En spännande roll som uppdragsledare, teknikansvarig och ledande projektör Vi behöver nu stärka vårt team i Göteborg och söker därför en erfaren ingenjörsgeolog. Som Ingenjörsgeolog kommer du t ex att arbeta med bergsyner i byggskedet, tunnelinspektioner i driftskedet, karteringsuppdrag, utredningar och projektering i olika skeden. Rollen är både spännande och varierande och ger stor möjlighet till utveckling. I ett uppdrag är du kanske teknikansvarig berg, i ett annat uppdrag har du rollen som uppdragsledare och i ett tredje är du expert/bollplank/granskare eller ledande projektör. Du kommer att arbeta i nära samarbete med kollegor från våra olika kontor såväl inom berg som våra övriga teknikgrupperingar inom våra affärsområden Geo och Miljö. Uppdragen finns normalt både lokalt och på annan ort och de varierar i storlek och omfattning. Vårt affärsområde Geo utgörs av ca 60 specialister inom jord, berg och vatten i Stockholm, Göteborg och Luleå. Berggruppen är en del av Geo och består av ca 15 personer med kompetenser inom bergteknik, bergmekanik, geologi, DFN modellering, injektering och byggledning/beställarstöd och arbetar i tätt samarbete med Golders övriga teknikområden såsom geoteknik, hydrogeologi, miljö och mät/instrumentering. Vi är ett starkt team med hög teknisk kompetens och med en vilja att dela med oss av denna. Personlig utveckling och laganda är viktigt för oss! Vårt mål är att delta i projekt från utredningar i tidigt skede till tekniskt stöd i utförandeskedet. Detta gör att vi bland annat arbetar åt entreprenörer och är på plats där det händer. Erfarenhet och utbildning • Examen som bergsingenjör eller civilingenjör med inriktning berg, alternativt är du geolog med erfarenhet av ingenjörsgeologi • Du har arbetat mer än 10 år i branschen, har ett brett kontaktnät och en bred geologisk kunskap • Du har erfarenhet som inspektionsledare från bergtunnelinspektioner i driftskedet med kunskap om Trafikverkets rutiner, besiktningsmetodik och styrande dokument för inspektion av väg- och järnvägstunnlar • Du har erfarenhet av geologisk kärn- och hällkartering, tunnelkartering samt bergsyner och kan i fält bedöma åtgärder för att säkerställa bergstabilitet. Har du även erfarenhet av betongkonstruktioner är det meriterande • Du bör även ha erfarenhet av projekteringsskedet med upprättande av ingenjörsgeologiska prognoser och tekniska beskrivningar • Byggplatserfarenhet och praktisk erfarenhet av underjordsbyggande är meriterande liksom kunskap inom CAD och ArcGIS • Du har en god strukturgeologisk kunskap, speciellt sprickigt berg och gärna med erfarenhet av kristallin berggrund. • Du har kunskap inom geomekanik och strukturgeologi med erfarenhet av statistisk analys av datamängder och 3D modellering. Personliga egenskaper • Du tycker om självständigt arbete, är van att lösa problem både på egen hand liksom att lösa uppgifter i grupp • Du uppvisar ett ordningssinne där god planering är en självklarhet • Du har god samarbetsförmåga, är initiativrik och flexibel för arbete på annan ort och på udda tider • Du har ett högt säkerhetstänk och kan inge ett stort förtroende i olika miljöer och situationer. Du värnar om och har respekt för en säker arbetsmiljö för såväl dig själv som din omgivning • Du kan uttrycka dig väl på svenska och engelska såväl i tal som skrift • Du har ett intresse för att lära ut och även vara mentor Vi erbjuder • Utmanande och varierande projekt i samverkan med kollegor i Sverige och internationellt • En stor samlad kunskap och erfarenhet hos kollegor som delas genom tekniska nätverk och samarbete i projekt • Personlig och teknisk utveckling och stort eget ansvar • En arbetsplats med fokus på medarbetarnas hälsa, säkerhet och välbefinnande • Trevliga och kompetenta kollegor i ett av världens största personalägda konsultbolag inom Geo och Miljö • En möjlighet att utveckla bergtekniska tjänster inom drift och underhåll av befintliga bergtunnlar • Projekterings- och inspektionsuppdrag av varierad storlek och med geografisk spridning Låter detta som något för dig? Välkommen att skicka in ett personligt brev och CV. Frågor om tjänsten besvaras av Markus Kappling, Affärsområdeschef, på telefon 08-506 306 46 eller Sara Henryson, HR-chef, på telefon 08-506 306 20. Golder Associates är en global medarbetarägd organisation med över 50 års erfarenhet inom miljö, jord, berg, vatten och informationshantering. Vi har en integritet och omsorg i vår rådgivning och verkar för kostnadseffektiva lösningar och en hållbar samhällsutveckling. Vi har en unik laganda och en vilja att gå ett steg längre i våra tekniska lösningar, vår service och våra relationer. Totalt är vi över 6500 medarbetare varav 120 arbetar på kontor i Stockholm, Göteborg och Luleå.

