Etsimme ruokapalvelutyöntekijää Suolahteen. Oletko etsimämme, hyvillä sosiaalisilla taidoilla varustettu ruokapalvelutyöntekijä? Jos olet omatoiminen, huolellinen ja kohtaat asiakkaat aina lämpimästi hymyillen, niin kylläsinussa saattaa hyvinkin olla juuri sitä, mitä etsitään! Tehtävän kuvaus Ruokapalvelutyöntekijänä vastaat monipuolisista keittiö- ja asiakaspalvelutehtävistä. Päivittäiseen työhösi kuuluu erilaisten ruokien valmistelu, kuten salaattien, lisukkeiden ja leivonnaisten tekeminen, sekä ruoka-annosten esillepano ja tarjoilu. Huolehdit astiahuollosta ja keittiön puhtaanapidosta, ja tarvittaessa hoidat myös kassatyöskentelyä. Työaika on arkisin välillä 07.00-15.00. Työhön sisältyy myös ruoka-annosten kuljetusta eri kohteisiin, joten ajokortti on välttämätön. Asiakaspalvelu on keskeinen osa tehtävää kohtaat asiakkaat ystävällisesti ja ammattitaitoisesti, luoden heille miellyttävän ruokailukokemuksen. Työvuoroja tehdään sekä yhdessä tiimin kanssa että itsenäisesti, joten arvostamme oma-aloitteisuutta ja luotettavuutta. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Hyviä sosiaalisia taitoja - asiakaspalvelu on keskiössä, ja työssä kohdataan ihmisiä päivittäin. * Keittiöosaamista - salaatit, lisukkeet, leivonnaiset, astiahuolto, puhtaanapito sekä tarvittaessa myös kassan käyttö. * Ajokortti - työ sisältää ruoka-annosten kuljetusta. * Hygieniapassi * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Tiimityötä ja itsenäisyyttä - työvuoroja tehdään sekä yhdessä että itsenäisesti. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: (Räätälöi tehtävää vastaaviksi) * TES:n mukaisen, kokemustasi vastaavan palkkauksen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen ari.ahonen(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä käsin Ari ja Mikko-Matti. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Keski-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Sr. Security Specialist (2 FTE) 24173689 Den Helder 38u 12 maanden+ optie tot verlenging €70,- / €95,- per uur all-in ex.btw 01-09-2026 12-06-2026 14:00 Opdrachtbeschrijving Informatie beveilgingsmaatreglen implementeren in de Guradion GUIDE infrastructuur, voortkomend uit het Titanium project. Patch‑management coördineren: zorgen dat besturingssystemen, applicaties en firmware tijdig worden bijgewerkt. Identity & Access Management (IAM) beheren: rechten‑ en rol‑toewijzing, multi‑factor authenticatie, privileged‑account controle. Penetratietesten / red‑team‑oefeningen plannen en uitvoeren om de verdediging te testen. Detectie & monitoring: Security‑information‑and‑event‑management (SIEM) configureren en onderhouden; alerts analyseren en prioriteren. Log‑verzameling (netwerk, endpoint, cloud‑services) centraliseren en op anomalieën controleren. Threat‑intelligence volgen (CVE‑databases, producent‑bulletins, dark‑web monitoring) en koppelen aan interne risico's en deze mitigreren. Vulnerability‑scanners draaien Thuiswerken is niet mogelijk!

Wil jij écht impact maken op veiligheid, milieu en duurzaamheid?

Ben jij een expert in veiligheid en milieu die graag verantwoordelijkheid neemt en mee het verschil wil maken in een technische omgeving?

Dan is deze rol als QHSE Advisor / Preventieadviseur Niveau 2 bij Interalu jou op het lijf geschreven!

Wat ga je doen?

Als QHSE Advisor speel je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je zorgt ervoor dat veiligheid, milieu en duurzaamheid structureel verankerd zijn in onze werking – zowel in productie als op onze werven.

