Gi Group Holding recrute pour l’une de ses marques, un(e) : CHARGÉ DE SOURCING H/F 📍 Localisation : Paris 9ème arrondissement 🚀 Spécialité : Banque/Assurance 💰 Rémunération : 26 000€ à 28 000€ brut annuel + variable 📆 Contrat : CDI Statut Agent de Maîtrise - 37h/semaine + 13 jours de RTT 🤝Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Remboursement à 50% des transports en commun, Carte Restaurant et CSE (avec cartes cadeaux, chèques vacances, subvention sport et culture) Grafton est fier de faire partie de la famille mondiale Gi Group Holding. L'activité principale de Grafton est le recrutement permanent et temporaire, de cols blancs, pour un large éventail de clients, des petites entreprises émergentes aux grandes multinationales. Les Graftoneurs sont experts dans de nombreux secteurs et métiers. Ils apportent instinctivement des solutions « clients» innovantes et personnalisées à la grande variété de défis de gestion des talents auxquels les entreprises sont confrontées aujourd'hui.   💼 Vos principales responsabilités ? Rejoindre Grafton, c’est voir le recrutement autrement. C’est aller trouver les talents là où personne n’est allé chercher avant. En intégrant la team, vous inventerez de nouvelles possibilités pour les candidats, les entreprises, pour nous… mais surtout pour vous. Vos missions seront les suivantes : * Détecter et saisir les projets de recrutement des clients  * Sourcer, qualifier et fidéliser un vivier de talents (profils en banque et assurance) * Réaliser des propositions actives de CV auprès de votre équipe * Suivre les missions, les candidats et la satisfaction client  Le poste sera amené à évoluer en poste avec une dimension client et suivi des candidatures plus importantes au bout d'une durée d'un an environ.     👉 Ce que nous attendons ? Pour vous épanouir pleinement en tant que Chargé(e) de Recrutement au sein des équipes Grafton, vous aurez besoin : * Vous avez déjà une première expérience en tant que Chargé(e) de sourcing ou en Recrutement, et le sourcing, est votre terrain de jeu. * Vous aimez les défis, les objections ne vous font pas reculer, et chaque appel est pour vous une opportunité de fidéliser vos candidats. * Si vous cherchez un poste où l’audace est une qualité, pas un défaut — on vous attend !   💙 Pourquoi nous rejoindre ? * Un collectif engagé, agile et déterminé à faire la différence sur le marché de l’emploi. * 🚀 Un environnement stimulant : Des projets innovants, une culture internationale et une entreprise en pleine croissance ! * 🌍 Des valeurs fortes : Implication, passion, collaboration & développement durable : Découvrez nos valeurs. Vous souhaitez faire partie de l'aventure Grafton ? 👉 Postulez dès maintenant et devenez des « Life Changers » !

Envie de donner du sens à votre métier au cœur d'un collectif engagé dans l'accompagnement des publics fragiles ? Rejoignez CQFD, une association dynamique créée il y a 25 ans, ancrée dans les valeurs de l'économie sociale et solidaire. Au sein du Pôle Évaluations Sociales, vous travaillez en collaboration avec l'évaluateur social en poste et l'assistante technique, sous la responsabilité de la directrice. En fonction de l'activité, vous pourrez également intervenir sur des missions transversales du Pôle Emploi-Formation, en lien avec l'ensemble de l'équipe CQFD. Le travail s'inscrit dans une logique de coopération, d'échange et de partage des compétences. Le cœur de notre action repose sur le respect des personnes, l'écoute active et l'accompagnement des publics précaires et vulnérables. À propos de CQFD L'Association CQFD (Coordination Qualité Fiabilité Domicile) regroupe 17 associations du secteur de l'aide et du soin à domicile dans les Bouches-du-Rhône. Elle constitue un espace de réflexion collective et de développement de solutions communes au service de : - 30 000 bénéficiaires accompagnés au quotidien - 5 000 professionnels de l'aide à domicile CQFD s'articule autour de trois pôles d'activité : - Formation et insertion professionnelle - Animation du réseau et développement de projets - Évaluations sociales PROFIL Vous devez être titulaire du DE Assistant de Service Social ou du DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou de tout autre diplôme ayant trait à l'accompagnement des personnes. Permis B et véhicule personnel indispensables. MISSIONS Réceptionner des demandes d'évaluation Évaluer les besoins de la personne retraitée à son domicile Élaborer un plan d'actions personnalisé Évaluer et assurer le suivi