FUNCIONES Ayudar en la higiene (baño, cepillado), vestimenta y alimentación (incluyendo servir comidas). Apoyar en la deambulación, transferencias (cama a silla) y realiza cambios posturales para prevenir úlceras. Ofrecer apoyo emocional, compañía, diálogo y realiza actividades de animación y estimulación cognitiva. Registrar signos vitales básicos (temperatura, pulso) y comunica cualquier cambio físico o psíquico en el residente al equipo de salud. REQUISITOS Disponer de TCAE o certificado de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (SSCS0208). Disponer de carnet de conducir B. CONDICIONES Contrato indefinido. Jornada completa. Horario turnos rotatorios. Salario y demás condiciones según VIII Convenio marco estatal de dependencia.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026000745 Las personas interesadas pueden enviar el CV. a la siguiente dirección electrónica: geriatricoarguelles@gmail.com.

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FUNCIONES: - Preparación, servicios y recogida de desayunos. - Atención directa al cliente (tomar pedidos de cafetería/cocina). - Mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo. - Gestión de cobros. REQUISITOS: - Experiencia previa en bar o restaurante. - Carné de conducir: Tipo B. - Se valorará buen trato a los clientes. CONDICIONES: - CONTRATO DE TRABAJO: Laboral temporal. - JORNADA DE TRABAJO: A tiempo parcial (4 horas/día). - HORARIO DE TRABAJO: De 8 a 12 horas. - SALARIO: Según Convenio Colectivo de Hostelería del Principado de Asturias.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026001451 Las personas interesadas en esta oferta de empleo deberán: - Enviar CV a la siguiente dirección de correo electrónico: info@hotelvillamarron - Llamar para concertar cita previa en el teléfono: 623019353 - No se aceptarán visitas sin cita previa..

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*** FUNCIONES: - Realizar la limpieza y preparación de las habitaciones. - Realizar la limpieza y preparación de las zonas comunes. - Respetar las normas de seguridad en el entorno de trabajo. *** REQUISITOS: - Carnet de conducir B y vehículo propio. - Residencia en Piloña o concejos limítrofes. - Conocimientos de productos y técnicas de limpieza de alojamientos hoteleros. - Experiencia previa en el puesto de 1 año. *** CONDICIONES LABORALES: - Contrato laboral temporal de 8 meses. - Jornada completa. - Horario de 10:00 a 18:00 horas (adaptandose a las necesidades de producción) - Incorporación el 1 de abril de 2026.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026000924 Las personas interesadas en la oferta de empleo deben enviar CV a la siguiente dirección de correo electrónico: hotel@palaciodecutre.com .

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FUNCIONES: - Montar componentes eléctricos y mecánicos. - Mecanizado de cajas, aparellaje, cableado, etc. REQUISITOS: - Experiencia en taller de producción mecánico o eléctrica - Permiso de conducir B. - Valorable formación en electricidad o automoción. - Por tratarse de un Centro Especial de Empleo, la persona interesada deberá tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33% o incapacidad para el desempeño de profesión habitual por el organismo competente. CONDICIONES: - Contrato laboral temporal por circunstancias de la producción de tres meses de duración. - Jornada de trabajo completa. Rotación semanal de turnos de mañana y tarde. - Salario: según convenio Colectivo de Centros Especiales de Empleo.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026000782 Las personas interesadas que cumplan requisitos pueden enviar su CV a: taller.operarios@outlook.com .

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Te apasiona el trato con las personas, tienes don de gentes y te encanta el mundo inmobiliario? ¡Entonces queremos conocerte! En Emerita Casa estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a comercial inmobiliario/a dinámico, con actitud proactiva y muchas ganas de crecer con nosotros. 🧭 ¿Qué harás? 🔹 Captación y gestión de inmuebles en venta y alquiler 🔹 Atención a clientes compradores e inquilinos 🔹 Acompañamiento durante todo el proceso de compraventa o alquiler 🔹 Coordinación de visitas y seguimiento ✅ Requisitos: – Residencia en Mérida o alrededores – Buena presencia y habilidades comunicativas – Valorable experiencia en el sector inmobiliario – Vehículo propio y disponibilidad inmediata ✨ Ofrecemos: – Incorporación a una empresa con buen ambiente y en plena expansión – Formación continua y apoyo desde el primer día – Comisiones atractivas por objetivos – Flexibilidad y posibilidad de crecer profesionalmente 📧 Envíanos tu CV a: info@emeritacasa.com.

