Radiograf – stilling ved PCI-senteret, Sørlandets sykehus Arendal

Ønsker du å jobbe med avansert teknologi, akuttmedisin og livreddende behandling – i et av landets mest moderne PCI-sentre?
Da kan dette være stillingen for deg.

PCI-senteret ved Sørlandets sykehus Arendal er en sentral del av det regionale hjertetilbudet, med ansvar for behandling av alle hjerteinfarktpasienter i Agder og Telemark. Dette gir oss en viktig og samfunnskritisk funksjon – døgnet rundt.
Vi gjennomfører over 3000 prosedyrer årlig, og senteret er godt kjent og anerkjent på nasjonalt nivå for kvalitet og resultater.
Senteret består av et tett og høykompetent team med:

• PCI-leger
• Intensivsykepleiere
• Radiografer
• Sammen jobber vi i et dynamisk og spesialisert miljø hvor samarbeid, presisjon og rask respons er avgjørende.

En arbeidsplass i front

Vi har nå tre høytteknologiske laboratorier, og tilbyr arbeid i et av de mest moderne PCI-sentrene i landet.
Hos oss får du:

• Jobbe med avansert bildediagnostikk og intervensjon
• Delta i akuttbehandling av hjertepasienter
• Være en viktig del av teamet rundt pasienten i kritiske situasjoner
• Dette er en arbeidshverdag som gir både faglige utfordringer og høy grad av mestring.

Hvorfor velge oss?
Hos oss får du:

• En spennende og meningsfull arbeidshverdag
• Et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling
• Tett samarbeid i tverrfaglige team
• Mulighet til å utvikle deg innen et høyt spesialisert fagfelt
• Vi er stolte av å være et senter der kompetanse deles, beslutninger tas i fellesskap, og alle bidrar aktivt til gode pasientforløp.

Velkommen til oss
Som radiograf ved vårt PCI-senter blir du en del av et miljø som kombinerer teknologi, tempo og livsviktig behandling – hver eneste dag.

• Det er mulig å delta i hjemmevaktordning dersom du ønsker det. Dette er frivillig, og ordningen avtales ved ansettelse.
• Ved interesse for en kombinasjonsstilling med radiologisk avdeling i Arendal, kan dette vurderes.

Arbeidsoppgaver

• Assistanse ved PCI, koronar angiografi og andre invasive hjerteprosedyrer i samarbeid med spesialsykepleier
• Bjetening av angiografi-/ gjennomlysningsutstyr.
• Ivareta strålevern og pasientsikkerhet
  
• Klargjøring av utstyr og pasient før og etter prosedyrer
• Bidra til faglig utvikling, kvalitetssikring og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som radiograf
• Interesse for hjerte-/ karfaget
• Erfaring fra sykehus vektlegges
• Erfaring fra intervensjonsradiologi, eller PCI er ønskelig
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner og trives med teamarbeid
• Evne til å jobbe strukturert i tidvis hektisk miljø
• Ansvarsbevisst og faglig engasjert
• Fleksibel og løsningsorientert
• Personlig egenhet
  

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et høyteknologisk miljø
• god opplæring og mulighet for faglig utvikling
• Tverfaglig samarbeid med erfarne kollegaer
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Karen-Margrethe Ziesler Krogsrud, Enhetsleder, 37 01 43 76

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5133578269
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi har ledig 100% st. fast som psykolog/psykologspesialist. 

Vi søker deg som ønsker å være en del av vårt DPS og vårt lokalmiljø, som er faglig dyktig, engasjert og som brenner for psykoterapi og et ønske om å tilby behandling i distriktene der de fleste av oss bor. Vi kan tilby en spennende jobb hvor du selv kan være med å utforme din egen arbeidshverdag kombinert med et levende småbyliv og et utall av muligheter for en aktiv tilværelse i naturskjønne omgivelser.
 
På denne lenken kan du lese mer om landsdelen og de ulike kommuner på Sørlandet.
 
Vestre Agder DPS er èn av tre avdelinger for distriktspsykiatri (DPS) i Agder, organisert under Klinikk for psykisk helse (KPH). Vestre Agder DPS ivaretar opptaksområdet for kommunene Kristiansand (vest for Otra), Lindesnes, Lyngdal, Farsund, Flekkefjord, Kvinesdal, Hægebostad og Sirdal.

