Europris Frøya søker ringehjelp som kan stille opp når vi trenger ekstra folk. Dette er en fleksibel jobb som passer godt ved siden av skole, annen jobb eller en variert hverdag, og hvor du får muligheten til å lære mer om handel og kundeservice.

Hva du vil gjøre

I rollen som ringehjelp stepper du inn ved behov, for eksempel ved sykdom, ferier og kampanjer. Du jobber tett sammen med butikkgjengen vår for å gi kundene en god handleopplevelse, og du får kjapt taket på det som skal til for å drive en moderne butikk.

• Betjene kunder, svare på spørsmål og gi god service i butikk og ved kasse
• Sitte i kassen, håndtere betalinger og sikre trygg og effektiv ekspedering
• Fylle på varer, holde orden i hyller og sørge for at butikken ser ryddig og innbydende ut
• Delta ved kampanjer, vareplassering og profilering i butikk
• Bidra til gode rutiner for renhold, sikkerhet og kvalitet
• Samarbeide godt med kollegaer og bidra til positiv stemning i butikken

Hvem vi ser etter

Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker, trives i butikk og synes det er helt greit at arbeidsdagene er litt forskjellige. Du trenger ikke mye erfaring, men du bør være lærevillig, til å stole på og ha en positiv innstilling. Som ringehjelp er det viktig at du er fleksibel og kan bidra når det trengs.

• Du har gjerne erfaring fra butikk, kundeservice eller annet servicearbeid, eller er motivert for å lære
• Er fleksibel og kan stille på kort varsel ved behov, også kveld og helg
• Er strukturert, nøyaktig og liker å ha orden rundt deg
• Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• Er komfortabel med enkel butikkteknologi, som kassesystem og digitale verktøy
• Har en positiv og lagorientert holdning

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos Europris Frøya blir du en del av en etablert detaljhandelaktør med bredt vareutvalg, solid posisjon i markedet og tydelige verdier rundt bærekraft, miljø, mangfold og samfunnsansvar. Arbeidsmiljøet er strukturert, trygt og sosialt, med mye lagånd, åpen dialog og rom for humor i hverdagen. Vi heier på hverandre, og du får støtte fra kollegaer som vil at du skal lykkes.

Vi tilbyr tariffbasert lønn med relevante tillegg, eller lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger, personalrabatt på et bredt vareutvalg og fleksible arbeidstider tilpasset både butikkens behov og din hverdag. Du får strukturert opplæring, tett oppfølging, muligheter for faglig og personlig utvikling og ferie som planlegges i god tid.

Slik søker du

For å søke stillingen som ringehjelp hos Europris Frøya, registrerer du søknaden din via vårt digitale søknadsskjema i rekrutteringssystemet. Legg ved en kort søknadstekst hvor du forteller om motivasjonen din, relevant erfaring og legger ved en oppdatert CV. Vi går gjennom søknader fortløpende, så det er fint om du sender inn så snart du har mulighet.

Om arbeidsgiveren:

null

På vegne av vår samarbeidspartner NAF AS søker vi nå etter senterleder til deres senter i Finnsnes. I NAF har de stort fokus på å ta vare på sine ansatte. Dette gjøres gjennom trygge arbeidsrammer og et solid støtteapparat med gode systemer og verktøy.

NAF har som mål å være ledende innen kompetanseutvikling, og de jobber aktivt med å utvikle og ivareta sine dyktige ansatte slik at de føler seg sett og verdsatt. Som en del av dette har NAF blant annet etablert sitt eget kompetansesenter, hvor de tilbyr interne kurs og kontinuerlig kompetanseheving.

Dine ansvarsområder:
Som senterleder har du det overordnede ansvaret for drift av senteret, med fullt resultat- og personalansvar. Du sikrer at nødvendige tiltak gjennomføres for å drive senteret på en økonomisk, personalmessig og teknisk forsvarlig måte.

I rollen som operativ leder deltar du aktivt i det daglige produktive arbeidet som mekaniker, samtidig som du har tett dialog med kundene. Troverdig og faglig sterk teknisk rådgivning er en sentral del av arbeidshverdagen.

Du bidrar aktivt til kunnskapsdeling, bygger et godt fagmiljø og inspirerer til samarbeid på tvers av teamet.