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Employé·e de commerce / Assistant·e des ventes Constructions neuves \& Modernisation Romandie et Haut\-Valais En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l'UE/AELE ou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit. Ensemble depuis plus de 115 ans KONE est un leader mondial dans la fabrication et la maintenance d'ascenseurs, d'escaliers roulants et de portes automatiques, qui emploie plus de 60'000 personnes. Nous sommes connus pour nos solutions innovantes et durables. Nous offrons également une culture de travail ouverte, finlandaise et nordique, qui valorise le travail d'équipe et la diversité. KONE (Suisse) SA est représentée par 5 succursales et plus de 380 employés. Notre culture d'entreprise est basée sur les valeurs \#CARE, \#COLLABORATION, \#CUSTOMER et \#COURAGE \- des valeurs que nous vivons au quotidien afin de créer un environnement de travail inclusif, durable et innovant. Nous te recherchons en tant qu’Employé·e de commerce / Assistant·e des ventes pour les constructions neuves \& la modernisation pour la Romandie et le Haut\-Valais,sur notre site de Sion. Le cœur de ta mission Tu soutiens l’équipe commerciale lors de la vérification des données contractuelles et de la gestion des informations dans nos différents outils informatiques. Ton travail garantit la qualité et la fiabilité de nos processus internes. Ta contribution concrète Création et suivi des demandes d'offre dans le CRM Gestion des appels d’offres sur différentes plateformes externes Mise à jour et administration des données clients dans le CRM Demande d’informations de solvabilité Création et envoi des confirmations de commande Archivage digitalisé des documents d’offres et de commandes Préparation des documents nécessaires à l’enregistrement des commandes, sur la base d’une checklist interne Vérification et validation des dossiers administratifs contractuels selon les directives KONE Contacts clients par téléphone et par écrit Contribution active à l’amélioration continue des processus internes Ta valeur ajoutée CFC d’employé·e de commerce ou formation équivalente Connaissances contractuelles (CGA) bienvenues Langue maternelle française (scolarité en français) D’excellentes connaissances de la langue allemande sont obligatoires (niveau B2 au minimum) afin de communiquer avec les collègues DACH et les clients haut\-valaisans. Bilingue bienvenu·e ! Maîtrise indispensable des outils MS Office Connaissances de SAP et/ou CRM (Salesforce) appréciées Méthode de travail structurée, autonome et orientée résultats Sens aigu du service et du client Esprit d’équipe, fiabilité, engagement et enthousiasme Excellentes compétences de communication orale et écrite Pour les candidats étrangers : permis de séjour B ou C suisse valide Notre proposition pour ton avenir Travailler dans une entreprise globale avec un grand réseau et une collaboration internationale. Un environnement de travail innovant, professionnel et convivial, qui met l'accent sur le bien\-être des collaborateurs. Une rémunération conforme au marché et équitable, au moins 25 jours de congé, stationnement gratuit, bureau facilement accessible, locaux adaptés PMR, une assurance\-vie gratuite ainsi que d’autres avantages comme une LPP performante et la participation à des événements d’entreprise passionnants. Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine Des possibilités de formation continue et un soutien pour votre développement professionnel au sein de l'entreprise. Un engagement concret pour la durabilité \- objectif neutralité carbone d'ici 2030 Prêt·e à façonner la mobilité de demain ? Nous serions ravis de recevoir ta candidature ! Merci de déposer ton dossier complet (CV, diplômes, certificats de travail, prétentions salariales) en ligne via : ???? / Carrières / R0659187 \* Les candidatures par e\-mail ou courrier ne seront pas prises en compte. \*\* Les offres des agences de placement ne sont pas souhaitées. Tu as des questions ? N'hésite pas à me contacter KONE (Suisse) SA Sallin, Talent Acquisition Specialist 027 305 35 30 jid306ddacjm jit0414jm jiy26jm

