Boostez votre carrière professionnelle Pour offrir un accompagnement de proximité à nos clients, et développer des prestations à forte valeur ajoutée, nous renforçons notre équipe Audit. Nous recherchons un Auditeur confirmé pour prendre en charge de façon autonome, la gestion complète d’un portefeuille de clients composé de grandes entreprises, groupes cotés, PME et associations. Votre objectif en tant qu’interlocuteur stratégique de vos clients : collaborer avec nos Chefs de mission Audit sur des missions d’audit légal et contractuel. Intégré au sein du service Audit composé de 30 auditeurs : - vous intervenez sur l’ensemble des cycles - vous rédigez les rapports et notes de synthèses - vous collaborez avec votre équipe, 2 à 3 personnes, composée d’un Chef de mission et de profils juniors Au-delà de ces missions, vous pourrez aussi être amené à transmettre vos savoirs en tant que tuteur pour former, guider et superviser les profils plus juniors. ️Ce qui rend ce poste différent ? Chez Ouest Conseils, vous évoluez dans un environnement structuré, dans lequel la digitalisation est au service de notre double exigence : l’excellence et la proximité. Vous êtes libéré(e) des tâches répétitives grâce à nos outils (REVISAUDIT), afin de vous organiser sur ce qui fait la différence : la relation et le conseil client. Découvrez nos avantages : - Rémunération et équilibre vie pro/perso Salaire annuel brut sur 13 mois, temps de travail annualisé avec récupération et/ou paiement des heures supplémentaires, carte restaurant 12€ et mutuelle prise en charge à 120€/mois, télétravail 1 jour par semaine, prime de participation et prime de partage de la valeur, primes complémentaires : tutorat, cooptation, apport de nouveaux clients - Bien-être et sport en entreprise Postes de travail ergonomiques au besoin, cours de sport dans les locaux ou à proximité, tournois et défis sportifs entre collègues et inter-entreprises - Vie d'équipe et événements Cocktails de Noël et séminaires d’été, concours de décoration de bureau, invitations spectacles, festivals et événements sportifs, animations CSE, sorties et avantages billetterie/loisirs - Développement professionnel Outils digitaux récents et innovants, formations métiers régulières, accompagnement au stage DECVotre profil : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 minimum type Master CCA, DSCG, DCG ou d’une formation équivalente en audit, contrôle de gestion ou comptabilité. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, ou de conseils. Vous avez un excellent relationnel et vous aimez construire des relations durables avec vos clients. Vous êtes également doté(e) d’un fort esprit collaboratif, indispensable pour travailler dans notre équipe dynamique. Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion dématérialisés. Ouest Conseils offre une approche unique, si vous vous reconnaissez dans notre vision, vous êtes au bon endroit ! Ici, la rigueur est indispensable. Vous avez à cœur de contrôler des dossiers de qualité, et de challenger vos clients. Vous pilotez vos dossiers avec autonomie, dans un environnement stimulant où les rythmes varient selon les périodes de l’année. L’esprit d’équipe est essentiel. Chez nous, la collaboration entre services est un levier clé de la performance collective. Le digital est déjà bien ancré dans notre quotidien. Nous recherchons des profils curieux et engagés, désireux de contribuer à notre transformation numérique ! Vos perspectives chez nous : Chez Ouest Conseils, vos perspectives d’évolution seront variées : Vous pourrez progresser sur votre cœur de métier (Chef de mission Audit, CAC), mais aussi développer de nouvelles compétences, (transformation digitale, spécialisation technique, fonctions supports groupe…) Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement pour partager votre expérience ! Notre processus de recrutement Nous vous proposons un processus de recrutement rigoureux et humain : - Premier échange téléphonique : pour valider les attentes et souhaits de part et d’autre - Entretien approfondi : pour découvrir votre parcours, vos compétences, et vous parler de notre culture, notre vision, et nos projets. - Entretien opérationnel : rencontrez l’équipe, visitez nos locaux et projetez-vous dans votre futur environnement de travail. Vous souhaitez en savoir plus ? - Découvrez les témoignages de nos collaborateurs, photos, vidéos, culture de Ouest Conseils, et consultez notre vitrine Welcome to the Jungle: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ouest-conseils - Contactez un ambassadeur Ouest Conseils pour mieux comprendre notre culture et la vie au sein de nos équipes. Rendez-vous sur notre site carrières: Nos ambassadeurs

