Најдете ја вистинската работа за вас од илјадници можности достапни низ Европа. Резултатите од пребарувањето ги дава EURES - Европскиот портал за работна мобилност.
SIA ,,VOLTS-1" aicina darbā BŪVDARBU PROJEKTA VADĪTĀJA PALĪGU
Darba pienākumi:
Sagatavot būvniecības izpilddokumentāciju (veikt ikdienas ierakstus BIS būvdarbu žurnālā, reģistrēt ievestos būvmateriālus, saskaņot būvmateriālus ar Pasūtītāju, gatavot segto darbu aktus, komunikācija ar pasūtītāju pārstāvjiem).
Darbs ar tehnisko dokumentāciju.
Sniegt atbalstu būvdarbu vadītājiem.
BUN iesniegumu sagatavošana un iesniegšana BIS sistēmā.
Iesniegumu par būves gatavību ekspluatācijai sagatavošana, tai skaitā izpilddokumentācijas apkopošana un iesniegšana.
Atzinumu pieprasīšana kompetentajām iestādēm BIS vidē un komunikācijas nodrošināšana līdz atzinumu saņemšanai.
Rakšanas atļauju pieprasīšana pašvaldībās un inženierkomunikāciju turētājiem, sagatavojot nepieciešamos saskaņojumus un dokumentus.
Prasības:
Darba pieredze, zināšanas BIS sistēmā (vēlams).
Teicamas datorprasmes MS Office, MS Excel.
AutoCAD, ZwCad prasmes (vēlams).
Augsta atbildības sajūta, precizitāte un punktualitāte, prasme strādāt komandā.
Hinton je česká stavební firma se sídlem v Praze a s pobočkou v Českých Budějovicích, se 170 zaměstnanci, na jejímž vzniku se podíleli osobnosti českého stavebního trhu. Působíme jako generální dodavatel a stavíme administrativní i komerční budovy, bytové domy a výrobní či skladové haly. Součástí naší společnosti jsou i Divize zakládání staveb, Divize monolity , Divize hliníkové fasády a Divize prefa. Zakládáme si na kvalitě a osobním přístupu k našim klientům a naším mottem je: Stavět nás baví!
Vzhledem k rozvoji naší společnosti a k narůstajícímu počtu nových projektů hledáme kolegu/kolegyni na pozici:
Hlavní stavbyvedoucí
o Baví vás práce na stavbě, kde je každý den jiný a přináší nové výzvy?
o Chcete rozvinout své stávající zkušenosti?
o Jste spolehlivý, komunikativní a organizační typ a troufáte si řídit stavbu?
o Chcete pracovat ve společnosti, která pravidelně za své projekty získává prestižní
ocenění?
Pokud jste na výše uvedené otázky odpověděli ano, pošlete nám svoje CV a staňte se členem týmu pracujícího na zajímavých projektech!
Výsledkem vaší práce bude (ve spolupráci se stavbyvedoucím a vašim týmem) včasné dokončení stavebního projektu. Všechny naše stavby jsou v Praze.
Pracovní náplň:
o komplexní řízení stavebních zakázek (plánování, koordinace a kontrola
průběhu stavebních prací)
o koordinace podřízených zaměstnanců (úsekových stavbyvedoucích)
o řízení stavby v souladu s ekonomickými pravidly firmy, fakturace
o zodpovědnost za výsledek projektů
o předávání stavby a řešení případných oprav a vad
o spolupráce s dodavateli
o vedení jednání s investory a dalšími účastníky výstavby (TDI, projektanti,
úřady..)
Co se vám na dané pozici bude hodit:
o VŠ nebo SŠ vzdělání stavebního směru, autorizace v oboru vítána
o praxe v oboru minimálně 7 let - pozemní stavitelství
o ŘP sk. B
o PC - MS Office (Word, Excel) uživatelsky
o schopnost samostatného řízení výstavby a řízení pracovního týmu
o osobní přístup, časová flexibilita, komunikační schopnosti, spolehlivost
Co nabízíme a proč se přidat právě k nám?