de l'intervention mise en œuvre Élaborer et transmettre des tableaux de bord résumant les différentes phases de l'évaluation COMPETENCES Bonne maîtrise de l'outil informatique et des nouvelles technologies Bonne présentation Capacités de travail en autonomie Capacité de travail en équipe Qualité d'écoute Gestion des situations de stress Aptitude relationnelle Bonne communication Rigueur et sens de l'organisation Création d'outil de travail (tableau de bord, rétro planning.) Connaissances appréciées : - Réseau gérontologique - Secteur du service à la personne CONTRAT et REMUNERATION CDD à temps plein - 1 mois renouvelable Chèques déjeuner Prise en charge des frais kilométrique Poste à pouvoir dès que possible. Salaire brut mensuel : 1 850 à 2 000 € Poste à pouvoir rapidement Lettre de motivation et CV à envoyer à transmettre avec votre candidature

Périmètre : Hautes-Pyrénées (65) (déplacements sur le département) Portefeuille : environ 100 clients (majoritairement tertiaires) Management : 60 agents (équipes réparties sur sites clients) Les missions que nous vous proposons Rattaché(e) à la Directrice Exploitation, vous pilotez une activité multi - sites, en assurant la gestion et le suivi administratif, humain et opérationnel de votre portefeuille clients. Votre quotidien : > organiser et ajuster l'activité en fonction des priorités et des aléas, > manager des équipes réparties sur sites clients (animation, accompagnement, suivi), > garantir la qualité des prestations : contrôles qualité, mise en place d'actions préventives, actions correctives, > assurer la relation client (points réguliers, suivi de satisfaction, demandes spécifiques, gestion des réclamations), > gérer l'exploitation via notre ERP Sevensoft (temps, suivi, vie du portefeuille). Ce qu'il faut savoir sur le rythme du poste : L'activité comporte des imprévus (absences, réajustements, urgences ponctuelles) une réactivité et une capacité à prioriser sont indispensables. Vous n'êtes pas seul : un chef d'équipe terrain vous appuie au quotidien et vous travaillez en coordination avec les services supports (RH/ADP, facturation, contrôle de gestion.). Profil Vous connaissez le secteur de la propreté / du nettoyage et souhaitez développer vos compétences dans une entreprise à taille humaine OU Vous n'êtes pas forcément issu de la propreté : ce poste peut convenir à un manager multi-sites / exploitation (restauration rapide, hôtellerie, services, retail.) à l'aise avec : > un environnement dynamique, > beaucoup d'interlocuteurs, > des priorités qui bougent, > des équipes nombreuses réparties sur plusieurs lieux. Ce qui fera la différence : Vous êtes adaptable et à l'aise dans un quotidien où les priorités évoluent vite, Vous aimez organiser, prioriser, arbitrer, et gérer un fort flux d'informations. Vous êtes à l'aise avec l'administratif et les outils (ERP / procédures). Vous avez un vrai goût pour l'animation d'équipe et la satisfaction client. Permis B indispensable. Ce poste n'est pas fait pour vous si vous recherchez des horaires très fixes et un quotidien très prévisible, si vous n'aimez pas l'administratif et les outils de pilotage. Onboarding structuré : à votre arrivée, un parcours d'intégration est mis en place avec une formation globale au métier ainsi qu'un accompagnement progressif pour une prise de poste sereine. Transmettez-nous votre CV. Après une première prise de contact téléphonique pour échanger sur vos motivations, vous rencontrerez l'équipe RH lors d'un entretien en présentiel, sur notre siège sociale à Lons. Un dernier échange avec la direction viendra finaliser le processus. Mutuelle Entreprise Prévoyance RTT Formation rémunérée

Les Domaines et Musées départementaux recrutent un jardinier ou une jardinière afin de renforcer l'équipe jardin de l'Abbaye du Relec. Ce poste est pour vous si : vous êtes autonome, dynamique et que vous souhaitez vous impliquer dans la vie de l'Abbaye du Relec. Vous rejoindrez une équipe passionnée qui vous fera bon accueil, sous la responsabilité du jardinier coordinateur. Au sein d'une équipe composée d'un jardinier coordinateur, placé sous la responsabilité de la directrice du site, vous aurez pour mission de contribuer à la mise en valeur des jardins de l'Abbaye du Relec. Rejoindre l'équipe de l'Abbaye du Relec, c'est aussi intégrer une équipe ayant développé des compétences liées aux techniques du jardin potager. Vos missions : Assurer l'entretien général du parc et sa mise en valeur. La tonte, la fauche et le