Om stillingen

Er du interessert i en stilling i reinpolitiet? Vi har nå en fast stilling i Tana.

Reinpolitiet er seksjonert under Driftsenheten Finnmark, og har 5 faste patruljer bestående av 3 ansatte i Alta, Kautokeino, Karasjok, Tana og Storslett. Reinpolitiet er satt opp med ATV og snøscooter, og mye av arbeidet består i å patruljere i utmark både sommer og vinter. Vi er politiets spydspiss når det gjelder søk og redning, samt politioperative oppdrag i utmark. Reiser i tjenesten må påregnes. 

Seksjonen har 15 ansatte og leder har kontorsted i Alta. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Arbeidsoppgaver

• Forebygge konflikter og arbeide kunnskapsbasert opp mot reindrift, og følge opp straffbare forhold tilknyttet næringen
• Miljøkontroll og håndhevelse av lovverket som regulerer bruken av naturen, samt samarbeide med andre etater der det er påkrevd
• Etterforske tildelte straffesaker som naturlig faller inn under seksjonens ansvarsområde
• Søk- og redningstjeneste

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Bestått bachelor ved politi(høg)skolen
• Operativt godkjent i minimum IP-kategori 4, eller være i stand til å oppnå slik godkjenning innen rimelig tid
• Bestått førerkort klasse BE og S før tiltredelse
• God forståelse for og/eller erfaring fra etterforskning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG jf. Sikkerhetsloven
• Plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. Politiloven §18 og politiregisterloven §41. (Det vil gjennomføres søk i politiets registre i forbindelse med vurdering av skikkethet.)

Bør-krav:

• Kompetanse innen etterforskning og erfaring innenfor reindrift og miljøkriminalitet
• Kunnskap om samisk kultur og reindrift
• Samisk språk behersker skriftlig og muntlig
• God kjennskap til politiets datasystemer
• Kompetanse på bruk av ATV og snøscooter er en fordel

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i team, være systematisk
• God samarbeidsevne, kreativ og fleksibel
• Være strukturert og handlekraftig
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging

Personlig egnethet vil vektlegges.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som følger etter kompetanse og erfaring:
  • Politibetjent 1 (1457) - kr 525 000 - 555 000
  • Politibetjent 2 (1459) - kr 555 000 - 580 000
  • Politibetjent 3 (1461) - kr 620 000 til kr 660 000
    • I tillegg kommer de til enhver tid avtalefestede variable tillegg
  • Ansatte ved reinpolitiet vil få et årlig tillegg på kr 50 000.
  • Mulighet for å inngå avtale om beholdebonus pålydene kr. 200 000 for 2 års tjenestetid.
• Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
  • reduksjon i personbeskatningen
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år
  • fritak for el-avgift på forbruk
  • gratis barnehage

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. 

Dette gjelder også for interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

 

Om stillingen

Vi har for tiden to faste stillinger, med mulighet for flere ledige faste stillinger, som etterforsker (Pb. 3/2/1) ved Seksjon for etterretning, forebygging og etterforskning (SEFE) med arbeidssted i Bodø. 

SEFE ved Bodø politistasjon har det politifaglige ansvaret for all etterretning, forebygging og etterforskning innenfor enheten, med unntak av saker/saksområder besluttet lagt til andre tjeneste-enheter eller til FEFE.

SEFE er den største rene etterforskningsenheten i Nordland politidistrikt med totalt 36 stillingshjemler. Seksjonen har et ungt arbeidsmiljø som består av dedikerte og høyt motiverte medarbeidere. Seksjonen er kjent for sitt gode arbeidsmiljø.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske straffesaker med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift, i tråd med gjeldene regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder
• Identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker
• Sikre og gjennomgå elektroniske beslag når nødvendig kompetanse er opparbeidet
• Inngå i vakt- og beredskap etter fastlagt helgeturnus (hver fjerde helg på patruljeseksjonen)
• Delta på obligatorisk årlig opplæring (HEVE) og innsatspersonelltrening (IP)
• Listen er ikke uttømmende og andre arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

            Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Interesse og motivasjon for etterforskning
• Godkjent utrykningssjåfør, eller at slik godkjenning kan oppnås
• Gode kunnskaper om politiets datasystemer
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• For ansettelse som politibetjent 3/2 legges kravene i kompetansekriteriene til grunn
• For stilling som fagspesialist kreves det i tillegg: 
  • minimum 6 års arbeidserfaring innen relevant fagfelt/eventuelt 4 års arbeidserfaring ved fullført mastergrad
  • minimum 30 studiepoeng innenfor relevant fagfelt 

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som etterforsker
• Erfaring med etterforskning av prioriterte straffesaker
• Annen relevant erfaring
• Operativ godkjenning minimum IP4, eller at slik godkjenning kan oppnås

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.       

