Permanent contract | Belval Are you passionate about space resources? So are we! Come and join us The European Space Resources Innovation Centre (ESRIC) is a joint initiative of the Luxembourg Space Agency (LSA), the European Space Agency (ESA) and the Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST). ESRIC's mission is to be an internationally recognized centre of expertise for scientific, technical, business and economic aspects related to the use of space resources for human and robotic exploration, as well as for a future in-space economy. The primary objective of ESRIC is to research, develop and improve our knowledge and understanding of space resources, and the performance of processes enabling the utilization of space resources with an initial focus on the Moon. The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a leading Research and Technology Organisation (RTO) that drives innovation for the economy and society in Luxembourg and beyond. With cutting-edge expertise in Natural, Built, Industrial environments, Space, AI, Security and defence technologies. LIST bridges scientific excellence and applied research to design solutions that address real-world challenges and create positive impact. Do you want to know more about ESRIC and LIST? Check our websites: https://www.esric.lu/ and https://www.list.lu/ How will you contribute? As part of a new phase of growth for ESRIC, we are seeking a Head of Group for the In Situ Resource Utilisation group. This group focuses on the prospecting, mapping and characterisation of resources in space, currently focused on the Moon. In addition, the group focuses on developing technology that will produce usable resources in space, including oxygen from lunar regolith and water purification. We are looking for an experienced researcher with proven expertise in space resources research and development to lead this group. Reporting to the Head of ESRIC, the Head of the In Situ Resource Utilisation Group will be engaged in the definition and execution of high-quality research, development and innovation (RDI) projects related to finding and using resources in space. In coordination with the Head of ESRIC, you will define the group's roadmap and its objectives, and manage the current and future project portfolio. You will manage the group's budget and resources, including team allocation on projects. You will guide the development of competencies of the group, aligned with the overall objectives and mission of ESRIC. Management and leadership skills are a must, in addition to sound multi-project and/or programme management skills. You will lead a dynamic team of researchers, PhD candidates and postdoctoral researchers, and help to grow the team, and ESRIC, by attracting projects and funding. YOUR MISSION WILL INCLUDE: • Definition of the group goals in alignment with ESRIC strategy in coordination with the Head of ESRIC. Definition, implementation, and monitoring of short/mid/long-term plans to achieve goals. • Management of the group's budget and use of assigned resources. • Management of the group's project portfolio, a sustainable financial impact and a healthy cycle of new/ongoing/to-be-ended projects. • Building collaborative relationships with the current and future project partners and stakeholders. • Responsibility for talent management processes, promoting and monitoring the development of the team's competencies and careers in line with the current and future needs of the group and the unit. • Ensuring the group respects LIST values, ethical standards, research integrity, and internal rules. • Ensuring that the work environment of their team remains safe and healthy. • Representing ESRIC and LIST nationally and internationally. REQUIRED QUALIFICATIONS • PhD in planetary science, geology or engineering • At least 10 years of experience post-PhD, either in research or a relevant industry • Proven experience in the research and development of space resources processes and/or technology, for example mapping, measuring and characterising space resources, oxygen extraction from lunar regolith, volatiles mapping, extraction and purification. • A high-quality publication record in a relevant field • A proven track record in attracting funding for RDI projects in space resources or an adjacent relevant field. • Experience of working with space agency-funded projects is considered an advantage. • Sound knowledge of the latest knowledge, developments, and innovations in space resources prospecting and technology development. • Proven management and leadership skills. • Strong competencies in project management and work organization. • Experience in budget realisation and reporting. • Strong interpersonal and communication skills. • Proven ability to work with and manage a group of highly skilled professionals with a broad range of cultural and professional background and to foster a collaborative work environment. • Fluency in English, both oral and written. Other relevant languages are an asset. Your LIST benefits • An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects • Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society • Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do • An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas • Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills • Multicultural and international work environment with more than 60 nationalities represented in our workforce • Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions • Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science • 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance • Flexible working hours, home working policy (not remote) and access to Digital lunch vouchers Apply online Your application must include: • A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience • A scientific CV with contact details • List of publications (and patents, if applicable) • Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions • We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. • LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. • Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above. • As part of our recruitment process, the selected candidate might be subject to a background check in accordance with applicable laws and institutional policies. Further checks and restrictions might apply to candidates in compliance with export controls requirements • For the purposes of the position and in accordance with applicable legislation, the successful [...]