Avdelingen er organisert ved lokasjoner i Kristiansand (Solvang), Mandal, Flekkefjord og Kvinesdal.  Poliklinikken hos oss gir behandlingstilbud til pasienter med allmennpsykiatriske tilstander, både ved gruppe- og individuell behandling. Prioriterte metoder er bl.a kognitiv atferdsterapi, MCT og  korttidsterapi (manualbasert), EMDR, MBT, traume-DBT, kognitiv terapi, psykoedukasjon og digital oppfølging. 

Enheten vår har stadig fokus på å implementere nye anbefalte behandlingsmetoder innen aktuelle fagfelt, og gir ansatte mulighet for kursdeltakelse og videreutdanning for å heve kompetansen både personlig og i teamet generelt.  Alle våre poliklinikk-team har tett samarbeid, både gjennom felles utredningsteam, ulike fagnettverk og gjennom planlegging og gjennomføring av etablerte og nye behandlingstilbud. Som ansatt vil du på den måten få mulighet for å kunne utforske flere faglige interessefelt.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av ulike psykiske lidelser. Både individualsamtaler og gruppeterapi er aktuelt.  
  
• Delta i tverrfaglig samarbeid ved poliklinikken.  
  
• Samhandling med- og veiledning overfor kommunene  
  
• Samarbeid med ulike eksterne instanser  
  
• Delta i faglig utviklingsarbeid og fagnettverk. 

Kvalifikasjoner

• Psykologspesialist
• Psykolog evt. psykolog m/lisens kan også vurderes for stillingen
• Erfaring innen fagfeltet og fra psykisk helsevern for voksne er en fordel 
  
• Erfaring fra sykehus er ønskelig 
  
• Gode IT - ferdigheter og erfaring med Dips og Metavision er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Førerkort klasse B er ønskelig 
• Erfaring vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i et aktivt og travelt miljø
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Spesialister i faste stillinger opparbeider seg rett til  4 måneder studiepermisjon hvert 5 år, iht. enhver gjeldene overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Lotti Kaisa Karjala Løvhaug, Enhetsleder, 980 63 581

Arbeidssted

Halseveien 5
4517 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5130435913
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du på utkikk etter en spennende helgestilling vedsiden av studier eller annet arbeid?

Akuttpsykiatrisk Post C, Post A og PAM søker nå etter flere helgevikarer. Akuttpsykiatrisk består av tre lukkede akuttpsykiatriske seksjoner som jobber med mennesker som trenger intensiv psykiatrisk utredning, behandling og stabilisering. Hos oss samarbeider vi tett sammen, også med Kongitiv svikt og aldersutredning. 

Vi leter etter deg som ønsker en spennende og faglig utfordrende jobb.

Ser frem til å høre fra deg.

 

Intervjuer gjøres løpende.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienter inneliggende på akuttpsykiatrisk avdeling
• Observasjoner og dokumentasjon
• Pleie og behandling
• Løse utfordrende problemstillinger i team sammensatt av ulike profesjoner
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Samhandling med andre seksjoner

Kvalifikasjoner

• Du er Sykepleier, Vernepleier, Syke/vernepleierstudent, helsefagarbeider og liknende, eller har annen pedagogisk bakgrunn. Annen utdanning kan også vurderes
• Det er en fordel om du har erfaring fra sykehus og psykiatri, men ikke ett krav
• Ønskelig med førerkort klasse B
• Har sertifisering i MAP eller er villig til å gjennomgå sertifisering
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Er etterrettelig og presis
• Fleksibel og omstillingsdyktighet
• Har gode samarbeidsevner og trives med å delta i tverrfaglige team
• God evne til å etablere og opprettholde mellommenneskelige relasjoner
• Gode kommunikasjons ferdigheter
• Personlig egnethet vil kunne være avgjørende

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Tim Heywood Sahri, Seksjonsleder, timsah@siv.no
Kristoffer Alstad, Seksjonsleder, krials@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5133824591
Stillingsprosent: 22%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Om stillingen