 

Hvem vi leter etter:

• Erfaring som bilmekaniker eller andre relevante områder som gir deg god bilteknisk innsikt.
• Erfaring med personal ansvar og ledelse 
• Evnen til å arbeide selvstendig og i team
• Kvalitetsbevisst og nøyaktig
• Gode verdier som gjenspeiler våre

Hva vi tilbyr:

• Muligheten til å jobbe med mange biltyper
• Flotte lokaler med gode arbeidsforhold
• Konkurransedyktige betingelser
• Utviklingsmuligheter gjennom kurs og kompetanseheving
• Attraktive personal goder
• En trygg og god arbeidskultur 

Enkel søknad
People bistår NAF i denne rekrutteringsprosessen. Vi ønsker å gjøre det så enkelt som mulig å komme i kontakt med oss.

Dersom du ønsker å høre mer om stillingen eller vil vise din interesse, kan du sende en SMS med navn og tidspunkt for når du er tilgjengelig for en samtale til +47 401 05 475, eller sende en e-post til sj@people.no. Vi tar kontakt med deg når det passer.

Det er altså ikke nødvendig å sende CV eller søknad i første omgang.
Vi gleder oss til å høre fra deg 😊

Om arbeidsgiveren:

Norges Automobil-Forbund har 480 motiverte medarbeidere og et stort antall engasjerte frivillige og tillitsvalgte. Vi representerer nesten en halv million medlemmer og har som Norges største interesseorganisasjon for trafikanter, stor påvirkningskraft i samferdspolitikken. NAF er en av Norge mest kjente merkevarer med stor troverdighet, og omsetter for over 1 milliard kroner. NAF har Norges eneste egeneide bilverkstedkjede, NAF-sentrene, som er spredt på over 49 steder rundtomkring i landet. Med 300 ansatte utfører vi EU-kontroller, NAF-tester, servicer og reparasjoner for både NAF-medlemmer, privat- og næringskunder. NAF-sentrene har en omsetning på over 450 millioner kroner med stort potensiale for videre vekst.

På vegne av vår samarbeidspartner NAF AS søker vi nå etter senterleder til deres senter i Tønsberg. I NAF har de stort fokus på å ta vare på sine ansatte. Dette gjøres gjennom trygge arbeidsrammer og et solid støtteapparat med gode systemer og verktøy.

NAF har som mål å være ledende innen kompetanseutvikling, og de jobber aktivt med å utvikle og ivareta sine dyktige ansatte slik at de føler seg sett og verdsatt. Som en del av dette har NAF blant annet etablert sitt eget kompetansesenter, hvor de tilbyr interne kurs og kontinuerlig kompetanseheving.

Dine ansvarsområder:
Som senterleder har du det overordnede ansvaret for drift av senteret, med fullt resultat- og personalansvar. Du sikrer at nødvendige tiltak gjennomføres for å drive senteret på en økonomisk, personalmessig og teknisk forsvarlig måte.

I rollen som operativ leder deltar du aktivt i det daglige produktive arbeidet, samtidig som du har tett dialog med kundene. Troverdig og faglig sterk teknisk rådgivning er en sentral del av arbeidshverdagen.

Du bidrar aktivt til kunnskapsdeling, bygger et godt fagmiljø og inspirerer til samarbeid på tvers av teamet.

 

Hvem vi leter etter:

• Erfaring som bilmekaniker eller andre relevante områder som gir deg god bilteknisk innsikt.
• Erfaring med personal ansvar og ledelse 
• Evnen til å arbeide selvstendig og i team
• Kvalitetsbevisst og nøyaktig
• Gode verdier som gjenspeiler våre

Hva vi tilbyr:

• Muligheten til å jobbe med mange biltyper
• Flotte lokaler med gode arbeidsforhold
• Konkurransedyktige betingelser
• Utviklingsmuligheter gjennom kurs og kompetanseheving
• Attraktive personal goder
• En trygg og god arbeidskultur 

Enkel søknad
People bistår NAF i denne rekrutteringsprosessen. Vi ønsker å gjøre det så enkelt som mulig å komme i kontakt med oss.

Dersom du ønsker å høre mer om stillingen eller vil vise din interesse, kan du sende en SMS med navn og tidspunkt for når du er tilgjengelig for en samtale til +47 401 05 475, eller sende en e-post til sj@people.no. Vi tar kontakt med deg når det passer.

