URGENT Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Le temps de travail privilégié est du lundi au vendredi en journée mais vous assurez des astreintes lors de nuits et de week-end. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, et en lien étroit avec le bureau de l'association, vous assurez un rôle de coordination et de management tout en étant partie prenante dans la prise en charge des jeunes accueillis. L'Association Regain gère 2 dispositifs : - 1 Lieu de Vie et d'Accueil d'une capacité de 6 places - 1 Lieu Rencontre Loisirs Parents Enfants Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme dans l'encadrement éducatif ou d'un diplôme équivalent et justifiez d'une solide expérience dans la prise en charge de jeunes en difficultés (notamment protection de l'enfance) Vous avez développé au cours de vos précédentes expériences des capacités en coordination, management et gestion. Autonome et fédérateur(trice), vous savez rendre compte et alerter. Vous savez prendre du recul par rapport à votre travail. Confidentialité et neutralité exigées. Les missions : - Organiser le fonctionnement du L.V.A. et veiller au quotidien du lieu de vie (repas, projets de groupe, suivi de scolarité, respect des horaires, hygiène, (établissement plannings-congés, coordination, organisation...) - Organiser le fonctionnement et le l'organisation des temps du Lieu rencontre parents enfants, - Conduire les réunions d'équipe et accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques - Participer aux recrutements, à l'intégration des nouveaux salariés et des stagiaires - Favoriser une dynamique d'équipe fondée sur la coopération, la communication et la qualité de service - Garantir la qualité, la continuité et la cohérence des accompagnements dans le respect du projet d'établissement, en lien avec les référents A.S.E. - Garantir la mise en oeuvre des projets d'accompagnement individualisés - Apporter un appui aux équipes dans la gestion des situations complexes ou sensibles - Être un interlocuteur fiable pour les partenaires, les familles et les équipes - En lien avec les permanents, réécrire le projet d'établissement découlant du projet associatif. - Garantir la mise en œuvre du processus d'évaluation du séjour des jeunes et de l'évaluation du dispositif dans son ensemble, en collaboration avec le conseil d'administration de l'association Regain. Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION candidature à la Présidente de l'association Regain jusqu'au 15 avril 2026 secretariat.compta.regain@gmail.com

Nous recherchons des animateurs pour nos séjours de cet été en enfance (3-10 ans) et jeunesse (11-17 ans). Travailler avec la MJC Intercommunale c'est avant tout : - Rejoindre une équipe investie, passionnée, créative, bienveillante et solidaire - S'engager dans une aventure humaine et professionnelle valorisée sur ton CV pour la suite de ton parcours scolaire et professionnel - Travailler dans une ambiance conviviale qui porte des valeurs fortes telles que le respect, la solidarité, la citoyenneté et la socialisation - La possibilité de partager tes passions et/ou tes centres d'intérêts - Développer ton savoir être et tes compétences en étant accompagné - Accompagner et éduquer notre public à développer un esprit critique Description du poste Dates et Lieu des séjours - Camping à Perros-Guirec: 4 nuitées du 6 au 10 juillet (camp 11/17 ans) - Lieu dit l'Arbre (14) : 2 nuitées du 15 au 17 juillet (camps 5/7 ans) - Lieu dit l'Arbre (14) : 4 nuitées du 20 au 24 juillet (camps 8/10 ans) - Lieu dit l'Arbre (14) : 4 nuitées du 17 au 21 aout (camps 8/10 ans) Missions de l'animateur - Monter / démonter un camp en impliquant les enfants / les jeunes - Mettre en place et animer des activités variées : manuelles, d'expression, sportives, ludiques...en fonction des besoins du public visé - Organiser et animer des temps de vie quotidienne (repas, goûter, rangement ...) - Garantir la sécurité et la logistique durant toute la durée du séjour - Participer, accompagner et encadrer un groupe d'enfants sur le site et sur des sorties - Participer activement aux temps de réunion de préparation et de suivi - Accompagner les envies et les projets des enfants - Accueillir et informer les familles, tout en prenant en compte leurs besoins et ceux de leur(s) enfant(s) Profil recherché pour embarquer : - Motivation et dynamisme (évidemment !) - Bon relationnel auprès des enfants - Sens des responsabilités, ponctuel et sérieux - Capacité d'adaptation, de prise d'initiative et de remise en question - Curiosité et/ou créativité Prérequis : - BAFA ou diplôme équivalent + permis B exigé - En fonction des ton profil et tes projets : possibilité de financer ton BAFA ! Conditions de travail: Contrat : Contrat d'Engagement Educatif (CEE) Salaire journalier : 53€ net / jour tout profil Amplitude: Période de travail sur la durée totale du séjour. Avantages : Repas 100% pris en charge Temps de préparation collectifs et individuels rémunérés

