Forsvarsbygg er et statlig forvaltningsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. 

Forsvarsbygg skal bidra til å sikre forsvarsevne både for nasjonale og allierte styrker. I hele Norge er det endringer tilknyttet Forsvarets tilstedeværelse, og det krever at vi er tett på for å sikre nødvendig understøttelse og prioriteringer.

Seksjon for regnskap og controlling søker etter en erfaren controller. Den rette kandidaten skal være en ressursperson på regnskaps- og rapporteringsområdet og vil ha ansvar for forvaltning og operasjonalisering av relevante lover og regler, herunder statlig økonomireglement, SRS og økonomimodell, faglig kvalitetssikring av oppsett i aktuelle fag-/virksomhetssystemer, leveranser til virksomhetsrapportering – herunder periodeavslutning og årsavslutning etter SRS og kontantprinsipp Du vil ha ansvar inn mot årsrapportering, forklaringer til statsregnskapet mv., koordinering og leveranser til aktuelle revisjoner og tilsyn samt initiering og gjennomføring av kontrollaktiviteter i arbeidsflyten og etterkontroll av regnskap.

Seksjonen er delt i regnskap- og controlling team. Regnskapsteamet har ansvar for fakturabehandling fra mottak til betaling, fakturering til kunder, avstemming og kontroll av regnskapstransaksjoner. Controllerteamet har overordnet ansvar for forvaltning og operasjonalisering av relevante lover og regler, kontroll og kvalitetssikring av regnskap, samt økonomiske analyser og rapportering i henhold til SRS og kontantprinsipp. Seksjonen leverer støtte- og rådgivningstjenester til alle avdelinger i Forsvarsbygg innenfor områdene regnskap og økonomistyring og består i dag av 7 ansatte.

Arbeidssted vil være Oslo eller Hamar. Stillingen rapporterer til Avdelingsleder controlling. 

Gjennom digitalisering styrker vi fremtidens forsvarsevne. Hos oss får du påvirke denne utviklingen innenfor ditt fagområde. 

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeidelse og oppfølging av regnskap etter kontant og SRS
• Rapportering etter kontantprinsippet og SRS
• Regnskapsanalyser, samt økonomiske analyser
• Faglig rådgivning til organisasjonen
• Kontroll av regnskapet
• Bidra inn til videreutvikling av internkontroll
• Bidra i forbedringsarbeid og optimalisering av prosesser
• Bidra med avdelingsovergripende økonomioppgaver 

Hvem ser vi etter

Vi ser etter deg som liker å ta et større ansvar, er proaktiv, analytisk anlagt og som har god virksomhetsforståelse. Du har god gjennomføringsevne, er opptatt av å skape gode resultater. Du har god planmessighet, struktur og ønske om å bidra til god internkontroll. Du trives med et høyt arbeidstempo og du kommuniserer meget godt, muntlig og skriftlig norsk. Du er nysgjerrig, læringsvillig og du har gode samarbeidsevner som gjør deg til god en lagspiller.  Stillingen krever også at du evner å jobbe godt selvstendig. 

Kvalifikasjoner

• Du har relevant økonomifaglig utdanning fra universitet- eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå
• Du har relevant erfaring innen økonomistyring og controlleroppgaver, gjerne fra komplekse virksomheter
• Du har god virksomhets- og organisasjonsforståelse
  
• Du har god systemforståelse, samt gode ferdigheter i Excel
• Du har gode språkferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig, samt god skriftlig fremstillingsevne
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/Nato Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no. 

Det er ønskelig at du har:

• Du har erfaring fra statlig økonomistyring, SRS-rapportering og kontantregnskap
• Erfaring med forbedrings- / effektiviseringsprosesser
• Kjennskap til Unit4/Agresso
  

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 850 000,- til kr. 980 000,-.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Ingeborg Frank, Avdelingsleder controlling, 930 08 494

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5150377453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Forsvarsbygg er et statlig forvaltningsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. 

Økonomiavdelingen i Forsvarsbygg har ansvar for Forsvarsbyggs økonomi, herunder budsjettprosesser, regnskap, rapportering, internkontroll, risikostyring, kvalitetsledelse og virksomhetsstyring. Stillingens ansvar innebærer sekretariatsfunksjon for møter i Forsvarsbyggs ledergruppe med særlig vekt på helhetlig virksomhetsstyring og -utvikling hvor strategisk støtte kombineres med praktiske oppgaver. Videre vil ansvaret være faglig støtte innen mål- og resultatoppfølging med tilhørende risikostyring og innebære prosjektlederansvar for Forsvarsbyggs årsrapport. Du vil være en bidragsyter og pådriver til effektive prosesser og kontinuerlig forbedring i etaten.  

Stillingen rapporterer til Fagdirektør virksomhetsstyring. Arbeidssted er Oslo.

Gjennom digitalisering styrker vi fremtidens forsvarsevne. Hos oss får du påvirke denne utviklingen innenfor ditt fagområde. 