Det er altså ikke nødvendig å sende CV eller søknad i første omgang.
Vi gleder oss til å høre fra deg 😊

Om arbeidsgiveren:

Norges Automobil-Forbund har 480 motiverte medarbeidere og et stort antall engasjerte frivillige og tillitsvalgte. Vi representerer nesten en halv million medlemmer og har som Norges største interesseorganisasjon for trafikanter, stor påvirkningskraft i samferdspolitikken. NAF er en av Norge mest kjente merkevarer med stor troverdighet, og omsetter for over 1 milliard kroner. NAF har Norges eneste egeneide bilverkstedkjede, NAF-sentrene, som er spredt på over 49 steder rundtomkring i landet. Med 300 ansatte utfører vi EU-kontroller, NAF-tester, servicer og reparasjoner for både NAF-medlemmer, privat- og næringskunder. NAF-sentrene har en omsetning på over 450 millioner kroner med stort potensiale for videre vekst.

Vår visjon er:

Vi skal levere fremtidsrettet og konkurransedyktig infrastruktur som gir muligheter i og for Meløy

Om stillingen

Vi ser etter deg som vil lede videreutviklingen av våre økonomiprosesser og blandt annet sørge for at vi lykkes med implementeringen av våre nye bransjesystemer.  Økonomisjefstillingen er organisert inn i Lysvatn AS og rapporterer direkte til adm. direktør.  Stillingen inngår i konsernets strategiske ledergruppe, og du må ha kunnskap om strategisk utviklings- og forbedringsarbeid.

Vi har gjennom en felles anskaffelse i Nettalliansen valgt å innføre Xledger ERP som nytt økonomisystem, samt rapporteringsverktøyet Power Bi.  Økonomisjef har det overordnede ansvaret for konsernets økonomi-, regnskaps- og rapporteringsfunksjon, inkludert økonomistyring, konsernregnskap, budsjett- og prognosearbeid, finansielle analyser, bærekraftrapportering, ERP-systemer og revisjonsprosesser.

Vår nye medarbeider skal være med på å utvikle vårt team inn i fremtiden.

Hovedansvar

For alle datterselskap og konsernet

• Budsjetter
• Økonomirapportering
• Fakturering 
• Økonomisk myndighets rapportering
• Økonomisk analyser og statistikk

Vi søker deg som har

• Høyere utdanning innen økonomi/regnskap, eller relevant erfaring
• Ledererfaring
• Kompetanse innen IT og digitale løsninger
• Strategisk kompetanse
• Gode norskkunnskaper (muntlig og skriftlig)

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert med høy gjennomføringsevne
• Du er strukturert og metodisk
• Du er engasjert, kreativ, fleksibel og utadvendt
• Du har gode samarbeidsegenskaper

Vi kan tilby

• Anledning til å jobbe med spennende arbeidsoppgaver, i et selskap med viktig samfunnsansvar
• Et godt arbeidsmiljø og kollegaer med variert erfaring og bakgrunn
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

I kraftberedskapsforskriften er det strenge krav til å ha kontroll på hvem som har tilgang til kraftsensitiv informasjon og adgang til kritiske anlegg.  Vi gjennomfører derfor bakgrunnssjekk av søkere som vi ønsker å gi et jobbtilbud til.  Bakgrunnssjekken består av blant annet av identitets sjekk, verifisering av arbeidsforhold og utdanning, kredittsjekk og åpent kilde søk.

Søknadsfrist 1. oktober 2026

Har du spørsmål til stillingen, ta kontakt med adm. direktør Sigurd Stormo tlf. 909 90 535

Søknaden sendes elektronisk og må inneholde CV, kopi av vitnemål og eventuelle attester.

 

Om arbeidsgiveren:

Lysvatn Holding AS er et energikonsern som er 100 % eid av Meløy kommune.  Vi består av 3 ulike datterselskaper som bygger og vedlikeholder infrastruktur for kraft, bredbånd, og har et kraftverk som produserer kraft til nettet.

Konsernet består av 34 ansatte med hovedadministrasjon i Meløy Energis kontorbygg, sentralt i kommunesenteret Ørnes.  I tillegg har vi en montørbase stasjonert på Engavågen.

Vi dekker  regnskapsførsel for:

• Lysvatn AS
• Meløy Energi AS (Nettselskap)
• Lysvatn Fiber AS (fiber/infrastruktur)
• Samlet omstning 2025 ca. 90 MNOK

 

Sport Outlet Sortland  søker utadvente og engasjert butikkmedarbeider i 80% stilling

Vi ser etter deg som er selvstendig og initiativrik og trives med å få ansvars oppgaver. Vi ser etter deg som ikke er redd for å trå til ved behov og som er genuint interessert i sport og friluftsliv. 

Erfaring fra butikk er en fordel. Det er også posistivt om du har et godt blikk for det visuelle, er serviceinstilt og har et ønske om å gjøre hver kundes opplevelse spesiell. Du vil få ansvar for skoavdelingen og bør ha helse til tunge løft.