- Férový přístup - co slíbíme, to plníme
- Zajímavou práci v perspektivním a přátelském kolektivu - v týmu máme jak absolventy, tak zkušené kolegy
- Možnost osvojení nejmodernějších poznatků metod řízení ve stavební praxi - sledujeme trendy
- Kvalitní pracovní pomůcky a zázemí stabilní společnosti - klademe důraz na ochranu života a zdraví
- Dostanete možnost stát se odborníkem a profesně dále růst - zaučení, pravidelné vzdělávání a rozvoj
- Platový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení
-Peníze vždy a včas na vašem bankovním účtu
- Prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku společnosti - vážíme si dobře odvedené práce
Nootebok a mobilní telefon, neomezené volání, sms a 20 GB dat, prémie, stravenky,home office, služební automobil, karta MultiSport, Makro karta, 25 dní dovolené, pravidelné vzdělávání a rozvoj, nadstandartní lékařská péče, teambuildingové aktivity, kvalitní ocharané pomůcky, slevy u našich partnerů (KB, T-mobile, Activa, Smarty atd.) a další benefity
Vysokoškolský učiteľ pôsobiaci na funkčnom mieste odborného asistenta zabezpečuje v spolupráci s vysokoškolskými učiteľmi, ktorí pôsobia na funkčnom mieste profesora alebo na funkčnom mieste docenta, plnenie úloh vysokej školy v oblasti vzdelávania a v oblasti vedy, techniky alebo umenia. Ak vysokoškolský učiteľ pôsobiaci na funkčnom mieste odborného asistenta nemá vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa alebo vedecko-pedagogický titul alebo umelecko-pedagogický titul, vzdeláva sa so zameraním na ich získanie. Kvalifikačným predpokladom na obsadenie funkčného miesta odborného asistenta je v závislosti od konkrétneho obsahu pracovných úloh vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa alebo vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa. Medzi pracovné povinnosti odborného asistenta patrí v oblasti: a) vzdelávania, ak ide o odborného asistenta, ktorý nemá vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa alebo vedecko-pedagogický titul alebo umelecko-pedagogický titul, najmä vedenie seminárov a cvičení, hodnotenie študentov a vedenie a oponovanie záverečných prác v prvom stupni vysokoškolského vzdelávania, tvorba študijných materiálov, konzultácie pre študentov a zabezpečovanie exkurzií a odborných praxí študentov, b) vzdelávania, ak ide o odborného asistenta, ktorý má vysokoškolské vzdelanie tretieho stupňa, najmä vedenie prednášok z vybraných kapitol, vedenie seminárov a cvičení, hodnotenie študentov a vedenie a oponovanie záverečných prác v prvých dvoch stupňoch vysokoškolského vzdelávania, skúšanie na štátnych skúškach v študijných programoch prvého stupňa, druhého stupňa a študijných programoch spájajúcich prvý stupeň a druhý stupeň, tvorba študijných materiálov, konzultácie pre študentov a zabezpečovanie exkurzií a odborných praxí študentov,
c) vedy a techniky alebo umenia zúčastňovanie sa na výskumnej, vývojovej alebo umeleckej činnosti pracoviska a zverejňovanie jej výsledkov v časopisoch a na vedeckých, odborných alebo umeleckých podujatiach a spolupráca pri organizovaní vedeckých podujatí alebo umeleckých podujatí.
Vi søker etter en positiv og engasjert medarbeider til vår ledige stilling som tilkallingsvikar på natt, ved Sandmoen bofellesskap.
Sandmoen bofellesskap består av åtte leiligheter tilrettelagt for personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming, og er døgnbemannet. I tillegg gis det tjenester til brukere utenfor bofellesskapet. Tjenestene som ytes er individuelt tilpasset ut i fra brukerens behov og ønsker.