Jouw impact:

• Ontwikkelen en implementeren van het preventie- en veiligheidsbeleid
• Actief bijdragen aan duurzaamheidsprojecten en het versterken van ons milieubeleid
• Coördineren van het technisch onderhoud van gebouwen en aansturen van onderhoudsmedewerkers
• Meewerken aan en verder uitrollen van onze ecologische strategie
• Sensibiliseren en ondersteunen van medewerkers om een veilige werkomgeving te garanderen

Jouw rol binnen het team

Je neemt een actieve rol op in het verder uitbouwen van ons QHSE-beleid en werkt nauw samen met verschillende afdelingen. Je denkt mee op strategisch niveau, maar blijft ook betrokken in de praktijk

Wie ben jij?

Je combineert technische kennis met een pragmatische aanpak en weet anderen mee te krijgen in veiligheid en duurzaamheid.

• Je beschikt over een diploma preventieadviseur niveau 2
• Je hebt ervaring in een productieomgeving en/of de bouwsector
• Je hebt ervaring met ISO-certificering
• Je communiceert vlot in het Nederlands en weet jezelf te behelpen in het Frans
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
• Je bent oplossingsgericht en denkt praktisch mee

Pluspunt:

• Diploma milieucoördinator niveau B

Interesse?

Zin om jouw expertise in te zetten binnen Interalu?

Solliciteer via het formulier of stuur je cv en motivatie naar jobs@interalu.eu

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Agnetha Fierens via +32 471 122 088.

Vi søker etter flere kjøkkenmedarbeider på Dattebayo Skien.

Til vår unike restaurant på Tømmerkaia, søker Dattebayo etter dyktige og energiske arbeider til årets sesong!

Vi ser etter en person som er:

• entusiastisk

• positiv og høflig

• glad og smilende

• engasjerende

• gode evner til å lytte

• følge med

• være ydmyk

• gode tilpasningsevner

• fleksibelt

• jobbe i hektisk arbeidsmiljø

Du må også kunne forstå viktigheten av å jobbe i team.

Du setter dine kunder og medarbeidere i fokus, du har stor arbeidskapasitet og er fleksibel.

Det er en stor fordel om du har erfaring fra kjøkkenet fra før, men ikke et absolutt krav. Du må ha stå på vilje, ønske om å yte god service og pliktoppfyllende. Du må også trives i å jobbe med et høyt arbeidstempo og være god til å samarbeide tett med andre mennesker.

Vi tilbyr:

• Svært gode utviklingsmuligheter

• Et godt og positivt arbeidsmiljø

• En seriøs og tryggarbeidsplass

• Konkurransedyktig lønn

Er du interessert i å jobbe sammen med oss så vennligst send en CV på e-mail: jobb@dattebayo.no

Stillingen er ledig omgående og vi vurderer fortløpende nye kandidater som sender inn CVen til oss.

​Masse hilsener fra

Dattebayo Team Leder

Lee Trinh

Om arbeidsgiveren:

Om Dattebayo

Som særdeles få andre i sushibransjen, så Dattebayo dagens lys i den lille og unike bygda Bø, godt opp i midtre Telemark. Etter noen år etablerte vi også vår andre avdeling i Skien. Etter så å ha blitt varme i trøya i grenland, starter vi like godt 2020 med vår tredje restaurant. For ordens skyld, der du sitter akkurat nå. Og i 2023 åpnet vi den fjerde!

Fra rundkjøringen i badelandsbygda, har vi våre 13 år utviklet et matkonsept vi er fryktelig stolte over, og som nå altså utgjør tre restauranter, samt et streetfood-konsept som følger festivaler og liknende aktiviteter over hele østnorge. Vi serverer et høykvalitets sortiment med stor variasjon, lek med råvarer, god presentasjon og vi kaller oss selv asian fusion.

Universālais Energoceltnieks, SIA

reģ. nr. 40103977572

aicina darbā 

RADIO UN TELEVĪZIJAS IEKĀRTU MEHĀNIĶUS

Darba apraksts:

- veikt radio un televīzijas iekārtu un ar to saistīto inženiertīklu montāžas, remonta un ekspluatācijas darbus;

- veikt operācijas atbilstoši iekšējās kārtības, darba uzdevuma vai ekspluatācijas instrukcijām;

- likvidēt iekārtu bojājumus;

- sagatavot iekārtu un inženiertīklu tehnisko dokumentāciju;

- novērtēt nepieciešamo remontdarbu apjomus un sastāvu, sagatavot nepieciešamo materiālu un instrumentu sarakstus;

- iespējami komandējumi.