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no 

Arbeidsoppgaver

• Bistå assisterende direktør og Forsvarsbygg ledergruppe (FBL) med å sørge for at de riktige og relevante sakene innenfor helhetlig virksomhetsstyring og -utvikling behandles i FBL. Dette innebærer sekretariatsfunksjoner for FBL med tilrettelegging og forberedelse i tilknytning ledermøter, styringsdialoger og etatsstyringsmøter med Forsvarsdepartementet, samt utøve utredningsarbeid og saksbehandling
• Overordnet faglig støtte innen helhetlig virksomhetsstyring til Forsvarsbygg sine linjefunksjoner relatert til styringsinformasjon og rapportering
• Bistå i mål- og resultatoppfølging på Forsvarsbyggsnivå og opp mot FBL og Forsvarsdepartementet 
• Bistå i videreutvikling av helhetlig virksomhetsstyring og virksomhetsstrategi
• Støtte i arbeidet med risikostyring og internkontroll, inklusive revisjoner 
• Være prosjektleder for årsrapport i samarbeid med kommunikasjonsavdelingen 
• Øvrige administrative oppgaver som blant annet monitorere innkomne saker gjennom arkivsystem rettet til direktør Forsvarsbygg og assisterende direktør og koordinere utarbeidelse av notater, presentasjoner og referater samt yte generell bistand i utvalgte «dag-til-dag»-aktiviteter.    
• Være en bidragsyter og pådriver til effektivisering og kontinuerlig forbedring  

Hvem ser vi etter

Du er en strukturert og analytisk person med evnen til å se helhetlige sammenhenger og omforme komplekse problemstillinger til konkrete prosesser og løsninger. Med effektivitet og initiativ leverer du resultater med høy kvalitet. Du har stor arbeidskapasitet, spesielt i perioder hvor dette er nødvendig. Du trives i team og bidrar til et positivt samarbeidsklima gjennom din evne til å bygge gode relasjoner. Videre kommuniserer du klart og presist, noe som skaper en effektiv og inkluderende dialog med kolleger og samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Du har relevant utdanning på minimum bachelornivå
• Du har minimum 3 års erfaring fra relevante stillinger
• Du har erfaring med virksomhetsstyring, risikostyring og intern kontroll, samt målstyring
• Du har erfaring innen bruk og utvikling av styringsinformasjon, samt rapportering i et virksomhetsperspektiv
• Du har erfaring med prosess- og/eller prosjektledelse
• Du har god forståelse av og erfaring med bruk av digitale verktøy i ditt arbeid
• Du kommuniserer flytende på norsk, muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå Hemmelig/Nato Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på NSM.no

Det er ønskelig at:

• Du har erfaring fra konsulentbransje eller tilsvarende stilling
• Du har god forståelse for politikk og offentlig virksomhet
• Du har god virksomhets- og organisasjonsforståelse
  

Vi tilbyr

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger. Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du kan utdype relevant erfaring for stillingen.
• Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) fra kr. 760 000,- til kr. 990 000,-.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
  
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Elin Cathrine Johansen, Fagdirektør virksomhetsstyring og økonomi, 415 59 453

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg

Referansenr.: 5149884226
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

NSM ser etter flere sikkerhetsrådgivere som ønsker å bidra i arbeidet med å kartlegge og sikre Norges viktigste verdier. 

Du blir en del av et team som jobber med rådgivning og veiledning, produksjon av veiledere, kurs og eksterne foredrag. Vi jobber opp mot departement og virksomheter som er underlagt sikkerhetsloven, og bidrar inn i store og små spørsmål om nasjonal sikkerhet.

Hos oss får du muligheten til å jobbe selvstendig med et bredt spekter av oppgaver. Vi er i kontakt med alt fra små virksomheter, kommuner og departementene. Dersom du ønsker deg varierte oppgaver, en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag og å representere sikkerhetsmyndigheten utad, vil du trives hos oss.

Nøkkelord for våre rådgivningsområder er risikostyring, sikkerhetsstyring og kartlegging av verdier etter sikkerhetsloven. Seksjonen bidrar også inn i andre avdelinger sine oppdrag, som rådgivning etter tilsyn, informasjonsgrunnlag og gir innspill til prioriteringer for å bedre nasjonal sikkerhet. 

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Rådgivning innen nasjonal verdikartlegging til departementer og virksomheter,
• Utvikle og produsere veiledere, håndbøker og grunnprinsipper innen sikkerhetslovens fagområder
• Gjennomføre og utvikle kurs i regi av vårt interne kurssenter, samt foredrag
• Annen råd og veiledning innen sikkerhetsloven og seksjonens fagområder, inkludert samarbeid med NSMs andre fagmiljøer

Er du den vi leter etter? I så fall har du:

• Bachelor/ mastergrad, fortrinnsvis innen sikkerhet eller juss, men også andre relevante bakgrunner kan gjøre at du passer inn hos oss. Dersom du har særlig relevant erfaring med sikkerhetsarbeid, knyttet til sikkerhetsloven eller forsvaret, kan det kompensere for utdanningskravet.
• Relevant arbeidserfaring, eksempelvis sikkerhet, beredskap, offentlig forvaltning eller forsvarsarbeid
• Erfaring med eller ønske om å jobbe utadrettet med kurs/foredrag, og evner til å formidle fagstoff på en forståelig måte, både muntlig og skriftlig

Vi tror du har gode forutsetninger for å lykkes i jobben dersom du i tillegg:

• Innehar kompetanse og erfaring innen sikkerhetsstyring og risikostyring
• Har kjennskap til offentlig forvaltning
• Har kjennskap til nasjonal verdikartlegging
• Har erfaring fra forsvarssektoren
• Har erfaring med sikkerhetsarbeid etter sikkerhetsloven

Personlige egenskaper

Personlig egnethet er viktig for å kunne utføre oppgavene som ligger ti seksjonen. Vi ser etter deg som trives i formidlerrollen og står stødig i sikkerhetsfaget. Du liker å samarbeide med eksterne og evner å fremme gode relasjoner på tvers av fagfelt. 

