You are a team builder and team player and understand the value of being humble, kind and supportive to other team members You not only interested to write the code, but also have an interest to interact with end-users and other partners to learn the needs You are disciplined and manage your time effectively and you hate when people micro-manage You not only see technical problems, but also solutions. You understand what it means to develop easy/simple and intuitive systems for the end users. You are ready to travel to implementation sites in Africa and Asia to work with the end users and develop/improve the system based on the actual needs. You enjoy being part of a small team with diverse backgrounds, experience and culture You want to grow as a professional and open to share your knowledge with others You have high level of integrity and focus on doing the right things and doing them right Shifo is looking for Software/System Engineers who want to be part of making an impact for vulnerable women and children Shifo's Vision is "A day when no child dies or suffers from preventable diseases". And Shifo is working to develop and implement solutions that ensure children can be registered and receive unique personal numbers, and that children are followed up to ensure they receive quality preventive health services. Shifo is currently focusing its efforts to strengthen health systems in Africa and Asia. We are current looking for a software engineer who would like to join the technology team and help Shifo to get closer to its vision. System/software development is an integral part of Shifo where we work hard to bring the best experience to the end-users by developing among others healthcare applications, transparency systems and much more. Shifo Team are quite an international bunch of people, who were working previously at KTH, Karolinska University Hospital, Karolinska Institutet, and we decided to dedicate ourselves to this cause. And we are based in Stockholm, Sweden. We hire for attitide rather than competence, so below expectations are only a desired checklist: - You love turning ideas into working code - You have minimum of 2 years of experience in development of software applications/platform and understanding human computer interaction - Experience in web development and knowledge/understanding of Python, Pandas, Docker - Knowledge in front-end technologies and libraries such as HTML5, CSS3, LESS, JavaScript, jQuery - Experience in administration and development in PostgreSQL, MySQL databases - Disciplined approach to test-driven development, A/B testing, and metrics-driven decision making. - Experience working with Agile methodologies (Scrum, Kanban) - Strong problem solving skills with the ability of debugging and troubleshooting - English language proficiency (spoken and written) Who you are You are a team builder and team player and understand the value of being humble, kind and supportive to other team members You not only interested to write the code, but also have an interest to interact with end-users and other partners to learn the needs You are disciplined and manage your time effectively and you hate when people micro-manage You not only see technical problems, but also solutions. You understand what it means to develop easy/simple and intuitive systems for the end users. You are ready to travel to implementation sites in Africa and Asia to work with the end users and develop/improve the system based on the actual needs. You enjoy being part of a small team with diverse backgrounds, experience and culture You want to grow as a professional and open to share your knowledge with others You have high level of integrity and focus on doing the right things and doing them right If you are indeed interested and believe you can contribute, please send your CV (maximum 2 pages) or LinkedIn Profile and Cover Letter (maximum 1 page) to changetheworld@shifo.org We will carefully review your Cover Letter to understand why you want to work at Shifo and why Shifo should definitely work with you. If you have further questions, please do not hesitate to write to info@shifo.org Terms of employment: full time / 100% Contract: 1 year contract with potential to extend to permanent employment Shifo Foundation is a non-profit organisation based in Sweden. Shifo's vision is a day when no child dies or suffers from preventable diseases. Shifo develops solutions based on Smart Paper Technology to enable relevant and quality data for use to drive continuous improvement in quality of care and health outcomes for women and children during ante, intra, post-natal and child health services. Four indicators are crucial for Shifo - 1) enabling child registration and individual health records for more than 99% of all children, no matter where they live, 2) minimising administration for health workers by 60% per beneficiary, 3) ensuring data quality of electronic medical records is above 99% for all health service delivery points, and 4) more than 95% of health centres perform continuous actions to improve quality of health service delivery, based on key performance indicators.