Prasības:

- profesionālā izglītība ar radio un/ vai  televīzijas iekārtu mehāniķa kvalifikāciju vai darba pieredze šajā jomā vismaz 3 gadi.

Kontaktinformācija: 

vakancei pieteikties sūtot CV uz e-pastu: info@uec.lv, tālrunis 22303349

Místo výkonu práce: Školní č.p. 1544/5 Děčín VI-Letná, 405 02 Děčín 2 UČITEL 2. STUPEŇ - MATEMATIKA /FYZIKA Kontakt: Mgr. Bc. Jaroslava Cvejnová, tel.: 775865666, e-mail: cvejnova@zszelenice.cz

(Mållön vid uppnådd budget: 31 000+ kr/mån) Drivs du av prestation, älskar att utvecklas och vill bygga en karriär inom sälj? Då kan det här vara helt rätt utmaning för dig. OffertHem är en oberoende jämförelsetjänst för fastighetsmäklare. Vi expanderar kraftigt och söker nu nya engagerade kollegor till vårt distansteam. Vi ger dig verktygen, systemen och coachning i världsklass – men din framgång hänger på din egen arbetsmoral och ditt personliga driv. Det här gör du på jobbet – En ärlig blick på vardagen Vi tror på transparens. Att arbeta som mötesbokare på distans innebär både stora möjligheter och tydliga utmaningar. Utmaningarna i rollen: Högt tempo och kalla samtal: Du kommer att ringa utgående samtal till privatpersoner (bostadsägare) som inte känner till oss sedan tidigare. Många nej: Du kommer att bli bortklickad och höra ordet "nej" många gånger varje dag. Du behöver ha den mentala styrkan att ta ett snabbt nej med ett leende och behålla energin till nästa samtal. Krav på hög självdisciplin: Vi jobbar 100 % på distans. Det betyder att ingen hänger över din axel eller detaljstyr din dag. Du måste ha disciplinen att driva dig själv framåt. Det positiva med rollen: Enkel och kostnadsfri tjänst: Vår tjänst är helt gratis för konsumenten och hjälper dem att göra en bättre bostadsaffär. Det gör att värdet är extremt tydligt och lätt för kunden att ta till sig. Ingen "krängig" säljkultur: Vi tror inte på att pressa eller tjata på folk. Säger kunden nej, så respekterar vi det och går vidare i god ton. Vi vill bara boka möten med personer som faktiskt har ett behov. Frihet under ansvar: Du har stor flexibilitet i din vardag och styr dina egna arbetstider, så länge du levererar dina resultat. Tydlig karriärtrappa: Vi letar efter framtida säljchefer och "closers". Visar du framfötterna här öppnas dörrarna snabbt för större roller inom bolaget. Ersättning – Du styr din egen lön Vi tror på att belöna goda prestationer. Tjänsten är 100 % prestationsbaserad (provision + bonussystem) helt utan lönetak. Du kan välja att vara anställd eller fakturera via eget bolag. Lön vid budget (4 bokade möten/dag): ca 31 000 kr / månad. Lön för toppresterare (6+ bokade möten/dag): 46 000+ kr / månad. Eftersom rollen är helt provisionsbaserad är din inkomst direkt kopplad till din arbetsinsats. Gör du jobbet bra har du marknadens bästa möjligheter till en riktigt hög lön. Dessa löneexempel är baserade enbart på mötesbokning för mäklartjänsten. Vi erbjuder även fler produkter i kundresan som innebär ytterligare bonusmöjligheter. Vem är du? (Kravprofil) Du har ett starkt inre driv, är målinriktad och motiveras av personlig utveckling och god förtjänst. Du talar och skriver flytande svenska på en professionell nivå. Du har en egen väl fungerande dator, ett bra headset och en stabil internetuppkoppling. Du är coachbar. När vi ger dig feedback och tips omsätter du det snabbt i praktiken i nästa samtal. Ansökan Skicka din ansökan till Lova@offerthem.se och bifoga ditt CV. Vill du sticka ut med din ansökan? Svara då på dessa frågor: Pitch: Varför ska vi anställa just dig, och vad är det som gör att du sticker ut i mängden jämfört med andra sökande? (Sälj in dig själv till oss!) Lönemodellen: Varför passar en lönemodell baserad på 100 % prestation dig bättre än en fast lön? Vilket är ditt inkomstmål om 3 månader? Hantera motgångar: Du har ringt i 4 timmar och ALLA har lagt på i örat på dig. Hur gör du för att samtal nummer 61 ska låta lika entusiastiskt och professionellt som ditt första samtal för dagen?