Om arbeidsgiveren:

Om Sport Outlet Sport Outlet er en ledende aktør innen sport og friluftsliv. Kjeden har en årlig omsetning på nesten 2 milliarder kroner. Vår vekst er kontinuerlig, både når det gjelder antall butikker og totalomsetning. Sport Outlet har nå over 114 butikker spredt over hele landet, med hovedkontor på Hagavik , et tettsted på Os utenfor Bergen. Vi er stolte av å ha en dedikert avdeling som fokuserer på design og produksjon, der vi har lidenskap for å skape innovative produkter. Sammen er vi sterke, og som fagspesialister innen markedsføring, salg av sportsutstyr og tekstil deler vi en felles visjon: Å gjøre sport og friluftsliv tilgjengelig for alle ved å tilby utstyr av høy kvalitet til gunstige priser.

Joker Klingenberg søker butikkmedarbeider i 80 % fast stilling

Er du positiv, effektiv og glad i å gi god service? Da kan du være den vi ser etter!

Joker Klingenberg søker en pålitelig og serviceinnstilt butikkmedarbeider til en fast 80 % stilling.

Som butikkmedarbeider hos oss blir du en viktig del av den daglige driften og butikkens ansikt utad. Du bidrar til at kundene våre får en hyggelig handleopplevelse, samtidig som du sørger for at butikken alltid fremstår ryddig, ren og innbydende.

Vi har et høyt tempo og varierte arbeidsdager, så vi ser etter deg som liker å ta ansvar, ser hva som må gjøres og bidrar der det trengs.

Arbeidsoppgaver

• Kundebehandling og salg
• Kassearbeid
• Varepåfylling og vareplassering
• Datokontroll og rullering av varer
• Mottak og håndtering av varer
• Rydding og renhold
• Oppfølging av butikkens rutiner
• Andre oppgaver knyttet til den daglige driften

Vi ser etter deg som

• Er fylt 18 år
• Er positiv, serviceinnstilt og glad i kundekontakt
• Er pålitelig, ansvarsbevisst og punktlig
• Jobber effektivt og tar initiativ
• Trives med et høyt arbeidstempo
• Kan arbeide både selvstendig og sammen med andre
• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Er fleksibel og kan arbeide dag, kveld, helg og helligdager

Erfaring fra dagligvare eller butikk er en fordel, men ikke et krav. For oss er personlig egnethet, arbeidsvilje og riktig innstilling minst like viktig.

Arbeidstid

Stillingen er fast og utgjør 80 %. Arbeidstiden vil variere mellom dag, kveld, helg og helligdager.

Joker Klingenberg holder åpent hele året, også på søndager og røde dager. Det er derfor viktig at du er fleksibel og har anledning til å arbeide på helligdager etter butikkens behov.

Oppstart etter avtale.

Vi tilbyr

• En fast 80 % stilling
• En variert og aktiv arbeidshverdag
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Opplæring og støtte i arbeidshverdagen
• Muligheter for utvikling og mer ansvar over tid

Høres dette ut som noe for deg? Da ønsker vi gjerne å høre fra deg!

Send oss en kort søknad og CV, og fortell litt om deg selv, hvorfor du ønsker å jobbe hos Joker Klingenberg og når du har mulighet til å starte.

Vi ser frem til å motta søknaden din!

Om arbeidsgiveren:

Joker-kjeden er NorgesGruppens profilkjede for nærbutikker. Kjeden består av ca. 460 nærbutikker spredt over hele Norge. Merkevaren Joker forvaltes og driftes av Kjøpmannshuset Norge AS, NorgesGruppens største profilhus. Joker er den lokale butikken både der folk bor og ferierer, og vi er den kjeden som har flest søndagsåpne butikker. Vi er møteplassen i byen og på bygda. Vi var først med å løfte frem kjøpmennene som våre fremste talspersoner, og vi mener at våre kjøpmenn og deres ansatte leverer personlig og god service hver dag.

Vi søker erfarne  og dyktige forskalingssnekkere  som ønsker å bidra for kunder på spennende prosjekter på Østlandet. 
Du må ønske å oppnå et godt resultat, basert på effektiv gjennomføring og god dialog med oppdragsgivere/ledelse og kolleger. Du er opptatt av sikkerhet. 
Du må ha noen års erfaring, kunne lese tegninger og jobbe selvstendig.