Permanent contract | Belval | Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? The new Dusty Thermal Vacuum Chamber (DTVC) is integral to the development of large-scale research and testing infrastructure at ESRIC, through our strategic partnership with ESA. The DTVC Engineer will be responsible for developing and implementing test procedures for dynamic and thermal vacuum environmental testing, in the presence of lunar regolith simulant, of space components and subsystems. They will work with the facility lead to perform the testing on hardware for lunar applications. ESRIC's end-to-end support of space industry customers, across all phases of DTVC test campaigns, will be key part of the DTVC Test Engineer's role. To develop specific skills for this exciting role, it is foreseen that the DTVC Engineer will undertake a training program that may include visiting various space agency facilities, focussed on gaining experience from ESRIC's international partners in all aspects of DTVC operation, maintenance and space hardware testing applications. Key Tasks: • Responsibility for the DTVC including planning and executing the operation and maintenance activities of the chamber and ancillary equipment • Work with ESRIC colleagues, ESA, partners and customers to prepare for DTVC testing: • define DTVC test equipment specifications • define test procedures, standards and setup of DTVC tests in accordance with user requirements and relevant ESA space related test standards • Support to customers across all phases of DTVC testing • Support towards preparation and pre-processing of hardware • Preparation of DTVC chamber and associated equipment and materials for DTVC test-readiness • Operate and conduct DTVC testing as needed • Support towards post-processing and testing of hardware after DTVC tests • Evaluate test results and prepare test reports related to DTVC and facility for stakeholders and customers • Lead efforts in development and improvement of test processes, costs and problem resolution • Respect of LIST Health Safety and Environment (HSE) policies ensuring protocols are enforced for all DTVC activities • Provide training and support to users of the DTVC and facility • Provide coordination, direction and leadership for technicians as needed to ensure equipment performance, maintenance, and up-time through troubleshooting and implementation of corrective actions • Shift work and availability (on-call) outside of normal working hours to ensure supervision during 24/7 critical testing phases of the DTVC Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education Minimum Qualifications: • Master's degree in a related engineering discipline • 7 years of work experience with relevant functions such as testing electro-mechanical assemblies or integrated systems • Experience in thermal vacuum systems and equipment • Experience developing and executing test plans and test procedures from requirements • Experience with data management and analysis • Experience as work package leader or project manager • Demonstrated capability to work with autonomy and to achieve expected results on quality and time • Safety clearances: electrical qualification BT - H/V (Q), machinery driving Preferred Additional Skills: • Experience in equipment management • Experience with components and environmental testing for the space industry • Experience with bench-top testing of electrical/mechanical assemblies • Hands-on experience using control and automation systems, data acquisition systems • Experience with written process and procedure protocol • Experience in operating cranes, forklifts, and handling equipment (training shall be provided if required) • Experience in customer support Attributes • Collaborative and strong communicator, team player and leadership • Strong sense of accountability, integrity, and attention to detail • Creative, passionate, solutions-driven that thrives in RDI environment Language skills • Fluency in English, both oral and written. • Other relevant languages are an asset. Your LIST benefits An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance Flexible working hours, home working policy and access to Digital lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A CV with contact details · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above. As part of our recruitment process, the selected candidate might be subject to a background check in accordance with applicable laws and institutional policies. Further checks and restrictions might apply to candidates in compliance with export controls requirements For the purposes of the position and in accordance with applicable legislation, the successful candidate may be requested to provide a recent criminal record certificate.