Description : CONTEXTE : Le RHU ENVISAGE (ENhanced Valves Interventions and Safe AI Generated End results) est un projet de recherche d’une durée de 5 ans, porté par le Pr Thomas Modine (Responsable Scientifique et Technique) et l’équipe clinique de l’Unité Médico-chirurgicale des Valvulopathies (UMCV), lauréat du sixième appel à projets de Recherche Hospitalo-Universitaire en Santé (RHU Vague 6). Ce projet de près de 20,7 M€ va bénéficier d’un aide de plus de 6,5 M€.  L’Unité Médico-chirurgicale des Valvulopathies (UMCV) a été mise en place pour la prise en charge des valvulopathies par les techniques percutanées. Elle regroupe des compétences d'imagerie, de cardiologie interventionnelle et de chirurgie cardiaque au sein d'une même structure. Dans ce domaine de prise en charge les défis sont nombreux et les innovations importantes. Comme avec le TAVI, il y a maintenant 20 ans, c'est sur les valves mitrales et tricuspides que l'activité de recherche est à présent très importante. Le projet ENVISAGE vise à utiliser l’intelligence artificielle appliquée à l’imagerie, pour guider et améliorer la décision thérapeutique, prédire son succès et fiabiliser la réalisation des interventions sur maladies valvulaires cardiaques.  Son ambition : Un changement des pratiques pré-procédurales permettant de rendre accessible les interventions transcathéter à une plus large population de patients et de réduire les complications post-intervention. Ce projet rassemble un consortium de partenaires internationaux académiques (CHU de Bordeaux, Université de Bordeaux, IHU de Strasbourg, Institut du Cœur de Montreal) et industriels (3mensio Medical Imaging, Materialise) et est coordonné par le CHU de Bordeaux (Etablissement coordinateur).  Le projet associe des compétences cliniques en chirurgie cardiaque, en organisation et gestion des données, en intelligence artificielle, en traitement et analyse d’imagerie médicale, en traitement et planification des procédures transcathéters et s’appuiera sur un réseau de centres cliniques internationaux. Ce projet d’envergure est à forte orientation vers l’intelligence artificielle. C’est dans ce contexte que l’équipe recrute un Attaché-e de Recherche Clinique pour la gestion en soutien à l’investigation du RHU Envisage. L’ARC intègrera une équipe pluridisciplinaire internationale dynamique. L’ARC aura des interactions avec les patients et les familles, et une collaboration est attendue avec les équipes soignantes. Du fait de l’activité et de l’organisation interne, l’ARC devra être capable d’adapter son travail en fonction des priorités (inclusion, mise à jour des documents essentiels, saisie, planification de RDV, archivage etc).  De plus, une autonomie dans le travail et des capacités de communication importantes sont indispensables pour ce poste, à la fois intra-équipes de recherche (Chef-fe de projet, Ingénieur-e de projet opérationnel,  Gestionnaire de bases de données, Coordonnatrice d’Etudes Cliniques) et avec l’ensemble des services (médecins, IDE, secrétaires…). Le poste sera basé sur l’hôpital Haut-Lévêque du CHU de Bordeaux. MISSION GÉNÉRALE :  Mettre en œuvre la logistique du protocole, le recueil et la saisie des données cliniques sous la responsabilité des investigateurs et de l’équipe médicale, des Coordonnateurs d’Etudes Cliniques (CEC), lors de la réalisation de protocoles de recherche clinique dans la thématique des valvulopathies. Principales activités :  -Saisie des données (cahiers d’observation, bases de données) et identification de images à mobiliser en lien avec les cliniciens.  -Organisation des inclusions prospectives et rétrospectives en lien avec les cliniciens  : gestion du planning des patients protocolaires, envoi et traçabilité des documents protocolaires -  Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d’activité : formation aux différents aspects spécifiques de l’essai, élaboration de documents de synthèse, d’aide-mémoire aves les éléments clé d’un essai… - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)  - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d’activité incluant l’information des équipes intra et interservices, la participation aux staffs de service - Préparation des éléments de file active et d’activité sous forme synthétique et graphique (listing prescreening, screening, tableaux pour suivi des visites patients) - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité  - Renseignement de documents, de fichiers (fiches d’activité, de traçabilité, etc.) :  - Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)  MISSIONS SPÉCIFIQUES/PARTICULARITÉS DU POSTE : - S’assurer que la formation aux BPC et que les CV sont actualisés pour tous les...