Hinton je česká stavební firma se sídlem v Praze a s pobočkou v Českých Budějovicích, se 170 zaměstnanci, na jejímž vzniku se podíleli osobnosti českého stavebního trhu. Působíme jako generální dodavatel a stavíme administrativní i komerční budovy, bytové domy a výrobní či skladové haly. Součástí naší společnosti jsou i Divize zakládání staveb, Divize monolity ,Divize hliníkové fasády a Divize P. Zakládáme si na kvalitě a osobním přístupu k našim klientům a naším mottem je: Stavět nás baví! Vzhledem k rozvoji naší společnosti a k narůstajícímu počtu nových projektů hledáme kolegu/kolegyni na pozici: Mistr Senior o Baví vás práce na stavbě, kde je každý den jiný a přináší nové výzvy? o Chcete rozvinout své stávající zkušenosti? o Jste spolehlivý, komunikativní a organizační typ a troufáte si řídit stavbu? o Chcete pracovat ve společnosti, která pravidelně za své projekty získává prestižní ocenění? Pokud jste na výše uvedené otázky odpověděli ano, pošlete nám svoje CV a staňte se členem týmu pracujícího na zajímavých projektech! Výsledkem vaší práce bude (ve spolupráci se stavbyvedoucím a vašim týmem) včasné dokončení stavebního projektu. Všechny naše stavby jsou v Praze. Pracovní náplň: o řízení a kontrola stavebních prací na stavbách o koordinace podřízených zaměstnanců o kvalitní řízení stavebních zakázek o spolupráce s dodavateli a jednání se subdodavateli Co se vám na dané pozici bude hodit: o znalosti na úrovni SŠ vzdělání v pozemním stavitelství o praxe vítána, ale není podmínkou (hledáme jak absolventy po škole, tak i zkušené mistry) o praktické dovednosti na PC - MS Office (Word, Excel) uživatelsky o týmový duch, schopnost samostatného řízení výstavby, schopnost řízení pracovního týmu o osobní přístup a rozhodnost Co nabízíme a proč se přidat právě k nám? - Férový přístup - co slíbíme, to plníme - Zajímavou práci v perspektivním a přátelském kolektivu - v týmu máme jak absolventy, tak zkušené kolegy - Možnost osvojení nejmodernějších poznatků metod řízení ve stavební praxi - sledujeme trendy - Kvalitní pracovní pomůcky a zázemí stabilní společnosti - klademe důraz na ochranu života a zdraví - Dostanete možnost stát se odborníkem a profesně dále růst - zaučení, pravidelné vzdělávání a rozvoj - Platový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení -Peníze vždy a včas na vašem bankovním účtu - Prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku společnosti - vážíme si dobře odvedené práce Nootebok a mobilní telefon, neomezené volání, sms a 20 GB dat, prémie, stravenky,home office, karta MultiSport, Makro karta, 25 dní dovolené, pravidelné vzdělávání a rozvoj, nadstandartní lékařská péče, teambuildingové aktivity, kvalitní ocharané pomůcky, slevy u našich partnerů (KB, T-mobile, Activa, Smarty atd.) a další benefity