Personlige egenskaper

• Stor arbeidskapasitet, med evne til å strukturere egen arbeidshverdag og å jobbe selvstendig
• Evne til å tenke helhetlig i forhold til politiets rolle og oppgaver
• Stor motivasjon og interesse for etterforskningsfaget
• Gode relasjons- og samarbeidsevner
• Inneha gode verdier, god arbeidsmoral og være en bidragsyter til arbeidsmiljøet
• Evne til å takle stress og være fleksibel i en hektisk arbeidshverdag
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  • politibetjent 3: kr 585 000 - 650 000 brutto per år
    politibetjent 2: kr 530 000 - 580 000 brutto per år
    politibetjent 1: kr 510 000 - 560 000 brutto per år
• Tillegg som etterforsker:
  • Politibetjent 3 kr 50 000,- brutto per år
  • Politibetjent 2 kr 40 000,- brutto per år
  • Politibetjent 1 kr 30 000,- brutto per år
• For kvalifiserte søkere kan ansettelse som fagspesialist vurderes. 
  • Politioverbetjent, SKO 0287, kr. 690 000 - 780 000 brutto pr år
• Vurderingen skal bygge på helheten i medarbeiderens erfaring, kompetanse og faglige bidrag, ikke bare formelle kurs eller studiepoeng. Erfaring og kompetanse utenfor politiet er også relevant.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.

Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Brenner du for mat, tempo og gode gjesteopplevelser? 

Vi søker en faglært kokk som trives i et aktivt kjøkken, og som ønsker å bidra til et kantinetilbud folk setter pris på. Hos oss blir du en del av et miljø med høyt fokus på kvalitet, samarbeid og gode opplevelser. 

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 170 000 innbyggere i Telemark. Kantine og konferansesenteret er en del av et større fagmiljø som sammen bidrar til gode matopplevelser for både pasienter, pårørende og ansatte. 

For mange av våre gjester er kantinen et fast innslag i hverdagen, et sted å hente ny energi, møtes og koble av i en ellers travel dag. Derfor er vi opptatt av kvalitet i alle ledd, fra råvarevalg til service og presentasjon. 

Hos oss blir du en del av et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø, hvor vi tar vare på hverandre i en variert arbeidshverdag. Vi verdsetter engasjement og initiativ, og legger til rette for at du kan utvikle deg videre i faget. 

Om stillingen 
Vi har ledig et 100 % vikariat med oppstart 01.10.2026 og varighet frem til 31.12.2027, med mulighet for forlengelse. 

Stillingen innebærer produksjon av både varme og kalde retter. Du vil jobbe tett med kolleger for å sikre god flyt, stabil drift og et attraktivt mattilbud hver dag. Det forventes at du behersker hele bredden av disse oppgavene. 

Arbeidstid er dagtid, med arbeid hver tredje helg på anretning (kjøkken på sengepost). Arbeidstid:

• Mandag–fredag: 07:00–15:00
• Lørdag og søndag: 08:00–16:00 

Dersom det i løpet av tilsettingsprosessen blir interne opprykk eller ytterligere ledige stillinger, kan det bli aktuelt med flere ansettelser i ulike stillingsandeler.

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en variert og praktisk arbeidshverdag med ansvar for blant annet: 

• Tilberedning av varme og kalde retter med fokus på smak, kvalitet og presentasjon 
• Planlegging og produksjon av daglige måltider 
  
• Bestilling av varer i vårt interne bestillingssytem og oppfølging av lager og beholdning 
• Varehåndtering i tråd med gjeldende rutiner og krav 
• Betjening av kantinekasse og kontakt med gjester 
• Bidra til god struktur, effektiv drift og kontinuerlig kvalitet i kantinen 

Du vil også være en aktiv bidragsyter i å videreutvikle mattilbudet og sikre gode opplevelser for våre gjester.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som kokk/ernæringskokk 
• Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse 
• Kjennskap til IK-mat og relevante hygienerutiner 
• Erfaring fra kantine, storkjøkken eller lignende er en fordel 
• Grunnleggende digitale ferdigheter 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Trives i et kjøkken med tempo og variasjon er engasjert, initiativrik og tar ansvar i arbeidshverdagen 
• Jobber strukturert og har god oversikt, også i travle perioder 
• Samarbeider godt med andre, samtidig som du er selvstendig 
• Er serviceinnstilt og opptatt av å levere kvalitet 
• Har interesse for matfaget og ønsker å bidra til utvikling 
  

Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og er med på å skape godt samarbeid i teamet. Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• En trygg og stabil arbeidsplass med gode kollegaer 
• En variert arbeidshverdag hvor du får brukt fagkompetansen din
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle kantinetilbudet 
• Forutsigbare arbeidstider
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 
  

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Michelle Espeli, Seksjonsleder, +4741561910

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5151504480
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 25.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.

Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Diagnostikk, service og kreftbehandling omfatter et bredt spekter av diagnostikk, utredning, forskning, servicetjenester og pasientbehandling. Diagnostikk inkluderer fagområdene radiologi, laboratoriemedisin med blodbank og patologi, samt regionsfunksjoner i Helse Sør-Øst innen medisinsk genetikk og fertilitet. Klinikken har også ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer med egen sengepost. Service- og fasilitetstjenestene i klinikken omfatter renhold, matproduksjon og anretning, transport og vareforsyning av mat, tekstiler og interiør, samt transport til pasienter som mottar behandling i hjemmet. Det pågår betydelig forskningsaktivitet i klinikkens fagområder. Klinikken har om lag 550 årsverk.

Avdeling for IT-systemer Bergen søker en til to erfarne utviklere som skal bidra i utviklingen av digitale produkter for samfunnskritisk forskning.
Vi ser etter erfarne .Net utviklere som har vært med på utvikling av større IT-systemer, ønsker å være med å ta beslutninger om teknologiske valg og gjerne være en pådriver for å bruke AI aktivt i utviklingen. Du vil jobbe i team som har totalansvaret for produktene og være med på videreutvikling og forvaltning av løsningene.

Er det deg vi leter etter?

Helsedata er nøkkelen til bedre helse og beredskap. Hos Folkehelseinstituttet (FHI) samler vi Norges helseregistre og utvikler løsninger som gir kunnskap og resultater for en tryggere fremtid.

Her hos oss utvikler vi sikre og effektive løsninger for innsamling, forvaltning og tilgjengeliggjøring av helsedata. I Bergen videreutvikler vi blant annet Dødsårsaksregisteret, Medisinsk Fødselsregister, system for innsamling til store nasjonale helseundersøkelser som Mor, Far og Barn-undersøkelsen og Metadataløsning for helsedata i Norge. Vi tar i bruk moderne teknologier som kunstig intelligens, skybaserte plattformer og vi utvikler integrasjoner med andre deler av helseforvaltningen.
FHI har en innovativ og kompetanserik IT-organisasjon med nærmere 100 medarbeidere i Bergen, Oslo og Trondheim.  

Arbeidsoppgaver

I FHI jobber vi smidig og er organisert i autonome team med stor frihet i hvordan utfordringene løses og fokus på kvalitet i leveransene. Teamene jobber tett med fagavdelingene i FHI som er brukere av løsningene. Teamene følger hele utviklingsløpet og eier produktene fra konsept til arkitektur, utvikling og produksjonssetting med kontinuerlig fokus på forbedringer. Vi verdsetter utviklere som er kreative problemløsere, ikke bare utførere av kravspesifikasjoner.

Dette er noe av oppgaven du vil få som utvikler hos FHI:    

• Utvikling i C#/.NET og tilhørende rammeverk vil være ditt hovedfokus
• Være pådriver for å utvikle gode løsninger, gjerne med AI og skyløsninger
• Følge med på trender, og være initiativrik i bruk av ny teknologi
• Dele din kompetanse i teamet, avdelingen og videre ut i organisasjonen
  

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Utdannelse på høyskole- eller universitetsnivå, fortrinnsvis innen IT-relaterte fag
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• God kunnskap om Microsoft-basert teknologi som C#, .NET/.NET core, Entity Framework, MS SQL Server, Microsoft Azure og webutvikling (Blazor, React osv)
• Solid erfaring (minimum fem år) som utvikler med evne til å ta en seniorrolle og bidra til tekniske beslutninger

Bør-krav:

• Kunnskap og erfaring med DevOps og kontinuerlige leveranser
• Kunnskap og erfaring med bruk av AI i utviklingen
• Kjennskap og interesse for skyløsninger og containerisering
• Jobbet i smidige utviklingsteam før
• Ønske om å holde deg oppdatert på teknologiske trender, metoder og verktøy

FHI samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Eventuell bakgrunnssjekk blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. 

Personlige egenskaper

Vårt arbeid er team-basert så du må like å samarbeide med andre mennesker. Vi ser etter en person som har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og som trives med å jobbe i team. Du må være flink til å lytte og har respekt for andres meninger. Samtidig stiller vi krav om at du er selvstendig, produktiv og tar ansvar. Vi ønsker å være innovative, så du må raskt kunne sette deg inn i nye faglige og tekniske problemstillinger. I vårt uformelle miljø verdsetter vi godt humør og en positiv innstillig høyt. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hvorfor velge oss?