I rådgiverrollen får du mye ansvar og tillit, det krever at du tar initiativ, er selvdrevet og resultatorientert. Hos oss er det også til tider høyt tempo og korte tidsfrister, vi ser derfor etter deg som er fleksibel og løsningsorientert i møte med ny informasjon. 

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillinger i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Som ansatt i en sikkerhetsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.

Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på Hemmelig nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du må ha norsk statsborgerskap. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
• Kontorer i attraktive og moderne lokaler på Fornebu, med tilgang til treningsrom og subsidiert lunsjordning
  

Stillingen blir lønnet som rådgiver (1434)/ seniorrådgiver (1364) med en lønnsramme innenfor spennet kr. 700 000 - 950 000,- i årslønn. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Christopher McCabe, +47 41292961

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5147088903
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Vil du jobbe med store datamengder og teknologi i en viktig kontekst? Vil du bidra til at det nasjonale varslingssystemet for digital infrastruktur (VDI) – NSM sitt system for nasjonal deteksjonsevne – er sikkert, operativt og blir kontinuerlig videreutviklet? 
Vi ser etter deg som forstår viktigheten av kvalitet i datagrunnlaget, og forstår når data kan aggregeres og samples, og når rådataen må beholdes for å svare ut brukerbehovene. Du fordyper deg gjerne inn i datasette når parsingen feiler, finner det doble sette med fnutter og lager et pythonscript for å vaske noen millioner linjer før du setter opp en transportrute og mater det inn i produksjonssystemet.  
Du vil få anledning til å utvikle metoder, modeller og systemene som er avgjørende for å avdekke cyberoperasjoner, og som understøtter en rekke forskjellige analyserområder. Her vil du ha en viktig rolle i arbeidet som muliggjør NSMs respons og avdekking av cyberoperasjoner som fører til at trusselaktører feiler i sitt oppdrag.

Arbeidsoppgaver

• Transformere og tilrettelegge data fra ulike kilder (ETL/ELT)
• Etablere og forvalte datamodeller
• Etablere og forvalte robust dataflyt (data pipeline)
• Veilede og støtte andre team i bruk av data og dataprodukter
• Samarbeide tett med utviklere, analytikere og fagmiljøer for å forstå behov og finne gode tekniske løsninger
• Være med på å utvikle dataprodukter som er robuste, skalerbare og enkle å ta i bruk
• Holde seg faglig oppdatert
• Bidra i avdelingens og seksjonens øvrige oppdragsløsning

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå, minst bachelornivå.
• Særlig relevant og dokumentert erfaring kompensere for kravet
• Minimum 3 års erfaring med komplekse IT-løsninger
• Gode erfaring med python eller tilsvarende for data analyser
• God Erfaring med transport- og køsystemer, og systemer for store datamengder
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
   
  Det er en fordel om du også har:

• Erfaring med løsninger som Splunk, Elasticsearch eller tilsvarende
  
• Erfaring med løsninger for kunnskapsgrafer
  
• Kjennskap til detection engineering
  
• Erfaring med tjenesteleveranser, fortrinnsvis innen cybersikkerhet
  
• Kjennskap til EOS (Etterretnings Overvåknings og Sikkerhets)-tjenestene

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• God relasjonsbygger
• Kunne motivere, skape engasjement og retning
• Endringsvillig og kunne se helhetlige sammenhenger på tvers av organisatoriske enheter til beste for NSM
• Løsnings- utviklings- og resultatorientert
• Høy integritet
• Etterrettelig

Personlig egnethet vektlegges i stor grad for stillinger i NSM. Du må som ansatt inneha egenskaper som utviser pålitelighet, sunn dømmekraft og lojalitet. Som ansatt i en sikkerhetsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.
Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på høyeste nivå. Det er en forutsetning at du som ansatt opprettholder din klarering gjennom hele ansettelsesløpet. Du kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Les mer om sikkerhetsklarering på nsm.no.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i en jobb med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet til å påvirke i en virksomhet som skal levere tjenester til Norge i fred, krise og krig
• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
• Muligheter for kurs og etterutdanning
• Pensjons-, lån-, og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no).
• Gode betingelser med fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden og mulighet for noe hjemmearbeid
• Mulighet for barnehageplass på Kolsås
• Kontorer i attraktive og moderne lokaler på Fornebu, med tilgang til treningsrom og subsidiert lunsjordning
  

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stillingen som overingeniør (kode: 1087). Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig innplassering i stillingskode og lønn vil avhenge av formal og realkompetanse  

Du må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Kan vi ikke innfri ønsket ditt, hører du selvsagt fra oss. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søkere bes å sende søknad ved å følge lenken til vår rekrutteringsportal. For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV og laste opp relevante vitnemål og attester.

Kontaktinformasjon

Kim Alexander Berger Nøglegaard, +47 67 86 47 22

Arbeidssted

Snarøyveien 36
1364 FORNEBU

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM)

Referansenr.: 5135791841
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er Norges direktorat for nasjonal forebyggende sikkerhet. Tjenestens hovedoppgave er å bedre Norges evne til å beskytte seg mot spionasje, sabotasje, terror og sammensatte trusler.  Gjennom rådgivning, forskning, tilsyn, testing og kontrollaktiviteter bidrar NSM til at virksomheter sikrer sivil og militær informasjon, systemer, objekter og infrastruktur med betydning for nasjonal sikkerhet. NSM er ansvarlig for et nasjonalt varslingssystem for å avdekke og varsle om cyberangrep mot digital infrastruktur. NSM har også et nasjonalt ansvar for å koordinere håndteringen av alvorlige cyberangrep.

Om stillingen

HR-kontoret i Bodø kommune søker en engasjert og strukturert lønnskonsulent i et ettårig vikariat i 100 % stilling, med tiltredelse etter avtale. 