Místo výkonu práce:Duchcovská č.p. 827/6 Děčín I-Děčín, 405 02 Děčín 2 Co tě čeká? - Přátelský kolektiv a příjemná klientela - Obsluha hostů dle etikety a gastronomických pravidel - Práce s pokladním systémem a kasírování hostů - Příprava a údržba pracoviště - Ranní zástup za barem - není nutností, ale možností - Všestranné sebevzdělávání v různých gastronomických oblastech, pestrá náplň práce Co požadujeme? - Praxe nebo vyučení v oboru - schopnost poskytnout příjemný a profesionální servis zákazníkovi - rádi vše potřebné doučíme, základem je píle a vlastní iniciativa - Komunikační dovednosti, příjemné vystupování - Znalost cizího jazyka AJ/NJ ti bude výhodou - zahraniční klientela je u nás každý den - Zájem o gastronomii, ochota rozšiřovat své znalosti - Tempo, pracovní nasazení a odolnost vůči případným stresovým situacím - Zodpovědnost a kolegialitu v týmu, logické uvažování - Pečlivost a loajalita Co nabízíme? - Práce na HPP, krátký - dlouhý týden, stabilní plat - Odměny na základě produktivity a přístupu - Firemní benefity v podobě vstupenek na různé kulturní, sportovní, gastronomické akce či slev u cestovních společností - Pracovní uniformu a obuv - Možnost přespání na personálním pokoji - Personální stravu a kávu za zvýhodněnou cenu, slevu 50% na fitness - Práci v příjemném kolektivu, zdravý přístup - Práci v moderním prostředí, zaučení na profesionální úrovni - Teambuildingy, školení, vzdělávací kurzy a výlety za vínem - Možnost kariérního růstu i v jiných projektech společnosti Restaurace Arrigo vznikla v roce 2020, právě v pandemické době. I přesto díky své nabídce a stabilnímu zázemí zaštiťující společnosti, toto období přečkala a od chvíle rozvolnění se stále lépe rozvíjí a stává se tak čím dál více oblíbeným místem k setkávání zákazníků, ať už se jedná o speciální příležitosti, jako jsou oslavy různých životních jubileí či firemních večírků, nebo každodenní příležitosti jako příjemná snídaně, oběd s kolegy, káva a dezert s přáteli, rodinná večeře a jiné. Jsme za to velmi vděční a každým dnem pilujeme na tom, abychom si udrželi kvalitu a pestrost nabídky. Stejným způsobem nám záleží na tom, aby obsluha, která je vlastně médiem pro našeho zákazníka a veškerou naší píli přímo prezentuje u stolu, měla profesionální a příjemné vyjadřování a aby dokázala přednést naši nabídku v celé své kompletnosti. Aby dokázala vycítit správné naladění hostů a svým přístupem jim zařídila příjemný a jedinečný zážitek z návštěvy našeho podniku. Aby však mohla takto vystupovat, musí se zároveň cítit dobře ve svém týmu a ve své pozici. Máme proto snahu kompletně zaškolit a poradit v jakékoliv situaci a oblasti, nabízíme externí kurzy a v práci udržujeme dobrou atmosféru a přátelský přístup. Rádi tak mezi sebou uvítáme někoho, kdo s námi bude sdílet nadšení pro gastronomii, bude mít pozitivní nasazení pro svou práci a bude se chtít posouvat s námi. Tak neváhej a pošli nám své CV, rádi tě potkáme! Kontakt: Dominika Šternerová, tel. 776 538 400 (volat 08:00-15:00), e-mail: info@livecentrum.cz

Hinton je česká stavební firma se sídlem v Praze a s pobočkou v Českých Budějovicích, se 170 zaměstnanci, na jejímž vzniku se podíleli osobnosti českého stavebního trhu. Působíme jako generální dodavatel a stavíme administrativní i komerční budovy, bytové domy a výrobní či skladové haly. Součástí naší společnosti jsou i Divize zakládání staveb, Divize monolity, Divize hliníkové fasády. a Divize prefa. Zakládáme si na kvalitě a osobním přístupu k našim klientům a naším mottem je: Stavět nás baví! Vzhledem k rozvoji naší společnosti a k narůstajícímu počtu nových projektů hledáme kolegu/kolegyni na pozici: Přípravář Junior o Baví vás práce na stavbě, kde je každý den jiný a přináší nové výzvy? o Chcete rozvinout své stávající zkušenosti? o Jste spolehlivý, komunikativní a organizační typ a troufáte si řídit stavbu? o Chcete pracovat ve společnosti, která pravidelně za své projekty získává prestižní ocenění? Pokud jste na výše uvedené otázky odpověděli ano, pošlete nám svoje CV a staňte se členem týmu pracujícího na zajímavých projektech! Výsledkem vaší práce bude (ve spolupráci se stavbyvedoucím a vašim týmem) včasné dokončení stavebního projektu. Všechny naše stavby jsou v Praze. Pracovní náplň: -o Příprava, zpracování a tvorba objednávek a smluv o dílo na základě podkladů od projektanta o Poptávky subdodavatelů a komunikace s nimi o Optimalizace stavebních projektů a hledání vhodných řešení pro realizaci o Vyhodnocení výběrových řízení o Aktivní tvorba subdodavatelské databáze a její správa o Komunikace se stavbyvedoucími a projektanty Co se vám na dané pozici bude hodit: o Praxe v oboru pozemní stavitelství o VŠ nebo SŠ vzdělání stavebního nebo strojírenského směru o ŘP sk. B o PC - MS Office (Word, Excel) uživatelsky o osobní přístup, časová flexibilita, loajalita, rozhodnost o organizační schopnosti, komunikační schopnosti, spolehlivost Co nabízíme a proč se přidat právě k nám? - Férový přístup - co slíbíme, to plníme - Zajímavou práci v perspektivním a přátelském kolektivu - v týmu máme jak absolventy, tak zkušené kolegy - Možnost osvojení nejmodernějších poznatků metod řízení ve stavební praxi - sledujeme trendy - Kvalitní pracovní pomůcky a zázemí stabilní společnosti - klademe důraz na ochranu života a zdraví - Dostanete možnost stát se odborníkem a profesně dále růst - zaučení, pravidelné vzdělávání a rozvoj - Platový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení -Peníze vždy a včas na vašem bankovním účtu - Prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku společnosti - vážíme si dobře odvedené práce Nootebok a mobilní telefon, neomezené volání, sms a 20 GB dat, prémie, stravenky,home office, karta MultiSport, Makro karta, 25 dní dovolené, pravidelné vzdělávání a rozvoj, nadstandartní lékařská péče, teambuildingové aktivity, kvalitní ocharané pomůcky, slevy u našich partnerů (KB, T-mobile, Activa, Smarty atd.) a další benefity