Hos FHI får du:

• Jobbe med løsninger som betyr noe - for hele Norges helse og beredskap.
• Gode arbeidstidsordninger: Fleksibel arbeidstid, sommertid (7t) og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Treningsmuligheter: Mulighet for inntil 2 timers trening i arbeidstiden per uke.
• Moderne lokaler: Arbeid i moderne lokaler med god kantine, moderne treningsrom, garderober, innendørs sykkelparkering og sentralt beliggende i Bergen sentrum.
• Stilling senioringeniør (kode 1181) med lønnsspenn 750.000 – 950.000.
• Fokus på utvikling: Vi legger vekt på hver enkelt medarbeiders utvikling.
• Gode fordeler: Vi tilbyr gode pensjonsordninger, gunstig boliglån og gode forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
• Eierskap til løsningene: Du vil være involvert i hele produktets livsløp.
• Sterke fagmiljøer: Vi legger vekt på hver enkelt medarbeiders utvikling og påvirkning på egen arbeidshverdag.
• Engasjerte kolleger: Jobb sammen med kompetente og hyggelige ansatte som hjelper og spiller hverandre gode.

 

Folkehelseinstituttet skal ha en kultur for mangfold, inkludering og like muligheter for alle. Vi mener det bidrar til flere perspektiv, økt kreativitet og bedre beslutninger. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i Webcruiter når du søker. Dersom det finnes kvalifiserte søkere i disse gruppene, vil vi kalle inn minst én kandidat fra hver gruppe til intervju. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Linda Askvik Faugstad, Avdelingsdirektør, +47 911 91 543

Arbeidssted

Zander Kaaes gate 7
5015 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Folkehelseinstituttet FHI

Referansenr.: 5147305006
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Folkehelseinstituttets visjon er bedre helse for alle. Vi skal produsere, oppsummere og formidle kunnskap for å bidra til godt folkehelsearbeid og gode helse- og omsorgstjenester. Folkehelseinstituttet har følgende hovedmål; God og relevant forskning og kunnskapsoppsummeringer. God og samordnet beredskap. God og fremtidsrettet bruk av helsedata. Effektive tjenester og fremtidsrettet infrastruktur.

Folkehelseinstituttet er en etat under Helse- og omsorgsdepartementet. Vi er i dag om lag 1300 ansatte lokalisert i Oslo, Bergen, Trondheim, Levanger og Tynset.

Brann- og redningsskolen søker en engasjert og utviklingsorientert medarbeider som skal undervise og lede kurs i oljevern og akutt forurensning.  
Vi forsterker og videreutvikler nå vårt brede spekter av kurs og opplæring, og til det trenger vi et team med variert utdanning og erfaring.  
Ansvar og arbeidsoppgaver

• Planlegge, koordinere og undervise på/innenfor oljevern og akutt forurensning i regi av Brann- og redningsskolen.  
• Noe reisevirksomhet må påregnes.  
• Ivareta administrative oppgaver og dokumentasjon
• Det forventes også at du skal undervise og bidra på andre kurs og emner.
• Samarbeide med kollegaer i enheten og på tvers i organisasjonen.  
• Legge til rette for et godt læringsmiljø.  
• Utvikle undervisningsmateriell, øvingsbeskrivelser og veiledninger.
• Ta del i utvikling av fag, tverrfaglig undervisning og kurs- og studietilbudet.   

 
Kvalifikasjoner
Du må ha

• kompetanse innen minst én av følgende:  
  • minst 3 års erfaring med arbeid fra oljevern eller akutt forurensning  
  • relevant fagskolegrad, eksempel maritime fag eller brann, redning og samfunnssikkerhet.  
  • Relevant grad fra universitet/ høgskole, for eksempel beredskap eller samfunnssikkerhet.
• gode digitale ferdigheter
• god skriftlig og god muntlig formidlingsevne på norsk
• Førerkort klasse B og BE (dersom du ikke har klasse BE, må du være villig til å ta førerkortet)
• Båtførerbevis (eller være villig til å ta det)
• Utdanning innen pedagogikk (PPU) eller være villig til å gjennomføre pålagt kompetanseutvikling innen faget (minimum 30 studiepoeng

 
Vi ønsker at du har

• Erfaring som instruktør, veileder eller pedagog  
• Erfaring med faglig utviklingsarbeid
• Truckførerbevis T1-T4 

 
Personlige egenskaper

• Lagspiller
• Gjennomføringsevne
• Løsningsorientert
• Strukturert
• Selvstendig

 
Hos oss får du

• plassering i stillingskode for undervisningsstillinger etter faglig og pedagogisk kompetanse, og lønnsplassering innen lønnskode vurderes ut fra erfaring og kompetanse 
  • årslønn fra kr 580 000 -690 000 som lærer (stillingskode 0961)
  • årslønn fra kr 620 000 - 725 000 som adjunkt (stillingskode 0962)
  • årslønn fra kr 660 000 - 780 000 som adjunkt med tilleggsutdanning (stillingskode 0963)
  • årslønn fra kr 700 000 - 840 000 som lektor (stillingskode 0965)
  • årslønn fra kr 725 000 - 875 000 for lektor med tilleggsutdanning stillingskode 0966)
  • for faglærere vurderes stillingskode og lønn etter kompetanse og erfaring med årslønn 525 000 - 645000 for undervisningspersonell uten godkjent utdanning (stillingskode 1423), eller årslønn 567 000 - 850 000 for undervisningspersonell uten godkjent pedagogisk utdanning (stillingskode 1424) 
• være med på et viktig samfunnsoppdrag 
• medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK). Som medlem får du svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger. Les mer om medlemsfordelene på www.spk.no  
• fleksibel arbeidstid  
• mulighet for å trene i arbeidstiden og tilgang på styrkerom og gymsal
• lunsj inkludert i arbeidstida
• tilrettelagt for mobilt kontor når det er hensiktsmessig

