sie Fragen haben.

Über uns Wir sind ein Unternehmen mit langer Tradition. Seit mehr als 70 Jahren beliefern wir (Forst-) Baumschulen, Unternehmen des Garten- und Landschaftsbaus sowie Gartencenter/Online-Versandhändler im In- und Ausland. Zu unserem Sortiment gehören Hecken- und Forstpflanzen, Landschafts- und Ziergehölze sowie Wildobst. Mit mehr als 20 Mitarbeitern stehen wir für Qualität, Nachhaltigkeit sowie hoher Serviceorientierung. Deine Aufgaben Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung und Organisation aller Produktionsabläufe in unserer Container-Baumschule und sorgst dafür, dass Anzucht, Kulturführung und Ernte optimal geplant, gesteuert und überwacht werden. Dabei führst Du unser Produktionsteam fachlich, kümmerst Dich um die Einsatzplanung sowie die Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Pflanzenschutz, Düngung und Bewässerung steuerst Du zuverlässig und unter Einhaltung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben. Komplexe Maschinen und Technik schrecken Dich nicht ab, sondern Du holst gemeinsam mit den Mitarbeitern das Optimum aus Ihnen heraus.  Nicht zuletzt verantwortest Du die Qualitätssicherung über den gesamten Prozess – vom Jungpflanzeneingang bis zur Auslieferung. Unser Angebot - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten Unternehmen - Leistungsgerechte übertarifliche Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten - Moderner Maschinenpark und gut ausgestatteter Betrieb - Kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld - Start-Prämie (nach erfolgreich absolvierter Probezeit) Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Baumschulgärtner/in, Gärtnermeister/in oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung in der Container-Baumschulproduktion - Fundierte Pflanzenkenntnisse über verschiedene Sortimentsbereiche hinweg - Sicherer Umgang mit landwirtschaftlichen Maschinen und Fahrzeugen - Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und unternehmerisches Denken - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Freien - Kenntnisse in MS Office wünschenswert Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Topfkulturen, Anbauen, Anpflanzen, Pflanzenschutz, Personalplanung, Bewässerungssysteme, Betriebsmitteleinsatz planen Expertenkenntnisse: Arbeitsvorbereitung Zwingend erforderlich: Anzucht, Containeranzucht

Weitere Berufsbezeichnung: Fachberater Garten- und Landschaftsbau; Fachberater Tiefbau Stellenbeschreibung: Du hast Spaß daran, Kunden zu beraten, kennst Dich mit Baustoffen aus oder kommst aus dem Handwerk? Dann werde Teil unseres Teams! Die Kalkwerke vorm. Hein & Stenger GmbH ist ein seit über 160 Jahren erfolgreicher Baustoffgroßhandel mit 6 Standorten im Raum Aschaffenburg und 250 Mitarbeitern. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für Teamgeist, Verlässlichkeit und kurze Entscheidungswege. Gemeinsam unterstützen wir unsere Kunden aus Handwerk und Privatbereich bei ihren Bauprojekten – kompetent, partnerschaftlich und lösungsorientiert. Deine Aufgaben: - Verkauf von Baustoffen im Bereich Garten- und Landschaftsbau - Fachkundige Beratung und Betreuung unserer Kunden aus Handwerk und Privatbereich - Kalkulation, Erfassung und Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen - Ausarbeiten von Angeboten anhand von Leistungsverzeichnissen - Einkauf von Lager- und Bestellwaren - Pflege von Artikel-, Preis- und Kundendaten im Warenwirtschaftssystem - Abstimmung mit Lager, Disposition und Ausstellung - Preis- und Konditionsverhandlungen mit Lieferanten - Bearbeitung von Auftragsbestätigungen sowie Überwachung von Lieferterminen und Lieferfähigkeit - Mitwirkung bei der Sortimentspflege (Neuheiten, Auslaufartikel, Trends) - Überwachung der Lagerbestände sowie des Lagerumschlags Womit Du überzeugst: - Abgeschlossene kaufmännische und/oder handwerkliche Ausbildung - Kenntnisse im Bereich Baustoffe, Garten- und Landschaftsbau oder Tiefbau - Kaufmännisches Know-how und sicherer Umgang mit der EDV - Kunden- und serviceorientiertes Denken - Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Sichere Preiskalkulation sowie ein Preisgespür im Baustoffbereich - Organisationstalent und Lust, Dinge aktiv voranzubringen Darauf kannst du Dich freuen: - Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, regional verwurzelten Unternehmen - Angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen Team - Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt - Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeldzahlung - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Frisches Obst, Kaffee und Tee stehen kostenlos zur Verfügung - Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und einer Open-Door Mentalität - Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, kostenlose Parkplätze, Zuschüsse (z. B. Kindergartengebühren, Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) - Jobrad-Angebot nach bestandener Probezeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Garten- und Landschaftsbau, Baustoffe, Baubedarf, Kundenberatung, -betreuung, Tiefbau