Language: English (UK) Location Luxembourg Country: Luxembourg Organisation data: Department of Law Job Number: UOL07790 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Job (internal): Associate professor Job Level: Monolevel Functions: Associate / Assistant Professor Expertise: Professors Role Type: Open Position About us The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Faculty of Law, Economics and Finance counts over 2,700 students enrolled across four Bachelor programmes, thirteen Master programmes, doctoral studies as well as several continuing education courses. The Faculty hosts the Doctoral School of Law and the Doctoral School in Economics, Finance and Management. Teaching and research at the FDEF benefit from the proximity of European institutions, Luxembourg's leading international financial centre, as well as its vibrant business community. Institutional and private sector partnerships, sponsored chairs and a growing network of international partner universities make the FDEF a dynamic academic hub at the heart of Europe. Your role The successful candidate will strengthen the Department of Law's research area in Banking, Financial and Commercial Law, which is a cornerstone of the Department's academic profile and a key contributor to the University's reputation. They will pursue research and teaching in this field, focussing on Luxembourg, EU, and comparative transnational perspectives. The position is of particular strategic relevance given the Department's ambition to maintain its leadership in financial law, a domain central to Luxembourg's role as a global financial centre. The ideal candidate shows potential to: • Develop an internationally recognized research profile in banking law in a broad sense, e.g., prudential regulation and bank supervision, depositary law, regulation of payments and payment systems, financial technologies, sustainable finance, secured transactions and consumer financial contracts, links to financial markets law • Publish extensively in top-tier peer-reviewed journals, monographs, or authoritative treatises • Contribute to interdisciplinary initiatives such as the FutureFinTechNCER and/or collaborate with the Department of Finance in the field of sustainable finance • Teach in core areas of banking law. The ability to contribute to teaching in related areas of commercial law—such as financial and securities law, company law, insolvency law, the law of commercial contracts and torts - is an asset • Cover legal frameworks at both EU and Luxembourg levels, adopting a comparative approach that includes neighbouring jurisdictions and other global financial centres • Engage with Luxembourg and EU regulators (e.g. CSSF, CBL, ECB, ESMA), international organizations, e.g. IOSCO, BIS, FSB, etc., and other stakeholders, e.g. (inter )national law firms, industry and academic associations • Acquire competitive research funding and establish and lead their own research team • Show and develop leadership potential The candidate will join one of Europe's most prominent academic groups in banking and financial law, distinguished by both its intellectual strength and research output. They will actively contribute to the University's “Third Mission” by engaging with Luxembourg and EU financial law, and will be encouraged to develop into a leadership role within the Department. This position offers the opportunity to gain recognition and respect in Luxembourg's legal community, renowned for its emphasis on financial law expertise and its strong integration of academic insight with professional practice. Their doctoral students will benefit from a strong academic environment and excellent career prospects—more than 20 former PhD graduates from the Department have gone on to become professors. Your profile • A Bachelor's, Master's, and PhD degree in Law • Experience and interest in engaging in academic research at the highest level • Publications in internationally recognized journals, monographs with international publishers or other publications in banking law (or other fields of financial law) indicating potential for excellent research • Potential and aptitude for teaching and supervising research at the university level • An excellent academic track record demonstrating both scholarly excellence and leadership potential • Experience with externally funded research projects and interdisciplinarity is considered to be an asset • Experience in interdisciplinary research—particularly at the intersection of law, finance, and technology—is a strong asset The successful candidate must commit to lecturing banking law, as well as related topics in financial and commercial law, at bachelor and master levels. The successful candidate is also expected to collaborate with internal and external stakeholders, prepare grant applications for external funding and actively engage with other research institutions and industry partners to establish research cooperations in Luxembourg and beyond. Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual and multicultural context. The person hired on this position must be proficient in English and French. Knowledge of German is considered an advantage. The University actively supports language development among its staff and offers access to language courses to this end. We offer • A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research-Intensive Universities. • An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labour market. A unique urban campus with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs • Attractive salary and benefits packages with excellent opportunities for external funding. Support for career development and mentoring. Services to promote staff well-being and a healthy work-life balance How to apply Online application should include: • Cover letter, to be addressed to the Dean, Katalin Ligeti • CV, including periods of absence from work such as family-related leave and career breaks • Statement of future research, teaching and other activities (max 5 pages) • Short description of the three most important scholarly achievements (max. 2 pages) • List of publications, research projects acquired, and PhD theses supervised (if applicable) • List of teaching activities • Copy of the PhD diploma • The names, contact information and present position of 3 referees who can, upon request, provide an assessment of the application. Please indicate their relationship to you All applications will be handled in the strictest confidence. Applications by post or e-mail cannot be considered. We encourage early application. To ensure full consideration, candidates should apply by of 29/04/2026. General Information: • Contract Type: Academic - Permanent. This position is tenured and promotion to Full Professor is possible after 5 years upon positive evaluation • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Planned Start Date: 01.09.2026 • Location: Kirchberg Campus • Internal Title: Associate professor • Job Reference: UOL07790 Gender equality: In line with our values, the University of Luxembourg encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, diversity and a working and learning environment in which the rights and dignity of everybody is respected. The University is committed to achieving gender parity [...]