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche associative de 60 berceaux située à Paris 5ᵉ, un(e) Éducateur de Jeunes Enfants pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Contexte : La crèche accueille 60 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans, ou jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap. Les projets actuellement mis en place tournent autour des thèmes suivants : - La référence : une auxiliaire référente accompagne un groupe d'enfants au cours de sa journée à la crèche en respectant ses repères (tour de rôle pour le repas, lieu de sommeil fixe, etc.) - Le respect du rythme des enfants, selon leurs besoins - L'éveil, notamment par le biais d'activités et d'ateliers musicaux hebdomadaires - L'autonomie des enfants (« je t'aide à faire par toi-même ») - Les repas, confectionnés sur place par un cuisinier spécialisé petite enfance, avec des légumes et des fruits frais (purées maison, compotes maison, gâteaux maison) Le poste : Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance (EJE, AP, IDE, psychomotriciens, CAP AEPE…), vous êtes un acteur clé du projet éducatif et pédagogique de la structure. En tant qu'EJE, vous intervenez à la fois auprès des enfants, des familles et de l'équipe, avec un rôle central dans la réflexion pédagogique. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement global des enfants, en veillant à leur bien-être, leur sécurité affective et physique, et au respect de leur rythme individuel. - Vous accompagnez le développement global de l'enfant (affectif, moteur, cognitif et social) en proposant et en mettant en œuvre des activités éducatives adaptées, favorisant l'autonomie, l'expérimentation et la socialisation. - Vous concevez, impulsez et animez des projets pédagogiques et des temps d'éveil (jeux, ateliers, sorties, projets culturels…), en lien avec les besoins des enfants et les orientations de la structure. - Vous jouez un rôle de référent(e) pédagogique auprès de l'équipe : vous accompagnez les professionnels dans leurs pratiques, favorisez la réflexion collective et veillez à la cohérence des actions éducatives. - Vous participez activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique de l'établissement. - Vous soutenez la parentalité en instaurant une relation de confiance avec les familles, en valorisant leur place et en favorisant les échanges autour de l'enfant. - Vous contribuez à la dynamique d'équipe, à la communication interne et à la cohésion du groupe, grâce à votre sens de l'écoute et votre posture professionnelle. Conditions d'emploi : - Contrat CDI à temps plein (35h par semaine) - Amplitude horaire de la crèche 07h30 - 18h30 - Rémunération selon profil, suivant la grille de la CCN51, à partir de 2 200€ à 2 700€ brut + prime d'ancienneté + prime décentralisée (5% de la rémunération totale) Avantages : - Tickets restaurant pris en charge à 60% par la crèche - Mutuelle obligatoire d'entreprise prise en charge à 60% par la crèche - Chèques vacances et chèques cadeau Environnement de travail : - Très bonne ambiance de travail - Faible turn-over du personnel Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement estimé : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ #indeedpe062026 ref : 2637319 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe et en administration - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Saint Nazaire (44) recherche son futur Responsable d'Equipe Autonome de Production (All Gender). Au sein d'une Unité Autonome de Production vous managerez une équipe de production en 2*8 . Vous intégrez une équipe de manager de production dynamique et motivée. Le responsable d'équipe autonome de production est responsable de la sécurité et de l'environnement ainsi que des performances d'amélioration continue dans son entité, en tant que premier élément de la chaîne hiérarchique. Votre mission Assurer la sécurité de ses équipes ; Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur ; Assurer la qualité des pièces produites ; Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences ; Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts ; Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif ; Coacher les routines de l'équipe autonome de production (SQA) ; Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre ; Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son EAP ; Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes ; Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire ; Assurer le développement individuel de ses collaborateurs. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous justifiez d'une expérience en management de production dans un contexte industriel de minimum 2 ans. Vous êtes autonome, engagé et pragmatique avec un leadership affirmé. Vous avez une expérience significative dans la production de pièces élémentaires aéronautique (Usinage, Ajustage, Formage). Vous avez une forte volonté d'améliorer la performance de votre Unité Autonome de Production. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Saint-Nazaire Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (Hirevue). Entretien RH avec le recruteur pour confirmer le "match" humain qui sera complété par un q uestionnaire de personnalité. Entretien technique avec le manager recruteur et le RH du périmètre en présentiel pour confirmer le "match" technique + visite des ateliers et du site. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe E10 Experience Level: Professional Job Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cult

