Är du redo att ta nästa steg i din karriär inom klinisk fysiologi? Vill du arbeta i en trivsam och utvecklande arbetsmiljö där du ges möjlighet till specialisering och avancemang? Då kan du vara den vi söker! Du erbjuds att arbeta i en trivsam och utvecklande arbetsmiljö utifrån din kompetens och/eller ambitioner att utvecklas med möjlighet till avancering och större ansvarstagande en arbetsmiljö där vi satsar på att du ska trivas med dina arbetsuppgifter, och där kompetens- och vidareutveckling av vår personal prioriteras möjlighet att specialisera dig inom specifika metoder, förvärva svarsskrivningsrättigheter, få sektions- och delmetodansvar inom större sektioner samt möjlighet att arbeta med nyare metoder inom klinisk fysiologi, såsom MR-hjärta möjligheten att ta del av vår nya kompetensmodell, som har utvecklats utifrån den regionsövergripande kompetensstegen. Syftet är att främja och stärka karriärsutvecklingen för biomedicinska analytiker på Karolinska Universitetssjukhuset. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Medicinsk Enhet (ME) Klinisk Fysiologi vid Karolinska Universitetssjukhuset bedriver högspecialiserad diagnostik i både Solna och Huddinge. Vår verksamhet omfattar hjärt- och kärlultraljudsundersökningar, EKG/arbetsprov/Holterundersökningar, lungfunktionsutredningar, myokardscintigrafi- och MR-undersökningar, hjärtkateteriseringar och hjärtbiopsier. Som universitetssjukhus har vi även ett viktigt utbildningsuppdrag där många av våra medarbetare deltar aktivt i undervisning av sjukvårdspersonal, samt en aktiv forskningsverksamhet. ME Klinisk Fysiologi är en av de största klinikerna i landet med nästan 100 medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter. Våra olikheter är vår styrka och tillsammans arbetar vi mot ett gemensamt mål: att skapa den bästa vården för våra patienter. Placeringen är i första hand förlagd till Huddinge, men då verksamheten bedrivs i både Huddinge och Solna kan intern rotation bli aktuell. Vi söker dig som har mod att agera efter din egen övertygelse. tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat arbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter konstruktivt har god förståelse för hur personer tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar samt anpassar ditt sätt att förmedla budskap till mottagaren ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten. Kvalifikationer Krav: Legitimerad biomedicinsk analytiker Meriterande: Klinisk erfarenhet av klinisk fysiologi, men vi välkomnar även nyexaminerade Klinisk erfarenhet inom ekokardiografi, kärl eller hjärtkateterisering. Pedagogisk erfarenhet, då vi bedriver undervisning som en del av vår vardag på ett universitetssjukhus. Vi utbildar BMA-studenter, ST-läkare, randare samt BMA från andra sjukhus. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Hjärta, Kärl och Neuro Tema Hjärta, Kärl och Neuro erbjuder vård till patienter med kardiovaskulära eller neurologiska sjukdomar. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Företagsbeskrivning Geab bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden. Vi jobbar aktivt utifrån våra upplevelseprinciper, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit. Om rollen Välkommen till en spännande position mitt i den viktiga energibranschen! Som Gruppchef Planering kommer du att arbeta nära våra kunder, samhället och intressenter. Du blir en del av en del av en organisation som påverkar i de stora perspektiven när vi möjliggör klimatomställningen och ett välfungerande energisystem. Nu söker vi dig som har ett genuint intresse för att utveckla människor och arbetssätt i en samhällsviktig verksamhet. Vi erbjuder dig en mycket spännande och utmanande möjlighet att, med din kompetens och erfarenhet, driva Gotlands Elnäts resa framåt. Om tjänsten Vi befinner oss mitt i en spännande tillväxtresa där vi kraftigt ökar våra investeringar i elnätet. Gruppen Planering ingår i enheten Planering & Drift och spelar en central roll i att planera och prioritera de investeringar och underhållsåtgärder som behöver göras inom vårt elnät. I rollen som gruppchef för Planering kommer du ta dig an flera spännande och utvecklande uppgifter, däribland att