Stillingsannonse: Taxisjåfør -- 100% stilling ved Halden Taxi

Sted: Halden

Vi søker en pålitelig og serviceinnstilt taxisjåfør til 40% stilling! Som taxisjåfør hos oss vil du være en viktig del av bedriften vår og bidra til å gi kundene våre en trygg og behagelig transportopplevelse. Stillingene innebærer en skiftordning med formiddag, kveld, helg og natt.

Arbeidsoppgaver:

• Kjøre kunder til deres destinasjoner på en trygg og effektiv måte.

• Gi utmerket kundeservice og være imøtekommende mot passasjerene.

• Sørge for at bilen holdes i god stand og er ren.

• Følge selskapets retningslinjer og lokale trafikkregler.

Kvalifikasjoner:

• Gyldig førerkort klasse B (kjøreseddel er en fordel).

• Gode språklige og muntlige norsk kunnskaper.

• God kjennskap til området og lokale veier.

• Interesse for kundeservice.

• Evne til å håndtere ulike situasjoner rolig og profesjonelt.

• Fleksibilitet i forhold til arbeidstid, inkludert helger og kvelder.

• Plettfri vandel

Vi tilbyr:

• Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø.

• Provisjonslønn, og fleksbilitet

• Moderne elektriske biler

• Opplæring

Er du den vi leter etter? Send din søknad og CV til pelders@gmail.com Vi ser frem til å høre fra deg!

Petter Elders m/ løyve B259 & B9006

Halden Taxi

Om arbeidsgiveren:

Petter Elders, løyvehaver ved Halden Taxi med to løyver/biler.

ASKO ønsker flere lærlinger til yrkessjåførfaget. Vi har et godt etablert miljø for lærlinger, og mange dyktige og trivelige kollegaer. Vi har et solid opplæringsprogram og et eget opplæringsteam som bistår med faglig støtte og veiledning gjennom læretiden.

Sentrale arbeidsoppgaver for lærlinger innen yrkessjåførfaget:

• Opplæring innen transportadministrasjonen (Rute/avgangsplanlegging, mottak av retur og bilavdelingen)
• Opplæring og forståelse av varestrømmen på vårt lager (fra inngående varemottak til utgående varetorg)
• Hjelpemann på bil
• Sjåfør - utkjøring av varer sammen med etablert sjåfør, deretter selvstendig kjøring

Ønskede egenskaper og kvalifikasjoner:

• Motivasjon, engasjement og evne til å skape og ha gode relasjoner til kollegaer
• Punktlig, stabil og pålitelig
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert, effektiv og nøyaktig

Vi kan tilby:

• Gode lønnsbetingelser og muligheter for videreutvikling for den som vil, kan og bidrar
• God opplæring og veiledning 
• Et godt arbeidsmiljø og selvstendige arbeidsoppgaver 
• Firmaleilighet, subsidiert kantine, bedriftsidrettslag, trimrom på jobb m.m.
• Gode forsikringsordninger

Legg ved søknadstekst og CV i egne vedlegg.

Om arbeidsgiveren:

ASKO har tradisjoner for leveranser av mat tilbake til 1866 og er i dag en moderne logistikkbedrift med over 4 000 ansatte. ASKO omfatter 13 regionale ASKO-selskaper, lokalisert fra Lillesand i sør til Tromsø i nord, samt sentrallagre og samlastingsterminal på Vestby i Viken. ASKO er engrosvirksomheten til Norges ledende handelshus, NorgesGruppen, og leverer til både dagligvare- og serveringsmarkedet.