débroussaillage sont les activités majeures de ce parc. Entretenir et mettre en valeur le jardin potager (désherbage, semis, plantations) Utiliser, gérer et maintenir en état le matériel et véhicules des parcs et jardins. Participer à l'événementiel Participer à la vie du site Connaissance et compétences techniques attendues : Maîtrise des techniques professionnelles liées à l'entretien des parcs et jardins Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien du matériel motorisé : débroussailleuse, souffleur, tronçonneuse, micro-tracteur, tondeuse autotractée, désherbeurs mécaniques et thermiques Connaissance horticoles et botaniques, et notamment de la flore locale et des espèces du jardin potager Connaissance en gestion différenciée et écologique Notion des outils informatiques (mail, traitement de texte) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Formation et expériences attendues : Niveau V (CAP ou BEPA horticole), avec une première expérience Niveau IV BAC PRO aménagements paysager, gestion des milieux naturels et de la faune débutant(e) accepté(e) Expérience professionnelle de 1 à 2 ans, dans un jardin botanique ou un parc similaire appréciée Permis B indispensable. Autonomie, rigueur, ponctualité Travail en équipe et respect des consignes Informations complémentaires : Contrat saisonnier du 7 avril au 28 juin Groupe B, coefficient 265 de la Convention Collective Nationale Éclat Temps partiel : 28h sur 4 jours Travail ponctuel le week-end Période d'essai de 2 semaines Rémunération : 1530 € brut. Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 25 mars 2026 à 12h, à l'attention de Xavier Bouyer, directeur général, à l'adresse : claire.prijac@cdp29.fr Les entretiens auront lieu la semaine du 30 mars au 2 avril.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant responsable d'Atelier Matériel Agricole (F/H). Envie de challenge ? Rejoignez-nous ! Rattaché(e) à la Direction, vous organisez, supervisez et contrôlez les actions, interventions et demandes de préparation, dépannage extérieur et réparation. Vos missions : Assister et Planifier, organiser et optimiser le planning des interventions de l'atelier afin de garantir la disponibilité du matériel et le respect des délais, Assurer le suivi de réalisation des travaux et veiller à la qualité des prestations fournies, Encadrer, motiver et accompagner techniquement l'équipe de l'atelier, tout en évaluant régulièrement leurs compétences et besoins en formation, Réceptionner les demandes clients, analyser les besoins et établir des devis de réparation détaillés, Assurer un rôle de conseil technique auprès des clients et proposer des solutions adaptées à leurs problématiques, Suivre et gérer les stocks de pièces détachées en lien avec le service logistique afin d'optimiser les délais d'intervention, Mettre en place et veiller au respect des procédures de sécurité et des réglementations en vigueur dans l'atelier, Assurer la gestion administrative de l'atelier (suivi des interventions, reporting, gestion des garanties et relations fournisseurs) avec l'appui d'un(e) assistant(e). Votre profil : Expérience significative dans la gestion d'un atelier mécanique spécialisé dans le matériel agricole, Excellente connaissance du matériel agricole, de son entretien et des technologies associées, Capacité à encadrer une équipe et à fédérer autour d'objectifs communs, Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des interventions et le suivi des dossiers clients, Rigueur, organisation et sens des priorités, Forte orientation client et capacité à apporter des solutions techniques adaptées, Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes et une passion commune pour le monde agricole. Nous offrons : Un cadre de travail dynamique et convivial, Une autonomie dans la gestion de l'atelier, Des opportunités d'évolution professionnelle, Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience, Des avantages tels que des formations régulières, des équipements modernes et un environnement stimulant. Joindre une lettre de motivation à votre CV. Qui sommes-nous ? Artois Motoculture est une entreprise spécialisée dans la vente, l'entretien et la réparation de matériel agricole. Forts de notre expertise et de notre engagement envers nos clients, nous proposons des solutions adaptées aux besoins des professionnels et des particuliers du secteur agricole. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité grâce à une équipe de passionnés et à des équipements de pointe.