ansvara för gruppens operativa uppdrag med både kvalitativa och kvantitativa mål. Du kommer att leda och motivera en grupp på ca 15 medarbetare, bestående av planeringsingenjörer. Som gruppchef kommer du att: Leda utvecklingen av arbetssätt för gruppen Planering Driva förbättring av processer och arbetssätt för Planeringsverksamheten Implementera initiativ för att modernisera och digitalisera gruppens arbete Främja säkerhetsarbete samt möjliggöra personlig kompetensutveckling för medarbetarna Kravspecifikation Vi söker dig som har Gruppen arbetar med komplexa frågeställningar med hög teknisk nivå vilket gör att vi söker dig med utbildning inom elkraftområdet på minst högskolenivå eller med lång erfarenhet inom området Chefserfarenhet där du aktivt arbetat med utveckling av medarbetare och team Erfarenhet av driftfrågor, gärna från elnätsbranschen eller liknande, är meriterande Erfarenhet av att arbeta i större organisationer, vilket ställer krav på förmågan att arbeta processorienterat God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, både skriftligt och muntligt Som person drivs du av att utveckla både människor och arbetssätt. Du har en förmåga att skapa och implementera struktur samt en insikt i hur processer kan förbättras och utvecklas. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen och fastställa gemensamma mål. Det är viktigt att du är mån om arbetsmiljöfrågor och förstår vikten av säkerhet då vi bygger kritisk infrastruktur och dessa delar är centrala i allt vi gör. Ytterligare information Vi erbjuder Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa och säkerhet i fokus. Vi har många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Placeringsort: Tjänsten är placerad i Visby För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Ulf Nyman, tfn 0702 47 52 40. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Marika Westman, Akademikerna, Eva Jirhem, Ledarna, Jeanette Regin, Unionen och Patrik Malmquist, SEKO. Du når samtliga via Vattenfalls växel, 08 739 50 00.  Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services inom Vattenfall. På Geab värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Geab och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Geab. Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Kvalitetsingenjör – Interna Kvalificeringar för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 6 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Som Kvalitetsingenjör ansvarar du för att leda och koordinera interna produkt- och processkvalificeringar (IPPQ) inom tillverkningen. Du driver kvalificeringsarbetet från start till mål och fungerar som en sammanhållande länk mellan flera olika delar av organisationen. Arbetet sker i nära samarbete med ett tvärfunktionellt team bestående av bland annat konstruktion, produktionsteknik, planering, operatörer och inköpskvalitet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär bland annat att: Leda och koordinera interna produkt- och processkvalificeringar, IPPQ. Planera, strukturera och följa upp kvalificeringsaktiviteter från start till godkänt resultat. Samordna aktiviteter mellan olika funktioner inom organisationen. Säkerställa att kvalificeringar genomförs enligt gällande processer, kvalitetskrav och tidsplaner. Identifiera och driva åtgärder vid avvikelser eller risker. Bidra till utvecklingen av robusta och kvalitetssäkrade tillverkningsprocesser. Vara ett aktivt stöd till produktionen i kvalitetsrelaterade frågor. Din profil För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet från tillverkande industri och produktion samt är van vid att arbeta i en miljö där flera olika funktioner behöver samordnas. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av kvalificeringar, PPQ, IPPQ eller motsvarande processtyrda projekt. Erfarenhet från tillverkande industri. Praktisk erfarenhet från produktion, vilket är ett krav för rollen. God förståelse för kvalitetssäkring och tillverkningsprocesser. Förmåga att leda och driva komplexa aktiviteter utan formellt personalansvar. Stark kommunikativ förmåga och lätt för att samarbeta med olika funktioner och kompetenser. Förmåga att strukturera, prioritera och följa upp aktiviteter mot uppsatta mål. Personliga egenskaper Som person är du driven, strukturerad och kommunikativ. Du trivs i en koordinerande roll där du får ta ansvar och driva arbetet framåt samtidigt som du skapar engagemang hos andra. Du har lätt för att samarbeta med människor med olika kompetenser och är trygg i att ta initiativ, följa upp aktiviteter och säkerställa att arbetet når hela vägen i mål. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs nära produktionen där kvalitet, teknik och leverans går hand i hand. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Alexandra Linder alexandra.linder@unikresurs.se 070 727 49 79 Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Hybrid

Barnkliniken Mälarsjukhuset, Eskilstuna Om oss Är du intresserad av vård i livets början? Vill du vara en del av vårt team, arbeta med intensivvård och samtidigt brinner för att ge individanpassad omvårdnad, stödja och vägleda föräldrar till trygga familjer vid hemgång? En vård som både har längre och kortare vårdtider. Då är neonatalvården något för dig. Barn- och ungdomskliniken Sörmland är en länsklinik med verksamhet vid länets tre sjukhus. Barnkliniken på Mälarsjukhuset består av neonatalavdelning, en akutsektion med barn- och ungdomsavdelning och barnakut, barnmottagning och en dagvård. Hos oss får du de mindre sjukhusens fördelar med en personlig och nära känsla samtidigt som vi bedriver en högkvalitativ vård och behandling. Mälarsjukhuset ligger i ett vackert område nära centrala Eskilstuna med bra kommunikationsmöjligheter. Neonatalavdelningen vårdar för tidigt födda barn och barn som är i behov av vård vid livets start. Avdelningen har 12 vårdplatser varav fyra är intensivvårdsplatser. Vi tar emot barn från vecka 28 och har ett nära samarbete med Uppsala Akademiska Sjukhus där möjlighet finns att ta emot de allra minsta extremt prematura barnen. Från avdelningen finns det även ett team som arbetar med hemvård som den sista delen av vår vårdkedja. På avdelningen arbetar vi med visionen ”Sörmlands barn, trygga i våra händer” och strävar efter att ha en hög kompetens hos medarbetarna och alltid ha fokus på familjens rätt att få vara delaktig i vården av sitt barn. Vårt engagemang för familjen är stark och vi eftersträvar minsta möjliga separation mellan barn och föräldrar under hela vårdkedjan. Familjen står i centrum och skall få den individuella vård och specifika omsorg som de har rätt till. Inom neonatalvården pågår ständigt utvecklings- och förändringsarbeten så är du intresserad av det kommer du att trivas hos oss. Vi har precis under våren flyttat in i det nybyggda huset och vår verksamhet finns nu i nya fräscha lokaler som är mer anpassade till den familjecentrerade vården vi bedriver idag. Våra nya lokaler medför bättre förutsättningar för minsta möjliga separation av barn och föräldrar under hela vårdförloppet då kvinnokliniken med förlossning och BB är våra närmsta grannar. Precis i anslutning till vårdplatserna på intensivvårdssalen finns nu också föräldrarum så föräldrarna kan vara nära sitt barn. Arbetsmiljön och avdelningens ytor har blivit bättre anpassade till vårt behov. Vi söker nu sjuksköterska för dag- och kvällstjänstgöring. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska är du omvårdnadsansvarig för barn/familj, där barn- och familjecentrerad utvecklingsstödjande vård är grundläggande. Hos oss är teamarbetet viktigt, du har ett tätt samarbete med dina kollegor på avdelningen, både sjuksköterskor, undersköterskor och läkare. Arbetet är varierat med både intensivvård och familjevård. Som nyanställd erbjuds du en introduktion på minst 8 veckor och inom ditt första år ingå i avdelningens introduktionsutbildning, vilket många nya medarbetare uppskattat. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska gärna med erfarenhet. Vidareutbildning med inriktning barn- och ungdomsmedicin eller erfarenhet från arbete på neonatalavdelning är meriterande, men inget krav. Som person har du god samarbetsförmåga och gillar utmaningar. Du tycker om ansvar, teamarbete och kan prioritera samt växla arbetstempo utifrån verksamhetens växlande behov. Vi ser att du har intresse, vilja och förmåga att hantera medicinteknisk utrustning samt intresse för intensivvård. Kommer du till oss som grundutbildad så ser vi positivt på att du i ett senare skede vill specialistutbilda dig inom barn och ungdom. Vi hoppas att du som söker också tycker att neonatalvård är inspirerande och vill vara med att fortsätta utveckla både dig själv och verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöring dag/kväll och helgtjänstgöring. 