Místo výkonu práce: Školní č.p. 1544/5 Děčín VI-Letná, 405 02 Děčín 2 UČITEL 2. STUPEŇ - MATEMATIKA /FYZIKA Kontakt: Mgr. Bc. Jaroslava Cvejnová, tel.: 775865666, e-mail: cvejnova@zszelenice.cz

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche associative de 60 berceaux située à Paris 5e, un(e) Éducateur de Jeunes Enfants pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Contexte : La crèche accueille 60 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans, ou jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap. Les projets actuellement mis en place tournent autour des thèmes suivants : - La référence : une auxiliaire référente accompagne un groupe d'enfants au cours de sa journée à la crèche en respectant ses repères (tour de rôle pour le repas, lieu de sommeil fixe, etc.) - Le respect du rythme des enfants, selon leurs besoins - L'éveil, notamment par le biais d'activités et d'ateliers musicaux hebdomadaires - L'autonomie des enfants (« je t'aide à faire par toi-même ») - Les repas, confectionnés sur place par un cuisinier spécialisé petite enfance, avec des légumes et des fruits frais (purées maison, compotes maison, gâteaux maison) Le poste : Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance (EJE, AP, IDE, psychomotriciens, CAP AEPE.), vous êtes un acteur clé du projet éducatif et pédagogique de la structure. En tant qu'EJE, vous intervenez à la fois auprès des enfants, des familles et de l'équipe, avec un rôle central dans la réflexion pédagogique. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil et de l'accompagnement global des enfants, en veillant à leur bien-être, leur sécurité affective et physique, et au respect de leur rythme individuel. - Vous accompagnez le développement global de l'enfant (affectif, moteur, cognitif et social) en proposant et en mettant en œuvre des activités éducatives adaptées, favorisant l'autonomie, l'expérimentation et la socialisation. - Vous concevez, impulsez et animez des projets pédagogiques et des temps d'éveil (jeux, ateliers, sorties, projets culturels.), en lien avec les besoins des enfants et les orientations de la structure. - Vous jouez un rôle de référent(e) pédagogique auprès de l'équipe : vous accompagnez les professionnels dans leurs pratiques, favorisez la réflexion collective et veillez à la cohérence des actions éducatives. - Vous participez activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique de l'établissement. - Vous soutenez la parentalité en instaurant une relation de confiance avec les familles, en valorisant leur place et en favorisant les échanges autour de l'enfant. - Vous contribuez à la dynamique d'équipe, à la communication interne et à la cohésion du groupe, grâce à votre sens de l'écoute et votre posture professionnelle. Conditions d'emploi : - Contrat CDI à temps plein (35h par semaine) - Amplitude horaire de la crèche 07h30 - 18h30 - Rémunération selon profil, suivant la grille de la CCN51, à partir de 2 200€ à 2 700€ brut + prime d'ancienneté + prime décentralisée (5% de la rémunération totale) Avantages : - Tickets restaurant pris en charge à 60% par la crèche - Mutuelle obligatoire d'entreprise prise en charge à 60% par la crèche - Chèques vacances et chèques cadeau Environnement de travail : - Très bonne ambiance de travail - Faible turn-over du personnel Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement estimé : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Toutes nos offres sont consultables sur : https://www.zanaka.fr/pro/emploi/ #indeedpe072026 ref : 2650632 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous avez de l'expérience en gestion d'équipe et en administration - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant) - Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre !

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. L'Association La Bourguette recrute < p>AIDE SOIGNANT H F< b>< b>< p>< p>CDI - Temps plein< b>< p>< p>pour le FAM Capelières< b>< p>< p>Lieu de travail< b> : St Estève Janson< p>Caractéristiques du poste< b>< p>< p> Type de contrat :< b> CDI - temps plein< li>Date de début de contrat : Immédiat< b>< li>Localisation :< b> FAM CAPELIERES Saint Estève Janson < li>Rémunération :< b> Selon l'expérience et les dispositions de la CCN66 < li>Horaires < b>: rotation jour soir 12h 1 week end sur 2 ou sur 3 selon l'unité < li> La force de La Bourguette repose sur des caractéristiques inédites< b>< p>< p>Fondée en La Bourguette est une Association loi spécialisée dans l'accompagnement de personnes porteuses d'autisme Elle est implantée dans 3 Départements de la région PACA Vaucluse Bouches du Rhône Var et elle est représentée par 5 sites situés principalement dans le monde rural < p>Forte de son expérience l'Association a peu à peu élaboré une approche originale d'accompagnement fondée sur l'éducation le travail le sport la culture l'ouverture au monde < p>Aujourd'hui l'Association permet à plus de résidents de la petite enfance jusqu'au grand âge de vivre « leur vie » dans le respect et la dignité Quelques salariés permettent à ces personnes de faire émerger leurs potentialités grâce à une approche pluridisciplinaire professionnelle et bienveillante : éducateurs spécialisés infirmiers psychologues médecins etc Toutes les fonctions traditionnelles du monde du handicap sont représentées et permettent de mettre en œuvre un accompagnement dynamique éducatif et thérapeutique < p>Pourquoi rejoindre La Bourguette ?< b>< p>< p>En rejoignant l'Association vous contribuez au déploiement d'un projet associatif qui défend l'accès des résidents à une vraie place dans la vie et dans la société : leurs besoins leurs attentes leurs difficultés leur parole leur dignité leurs droits et leurs devoirs sont au cœur des actions de l'Association < p>Nous attachons une importance particulière à la formation adaptée à chacun des salariés dans le but de mieux comprendre l'autisme et d'accompagner nos résidents de la meilleure des façons < p>Parlons de votre rôle futur < b>< p>< p>Sous la responsabilité du Chef de service vous prenez en charge les missions suivantes :< p> Soutien à l'équipe Médicale pour les accompagnements médicaux < li>Participation à l'accompagnement éducatif des usagers dans leur vie quotidienne en prenant en compte les besoins spécifiques des résidents liés à leurs problématiques relationnelles et comportementales< li>Application des protocoles signés de soins et d'hygiène< li>Participation à la mise en place d'outils éducatifs d'accompagnement et de soins pour aider les résidents dans leur vie quotidienne< li>Prise de décision avec l'équipe de Direction et médicale en cas de signes révélateurs d'un problème de santé ou de mal être d'un résident dispositions adaptées < li> Cette description prend en compte les principales responsabilités elle n'est pas limitative < p>Vos points forts et petits :< b>< p> Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide soignant DEAS < li>Solide expérience confirmée sur une fonction similaire dans le secteur de l'autisme ou du médico social< li>Excellentes qualités relationnelles incluant le sens du service et un esprit d'équipe< li>Force de proposition et d'amélioration continue< li>Capacité d'adaptation et d'organisation< li>Connaissance des outils bureautiques Pack Office < li>Titulaire du permis de conduire B < li> Dans le cadre de notre politique diversité notre Association étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap < p> Cette offre vous intéresse ? Passez à l'action < b>< p>< p>Transmettez votre dossier de candidature lettre de motivation CV à < p>L'Autisme une aventure humaine Rejoignez nous < b>< p>< p> date publication: 07 20< p>

Sous la responsabilité du Payroll Manager, vous travaillez au sein d'une équipe dynamique de spécialistes en Payroll et Administration et en étroite collaboration avec les HR Business Partners.

Vous assurez la gestion administrative et salariale d'un portefeuille de collaborateurs tout au long de leur parcours aux Cliniques de l'Europe, de leur arrivée jusqu'à leur départ.

Dans ce cadre, vous assurez les tâches suivantes :

• Vous êtes responsable de la création et de la bonne tenue des dossiers du personnel ;
•  Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et divers courriers à l'attention des collaborateurs : Vous complétez  les documents sociaux et administratifs destinés notamment aux organismes officiels (ONEM, mutuelles, etc.) ;
• Vous gérez les calendriers de prestations et les absences (congé - maladie - ...) ;
• Vous vous occupez de la gestion de la paie en collaboration avec le secrétariat social ;
• Vous planifiez les visites médicales 
• Vous conseillez de manière rigoureuse les employés et les responsables de services concernant différents aspects de la législation sociale ;
• Vous assurez la gestion administrative des dossiers d'accident de travail ; 
• Vous assistez les HR Business Partners et le Payroll Manager, entre autres dans les rapports et les statistiques RH ;
• Vous contribuez au développement, au suivi et à l'audit des procédures du service ;
• Vous veillez à l'application stricte de la législation sociale ;
• Vous contribuez d'une manière active à une politique de communication constructive et ouverte.