z:26/6/2026 Požadujeme: - odborná způsobilost pro výkon povolání dle zák. 108/2006 Sb. - očkování proti hepatitidě B - předložení výpisu z RT - komunikační schopnosti - empatie - schopnost samostatné práce i týmové spolupráce - ochota vzdělávat se - klidné, nekonfliktní vystupování. Náplň práce: - pomoc při osobní hygieně, přesunu na lůžko nebo vozík, podávání jídla a pití - pomoc při prostorové orientaci, samostatném pohybu ve vnitřním i vnějším prostoru - nácvik jednoduchých denních činností pro zachování a zvýšení soběstačnosti - nácvik a upevňování motorických, psychických a sociálních schopností a dovedností - aktivizace uživatele (čtení, společenské hry, krátké vycházky, rozhovory apod.) - doprovázení uživatele na odborná vyšetření a ošetření - mytí a dezinfekce pomůcek, péče o jejich správné uložení - pomoc při kondiční rehabilitaci uživatelů (nácvik chůze, kondiční cvičení) - manipulace s prádlem a drobný úklid - podílení se na přejímání prádla, kontrole a jeho uložení - vedení osobní dokumentace uživatelů včetně nastavování a realizace individuálních plánů. Nabízíme: - finanční ohodnocení dle předpisu Charity Frýdek-Místek, 170 Kč/hod. - příjemné pracovní prostředí - nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, 12-ti hodinové směny bez nočních směn, ale včetně víkendů - předpokládaný nástup ihned. Přihlášku spolu se strukturovaným životopisem zasílejte do 30. 9. 2026 elektronicky na e-mail jobs@charitafm.cz. Výběrové řízení je dvoukolové, k ústnímu pohovoru budou pozváni vybraní kandidáti. Nevyžádané zaslané přihlášky se nevracejí a zaslání uchazeči souhlasí se zpracováním svých údajů pro účely výběrového řízení.

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?
 

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.
 

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.
 

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer inkludert Fortum og anerkjente veldedighet via norske veldedighetsorganisasjoner. 
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

 

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Dette er meg

Jeg er en dame på 76 år som bor på Tomasjord sammen med mannen min. Gjennom mange år har jeg vært arbeidsleder for mitt eget BPA-team, og jeg vet godt hva som skal til for at hverdagen skal fungere. Jeg setter pris på forutsigbarhet, gode rutiner og mennesker som møter meg med respekt og varme.

Jeg liker rolige dager hjemme, en kopp kaffe, gode samtaler og besøk av familie. På grunn av en funksjonsnedsettelse trenger jeg bistand i hverdagen. Det innebærer blant annet hjelp med personlig stell, måltider, husarbeid og andre praktiske gjøremål. Jeg bruker elektrisk rullestol og personheis, og du vil få grundig opplæring i alt nødvendig utstyr.

Jeg har også en sykdom som gjør at noen dager er mer krevende enn andre. Derfor søker jeg deg som har tålmodighet, er trygg i møte med mennesker og forstår at tillit bygges over tid.

Jeg har alltid likt å komme meg ut og være en del av det som skjer rundt meg. Nå krever det litt mer planlegging enn før, men jeg setter stor pris på de dagene vi kan ta en tur til Jekta eller reise på hytta. Hytteturene planlegges godt på forhånd sammen med assistentene mine, og med et godt team er det fortsatt mulig å skape fine opplevelser. Det betyr mye for livskvaliteten min.

Hos meg er det viktig at vi samarbeider godt. Du trenger ikke kunne alt fra før - det viktigste er at du er villig til å lære, møter meg med ro og respekt, og gir meg den tryggheten som gjør at vi kan få gode dager sammen.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Stillingen følger en fast 6-ukers turnus med forhåndsdefinerte arbeidsdager. Fra og med oktober har jeg ledig følgende stillinger:

• Dagvakter: Lørdag og søndag hver tredje helg kl. 09.30 - 14.00.
• Aftenvakter: Kl. 17.00 - 21.30, fordelt på ukedager samt to aftenvakter (lørdag og søndag) hver sjette uke.

Turnusen er lagt opp slik at du arbeider maks hver tredje helg. Arbeidsdagene er faste og kan ikke endres, da de er tilpasset eksisterende grunnturnus. Ved ansettelse vil du få tilgang til gjeldende turnusplan, slik at du har full oversikt over arbeidsdagene dine gjennom hele turnusperioden.

Stillingen kan passe godt for deg som ønsker en fast deltidsjobb ved siden av studier, annen jobb eller som pensjonist.

Arbeidsoppgaver

• Hjelp til personlig hygiene, dusj og påkledning
• Tilberedning av måltider - jeg setter pris på tradisjonell norsk mat og er glad i hjemmebakst
• Husarbeid som rengjøring, klesvask, rydding, støvtørking, støvsuging og å ta ut søppel
• Enkelt vedlikehold og håndtering av hjelpemidler
• Enkle utendørs oppgaver som snømåking om vinteren og stell av blomster på balkongen
• Bistå ved turer og aktiviteter når anledningen byr seg.
• Være en trygg, tålmodig og god samtalepartner

Hvem jeg søker etter

Det viktigste for meg er ikke hvilken utdanning eller erfaring du har, men hvem du er som menneske. Du er en trygg og tålmodig person som møter andre med respekt, varme og et åpent sinn. Du forstår at gode relasjoner bygges over tid, og at ingen dager er helt like.