Du blir en del av et kompetent og inkluderende lønnsteam med en viktig rolle i kommunen. Hver måned bidrar vi til at flere tusen ansatte får riktig lønn til riktig tid. Vi arbeider kontinuerlig med å forbedre arbeidsprosesser, styrke datakvaliteten og utnytte de digitale løsninger våre enda bedre. Derfor ser vi etter en kollega som liker å lære, er opptatt av kvalitet og ønsker å bidra til utvikling sammen med resten av teamet.

HR-kontoret er et bredt tverrfaglig kompetansemiljø med ansvar for blant annet lønn, personaladministrasjon, arbeidsrett, rekruttering, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø, HMS, lærlingetjeneste og organisasjonsutvikling. Vi samarbeider tett på tvers av fagområdene fordi vi tror de beste løsningene skapes når ulik kompetanse møtes. Sammen arbeider vi for at Bodø kommune skal være en attraktiv og profesjonell arbeidsgiver.

Arbeidsoppgaver

Som lønnskonsulent vil du være en viktig del av den daglige lønnsforvaltningen i Bodø kommune. Du vil få en variert arbeidshverdag og vil blant annet arbeide med:

• behandling og kvalitetssikring av lønnsgrunnlag
• deltakelse i lønnskjøringer, kontroll og etterarbeid
• avstemning mellom lønn og regnskap.
• oppfølging av refusjoner og andre lønnsrelaterte oppgaver
• veiledning og støtte til ledere og ansatte i spørsmål knyttet il lønns- og personaladministrasjon
• bidra til god datakvalitet gjennom kvalitetssikring og oppfølging av informasjon i kommunens lønns- og personalsystemer
• bidra til kontinuerlig forbedring av rutiner og arbeidsprosesser innen lønnsområdet
• samarbeide med kollegaer og andre fagmiljøer i kommunen
• andre oppgaver innen lønns- og personaladministrasjon ved behov

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som har:

• erfaring med lønnsarbeid
• relevant utdanning innen lønn, økonomi, administrasjon, HR eller tilsvarende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• god digital kompetanse, systemforståelse og evne til raskt å sette deg inn i nye systemer, arbeidsprosesser og regelverk
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Det er en fordel dersom du har:

• erfaring med lønnsarbeid i større eller komplekse virksomheter.
• erfaring med tariffavtaler og arbeidstidsbestemmelser.
• erfaring med lønns- og personalsystemer.
• erfaring med refusjonskrav, og andre lønnsrelaterte administrative prosesser.
• interesse for digitale løsninger og hvordan data kan bidra til kvalitet og forbedring av arbeidsprosesser
• erfaring med å bearbeide data, gjerne ved bruk av Excel eller tilsvarende verktøy

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives og lykkes hos oss dersom du:

• arbeider strukturert, systematisk og med høy grad av nøyaktighet.
• har stor læringsevne og setter deg raskt inn i nye systemer, arbeidsoppgaver og regelverk.
• er nysgjerrig og ser muligheter for forbedring
• tar ansvar og følger opp oppgaver på en selvstendig måte.
• samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• er serviceorientert og opptatt av å finne gode løsninger

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss blir du en del av et bredt HR-fagmiljø hvor vi deler kunnskap, lærer av hverandre og samarbeider på tvers av fagområder. Vi tror at de beste løsningene skapes gjennom høy faglig kvalitet, nysgjerrighet og kontinuerlig forbedring.

Hos oss får du:

• en meningsfull jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• et kompetent og inkluderende fagmiljø med dyktige kollegaer som gjerne deler kunnskap og erfaring
• en variert arbeidshverdag med stor kontaktflate i organisasjonen
• stor grad av tillit, selvstendighet og ansvar i arbeidshverdagen
• mulighet til å bidra til videreutvikling av rutiner, datakvalitet og arbeidsprosesser
• gode muligheter for faglig utvikling og læring
• moderne arbeidslokaler i Bodø rådhus med aktivitetsbaserte arbeidsplasser
• fleksitidsordning
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter avtale

Har du lyst til å bli en del av et kompetent fagmiljø hvor kvalitet, samarbeid og læring står i sentrum? - Da håper vi å høre fra deg.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørrsmål om stilingen

Kontakt gjerne:

HR-sjef Turid Bardo, tlf. 909 44 853, e-post Turid.Bardo@bodo.kommune.no eller Nestleder HR, Mona Foss, tlf. 989 01 075, e-post Mona.Elisabeth.Paulsen.Foss@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Ved avdeling for smittevernregistre er det ledig fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver. Vi søker deg som vil bidra til overvåking og forebygging av smittsomme sykdommer og antimikrobiell resistens gjennom systematisk arbeid med helsedata.

Stillingen omfatter analyse og bearbeiding av mikrobiologiske laboratoriedata fra MSIS Labdatabasen, samt arbeid med Resistensovervåking av virus i Norge (RAVN). MSIS Labdatabasen er en del av Meldingssystem for smittsomme sykdommer (MSIS) og inneholder prøvesvar fra landets mikrobiologiske laboratorier. RAVN er det nasjonale systemet for overvåking av resistens mot antivirale midler. Flere av arbeidsoppgavene vil være tilknyttet NORSURV, et prosjekt finansiert gjennom EU der vi skal forbedre overvåkingen gjennom mer digitalisering, automatisering og utnytting av flere datakilder.