Onninen Norge søker en dyktig og engasjert WMS - Systemadministrator til våre sentrallagre på Langhus og Berger. I denne rollen vil du være et viktig bindeledd mellom drift, IT og øvrige avdelinger, med hovedansvar for våre WMS- og TMS-løsninger. Du vil sikre stabil drift, bidra til kontinuerlig forbedring, spille en sentral rolle i videreutvikling av våre systemer, drive nødvendig systemopplæring og bistå/lede systemutviklingen.                                                                                                                              

Som person kjennetegnes du av ditt gode humør, samarbeidsegenskaper, løsningsorienterte tilnærming og struktur. Rollen innbefatter stor grad av frihet under ansvar og rapporterer til driftsleder WMS Support.

Dine hovedoppgaver:

• sikre stabil drift, oppetid og vedlikehold av WMS- og TMS-systemer
• administrere og videreutvikle systemløsninger i samarbeid med drift og IT
• gi brukerstøtte og gjennomføre opplæring av ansatte
• delta i og drive forbedringsarbeid, logistikkprosjekter og implementering av nye løsninger
• bidra i arbeid med KPI-oppfølging og rapportering
• håndtere hardware-oppsett og teknisk support relatert til lagerdrift
• være en støttespiller, forbedringsarbeid, logistikkprosjekter, LEAN og utvikling og implementering av kundekonsepter

Kompetansekrav:

• erfaring som superbruker på WMS (gjerne Astro) & nShift TMS
• god systemforståelse og erfaring med bruk av IT-verktøy i arbeidshverdagen
• erfaring fra lager- logistikkvirksomhet
• beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• erfaring med automasjon eller systemimplementering er en fordel

Hva kan vi tilby deg?

• en sentral rolle hos Norges ledende elektrogrossist, med tydelige ambisjoner om videre vekst
• faglig utvikling, rikelig med utfordringer og alle forutsetninger for å lykkes
• konkurransedyktige betingelser, pensjons- og forsikringsordninger
• nødvendig myndighet og frihet under ansvar
• et inkluderende og kompetent fagmiljø med engasjerte kolleger

Arbeidssted:

Kontorplass blir både ved Onninens hovedlager på Berger (Lillestrøm) og Langhus. Begge steder blir du en del av hyggelige og kompetente arbeidsmiljøer og vil kunne nyte godt av gratis parkeringsplasser, fristende kantiner, treningsrom og mye mer!

Er du klar for å ta ditt neste steg i karrieren? Søknader behandles fortløpende, så ikke vent til siste frist med å sende inn din CV og søknad. Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til driftsleder WMS Support, Ken Hågensen på telefon: 479 77 508 eller epost: ken.hagensen@onninen.com

Vi ser frem til å motta din søknad!

Om arbeidsgiveren:

K-Group BTT Norge er det finske børsnoterte Kesko Oyj's virksomheter i Norge. Hovedselskaper er Onninen AS og Byggmakker Handel AS som driver konsepter med variert handelsvirksomhet innen Retail- og kjededrift, grossistvirksomhet og distribusjon.

Onninen AS med omsetning på ca. 6 milliarder (2024) er markedsleder som elektrogrossist, og innehar også sterk posisjon i segmenter som Industri og Infra. Onninen sysselsetter om lag 600 ansatte og er lokalisert med hovedkontorer på Berger (Lillestrøm kommune) og Langhus (Norde Follo kommune).

Vi er stolte av å være en pålitelig leverandør av høykvalitetsprodukter og førsteklasses service. Med over 100 års erfaring og en solid tilstedeværelse i Norden og Baltikum, er vi dedikert til å opprettholde vår posisjon som bransjeleder og fortsette å levere innovative løsninger til våre kunder.

Onninen er et selskap som verdsetter våre ansatte og deres bidrag til vår suksess. Vårt team består av engasjerte og dyktige fagfolk som jobber sammen mot et felles mål om å tilby kundene våre den beste opplevelsen og de mest effektive løsningene på markedet. Hos Onninen blir du en del av et miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Vi er også stolte av å være en foregangsbedrift når det gjelder bærekraft. Gjennom vår daglige drift og våre strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig forvaltning av ressurser. Vi ser på bærekraft som en integrert del av vår forretningspraksis og er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet.