• Vous possédez un bachelier en Ressources Humaines ou dans un domaine administratif ou équivalent par expérience ;
• Vous avez une expérience probante en tant que Payroll Officer ;
• Vous avez un intérêt prononcé pour la législation sociale ;
• Une connaissance de la CP 330 est un atout ;
• Une très bonne maitrise du néerlandais et du français est requise ;
• Vous avez une connaissance approfondie de Microsoft Office, en particulier d'Excel ;
• Vous possédez un talent et un intérêt pour les chiffres ;
• Vous êtes rigoureux et organisé ;
• Vous avez l' esprit d'équipe et le sens de la discrétion ;
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome ;
• Vous êtes proactif, à l'écoute, et avez une curiosité d'apprentissage ;

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein dans un hôpital moderne et de qualité.

Outre une rémunération barémique (IFIC 14) garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Formations internes et externes
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Possibilité de bénéficier d'un leasing vélo via la conversion d'une partie de la prime de fin d'année
• La possibilité de télétravailler partiellement.

La candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser via notre site internet !

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

Job Description: C hez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Êtes-vous notre prochain Responsable Lean Manufacturing (All Gender) ? Votre mission Au sein de notre site de Méaulte, vous intégrerez l'équipe lean manufacturing . Votre quotidien ? Transformer des défis technologiques en réalités industrielles. Vos missions principales consisteront à : Piloter et faire vivre le système A irbus A tlantic O perating S ystem sur votre site, dans toutes ses dimensions (culture, outils, standards, maturité). Partager et diffuser les bonnes pratiques, tout en contribuant au benchmark avec les autres sites du groupe. Animer le déploiement de la démarche AAOS sur l’ensemble du site, en lien avec les équipes opérationnelles. Manager votre équipe AAOS, en accompagnant sa progression et son engagement dans la durée. Piloter la maturité Lean du site, en assurant l’évaluation régulière et l’étalonnage des différents secteurs. Conduire des assessments Lean, et porter une vision claire auprès du comité de direction site. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous bénéficiez d 'une expérience solide en Lean management , en production ou en excellence opérationnelle sur un poste similaire. Vous maîtrisez les principes du Lean et les systèmes d’excellence opérationnelle, et vous avez déjà structuré ou piloté leur déploiement. Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe, avec un vrai savoir-faire en développement des compétences. Vous êtes à l’aise dans les environnements industriels complexes, au contact des opérations comme des directions. Vous avez un niveau courant en Français et avancé en Anglais (B1) . Enthousiaste et proactif , vous êtes force de proposition et de conviction. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Méaulte L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité). Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe H15 Experience Level: Professional Job Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never a

Description de l'entrepriseNotre mission est claire : vous être utile ?️! Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie. En rejoignant la Caisse d’Epargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions. Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens. Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire. En nous rejoignant, vous bénéficiez de : Un esprit d’équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au cœur de nos valeurs ! Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l’environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missionsNous recherchons pour notre agence de Morlaix La Boissère/Plougasnou un.e chargé.e de clientèle pour les particuliers. Sous la responsabilité de votre Directeur d'agence, et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront : Développer commercialement votre portefeuille : Vous gérez un portefeuille de clients particuliers. Vous identifiez des opportunités de développement de votre portefeuille, renforcez les relations existantes, et garantissez une expérience client optimale. Vous jouez collectif, chaque passe décisive contribue à la satisfaction de nos clients ! ? Notre objectif : la préférence client ! Accompagner et suivre votre clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c’est la singularité et l’authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l’écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d’instaurer une relation de confiance avec vos clients. ? Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. Apporter un conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l’image d’un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. ? Notre rôle : apporter notre expertise. Maîtriser le risque et la conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. ? Notre engagement : la gestion des risquesProfil et compétences requisesCe que nous attendons de vous ? Avoir le goût du contact : comme un capitaine d’équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. Être un négociateur dans l’âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d’attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées. Vous avez une expérience en banque ? C'est un plus ! Mais si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas, nous vous proposerons un parcours de formation dès le 1er jour de votre intégration ! Ce que nous avons à vous offrir ? : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. Une mutuelle complète pour vous et votre famille. Tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler ?: Poste ouvert en CDI Rémunération fixe sur 13 mois, comprise entre 28000 et 35000 euros Bruts annuels. Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) Votre temps de travail sera réparti sur deux agences : Morlaix (centre commercial la Boissère) et Plougasnou. Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. Nous soutenons l’égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l’équipe et marquez votre avenir ! | Bretagn...