Wo sind die Diensthunde-Freaks mit Platz im Dienstplan? Kleines, hochspezialisiertes Sicherheitsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet sucht ein bis zwei motivierte Hundeführer mit Spaß am Job, Humor und Teamgeist. Vorerst auf € 538-Basis, aber gern mit Option auf „mehr“. Gerne  50+ , solange körperliche Fitness und geistige Offenheit gegeben sind. Voraussetzungen: eigener dienstfähiger Hund einer Gebrauchshunderasse oder -Mix, Sachkundeprüfung und eigenes KFZ (und Führerschein), Führungszeugnis ohne Einträge, Deutsch in Wort & Schrift (ja ja, die Wachbücher…) Gepflegtes Äußeres, hohe Sozialkompetenz. Wo und was arbeiten wir? Großteils klassischer Objektschutz in und um Frankfurt. Streifendienste in öffentlichen Anlagen. Zwischendurch auch Sonderobjekte wie „Feuerwehrdienste“, wenn auf einem Objekt richtig Probleme am Start sind. Ab und an spannende Veranstaltungen (Bundesliga Fußball z.B.) Was bieten wir? Gezahlt wird Tarif (Hessen) natürlich plus Zulagen, und dass das überpünktlich passiert sollte eigentlich keiner Erwähnung bedürfen. Als Bonbons kommen dazu: 50,00 steuerfreie Sachleistung (Bonuskarte) pro Monat. Ein steuerfreier monatlicher Futtergutschein in gleicher Höhe. Vergünstigter Einkauf bei vielen Hundesport-Shops und bei Polas in Offenbach (bester Security-Shop!) Übertarifliche Hundeführerzulage, maximale Mitarbeiterfreundlichkeit in der Dienstplanung. Regelmäßiges dienstbezogenes Training mit mehreren Helfern sowohl bei uns wie auf den Objekten. Toller Zusammenhalt unter den Kollegen - und das pflegen wir auch sehr! Hört sich gut an? Dann ran an die Tasten und her mit Deiner Bewerbung! Am besten per Email unter info@diensthunde-rhein-main.de (https://mailto:info@diensthunde-rhein-main.de) . Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Unterrichtungsnachweis der IHK (§ 34a GewO) (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Brandschutz, Alarm-, Notrufzentrale, Gefahrenanalyse, Observieren, Separatwachdienst, Sicherheitstechnik, Überwachungsaufgaben, Fahrzeugkontrolle, Gefahrenabwehr (Prävention) Erweiterte Kenntnisse: Bewachen, Beschützen, Einlasskontrolle, Objektschutz, Veranstaltungs-, Ordnungsdienst, Einsatzrecht, -taktik, -planung, Personenkontrolle, Werkschutz, Sprechfunk, Kontrollgänge, Streifendienst Expertenkenntnisse: Deeskalationstechniken Zwingend erforderlich: Hundeführen

Ons bedrijf, FAC Industrial Facility, groeit hard en zoekt versterking.

• Ben je handig?
• Ben je gemotiveerd?
• Steek je graag de handen uit de mouwen?