Verantwortliche/r POS Oberwallis \& Back\-Office Verkauf/Restauration (m/w/d) – Unbefristet Dauer – 80\-100% – Wallis Entdecke mit uns die Lust aufs Abenteuer! Mitten im Herzen des Wallis und mit einer 40\-jährigen Geschichte sucht unser Hybridunternehmen, welches mit Liebe zum Genuss in diversen Bereichen tätig ist, nach engagierten und motivierten Persönlichkeiten. Von knusprigem Brot bis hin zu himmlischem Gebäck \- jede Kreation zelebriert Authentizität. Werde Teil eines Teams bestehend aus rund 470 Talenten, in dem Weiterbildung und Karriereentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld gedeihen. Zuverlässig, dynamisch und hochwertig \- unsere Werte bilden die Unternehmenskultur die den Menschen ins Zentrum stellt. Bist du bereit, aktiv deine Zukunft zu gestalten und deines Erfolges zu werden? Verantwortliche/r POS Oberwallis \& Back\-Office Verkauf/Restauration (m/w/d) – Unbefristet Dauer – 80\-100% – Wallis Deine Mission: Du übernimmst die fachliche und personelle Führung unserer drei Verkaufsstellen im Oberwallis sowie den Back\-Office\-Support Verkauf/Restauration am Hauptsitz in Sitten für alle unsere Filialen. Deine Rolle ist vor allem operativ und administrativ: Du managst die Filialen im Oberwallis, stellst die Qualität der Führung sicher und sorgst in enger Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Abteilungen Verkauf und Restauration für verlässliche Back\-Office\-Prozesse (Administration, Systeme, digitale Projekte usw.). Arbeitsort: am Hauptsitz in Sitten mit wöchentlichen Einsätzen im Oberwallis Deine Hauptaufgaben: du übernimmst die fachliche und personelle Führung der 3 Verkaufsstellen im Oberwallis: regelmässige Präsenz vor Ort, Begleitung der Standortverantwortlichen, Nachverfolgung der Verkaufszahlen, Umsetzung der Standards und Umgang mit komplexen operativen Situationen. du koordinierst und entwickelst den Verkauf in der Region Oberwallis als deutschsprachige Ansprechperson: aktive Unterstützung der Teams, Weiterentwicklung der Verkaufspraktiken gemäss den Vorgaben der Verkaufsverantwortlichen, Weitergabe von Entscheiden aus dem Hauptsitz sowie Schnittstelle zu den lokalen Teams und Partnern. du steuerst sämtliche Back\-Office\-Aktivitäten Verkauf/Restauration am Hauptsitz (administrative Aufgaben, Bearbeitung des E\-Mail\-Postfachs, Telefon, usw.). du organisierst das Monitoring der Verkaufsstellen: Vorbereitung der monatlichen Reportings und Zusammenführung der Daten (Stunden, Ferien, Kasse, Kennzahlen, Ziele usw.). du betreust und optimierst die Kassensysteme und weiteren Fachtools: Programmierung von Aktionen, Pflege der Artikel, Verwaltung der Mitarbeitendenzugänge und Support für die Nutzer. du koordinierst bestimmte operative HR\-Prozesse: Ein\- und Austritte von Mitarbeitenden in den Systemen, Schulungen, Spesenvergütungen usw. du bereitest die Unterlagen für die Verkaufssitzungen im Oberwallis vor und leitest sie; zudem unterstützt du die Verantwortlichen Verkauf und Restauration bei den Sitzungen im Unterwallis (Protokolle, Übersetzungen, Präsentationen). du wirkst bei der Organisation und Nachbearbeitung von Events mit (Weihnachtsmärkte, lokale Veranstaltungen) in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen. du arbeitest an bereichsübergreifenden Projekten mit (Digitalisierung, neue Tools, Prozessoptimierung) mit starkem administrativem und operativem Bezug. Was du mitbringst: du verfügst über ein EFZ als Detailhandelsfachfrau/\-mann, ergänzt durch eine administrative oder führungsbezogene Weiterbildung (EFZ Kauffrau/\-mann / eidg. Fachausweis Spezialist/in in Unternehmensorganisation) oder über einen Bachelor in Betriebsökonomie / Tourismus mit praktischer Erfahrung im Retail. du bringst 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit und verstehst die Abläufe in Verkauf und Restauration gut. du bist deutschsprachig und verfügst über sehr gute ösischkenntnisse (mindestens C1\). du bist sicher im Umgang mit IT\-Tools (Office\-Anwendungen, ERP, Kassensysteme). du verfügst über erste Führungserfahrung und eine ausgeprägte Leadership\-Haltung. du bist organisiert, zuverlässig und kannst mit unterschiedlichen