Du trives med både praktiske oppgaver og rolige stunder, og lar deg ikke stresse dersom planene må endres underveis. Samtidig er du observant, tar ansvar og ser hva som trenger å gjøres uten at du alltid får beskjed.

Det er en fordel om du har erfaring fra helse- eller omsorgsarbeid, demens eller BPA, men dette er ikke et krav. Det viktigste er at du er villig til å lære og ønsker å bli en stabil del av hverdagen min.

Hos meg er personlig egnethet viktigere enn CV-en.

Praktisk informasjon/Kvalifikasjoner:

• Stillingen passer best for en kvinne på grunn av arbeidets art.
• Det røykes innendørs i hjemmet, så du bør ikke være sensitiv for røyk.
• Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er en av Nord-Norges største leverandører av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi leverer BPA-tjenester i over 30 kommuner i Nordland, Troms og Finnmark, med administrasjon i Tromsø. Gjennom BPA legger vi til rette for at mennesker med funksjonsnedsettelser kan leve selvstendige liv med frihet, valgmuligheter og innflytelse over egen hverdag.Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Helgestilling:

Vi søker sykepleier, vernepleier og eller helsefagarbeider til fast helgestilling i PAM.

PAM er en av ti døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling og voksenhabilitering. Seksjonen tar imot pasienter som legges inn akutt i psykiatrisk avdeling. I løpet av første døgn vurderes behov for fortsatt sykehusinnleggelse og eventuell tvangsobservasjon/behandling i sykehus. Gjennomsnittlig liggetid er ca. 36 timer. Seksjonen har i tillegg til mottaksfunksjonen ansvar for psykiatrisk intensivbehandling i første del av behandlingsforløpet. Pasienter som har behov for en lukket plass blir sendt videre til en av de fem akuttseksjonene på Kalnes når de er stabilisert, ellers overføres de til døgnplasser i distriktspsykiatriske sentre om det er behov for en åpen plass. Andre pasienter blir utskrevet etter vurdering med oppfølging fra kommunal helsetjeneste og eventuelt akutt-team. Observasjon og dokumentasjon er viktige arbeidsoppgaver i PAM. PAM har 8 sengeplasser og har høy bemanningsfaktor.

Seksjonen har i tillegg til seksjonsleder, stedfortreder, sekretær, fagutviklingsrådgiver, tre spesialister i psykiatri og tre leger i spesialisering. Miljøterapigruppen består hovedsakelig av helsepersonell med 3- og 1-årig utdanning, og flere har videreutdanning i psykisk helsearbeid. 

Søknader vil bli behandlet forløpende. 
 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid, som beskrevet i seksjonens hovedprossesplan
• Motta undervisning/opplæring i seksjonens rutiner og prosedyrer
• Følge planlagt ivaretagelse av pasienter under innleggelse via behandlingsplan
• Ivareta pasienters primære behov ved akutte innleggelser/akutte krise
• Observere symptomer ved psykisk sykdom og eller akutte kriser
• Dokumentere observasjoner, tiltak og effekt av behandling
• Bidra til økt kunnskap og et godt arbeidsmiljø i kollegeagruppen
• Følge seksjonens lokale prosedyrer ved mottak, overføring og utskrivelse
• Elektronisk dokumentasjon, samt registrering av pasientmålinger

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Må ha utdanning og norsk autorisasjon som helsefagarbeider, sykepleier eller vernepleier. Evt er aktiv student innenfor ett av disse fagene på søketidspunktet
• Erfaring fra akutt psykisk helsearbeid/rusbehandling er en fordel -kunnskap om behandling og observasjon blir særlig vektlagt
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av elektronisk journal er en fordel. Et minstemål av dataferdigheter er nødvendig
• Beherske norsk skriftlig og muntlig godt. Gode språkkunnskaper blir særlig vektlagt
• Kulturforståelse av ulike grupper i samfunnet er en fordel
• Oppmøtekompetanse og erfaring med arbeidsliv vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, evne til selvstendighet og jobbe i team blir vektlagt
• Humor og evne til egenobservasjon er en stor fordel -i hvertfall for søkeren selv :)
• Evne til å arbeide systematisk, særlig i situasjoner preget av uforutsigbarhet og høyt arbeidspress
• Gjennomføringsevne og robusthet i utfordrende situasjoner. Fysisk og psykisk robusthet er en fordel, da arbeidet kan innebære krevende interaksjoner med andre mennesker
• Løsningsorientert og positivitet
• Stor arbeidskapasitet og arbeidslyst
• Lojalitet til seksjonens verdier og struktur
• Personlig egnethet for stillingen blir særlig vektlagt 