Hinton je česká stavební firma se sídlem v Praze a s pobočkou v Českých Budějovicích, se 170 zaměstnanci, na jejímž vzniku se podíleli osobnosti českého stavebního trhu. Působíme jako generální dodavatel a stavíme administrativní i komerční budovy, bytové domy a výrobní či skladové haly. Součástí naší společnosti jsou i Divize zakládání staveb, Divize monolity a Divize hliníkové fasády a Divize prefa.. Zakládáme si na kvalitě a osobním přístupu k našim klientům a naším mottem je: Stavět nás baví! Vzhledem k rozvoji naší společnosti a k narůstajícímu počtu nových projektů hledáme kolegu/kolegyni na pozici: Přípravář Senior o Baví vás práce na stavbě, kde je každý den jiný a přináší nové výzvy? o Chcete rozvinout své stávající zkušenosti? o Jste spolehlivý, komunikativní a organizační typ a troufáte si řídit stavbu? o Chcete pracovat ve společnosti, která pravidelně za své projekty získává prestižní ocenění? Pokud jste na výše uvedené otázky odpověděli ano, pošlete nám svoje CV a staňte se členem týmu pracujícího na zajímavých projektech! Výsledkem vaší práce bude (ve spolupráci se stavbyvedoucím a vašim týmem) včasné dokončení stavebního projektu. Všechny naše stavby jsou v Praze. Pracovní náplň: -o Příprava, zpracování a tvorba objednávek a smluv o dílo na základě podkladů od projektanta o Poptávky subdodavatelů a komunikace s nimi o Optimalizace stavebních projektů a hledání vhodných řešení pro realizaci o Vyhodnocení výběrových řízení o Aktivní tvorba subdodavatelské databáze a její správa o Komunikace se stavbyvedoucími a projektanty Co se vám na dané pozici bude hodit: o Praxe v oboru pozemní stavitelství o VŠ nebo SŠ vzdělání stavebního nebo strojírenského směru o ŘP sk. B o PC - MS Office (Word, Excel) uživatelsky o osobní přístup, časová flexibilita, loajalita, rozhodnost o organizační schopnosti, komunikační schopnosti, spolehlivost Co nabízíme a proč se přidat právě k nám? - Férový přístup - co slíbíme, to plníme - Zajímavou práci v perspektivním a přátelském kolektivu - v týmu máme jak absolventy, tak zkušené kolegy - Možnost osvojení nejmodernějších poznatků metod řízení ve stavební praxi - sledujeme trendy - Kvalitní pracovní pomůcky a zázemí stabilní společnosti - klademe důraz na ochranu života a zdraví - Dostanete možnost stát se odborníkem a profesně dále růst - zaučení, pravidelné vzdělávání a rozvoj - Platový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení -Peníze vždy a včas na vašem bankovním účtu - Prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku společnosti - vážíme si dobře odvedené práce Nootebok a mobilní telefon, neomezené volání, sms a 20 GB dat, prémie, stravenky,home office, karta MultiSport, Makro karta, 25 dní dovolené, pravidelné vzdělávání a rozvoj, nadstandartní lékařská péče, teambuildingové aktivity, kvalitní ocharané pomůcky, slevy u našich partnerů (KB, T-mobile, Activa, Smarty atd.) a další benefity