DESCRIPTION DU POSTE En tant que juriste en droit social en alternance, vous viendrez en appui des membres de l'équipe et contribuerez aux activités suivantes : LES MISSIONS :  * Assurer une veille juridique et une analyse jurisprudentielle, ainsi que la rédaction de notes de synthèse. * Mettre à jour la documentation interne (référentiels, manuels pratiques, etc.). * Préparer et participer aux instances de représentation du personnel et aux réunions de négociation avec les organisations syndicales. * Contribuer ponctuellement à divers sujets liés aux relations sociales, en fonction de l'actualité (animation du réseau RS, réflexion et rédaction de supports de présentation, etc.). PROFIL RECHERCHÉ       DIPLÔME/FORMATION: o    BAC+4 Droit social          COMPÉTENCES TECHNIQUES : o    Maîtrise des outils Office 365 (Excel, PowerPoint, SharePoint, Excel, Teams). o    Connaissance de la législation du travail o    Traitement de données          COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : o    Rigueur et organisation : capacité à gérer des projets transverses avec méthodologie. o    Autonomie et esprit d'analyse : synthèse d'informations (juridiques, stratégiques). o    Travail en équipe et coopération : aisance relationnelle o    Sensibilité aux enjeux RH et juridiques : intérêt marqué pour les évolutions réglementaires. CE QUE L'ALTERNANCE VOUS APPORTERA :  * Développer une expertise en droit social au sein d'un grand groupe comme SNCF. * Acquérir une expérience concrète en participant à des négociations sociales et en contribuant à des projets stratégiques. * Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par des professionnels expérimentés. * Intégrer un réseau professionnel au sein de la DRH Groupe et des entités SNCF.   ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE ALTERNANCE ET DE VOUS ENGAGER POUR UNE DURÉE DE 12 MOIS ? Rejoignez-nous et postulez en ligne dès maintenant en déposant votre CV précisant : o Votre cursus pour la rentrée 2026 o La durée du contrat o Le rythme d'alternance proposé par votre formation.

Responsable de séjours de vacances (H/F) - Eté 2026 Nous recherchons un(e) Responsable de séjours de vacances sous tente en gestion libre pour notre base de loisirs de Testarouman à Pissos, pour la période du 1er juillet au 29 août 2026. Vous êtes passionné(e) par l'animation et l'éducation et vous disposez d'une expérience significative dans l'encadrement et la gestion de séjours ? Vous souhaitez contribuer à offrir des vacances riches en découvertes et en souvenirs aux enfants ? Rejoignez-nous pour participer à l'organisation et à la mise en œuvre de séjours estivaux au cœur d'un environnement naturel. Missions En cohérence avec le projet des Francas, vous aurez la charge de : - Coordonner la mise en place des projets et activités de la base de loisirs. - Gérer et accompagner les équipes d'animation. - Garantir le projet pédagogique et assurer un cadre éducatif de qualité. - Accueillir les groupes et être un point de repère pour les animateurs et les enfants. - Développer des partenariats avec les acteurs éducatifs du territoire. - Faciliter la communication et la diffusion des informations auprès des équipes. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des séjours. - Préparer les repas, effectuer les achats de fournitures et gérer les stocks. Profil recherché - Diplôme requis : Tout diplôme, certification ou brevet permettant d'encadrer des séjours de vacances (BPJEPS LTP, CCD ACM, BAFD.), expérience de direction de séjours fortement appréciée - Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, notamment des séjours avec hébergement. - Connaissance des normes HACCP pour la restauration collective - Connaissance de la gestion de l'économat - Connaissances des techniques de l'animation - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Diplôme surveillant de baignade valide (facultatif) Qualités attendues - Grande rigueur - Forte autonomie - Réactivité - Adaptabilité - Capacités d'analyse et d'anticipation Type de contrat - Contrat d'engagement éducatif - 80€ par jour travaillé (37 jours de travail sur la période Juillet + Aout) Condition de travail et matériel : - Mise à disposition d'un ordinateur, d'un téléphone portable, d'un véhicule de service et des moyens de paiements pour les dépenses quotidiennes Pour candidater : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant le 24 avril 2026. Par mail à : - Monsieur Alexandre MASPEYRE, Directeur des Ressources Humaines, DRH@francas33.fr - Monsieur Emmanuel FOUILLOUX, Directeur des Actions Educatives efouilloux@francas33.fr

Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué de plus de cent de filiales pour un effectif de plus de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Depuis 90 ans, il a pour vocation d'offrir à ses clients un service sur mesure, des outils de haute technicité, une équipe d'hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants. Il intervient sur de nombreuses activités telles que le transport et la distribution auprès des industries, le multimodal, le transport et la logistique de véhicules automobile, la logistique industrielle, le levage et transport exceptionnel et le lavage de l'intérieur de citernes poids lourds. Notre filiale TEA TOULOUSE, spécialisée dans le transport et la logistique de véhicules, recrute un Conducteur PL dans le cadre d'un CDI. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique dans le milieu passionnant de la logistique automobile, rejoignez-nous. Nous vous accompagnons dès votre arrivée avec un parcours d'intégration sur-mesure en fonction de votre expérience. Nos formateurs internes vous apprendront le métier et vous donnerons les clés pour travailler en toute sérénité et autonomie. Notre entreprise, à taille humaine, permet un management de proximité. Nos Valeurs : Innovation, Humain et Développement Durable nous permettent de progresser ensemble. Que vous soyez expérimenté (e) ou non, passionné (e) d'automobiles, nous vous proposons d'intégrer notre structure et de la faire évoluer avec nous. Vous effectuerez des livraisons de véhicules neufs ou d'occasions au niveau national, en concessions automobiles, chez des loueurs, auprès de revendeurs.. La rigueur, le sens de l'organisation, l'autonomie et le sens du contact seront les qualités essentielles à ce poste. Ce que nous offrons : - La solidité d'une grande société et d'un grand groupe avec un esprit familial - Une formation personnelle au métier, sur le convoi qui vous est réservé - CDI avec un temps de travail mensuel d'environ 220 h payées. - Un salaire conventionnel auquel s'ajoute o Plus de 1500 € brut de différentes primes versées au cours de l'année o Une participation aux bénéfices o Un intéressement o Une mutuelle familiale d'entreprise avantageuse - Un CE actif proposant des avantages et des activités (chèques vacances, activités sportives.) Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le milieu passionnant du transport de véhicules neufs et d'occasions, rejoignez nous en envoyant votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Notre agence INTERIM NATION de Cognac recherche actuellement pour l'un de ses clients, un Aide conducteur de ligne H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales. Mission en intérim longue durée basée aux alentours de Cognac. Mission principal : L'aide conducteur de ligne impression assiste le conducteur dans la gestion des machines d'impression, en s'occupant de la préparation, de l'approvisionnement tout en garantissant le respect des normes de qualité et de sécurité tout au long du processus de production. Activités principales : Connaître le procédé d'impression flexographie. ? Savoir arrêter la machine en cas d'urgence. ? Savoir lire et comprendre les fiches techniques. ? Préparer les encres et les matières premières en suivant les consignes des dossiers de fabrication. ? Préparer des bobines au changement automatique. ? Procéder au changement automatique du dérouleur et de l'enrouleur. ? Réintégrer dans la zone de retour en stock les matières premières non consommées en respectant les règles des services connexes (Flux, encre, clicherie) ? Apporter les bidons de chiffons utilisés dans la zone prévue à cet effet. ? Prendre les viscosités. ? Nettoyer et monter chambre à racle. ? Nettoyer les tramés au laser et solvant. Les ranger. ? Nettoyer les pompes. ? Maintenir la machine de production dans un état de propreté optimal ? Communiquer et s'organiser avec le conducteur ? Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des aliments. Description du profil : Vous avez une première expérience en conduite de ligne ? Envoyez nous votre cv au plus vite ! Horaires : 35H par semaine. Taux horaire : 12.02€ Avantages à travailler avec INTERIM NATION : Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% sur présentation de justificatif + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP. Compte Epargne Temps : 8%, acomptes à la semaine sur demande, bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Description du poste : Notre agence INTERIM NATION de Cognac recherche actuellement pour l'un de ses clients, un Conducteur de ligne H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales. Mission en intérim longue durée basée aux alentours de Cognac. Activités principales Préparer, démarrer et arrêter les machines de production en fonction des ordres de fabrication. ? Assurer le réglage et le bon fonctionnement des machines de production. ? Vérifier les caractéristiques et la qualité des approvisionnements. ? Effectuer les autocontrôles qualité sur les produits finis et savoir réagir en cas de déviation. ? Lire, comprendre et exploiter les documents techniques nécessaires. ? Contrôler la conformité des produits par rapport aux exigences clients. ? Veiller à la réalisation des objectifs de production en termes de coût, délais, qualité et performance. ? Comprendre les indicateurs process et les différents types de non-conformités. ? Contrôler les dispositifs de sécurité des machines selon les procédures en vigueur. ? Assurer la propreté et l'ordre de son environnement de travail. ? Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. ? Expliquer le procédé de transformation aux opérateurs affectés à la ligne. ? Maintenir la machine de production dans un état de marche et de propreté optimal ? Assurer une bonne communication avec les autres conducteurs et services connexes (remontées d'information, explications des « sonnettes », FAI Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des aliments. Description du profil : Vous avez une première expérience en conduite de ligne ? Envoyez nous votre cv au plus vite ! Horaires : 35H par semaine. Taux horaire : 12.02€ Avantages à travailler avec INTERIM NATION : Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% sur présentation de justificatif + 10% d'indemnité de fin de mission + 10% d'indemnité de CP. Compte Epargne Temps : 8%, acomptes à la semaine sur demande, bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l'automobile au sein d'un groupe qui met l'innovation au cœur de sa stratégie. OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une expérience de mobilité unique, plus sûre et plus durable. Axé sur l'innovation depuis sa création, le Groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes personnalisés, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour toutes les entreprises de mobilité. Avec un chiffre d'affaires économique de 11,5 milliards d'euros en 2025, un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 38 100 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité. Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain. Le site de Langres (52) Haute-Marne, 202 salariés produit et livre des pare-chocs et autres pièces d'équipement extérieur automobile. Nous recherchons pour notre site industriel situé à Langres, un(e) apprenti(e), en contrat d'alternance, pour une durée d'un à deux ans à compter d'août / septembre 2026. Description du poste Vos missions principales seront de contribuer au : - Pilotage de la performance : Maintien des tableaux de bord journaliers et analyse de la performance (CA, efficience, coût d'obtention de la qualité, etc.) - Contrôle interne : Suivi des consommations manuelles, des modifications de commandes, etc. - Amélioration continue : Contrôle de fiabilité des données de production dans nos systèmes d'information Profil : Vous préparez un Master contrôle de gestion, Master comptabilité/contrôle/audit. Vous maîtrisez les outils Microsoft (Excel, Outlook, ...) et avez une connaissance si possible de SAP. Vous avez un Anglais de niveau intermédiaire. Compétences souhaitées : - Recherche constante d'amélioration - Analyse critique - Organisé(e), Structuré(e) - Esprit d'équipe, qualité relationnelle - Respect des règles et procédures Informations complémentaires : Rémunération selon les dispositions légales en vigueur relatives aux contrats en alternance. Indemnité forfaitaire de transport, titres restaurants. Vous vous reconnaissez parmi ces points ? N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV et une lettre de motivation, dans laquelle vous préciserez le type de contrat proposé par l'école ainsi que le rythme de l'alternance.