100% eller enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef Lillis Findén, 016-10 45 31 alt Bitr vårdenhetschef Frida Andersson, 072 - 143 42 11 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på barnkliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-21. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Barnkliniken Mälarsjukhuset, Eskilstuna Om oss Är du intresserad av vård i livets början? Vill du vara en del av vårt team, arbeta med intensivvård och samtidigt brinner för att ge individanpassad omvårdnad, stödja och vägleda föräldrar till trygga familjer vid hemgång? En vård som både har längre och kortare vårdtider. Då är neonatalvården något för dig. Barn- och ungdomskliniken Sörmland är en länsklinik med verksamhet vid länets tre sjukhus. Barnkliniken på Mälarsjukhuset består av neonatalavdelning, en akutsektion med barn- och ungdomsavdelning och barnakut, barnmottagning och en dagvård. Hos oss får du de mindre sjukhusens fördelar med en personlig och nära känsla samtidigt som vi bedriver en högkvalitativ vård och behandling. Mälarsjukhuset ligger i ett vackert område nära centrala Eskilstuna med bra kommunikationsmöjligheter. Neonatalavdelningen vårdar för tidigt födda barn och barn som är i behov av vård vid livets start. Avdelningen har 12 vårdplatser varav fyra är intensivvårdsplatser. Vi tar emot barn från vecka 28 och har ett nära samarbete med Uppsala Akademiska Sjukhus där möjlighet finns att ta emot de allra minsta extremt prematura barnen. Från avdelningen finns det även ett team som arbetar med hemvård som den sista delen av vår vårdkedja. På avdelningen arbetar vi med visionen ”Sörmlands barn, trygga i våra händer” och strävar efter att ha en hög kompetens hos medarbetarna och alltid ha fokus på familjens rätt att få vara delaktig i vården av sitt barn. Vårt engagemang för familjen är stark och vi eftersträvar minsta möjliga separation mellan barn och föräldrar under hela vårdkedjan. Familjen står i centrum och skall få den individuella vård och specifika omsorg som de har rätt till. Inom neonatalvården pågår ständigt utvecklings- och förändringsarbeten så är du intresserad av det kommer du att trivas hos oss. Vi har precis under våren flyttat in i det nybyggda huset och vår verksamhet finns nu i nya fräscha lokaler som är mer anpassade till den familjecentrerade vården vi bedriver idag. Våra nya lokaler medför bättre förutsättningar för minsta möjliga separation av barn och föräldrar under hela vårdförloppet då kvinnokliniken med förlossning och BB är våra närmsta grannar. Precis i anslutning till vårdplatserna på intensivvårdssalen finns nu också föräldrarum så föräldrarna kan vara nära sitt barn. Arbetsmiljön och avdelningens ytor har blivit bättre anpassade till vårt behov. Vi söker nu sjuksköterska för dag- och kvällstjänstgöring. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska är du omvårdnadsansvarig för barn/familj, där barn- och familjecentrerad utvecklingsstödjande vård är grundläggande. Hos oss är teamarbetet viktigt, du har ett tätt samarbete med dina kollegor på avdelningen, både sjuksköterskor, undersköterskor och läkare. Arbetet är varierat med både intensivvård och familjevård. Som nyanställd erbjuds du en introduktion på minst 8 veckor och inom ditt första år ingå i avdelningens introduktionsutbildning, vilket många nya medarbetare uppskattat. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska gärna med erfarenhet. Vidareutbildning med inriktning barn- och ungdomsmedicin eller erfarenhet från arbete på neonatalavdelning är meriterande, men inget krav. Som person har du god samarbetsförmåga och gillar utmaningar. Du tycker om ansvar, teamarbete och kan prioritera samt växla arbetstempo utifrån verksamhetens växlande behov. Vi ser att du har intresse, vilja och förmåga att hantera medicinteknisk utrustning samt intresse för intensivvård. Kommer du till oss som grundutbildad så ser vi positivt på att du i ett senare skede vill specialistutbilda dig inom barn och ungdom. Vi hoppas att du som söker också tycker att neonatalvård är inspirerande och vill vara med att fortsätta utveckla både dig själv och verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöring dag/kväll och helgtjänstgöring. 