Description du poste : Entreprise Exploitation familiale viticole, dont le siège social se situe entre Segonzac et Châteauneuf sur Charente (Charente), recrute son futur « Salarié viticole expérimenté Ce domaine met en valeur un vignoble Cognac de 80 hectares regroupant deux structures de la même famille avec une organisation commune de travail. Le parcellaire est établi principalement en guyot double traditionnel et pour un quart en arcure haute. Les activités réalisées par l’équipe de travail vont de la culture de la vigne, à la récolte-vinification pour ensuite assurer la distillation et le vieillissement des eaux de vie Cognac. Les dirigeants sont entourés habituellement de 3 salariés permanents soutenus par des saisonniers fidèles présents de novembre à juillet, des prestataires de services interviennent aussi si besoin pour les travaux manuels de taille et d’attachage. Le parc matériel présent est performant et récent, assurant une qualité et un confort de travail élevés, la diversité des outils offre un exercice adaptable aux compétences des collaborateurs. Les dirigeants accordent une importance forte aux pratiques respectueuses de l’environnement, avec une certification HVE III obtenue dans les premiers engagés, et aussi sur la qualité du travail et des produits. Contexte Les dirigeants recherchent leur futur « Salarié viticole expérimenté » faisant suite au départ d’un salarié et aussi pour disposer d’un niveau de compétences satisfaisant aux besoins en travaux. Le profil recherché doit être motivé et avoir l’envie d’apprendre, de vouloir s’engager dans un projet de carrière durable, d’exercer avec une certaine autonomie tout en travaillant en équipe pour les travaux manuels. Contenu mission Les activités qui seront confiées au futur collaborateur Participer aux travaux manuels viticoles : la taille, quelque peu en tirage des bois et pour l’attachage, l’égourmandage et le relevage avec une mission d’animation si besoin (la priorité sera donnée à la conduite d’outils Réaliser l’entretien annuel du palissage et la mise en place sur les nouvelles plantations Participer au renouvellement du vignoble avec l’entreplantation et les nouvelles plantations Assurer la conduite sur l’ensemble des outils : Entretien des sols (semis couverts végétaux, broyage, culture en fertilisation, pour le faucillage et les traitements …. Les dirigeants souhaitent souligner une importance forte à l’aisance du candidat dans la conduite des outils sur un parcellaire avec des coteaux et des dévers A la récolte, être présent au chai avec une partie des dirigeants Participer aux activités liées au chai de vieillissement dans le remaniement de la futaille et pour les étapes nécessaires à l’inventaire (plein des barriques et prise d’échantillons Idéalement, les dirigeants souhaitent s’entourer d’un professionnel disposant de compétences dans l’entretien et la maintenance des matériels avec une mission spécifique sur ce domaine (soudure, vidange, changement de pièce, réparation de premier niveau Si souhaité par le candidat, une intervention à la distillation à court ou moyen terme peut être proposée en soutien des autres intervenants Accompagner et travailler en collaboration avec ses collègues, et aussi pour une complémentarité d’exercice avec le Second d’exploitation. Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat. Conditions L’entreprise propose à l’entrée un contrat en CDI à 35h/semaine avec une base régulière de temps de travail à 39 h/semaine comprenant des heures supplémentaires. La rémunération sera à la hauteur de l’expérience et des savoir-faire du candidat avec un statut d’ouvrier hautement qualifié pouvant évoluer dans le futur en fonction des résultats atteints. Un local chauffé et équipé est mis à votre disposition pour vous permettre de vous restaurer. Les EPI et vêtements de travail vous seront fournis ainsi que la mise à disposition d’un véhicule utilitaire pour les déplacements aux parcelles. L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences ainsi qu’une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales Description du profil : Profil recherché Le futur candidat doit disposer d’une première expérience réussie sur l’ensemble des travaux manuels et mécaniques viticoles sur une durée d’au minimum 5 ans ou faire preuve d’une forte motivation pour accompagner une expérience plus réduite. Idéalement, vous disposez d’une formation initiale viticole ou agricole avec une expérience élargie au contenu de la proposition. Vous faites preuve de passion pour le végétal et la qualité des produits, d’engagement et de rigueur au travail, de respect des hommes et d’humilité. Vous devrez être attentionné dans l’utilisation et l’entretien du matériel avec une intervention spécifique possible sur la maintenance.