Som en del av Onninen vil du bli utfordret, inspirert og støttet til å oppnå ditt fulle potensiale i en bedrift med prestasjonsdrevet kultur. Vi er opptatt av å investere i våre ansattes utvikling, og tilbyr et uformelt arbeidsmiljø hvor du kan trives og lykkes.

 

 Feiring kompetansesenter er en bolig med 8 leiligheter og som det ytes tjenester til eldre psykisk utviklingshemming. Tjenestene vi yter er forankret etter målrettet miljøarbeid og Veilederen: "Gode helse- og omsorgtjenester til personer med utviklingshemming". Dette for å oppnå utvikling og gode resultater. Vi er opptatt av at den enkelte skal ha et godt individuelt tilpasset tjenestetilbud med forutsigbarhet, trygghet og brukermedvirkning.

Feiring kompetansesenter er en av 12 avdelinger i Eidsvoll kommune og er underlagt virksomhet tilrettelagte tjenester. Eidsvoll kommune er fremoverlent og målrettet og jobber etter redelighet, nyskapende, inkluderende og profesjonelle. I avdelingen vår er vi gode hver for oss- og bunnsolide sammen!

Vi søker etter kollegaer som vil gjøre en forskjell for tjenestmottakerne våre, er positive, omgjengelig, gir god omsorg og trygghet når de trenger det og tar tak i det som må gjøres for at de skal få en bra dag- hver dag.  Er du helsefagarbeider eller har erfaring fra arbeid innen helse og omsorg - så trenger vi deg. Vi har flere faste stillinger, men ekstravakter er også velkommen. Spesifiser gjerne hvilken stilling du søker på.

 

Ledige stillinger er: 

• 1x 61,62% fast 4.hver helg og noen vakter i løpet av turnus, langvakter(12,5t)
• 3x 26,41% fast 4.hver helg, langvakter(12,5t)
• 1x 58,98% fast nattvakt med 4.hver helg

 

 Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Presiser hvilken stilling du søker på

 

Arbeidsoppgaver

• Yte pleie og omsorg til brukere
• Utøve godt samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer
• Varierte og spennende helsefaglige oppgaver - oppgaver etter kompetanse
• Delta på oppsatte aktiviteter med tjenestemottaker
• Legemiddeladministrasjon
• Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper.
• Bidra til at ressursene forvaltes forsvarlig og at avdelingen holder seg innenfor budsjettets rammer
• Ha ansvar for nødvendig rapportering og dokumentasjon
• Bidra til at arbeidet som utføres er i tråd med avdelingens internkontrollsystem, HMS og aktuelle rutiner 

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider og/eller annen helsfaglig utdanning
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse.
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse
• Erfaring og engasjement for brukergruppen
• Kjennskap til HOL kap 9

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstil
• Omsorgsfull og tilstede
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Bidrar med nærvær og godt humør
• Personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby?

• Gode arbeidsvilkår og godt arbeidsmiljø
• Gratis parkering
• Arbeid i team med gode kollegaer
• Faglige utfordringer og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring
• Svært gode pensjonsordninger

Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

 Nedre Vilberg veg er en bolig som ble startet opp august 2023. Boligen har 4 leiligheter hvor det ytes tjenester til unge voksene mennesker med ulike bistandsbehov. Vi gir praktisk bistand, veiledning og opplæring i det å mestre sitt eget liv og dagliglivets gjøremål. Tjenestene vi yter er forankret etter målrettet miljøarbeid og Veilederen: "Gode helse- og omsorgtjenester til personer med utviklingshemming". Dette for å oppnå utvikling og gode resultater. Vi er opptatt av at den enkelte skal ha et godt individuelt tilpasset tjenestetilbud med forutsigbarhet, trygghet og brukermedvirkning.

Boligen ligger sentralt i vakre Eidsvoll kommune med kort vei til sentrum med bl.a kino, kafe, restauranter og flotte turområder. Nedre Vilberg veg er 1 av 12 avdelinger i Eidsvoll kommune og er underlagt virksomhet tilrettelagte tjenester. Eidsvoll kommune er fremoverlent og målrettet og jobber etter redelighet, nyskapende, inkluderende og profesjonelle. I avdelingen vår er vi gode hver for oss- og bunnsolide sammen!