 
Om seksjonen og enheten
Seksjon kurs og opplæring ivaretar hele kursporteføljen ved Brann- og redningsskolen. Dette inkluderer kurs innen beredskap, forebyggende, alarmoperatør, ledelse, oljevern og akutt forurensing, flybrann, brannetterforskning samt administrativ oppfølging av deltidsutdanning og regionale kurs. Vi vil også ha undervisning innen flere emner på fagskolen og for lærlinger i brannforebyggerfaget. Seksjonen har i dag 20 ansatte og er organisert i tre enheter.  
Enheten eksterne kurs har ansvar for brannforebyggerfaget, forebyggendekursene og oljevern. Enheten har i dag seks ansatte, og vi leder og underviser på ca. 25 kurs i året.
I denne stillingen vil du ha ansvar for å planlegge, administrere, utvikle, undervise, kvalitetssikre og følge opp aktuelle kurs ved skolen. Din oppgave vil være å videreføre den høye kvaliteten på dagens opplæring innenfor ulike fagfelt. Samtidig skal du bidra aktivt i arbeidet med å utvikle fremtidens undervisning. 
Om Brann- og redningsskolen 
Brann- og redningsskolens oppdrag er å utdanne det beste personellet til landets brann- og redningsvesen og nødmeldesentraler. Vi tilbyr et bredt utvalg av kurs, blant annet i brann og redning, forebygging, nødalarmering, oljevern og ledelse. I januar 2024 åpnet vi en toårig fagskoleutdanning for de som skal jobbe heltid i beredskap, med forebyggende brannvern eller som operatør på en nødmeldesentral for brann og redning. Brann- og redningsskolen er en del av Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB). 
Vi bygger nå opp et solid fagmiljø ved skolen og er på utkikk etter kolleger med ulik kompetanse. Som ansatt hos oss er det store muligheter for kompetanseheving og faglig utvikling i årene som kommer. 
Brann- og redningsskolen ligger i Tjeldsund kommune mellom Harstad og Narvik. Skolen tar årlig imot 160 heltidsstudenter og over 1 000 kursdeltakere. Sammen skal vi bidra til at landets brann- og redningsvesen har mot til å tørre, og kunnskap til å handle, når det virkelig gjelder.  >Les mer på Brann- og redningsskolens hjemmeside<. 
 DSB er en stabil arbeidsgiver med gode velferdsordninger. For å jobbe i DSB må du være sikkerhetsmessig skikket og bidra til god sikkerhetskultur. Les mer om sikkerhet i DSB på >www.dsb.no/sikkerhet-i-dsb<
 
Kontaktperson: Tom Erik Galambos, fungerende enhetsleder
E-post: tom.erik.galambos@dsb.no 
Mobil 90 24 85 28
 
 
Offentlig søkerliste 
Vi utarbeider offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven §25.  
 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen 
Gjennom både søknadsbrev og CV må du vise hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i utlysningen. Det er viktig at du registrerer all relevant utdanning og erfaring i profilen du oppretter i rekrutteringssystemet. I tillegg ber vi om at du laster opp både søknadsbrev og CV som vedlegg i PDF-format. Interne søkere må sende inn søknaden i DFØ HR. Bakgrunssjekk gjennomføres før tilsetting.
 

Om arbeidsgiveren:

null

Forsvaret står midt i en spennende digital transformasjon, og SAP er hjertet i vår ERP-løsning - en av Norges mest omfattende og komplekse SAP-installasjoner. Vi er nå i gang med å implementere neste generasjon ERP-system basert på SAP S/4HANA, og vi søker deg som vil inngå i vårt team som løsningsekspert med funksjonalitet innen styring. Forsvarets styringløsning omfatter planlegging, oppfølging, rapportering og analyse og er basert SAP BW4HANA.

Cyberforsvaret er ansvarlig for å etablere, utvikle, drifte og beskytte Forsvarets IKT-systemer. De sørger for at Forsvaret kan operere trygt i det digitale rommet og beskytter systemene mot digitale trusler fra både militære og sivile aktører.

Hva skal du jobbe med?
Som løsningsekspert/seniorrådgiver vil du jobbe med utvikling og drift av Forsvarets styringsløsninger. Du vil jobbe tett sammen med brukersiden, og utvikle forståelse for Forsvarets virksomhetsprosesser. Du vil jobbe tett med kunder for å designe og levere løsninger som støtter alt fra økonomistyring, logistikk og HR. Du må ha interesse for ERP prosesser og teknologi, og ønske å utvikle deg faglig og samtidig bidra til å styrke Forsvarets digitale løsninger.   

Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver

• Utvikling av rapporter innen fagområder som HR, økonomi og logistikk. Rapportene skal gi grunnlag for analyse, styring og rapportering for forsvarssektoren.
• Front end utvikling – ved bruk av Business Objects (BO), HTML, CSS og java script
• Delta i utvikling, testing og implementering av nye teknologier, systemer og tjenester
• Kvalitetssikre nye tjenester, systemer og driftskonsepter før disse settes i produksjon
• Oppdatere systemdokumentasjon
• Bistå løsningsarkitekter, utviklere og andre løsningseksperter
• Utvikling og presentasjon av nøkkeltall

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen IT, økonomi, HR, logistikk eller SCM (supply chain management)
  •  annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Minimum 3 års erfaring innen utvikling av styringsløsninger
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• God engelsk forståelse/leseferdigheter
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Master innen relevante fagområder
• Generell programmeringskompetanse
• Erfaring med utvikling og implementering av løsninger i SAP
• Kjennskap til kunstig intelligens
• Erfaring med SAP datavarehusløsning BW4HANA
• Erfaring med SAP verktøy som Business Objects, Lumira, Web intelligence, alternativt andre sluttbrukerverktøy
• Kjennskap til bruken av smidig arbeidsmetodikk
• Erfaring fra Forsvaret 

En godt utfylt CV hjelper oss å få oversikt over dine kvalifikasjoner.

Legg ved attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon når du søker. Har du fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumentere. 

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner
• Har evne til å arbeide selvstendig, systematisk og strukturert
• Er teknisk interessert og som ønsker å jobbe i et tett fagmiljø i kontinuerlig vekst og utvikling
• Er en god relasjonsbygger og har gode samarbeidsevner
• Er nysgjerrig og har en indre driv for faget 

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• En utfordrende og interessant arbeidshverdag preget av kontinuerlig læring i et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Attraktive lokaler med sentral beliggenhet i Oslo
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden pr uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) med gode låne-, pensjon- og forsikringsordninger
  
  

Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 800 000 til kr. 1 000 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Skjong, Lars Idar, Seksjonsleder, +47 474 52 374

Arbeidssted

Drammensveien 175
0277 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5082486673
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Kristiansand kommune har ledig avtalehjemmel for fysioterapeut med spesialisering i nevrologi.

Om hjemmelen

Hjemmelen er tilknyttet Vågsbygd Fysikalske Klinikk, og ønskes overdratt til fysioterapeut med spesialisering i nevrologi. Et fokusområde vil være undersøkelse, behandling og oppfølging av pasienter med nevrologiske sykdommer og skader, både voksne og eventuelt barn. 

Fysioterapeuten vil inngå i et tverrfaglig samarbeid med kommunale tjenester, fastleger, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidsaktører. 

Hjemmelens størrelse er 100 %.  Tiltredelse er i utgangspunktet fra 1. oktober 2026.

Driftshjemmelen er tilknyttet en privat virksomhet som skal overdras i tråd med bestemmelsene i ASA4313. Interesserte søkere anbefales å undersøke grundig med fratredende hjemmelshaver og klinikken om hvordan virksomheten er organisert, drevet, hvilke driftsutgifter virksomheten har, og hva som skal inngå i virksomhetsoverdragelsen.

Om klinikken

Vågsbygd Fysikalske Klinikk er en moderne klinikk i lokaler med stor treningssal og lyse behandlingsrom, sentralt i Vågsbygd ved Trekanten senter. Det er stor pågang av pasienter med ulike behov i alle aldre. Det er et godt fagmiljø, med syv fysioterapeuter, blant annet manuellterapeut, nevrologisk terapeut og muskel/skjelett terapeut. 

Interesserte søkere oppfordres til å kontakte klinikken for ytterligere opplysninger. Se også hjemmesiden www.vagsbygdfysikalske.no. 

Informasjon om søknad

Søkere må laste opp digitale vedlegg i søknaden med scannet kopi av attester og vitnemål for utdanninger og stillinger som er beskrevet i CV-en.

Informasjon tildeling av avtalehjemmel i Kristiansand

Avtalehjemmel tildeles i tråd med ASA 4313. Merk at hjemmel tildeles som et enkeltvedtak etter forvaltningsloven, der andre søkere kan ha innsynsrett i bl.a. tildelingsutvalgets vurdering av søkere, CV-er og søknadsdokumenter dersom de har relevans i begrunnelsen for vedtaket. 

Fratredende fysioterapeut og søkere kan iht. ASA4313 ikke forhandle om overdragelsesvilkår før kommunen har foretatt tildeling av avtalehjemmelen og ny driftsavtale er inngått.

