Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain*Responsable d'Equipe Autonome de Production A350 (All Gender Votre mission***Au sein de l'Unité Autonome de production (UAP) A350, vous managerez *une équipe de production d'environ 25 personnes en 2x8.* Pour cela, vous serez accompagné de 3 REAP expérimenté sur ce secteur. Vous intègrerez une équipe de managers de production dynamiques et motivés. Le responsable d'équipe autonome de production est responsable de la sécurité et de l'environnement ainsi que des performances d'amélioration continue dans son entité, en tant que premier élément de la chaîne hiérarchique. Vos principales missions consisteront à Assurer la sécurité de ses équipes.***Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur.***Assurer la qualité des pièces produites.***Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences.***Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts.***Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif.***Coacher les routines de l'équipe autonome de production.***Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre.***Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe.***Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes.***Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire.***Assurer le développement individuel de ses collaborateurs.***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous justifiez d'une première expérience de management en production.***Vous êtes autonome, engagé et pragmatique avec un leadership affirmé.***Vous avez, idéalement, une première expérience en management.***Vous devez avoir une forte volonté d'améliorer la performance sécurité, qualité et délai de votre équipe, sur un secteur emblématique du site.***Vous souhaitez démontrer des résultats sur un périmètre très exposé, qui offrira des possibilités d'évolution professionnelle accélérées.***Notre entreprise***Boostez votre carrière :* Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso :* Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste Package attractif :* Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien :* incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie :* Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive :* La diversité fait partie de notre ADN.***Le site *de Méaulte***L'usine aéronautique de Méaulte, l'une des plus modernes d'Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d'assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d'instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d'Amiens et à proximité de l'aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s'étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d'IndustriLab. Le lycée bénéficie d'une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d'innovation jouxtant le site de Méaulte.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos recruteurs.***Entretien vidéo différé (HireVue Questionnaire de personnalité.***Entretiens RH en distanciel pour confirmer le 'match' humain.***Entretien technique en présentiel avec le manager recruteur et le RH du périmètre avec une visite de l'usine et des ateliers. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe E10***Experience Level:***Entry Level***Job Family:***Leadership By submitting your CV or applicatio

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.***Notre site Airbus Atlantic basé à Mérignac recherche son futur:***Airbus Atlantic - Intégrateur systèmes mécaniques aéronautiques (All Gender)***Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes qui est chargée de la construction de 45 avions par an. Votre rôle dans cette organisation sera de préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables. Vous serez en interface avec une MFT (équipe multifonctionnelle), et contribuerez à la réalisation des voilures ATR 42/72.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à 1- Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables***Montage des éléments des systèmes dans l'aéronef (tuyauterie, mécanique Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques Vérification de la conformité et du fonctionnement du sous ensemble***Effectuer l'assemblage mécanique, l'intégration, la modification et la réparation structurelle.***Assurer l'amélioration continue.***Effectuer une inspection de qualité de premier niveau.***Données d'entrée : Matières premières, outils, pièces et composants standards, documentation (instruction technique, ordre de travail et fiche de travail Données de sortie : Assemblage prêt à être testé avec la documentation de production associée.***2 - Réaliser les essais finaux permettant de valider la conformité de la voilure ATR 42/72.***Des missions exceptionnelles sont susceptibles d'être réalisées en FAL (ligne d'assemblage finale) sur avion dans le cadre d'opérations de travaux restants. Placé(e) sous l'autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de son poste avec un temps de cycle défini. Horaires de travail en 2*8.