Notre société : Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence 10098/CTC/NANCY-21658 Date de parution 26/06/2026 Description du poste : Intitulé de l'offre externe Chargé d'affaires bâtiment en contrôle technique de construction H/F Métier / Spécialité Bâtiment Génie Civil - Contrôle technique des Bâtiments Type de contrat Emploi Précision du contrat CDI Mission proposée : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires en Contrôle Technique de Construction , en CDI pour assurer des missions chez nos clients. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction basée à Nancy ou Epinal, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique d'opérations de construction, de la phase conception à la réalisation des ouvrages. Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions... A ce titre, vos missions seront les suivantes : ️ Vous réalisez des analyses de risques à partir des dossiers de conception ️ Vous émettez des avis techniques sur la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments ️ Vous validez les notes de calculs et les plans en relation avec les bureaux d'études, architectes et maîtres d'ouvrages ️ Vous assurez le suivi de conformité en phase d'exécution lors de visites de chantier ️ Vous rédigez les rapports à destination de vos clients En véritable Chargé.e d'affaires : ️ Vous gérez votre portefeuille en assurant la promotion de vos missions et en participant au développement de l'activité de l'Unité. ️ Vous coordonnez l'intervention des divers spécialistes APAVE (électricité, thermique...) sur les affaires que vous avez en charge ️ Vous êtes garant.e du respect des engagements contractuels, de la rentabilité et de la qualité de vos missions ️ Vous entretenez un réseau professionnel avec les maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Profil : candidat Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en Bâtiment/Génie civil , vous justifiez d'une première expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du bâtiment ou bureau d'études, vous permettant de maîtriser les bases règlementaires (handicapés, sécurité incendie, solidité...). Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : - Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique - Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients - Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie - Permis B indispensable Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, no...

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību

"Piensaimnieku laboratorija"

Reģistrācijas Nr.40003557519​​

aicina darbā

LABORANTU

(profesijas kods: 754308)

Pienākumi:

• paraugu testēšana saskaņā ar testēšanas metodēm,
• iekārtu sagatavošana darbam,
• citi laboranta pienākumi.

Prasības:

• datorprasmes (pamatzināšanas),
• vispārējā vidējā izglītība,

• latviešu valodas zināšanas (C1).

Darba vietas adrese :

          Institūta iela 1, Ulbroka, Stopiņu pag., Ropažu nov.

Kontaktinformācija: 

Lūdzu CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz e-pastu: 

inese.aboltina@pienslabs.lv

SIA ''EuroFlex'' (Reģ.nr: 40203040328)
aicina darbā

KRAVAS AUTOMOBIĻA VADĪTĀJUS

Pienākumi: 

* veikt starptautiskos kravu pārvadājumus ES dalībvalstīs, pēc Darba devēja rīkojuma.

* pārzināt , kontrolēt un izpildīt kravas iekraušanas un izkraušanas darbus, saskaņā ar Darba devēja dotajiem uzdevumiem un rīkojumiem. 

* piedalīties Darbinieka profesionālās apmācībās.

* rūpēties par Darba devēja uzņēmuma prestižu. 

* pildīt citus darba devēja dotos uzdevumus, saskaņā ar noslēgto darba līgumu.

Prasības: 

* Svešvalodu zināšanas, vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas profesionālajai darbībai nepieciešamajā apjomā (angļu valoda-A 2 līmenis, komunikācijai ar ES sadarbības partneriem). 

* Darbinieks tiks nosūtīts darbam ES dalībvalstīs, darba braucieni līdz 3 mēnešiem.

* Iepriekšēja darba pieredze starptautiskajos kravu pārvadājumos tiks uzskatīta par priekšrocību.

* Nepieciešamas autovadītāja apliecības (C , CE, ADR, 95.kods).

* Vispārējā vidējā izglītība.

Pamatdarbības vieta: Rīga, Spilves iela 8B, LV-1055 (birojs)

Piedāvājam:  atalgojumu bruto no 1773-3999 EUR.

Kontaktinformācija - CV sūtīt uz e-pastu: afsolutions.personal@gmail.com 

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "jo-jo.lv"

aicina darbā

PĀRDOŠANAS SPECIĀLISTU

Darba pienākumi:

- Klientu konsultēšana un apkalpošana;

- Produktu sortimenta atjaunošana un papildināšana;

- Preču pieņemšana un izdošana.

Prasības:

- Labas prasmes darbā ar kases aparātu;

- Teicamas iemaņas darbā ar datoru, vēlamas GRINS programmas zināšanas;

- Labas komunikācijas un pārdošanas prasmes;

- Disciplinētība, precizitāte un augsta atbildības sajūta;

- Mērķtiecība, iniciatīva un spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus.

Darba vieta: Ģimnāzijas iela 34/36 - 1 un Bauskas iela 108, Daugavpils.Muzeja iela 1, Daugavpils

CV sūtīt: firmacv@inbox.lv

Biedrība "Latvijas Samariešu apvienība"  (Reģ.Nr.40008001803)

Galvenie darba pienākumi -

Uzturēt kārtību aprūpes namā un veikt telpu uzkopšanas darbus.