Wij zoeken versterking voor het reinigen van allerhande objecten en hulp op onze werven!

Dit ben jij:

• Handig & gemotiveerd: Een echte aanpakker;
• Rijbewijs B op zak;
• Je spreekt/begrijpt Nederlands of Frans of Engels;
• Je bent bereid om te werken van West-Vlaanderen tot Antwerpen;
• Je geraakt zelfstandig in Ninove, van daaruit is er vervoer voorzien vervoer naar de werven.

Als polyvalente medewerker speel je een centrale rol bij de dagelijkse werking van de winkel. Je werkt in alle rayons, neemt deel aan de algemene organisatie en zorgt voor een kwalitatieve klantenservice. Daarnaast draag je bij tot het soepele verloop van de kassawerkzaamheden en de efficiëntie van de winkelactiviteiten.

Jouw takenpakket:

• Klantenservice: Je begroet klanten met een glimlach en helpt hen efficiënt aan de kassa. Je geeft ook advies over
de producten in de winkel.
• Leveringen & bevoorrading: Je ontvangt leveringen en zorgt voor een vlotte aanvulling van de schappen, met
aandacht voor presentatie en versheid.
• Polyvalent werken: Je schakelt vlot tussen de kassa, droge voeding, verse producten, bakkerij en To Go,
afhankelijk van de noden van de winkel.
• Hygiëne & voedselveiligheid: Je respecteert alle voorschriften en zorgt mee voor een nette, veilige en verzorgde
winkelomgeving.
• Presentatie van de winkel: Je houdt de afdelingen georganiseerd, goed aangevuld en aantrekkelijk voor onze
klanten.
• Team & initiatief: Je springt bij waar nodig, werkt proactief en draagt bij aan een constante kwaliteit van onze
dienstverlening.

• Flexibele beschikbaarheid, inclusief zon- en feestdagen
• Ervaring in de verkoop is een pluspunt
• Proactief en bereid om bij te leren en jezelf te ontwikkelen
• Uitstekend commercieel inzicht
• Goede sociale vaardigheden en klantgerichtheid
• Sterk teamgevoel
• Dynamisch en gemotiveerd
• Stressbestendig
  
  

Die Baum & Bonheur wurde 1895 gegründet und ist über Generationen kontinuierlich gewachsen. Heute zählt sie mit ihren 140 erfahrenen, hochqualifizierten Mitarbeitern und rund 660 ha bewirtschafteter Fläche in DE, NL und FR zu den größten Solitär-Baumschulen Europas. Wir suchen ab sofort Unterstützung für unser internationales Verkaufsteam: Verkäufer Osteuropa/ Asien (m/w/d) Das solltest du mitbringen: - Qualifikation z.B. als Agrarökonom / Gärtnermeister/ Techniker - Gartenbau (m/w/d) bzw. Praxiserfahrung im Garten- / Landschaftsbau oder eine gleichwertige langjährige Berufserfahrung - Muttersprache Russisch und/ oder Ukrainisch - Spaß an Reisetätigkeit - Kenntnis und Erfahrung in der osteuropäischen Kultur und Tradition - Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Das bieten wir: - Arbeiten in einer der größten Baumschulen Europas mit internationalen Projekten in einem internationalen Team - Branche mit besten Zukunftsaussichten - Hochwertige, nachhaltige und lebendige Produkte - Abwechslungsreiche Aufgaben mit flexiblen Arbeitszeiten - Intensive Einarbeitungsphase und Möglichkeiten zur Weiterbildung - Familiäre Atmosphäre im netten Team mit “Du-Kultur” - Teamevents - Vielfältige Chancen, sich einzubringen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln - Firmenparkplatz - Job Rad Passen wir zu Dir? Dann schick uns gerne Deine Bewerbung als pdf mit Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Deine Ansprechpartnerin ist Frau Alexandra Maria Dondit (bewerbungen@baumbonheur.com (bewerbungen@baumbonheur.com) ) Wir freuen uns auf Dich!