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Êtes-vous notre prochain Concepteur en Structure Aéronautique (All Gender) ? Vous rejoindrez notre Bureau d’Etudes au sein de l’équipe "Plant Engineering Continuous Product Development" de Nantes (44). Sa principale mission est de supporter la performance du site en tant qu’acteur de l’amélioration produit/process, afin de gagner en compétitivité, d’éradiquer les problèmes industriels et de préparer l’avenir. Ainsi, les activités de l’équipe couvrent l’ensemble des études, mise à jour des dossiers de définition et justification calcul de structure. Vous rejoindrez une équipe dynamique composée de 17 personnes et vous jouerez un rôle primordial sur les activités d’amélioration continue et serez en charge de différentes études liées à des projets industriels. Votre mission Transmettre la voix du Bureau d'Etudes dans cet environnement de production. Soutenir les initiatives d'amélioration clés pour améliorer la performance industrielle de l'usine. Assurer une compréhension commune des sujets et des impacts associées par toutes les parties prenantes. Être force de proposition, anticiper et optimiser les études sur la faisabilité technique et opérationnelle en accord avec les objectifs stratégiques de l’usine,. Analyser les répertoires techniques, les impacts des temps aux postes, les impacts sur les dossiers du Manufacturing Engineering, les stratégies d'assemblage et d’usinages/pliages, le choix des fixations et des matériaux, les impacts sur les dossiers de définitions etc... Assurer la navigabilité de nos avions et leur intégrité structurelle au sein de nos équipes multi-métiers. Gérer la mise à jour des dossiers de définition, afin d’assurer la qualité et la tenue des livrables. Votre profil (Ce qui fera la différence) Fort d'au moins 5 ans d'expérience technique en bureau d'études aéronautique, vous êtes reconnu(e) pour vos solides compétences techniques et organisationnelles, ainsi que pour votre maîtrise des outils de conception et de gestion de configuration (CATIA, APS, AIRINA). Proactif(ve) et orienté(e) client, vous alliez curiosité, autonomie et esprit d'équipe pour résoudre efficacement les problématiques rencontrées. Enfin, vous êtes un(e) communicant(e) efficace et possédez un niveau d'anglais intermédiaire (B1) et de français courant. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Nantes Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F12 Experience Level: Professional Job Family: Structure Design & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Ajusteur Monteur (All Gender) ? Votre mission Votre quotidien au sein de notre site de Nantes? 1. Préparation et Assemblage de Structure Vérification technique : S'assurer de la conformité des pièces (références, ordres de fabrication) et des outils avant de débuter le montage Ajustage et perçage : Réaliser les opérations de perçage, d'alésage et d'ébavurage pour garantir l'assemblage parfait des composants entre eux Fixation et étanchéité : Assurer la pose des fixations (rivetage, vissage) et appliquer les protections de surface nécessaires (mastics d'étanchéité, retouches peinture, alodine) pour protéger la structure contre la corrosion 2. Traçabilité et Qualité Respect des normes : Garantir que l'ensemble des opérations est strictement conforme aux plans de montage et aux exigences de qualité aéronautique Autocontrôle : Valider la qualité de son propre travail à chaque étape avant de libérer la pièce pour l'étape suivante 3. Environnement et Sécurité Sécurité au poste : Appliquer rigoureusement les règles de santé et de sécurité au travail (port des Équipements de Protection IndividuelIe, manipulation des produits chimiques) Intégrité du produit (Foreign Object Damage) : Maintenir une zone de travail propre pour éviter l'introduction de corps étrangers dans la structure de l'avion Ce poste est à pourvoir en horaires d’équipe, 2x8 ou 3x8. Pour vous projeter : Rencontrez Emilie, Ajusteuse-Monteuse chez Airbus Atlantic Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en ajustage ou montage mécanique, idéalement acquise dans des secteurs exigeants (aéronautique, automobile, structures métalliques ou maintenance industrielle) Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre production. Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe. Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Vous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixé. Vous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité. Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT Package attractif : bonus annuel, plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Nantes Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos Recruteurs Echange téléphonique avec un Recruteur Questionnaire de personnalité Entretiens Manager et Recruteur pour confirmer le "match" technique et humain This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Experience Level: Professional Job Family: Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workfo