(Mållön vid uppnådd budget: 31 000+ kr/mån) Drivs du av prestation, älskar att utvecklas och vill bygga en karriär inom sälj? Då kan det här vara helt rätt utmaning för dig. OffertHem är en oberoende jämförelsetjänst för fastighetsmäklare. Vi expanderar kraftigt och söker nu nya engagerade kollegor till vårt distansteam. Vi ger dig verktygen, systemen och coachning i världsklass – men din framgång hänger på din egen arbetsmoral och ditt personliga driv. Det här gör du på jobbet – En ärlig blick på vardagen Vi tror på transparens. Att arbeta som mötesbokare på distans innebär både stora möjligheter och tydliga utmaningar. Utmaningarna i rollen: Högt tempo och kalla samtal: Du kommer att ringa utgående samtal till privatpersoner (bostadsägare) som inte känner till oss sedan tidigare. Många nej: Du kommer att bli bortklickad och höra ordet "nej" många gånger varje dag. Du behöver ha den mentala styrkan att ta ett snabbt nej med ett leende och behålla energin till nästa samtal. Krav på hög självdisciplin: Vi jobbar 100 % på distans. Det betyder att ingen hänger över din axel eller detaljstyr din dag. Du måste ha disciplinen att driva dig själv framåt. Det positiva med rollen: Enkel och kostnadsfri tjänst: Vår tjänst är helt gratis för konsumenten och hjälper dem att göra en bättre bostadsaffär. Det gör att värdet är extremt tydligt och lätt för kunden att ta till sig. Ingen "krängig" säljkultur: Vi tror inte på att pressa eller tjata på folk. Säger kunden nej, så respekterar vi det och går vidare i god ton. Vi vill bara boka möten med personer som faktiskt har ett behov. Frihet under ansvar: Du har stor flexibilitet i din vardag och styr dina egna arbetstider, så länge du levererar dina resultat. Tydlig karriärtrappa: Vi letar efter framtida säljchefer och "closers". Visar du framfötterna här öppnas dörrarna snabbt för större roller inom bolaget. Ersättning – Du styr din egen lön Vi tror på att belöna goda prestationer. Tjänsten är 100 % prestationsbaserad (provision + bonussystem) helt utan lönetak. Du kan välja att vara anställd eller fakturera via eget bolag. Lön vid budget (4 bokade möten/dag): ca 31 000 kr / månad. Lön för toppresterare (6+ bokade möten/dag): 46 000+ kr / månad. Eftersom rollen är helt provisionsbaserad är din inkomst direkt kopplad till din arbetsinsats. Gör du jobbet bra har du marknadens bästa möjligheter till en riktigt hög lön. Dessa löneexempel är baserade enbart på mötesbokning för mäklartjänsten. Vi erbjuder även fler produkter i kundresan som innebär ytterligare bonusmöjligheter. Vem är du? (Kravprofil) Du har ett starkt inre driv, är målinriktad och motiveras av personlig utveckling och god förtjänst. Du talar och skriver flytande svenska på en professionell nivå. Du har en egen väl fungerande dator, ett bra headset och en stabil internetuppkoppling. Du är coachbar. När vi ger dig feedback och tips omsätter du det snabbt i praktiken i nästa samtal. Ansökan Skicka din ansökan till Lova@offerthem.se och bifoga ditt CV. Vill du sticka ut med din ansökan? Svara då på dessa frågor: Pitch: Varför ska vi anställa just dig, och vad är det som gör att du sticker ut i mängden jämfört med andra sökande? (Sälj in dig själv till oss!) Lönemodellen: Varför passar en lönemodell baserad på 100 % prestation dig bättre än en fast lön? Vilket är ditt inkomstmål om 3 månader? Hantera motgångar: Du har ringt i 4 timmar och ALLA har lagt på i örat på dig. Hur gör du för att samtal nummer 61 ska låta lika entusiastiskt och professionellt som ditt första samtal för dagen?