100% eller enligt överenskommelse. Information om tjänsten lämnas av Vårdenhetschef Lillis Findén, 016-10 45 31 alt Bitr vårdenhetschef Frida Andersson, 072 - 143 42 11 Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på barnkliniken! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-09-21. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

En driftsäker järnväg kräver rätt åtgärder vid rätt tidpunkt. Som underhållsingenjör inom banteknik använder du din erfarenhet av järnvägsanläggningen för att hjälpa oss fatta rätt beslut. Du arbetar nära både anläggningen och de data som ger oss viktig kunskap om dess tillstånd. Genom analys, uppföljning och samarbete med projektteam och entreprenörer bidrar du till att utveckla underhållet och skapa en driftsäker järnväg - idag och över tid. Arbetsuppgifter Verksamhetsområdet Underhåll ansvarar för att förvalta, underhålla och utveckla Sveriges befintliga och framtida väg- och järnvägssystem. Vi söker nu en underhållsingenjör som tillsammans med ett engagerat projektteam vill driva underhålls- och förbättringsarbeten i järnvägsanläggningen inom våra underhållskontrakt. I rollen arbetar du nära projektledaren och projektteamet och bidrar med din bantekniska kompetens på operativ, taktisk och strategisk nivå. Du arbetar konsultativt i bantekniska frågor, tar fram analyser och deltar i prognosarbete, tekniska möten och upphandlingar. Du kan även komma att leda mindre projekt och utredningar. I rollen kommer du bland annat att: analysera data och föreslå åtgärder. Du analyserar och uppmärksammar fel, brister och störningar i järnvägsanläggningen och föreslår förbättringar för att bidra till en driftsäker anläggning. arbeta med och utveckla digitala arbetssätt. Du får möjlighet att använda och bidra till utvecklingen av nya digitala arbetssätt i underhållsverksamheten. följa upp entreprenaden. Du säkerställer att vår entreprenör utför sitt arbete enligt gällande regler och avtal. Uppföljningen sker både på plats ute i anläggningen och genom våra system. leda och samordna arbete. Du kommer att leda och fördela arbete samt hålla i möten. En viktig del av rollen är därför att skapa och upprätthålla en god dialog med entreprenören. utveckla underhållsplanerna. På taktisk och strategisk nivå använder du din erfarenhet och analysförmåga för att föreslå förändringar och uppgraderingar av underhållsplanerna utifrån anläggningens behov på kort och lång sikt. Kvalifikationer Vi söker dig som har en teknisk bakgrund och som arbetar strukturerat och lösningsorienterat. Du är noggrann, självgående och tar egna initiativ för att driva dina ansvarsområden i kontraktet framåt. Du trivs med kombinationen av arbete ute i anläggningen och uppföljning och analys i våra system. Du kommunicerar tydligt och har lätt för att skapa goda samarbeten med projektledare, projektteam och entreprenörer. Du är trygg och stabil i ditt bemötande av kunder och andra externa parter. Du har också lätt för att ta till dig ny teknik och tycker om att prova nya arbetssätt och digitala verktyg. Vi söker dig som har: gymnasial utbildning dokumenterad kunskap och erfarenhet inom banteknik god datorvana och förmåga att arbeta i olika datasystem god administrativ förmåga goda kunskaper i svenska i tal och skrift körkort för personbil Meriterande: erfarenhet av att arbeta som arbetsledare och/eller besiktningsman inom järnväg erfarenhet av att arbeta med AI och andra digitala arbetssätt Övrig information Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad! På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Nu har du chansen att söka dig till att arbeta i ett positivt, stabilt och kompetent team, med huvuduppgift att vara patientens trygghet i en svår tid. Då våra kollegor kommer att utföra projekt av olika slag under 1 års