Description du poste : Entreprise Entreprise familiale fortement implantée sur l’île d’Oléron, en Charente-Maritime, recherche son futur « Responsable Commercial en boutique et Administratif ». Cette opportunité d’emploi s’inscrit dans le cadre d’une fonction diversifiée en contenu de poste, à fortes responsabilités et pour une vraie délégation. Les activités du groupe familial s’étendent de l’exploitation d’un Vignoble d’environ 150 hectares suivie d’une commercialisation complète en Cognac, Pineaux des Charentes et Vins de pays. En complément, les dirigeants sont présents sur des activités en tant que Bouilleur de Profession et Marchand en gros dans le cadre de partenariats avec des viticulteurs et des négociants. Outre ces domaines de production, cette entreprise porte son attachement à son territoire au travers la commercialisation en bouteilles avec plusieurs lieux de vente, d’activités touristiques dans la gestion hôtelière et dans la réception événementielle. L’équipe salariée qui entoure les dirigeants sur le vignoble se compose de 3 salariés permanents accompagnés d’une douzaine de ressources complémentaires en fonction des travaux saisonniers, d’autres collaborateurs sont présents sur les autres activités en tenant compte d’une forte saisonnalité. Contexte La démarche de recrutement mise en place est motivée pour assurer le remplacement de la collaboratrice titulaire de la fonction actuellement. Le profil du futur collaborateur doit avoir l’envie à s’engager dans un projet de carrière durable pour s’investir dans des missions nécessitant un sens aigu des responsabilités et des connaissances techniques acquises au fil du temps. Une importance forte est apportée à la capacité à communiquer, à assurer une discrétion totale et à disposer d’une attitude entrepreneuriale pour gérer la globalité de la fonction. Contenu mission Le poste proposé se décline sur plusieurs champs d’intervention En mission principale, être l’acteur majeur dans la gestion commerciale de la boutique présente au siège de l’entreprise : gestion logistique de la gamme de produits, vente active auprès de la clientèle, animation de la démarche commerciale globale à la boutique - Préparer et effectuer les règlements des factures fournisseurs - Préparer et réaliser les documents nécessaires à la tenue de la Régie-Douanes pour l’ensemble des domaines d’activité (Vente en bouteilles, Suivi du stock des alcools, Compte de distillation Devenir l’acteur privilégié pour l’ensemble des dossiers réglementaires et techniques dans leur création et pour leur suivi (Démarche CEC, HACCP Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat. Conditions Les conditions du contrat de travail reposent sur un CDI à 39 h/semaine qui s’accompagneront d’heures supplémentaires payées ou récupérées en fonction du besoin en travail. Le cadre d’exercice sera annualisé en tenant compte de la saisonnalité des activités en particulier auprès de la clientèle de la boutique durant toute la période estivale. La rémunération sera à la hauteur des savoir-faire détenus et sera évolutive en fonction des capacités démontrées par le candidat, en soulignant un statut et une rémunération à la hauteur de la fonction. L’entreprise met à disposition un local pour les pauses déjeuner avec un lieu d’exercice approprié à la bonne réalisation des activités. L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Description du profil : Profil recherché Le profil retenu aura au minimum 5 à 10 ans d’expériences réussies dans la vente en boutique, en s’appuyant idéalement sur des connaissances diversifiées dans le monde des vins et spiritueux, en gestion administrative, dans le domaine Régie-Douanes. Le dirigeant ne met pas l’accent sur les diplômes obtenus, il privilégie une candidature motivée et ambitieuse, à la recherche d’un vrai projet de carrière évolutif. Vous devrez faire preuve d’assiduité, de flexibilité et de rigueur pour assurer les suivis demandés. Des qualités professionnelles en communication, en gestion d’activités et de projets, à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques seront attendues. Ce recrutement offre une diversité de contenus, une collaboration au sein d’une famille reconnue pour son dynamisme d’entreprise et une fonction à responsabilités pour une personne souhaitant être impactante au sein de la structure.