Piedāvājam -

Pilna laika darbu atbilstoši grafikam (12 stundu maiņas).

Stabilu atalgojumu 900,00 EUR mēnesī pirms nodokļu nomaksas.

Apmaksātas pusdienas.

Sociālās garantijas.

Darba vieta jaunuzceltā aprūpes namā Ceraukstes ielā 25, Rīgā.

Darbu uzsākt no 25.06.2026.

Prasības -

Pamatizglītība.

Valsts valodas zināšanas – A1 līmenis.

Prasme veikt uzdotos darba pienākumus un organizēt darba procesu.

Prasme pieņemt lēmumus un izrādīt iniciatīvu.

Spēja strādāt gan komandā, gan patstāvīgi.

Augsta atbildības sajūta.

Pieteikuma vēstuli un CV sūtīt  uz e-pastu liana.vigule@samariesi.lv

Tālrunis uzziņām 20201054

SIA ''EuroFlex'' (Reģ.nr: 40203040328)
aicina darbā

KRAVAS AUTOMOBIĻA VADĪTĀJUS

Pienākumi: 

* veikt starptautiskos kravu pārvadājumus ES dalībvalstīs, pēc Darba devēja rīkojuma.

* pārzināt , kontrolēt un izpildīt kravas iekraušanas un izkraušanas darbus, saskaņā ar Darba devēja dotajiem uzdevumiem un rīkojumiem. 

* piedalīties Darbinieka profesionālās apmācībās.

* rūpēties par Darba devēja uzņēmuma prestižu. 

* pildīt citus darba devēja dotos uzdevumus, saskaņā ar noslēgto darba līgumu.

Prasības: 

* Svešvalodu zināšanas, vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas profesionālajai darbībai nepieciešamajā apjomā (angļu valoda-A 2 līmenis, komunikācijai ar ES sadarbības partneriem). 

* Darbinieks tiks nosūtīts darbam ES dalībvalstīs, darba braucieni līdz 3 mēnešiem.

* Iepriekšēja darba pieredze starptautiskajos kravu pārvadājumos tiks uzskatīta par priekšrocību.

* Nepieciešamas autovadītāja apliecības (C , CE, ADR, 95.kods).

* Vispārējā vidējā izglītība.

Pamatdarbības vieta: Rīga, Spilves iela 8B, LV-1055 (birojs)

Piedāvājam:  atalgojumu bruto no 1773-3999 EUR.

Kontaktinformācija - CV sūtīt uz e-pastu: afsolutions.personal@gmail.com 

- pomoc pri osobnej hygiene (umývanie, česanie, prezliekanie), - pomoc pri stravovaní a pitnom režime, - sprevádzanie klientov pri pohybe v zariadení, - dohľad nad bezpečnosťou klientov, - pomoc pri nácviku a udržiavaní hygienických, spoločenských a pracovných návykov, - vedenie záznamov o poskytovanej starostlivosti, - spolupráca so sociálnymi pracovníkmi, zdravotnými sestrami a rodinnými príslušníkmi, - organizovanie alebo asistencia pri voľnočasových, aktivizačných a pracovných aktivitách klientov, - pomoc pri adaptačnom procese nových prijímateľov sociálnej služby

- Spolupracuješ na edukačných aktivitách s deťmi so špeciálnymi výchovno-vzdelávacími potrebami, čím im pomáhaš rozvíjať ich schopnosti a zručnosti. - Realizuješ individuálnu a skupinovú prácu s deťmi, prispôsobuješ metódy a prístupy ich jedinečným potrebám. - Vypracovávaš, aktualizuješ a vyhodnocuješ individuálne potreby dieťaťa v úzkej spolupráci s triednymi učiteľmi. - Vedieš dokumentáciu o deťoch s podpornými opatreniami, aby si mal prehľad o ich pokroku a potrebách. - Podporuješ inkluzívne vzdelávanie medzi deťmi a rešpektuješ ich odlišnosti, čím prispievaš k vytváraniu tolerantného prostredia. - Spolupracuješ s rodičmi a zariadeniami poradenstva a prevencie, aby si zabezpečil komplexnú podporu pre deti. - Typický deň začínaš plánovaním aktivít a následne sa venuješ deťom v rámci edukačných a terapeutických činností aj v Snoezelen. - Logopedické cvičenia skupinovo i individuálne.
Výhody:- strava zdarma - multisport karta - flexibilný pracovný čas - polovičný úväzok - finančné odmeny