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø, med faglig dyktige kollegaer og mye humor
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Introduksjonsprogram med egen kontaktperson
• Mulighet for veiledning
• Nærværende leder, med stort engasjement for seksjonens personal og akuttpsykiatri
• Å bidra i en seksjon, som ønsker å være blant de beste i Norge mht. mottak/vurdering- og intensivtjenester i psykisk helsevern
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Maja Asklien, Seksjonsleder, +47 481 28 127

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5156549879
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 04.09.2026
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Har du lyst på en spennende jobb på kontor som jobber tett opp mot sykepleierne og legene på avdelingen? Se her! 💖

Barne- og ungdomspoliklinikken/dagenheten Dragen kontortjenesten har ledig fast 100% stilling. Vi søker etter autorisert helsesekretær/kontorfagmedarbeider/kontormedarbeider. Vi er lokalisert i blokk B, plan 5. 

Kort om oss!

BUA kontor består av dyktige medarbeidere som bistår hele Barne- og ungdomsavdelingen. Vi er fordelt og har rullering mellom poliklinikk, ekspedisjon, nyfødt intensiv, barne- og ungdomsseksjonen, dragen. Vi er engasjerte og har fokus på kvalitet i tjenesten vi gir til pasientene våre. Vi ser nå etter en engasjert helsesekretær med gode samarbeidsevner som er strukturert og løsningsorientert, til vårt team.

Hos oss vil du bli en del av et godt tverrfaglig miljø, med dyktige kolleger fra ulike faggrupper. Arbeidsdagen er variert og tidvis hektisk, men alltid meningsfull og lærerik. Vi jobber målrettet med kvalitet i pasientbehandling, og du vil få mulighet til å utvikle deg faglig i et miljø som setter kvalitet, samarbeid og latter høyt!

Vi yter service til pasienter og pårørende. Kontortjenestens største oppgaver i dag ligger i administrative oppgaver, koordinering og planlegging av timer ved poliklinikk og sengepost. Vi koordinerer også med andre avdelinger som for eksempel operasjon.  

Det kan komme endringer i strukturen, da vi ser på oppgavedeling på tvers av yrkesgrupper som en mulighet. Vi jobber tett med leger og sykepleiere og har et godt arbeidsmiljø i kontorgruppen og mellom yrkesgrupper. 

🧡Barne- og ungdomsavdelingen er en av fire avdelinger i Barne- og ungdomsklinikken, og behandler barn og unge mellom 0 og 18 år. Barne- og ungdomsavdelingen har fire seksjoner; Barne- og ungdomsseksjonen, Nyfødt intensiv, BUA leger og Barne- og ungdomspoliklinikken/dagenheten Dragen. 

Tiltredelse etter avtale!

➡️ Vi ønsker at du laster opp alle vedlegg til CV, som vitnemål, autorisasjon, attester og lignende i forkant av intervju. Vi ønsker minimum 2 lederreferanser. 

🗂️ Arbeidsoppgaver

• pasientadministrative oppgaver og kvalitetssikring av arbeidsflyt
• besvare telefon, koordinere pasientforløp, håndtere henvendelser fra pasienter/pårørende og helsepersonell
• planlegging og koordinering av timer til innleggelse/timer, bestille tolk og pasientreiser
  
• planlegging av drift i tett samarbeid med leger, seksjonssykepleiere og andre
• oppfølging av rapporter, sjekklister, ventelister og pakkeforløp
• håndtere forefallende administrative oppgaver som post, varebestilling, referat og møtevirksomhet
  
• administrative arbeidsoppgaver og systemer
• koordinator for pasienter i spesialisthelsetjenesten (krever at man er helsepersonell)
  

Møtevirksomhet, varebestilling, posthåndtering, samt annet forefallende arbeid og lignende kan påløpe.

✔️Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som helsesekretær, eventuelt kvalifikasjoner som kontorfagmedarbeider/kontormedarbeider, minimum fullført videregående skole. 
• Erfaring fra sykehus og kjennskap til DIPS Arena er en fordel.
• Det kreves gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk, og du må kunne kommunisere muntlig på engelsk.
• Du må ha evne til å jobbe selvstendig, helhetlig men også i team, og ha evne til å prioritere hva som er mest kritisk.
• Gode IT-kunnskaper og kompetanse i programmene i Office 365 er en fordel.
  