Arbeidsoppgaver

• Utøve fysioterapi i henhold til lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, tilhørende forskrifter og annen relevant helselovgivning, samt lokale føringer gitt av kommunen. Avtalehjemmelen er regulert av ASA4313 slik den til enhver tid lyder, samt kommunens planer og prioriteringer. 
• Undersøkelse, vurdering og behandling av pasienter med nevrologiske diagnoser (f.eks. hjerneslag, Parkinsons sykdom, MS, ryggmargsskader m.m.) 
• Individuell tilpasning av behandlingsopplegg og målrettet rehabilitering, inkludert forebyggende arbeid
• Drive kunnskapsbasert fysioterapi i tråd med planer, prioriteringer og utfordringer i den kommunale helsetjenesten 
• Hjemmebehandling  
• Samarbeid med øvrig kommunehelsetjeneste og spesialisthelsetjeneste 
• Bidra til utvikling av fysioterapitjenesten i kommunen 
• Det forventes at fysioterapeuten har en aktiv tilnærming og helhetlig tenkning i møte med pasienter, og benytter behandlingsformer forankret i kunnskapsbasert praksis og i tråd med helsemyndighetenes krav. 
  

Kvalifikasjonskrav

Faglig kompetanse:

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut
• Spesialisering innen nevrologisk fysioterapi
  

Følgende vektlegges også:

• Annen relevant tilleggskompetanse
• Aktivitet over tid innen faglig utvikling
• Faglig engasjement og interesse for utvikling av fysioterapitjenesten

Erfaring:

• Erfaring med behandling og rehabilitering av nevrologiske pasienter

Følgende vektlegges også:

• Erfaring med å drive privatpraksis som del av en gruppepraksis med felles drift
• Erfaring med drift av gruppetilbud
• Erfaring med prioriteringer og håndtering av venteliste 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner
• Pålitelig, strukturert og løsningsorientert 
• Evne til refleksjon rundt og utvikling av egen rolle som fysioterapeut, ansvarsområder, samhandling og pasientforløp
• Evne til nytenkning og utvikling av effektive tjenester 
• Motivasjon og interesse for hjemmelen

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Thomas Dokmo, Enhetsleder, 95798877
Anne Cathrine Hübert, Kontaktperson Vågsbygd fysikalske klinikk, 95232852

Arbeidssted

Vågsbygd Ringvei 100
4621 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5159153760
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vi søker jurist til fagområdet merverdiavgift – et område som er høyt prioritert hos oss og i stadig utvikling. Vi ser etter deg som synes det høres spennende ut å jobbe med juridiske problemstillinger som påvirker både næringslivet og samfunnets inntekter.

Vi har ansvar for små og mellomstore virksomheter, og jobber med både kontroll og behandling av juridiske saker innen merverdiavgift. Hos oss møter du et inkluderende og trygt arbeidsmiljø, dyktige kollegaer og gode muligheter for faglig utvikling og læring.

Dette går jobben ut på

I rollen som jurist vil du

• gjøre juridiske vurderinger og behandle saker innen merverdiavgift
• bistå kontrollører med kvalitetssikring av varsel, juridiske vurderinger og vedtak
• bygge og dele kompetanse aktivt for å holde deg orientert om rettsutvikling, nye uttalelser/dommer, samt videreformidle og presentere kompetanse til gruppen
• samarbeide med fagmiljøer internt og med brukere for å finne gode løsninger
• bidra i andre juridiske oppgaver etter behov, som for eksempel å behandle klagesaker etter fastsettelse

Kompetanse du trenger i rollen

Du må ha mastergrad i rettsvitenskap. Nyutdannede som leverer master våren 2026 oppfordres til å søke, men eksamen må være bestått før oppstart i stillingen. Har du juridisk utdanning fra en annen EØS-stat eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert søker.

I tillegg må du ha

• gode fremstillingsevner i norsk, både skriftlig og muntlig
• gode formidlingsevner slik at du kan presentere og videreformidle kompetanse til gruppen
• god digital kompetanse og interesse for digitale arbeidsverktøy, inkludert kunstig intelligens (KI)
  
  

Det er en fordel om du har

• regnskapsforståelse for å forstå regnskapsdokumentasjon ved juridiske vurderinger
• noe relevant erfaring, for eksempel fra saksbehandling, forvaltning eller offentlig sektor

Dette ser vi etter hos deg

Vi ser etter deg som er en god problemløser som håndterer nye juridiske problemstillinger, ser helheten og klarer å forstå sammenhenger og bransjer. Du har pågangsmot, trives med endringer og ser muligheter i et fagområde som stadig utvikles. Du har evne til å ta beslutninger og jobber effektivt og resultatorientert.
Når du kommuniserer er du bevisst på at budskapet er tilpasset mottaker, og at du formidler juridisk innhold tydelig - både muntlig og skriftlig. Du er en lagspiller som samarbeider godt, deler kunnskap og bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Hvorfor du skal velge oss

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som skattejurist med en årslønn mellom kr 600 000 – kr 750 000,- avhengig av kvalifikasjonene dine. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Verdt å merke deg før du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Når du søker på denne stillingen trenger du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd. Det er fint om du legger ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Tonje Sanderød, underdirektør, 979 88 254

Arbeidssted

Myren 12
3718 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152087284
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Om stillinga

Kriminalomsorga Hustad fengsel har ledig 100 % fast stilling som fengselsførstebetjent/seniorkonsulent/rådgiver

Vil du bidra til eit viktig samfunnsoppdrag og ha en sentral rolle i å sikre god drift av et fengsel?