Avdelingen har ansvar for forvaltning, drift og utvikling av alle de nasjonale helseregistrene innen smittevern, som i tillegg til MSIS og RAVN, også inkluderer Nasjonalt vaksinasjonsregister (SYSVAK), Register for bivirkninger etter vaksinasjon (BIVAK), Norsk overvåkingssystem for antibiotikabruk og helsetjenesteassosierte infeksjoner (NOIS), og dataansvaret for NORM. Vi samarbeider tett med fagmiljøer i og utenfor Folkehelseinstituttet og leverer data til overvåking, forskning og helseanalyse.

Område for smittevern er ett av seks områder ved Folkehelseinstituttet. Området har nasjonalt ansvar for beredskap, overvåking og rådgivning innen smittevern, samt for vaksinasjonsprogrammer og referansefunksjoner innen virologi og bakteriologi.

Arbeidsoppgaver

• Faglig utvikling av MSIS Labdatabasen inkludert forvaltning, kvalitetssikring, sammenstilling og tilrettelegging av data til bruk i overvåking, forskning og helseanalyser
• Deltakelse i ulike moderniserings- og utviklingsprosjekter innen digitalisering og automatisering av infeksjonsovervåkingen
• Arbeid med overvåking av antiviral resistens og koordinering av RAVN fagråd
• Bidra til kunnskapsgrunnlag for overvåking, forebygging og forskning innen fagfeltet antiviral resistens
• Kontakt med relevante aktører nasjonalt og internasjonalt, deriblant medisinsk mikrobiologiske laboratorier
• Deltakelse i andre relevante oppgaver i overvåkingsarbeidet i område for smittevern

For tilsetting som seniorrådgiver vil stillingen i tillegg innebære et særlig ansvar for faglig utvikling innen arbeidsområdet. Seniorrådgiver skal bidra med råd i komplekse faglige spørsmål, koordinere faglige aktiviteter og bidra til videreutvikling av arbeidsprosesser og løsninger innen området.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum mastergradsnivå innen molekylærbiologi, bioteknologi, mikrobiologi, helseinformatikk eller relevant helsefag.
• Relevant arbeidserfaring, minimum 5 år for rådgiver og 8 år for seniorrådgiver, kan i særlige tilfeller delvis kompensere for utdanningskravet.
  
• Kunnskap om medisinsk mikrobiologi eller molekylærbiologi
  
• Praktisk erfaring fra arbeid i medisinsk mikrobiologisk laboratorium
  
• Erfaring fra systematisk arbeid med helsedata, datahåndtering og analyse
  
• Beherske statistikkverktøy som R og/eller STATA på høyt nivå
  
• Erfaring med å ta i bruk og anvende ulike programvareverktøy
  
• God evne til å kommunisere muntlig og skriftlig på norsk og engelsk 

Tillegg for seniorrådgiver:
For tilsetting som seniorrådgiver kreves relevant erfaring med faglig rådgivning, utviklingsarbeid og koordinering innen ett eller flere av stillingens fagområder. Det vil også bli lagt vekt på evne til å fungere som faglig premissleverandør og bidra til utvikling av fagområdet. 

Det er en fordel (ikke et krav) med:

• Erfaring fra arbeid med mikrobiologisk overvåking eller antimikrobiell/ antiviral resistens
  
• Kjennskap til laboratoriekodeverk
  
• Kjennskap til helgenomsekvenseringsmetodikk og bioinformatiske verktøy
  
• Erfaring fra arbeid med store datasett
  
• Erfaring med programmering og databasespråk som for eksempel SQL eller Python
  
• Erfaring fra helseregisterfeltet eller annen saksbehandling innen forvaltningen

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Personlige egenskaper

• Du trives med å samarbeide og bidrar til gode resultater i team
  
• Du er analytisk og opptatt av å finne gode løsninger på nye problemstillinger
  
• Du arbeider nøyaktig og systematisk og har fokus på kvalitet
  
• Du arbeider selvstendig, er fleksibel og setter deg raskt inn i nye arbeidsoppgaver og fagområder

Vi tilbyr

• En arbeidsplass som har et stort samfunnsansvar og spiller en viktig rolle for befolkningens helse og trivsel
  
• En interessant jobb med varierte arbeidsoppgaver i et aktivt og hyggelig fagmiljø
  
• Stilling som 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver og lønn fra 650 000 til 750 000 (rådgiver) og 700 000 til 850 000 (seniorrådgiver) avhengig av kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring
  
• Gode pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  
• Fleksible arbeidstidsordninger og gode velferdsordninger

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Anne-Marte Bakken Kran, Avdelingsdirektør, +47 99297943
Nina Aasand, Seniorrådgiver, +47 91145098

Arbeidssted

Lovisenberggata 8
0456 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5148289260
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Om stillingen

Som leder for seksjon korn og markedsregulering vil du få en viktig rolle i forvaltningen og utviklingen av sentrale fagområder i norsk landbruksforvaltning. Seksjonen består av et kompetent fagmiljø der markedsordningen for korn, matberedskap og beredskapslagre for korn utgjør sentrale oppgaver. Som leder får du også personalansvaret for medarbeidere som ivaretar sekretariatsansvaret for Omsetningsrådet over et bredt felt.

Om seksjonen

Seksjon Korn og markedsregulering har 8 medarbeidere, der kjerneoppgaven er knyttet til forvaltning og utvikling av markedsordningen for korn, matberedskap generelt, beredskapslagre for korn og ivaretakelse av sekretariatsfunksjonen for Omsetningsrådet. 