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Description entreprise : Avec plus de 2 100 lits et places le CHU Grenoble Alpes est le 12e h ocirc pital de France Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 m eacute decins sur 3 sites : site Nord h ocirc pital Michallon et h ocirc pital Couple Enfant site Sud site de Voiron Il dispose d rsquo un plateau technique performant et dispense des soins hautement sp eacute cialis eacute s < p>Plus de 100 corps de m eacute tiers se c ocirc toient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement agrave sa vocation de soin d rsquo enseignement de recherche et de pr eacute vention < p>Les 3 missions essentielles du CHUGA sont : nbsp < p>Soigner< li>Former< li>Chercher< li>< ul>Description du poste :UN POSTE d 'infirmier dipl ocirc m eacute d 'Etat agrave temps plein 100 ou agrave temps partiel est agrave pourvoir dans le service des Urgences Adultes de GRENOBLE agrave compter du mois de Novembre 2026 < span>< p>Au sein d 'une eacute quipe pluridisciplinaire engag eacute e vous participez agrave :< p>L 'accueil l ' eacute valuation et la prise en charge des patients relevant de l 'urgence m eacute dicale chirurgicale ou traumatique < li>La r eacute alisation des soins infirmiers techniques et relationnels < li>La surveillance clinique des patients et l 'identification des situations agrave risque < li>La coordination avec les diff eacute rents acteurs du parcours de soins < li>La participation aux d eacute marches qualit eacute s eacute curit eacute des soins et am eacute lioration continue des pratiques < li>< ul>Ce que nous vous proposons< h3>Un poste agrave temps plein ou agrave temps partiel selon votre projet professionnel < li>Un accompagnement personnalis eacute agrave la prise de poste < li>Un parcours d 'int eacute gration structur eacute < li>Des possibilit eacute s de d eacute veloppement des comp eacute tences et de formation continue < li>Une activit eacute vari eacute e permettant de d eacute velopper une expertise clinique polyvalente < li>Une eacute quipe solidaire engag eacute e et bienveillante < li>< ul>Profil recherch eacute < h3>Dipl ocirc me d ' Eacute tat Infirmier exig eacute < li>D eacute butants accept eacute s < li>Sens de l 'organisation r eacute activit eacute et capacit eacute d 'adaptation < li>Aptitude au travail en eacute quipe et agrave la gestion des situations d 'urgence < li>Motivation pour exercer dans un environnement agrave forte activit eacute < li>< ul>Pourquoi nous rejoindre ?< h3>Les Urgences Adultes accueillent chaque ann eacute e un volume important de patients et constituent un secteur strat eacute gique de l ' eacute tablissement Vous eacute voluerez dans un environnement dynamique o ugrave l 'expertise la coop eacute ration et l 'innovation sont au service de la qualit eacute des soins < p>Candidature< h3>Les candidatures CV et lettre de motivation sont agrave adresser agrave l 'encadrement du service des Urgences Adultes < p>Rejoignez nous et participez agrave la prise en charge des patients au sein d 'un service o ugrave chaque journ eacute e est unique < p>Evaluer l ' eacute tat de sant eacute d 'une personne et analyser les situations de soins Concevoir d eacute finir et planifier des projets de soins personnalis eacute s Dispenser des soins de nature pr eacute ventive curative ou palliative visant agrave promouvoir maintenir et restaurer la sant eacute R eacute aliser l ' eacute ducation th eacute rapeutique et l 'accompagnement des patients < p>Contr ocirc le et gestion des mat eacute riels dispositifs m eacute dicaux et produits< li>Coordination et organisation des activit eacute s et des soins< li>Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires< li>Information et eacute ducation de la personne de son entourage et d 'un groupe de personnes< li>Observation de l ' eacute tat de sant eacute et le comportement relationnel et social d 'une personne< li>R eacute alisation de soins de confort et de bien ecirc tre< li>R eacute alisation de soins et d 'activit eacute s agrave vis eacute e pr eacute ventive diagnostique th eacute rapeutique< li>Recueil de donn eacute es cliniques< li>R eacute daction et mise agrave jour du dossier patient< li>Surveillance de l ' eacute volution de l ' eacute tat de sant eacute de la personne Veille et recherche professionnelle< li>< ul>Profil recherché :Etre titulaire du dipl ocirc me d 'infirmier dipl ocirc m eacute d 'Etat < p>Peuvent faire acte de candidature tous les agents du grade concern eacute < p>horaires jour nuit< span> :< p>postes en horaires jour et nuit en 12H< p>Travail dimanche et jours f eacute ri eacute s< span> nbsp :< p>L rsquo e infirmier e assure p...