Arbeidsoppgaver
Ivaretakelse av personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming, herunder bidra til å sikre faglig og etisk forsvarlig tjeneste
Samhandling med brukere, kolleger, pårørende og eventuelle andre yrkesgrupper
Dokumentasjon
Arbeid på natt, men med mulighet for dag/aften ved behov
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjonskrav
Autorisasjon som helsefagarbeider
Vernepleier- og sykepleierstudenter eller personer som er i gang utdanning innen helsefag
Erfaring fra lignende arbeid og personlig egnethet kan veie opp for manglende formell kompetanse
Ønskede kvalifikasjoner
Erfaring fra bofellesskap for personer med nedsatt funksjonsevne/psykisk utviklingshemming
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:
Interesse og motivasjon, evne til å vise engasjement og ta initiativ
Fleksibilitet og endringsvilje
Gode samarbeidsevner, både i forhold til brukere, pårørende og kollegaer
Bidra aktivt med å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
Faglig utvikling
En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
Offentlig pensjonsordning
Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
Annet:
Elektronisk søknad og CV registreres i Webcruiter
Attester og vitnemål skal lastes opp ved registrering av søknad
Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må fremlegges før oppstart i stillingen
Kontaktinformasjon
Live Garder Christophersen, avdelingsleder, +47 488 82 170
Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 22 000 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.
I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!
Eiendoms staben - enhet for renhold søker renholder i 20 prosent helgestilling.
Renholdsenheten består i dag av 49,40 renholdsoperatører/renholdere, renholdsfaglig rådgiver og to enhetsledere.
Vi er opptatt av at medarbeiderne skal føle trivsel, mestring og tilhørighet. Kompetanse betraktes som vår viktigste ressurs.
Er du interessert i profesjonelt renhold, liker fysisk arbeid og har god arbeidsmoral, er kanskje du den personen vi søker.
Arbeidsoppgaver
Renhold av kulturbygg og legevakt annenhver helg
Kvalifikasjoner
Kvalifikasjonskrav
Fagbrev som renholdsoperatør
Gjøre seg forstått muntlig og skriftlig på norsk
Erfaring fra lignende arbeid og personlig egnethet kan veie opp for evt. manglende fagkompetanse
Ønskede kvalifikasjoner
Førerkort klasse B
Kjennskap til NS-INSTA 800
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst
Evne til refleksjon og omstilling
Evne til å skape tillit, veilede, motivere og være pådriver i utviklingsprosesser
Bidra til å opprettholde og videreutvikle et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
Et godt og trygt arbeidsmiljø
En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
Offentlig pensjonsordning
Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
Annet:
Elektronisk søknad og cv registreres i Webcruiter
Attester og vitnemål skal lastes opp i Webcruiter
Iht. offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste
Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
Politiattest som ikke er eldre enn tre måneder må fremlegges før oppstart i stillingen
Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, religion, seksuell orientering eller etnisk bakgrunn
Referansenr.: 5176128990
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 18.10.2026
Om arbeidsgiveren:
Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 22 000 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.
I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!
Ledig stilling som Renholdsoperatør 50% fast ved Røros videregående skole fra 01.01.2027
Som renholdsoperatør ved Røros videregående skole har du en viktig rolle og en spennende hverdag. Din viktigste oppgave er å sørge for at brukere av byggene vår har et sunt, trygt og godt inneklima. Gjennom ditt arbeid legger du til rette for trivsel og gode arbeidsforhold for både elever, lærere og øvrige ansatte.
Du vil være ansatt gjennom Trøndelag fylkeskommune med arbeidssted ved Røros videregående skole. Renholdet i fylkeskommunen utføres etter moderne prinsipper, og du vil inngå i et team med dyktige kolleger.
Arbeidsoppgaver
Daglig og periodisk renhold i tråd med oppsatte renholdsplaner
Planlegging av egen arbeidsdag og prioritering av oppgaver ut fra romtyper og behov
Bruk og vedlikehold av moderne renholdsmaskiner og teknisk utstyr
Sikre riktig og bærekraftig bruk av renholdsmetoder og kjemikaler
Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid på tvers av avdelinger
Kvalifikasjoner
Fagbrev innen renholdsoperatørfaget (relevant og langvarig erfaring kan i særskilt tilfeller kompensere for manglende fagbrev)
God kunnskap om moderne renholdsmetoder, utstyr og maskiner
Erfaring med bruk av digitale verktøy
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (av hensyn til HMS og kommunikasjon)
Personlige egenskaper
Du jobber strukturert, nøyaktig og selvstendig.
Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og trives med å jobbe i team.
Du er serviceinnstilt og tar initiativ der det trengs. Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt
Vi tilbyr
En trygg arbeidsplass i et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende tariffavtale og fylkeskommunale retningslinjer.
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP (Kommunal Landspensjonskasse).
Arbeidstid på dagtid (for eksempel mandag–fredag kl. 06:00–13:00).