(Mållön vid uppnådd budget: 31 000+ kr/mån) Drivs du av prestation, älskar att utvecklas och vill bygga en karriär inom sälj? Då kan det här vara helt rätt utmaning för dig. OffertHem är en oberoende jämförelsetjänst för fastighetsmäklare. Vi expanderar kraftigt och söker nu nya engagerade kollegor till vårt distansteam. Vi ger dig verktygen, systemen och coachning i världsklass – men din framgång hänger på din egen arbetsmoral och ditt personliga driv. Det här gör du på jobbet – En ärlig blick på vardagen Vi tror på transparens. Att arbeta som mötesbokare på distans innebär både stora möjligheter och tydliga utmaningar. Utmaningarna i rollen: Högt tempo och kalla samtal: Du kommer att ringa utgående samtal till privatpersoner (bostadsägare) som inte känner till oss sedan tidigare. Många nej: Du kommer att bli bortklickad och höra ordet "nej" många gånger varje dag. Du behöver ha den mentala styrkan att ta ett snabbt nej med ett leende och behålla energin till nästa samtal. Krav på hög självdisciplin: Vi jobbar 100 % på distans. Det betyder att ingen hänger över din axel eller detaljstyr din dag. Du måste ha disciplinen att driva dig själv framåt. Det positiva med rollen: Enkel och kostnadsfri tjänst: Vår tjänst är helt gratis för konsumenten och hjälper dem att göra en bättre bostadsaffär. Det gör att värdet är extremt tydligt och lätt för kunden att ta till sig. Ingen "krängig" säljkultur: Vi tror inte på att pressa eller tjata på folk. Säger kunden nej, så respekterar vi det och går vidare i god ton. Vi vill bara boka möten med personer som faktiskt har ett behov. Frihet under ansvar: Du har stor flexibilitet i din vardag och styr dina egna arbetstider, så länge du levererar dina resultat. Tydlig karriärtrappa: Vi letar efter framtida säljchefer och "closers". Visar du framfötterna här öppnas dörrarna snabbt för större roller inom bolaget. Ersättning – Du styr din egen lön Vi tror på att belöna goda prestationer. Tjänsten är 100 % prestationsbaserad (provision + bonussystem) helt utan lönetak. Du kan välja att vara anställd eller fakturera via eget bolag. Lön vid budget (4 bokade möten/dag): ca 31 000 kr / månad. Lön för toppresterare (6+ bokade möten/dag): 46 000+ kr / månad. Eftersom rollen är helt provisionsbaserad är din inkomst direkt kopplad till din arbetsinsats. Gör du jobbet bra har du marknadens bästa möjligheter till en riktigt hög lön. Dessa löneexempel är baserade enbart på mötesbokning för mäklartjänsten. Vi erbjuder även fler produkter i kundresan som innebär ytterligare bonusmöjligheter. Vem är du? (Kravprofil) Du har ett starkt inre driv, är målinriktad och motiveras av personlig utveckling och god förtjänst. Du talar och skriver flytande svenska på en professionell nivå. Du har en egen väl fungerande dator, ett bra headset och en stabil internetuppkoppling. Du är coachbar. När vi ger dig feedback och tips omsätter du det snabbt i praktiken i nästa samtal. Ansökan Skicka din ansökan till Lova@offerthem.se och bifoga ditt CV. Vill du sticka ut med din ansökan? Svara då på dessa frågor: Pitch: Varför ska vi anställa just dig, och vad är det som gör att du sticker ut i mängden jämfört med andra sökande? (Sälj in dig själv till oss!) Lönemodellen: Varför passar en lönemodell baserad på 100 % prestation dig bättre än en fast lön? Vilket är ditt inkomstmål om 3 månader? Hantera motgångar: Du har ringt i 4 timmar och ALLA har lagt på i örat på dig. Hur gör du för att samtal nummer 61 ska låta lika entusiastiskt och professionellt som ditt första samtal för dagen?