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes- vous notre prochain HR Business Partner (All Gender) ? Votre mission H iérarchiquement rattaché(e) au DRH de l'établissement, vous rejoindrez une équipe de 3 HRBPs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables opérationnels de votre secteur, mais aussi avec les autres HRBPs et les Centres de compétences RH. A ce titre, vous êtes responsable de la mise en oeuvre des politiques et processus RH sur votre périmètre, en particulier : La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés Le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs, La gestion des carrières et le développement des collaborateurs, Les relations sociales de proximité Le suivi contractuel des collaborateurs Le conseil en organisation du travail L’accompagnement au changement des managers Le suivi des indicateurs de pilotage de son secteur et reporting aux centres de compétences RG Le respect de l’Ethic & Compliance dans les relations professionnelles En tant que HRBP, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers de votre périmètre, que vous gérez en pleine autonomie. Vous contribuez au développement des activités en apportant des solutions RH adaptées aux besoins opérationnels. Véritable RH de proximité, vous conseillez et guidez les managers et employés sur tous les processus et questions RH. Vous serez également amené(e) à participer à des projets transverses, au plan local ou de façon conjointe avec les fonctions RH du siège ou des autres sites Airbus Atlantic. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez d’une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel. Votre sens de l’écoute, votre ouverture d'esprit, votre goût des challenges seront retenus pour l’appréciation de votre candidature. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome et avez à coeur de travailler en équipe. Un niveau courant en Français et professionnel en Anglais sont exigés pour ce poste (niveau B1 minimum). Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Saint Nazaire Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge), le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F12 Experience Level: Professional Job Family: HR Business Partnership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or re

CDI à temps partiel/plein OU Contrat d'apprentissage. Qui sommes-nous ? Chez Super U La Châtaigneraie, nous ne faisons pas que du commerce. Nous sommes des commerçants autrement. Au sein de la Coopérative U, nous partageons une conviction forte : la performance de notre magasin repose avant tout sur le bien-être, l’épanouissement et la considération de chaque collaborateur. Ici, chaque sourire compte, et chaque membre de l'équipe a sa place. Pour accompagner notre Responsable RH au quotidien et chouchouter nos équipes, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) RH et Administratif F/H. Un véritable pilier du service, une oreille attentive et un(e) pro de l'organisation ! Votre futur quotidien : Polyvalence, Action et Relations Humaines Directement rattaché(e) à notre Responsable RH, vous serez le point de contact privilégié de nos équipes et de nos managers. Vos missions se découpent en plusieurs grands chapitres : 1. Le cœur du métier : Administration du personnel & Paie Gestion de la paie : Vous recueillez et saisissez les éléments variables (congés, absences, RTT), suivez les dossiers de prévoyance et les IJSS. Vous participez activement à la préparation des bulletins de paie et de la DSN (sur notre logiciel Cegid). Parcours contractuel : De l'embauche à la sortie, vous rédigez les contrats de travail, les DPAE et gérez le suivi des avenants. Suivi au quotidien : Vous pilotez les visites médicales, les affiliations à la mutuelle et tenez à jour les dossiers salariés sur Cegid et Kélio (gestion des temps). 2. L'appui aux équipes : Gestion des temps & Planification Vous optimisez le paramétrage des cycles de travail dans notre outil Kélio. Véritable relais pour nos managers, vous les aidez au quotidien à suivre les pointages et à corriger les petites anomalies de planning. 3. Le premier sourire : Recrutement & Intégration Vous donnez envie ! Vous rédigez et diffusez nos offres d'emploi, triez les candidatures et gérez le suivi de nos stagiaires et intérimaires. L'effet "Wahou" : Vous préparez le pack de bienvenue de nos nouveaux collaborateurs, organisez leur parcours d'intégration et mettez à jour notre livret d'accueil pour qu'ils se sentent chez eux dès le premier jour. 4. Grandir ensemble : Formation & Carrière Vous gérez l'organisation administrative des formations (convocations, relations avec l'OPCO) et participez au déploiement du plan de développement des compétences. Vous préparez les supports pour les entretiens professionnels et centralisez les retours. 