***Parlons de vous Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences sur un poste d'installateur systèmes mécaniques aéronautiques. Soft Skills Rigueur, polyvalence, autonomie et sensibilité à la notion de service client***Être force de proposition pour garantir un process end to end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs client et internes, tout en améliorant l'efficacité, la réactivité et la rentabilité du périmètre.***Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.***Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même Langues Français : avancé***Anglais : débutant (notions de vocabulaire technique lié au poste)***Parlons de nous Mérignac Cet établissement, situé en métropole bordelaise, est spécialisé dans l'assemblage, l'équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Nos collaborateurs conçoivent et fabriquent des voilures, structures et systèmes. En complément de ces activités de production, Airbus Atlantic Mérignac assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR. Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien de pré qualification téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic***Entretien avec le Manager Recruteur***Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité***Entretien avec le/la Human Resources Business Partner. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe C06***Experience Level:***Professional***Job Family:***Systems Installation By submitting your CV or application you

Description du poste Job Description:***Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Safety (sûreté de fonctionnement) et Continued Airworthiness (suivi de navigabilité) sur le système ATA27 (Flight Controls) au sein des équipes de la BU Safety d'Anass. Vous aimez évoluer dans un environnement technique, vous souhaitez contribuer à la certification de nouveaux designs, vous êtes prêt à rendre l'aviation de demain plus sûre, alors rejoignez notre communauté d'experts où votre rôle sera une clef de voûte dans le processus de développement des commandes de vols.***Votre futur job, si vous l'acceptez Votre rôle consistera à cogérer les activités Safety et Continued Airworthiness en interface directe avec les designers et les différents spécialistes sur le système Commandes de Vol (ATA27 Pour cela, vous serez en étroite collaboration avec le DCS du système concerné. Vous devrez, en autonomie, réaliser les activités suivantes Analyser le design à implémenter et évaluer son impact sur la Safety en collaboration avec les experts design, les DCS et les équipes Safety multi-systèmes,***Réaliser les analyses Safety et contribuer à la définition et à la vérification des solutions d'architecture (FHA, SSA, CMA Contribuer à la définition d'exigences opérationnelles (MMEL, AFM et aux instructions pour le maintien de la navigabilité (ALS P3/P4 Analyser les incidents en service pour en déterminer les causes et déterminer d'éventuelles actions correctives en fonction de l'impact sur la flotte.***Etes-vous notre futur talent Vous êtes ingénieur(e) safety ou système, de formation grandes écoles ou universités. Vous possédez:***Une expérience de plus de 5 ans dans la safety, dans le suivi de navigabilité ou dans un métier équivalent, de préférence en accord avec les processus AMC 25.1309, ARP 4754 et ARP 4761,***Des connaissances en aircraft systems airworthiness Des connaissances sur le système Commandes de vol Des connaissances des méthodologies de certification des équipements et des normes (JAR/CS 25, CRI Les connaissances suivantes seraient un plus:***Les qualités de vol et les performances avion,***Des outils de safety et certification Airbus (SARAA, ICC, AirnavX Pilote automatique (ATA22 / AutoFlight Pour compléter son équipe, Anass, votre futur manager, pourra compter sur vos qualités Facilitateur/Sens de la médiation***Rigueur et organisation***Gestion de la pression***Dynamisme***Autonomie En tant que société internationale, nous travaillons dans un environnement multiculturel:***Un niveau avancé en anglais est requis,***Un niveau intermédiaire en français est requis. Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou peut nécessiter d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Airbus PROTECT rassemble des experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes. Avec plus de 1 600 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, au Royaume-Uni et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs), d'autres groupes industriels ou encore des institutions publiques. Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe... avec vous Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP***#JobAPFR***#6to10YearsExp***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbu

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Agent de Maintenance Industrielle F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Contexte du poste Vous avez envie de relever des défis techniques variés et de jouer un rôle clé chez Air France? Rejoignez notre équipe « Maintenance Industrielle Sud » et participez activement à la performance de nos équipements non aéronautiques, des machines traditionnelles aux bancs d'essais spécialisés, pour soutenir nos activités Avions, Moteurs et Équipements. Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 3 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Horaires décalés ORLY 3X8 7/7 * Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94), à Orly (94) Déplacements intersites réguliers * Equipe : Les équipes sont constituées de 26 collaborateurs, comprenant des mécaniciens et des électrotechniciens, recrutés à la fois par mobilité interne et auprès d'entreprises externes. Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. * Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission ️ Missions principales***Dans le cadre de procédures définies, vous aurez pour missions Réaliser des opérations de maintenance préventives et de diagnostic sur notre parc de Moyens Industriels. Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement. Participer activement à la performance de notre production, contribuant ainsi à la ponctualité et à la satisfaction de nos clients internes. Votre impact Votre travail est stratégique et contribue directement à la performance de nos unités d'affaires. Actions RSE Un cadre de travail respectueux des normes ISO et réglementaires. Profil recherché Profil recherché Formation Vous êtes titulaire d'un BAC MELEC, MSPC ou Maintenance des véhicules domaine technique équivalent. * CAP Electricien / Maintenance en véhicule /maintenance des matériels /électricien Vous avez Le permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) * Un Niveau de français minimum: B1. Expérience Une expérience professionnelle minimale de 3 ans à 5 ans dans la maintenance industrielle est requise Compétences Techniques Savoir lire et interpréter des gammes de travail, plans, et schémas technique * Analyser et diagnostiquer des pannes sur divers équipements. * Maîtriser les outils informatiques, notamment le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (exemple GMAO COSWIN Comprendre et appliquer les règles de métrologie et de sécurité. * Utiliser des appareils de tests et de mesure électriques. Comportementales Respect des procédures * Travail en équipe * Sens du client * Maîtrise des coûts Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à Processus de recrutement***Job dating entretien de 40 min en présentiel ou distanciel Chaque étape est éliminatoire. Dossier de candidature Merci de joindre impérativement les pièces suivante à votre candidature:***votre CV * une copie de votre pièce d'identité, * votre permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) * vos diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC * vos attestation de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature . Rejoignez nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site ORLY

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre *Airbus Atlantic* , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Etes-vous notre prochain **OPCN Opérateur Machine à Commande Numérique***(All Gender Votre mission***Votre quotidien au sein de notre site de Nantes? 1. Pilotage et Réglage de la Production***Préparation du poste : Effectuer le réglage de la machine, le montage des outils et le positionnement des pièces (brutes ou sous-ensembles) en totale autonomie***Conduite de l'usinage : Piloter des machines à commande numérique (type Siemens ou équivalent) pour des opérations de haute précision comme le perçage (classique ou orbital) et le fraisage***Maîtrise du processus : Appliquer strictement les gammes de fabrication et surveiller les trajectoires d'usinage en temps réel pour garantir l'intégrité de la pièce 2. Garantie de la Conformité et Autocontrôle***Vérification technique : Réaliser le contrôle physique des dimensions (alésages, côtes de précision) à l'aide d'instruments de mesure de métrologie***Validation Qualité : Attester la conformité des pièces par rapport au plan de définition (pièce de référence) dans le cadre du processus d'autocontrôle***Gestion des écarts : Identifier et signaler immédiatement toute dérive ou non-conformité par rapport aux standards Qualité et Sécurité 3. Amélioration Continue et Environnement***Optimisation : Participer activement à la performance de l'atelier en proposant des axes d'amélioration sur l'organisation du poste, les processus d'usinage ou la sécurité***Rigueur aéronautique : Travailler dans le respect absolu des normes de sécurité et de propreté (prévention des dommages causés par des objets tiers / Foreign Object Damage) Ce poste est à pourvoir en horaires d'équipe, 3x8, 5x8, SD/VSD. Pour vous projeter : Rencontrez Laurence, Opératrice sur machine à commande numérique chez Airbus Atlantic***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en pilotage et réglage de machines à commande numérique (usinage, fraisage, perçage), idéalement acquise dans un environnement industriel de haute précision.***Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre production.***Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe.***Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.***Vous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixé.***Vous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité.***Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même Notre entreprise***Boostez votre carrière Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso Bénéficiez de***6 semaines de congés payés* et de * RTT***Package attractif bonus annuel, plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive La diversité fait partie de notre ADN.***Le site de Nantes***Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos Recruteurs***Echange téléphonique avec un Recruteur***Questionnaire de personnalité***Entretiens Manager et Recruteur pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Entry Level***Job Family:***Machine Operator By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Coulommiers (77), accueillant 40 jeunes adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme, un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Présentation de l'établissement : Cet établissement d'accueil médicalisé, situé en Seine-et-Marne, accompagne 40 jeunes adultes présentant principalement des troubles du spectre de l'autisme, avec des besoins d'accompagnement éducatif, comportemental et médico-social spécifiques. L'établissement propose un cadre structuré avec une organisation en unités de vie (petits groupes de résidents), favorisant un accompagnement individualisé et sécurisant. L'accompagnement proposé repose sur des approches structurées et globales telles que A.B.A, T.E.A.C.C.H. ou MAKATON, visant à favoriser l'autonomie, la communication, la socialisation et le développement des compétences adaptatives. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de professionnels engagés (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides-soignants, psychologues, paramédicaux…), dont une équipe paramédicale constituée de 2 psychologues et 4 infirmier(e)s diplômé(e)s d'État, travaillant en étroite coordination autour des projets personnalisés. Le poste : Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les jeunes adultes dans leur vie quotidienne en mettant en œuvre un accompagnement éducatif individualisé favorisant leur autonomie, leur inclusion et leur épanouissement. Vous participez activement à la mise en œuvre des projets personnalisés et contribuez à offrir un cadre de vie structurant, sécurisant et bienveillant, adapté aux spécificités des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vos missions incluront notamment : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie et leur participation - Mettre en œuvre des activités éducatives, pédagogiques et de socialisation adaptées aux besoins et aux capacités de chacun - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés - Développer les compétences sociales, relationnelles, communicationnelles et adaptatives des personnes accompagnées - Appliquer les recommandations des méthodes éducatives utilisées au sein de l'établissement (A.B.A, T.E.A.C.C.H., MAKATON…) - Observer les comportements, repérer les évolutions et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner les résidents dans la gestion des situations de stress ou des troubles du comportement en adoptant des postures professionnelles adaptées - Participer aux réunions d'équipe, aux temps de transmission et aux réflexions institutionnelles - Assurer un lien de qualité avec les familles et les partenaires intervenant dans le parcours des résidents Vous intervenez dans un environnement structuré nécessitant patience, capacités d'observation, créativité et aptitude à adapter votre accompagnement aux besoins spécifiques des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme. Conditions du poste : - CDI à temps plein (35h/semaine) - Organisation du travail en roulement sur un cycle défini (amplitude horaire entre 7h et 21h30) - Travail un week-end sur trois - Lieu de travail : Coulommiers (77) - Convention Collective Nationale 51 Rémunération selon profil et ancienneté, incluant : - Salaire de base selon CCN 51 - Reprise d'ancienneté (selon dispositions conventionnelles) - Prime d'ancienneté - 5 % de prime décentralisée - Primes SEGUR selon dispositions en vigueur Soit un package de 26K€ à 31K€ en fonction de l'ancienneté. Avantages : - Prise en charge à 50 % du Pass Navigo - Mutuelle d'entreprise (prise en charge légale) - Accès aux avantages du CSE Processus de recrutement : Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement. Si votre profil correspond aux attentes du poste, un entretien avec notre consultante dédiée vous sera proposé. En cas de validation, vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement dans les jours suivants, selon vos disponibilités. Durée globale estimée du processus : environ 2 semaines à compter de l'envoi de votre CV. #indeedhandi0726 ref : 2646380 - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) requis. - Une première expérience auprès d'un public présentant des troubles du spectre de l'autisme ou en établissement médico-social est fortement appréciée. - Sensibilité au travail auprès de jeunes adultes avec TSA et intérêt pour l'accompagnement éducatif au quotidien, le développement de l'autonomie et le soutien aux apprentissages. - La connaissance des approches éduc...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. MEDICOOP France est la première coopérative nationale non lucrative de spécialisée dans le médico social sanitaire et social < p>Chaque mois près de 4 000 aires interviennent au sein de plusieurs centaines d'établissements coopérateurs pour la prise en charge bienveillante de leurs usagers résidents et bénéficiaires < p>MEDICOOP France intervient partout en France et en Outre mer au service d 'un large panel d'établissements non lucratifs EHPAD foyers médicalisés ou non IME MAS CHRS. et auprès de tout type de publics jeunes adultes personnes âgées < p>Les aires MEDICOOP France interviennent pour toute mission :< p>paramédical administratif fonctions support éducatif médical < strong>< p>Nous répondons aux besoins de remplacement sur l 'ensemble des métiers < p>< br>< br>MEDICOOP FRANCE L 'humain au cœur de l ' < strong>< span>< p>MEDICOOP FRANCE< strong> < span>est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico social et sanitaire< strong> Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement de continuité d'accompagnement et de qualité des prises en charge < p>Dans le cadre de notre développement territorial< span> sur le département des PYRENEES ORIENTALE 66 < strong>nous recrutons un KINESITHERAPEUTE < strong>< span>h f< strong> pour intervenir < span>auprès de différentes structures partenaires selon votre profil vos compétences et vos souhaits < p>INFORMATIONS GENERALES :< strong>< span>< p>Durée : < strong>3 semaines de remplacement renouvellement possible < span>< p>< li>< ul>Rémunération : < strong>selon convention< span>< p>< li>< ul>Horaires : < em>< strong>variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures matin après midi nuit < span>< p>< li>< ul>Avantages :< strong> Indemnités 10 de fin de mission et 10 de congés payés Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides mutuelle logement garde enfant déplacement Possibilité d 'acompte CSE Mutuelle < span>< p>< li>< ul>< p>Vos missions :< strong>< p>Le masseur kinésithérapeute a pour mission de prévenir maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles motrices et respiratoires des personnes accompagnées Il contribue à leur autonomie leur confort et leur qualité de vie en mettant en œuvre des soins de rééducation adaptés à leurs besoins < p>Accompagnement des personnes< h5>Adapter les séances aux capacités physiques et cognitives < p>< li>Encourager le maintien de l 'autonomie < p>< li>Accompagner les personnes dans leur projet de soins < p>< li>Informer les familles lorsque cela est nécessaire < p>< li>< ul>Travail en équipe pluridisciplinaire< h5>Collaborer avec les médecins < p>< li>Travailler en lien avec les infirmiers aides soignants ergothérapeutes psychomotriciens éducateurs spécialisés et psychologues < p>< li>Participer aux réunions de synthèse < p>< li>Assurer la traçabilité des soins réalisés < p>< li>< ul>Rééducation et soins< h5>Mettre en œuvre les techniques de rééducation fonctionnelle < p>< li>Réaliser des exercices de renforcement musculaire < p>< li>Travailler l 'équilibre la marche et la coordination < p>< li>Assurer la rééducation respiratoire lorsque nécessaire < p>< li>Prévenir les complications liées à l 'immobilisation < p>< li>< ul>Votre profil :< strong>< p>Vous avez un regard bienveillant une écoute permanente et le sens du collectif pour exercer votre métier au plus proche des besoins de chacun < p>Vous faîtes preuve d 'adaptabilité vous êtes capable d'observer et de vous adapter à vos interlocuteurs grâce à votre aisance relationnelle < p>N 'hésitez plus envoyez nous dès maintenant votre CV < strong>< span>< p>