• Det er ønskelig med videreutdanning som helsekoordinator eller helseadministrasjonssekretær men ikke et krav.
• Du bør ha interesse for kontinuerlig forbedring.
• Politiattest for arbeid med barn må leveres!

👨🏻‍🤝‍👨🏻Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er stabil, fleksibel, ansvarsfull og løsningsorientert med interesse for fagfeltet og vil være med og videreutvikle seksjonen faglig.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, men liker også å jobbe selvstendig. Din kollegiale måte å samarbeide på er en viktig faktor for oss. 
  
• Du innehar god arbeidskapasitet og fleksibilitet.
• Du er en god og inkluderende kollega med godt humør og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Vi har stort fokus på teamsammensetning. Personlig egnethet og intervju vil bli vektlagt ved ansettelse.

💼 Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• opplæring og veiledning av kollegaer
• varierte arbeidsoppgaver, trivelig arbeidsmiljø og spennende fagfelt
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• pensjonsordning i KLP
• mulighet for personlig utvikling, variert hverdag

Kontaktinformasjon

Tanita S H Klæboe, Seksjonsleder, +4795218066
Terese Jørgensen Bolstad, Fag og driftskoordinator/Helsesekretær, +4792205113

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5147631891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vestby sentrum er under utvikling fra å være et tettsted med veier og rundkjøringer til å bli en «småby» der veier bygges om til gater med brede fortau og egne sykkelfelt på hver side av gaten. Ny bebyggelse består av en kombinasjon av næring og bolig, med aktive førsteetasjer og adkomst fra fortau. Vi skal etablere en rådhuspark på fire måls størrelse midt i sentrum. Vi bygger moderne avfallssuganlegg med terminal for henting av containere, vi skal ha fjernvarme inn i sentrumskvartalet som leverer varme til bygninger og til snøsmelteanlegg under fortau og sykkelfelt. Vestby kommune har bygd nytt kulturbygg midt i sentrumskvartalet som blir en drivkraft i sentrumsutviklingen. Vedtatt områdeplan gir muligheter for bygging av inntil 6500 boliger i sentrum gjennom tre faser. De første utbyggerne er i gang og flere reguleringsplaner pågår. 

For å gjennomføre utbyggingen av den offentlige infrastrukturen er det etablert en finansieringsmodell hvor utbyggere bidrar med kontantbidrag per m2 de bygger ut. Som prosjektleder for sentrumsutviklingen får du en nøkkelrolle i gjennomføringen av kommunens sentrumsplan. Du vil ha ansvar for koordinering av sentrumsutviklingen, oppfølging av finansieringsmodell for oppfyllelse av felles rekkefølgekrav, dialog med utbyggere og grunneiere, samt prosjektledelse og gjennomføring av viktige fellestiltak. Stillingen innebærer tett samarbeid med både politisk og administrativ ledelse, og krever god forståelse for samspillet mellom planfaglige, juridiske og økonomiske forhold. 

Kommunen har gjennomført byggingen av Sentrumsveien og Garderveien. Det arbeides med godkjenning av byggeplan hos Akerhus fylkeskommune for siste del av Garderveien. 

Arbeidsoppgaver

• Oppfølgning av finansieringsmodellen
• Lede og koordinere kommunens arbeid med gjennomføring av finansieringsmodellen 
• Koordinere innsatsen mellom plan-, forvaltnings-, drifts-, byggesaksavdelingen innenfor sentrumsområdet
• Samhandling med eksterne aktører
• Inngåelse, forhandling og oppfølgning av utbyggingsavtaler
• Lede tverrfaglige prosjektgrupper og arbeidsprosesser.
• Utarbeide saksframlegg til politiske utvalg og kommunestyre.
• Inngåelse av grunneieravtaler
• Prosjektledelse
• Saksbehandling
• Økonomi- og statusrapportering
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra universitet eller høgskole (minimum 3 år), fortrinnsvis innen fagområdene arealplanlegging, samfunnsplanlegging, sivilingeniør, jurist eller tilsvarende utdanning. Lang erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Erfaring med prosjektledelse og koordinering av komplekse utviklingsprosjekter.
  
• Det er ønskelig med erfaring fra å jobbe i eller med offentlig sektor.
• Erfaring med økonomiske analyser, finansieringsmodeller eller investeringsprosjekter.
  