Vi søker en medarbeider med hovedansvar for bemannings- og arbeidstidsplanlegging ved fengselet. Du sørger for at bemanningen er godt planlagt og tilpasset behovene i virksomheten, slik at ansatte har gode forutsetninger for å utføre sitt samfunnsoppdrag. God planlegging er en viktig forutsetning for en trygg, forutsigbar og velfungerende hverdag for både ansatte og innsatte.

Stillingen passer for deg som trives med ansvar, struktur og varierte arbeidsoppgaver. I tillegg til bemannings- og arbeidstidsplanlegging vil du ha ansvar for oppfølging av personaladministrasjon, lønn og HMS. Du vil samarbeide tett med fengselsleder, tillitsvalgte og verneombud, og bidra til at organisasjonen fungerer godt i det daglige.

Dette er en stilling med gode muligheter for faglig utvikling og økt ansvar. Vi ser etter deg som har god oversikt, arbeider systematisk og ønsker å være en viktig støttespiller for ledelsen og en nøkkelperson i virksomheten.

Hos oss blir du en del av en engasjert og tverrfaglig ledergruppe og et godt fagmiljø med rundt 60 dyktige medarbeidere. Sammen arbeider vi hver dag for å skape en trygg og meningsfull soning, og for å legge til rette for at innsatte kan mestre overgangen tilbake til samfunnet. Gjennom vårt arbeid bidrar vi til kriminalomsorgens mål om at straff skal bidra til varig positiv endring.

Arbeidsoppgåver

• sikre at fengselet til enhver tid har nødvendig bemanning gjennom planlegging, koordinering og oppfølging av vakter
• utarbeide og følge opp bemanningsplaner og turnusordninger
• være enhetens HMS-koordinator og bidra til systematisk HMS-arbeid, herunder IA-oppfølging og behandling av avvik
• følge opp sykefravær i tråd med gjeldende rutiner og regelverk
• stillingen kan innebære personalansvar for enhetens vikarer
• delta i rekrutterings- og ansettelsesprosesser
• delta i lokalt arbeidsmiljøutvalg (LAMU) og IDF-møter (informasjon, drøfting og forhandling)
• utføre oppgaver innen i lønns- og budsjettarbeid
• utføre saksbehandling innen HR-området
• delta i enhetens ledergruppe og inngå i stab ved alvorlige hendelser

Det må påregnes noe reisevirksomhet. Den som blir ansatt må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

• For å kvalifisere til fengselsførstebetjent må du ha bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. 
• For å kvalifisere til seniorkonsulent må du ha relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og minst 2 års relevant erfaring. Formell utdanning kan erstattes av lang og relevant arbeidserfaring. 
• For å kvalifisere til rådgjevar må du ha relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. I spesielle tilfeller kan særlig lang og relevant erfaring oppveie krav til utdanning.  
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-system 
• god munnleg og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Vi ønsker at du har

• ledererfaring
• erfaring fra turnusvirksomhet innen offentlig sektor
• kjennskap til relevante fagsystem og ressursstyringsverktøy, som GAT og SAP.

Personlege eigenskapar

• gode samarbeidsevner og trygg kommunikasjon med ansatte
• evne til å tenke strategisk – og samtidig få ting gjort
• nytenkende, initiativrik og med stor arbeidskapasitet.
• god stressmestringsevne
• dyktig til å etablere og vedlikeholde gode relasjonar til medarbeidere og samarbeidspartnere. 

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• trening i arbeidstiden og eget treningsrom
• kantineordning og lading av el-bil mot betaling
• fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor etter avtale
• gode pensjons, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Stillinga lønnes som fengselsførstebetjent (stillingskode 0265) fra kr 615 000 – 750 000, seniorkonsulent (stillingskode 1363) fra kr 530 000 – 740 000 eller rådgiver (stillingskode 1434) frå kr 580 000 – 750 000, avhengig av kvalifikasjonar. Det blir trukket 2 % i innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til assisterende fengselsleder Geir Ove Møien på tlf. 71 26 30 10.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Velkommen som jobbsøker hos oss!

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon.

Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Velkommen som jobbsøker hos oss!

Om arbeidsgiveren:

null