Le poste de Psychologue - Par voie contractuelle pour remplacement de congé maternité - Pédiatrie de Liaison et CPEA LOCMINE- 80% (H/F)L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) Psychologue à 80% pour un CDD de remplacement de congé maternité à la Pédiatrie de Liaison et au CPEA de Locminé.Présentation du service :La pédopsychiatrie de liaison dépend du pôle de psychiatrie infanto juvénile.Elle s’exerce au sein des unités de pédiatrie du CHBA par convention dans le cadre de la psychiatrie de liaison. L’équipe pluridisciplinaire est constituée de temps médical et non médical.Le CPEA de Locminé dépend du pôle de psychiatrie infanto-juvénile.Le CPEA assure des missions de préventions et de soins auprès d’enfants et d’adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles psychiques.Il est constitué d’un CMP où sont réalisés des consultations, des évaluations, des suivis individuels et de groupes et d’un hôpital de jour de 10 places pour des enfants de 3 à 12 ans (soins à la journée ou demi-journée).Mission générale :L’exercice de la profession de psychologue en CPEA se réfère aux textes réglementaires en vigueur (code de déontologie).Missions permanentes :- Activités de soins auprès de l’enfant, de l’adolescent et de sa famille :Assurer les évaluations psychologiques des manifestations cliniques, les accompagnements et les entretiens familiaux, les psychothérapies individuelles sur du court terme. Animer des groupes thérapeutiques à médiations thérapeutiques.-Activités afférentes aux soins :Contribuer à l élaboration et à l’évaluation des projets thérapeutiques et socio-éducatifs lors des réunions de synthèses.Participer au travail d’analyse institutionnelle (réunion de fonctionnement, écriture de projets)-Travail de recherche, d’élaboration clinique des pratiques de soins :Le psychologue accompagne les équipes soignantes dans la démarche de réflexion clinique relative aux situations de soins.Il participe activement à l’actualisation des connaissances théoriques et cliniques et s’informe sur les recherches et les théorisations en cours-Travail de liaison et de réseau avec l’environnement sanitaire, social, médico-social et éducatif :Participe aux actions de réseau en partenariat avec les institutions hospitalières, scolaires, éducatives, sociales et médico-sociales, associatives…Missions spécifiques:Participer aux approches pluri-professionnelles destinées à l’enfant et à l’adolescent et à sa famille ainsi qu’aux actions de prévention.Poste à 80% en horaires de journée en lien avec le référentiel du temps de travail.Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme MOUREAUD Carelle, Cadre Supérieur de Le profil recherchéDiplômes et formations exigés :Diplôme et titre de Psychologue exigé : Master 2 professionnelQualités et compétences professionnelles souhaitées :Expériences auprès de la population pédiatriqueConnaissance des domaines relatifs à la petite enfance, à l’enfance et à l’adolescenceCapacités à travailler en collaboration avec l’équipe pédagogique, éducative et thérapeutique, les familles et les partenaires.Capacités relationnelles et d’écoute.Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d’écoute - disponibilité professionnelle- sens du travail en équipe),Capacité d’adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l’évolution des besoins de santé de la population en soins.Adhésion au projet de l’unité de soins et à la politique du pôle,Connaissances du système hospitalier et du réseau extra hospitalierParticipation à l’évolution (réactualisation- enrichissement) des projets de l’unité, dupôle et de l’établissement Public de Santé MentalePermis BCandidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 18/06/L'entrepriseFondé en et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l’Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gèrep>la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)deux Maisons d’Accueil SpécialisSarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d’Accueil MédicalisMonterblanc et à Bignan La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ patients (données ) dont adultes et enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de ...