administrativen Aufgaben umgehen. du arbeitest proaktiv, selbständig und fühlst dich in einer Rolle wohl, die Terrain und Back\-Office verbindet. du besitzt ein eigenes Fahrzeug und bist bereit, regelmässig im Oberwallis unterwegs zu sein. Deine Vorteile: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Stelle in einem soliden, sich weiterentwickelnden Walliser Unternehmen Attraktive Entwicklungsperspektiven 5 Wochen Ferien Flexible Arbeitszeiten 13\. Monatslohn Gratis Frühstück Treueprämien Weiterbildungsmöglichkeiten 20% Rabatt auf unsere Produkte Vergünstigungen bei verschiedenen lokalen Partnern (Flottenrabatte, Fitness usw.) Kostenlose Parkplätze (nur am Hauptsitz) Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung Wenn du Teil eines dynamischen Unternehmens werden möchtest, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse und Diplome) via JobUp bis zum . jid982f3ffjm jit0314jm jiy26jm

Un/\-e Infirmier/\-ère HPCI à 100 % Le groupe Hirslanden est le plus grand réseau médical de Suisse. Hirslanden comprend 16 cliniques réparties dans 9 cantons. Il gère également 5 centres de chirurgie ambulatoire, 18 instituts de radiologie et 6 instituts de radiothérapie. Le groupe compte 11 025 collaborateurs. Un/\-e Infirmier/\-ère HPCI à 100 % Lieu du travail: Hirslanden Clinique des Grangettes \| Genève Date d'engagement: Dès le 1er juillet 2026 Type d'emploi: À durée indéterminée Numéro de référence: 68784 En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien\-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations. ACTIVITE PRINCIPALE DU POSTE L'infirmier/\-ère hygiéniste joue un rôle crucial dans la prévention des infections et l'amélioration de la qualité des soins au sein de nos établissements de santé Hirslanden Genève. Vous travaillerez en collaboration avec l'infirmière HPCI de la Clinique La Colline, vous serez ainsi amené à vous déplacer sur notre campus. TÂCHES PRINCIPALES Prévention des Infections :Collaborer à la mise en œuvre des actions relatives à l'hygiène hospitalière et à la lutte contre les infections associées aux soins. Suivre le programme annuel de lutte contre les infections et les plans d'actions qui en découlent. Formation et Sensibilisation :Etre responsable de la formation des professionnels de santé sur les bonnes pratiques d'hygiène et de la sensibilisation des collaborateurs et partenaires. Cela inclut des sessions de formation initiale et continue auprès des équipes. Veille Épidémiologique :Participer à la surveillance épidémiologique, notamment en ce qui concerne les bactéries multi résistantes, et contribuer à l'élaboration de recommandations sur l'organisation des circuits de soins. Audit et Contrôle :Effectuer des audits réguliers dans les différents services de la clinique pour s'assurer du respect des normes et des bonnes pratiques d'hygiène et rédige des rapports d'activité sur les pratiques observées. Assurer la collecte des données et le suivi des registres nationaux. Collaboration InterdisciplinaireEtre en étroite collaboration avec d'autres professionnels de santé, le service qualité, le responsable des services cliniques, le médecin infectiologue référent pour le campus, le responsable hygiène du groupe Hirslanden, la DGS et participer aux instances de gestion des risques au sein de l'institution. Organiser les comités d'hygiène. VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme d'infirmier\-ère HES ou jugé équivalent reconnu par la Croix Rouge Titulaire d'un droit de pratique sur le canton de Genève Titulaire d'un diplôme en hygiène hospitalière et infections Expérience préalable dans un poste similaire Excellente maîtrise de la langue française Qualités pédagogiques Esprit d'analyse Autonomie NOUS VOUS OFFRONS En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d'une structure à taille humaine. Vous bénéficierez de conditions d'emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d'évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants. Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur\-trice\-s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé\-Plus". VOTRE CANDIDATURELa Direction des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail). Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures adressées par e\-mail. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via notre site de recrutement. jid951bf60jm jit0313jm jiy26jm