Hinton je česká stavební firma se sídlem v Praze a s pobočkou v Českých Budějovicích, se 170 zaměstnanci, na jejímž vzniku se podíleli osobnosti českého stavebního trhu. Působíme jako generální dodavatel a stavíme administrativní i komerční budovy, bytové domy a výrobní či skladové haly. Součástí naší společnosti jsou i Divize zakládání staveb, Divize monolity, Divize hliníkové fasády a Divize prefa. Zakládáme si na kvalitě a osobním přístupu k našim klientům a naším mottem je: Stavět nás baví! Vzhledem k rozvoji naší společnosti a k narůstajícímu počtu nových projektů hledáme kolegu/kolegyni na pozici: Mistr Junior o Baví vás práce na stavbě, kde je každý den jiný a přináší nové výzvy? o Chcete rozvinout své stávající zkušenosti? o Jste spolehlivý, komunikativní a organizační typ a troufáte si řídit stavbu? o Chcete pracovat ve společnosti, která pravidelně za své projekty získává prestižní ocenění? Pokud jste na výše uvedené otázky odpověděli ano, pošlete nám svoje CV a staňte se členem týmu pracujícího na zajímavých projektech! Výsledkem vaší práce bude (ve spolupráci se stavbyvedoucím a vašim týmem) včasné dokončení stavebního projektu. Všechny naše stavby jsou v Praze. Pracovní náplň: o řízení a kontrola stavebních prací na stavbách o koordinace podřízených zaměstnanců o kvalitní řízení stavebních zakázek o spolupráce s dodavateli a jednání se subdodavateli Co se vám na dané pozici bude hodit: o znalosti na úrovni SŠ vzdělání v pozemním stavitelství o praxe vítána, ale není podmínkou (hledáme jak absolventy po škole, tak i zkušené mistry) o praktické dovednosti na PC - MS Office (Word, Excel) uživatelsky o týmový duch, schopnost samostatného řízení výstavby, schopnost řízení pracovního týmu o osobní přístup a rozhodnost Co nabízíme a proč se přidat právě k nám? - Férový přístup - co slíbíme, to plníme - Zajímavou práci v perspektivním a přátelském kolektivu - v týmu máme jak absolventy, tak zkušené kolegy - Možnost osvojení nejmodernějších poznatků metod řízení ve stavební praxi - sledujeme trendy - Kvalitní pracovní pomůcky a zázemí stabilní společnosti - klademe důraz na ochranu života a zdraví - Dostanete možnost stát se odborníkem a profesně dále růst - zaučení, pravidelné vzdělávání a rozvoj - Platový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení -Peníze vždy a včas na vašem bankovním účtu - Prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku společnosti - vážíme si dobře odvedené práce Nootebok a mobilní telefon, neomezené volání, sms a 20 GB dat, prémie, stravenky,home office, karta MultiSport, Makro karta, 25 dní dovolené, pravidelné vzdělávání a rozvoj, nadstandartní lékařská péče, teambuildingové aktivity, kvalitní ocharané pomůcky, slevy u našich partnerů (KB, T-mobile, Activa, Smarty atd.) a další benefity