tid, behöver vi stärka upp ytterligare med just dig som känner att du passar in i profilen. Tjänsten är ett flexibelt vikariat (50-100%) som sjuksköterska på vår medicinska behandlingsavdelning i Huddinge, med möjlighet till förlängning. Var med och utveckla verksamheten tillsammans med oss! Du erbjuds ett spännande och utvecklande arbete med patienten i centrum individuellt anpassad introduktion av erfaren sjuksköterska eventuell utbildning i cytostatikahantering och biverkningar (om du inte redan utfört denna utbildning med din tidigare erfarenhet) Reducerat pris på SL-biljett Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten I rollen som behandlingssjuksköterska ansvarar du för omvårdnaden och administreringen av den cytotoxiska behandlingen för patienten. Arbetet är i mångt och mycket medicintekniskt, men en viktig del i arbetet utgörs även av att du gör bedömningar av patientens symtom/biverkningar inför behandlingen. Arbetet är i huvudsak självständigt, men vi ser gärna att du har god samarbetsförmåga då vi är ett team på enheten och har nära samarbete med mottagningarna gällande våra patienter. Samarbetet sker även med läkare, kontaktsjuksköterska, forskningssjuksköterska och avancerad sjukvård i hemmet. Hos oss behandlas främst patienter med GI-tumörer, men i takt med att vi expanderar kommer vi behandla ytterligare tumörgrupper inom Tema Cancer. Vi arbetar med väletablerade läkemedel och i takt med cancerforskningen, utvecklas även behandlingsmetoder. Detta medför en möjlighet för dig att vara med och påverka framtidens cancersjukvård både medicinskt och omvårdnadsmässigt. Läs gärna mer om oss här. Vi söker dig som tycker om att arbeta med cancervård och vill vara med i den fortsatta utvecklingen av cancervården är lugn och kontrollerad i stressade eller pressade situationer behåller ett realistiskt och fokuserat perspektiv på situationer har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter är initiativtagande, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat gällande förändringsarbete. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med behörighet att arbeta inom svensk sjukvård Tidigare erfarenhet av intravenös cytostatikaadministrering Meriterande: Utfört utbildning för cytostatikahantering/cytostatikakörkort Vana av att arbeta med bokningar i TakeCare eller övrigt dagvårdsarbete. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Tema Cancer Tema Cancer är ett av de största områdena inom sjukhuset. Vi utreder, behandlar och vårdar patienter med någon form av malign tumörsjukdom samt benign hematologi och koagulationssjukdomar. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Kronaskolan ligger på höjden i Älvängen med utsikt över Göta älvdalen. Vi arbetar med den bärande idén om att alla barn är allas barn, för att skapa de bästa förutsättningarna för att bli en riktigt bra skola. Skolan har en fullstor idrottshall, ämnessalar i bild, hemkunskap, musik, slöjd och skolbibliotek. Eleverna har röstat fram att Kronans matsal ska heta Restaurang Juvelen. Här äter eleverna frukost, lunch och mellanmål som lagas i skolans tillagningskök. Huset är byggt som passivhus, vilket innebär att det är energisnålt. Bland annat producerar huset sin egen el genom en solcellsenergianläggning på taket. Kronaskolan består av tre enheter; förskola, anpassad grundskola, grundskola F–6. Kronaskolan finns i två olika hus, Kronan och Madenhuset. Här går det totalt omkring 830 elever. Förskoleklass till och med årskurs 3 är uppdelade i två hus, Madenhuset (tidigare Madenskolan) och Kronan. Arbetsuppgifter Vi söker nu timvikarier till våra enheter inom åk F-6. Som timvikarie söker vi dig som är initiativtagande, engagerad och ansvarfull. Som person har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och du kan snabbt ställa om till nya förutsättningar och uppdrag så du med kort notis kan bli placerad i olika sammanhang - ibland på olika delar inom Kronaskolan F-6 under samma dag. I största möjliga mån kommer du att få tydliga instruktioner att följa när du ansvarar för en grupp eller en elev, men i vissa situationer kan det ställas krav på dig att själv komma med förslag och idéer på vad som kan göras. Vi förväntar oss