POSTE : Chef d'Équipe Atelier Montage H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la conception et fabrication d'équipements en inox, un Chef d'équipe H/F pour son service montage. Vous avez le goût du terrain, l'âme d'un leader et une vraie sensibilité technique ? Vous aimez faire grandir une équipe autant que faire avancer la production ? Alors cette opportunité est clairement faite pour vous ! En tant que Chef d'Équipe, vous êtes le pilier entre la production et les équipes. Votre mission est aussi humaine que technique : **Management & leadership - Animer, encadrer et fédérer une équipe de monteurs - Conduire les entretiens individuels (évaluation, recadrage, évolution) - Gérer les aspects RH du quotidien : organisation, décisions salariales, gestion disciplinaire - Accompagner, former et faire monter en compétences vos collaborateurs **Pilotage de l'activité - Organiser et coordonner les activités de montage - Suivre la production et garantir le respect des délais - Veiller à la qualité des produits et au respect des normes **Amélioration continue - Identifier les axes d'optimisation des process de montage - Proposer et mettre en place des actions d'amélioration concrètes **Communication & coordination - Assurer le lien entre les différents services (production, qualité, méthodes) - Faire circuler l'information de manière fluide et efficace Conditions du poste : - Horaires en 2X8 - Salaire suivant profil et expériences - Indémnités kilométriques - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. CE+PRIMES PROFIL : Votre profil : - Expérience confirmée en management d'équipe en milieu industriel - Solides connaissances techniques (montage, mécanique ou environnement proche) - Leadership naturel, sens des responsabilités et prise de décision - À l'aise aussi bien sur le terrain que dans les échanges RH - Esprit d'analyse, réactivité et sens de l'organisation Pourquoi ce poste va vous plaire ? - Un vrai rôle de manager avec de l'autonomie et de l'impact - Un poste terrain, concret et stratégique - Une entreprise à taille humaine où vos idées comptent vraiment - Des défis quotidiens qui valorisent votre expertise Le petit plus ? Ici, vous ne gérez pas juste une équipe vous la faites évoluer, vous structurez l'activité et vous laissez votre empreinte. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature et venez prendre les rênes d'un atelier où tout reste à construire avec vous ! Serap vous recontactera dès réception de votre CV.

Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Électricien (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Missions Installation et raccordement des équipements électriques Lecture de plans et schémas électriques Pose de câblage, prises, luminaires et tableaux électriques Maintenance et dépannage des installations Respect des normes de sécurité en vigueur Profil recherché Formation en électricité (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) Expérience souhaitée dans un poste similaire Habilitations électriques à jour (souhaitées) Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Conditions Type de contrat : Intérim Lieu : DOUAI Rémunération : Selon profil et expérience Merci d'envoyer votre CV à Votre sécurité ! notre priorité ! Description du profil : Démonter des câbles électriques - Entretenir une installation électrique - Désactiver un réseau électrique - Déterminer des mesures correctives - Mettre en service un compteur électrique ou un disjoncteur - Réaliser une intervention nécessitant une habilitation - Assurer une maintenance de premier niveau - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages - Electricité basse, moyenne et haute tension - Electronique - Electrotechnique - Lecture de plan, de schéma - Normes de sécurité électrique - Technologie des fibres optiques - Utilisation d'appareils de mesure électrique - Règles et consignes de sécurité Esprit d'équipe - Autonomie - Méthode - Polyvalence - Rigueur - Sens des détails Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non électrique en voisinage renforcé