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Leader Qualité (All Gender)? Votre mission Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe qualité d ans un contexte industriel de montée en cadence du programme A320 avec une exigence croissante de compagnies aériennes. Rattaché au service qualité structure A320, vous serez acteur dans la coordination opérationnel des fonctions QCM (Quality Conformance Manager) et QLS (Quality Line Side) afin de répondre aux exigences qualité de l'atelier. Vous mènerez la résolution de problèmes complexes liées à la qualité, ainsi que des projets d'amélioration continue en définissant les mesures à suivre et en identifiant/facilitant les améliorations à apporter pour accroître la : - Performance des processus et adhérence des produits aux normes - Fiabilité des processus - Répétition des processus à la phase initiale, avant que chaque modification ou changement soit effectué tout au long de la durée de vie du produit Vous travaillerez en transverse avec les différents services de l'entreprise (méthodes, engineering, production...) pour résoudre les problématiques qualité produits et process. Pour ce faire, vous animez des groupes de résolution de problèmes (y compris multi -site). Vous devrez également proposer et mener des projets d'amélioration continue afin de fiabiliser les processus et d'optimiser leurs performances et leur adhérence. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous avez une première expérience en qualité dans le secteur industriel (idéalement aéronautique) et maîtrisez les outils de résolution de problèmes (8D, 5M, 5 Pourquoi). Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre approche humaine, basée sur l'écoute, l'accompagnement et la proximité. Vous collaborez avec la production et les supports en faisant preuve d'assertivité, de fermeté et de diplomatie. Vous savez gérer les priorités. Vous analysez les situations sur le terrain pour résoudre les problèmes complexes de manière simple, méthodique et rapide. Vous démontrez un tempérament proactif, dynamique, autonome et toujours force de proposition. Vous communiquez avec aisance, savez argumenter avec conviction et maîtrisez l'anglais professionnel. Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Montoir-de-Bretagne Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F11 Experience Level: Entry Level Job Family: Quality Assurance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious

RESPONSABILITÉS : L'université recrute une ou un chargé de projet au service d'Ingénierie de Projets et Partenariats de la DRED. ACTIVITÉS PRINCIPALES Ingénierie de Projets • Contribuer à la structuration de l'offre d'accompagnement en vue de stimuler la participation des unités de recherche dans des projets d'envergure • Étudier, conseiller, accompagner au montage de projets de recherche ou de valorisation, en contribuant à l'identification et à la négociation des partenariats • Apporter un appui sur les aspects juridiques, administratifs, stratégiques et financiers des propositions • Aider à leur rédaction et à leur présentation • S'impliquer dans les réponses aux appels à projets structurants, notamment dans le cadre de France 2030, auxquelles l'université est associée • Participer aux réunions de montage avec les chercheurs pour échanger sur la méthodologie, l'organisation des activités (WP).. • S'engager dans les négociations avec les financeurs et/ou les partenaires pour les projets acceptés • Négocier les contrats et les accords de consortium en partenariat avec le responsable du service et le chargé des contrats de recherche Veille, sensibilisation et prospection • Assurer une veille stratégique sur les dispositifs existants et sur les opportunités de financement et diffuser les informations auprès des laboratoires • Conduire des sessions d'information et de sensibilisation à destination des enseignants-chercheurs et des personnels administratifs concernés sur les dispositifs de financement • S'insérer activement dans les réseaux d'ingénieurs de projets et développer des relations avec les interlocuteurs pour mettre en œuvre une stratégie d'influence • Participer aux réunions d'information organisées par les partenaires ou les financeurs • Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic sur les thématiques de recherche de l'établissement les plus susceptibles d'être en adéquation avec celles des différents organismes financeurs et à l'identification active des forces vives au sein de l'établissement, pouvant déboucher sur la mise en place d'une cartographie des compétences et des opportunités de financement pour chaque laboratoire • Faire connaître l'offre de compétences des unités de recherche pour favoriser de nouvelles collaborations ou la constitution de nouveaux consortiums ACTIVITÉS ASSOCIÉES • Apporter un conseil sur l'exécution des projets auprès des interlocuteurs concernés • Aider