Vi søker etter kollegaer som vil gjøre en forskjell på helg. Er du helsefagarbeider og/eller student innen helsefag eller har erfaring fra arbeid innen helse og omsorg - så trenger vi deg. Vi trenger flere ansatte på helg,  

Ledige stillinger er: 

• 21,24% fast 3.hver helg
• 14,20% fast 3.hver helg

 

Velkommen som søker!

 Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende.

 

Arbeidsoppgaver

• Yte pleie og omsorg til unge pasienter / brukere
• Utøve godt samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer
• Varierte og spennende helsefaglige oppgaver - oppgaver etter kompetanse
• Delta på oppsatte aktiviteter med tjenestemottaker
• Legemiddeladministrasjon
• Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper.
• Ha medansvar for kompetanseoverføring, opplæring og veiledning av ansatte 
• Ha ansvar for at rutiner/prosedyrer og veiledning gitt av fagpersonell og leder blir fulgt.
• Bidra til at ressursene forvaltes forsvarlig og at avdelingen holder seg innenfor budsjettets rammer
• Ha ansvar for nødvendig rapportering og dokumentasjon

 

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider og/eller annen helsfaglig erfaring
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse.
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse
• Erfaring og engasjement for brukergruppen
• Kjennskap til HOL kap 9
• Personlig egenthet vektlegges

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstil
• Omsorgsfull og tilstede
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Bidrar med nærvær og godt humør

 

Hva kan vi tilby?

• Gode arbeidsvilkår og godt arbeidsmiljø
• Gratis parkering
• Arbeid i team med gode kollegaer
• Faglige utfordringer og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring
• Svært gode pensjonsordninger

 

Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Om stillingen

Som IT‑leder i CRUX har du helhetlig ansvar for IT, digital utvikling og informasjonssikkerhet. Du får en nøkkelrolle i å videreutvikle IT‑løsningene, slik at de blir mer helhetlige og brukervennlige i hverdagen.

Stillingen kombinerer strategisk ledelse med tydelig gjennomføringskraft, og er en viktig rådgiver for toppledelsen i spørsmål som berører teknologi, personvern, digital modenhet og prioriteringer.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du få en variert og meningsfull rolle der du får ansvar for å lede og videreutvikle IT-området i tråd med organisasjonens behov og mål. Du vil ha et overordnet ansvar for drift, forvaltning og utvikling av IT‑tjenester og systemportefølje, og lede stiftelsens interne IT‑avdeling.

Du vil samarbeide tett med ekstern driftsleverandør og følge opp kvalitet, leveranser og avtaler, samtidig som du sikrer stabile, brukervennlige og fremtidsrettede løsninger som støtter virksomhetenes arbeid. En viktig del av rollen er å etablere og følge opp IT‑strategi, arkitektur og standarder, samt lede og bidra i digitaliserings- og forbedringsarbeid.

Du vil rapportere på status, risiko og utvikling til ledelsen, og bidra til gode beslutningsgrunnlag. I tillegg vil du ha jevnlig oppfølging av virksomhetene i stiftelsen, noe som innebærer noe reisevirksomhet.

Videre vil du spille en sentral rolle i å styrke digital kompetanse og sikkerhetsbevissthet i organisasjonen. Du vil sørge for god systemforvaltning med tydelige roller og eierskap, ivareta informasjonssikkerhet og personvern, og bidra til godt samspill mellom IT og virksomhetene i stiftelsen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen IT eller tilsvarende
• Erfaring fra ledelse av IT-avdeling eller tilsvarende ansvar med dokumenterte resultater
• God forståelse for IT-drift, systemforvaltning og skyløsninger, særlig Microsoft 365
• Erfaring med leverandøroppfølging og kontraktsstyring
• Kunnskap om informasjonssikkerhet og personvern (GDPR), samt Normen for informasjonssikkerhet
• Erfaring med strategiarbeid og utvikling av digitale løsninger
• Det er en fordel med kjennskap til IT-drift i helse- og sosialsektoren
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og trygg leder som skaper tillit og gode samarbeid
• Du evner å tenke strategisk, samtidig som du følger opp i det daglige
• Du er strukturert, prioriterer godt og tar beslutninger når det trengs
• Du kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer
• Du er utviklingsorientert og motiveres av å forbedre og forenkle
• Du tar ansvar og er opptatt av kvalitet, sikkerhet og etterlevelse
• Du identifiserer deg med og arbeider i tråd med CRUX sine verdier: Helhjertet og Raus, Dristig og Solid.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Nyoppussede lokaler i hyggelig strøk sentralt i Oslo
• Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Sentral rolle i utviklingen av IT-området for hele stiftelsen
• Varierte og utviklende arbeidsoppgaver
• Tett samarbeid med ledelse og fagmiljøer på tvers av stiftelsen
• Et verdibasert arbeidsmiljø med stort engasjement