Markedsordningen for korn har en nøkkelfunksjon i arbeidet med å nå landbrukspolitiske mål knyttet til økt norsk matproduksjon og selvforsyning. Det pågår for tiden betydelige prosesser og utredningsarbeid med fornying og videreutvikling av både virkemidler og forvaltningen av markedsordningen. Tilsvarende utviklingsprosesser gjelder for beredskapsområdet. 

Seksjonen bidrar i en rekke utredningsoppdrag både innen egen og avdelingens samlede oppgaveportefølje.

Seksjonen ivaretar sekretariatsfunksjonen for Omsetningsrådet på alle områder, unntatt på melk-/meieriområdet. Omsetningsrådet er et offentlig organ med frittstående stilling under Landbruks- og matdepartementet, med hovedmålsetting om å effektivt regulere markedene for ulike jordbruksprodukter til lavest mulige kostnader. Sekretariatsfunksjonen vil i hovedsak bli ivaretatt av en egen fagleder, mens seksjonssjefen vil ha personalansvaret for medarbeiderne.

Seksjonen utgjør én av fire seksjoner i avdeling handel og industri. Avdelingen arbeider for å sikre et velfungerende og stabilt marked for mat, avsetning for norske jordbruksråvarer og at næringsmiddelindustrien skal fungere godt. Dette ivaretas gjennom å forvalte importvernet og ordninger rettet mot norsk landbruk og næringsmiddelindustri.

Arbeidsoppgaver og ansvar

Vi søker en trygg og engasjert leder som ønsker en spennende rolle i videreutviklingen av sentrale og aktuelle fagområder i norsk landbruksforvaltning. 

Som seksjonssjef vil du ha ansvar for både faglig og administrativ ledelse av seksjonen, herunder budsjett-, resultat- og personalansvar. Planlegging, oppfølging og kvalitetssikring av seksjonens leveranser vil være en sentral oppgave. 

Stillingen vil innebære tett kontakt med andre seksjoner og avdelinger i direktoratet, Landbruks- og matdepartementet, næringsmiddelindustrien og andre aktører i verdikjeden. Å legge til rette for et godt fungerende og langsiktig samarbeid internt og eksternt vil derfor være en viktig del av ditt ansvar.

Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe, der du skal bidra i strategisk utvikling og i å nå målene for avdelingen. Stillingen rapporterer til direktør for avdelingen.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen økonomi-/landbruksfag, statsvitenskap eller tilsvarende fagområder. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• Relevant erfaring fra ledelse eller faglig utviklingsarbeid innen landbruk, næringsmiddelindustri, offentlig forvaltning eller tilsvarende
• God forståelse for roller og ansvar i offentlig sektor 
• Gode kunnskaper om norsk landbrukspolitikk og næringsmiddelindustri
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Det er en fordel om du har:

• Relevant ledererfaring
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring med endringsledelse

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig, inkluderende og tillitsskapende leder
• Du har god gjennomføringsevne og god arbeidskapasitet
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du evner å tenke strategisk, helhetlig, og motiveres av utvikling og forbedring 
• Du kjenner deg igjen i våre verdier: åpen, pålitelig, engasjert og nytenkende

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Fast stilling som seksjonssjef med lønnsspenn fra kr 900 000 – 1.050.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. 
• Godt sosialt og faglig arbeidsmiljø, i fine lokaler sentralt på Helsfyr i Oslo 
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 
• Stillingen gir rom for personlig og faglig utvikling innen et fagfelt med stor samfunnsaktuell interesse.
• Godt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter gjennom løsning av komplekse oppgaver og problemstillinger
• Stor kontaktflate både internt og eksternt

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Landbruksdirektoratet gir faglige råd, iverksetter landbrukspolitikken og legger til rette for landbruket og matindustrien. Vi skal bidra til å sikre et godt kunnskapsgrunnlag og på bakgrunn av dette gi råd for politikkutviklingen. Landbruksdirektoratet er et støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet (LMD).Vi er om lag 250 ansatte med kontorer i Oslo, Steinkjer og Alta. Du kan lese mer om vårt samfunnsoppdrag og arbeid på  www.landbruksdirektoratet.no.

Om stillingen

Vil du ha en sentral rolle i overvåkingen av priser og markeder for jordbruksvarer nasjonalt og internasjonalt? Til stillingen hører også spennende oppgaver innen statistikk og analyser på miljø- og klimaområdet, og ansvar for faglige rådgivning til internasjonale forhandlinger. Har du ledererfaring, god forvaltningskompetanse, erfaring fra statistikk- og analysearbeid og er utviklingsorientert, er dette jobben for deg!

Dette jobber vi med i seksjon / Om arbeidsområdet

Seksjon statistikk og analyse har 13 medarbeidere, og har som kjerneoppgave å innhente, bearbeide og analysere pris- og markedsdata nasjonalt og internasjonalt. Forvaltning, kontroll og oppfølging av jordbruksavtalens prisbestemmelser inngår som en del av dette. 

Seksjonens markedskunnskap utgjør et sentralt grunnlag for forvaltningen av importvernet, regulering av jordbruksvaremarkedene, og i øvrig forvaltning i Landbruksdirektoratet. Seksjonen utarbeider en rekke analyser og rapporter til formålet, også som grunnlag for faglige råd til Landbruks- og matdepartementet. 

Seksjonen har ansvar for faglig rådgivning knyttet til internasjonale forhandlinger (WTO, EU, EFTA). Seksjonen utarbeider også statistikk, analyser og rapporter innen klima- og miljøområdet. Seksjonen bidrar i utredningsarbeid over et bredt felt innen avdelingens samlede oppgaveportefølje.