Adecco Automobile VESOUL recrute pour son client STELLANTIS (groupe PSA) implanté sur Vesoul (70 000) des Préparateurs de commandes CACES 1 et 6 (H/F). Rejoindre STELLANTIS c'est participer à la livraison des pièces détachées automobiles à destination des professionnels et des particuliers à travers le monde ! Pour cela vous aurez pour missions : - La conduite des chariots élévateurs CACES 1 et 6 (vous n'avez pas le vertige) - Le picking en entrepôt à l'aide de la commande vocale (talkman) et d'un scan - Le conditionnement des pièces détachées - L'étiquetage et l'expédition des colis Chez STELLANTIS nous vous laissons le choix : Vous pouvez choisir les horaires d'équipe qui vous conviennent le mieux ! Soit du matin (4H40 à 12H36) OU de l'après-midi (12h36 à 20h32). (horaires en 37H78 /semaine.) Votre travail est reconnu à sa juste valeur ! 12.21€/heure s'ajoutent : panier repas, prime d'assiduité, 13ème mois proratisé et prime de déplacement selon kilométrage, heures supplémentaires possibles (les samedis matins) ! Opportunité sur du long terme (disponibilité minimum de 3 mois). Nous recherchons des personnes motivé(e)s et dynamiques avec une première expérience dans le secteur de l'industrie ou de la logistique, titulaire des CACES 1 et 6 (jusqu'à 6 mètres). Mais aussi des débutant(e)s qui souhaitent acquérir des compétences dans le domaine de la logistique ! Adecco vous accompagnera dans votre démarche de formation en vous permettant d'intégrer l'école de Préparation de commandes chez STELLANTIS (réception et traitement des bons de commandes, utilisation du talkman et de conduite d'un chariot à conducteur porté avec financement des CACES 1 et 6) Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aptitude à respecter les consignes seront les clés de réussite sur ce poste. Ce poste vous intéresse ? Merci de postuler en ligne sur adecco.fr ou de vous présentez en agence Adecco Automobile au 53 Bd Charles de gaulle (porte de droite) avec un Cv et votre carte d'identité Vous êtes titulaire des CACES 1 et 6 ou vous souhaitez être formé. Vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé. Le poste est à pourvoir pour une mission longue. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

La Clinique Mutualiste de la Porte de l'Orient est à la recherche d'un(e) infirmier(ère) pour travailler de nuit (F/H) en CDD au sein de ses services de chirurgies. La date de prise de poste : Dés que possible . Contrat susceptible d'être renouvelé. Sous la responsabilité du cadre de santé, vos principales missions seront les suivantes: * Assurer les soins infirmiers aux patients hospitalisés en médecine polyvalente. * Collaborer avec les médecins et les autres professionnels de santé pour une prise en charge globale du patient. * Participer à la mise en place et au suivi des protocoles de soins. * Assurer la traçabilité des soins et la tenue des dossiers patients. * Contribuer à la formation et à l'encadrement des nouveaux infirmiers et étudiants en soins infirmiers. Enjeux du poste : * Garantir la qualité des soins et la sécurité des patients. * Assurer une prise en charge globale et personnalisée des patients. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de soins. * Participer à la création et à la dynamique d'un service en développement. Profil recherché: Rigueur, autonomie et sens des responsabilités sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste d'infirmier(ère) de nuit. Une expérience d'au moins 2 ans est requise. Vous savez travailler de manière autonome tout en respectant les protocoles et procédures en vigueur. Compétences et qualités requises: * Diplôme d'État d'infirmier(ère) obligatoire. * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents professionnels de santé. * Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des dossiers patients. * Excellentes compétences en communication et en gestion du stress. * Capacité à s'adapter à des situations variées et à faire preuve d'autonomie. * Sensibilité aux valeurs de solidarité, de responsabilité et de qualité. Avantages: En tant que salarié(e) de la clinique, vous bénéficierez : * Restauration et santé : accès au self d'entreprise à prix réduit, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 100% sur la tarif de base pour le salarié, * Transport : Etablissement situé à proximité de la voie rapide, parking vélos et voitures gratuit et sécurisé, borne électrique accessible, prime transport... Rémunération : * Salaire selon CCN 51 Comment postuler : Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à l'organisation du suivi médical des patients ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. La Clinique Mutualiste de La Porte de l'Orient est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous intégrez l'agence Electrification de Bourg en Bresse et avec l'accompagnement de votre tuteur et au fur et à mesure de votre montée en compétences, vos principales missions sont : Etudier les projets électriques et techniques des dossiers d'extension et/ou de renforcement du réseau public de distribution mené sous Maîtrise d'ouvrage du syndicat des énergies du Rhône ou de l'Ain. Assurer l'accompagnement de la maîtrise d'ouvrage dans ses opérations de l'étude à la mise en exploitation d'un nouvel ouvrage électrique haute ou basse tension, par les échanges avec des services d'Enedis et les syndicats d'énergies. Valoriser les projets par la mise à jour des données patrimoniales et la valorisation des travaux selon un référentiel technique. Réaliser le suivi financier des opérations avec le traitement de contributions. Assurer quelques visites terrains pour contrôler la réalisation des travaux en lien avec les études réalisées. Piloter un portefeuille en garantissant la sécurité, le respect des délais, et des règles techniques. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous êtes titulaire d'un BAC technique ou d'un BAC PRO MELEC et vous préparez un BTS Assistance Technique d'Ingénieur (ATI) ou Electrotechnique. Vos atouts: Vous possédez des connaissances techniques en électricité et maitrisez les outils bureautiques. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et êtes doté d'un bon sens relationnel. Vous savez travailler avec rigueur et de manière organisé. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Technicien d’Essais Électronique H/F, pour un poste basé à Champagne-au-Mont-d’Or (69). Notre client est une PME industrielle spécialisée en électronique de puissance, qui conçoit et fabrique des équipements pour des applications techniques dans des secteurs comme l’énergie, l’industrie ou le transport. Elle intervient sur des projets à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de transition énergétique. Au sein d’un environnement technique et collaboratif, vous participez à la validation et à la mise au point d’équipements électroniques. Vos missions Rattaché au service technique, vous intervenez sur les phases d’essais et de validation des équipements. À ce titre, vos missions seront : - - - Réaliser les tests et essais fonctionnels sur les équipements - Appliquer les procédures de contrôle et de validation - Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des systèmes - Analyser les résultats et détecter les anomalies - Participer à la mise au point et à l’amélioration des produits - Rédiger les rapports d’essais - Travailler en lien avec les équipes production, méthodes et ingénierie - Veiller au respect des exigences qualité Conditions proposées - - - Poste basé à Champagne-au-Mont-d’Or (69) - CDI - Environnement technique innovant - Entreprise à taille humaine avec bonne ambiance de travailIssu d’une formation en électronique ou électrotechnique (Bac +2 / Bac +3), vous justifiez idéalement d’une première expérience en essais ou en environnement industriel. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous avez des bases en électronique de puissance. - Vous maîtrisez les outils de mesure et de test. - Vous savez analyser et diagnostiquer des dysfonctionnements. - Vous êtes rigoureux, méthodique et autonome. - Vous appréciez le travail en équipe. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique et participer à des projets innovants ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

Vous venez en appui de l'agent et de l'activité à travers les principales missions suivantes : - Gestion des devis : sur la base des éléments fournis par l'agent, préparation / chiffrage, présentation / envoi au client, suivi et relances clients - Gestion et fiabilisation des données clients (CRM / outils internes) - Support quotidien des agents : préparation de RDV, dossiers, reporting - Relation clients (téléphone / mail) pour suivi, relances et informations - Suivi administratif de la vie des contrats (création, émission, mise à jour, classement) - Contribution à la qualité de service, à la fidélisation du portefeuille et aux bonnes relations dans l'équipe Conditions - Poste en CDI, temps plein, à Aubenas - Horaires habituels : 9h à 12h et de 13h30 à 17h30, du lundi au vendredi. - Rémunération : 2 000 à 2 200 € brut par mois, intéressement, prise en charge à 100% de la mutuelle de votre famille, prévoyance, retraite, CE. - Prise de poste : avril 2026. Les plus du poste - Un poste en création, à installer progressivement et sur la durée - Une mission de confiance, en "back office" de l'agent, qui engagera votre sens de la relation, votre discrétion, votre organisation, votre esprit d’initiative et votre polyvalence - Un cadre et une ambiance de travail agréables au sein d'une équipe composée de personnes engagées et bienveillantes- Formation Bac à Bac+2 en commerce/gestion et/ou première expérience dans un poste similaire - Aisance relationelle, sens du service client, attitude discrête et responsable, esprit d'équipe - Capacité à gérer/prioriser des tâches multiples, rigueur, organisation, autonomie, proactivité - Dynamisme, capacité à apprendre, curiosité, intérêt pour le métier de l'assurance - Maîtrise des logiciels bureautiques classiques, plus globalement à l'aise avec l'informatique - Projet professionnel clair : vous souhaitez vous engager pleinement et durablement dans cette collaboration. C’est pour cela que vous postulez ! Les étapes de votre recrutement Spécialiste du recrutement, le GESA, Groupement d’Employeurs assure, en collaboration avec la direction de l'agence, votre recrutement ainsi que l’accompagnement de vos premiers mois dans votre poste. - Candidatures à adresser exclusivement en ligne sur l’espace de recrutement www.gesardeche.com - Pré-sélection des candidatures sur CV et questionnaire de personnalité en ligne - Entretien de pré-sélection par GESA, Groupement d’Employeurs - Entretien de sélection à l'agence à Aubenas - Prise de poste souhaitée dès que possible - Parcours d'intégration sur mesure sur 3 mois, accompagnement par un coach professionnel Notre volonté : Nous assurer ensemble de votre bonne prise de poste et de votre plein succès !