Generell informasjon

Tiltredelse
Snarest eller etter avtale

Ta gjerne kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ikke henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Søknad sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden.

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Kontakt kundeservice på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Stiftelsen CRUX er en landsomfattende, diakonal og ideell organisasjon, som tilbyr ulike tjenester innen helse- og sosialsektoren i Norge:

• Barnevern (institusjoner, spesialiserte fosterhjem, hjemmebaserte tjenester, senter for foreldre og barn)
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Psykisk helsevern
• Oppfølging etter soning og behandling
• Tilbud for mennesker med utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud primært for småbarnsfamilier

Formålet til CRUX er å avdekke hjelpebehov i befolkningen, og bidra med tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det. Vi er medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. Som ideell stiftelse går eventuelt overskudd fra virksomheten tilbake til drift. Med over 600 ansatte og rundt 170 frivillige er vi til stede fra Tromsø til Kristiansand. Slagordet vårt er «Det finnes alltid muligheter», og våre kjerneverdier er: Helhjertet og Raus. Dristig og Solid.

 

Vil du lede en termisk produksjon der stabil drift, HMS og kontinuerlig forbedring faktisk betyr noe – hver eneste dag?

Vi søker en engasjert og handlekraftig avdelingsleder til vår termiske produksjon i Offshore-divisjonen til Franzefoss Gjenvinning AS. Vi er en av Norges største aktører på behandling av boreavfall, med anlegg på Eide og Husøya.

På Eide er vi totalt 31 ansatte hvor 15 jobber skift med termisk produksjon onshore. Vi har 8 prosesslinjer som utgjør kjernen i produksjonen, og en behandlingstillatelse på opptil 170 000 tonn boreavfall. Vi har eget deponi og kai med over 100 anløp i året, samt lagerkapasitet på opptil 30 000 tonn.

Nå investerer vi betydelig i utvikling av anlegg og prosess – og vi trenger deg som trives i spenningsfeltet mellom daglig drift og forbedringsarbeid.

Ditt hovedansvar vil være å lede og videreutvikle den termiske produksjonen på anlegget Eide med mål om økt stabilitet, produktivitet og redusert miljøpåvirkning – med et tydelig HMS-fokus og systematisk forbedringsarbeid. Du blir en del av en tverrgående ledergruppe på tvers av Eide og Husøya, og rapporterer til anleggssjef Eide.

 

Hovedoppgaver:

• Lede, motivere og utvikle medarbeidere
• Planlegge og styre produksjon for optimal drift og kapasitetsutnyttelse
• Sikre effektivt og systematisk vedlikeholdsarbeid
• Følge opp mottak og intern logistikk i samarbeid med øvrig ledelse
• Gjennomføre daglige skift- og forbedringsmøter
• Drive kontinuerlig forbedringsarbeid og initiere/delta i prosjekter
• Samarbeide tett med øvrige avdelinger og ledelse
• Sikre høyt HMS-nivå og etterlevelse

 

Vi ser etter deg som:

• Har relevant arbeidserfaring
• Har ledererfaring, evne til å utvikle team og trives i operativ drift
• Har teknisk utdanning, gjerne kombinert med prosjekt- og/ eller LEAN-erfaring
• Har god teknisk forståelse
• Er strukturert, tydelig og beslutningsdyktig
• Har sterk HMS-holdning og fokus på kontinuerlig forbedring
• Du kan identifiserer deg med Franzefoss-verdiene: Hel ved, Tøff kjærlighet og Stadig bedre.