5. Le couteau suisse du service : Soutien transversal Parce que la vie d'un magasin est riche, vous assurez la gestion administrative courante : traitement du courrier, rédaction d'attestations. À la carte : Choisissez votre rythme de travail ! Nous croyons en l'équilibre vie pro / vie perso. C'est pourquoi nous vous proposons une organisation flexible : Formule 26h/semaine : Vous vous concentrez à 100% sur le cœur de métier RH et administratif décrit ci-dessus. Un poste stable à l'année. Formule 35h/semaine (Temps plein) : Vous souhaitez vous investir davantage et découvrir l'envers du décor du magasin ? Complétez vos heures en prenant en charge la gestion des fonds de caisse (comptage, contrôle des caisses du magasin). Idéal pour développer une vision globale de notre activité ! Le profil que nous recherchons · Votre parcours : Que vous ayez déjà une première expérience en gestion administrative, ou que vous soyez à la recherche d’une alternance (pour préparer un BTS ou une Licence RH), votre profil nous intéresse ! Plus qu'un diplôme, nous recherchons un état d'esprit. Si vous avez l'envie d'apprendre, notre Responsable RH saura vous transmettre toutes les clés du métier. · Vos compétences : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (le Pack Office, notamment Excel) et vous avez une bonne expression écrite. Si vous connaissez déjà un logiciel de paie (Cegid) ou de gestion des temps (Kélio), c'est un bonus, sinon, nous vous formerons ! · Votre super-pouvoir : Votre savoir-être. Nous cherchons une personne d'une discrétion absolue face aux données confidentielles, dotée d'une grande rigueur, mais surtout accessible, souriante et dotée d'un excellent sens relationnel. Chez nous, la porte du bureau RH reste ouverte ! Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Super U La Châtaigneraie, vous intégrez une équipe unie où l'entraide n'est pas un vain mot. Pour la promesse d'un quotidien ultra-varié où l'ennui n'existe pas. Pour vous impliquer concrètement dans la vie locale et interne du magasin : vous participerez activement à nos projets QVCT, à nos actions RSE, et à l'animation de notre outil de communication interne (Steeple). Parce que nous prenons soin de votre arrivée : vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur-mesure et de formations à nos outils. Prêt(e) à donner du sens à votre métier au sein d'une enseigne humaine et engagée ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + que...

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Chaudronnier (All Gender) ? Votre mission Votre quotidien au sein de notre site de Nantes? 1. Formage et Chaudronnerie Mise en forme : Réaliser le formage et le redressage de pièces de fines épaisseurs sur alliages aéronautiques Lecture technique : Analyser les ordres de fabrication (OF), fiches d'instruction et plans pour préparer le poste Mise en oeuvre des outillages : Utiliser les outils manuels et machines de formage selon les tolérances géométriques 2. Contrôle Qualité et Autocontrôle Validation de conformité : Attester la conformité des pièces via le processus d'autocontrôle de premier niveau Détection des écarts : Identifier les défauts de surface, criques ou déformations et engager les actions correctives Rigueur des procédés : Appliquer strictement le cadre, les méthodes et l'ensemble des normes prescrites 3. Gestion Numérique et Suivi de Production Traçabilité informatique : Utiliser les outils de production, notamment SAP, pour le suivi et la validation des étapes Autonomie opérationnelle : Gérer son poste et l'enchaînement des tâches de manière autonome pour garantir le flux Renseignement documentaire : Documenter l'avancement des pièces sur les supports de traçabilité physiques et numériques Ce poste est à pourvoir en horaires d’équipe. Pour vous projeter: Rencontrez Agathange, Chaudronnier aéronautique chez Airbus Atlantic Votre profil (Ce qui fera la différence) Fort d'une expérience réussie en environnement industriel ou artisanal de précision, vous maîtrisez le façonnage des métaux, l'utilisation des machines de formage et la lecture de plans techniques complexes. Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre production. Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe. Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Vous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixé. Vous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité. Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT Package attractif : bonus annuel, plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Nantes Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos Recruteurs Echange téléphonique avec un Recruteur Questionnaire de personnalité Entretiens Manager et Recruteur pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe C05 Experience Level: Professional Job Family: Metal Worker By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We wel