Seksjonen utgjør én av fire seksjoner i avdeling handel og industri. Avdelingen arbeider for å sikre et velfungerende og stabilt marked for mat, avsetning for norske jordbruksråvarer og at næringsmiddelindustrien skal fungere godt. Dette ivaretas gjennom å forvalte importvernet og ordninger rettet mot norsk landbruk og næringsmiddelindustri.

Arbeidsoppgaver og ansvar

Vi søker en trygg og utviklingsorientert leder som vil videreutvikle seksjonens arbeid med statistikk, analyser og markedsinnsikt. Du skal styrke seksjonens posisjon som faglig kunnskapsleverandør både internt i Landbruksdirektoratet, overfor Landbruks- og matdepartementet og øvrig forvaltning og brukere.

Som seksjonssjef vil du ha ansvar for både faglig og administrativ ledelse av seksjonen, herunder budsjett-, resultat- og personalansvar. Planlegging, oppfølging og kvalitetssikring av seksjonens leveranser vil være en sentral oppgave. 

Stillingen vil innebære tett kontakt med andre seksjoner og avdelinger i direktoratet, Landbruks- og matdepartementet, næringsmiddelindustrien og andre aktører i verdikjeden. Å legge til rette for et godt fungerende og langsiktig samarbeid internt og eksternt vil derfor være en viktig del av ditt ansvar.

Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe, der du skal bidra i strategisk utvikling og i å nå målene for avdelingen. Stillingen rapporterer til direktør for avdelingen.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen økonomifag, statsvitenskap eller tilsvarende fagområder. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Relevant erfaring fra ledelse eller faglig utviklingsarbeid 
• God forståelse for roller og ansvar i offentlig sektor
• Erfaring med statistikk, analyse- og utredningsarbeid 
• Kunnskaper om norsk landbrukspolitikk og næringsmiddelindustri
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Det er en fordel om du har:

• Relevant ledererfaring
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring med endringsledelse

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig, inkluderende og tillitsskapende leder
• Du har god gjennomføringsevne og god arbeidskapasitet
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du evner å tenke strategisk, helhetlig, og motiveres av utvikling og forbedring 
• Du kjenner deg igjen i våre verdier: åpen, pålitelig, engasjert og nytenkende

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• Fast stilling som seksjonssjef med lønnsspenn fra kr 900 000 – 1.050.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. 
• Godt sosialt og faglig arbeidsmiljø, i fine lokaler sentralt på Helsfyr i Oslo 
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 
• Stillingen gir rom for personlig og faglig utvikling innen et fagfelt med stor samfunnsaktuell interesse.
• Godt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter gjennom løsning av komplekse oppgaver og problemstillinger.
• Stor kontaktflate både internt og eksternt.

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Landbruksdirektoratet gir faglige råd, iverksetter landbrukspolitikken og legger til rette for landbruket og matindustrien. Vi skal bidra til å sikre et godt kunnskapsgrunnlag og på bakgrunn av dette gi råd for politikkutviklingen. Landbruksdirektoratet er et støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet (LMD).Vi er om lag 250 ansatte med kontorer i Oslo, Steinkjer og Alta. Du kan lese mer om vårt samfunnsoppdrag og arbeid på  www.landbruksdirektoratet.no.

Indremedisiner til lungemedisinsk sengepost – styrk et solid fagmiljø

Ønsker du en klinisk hverdag med faglig bredde, tett samarbeid og gode rammer for å utøve indremedisin i praksis?
Ved lungemedisinsk sengepost ved Sykehuset Telemark søker vi nå en indremedisiner som vil bli en del av et etablert og trygt fagmiljø. Hos oss vil du jobbe tett med både lungemedisinere og geriatere, og bidra i behandlingen av pasienter med sammensatte og komplekse problemstillinger, ofte i skjæringspunktet mellom lungemedisin og geriatri. Som akuttsykehus har vi et bredt indremedisinsk pasientgrunnlag, og du vil møte et stort spekter av kliniske problemstillinger i det daglige arbeidet.
Stillingen passer både for deg som er spesialist i indremedisin, og for deg som er i slutten av spesialiseringen og ønsker bred klinisk erfaring.

Dette får du hos oss:
Hos oss får du en klinisk hverdag med forutsigbare rammer og godt kollegialt samarbeid, der faglige utfordringer balanseres med struktur og støtte i hverdagen. Du blir en del av et sterkt og inkluderende fagmiljø med tett samarbeid mellom lungemedisinere, geriatere og øvrige indremedisinske fagområder.

Stillingen gir deg mulighet til å jobbe tett med både lungemedisinske og geriatriske pasienter, med vekt på helhetlig pasientbehandling. Du vil ha en sentral rolle i oppfølging av pasienter med sammensatte og komplekse indremedisinske problemstillinger, og bidra til gode og sammenhengende pasientforløp. Det er gode muligheter for faglig utvikling gjennom veiledning og samarbeid på tvers av seksjoner, og du vil oppleve kort vei til beslutninger og reell mulighet til å påvirke organisering og utvikling av tjenesten.