Baví tě e-commerce, online marketing a chceš být u změn, které mají skutečný dopad? V TIPA.eu potřebujeme doplnit marketingový tým. Nejsme agentura ani korporát - jsme česká firma s 35letou historií, stabilní pozicí na trhu a velkými plány do budoucna. Aktuálně modernizujeme náš e-shop, rozvíjíme nové prodejní kanály a hledáme kolegu, který bude funkční součástí našeho marketingového týmu. Nehledáme člověka, který umí všechno. Hledáme někoho, koho baví marketing, přemýšlí nad věcmi, umí je proaktivně posouvat a má chuť se učit a být přínosem. Co u nás budeš dělat? Budeš mít na starosti několik oblastí online marketingu a e-commerce: - správu a rozvoj našeho e-shopu (Shopify) - koordinaci marketingových aktivit a přípravu mediaplánů (měsíční akce) - komunikaci s kolegy napříč firmou (nákup, zákaznická podpora, IT) - SEO - chceme do SEO šlápnout, proto hledáme někoho, kdo se již SEO zabýval nebo chápe jeho principy - správu marketplace kanálů (Allegro, Kaufland, eMAG) - správu affiliate programu (CJ Affiliate) - optimalizace, rozvoj, vyhodnocování - spolupráci na dalších marketingových projektech podle aktuálních priorit Jaký typ člověka hledáme? Uvítáme někoho, kdo: - je spolehlivý, organizovaný a dotahuje věci do konce - má zkušenosti s online marketingem nebo e-commerce - se orientuje v oblasti SEO, chápe jeho potenciál a bude schopný stát se pro tuto oblast garantem - bude zvládat administraci e-shopu (Shopify) a práci s daty (Helios) - umí pracovat s textem a je schopen napsat blogový nebo PR článek. Třeba s AI, ale s Kontrolou a užitečným výsledkem - se nebojí mluvit s lidmi (v týmu je nás více) - má drive a chuť učit se nové věci, rozvíjet se a být pro firmu reálným přínosem Co z toho vyplývá? Nemusíš být expert na všechny uvedené oblasti. Pokud máš dobré základy, jsi akční a máš chuť se učit, rádi to s tebou zkusíme. Co u nás můžeš očekávat? - zajímavou práci, která má skutečný dopad na fungování firmy - prostor přicházet s vlastními nápady a ty dobré realizovat - moderní e-commerce prostředí a zajímavé projekty - přátelský tým, který si navzájem pomáhá i neformální atmosféru - možnost dalšího vzdělávání - odpovídající finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity Proč pracovat pro TIPA.eu? Neprodáváme jen produkty, ale budujeme moderní, (AI powered) e-commerce firmu, která se nebojí inovací. Čekají nás nové projekty, automatizace, rozvoj marketplace prodeje, SEO, AI i další technologie. Chceme být více vidět a chceme být i nadále stabilním hráčem na trhu. Pokud tě baví marketing, kde jsou výsledky opravdu vidět, bude se ti u nás pravděpodobně líbit. Pracovní podmínky: Nástup: Ihned Smlouva: HPP (4 měsíční zkušební doba a smlouva na dobu určitou 1 rok) Pracovní doba: Po - Pá Směny: pouze ranní, 40hod./týdně, Mzdové ohodnocení od-do: 35.000 - 45.000Kč s odměnami Místo výkonu práce: TIPA, spol. s r.o., Sadová 2749/42, 746 01 Opava Máš pocit, že bys k nám zapadl(a)? Pošli nám své CV nebo odkaz na svůj LinkedIn. Kontakt: lucie.boscikova@tipa.eu nebo zavolejte na tel.č. +420 725 353 174 Pokud nám přidáš pár vět o sobě a napíšeš, proč tě tahle pozice zaujala, budeme rádi. Těšíme se na Tebe!

Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80\-100%, Membre du Comité de Direction Le CSCSP soutient les cantons concernant la formation et la formation continue du personnel, propose des offres de formation aux personnes détenues et, par son expertise technique, ses analyses axées sur la pratique et son travail de mise en relation, contribue à la poursuite du développement et à la professionnalisation du domaine suisse de l’exécution de la détention et des sanctions pénales EDSP. En raison du départ à la retraite de l’actuel responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté, nous cherchons, pour le 1er avril 2027 ou pour une date à convenir, un·e : Responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté 80\-100%, Membre du Comité de Direction \*Deutsche Version siehe unten\* Vos tâches Direction du domaine Formation du personnel du domaine des privations de liberté, y compris responsabilité opérationnelle Poursuite des développements et impulsion de dynamiques en faveur des programmes, structures de formation, formats d’enseignement et offres de formation numériques, afin de renforcer le domaine de l’EDSP en le préparant à l’avenir et en répondant aux besoins de la pratique Établissement et maintien de coopérations avec des institutions de formation et des partenaires nationaux ; collaboration ponctuelle avec des institutions spécialisées internationales Participation à l’organisation de dialogues de portée politique avec les cantons, la Confédération, les institutions spécialisées et les parties prenantes, afin de coordonner les projets de formation et de développement à l’échelle nationale Management d’une équipe de spécialistes et promotion d’une culture d’organisation axée sur la performance, l’esprit d’équipe et l’avenir, en accord avec les autres domaines Préparation technique de sujets pour le Conseil de fondation et représentation du domaine au sein des organes spécialisés pertinents Participation à la détermination du développement stratégique global de l’organisation avec le Comité de direction Votre profil Diplôme universitaire (maîtrise ou qualification équivalente) et formation continue post\-maîtrise dans le domaine de la formation ou concernant des tâches comparables Expérience de management et de direction de plusieurs années dans un environnement exigeant Expérience concernant les questions de formation, les systèmes de formation initiale ou la conception de programmes de formation Inclination pour le numérique et expérience concernant les formats d’enseignement numériques Connaissance du système suisse d’EDSP et de ses structures fédéralistes, ou disposition à s’y familiariser rapidement Expérience dans le secteur public ou dans un environnement parapublic ou politique Expérience en gestion de parties prenantes et en travail en réseau reposant sur la coopération Capacité à concilier des intérêts différents de ère constructive et à concevoir des solutions viables Intégrité absolue, solide sens de la communication et compréhension réfléchie du management Très bonne connaissance du français et de l’allemand et, de préférence, connaissances en italien Ce que nous vous offrons Un poste à responsabilités correspondant à une fonction de management d’importance nationale Une marge de manœuvre dans le cadre d’un mandat clairement défini Une équipe engagée et des structures d’organisation professionnelles La possibilité de façonner activement les processus de formation, l’innovation numérique et les coopérations, et par conséquent, de soutenir les cantons dans la poursuite du développement du domaine suisse de l’EDSP Afin de découvrir nos prestations, n’hésitez pas à cliquer ici. Contact Pour tout complément d’information, veuillez vous adresser à l’actuel titulaire du poste, Florus Mulder, responsable Formation du personnel du domaine des privations de liberté et directeur adjoint du CSCSP, tél. , ou à Cotti, directeur du CSCSP, tél. . Ce poste vous intéresse ? Dans ce cas, nous sommes impatient·e·s de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, diplômes/certificats de travail) par voie électronique d’ici le lundi 24 août 2026, par l’intermédiaire de . Nous avons hâte de faire votre connaissance ! CSCSP Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly \| \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* Das SKJV unterstützt die Kantone bei der Aus\- und Weiterbildung des Personals, bietet Bildungsangebote für inhaftierte Erwachsene an und trägt durch fachliche Expertise, praxisnahe Analysen und Vernetzung zur Weiterentwicklung und Professionalisierung des Justizvollzugs bei. Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des heutigen Leiters Bildung Mitarbeitende Justizvollzug suchen wir per 1\. April 2027 oder nach Vereinbarung eine: Leitung Bildung Mitarbeitende Justizvollzug 80\-100% Mitglied der Geschäftsleitung Ihre Aufgaben Führung des Bereichs Bildung MA JV mit operativer Verantwortung Weiterentwicklung und Impulssetzung für Programme, Ausbildungsstrukturen, Lehrformate und digitale Bildungsangebote, um den Justizvollzug praxisnah und zukunftsgerichtet zu stärken Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Bildungsinstitutionen und nationalen Partner:innen; punktuelle Zusammenarbeit mit internationalen Fachinstitutionen Mitgestaltung politisch relevanter Dialoge mit Kantonen, Bund, Fachinstitutionen und Stakeholdern, um Bildungs\- und Entwicklungsvorhaben national abzustimmen Führung eines Teams von Fachpersonen und Förderung einer leistungsfähigen, teamorientierten und zukunftsgerichteten Organisationskultur in Abstimmung mit den anderen Bereichen Fachliche Aufbereitung von Themen für den Stiftungsrat und Vertretung des Bereichs in relevanten Fachgremien Mitgestaltung an der strategischen Gesamtentwicklung der Organisation mit der Geschäftsleitung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertige Qualifikation) sowie Weiterbildung auf Post\-Master\-Niveau im Bildungsbereich oder vergleichbaren Aufgaben Mehrjährige Führungs\- und Leitungserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld Erfahrung in Bildungsfragen, Ausbildungssystemen oder der Entwicklung von Bildungsprogrammen Digitale Affinität und Erfahrung mit digitalen Lernformaten Kenntnisse des Justizvollzugssystems und seiner föderalistischen Strukturen oder Bereitschaft, sich rasch darin einzuarbeiten Erfahrung im öffentlichen Sektor oder in einem staatsnahen bzw. politisch geprägten Umfeld Erfahrung in Stakeholder\-Management und in kooperativer Netzwerkarbeit Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zu verbinden und tragfähige Lösungen zu entwickeln Hohe Integrität, Kommunikationsstärke und ein reflektiertes Führungsverständnis Sehr gute Deutsch\- und ösischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe von nationaler Relevanz Gestaltungsspielraum innerhalb eines klar definierten Mandats Ein engagiertes Team und professionelle Organisationsstrukturen Die Möglichkeit, Bildungsprozesse, digitale Innovation und Kooperationen aktiv zu gestalten und so die Kantone in der Weiterentwicklung des Justizvollzugs zu unterstützen Entdecken Sie unser Angebot. Kontakt Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Stelleninhaber Florus Mulder, Leiter Bildung Mitarbeitende Justizvollzug und Stv. Direktor SKJV, Tel. , oder an Cotti, Direktor SKJV, Tel. . Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über die elektronische Zustellung Ihres vollständigen Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome/Arbeitszeugnisse) bis Montag, 24\. August 2026 über . Wir freuen uns auf Sie! SKJV Route de l’Ancienne\-Papeterie 210 \| CH\-1723 Marly jpid19d2c1ejm jit0727jm jiy26jm