Educateur\-trice pour le secteur« Les Epices » CDI /CDM\- 70% \- 80% Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique avec consultations ambulatoires sur deux sites, de deux départements hébergement pour personnes adultes en situation de handicap, avec une déficience intellectuelle respectivement avec une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un secteur ateliers et formation professionnelle. Le département hébergement socio\-éducatif recrute. Si vous avez envie de travailler en interdisciplinarité autour de valeurs fortes et bien vivantes que sont : La bienveillance, l’équité, le respect et la responsabilité dans une approche managériale collaborative, Alors à vos postulations ! Afin de compléter notre équipe éducative, nous avons besoin de vous, nous recherchons un·une: Educateur\-trice pour le secteur« Les Epices » CDI /CDM\- 70% \- 80% Le secteur « Les Epices » est composé de trois lieux de vie accueillant chacun 8 personnes adultes vieillissantes vivant avec une déficience intellectuelle accompagnée de troubles associés et atteintes d’épilepsies. La population du secteur « Les Epices » demande un accompagnement au quotidien dans l’occupationnel sur les lieux de vie. D’une ère générale, tous les personnes accueillies qui vivent dans ce secteur ont une grande fragilité et ont un grand besoins assistance. Ils ont par conséquent un besoin de soutien important dans tous les actes de la vie quotidienne. Leur communication est essentiellement non\-verbale. Votre mission : Accompagner les résidents et organiser la vie quotidienne sur le lieu de vie, partager et animer leur quotidien en privilégiant la relation de confiance et le respect. Veiller au bien\-être physique et psychique, à la socialisation des résidents et valoriser leurs compétences et rôles sociaux. Accomplir des soins de nursing au quotidien et, le cas échéant, des actes médicaux délégués. Observer au quotidien l'état de santé du résident et agir de ère appropriée en fonction des besoins (intervention, appel au centre de soin et au médecin, information aux collègues et suivi selon les situations). Mettre en œuvre les projets personnels selon les buts généraux et les objectifs du lieu de vie fixés lors de la réunion de projet interdisciplinaire. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de jour, l’équipe de nuit et les intervenants externes dans un esprit d'interdisciplinarité. Favoriser et développer le partenariat dans les relations avec les familles et les représentants légaux. Participer à l'élaboration des projets de secteur et du lieu de vie ainsi qu’à leur application. Contribuer au développement de la qualité des prestations aux résidents et des conditions dans lesquelles elles sont délivrées. Votre profil : Formation d'éducateur·trice spécialisé·e de niveau ES ou HES, dans le domaine social ou en pédagogie curative. Intérêt marqué pour accompagner la personne dans une logique socio\-éducative et thérapeutique. Expérience réussie de plusieurs années dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap. Capacité démontrée à travailler en interdisciplinarité et sensibilité marquée pour les aspects de prévention et de soutien. Permis de conduire indispensable Nous offrons : Une activité comportant des responsabilités au sein d'équipes socio\-éducatives dynamiques et enthousiastes. Une participation aux divers projets du groupe et institutionnels, des cours de perfectionnement et des supervisions d'équipes. Des conditions de travail selon la CCT du secteur social parapublic vaudois. Les avantages sociaux d'une grande institution : restaurant, parking gratuit, transports publics sur le site Entrée en fonction : de suite ou à convenir Renseignements : Madame Adèle responsable de secteur. Si vous êtes intéressé·e par un nouveau défi, merci de nous faire parvenir un dossier complet exclusivement par (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) Pour plus d’informations, consultez et les pages «Départements» et «Emploi». Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jid2e0e823jm jit0313jm jiy26jm