att du som är flexibel och visar dig intresserad när du kommer till nya arbetsuppdrag inom vår skolenhet, och att du är aktiv i din kommunikation vid förfrågningar om arbetspass. Du får givetvis själv uttrycka vilka arbetsuppgifter du är bekväm med att utföra, och vi kommer att försöka ta hänsyn till det i den utsträckning som verksamheten tillåter. Kvalifikationer Du har fullgjorda gymnasiestudier och är trygg i din vuxenroll. Du kan vara utbildad barnskötare, fritidsledare eller lärare i fritidshem eller så studerar du just nu med målet pedagogiskt arbete. Du är också intressant för oss om du har en praktisk-estetisk bakgrund inom bild, musik, slöjd och idrott - tveka inte att höra av dig så pratar vi om var dina kompetenser och erfarenheter kan passa in. Du har erfarenhet av att leda elevgrupper och av att ge elever i grundskoleåldern pedagogisk stöttning utifrån var och ens behov. Du är flexibel och har lätt att skapa goda relationer till elever. Under skoldagen och i fritidsverksamheten är du inkännande, trygg och kan bemöta elever med nyfikenhet och lugn. Du kan skapa motivation och sätter alltid eleven och verksamheten i centrum. Du bemöter elever, vårdnadshavare och personal på ett trevligt sätt. Erfarenhet av grundskola, barn med särskilda behov och utbildning är meriterande. Du är flexibel och kan anpassa dig till olika situationer. Du vågar ta egna initiativ och kan vara självgående i den mån det behövs. Du är tydlig i din kommunikation både med personal och elever. Övrigt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. För arbete med barn och elever inom Ale kommun krävs ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vill du vara med och forma framtidens digitala tjänster i en samhällsbärande organisation? Vi söker en senior kravanalytiker/business architect i Pega som vill bidra till vår digitala transformation genom att automatisera processer och förenkla vardagen för våra användare. Hos oss får du arbeta med modern teknik, i en dynamisk arbetsmiljö med kompetenta kollegor i agila team och med en produkt som är central för Sveriges arbetsmarknad. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vår arbetsplats Vi ingår i avdelningen Digital Förmedling inom IT, där det idag arbetar cirka 450 personer med att designa och utveckla lösningar för framtidens Arbetsförmedling. Vår sektion Aktivitet och stöd ansvarar för utveckling, underhåll och livscykelhantering för två produkter med underliggande digitala lösningar vars målgrupp är handläggare och arbetssökande på sin resa mot ett nytt arbete. Beskrivning av tjänsten Som senior kravanalytiker/business architect i Pega arbetar du i ett nyetablerat tvärfunktionellt utvecklingsteam med ansvar för både utveckling, drift och incidenthantering. Du kommer ha en nyckelroll i att utveckla och leverera digitala lösningar med hög användarnöjdhet och automatiseringsgrad. Du kommer att samarbeta nära produktägare, utvecklingsteam och verksamhet. För att lyckas i rollen ska du analysera, kartlägga och specificera behov i samarbete med olika intressenter och samarbetspartners, både från verksamhet och IT. Du har förmågan att dokumentera behov som krav självständigt och i samarbete med andra. Du ansvarar för att behoven är nedbrutna och strukturerade på en lämplig nivå för att påbörja utveckling. Det är därför viktigt att du också samarbetar nära med teamet. Du ska också följa upp acceptanskriterier för att säkerställa att krav och behov uppfylls på ett effektivt sätt. Dessutom vill vi att du kan delta och bidra vid incidenthantering. Du har kunskap och erfarenhet av metoder för kravinsamling och förståelse för olika modeller som process-, begrepps- och informationsmodeller. Du ska ha förmågan att sammanställa resultat och presentera dem på ett sätt som tillfredsställer olika målgruppers behov av information och dialog. Du har en gedigen erfarenhet inom facilitering och är skicklig på att leda effektiva möten och workshops med klara syften och mål. För oss är det viktigt att du är en pedagogisk kommunikatör. Vi söker efter en ansvarsfull och kommunikativ person som gillar att jobba i team. Du är prestigelös, nyfiken och vill lära dig nytt. Du har förmågan att se helheten samtidigt som du kan fånga detaljerna. Du har ett strukturerat arbetssätt, är flexibel och lösningsorienterad. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort på Arbetsförmedlingens huvudkontor med aktivitetsbaserade lokaler i Solna, alternativt annan ort enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande kvalifikationskrav Utbildning inom systemvetenskap, datavetenskap eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant Minst två års arbetslivserfarenhet av att jobba med behov/krav och processer Minst två års dokumenterad erfarenhet av kravinsamling i större IT-projekt med komplexa systemmiljöer Erfarenhet av arbete i agila utvecklingsteam Mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av rollen som Business Architect i Pega PCBA-certifierad och/eller en eller flera påbyggnadscertifieringar utöver PCBA-certifiering Erfarenhet av att arbeta med Constellation Erfarenhet av arbete i stora och tekniskt komplexa organisationer Erfarenhet av processmodellering och modelleringsverktyg Erfarenhet och mycket god kunskap av Jira & Confluence Erfarenhet av att på ett strukturerat sätt bidra i testarbete Tidigare erfarenhet av att arbeta i en myndighet eller i annan stor organisation Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-13. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.

Vill du stärka delaktigheten på arbetsmarknaden för döva personer? Hos oss får du en viktig roll i att bedöma individers förutsättningar, ge professionellt stöd och skapa lösningar som möjliggör arbete eller studier. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Sektionens uppdrag I särskilda sektioner inom Arbetsförmedlingen finns specialister för arbetssökande som har funktionsnedsättningar inom syn, döv och hörsel. Specialisterna är audionomer, dövkonsulenter, och synspecialister. Region Öst söker nu en dövkonsulent till placeringsorten Linköping eller Norrköping. Beskrivning av tjänsten Dövkonsulentens roll inom Arbetsförmedlingen fokuserar på bedömningar av förutsättningar till arbete eller studier för döva arbetssökande samt anpassningar av arbets-/studieplatser, såväl tekniska som psykosociala. Inom ramen för uppdraget ingår att du, som dövkonsulent, tar aktiv del i arbetet med den arbetsmarknadspolitiska bedömningen, vilket innebär att klargöra förmågor, kompetenser och förutsättningar hos individen. I alla kontakter med arbetssökande har vi ett stödjande och vägledande förhållningssätt. Du bidrar till att utveckla den arbetssökandes kunskap om sina förutsättningar samt att stärka motivation och orientering mot arbete. Det sker genom att i samtal bedöma kommunikationsförutsättningar och eventuella stödbehov. Arbetet förutsätter ett aktivt samarbete såväl internt som externt. Samverkan med andra myndigheter, rehabiliteringsaktörer, utbildningsanordnare och arbetsgivare är vanligt i dövkonsulentens arbete. Dokumentation utgör ett viktigt och återkommande inslag i arbetsuppgifterna. Arbetsförmedlingen lägger stort fokus på digital utveckling och det genomsyrar alla delar i vårt arbete. Därför är det av stor vikt att du har såväl vilja som förmåga att nyttja digitala verktyg. Resor är en naturlig del i tjänsten och förekommer frekvent. Du ska även vara beredd på att resor kan innebära övernattning på annan ort. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Jönköping, Nässjö, Värnamo, Kalmar, Västervik, Oskarshamn, Linköping, Norrköping eller Motala. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss tid av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav för tjänsten Högskoleutbildning om 180 hp (120 p enligt gamla systemet) eller aktuell erfarenhet av att arbeta som arbetsförmedlare Fullständig kommunikationsförmåga på svenskt teckenspråk Mycket goda erfarenheter av arbete med döva personer och mycket goda kunskaper om deras villkor B-körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete med individer som har olika funktionsnedsättningar, gärna inom arbetslivsinriktad rehabilitering Erfarenhet av att bedöma förutsättningar till arbete för döva arbetssökande God erfarenhet av samverkan Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 02. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.