 

Hvorfor Franzefoss?

• En sentral lederrolle med reell påvirkning på teknologiskutvikling og drift
• Et mangfoldig og sterkt fagmiljø med høyt tempo
• En virksomhet med tydelige verdier og ambisiøse mål
• Et Great Place To Work sertifisert selskap
• Et selskap i kontinuerlig utvikling med bærekraft i kjernen
• Økende produksjon på Eide
• Bedriften er ISO sertifisert 9001 og 14001
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkl. helseforsikring

Klar for å ta ansvar? Fortell oss hvorfor i en kortfattet søknad med CV. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

For spørsmål kontakt Anleggssjef Ronald Simonsen tlf+47 9970 9023 eller Leder Offshore Produksjon Nick Sohl Pedersen tlf. +47 9402 1512

Søknadsfrist: Snarest

(Arbeidssted: Knutadalen 159, 5363 Ågotnes)

Franzefoss Gjenvinning AS er et familieeid industriselskap etablert i 1995, og en ledende aktør innen avfallshåndtering, ombruk og gjenbruk, og håndterer 550 000 tonn avfall årlig. Vi har 18 anlegg og 380 medarbeidere, og omsetter årlig for 1,25 milliarder kroner.

Selskapet er en del av Franzefoss-konsernet, en familieeid hjørnesteinsbedrift med over 100 års lang industrihistorie. Konsernet leverer pukk og gjenvinningstjenester gjennom datterselskapene Franzefoss Pukk og Franzefoss Gjenvinning. Vi sørger for at stadig mer av både avfall og steinressurser kan gjenbrukes. Hver dag jobber 550 dyktige medarbeidere med å gi nytt liv til avfall og stein.

HEL VED, TØFF KJÆRLIGHET OG STADIG BEDRE – er våre kjerneverdier. Vi jobber hele tiden med mål om å være en solid tjenesteleverandør, med en tydelig kommunikasjon som alltid forsøker å finne nye og bedre løsninger. Vi jobber kontinuerlig for å skape et trygt og godt arbeidsmiljø for våre ansatte.

FREMTIDEN KREVER at vi forbruker mindre og gjenbruker mer. Franzefoss har en viktig rolle å spille: Vi skal bruke vår historie, våre erfaringer og vår kompetanse til å bygge sirkulærøkonomien. Gjennom verdiskaping, utvikling og samfunnsansvar forplikter vi oss til å være "Samfunnets beste valg" – en visjon som gir retning til alt vi gjør. Sammen jobber vi for en mer bærekraftig fremtid.

Les mer om oss på www.franzefoss.no, Franzefoss LinkedIn

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Inntil 50 % stilling som skiskyttertrener, med mulighet for økt stilling gjennom undervisning

• Planlegge og gjennomføre treninger for skiskyttere på ulike nivå
• Følge opp utøvere individuelt og i gruppe
• Jobbe særskilt med rekruttering av skiskyttere til NNS 
• Bidra til utvikling av NNS sitt sportslige tilbud
• Delta på samlinger og konkurranser ved behov
• Samarbeide med øvrig trenerteam og lokal klubb
• Jobben innebærer en del reisevirksomhet og kvelds/helgearbeid.

Undervisning (ved utvidet stilling)

• Undervise i relevante fag avhengig av kompetanse og behov
• Bidra til et godt læringsmiljø og faglig utvikling for elever

Om oss

Nord-Troms videregående/Davvi-Romssa joatkkaskuvla er en kombinert videregående skole med både yrkesfaglig og studiespesialiserende fag. 

Vi er en middels stor skole som tror på å inkludere alle. Våre ansatte er engasjerte, både faglig og sosialt. Målet til skolen er at alle skal oppleve samspill, mestring og glød hos oss. Vi er stolte av gode faglige resultater over mange år – og over at elevene våre ønsker å lære, være og bli i Nord-Troms.

Vi søker flere kollegaer som ønsker å være med på å bidra til å gjøre en god skole enda bedre. Kanskje er det akkurat deg vi leter etter?   