SIA Betonblock aicina darbā ceļu būves palīgstrādniekus.

📍 Darba vieta: objekti visā Latvijā (iespējami komandējumi)

 Pienākumi:

• Ceļu un zemes darbu veikšana

• Pamatnes sagatavošana, asfalta ieklāšana, apmales uzstādīšana

• Lietus ūdens novadīšanas sistēmu izbūve

• Darbs ar tehniku (ceļa veltņi, vibroplātnes u.c.)

• Kvalitātes standartu un darba drošības ievērošana

✅ Prasības:

• Pieredze ceļu būvniecībā tiks uzskatīta par priekšrocību

• Spēja strādāt ar rokas un mehānisko instrumentu

• Atbildības sajūta, punktualitāte, disciplīna

• Gatavība fiziskam darbam un komandējumiem

• Spēja strādāt komandā

  
  

💼 Mēs piedāvājam:

• Stabilu darbu uzticamā uzņēmumā

• Konkurētspējīgu atalgojumu

• Oficiālu darba līgumu

• Iespējas profesionālai un karjeras izaugsmei

• Darbu pie infrastruktūras objektiem visā Latvijā

Lūdzu, sūtiet CV uz e-pastu 

cvbimarks@gmail.com

Er du en god selger? Da er det deg vi søker. Jobben innebærer salg og service, samt forefallende butikkarbeid. Søker må være over 18 år og gjerne med erfaring fra butikk. Vi selger belysning til privatpersoner, interesse for interiør og belysning er derfor et stort pluss. Vi verdsetter personlige egenskaper som fleksibilitet og positivitet høyt og ser etter noen som er lærevillig, strukturert og kan snakke med kunder.

Har du teknisk erfaring som er relevant, er dette et pluss. Har du ikke erfaring innen belysning, men er interessert i å lære, vil du få en grundig opplæring med tett oppfølging.

Arbeidsoppgaver:

Salg og kundeservice.

Vareeksponering og gjennomføring av kjedens kampanjer og salgsaktiviteter.

Montering og vedlikehold av lamper.

Stillingen rapporterer til butikksjef.

Den rette kandidaten er:

Over 18 år med gode norskkunnskaper.

Positiv og selvgående.

Liker å jobbe med mennesker og er resultatorientert.

God til å jobbe både sammen med andre medarbeidere og alene.

Vi kan tilby:

God opplæring, gode kolleger og ordnede arbeidsforhold.

Mulighet for større stilling.

Lønn etter tariff.

Trivelige arbeidslokaler, klare retningslinjer og gode ansattrabatter.

Karriere og utviklingsmuligheter i et stort og veletablert selskap.

En spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver i et veletablert selskap.

Stillingen innebærer skiftarbeid/turnus. Arbeid i høysesong, ved sykdom og ferier. Åpningstider er: 10-20 på hverdager og lørdag 10-18.

Er du vår nye medarbeider? Send oss en søknad og cv til marie@lampemagasinet.no og MERK EPOSTEN MED: SØKNAD BUTIKKSELGER BODØ.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Vi gjør oppmerksom på at vi gjør intervjuene fortløpende så derfor kan stillingen bli besatt før søknadsfristens utløp.

Om arbeidsgiveren:

Lampemagasinet AS er en norsk familiebedrift som ble etablert i 1967. Belysningskjeden har i dag 17 butikker fra Kristiansand i sør til Bodø i nord. Lampemagasinets hovedsortiment er interiørbelysning, utelamper, el-materiell og LED lyskilder. Totalt har vi i dag over 90 ansatte i hele organisasjonen. Vi har mange dyktige, dedikerte og flittige medarbeidere som vi er veldig stolte av å ha med på laget.