à la formalisation et à l'amélioration des procédures internes et effectuer toute mission en lien avec les attributions du service PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires • Connaissance de la politique nationale et européenne en matière de recherche et d'innovation • Connaissances générales en droit public et en droit des contrats ainsi que sur les aspects juridiques et contractuels de la recherche. • Connaissances budgétaires générales Savoirs sur l'environnement professionnel • Connaissance de la structuration de la recherche en France et à l'étranger, ainsi que du fonctionnement (cadre réglementaire et financier) d'un établissement d'enseignement supérieur • Connaissance de la programmation des grandes agences de financement • Connaissance des domaines scientifiques de l'établissement, de sa politique et de ses objectifs en matière de recherche Savoir-faire • Savoir planifier ses activités et respecter les échéances • Capacité d'analyse et de synthèse • Maîtriser les outils bureautiques, de veille et de communication • Expertiser la pertinence et la conformité d'un projet • Maîtrise de l'anglais, écrit et parlé. • Qualités rédactionnelles en anglais et en français Comportements attendus • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe • Réactivité et disponibilité • Autonomie et capacité à prendre des initiatives • Être organisé et rigoureux • Être force de proposition • Être réactif • Intérêt prononcé pour la recherche en Sciences Humaines et Sociales Spécificité du poste : • Déplacements à prévoir sur l'ensemble des sites de l'Université • Déplacements à prévoir pour des réunions d'information au niveau national et international Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 21 août 2026 Poste à pourvoir dès que possible Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

Description du poste : Qui sommes-nous Nous sommes un acteur majeur de l'assurance en France. Nous défendons une autre idée de l'économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Depuis notre origine, nous plaçons l'expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 14 conseillers commerciaux vente à distance pour notre centre de Saint-Brieuc , situé 1 Rue Pierre et Marie Curie, 22190 Plérin (Centre d'affaires Eleusis) en CDI Vous intégrerez un collectif d'environ 60 conseillers, répartis en 3 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité. Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. * Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. * Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. Description du profil Nous apprécierons chez vous Plus qu'un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs l'appétence commerciale et le souhait de relever des challenges * la capacité à s'adapter à chaque client et à son besoin * la capacité à s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit * le goût de l'apprentissage * l'envie d'être acteur du collectif Ce que vous apprécierez chez nous Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 29 000 € et 33 000 € bruts annuels (incluant 1800€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 5500€ par collaborateur en 2026). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 28 octobre 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois). Un temps de travail de 32h (rémunéré 35h) réparti sur 4 jours par semaine : du lundi au vendredi de 8h00 à 19h15 et le samedi de 8h00 à 17h30. Possibilité d'augmenter le temps de travail avec augmentation de salaire. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30. 7 semaines de congés payés. La possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL… Vous souhaitez en savoir plus ? Rencontrez Wissam, conseiller commercial à Reims. Travailler à la MAIF, c'est exercer un métier qui a du sens dans une entreprise qui s'engage pour le mieux commun ! Cela vous parle ? On vous en dit plus Procédure de recrutement***Passation d'un test avec notre outil Maki : Parce que nous pensons que vous êtes plus important que votre CV, nous vous proposons un test pour faire connaissance et mettre en lumière votre personnalité, vos aptitudes et compétences de manière plus objective. Il vous permettra également de mieux comprendre l'entreprise et de vous projeter dans le poste en mode immersif.***Echange téléphonique : Partage de vos expériences et votre motivation avec le chargé de recrutement.***Mise en situation commerciale : Réalisation d'un jeu de rôle par téléphone avec vos futurs collègues pour mesurer votre appétence commerciale et votre sens du service client.***Entretien avec votre manager et votre interlocuteur RH : Temps d'échange d'une heure pour évaluer votre aisance orale, votre intérêt pour le poste, mieux comprendre votre parcours et répondre à vos questions. Retrouvez nos conseils pour une candidature réussie !