Din profil:

• 2-5 års erfaring som betongarbeider
• Erfaring med det meste innen - PERI, DOKA systemer og tradisjonell forskaling, jernbinding og betongarbeid i henhold til tekniske tegninger,
• Språket ditt er gjerne norsk, men det fungerer fint med engelsk også
• Du er STOLT av ditt fag, og leverer ALLTID kvalitet
• Du har helst sertifikat kl. B 

Vi tilbyr:

• Riktig lønn og betingelser, slik de skal være
• Vi formidler solide og anerkjente eksterne arbeidsgivere med varierte prosjekter på hele Østlandet.
• Innen anlegg; et sterkt faglig arbeidsmiljø hvor du kan lære og utvikle deg ytterligere innen faget
• Utstyret og verktøyet du trenger for å trives og kunne utføre en best mulig jobb
• Tett og hyggelig oppfølging fra STOLT på anlegg, eller ivaretatt av systemene til våre solide kunder ellers.

Hvorfor skal du begynne i Stolt?

I det sekundet du skriver under en arbeidskontrakt med Stolt, eller Stolts kunder er vi på lag. Dette betyr at Stolt vil strekke seg langt for å sikre din utvikling og å forbedre ditt ståsted som arbeidstaker i arbeidsmarkedet. Stolts klare målsetning er at alle ansatte skal komme fulltidsstilling i ekstern bedrift. Alle i Stoltsystemet oppmuntres også til enhver tid å søke egen utvikling gjennom kursing og/eller på andre måter sørge for å stå best mulig rustet til å skape/segmentere en stødig livsgrunnlagsbase og gode/lykkelige øyeblikk i livet. Stolt er en ærlig bedrift som jobber for å heve og beskytte deg og din arbeidsplass. Stolts målsetning er at du skal oppleve arbeidsglede og stolthet hver eneste arbeidsdag. Du forplikter deg til å yte ditt beste. Stolt forplikter seg til å utvikle deg. No bullshit - begge veier.

Bli med på STOLT-laget du også!
Send søknad ved å trykke på linken "Søk her" - hvor du logger inn og fyller ut personalia. Deretter laster du opp egen CV og søknad.
Hjelp oss å finne deg!

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende

Om arbeidsgiveren:

STOLT er en markedsutfordrer i sterk vekst hvor det legges vekt på ryddighet i alle ledd og et godt sosialt miljø. Små og store superhelter innen fagområdene bygg og anlegg, industri, bilfag, lager, transport og merkantile fag. Geografisk dekker vi oppdrag i øst, sør, vest og midt-Norge. Vi har vært der ute for våre kunder og kandidater siden 2005, er Revidert Arbeidsgiver gjennom NHO Service og kvalifisert i StartBANK. Vi i STOLT brenner for utvikling, engasjement, arbeidsglede og «no bullshit policy». Personalutleie og rekruttering til faste stillinger. Prøv oss du også da vel!

Brumunddal ungdomsskole vil skoleåret 2026/2027 ha rundt 380 elever og ca 50 ansatte. Skolen er trinnorganisert med en trinnleder på hvert trinn og to kontaktlærere pr. klasse. Vi jobber systematisk med forbedringsarbeid innen de grunnleggende ferdighetene og de tverrfaglige temaene i den nye læreplanen. Skolen har innført pc som 1:1 enhet for alle elever, og digitalkompetanse er et viktig fokusområde. Skolen har gode støttesystemer med rådgivere og ungdomsveiledere som jobber tett på lærere og elever. De neste to årene jobber vi aktivt med elevmedvirkning i fag og i arbeidet med sosialkompetanse. Som en del av Ringsakerskolen har vi ambisjoner om å gi våre elever et så godt læringsutbytte som mulig - faglig og sosialt.

Det er ledig en undervisningsstilling i 100 % vikariat for skoleåret 2026/2027, med fagkombinasjonen matematikk og naturfag, ønskelig med språkfag og/eller arbeidslivsfag.

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt på trinn i samarbeid med andre
• Ansvar for en gruppe elever
• Stillingen kan ilegges kontaktlærerfunksjon

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse for ungdomstrinnet
• God digitalkompetanse 
• God muntlig- og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges 
• Liker å samarbeide med andre
• Jobbe selvstendig og i team
• Ta ledelse i møte med elever, kolleger og foreldre
• Fleksibel
• Elevsyn i tråd med skolens verdier

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. 
• Gode pensjonsordninger. 
• Ringsaker kommune tilbyr veiledning av nyutdannede lærere.  Veiledningen organiseres gjennom et veilederkorps bestående av erfarne lærere med veilederutdanning.