Om medisinsk klinikk og seksjonen:
Medisinsk klinikk er en av de største klinikkene ved Sykehuset Telemark, med rundt 600 ansatte. Klinikken dekker hele bredden av indremedisin og har et sterkt fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og faglig utvikling.
Lungeseksjonen har ansvar for lungemedisinsk behandling for hele Telemark og består av både sengepost og poliklinikk. Sengeposten har et variert pasientgrunnlag med både akutte og kroniske tilstander, og arbeidet preges av tett samarbeid mellom ulike faggrupper.
Ved sengeposten er det også tre geriatriske senger, bemannet med egne geriatere. Dette gir et unikt fagmiljø hvor lungemedisin og geriatri møtes, og gode muligheter for tverrfaglig samarbeid rundt pasienter med sammensatte og komplekse behov.
Vi samarbeider tett med andre seksjoner i klinikken, samt med anestesiavdelingen om pasienter med behov for overvåkning og intensiv behandling. Det er kort vei til beslutninger og godt samarbeid på tvers av fagmiljøene.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid ved lungemedisinsk sengepost, inkludert utredning og behandling av pasienter med akutte og kroniske lungesykdommer
• Helhetlig vurdering og oppfølging av pasienter med sammensatte indremedisinske problemstillinger, inkludert både lungemedisinske og geriatriske pasienter
• Tverrfaglig samarbeid med sykepleiere, fysioterapeuter og øvrige faggrupper
• Samarbeid med andre seksjoner i medisinsk klinikk, inkludert geriatrisk fagmiljø
• Veiledning av leger i spesialisering og medisinstudenter etter kompetanse og erfaring
• Deltakelse i seksjonens daglige drift og utvikling av gode pasientforløp

Kvalifikasjoner

• Spesialist i indremedisin, eller lege i spesialisering med god progresjon
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Interesse for lungemedisin og ønske om å utvikle kompetanse innen fagområdet
• Interesse for geriatri og behandling av pasienter med sammensatte tilstander vektlegges
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Gro Ruud, Avdelingsleder, +4790018206

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5143921453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Poliklinikk TSB ved Klinikk for psykisk helsevern og rusbehandling (KPR) søker ny Overlege
Seksjon TSB har ledig 100 % fast stilling for overlege innenfor fagfeltet rus og avhengighetsmedisin og/eller psykiatri. Tiltredelse etter avtale. Stillingen er en del av et robust fagmiljø av dyktige kollegaer ved Sykehuset Telemark. Vi har både spesialister i psykiatri og spesialister i rus og avhengighetsmedisin fordelt på 4 overlegestillinger. Avdelingen er fylkesdekkende slik at medarbeidere hos oss vil kunne få mulighet til å arbeide på tvers av hele fylket fra Kragerø i sør til Gaustatoppen i nord. Vi søker spesialister som vil være med å skape pasientens helsetjeneste og drive avdelingen sammen med kolleger fra egen og andre yrkesgrupper. Stillingen som overlege er en 100% fast stilling, men kan også vurdere redusert stilling dersom ønskelig. Tiltredelse skjer etter avtale med aktuell kandidat.                                                                          Kanskje det er nettopp deg vi søker etter?

Hvem er vi?
Seksjon for TSB er en poliklinikk med lokasjoner i Skien, Kragerø og Notodden, hvor målgruppa er personer med moderate til alvorlige avhengighetsproblemer knyttet til bruk av legale og illegale rusmidler. Tilbudet er frivillig og primært rettet mot voksne i alle aldersgrupper. I tillegg til kartlegging og behandling av ruslidelsen skal pasienten motta en helhetlig kartlegging og vurdering av behov for behandling av psykiske lidelser. Poliklinikken kan også gi et tilpasset tilbud til aldersgruppen 15-18 år i samarbeid med instanser med tjenester spesielt rettet mot barn og unge. Seksjonen har ansvar for ca 340 pasienter i LAR (legemiddelassistert rehabilitering). LAR er en behandling for opioidavhengighet hvor opioidholdige legemidler inngår i et helhetlig rehabiliteringsforløp. Sykehuset Telemark har egen seksjon med tilbud om avrusning og ø-hjelp rus som poliklinikken samarbeider tett med, i tillegg til både akutte og åpne døgnposter innenfor psykisk helsevern i KPR. Poliklinikken har også ansvar for TSB vurderingsteam for vurdering av alle henvisninger til rusbehandling i både poliklinikk og døgn. Sykehuset Telemark er også i et samarbeid med kriminalomsorgen hvor TSB poliklinikken bidrar med behandling til innsatte som har straffegjennomføring i rusmestringsenhet (RME) ved Skien fengsel.

Vi er opptatt av ny kunnskap og deltar for tiden i 2 forsknings studier innenfor rusfeltet i samarbeid med fagmiljø i Bergen og Vestfold. Deltar også aktivt i ulike fagforum som blant annet nasjonalt LAR nettverk. Sykehuset Telemark er en utdanningsinstitusjon, og klinikken har blant annet 2 LIS stillinger for leger som ønsker spesialisering i rus og avhengighetsmedisin. Seksjon TSB består av en tverrfaglig sammensatt faggruppe med helsefaglig, sosialfaglig og psykologfaglig behandlere, hvor de fleste har relevant videreutdanning eller spesialisering. Vi kan love at du vil bli del av et fagmiljø med stort engasjement for målgruppen, og med et inkluderende og godt arbeidsmiljø! 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Drive pasientbehandling av god faglig kvalitet innenfor tverrfaglig spesialisert rusbehandling
• Bidra til utviklingen av en faglig sterk avdeling for en pasientgruppe med alvorlig og sammensatt problematikk
• Sørge for godt samarbeid innad i foretaket (inkl somatiske avdelinger)
• Sørge for god samhandling med kommunene og andre eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til godt samspill med brukerne og deres organisasjoner
• Gi veiledning og støtte til kolleger i alle yrkesgrupper
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialist i psykiatri/spesialist i rus og avhengighetsmedisin
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Lena Larsen, Seksjonsleder, +4792089511
Kaia Kvammen, Avdelingsleder, +4790662444

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5082715368
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no