Architecte en sécurité confirmé/senior Membre du groupe Sigmalis, actif depuis 2007 dans le conseil et l’ingénierie en informatique, Sigmalis Talent Services accompagne les entreprises dans l’identification et l’attraction d'experts IT et de cadres, en proposant une offre complète en recrutement: placement fixe, délégation en régie, mission temporaire et executive search. Notre expertise en recrutement depuis plus de 20 ans en Suisse Romande, associée à une compréhension approfondie des métiers technologiques et des enjeux RH, nous permet de vous proposer des opportunités pertinentes dans des environnements professionnels réellement adaptés à vos attentes. Notre priorité est d’assurer votre réussite sur le long terme, que vous soyez en recherche d’un poste fixe chez un client ou comme consultant au sein de notre équipe. Description du poste Dans le cadre d’un projet d’envergure, Sigmalis renforce son équipe et recherche un Architecte en sécurité confirmé/senior pour rejoindre ses équipes constituées de 40 consultants. Cette mission s’inscrit dans la très longue durée et offre un environnement structuré, exigeant et orienté excellence. Votre mission En tant qu’Architecte, vous êtes responsable de la conception, de l’évolution et de la gouvernance des stratégies de défense pour protéger les systèmes d'information, les données et les infrastructures critiques, en garantissant la cohérence avec le cadre d’architecture d’entreprise, ainsi que les exigences de performance et de qualité. Responsabilités principales Définir, concevoir et faire évoluer l’architecture technique des systèmes Élaborer les dossiers d’architecture à l’aide du langage de modélisation ArchiMate Rédiger la documentation d’architecture couvrant les différentes phases projets Analyser les menaces, définir des politiques de sécurité et assurer la conformité réglementaire Assurer un rôle d’expertise et de support auprès des équipes internes Mettre en œuvre la sécurité dans les environnements cloud (AWS, Azure) et on\-prem et le pipeline CI/CD Contribuer aux estimations de charge dans le cadre des projets Profil recherché Titulaire d’un diplôme HES, d’un Bachelor en informatique ou d’un titre jugé équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée minimum de 5 à 10 ans en architecture sécurité. Compétences clés Maîtrise des langages de modélisation, notamment ArchiMate et des standards d’architecture. Bonne compréhension des principes d’organisation orientée services et approche ITIL. Très bonne compréhension des architectures SI et de la sécurité associée (approche T\-Shape). Expertise confirmée en : \- Sécurité Cloud \- Sécurité on\-prem \- DevSecOps Audits de posture de sécurité et gestion du risque Maîtrise des référentiels de bonnes pratiques (CIS Controls / Benchmarks) Excellentes capacités de communication et de vulgarisation, en français et en anglais. Compétences complémentaires Connaissances RBAC, IAM, PKI Culture cyber, acquise sur des environnements variés (cloud, infrastructures, projets transverses Atouts supplémentaires Expérience dans le secteur public Certifications CISSP, TOGAF ou des spécialisations Cloud (Azure Architect, CCSP) Expérience d'utilisation d'un outil de gestion et/ou de cartographie des risques Maîtrise du langage UML ou équivalent pour la modélisation de processus métier Ce que Sigmalis vous offre Un plan de prévoyance (LPP) particulièrement avantageux Une prime variable annuelle liée à la performance individuelle et aux résultats de l’entreprise La possibilité d'être en télétravail jusqu’à 40 % et de prendre des vacances sans solde sous réserve d’accord client Des avantages spécifiques selon la mission (abonnement de transport public, formation, etc.). Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous recevrons avec plaisir votre candidature qui doit comprendre votre cv ainsi que votre dossier complet (copies de diplômes, certificats de travail, etc…). jid409f575jm jit0313jm jiy26jm