Annet

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. Kopi av attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden. Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse. I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Vallergrenda bolig er en nyoppstartet avdeling som skal gi tjenester til 16 voksne som har flyttet til eget hjem for første gang. Alle beboere har kjøpt egne leiligheter mens kommunen har egne baser tilknyttet avdelingen. Avdelingen ligger på Gjettum med kort vei til T-bane og buss.

Vi ser spesielt etter deg som kan:

• Jobbe ekstravakter gjennom året, og har mulighet til å komme på kort varsel
• Jobbe mer i ferier og høytider
• Kombinere jobb hos oss med studier eller annen jobb
  

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Utøve direkte brukerkontakt og legge til rette for beboernes mestring og livskvalitet, ut fra vedtak
• Bidra til å skape trygghet og forutsigbarhet for beboerne
• Bidra til relasjonsbygging og samarbeid med beboerne og pårørende 
• Dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Student innen sykepleie/vernepleie/sosialt arbeid
• Helsefagarbeider, HPR-nr. registreres i cv
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B1 (B2 for helsefagarbeider)
  
• Erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter 
• Løsningsorientert og fleksibel, med fokus på samarbeid og fellesskap
• Evne til å motivere, skape trygghet og bidra til mestring
• Selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Faglig engasjerte medarbeidere
• Opplæring
• Spennende og meningsfylte arbeidsdager
• Offentlig tjenestepensjon

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgtjenesten § 5-4 må fremlegges før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder)

Kontaktinformasjon

May Kristin Brønstad, Avdelingsleder, 46898739

Arbeidssted

Vallerveien 146
1346 Gjettum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5172022123
Stillingsprosent: 100%
Tilkallingsvikar
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Hos oss blir du en del av et sterkt tverrfaglig fagmiljø med bred kompetanse og stor delingsvilje. I prosjekter med stor samfunnsmessig betydning får du fordype deg i faget ditt, samtidig som du samarbeider tett med kolleger på tvers av disipliner. Vi tror de beste løsningene skapes når ulike fag jobber sammen, og at nettopp dette gjør oss bedre rustet til å møte fremtidens utfordringer.

 

I Sweco får du betydelig ansvar, og samtidig stor frihet i arbeidshverdagen. Vi vet at jobben ikke er hele livet, og legger derfor til rette for fleksibilitet — enten du vil gå toppturer, lese en god bok, levere i barnehagen eller jobbe hjemmefra ved behov.

 

Du blir en del av fagmiljøet vårt i Tromsø og får jobbe tett med elektro, VVS, automasjon og andre tekniske fag. Vi ser etter deg som vil bidra til gode, helhetlige løsninger i prosjektene våre og ta en aktiv rolle i videreutviklingen av ITB-faget i regionen.

 

Dette er deg:

• Du har bachelor- eller mastergrad innen relevante fag, gjerne elektro, byggautomasjon eller tilsvarende
• Du har en god tverrfaglig forståelse for tekniske systemer
• Du har erfaring fra rådgivning, entreprenørvirksomhet eller tekniske entrepriser, gjerne fra ITB-roller.
• Det er en fordel om du har erfaring med BIM-verktøy
• Du kommuniserer godt og skaper gode relasjoner med kunder, entreprenører og kolleger
• Du er selvstendig og strukturert

 

Dette er jobben:

• Rollen kan omfatte ITB-rådgivning, ITB-ansvar og systemintegrasjon, avhengig av din erfaring og prosjektets behov
• Rådgivning og prosjektering
• Byggeledelse og byggherreombud innen tekniske fag
• Tett samarbeid med eksisterende og nye kunder

Du vil få en sentral rolle i koordinering og samhandling mellom tekniske fag, og bidra til robuste og helhetlige løsninger i prosjektene.

 

Vi lover at:

• Du kommer til å utvikle deg i utfordrende prosjekter av stor samfunnsmessig betydning.
• Du blir en del av et internasjonalt fagmiljø i verdensklasse
• Du får konkurransedyktig lønn og svært gode forsikrings-, pensjons- og ferieordninger
• Vi har et aktivt bedriftsidrettslag, og et humorlag som arrangerer utflukter og sosiale begivenheter

 

Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å fokusere på et og et fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.

 

Bli en del av vårt tverrfaglige fellesskap. Send oss gjerne en CV og noen ord om hvorfor du vil jobbe i Sweco. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat dersom du vil høre mer om rollen.

Om arbeidsgiveren:

null