Kvalifikasjonskrav

• Erfaring som trener eller utøver innen skiskyting (eller langrenn med skytekompetanse)
• Trenerutdanning er ønskelig.
• Pedagogisk utdanning eller undervisningserfaring er en fordel
• Annen undervisningskompetanse vektlegges

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og engasjert
• Evne til å motivere og utvikle unge utøvere
• Evne til å være selvstendig

Vi tilbyr

• En fleksibel stilling med utviklingsmuligheter
• Mulighet for å kombinere trenerrolle med undervisning
• Et godt sosialt miljø hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• Å være en del av et utviklingsorientert kollegium
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Økonomiske fordeler for Innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms, blant annet nedskriving av studielån. Les mer på www.regjeringen.no

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  
• Dersom du har tatt hele eller deler av din utdanning i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. https://hkdir.no. Søker du på stilling som lærer må du også ha godkjenning for dette. Søk godkjenning som lærer | HK-dir.

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 15.06.2026
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Vi har ledig en spennende fagutviklingssykepleier stilling ved Valaskjold bofellesskap.

Valaskjold bofelleskap er en del av virksomhet omsorgstjenester Valaskjold og Kurland sykehjem. Bofellesskapet har 48 leiligheter og yter tjenester hovedsakelig til eldre med ulike hjelpebehov.

Vi søker en engasjert og faglig dyktig sykepleier til 100 % stilling med arbeidstid 37,5 t uke og arbeid hver fjerde helg. Arbeidstiden vil hovedsakelig være på dagtid på ukedager og ca. 50 % av stillingen er brukerrettet arbeid. Resten av stillingen vil være med administrative oppgaver knyttet opp mot fag, fagutvikling og lederstøtte. Fagutviklingssykepleier vil samarbeide tett med avdelingsleder og være dens stedfortreder.

Arbeidsoppgaver

• Stedfortreder for avdelingsleder ved kortvarige fravær
• Ansvarlig for pasientflyt
• Journalansvarlig og kvalitetssikring av at dokumentasjonen er forsvarlig
• Gjennomføre internkontroller og bofellesskapsmøter
• Saksbehandling og sikre at tiltaksplaner og tjenester henger sammen
• Ha en aktiv rolle i kvalitetsteam
• Oppfølging av tjeneste avvik
• Skape trygghet i avdelingen og være pådriver for faglig fokus
• Ansvar for fagutvikling, internundervisning, etikkveiledning og være ProAct instruktør
• Gi kollegaer veiledning og opplæring i fagsystemet Gerica og kvalitetssystemet
• Bidra til et godt samarbeid med pasienter og pårørende
• Samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier, gjerne med relevant videreutdanning eller erfaring fra tilsvarende stilling

Autorisert vernepleier med relevant erfaring og kompetanse vil bli vurdert

God somatisk kompetanse og klinisk blikk

Erfaring med brukergruppen og personlig egnethet som bidrar til god ledelse og samhandling vektlegges i stor grad

 

Personlige egenskaper

• Kan lede andre og liker å ha mange "baller" luften
• Har evne til selvledelse
• Har god kjennskap til Gerica
• Har undervisningsferdigheter 
• Er løsningsorientert og kan tenke nytt
• Viser initiativ og har gjennomføringsevne
• Er faglig dyktig, har gode holdninger og verdier
• Har et brennende engasjement og er faglig nysgjerrig
• Kan utvikle tjenesten i tråd med pasientenes behov
• Har god IT kompetanse og kan benytte de fagsystemer som til enhver tid benyttes i Sarpsborg kommune
• Har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter og er serviceinnstilt
• Kan formulere deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig
• Har godt humør og bidrar positivt i arbeidsmiljøet

 

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Et faglig godt arbeidsmiljø i et veldrevet bofelleskap med god høgskoledekning og stabil personalgruppe
• En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Kantine
• Moderne lokaler

 

Kontaktinformasjon

Magna Synnøve Skagemo, Avdelingsleder, 996 93 623, synnoeve.skagemo@sarpsborg.com

Arbeidssted

Trompetveien 5
1710 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5125980761
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.