• Det er ønskelig med inngåelse av utbyggingsavtaler.
• Økonomisk forståelse og evne til å følge opp prosjektøkonomi inkl. rapportering.
• Gode digitale ferdigheter for planlegging, dokumentasjon og samhandling.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• Trives med varierte arbeidsoppgaver og stort ansvar.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Planmessig og strukturert
• Selvstendig
• Analytisk
• Gjennomføringsevne
• Resultatorientert
• Har god rolleforståelse i skjæringspunktet mellom politikk, administrasjon og næringsliv

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff / avtale
• Lønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanning
• En fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Bidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdrag
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing
• Aktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester (legges til som vedlegg)
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
  
  

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnevernsloven § 12-11 / Barnehageloven § 30 / Opplæringslova § 17-11 / Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Joakim Røed, Enhetsleder Prosjektavdelingen, joakim.roed@vestby.kommune.no
Tor Gustav Hovland, Leder for kommunalområde Kultur og Samfunn, Tor.Gustav.Hovland@vestby.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 1
1540 Vestby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestby kommune

Referansenr.: 5142041815
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er et statlig forvaltningsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. 

Forsvarsbygg skal bidra til å sikre forsvarsevne både for nasjonale og allierte styrker. I hele Norge er det endringer tilknyttet Forsvarets tilstedeværelse, og det krever at vi er tett på for å sikre nødvendig understøttelse og prioriteringer.

Seksjon for regnskap og controlling søker etter en erfaren controller. Den rette kandidaten skal være en ressursperson på regnskaps- og rapporteringsområdet og vil ha ansvar for forvaltning og operasjonalisering av relevante lover og regler, herunder statlig økonomireglement, SRS og økonomimodell, faglig kvalitetssikring av oppsett i aktuelle fag-/virksomhetssystemer, leveranser til virksomhetsrapportering – herunder periodeavslutning og årsavslutning etter SRS og kontantprinsipp Du vil ha ansvar inn mot årsrapportering, forklaringer til statsregnskapet mv., koordinering og leveranser til aktuelle revisjoner og tilsyn samt initiering og gjennomføring av kontrollaktiviteter i arbeidsflyten og etterkontroll av regnskap.

Seksjonen er delt i regnskap- og controlling team. Regnskapsteamet har ansvar for fakturabehandling fra mottak til betaling, fakturering til kunder, avstemming og kontroll av regnskapstransaksjoner. Controllerteamet har overordnet ansvar for forvaltning og operasjonalisering av relevante lover og regler, kontroll og kvalitetssikring av regnskap, samt økonomiske analyser og rapportering i henhold til SRS og kontantprinsipp. Seksjonen leverer støtte- og rådgivningstjenester til alle avdelinger i Forsvarsbygg innenfor områdene regnskap og økonomistyring og består i dag av 7 ansatte.

Arbeidssted vil være Oslo eller Hamar. Stillingen rapporterer til Avdelingsleder controlling. 

Gjennom digitalisering styrker vi fremtidens forsvarsevne. Hos oss får du påvirke denne utviklingen innenfor ditt fagområde. 

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeidelse og oppfølging av regnskap etter kontant og SRS
• Rapportering etter kontantprinsippet og SRS
• Regnskapsanalyser, samt økonomiske analyser
• Faglig rådgivning til organisasjonen
• Kontroll av regnskapet
• Bidra inn til videreutvikling av internkontroll
• Bidra i forbedringsarbeid og optimalisering av prosesser
• Bidra med avdelingsovergripende økonomioppgaver 

Hvem ser vi etter

Vi ser etter deg som liker å ta et større ansvar, er proaktiv, analytisk anlagt og som har god virksomhetsforståelse. Du har god gjennomføringsevne, er opptatt av å skape gode resultater. Du har god planmessighet, struktur og ønske om å bidra til god internkontroll. Du trives med et høyt arbeidstempo og du kommuniserer meget godt, muntlig og skriftlig norsk. Du er nysgjerrig, læringsvillig og du har gode samarbeidsevner som gjør deg til god en lagspiller.  Stillingen krever også at du evner å jobbe godt selvstendig. 

Kvalifikasjoner

• Du har relevant økonomifaglig utdanning fra universitet- eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå
• Du har relevant erfaring innen økonomistyring og controlleroppgaver, gjerne fra komplekse virksomheter
• Du har god virksomhets- og organisasjonsforståelse
  
• Du har god systemforståelse, samt gode ferdigheter i Excel
• Du har gode språkferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig, samt god skriftlig fremstillingsevne
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/Nato Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no. 

Det er ønskelig at du har:

• Du har erfaring fra statlig økonomistyring, SRS-rapportering og kontantregnskap
• Erfaring med forbedrings- / effektiviseringsprosesser
• Kjennskap til Unit4/Agresso
  

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 850 000,- til kr. 980 000,-.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Ingeborg Frank, Avdelingsleder controlling, 930 08 494

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5150377453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.