Kontaktinformasjon
Martin Løvø, Rektor, +4794440302, martlov@trondelagfylke.no
Arbeidssted
Sundveien 12
7374 Røros
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune
Referansenr.: 5177800267
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 04.10.2026
Om arbeidsgiveren:
I Trøndelag fylkeskommune jobber vi med skole og opplæring, tannhelse og samferdsel. Vi former Trøndelag gjennom kultur, folkehelse, planlegging og næringsutvikling.
Hos oss finner du et mangfold av fagmiljøer. Du kan fordype deg, samarbeide på tvers og bidra til løsninger som varer. Du får bruke kompetansen din i arbeid som gjør en forskjell i folks hverdag.
Vi ser etter folk som er åpne og nysgjerrige i holdning og modige og ansvarlige i handling. Vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner. Det gjør oss bedre – både som arbeidsplass og som samfunnsaktør.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Har du hull i CV-en, funksjonsvariasjon eller minoritetsbakgrunn, vil vi gjerne ha søknaden din.
Vi lager offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra listen, og vi gir deg beskjed hvis du ikke får unntak. Skal du jobbe i videregående skole eller på tannklinikk, må du legge fram politiattest.
Vil du være med å utvikle mennesker og ledere i Europris?
Vi søker en initiativrik og faglig sterk HR-rådgiver til et vikariat i vår HR-avdeling. Vikariatet har oppstart i januar 2027 og varer i første omgang ut oktober 2027.
Som HR-rådgiver i Europris blir du en viktig samarbeidspartner for våre ledere og en bidragsyter til å videreutvikle organisasjonen. Rollen er variert, operativ og utviklingsorientert, og gir store muligheter til å gjøre en forskjell innen vårt strategiske fokusområde «Våre mennesker».
Hva får du jobbe med hos oss?
Stillingen vil gi unik erfaring innen arbeidsrett, sykefraværsoppfølging og lederstøtte i en av Norges største butikkorganisasjoner.
Hos oss kombineres det strategiske med det operative, og du får brukt hele HR-verktøykassen:
Være en rådgiver og sparringspartner for ledere innen HR-faglige spørsmål
HR-ansvar for egne regioner, med støtte til regionsjefer og butikksjefer
Veiledning og bistand i saker knyttet til arbeidsmiljøloven, sykefravær, oppfølging og personalforvaltning
Bidra i rekrutteringsprosesser og lederutvikling
Støtte ledere i håndtering av personalsaker og krevende medarbeidersituasjoner
Bidra til utvikling og implementering av HR-rutiner, prosesser og verktøy
Delta i og drive ulike HR-prosjekter og utviklingsoppgaver
Bidra til å sikre god etterlevelse av gjeldende lover, avtaler og interne retningslinjer
Vi tror du kjenner deg igjen i dette
Du har erfaring fra bredt HR-arbeid og trives med å støtte ledere i både operative og strategiske problemstillinger
Du har høyere utdanning innen HR, organisasjon, ledelse eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
Du har god kunnskap om arbeidsmiljøloven og praktisk HR-arbeid
Du er trygg i rollen som rådgiver og evner å bygge tillit på tvers av organisasjonen
Du har gjerne erfaring med rekruttering, sykefraværsoppfølging, arbeidsrettslige problemstillinger og organisasjonsutvikling
Personlige egenskaper vi setter høyt
Du er en trygg relasjonsbygger med høy integritet
Du kommuniserer tydelig og godt, både skriftlig og muntlig
Du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du trives med samarbeid
Du har gjennomføringsevne og et løsningsorientert tankesett
Du evner å prioritere godt og håndtere flere oppgaver samtidig i en hektisk hverdag
Hos oss får du
En meningsfull og variert rolle med reell påvirkningskraft
Muligheten til å jobbe tett på ledere i en stor og landsdekkende virksomhet
Dyktige og engasjerte kollegaer som heier på hverandre
Stor frihet under ansvar
Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø med høyt tempo og korte beslutningsveier
Konkurransedyktige betingelser, gode forsikringsordninger og en kantine vi er stolte av
Arbeidssted er vårt servicekontor i Fredrikstad, og noe reisevirksomhet må påregnes.
Er du klar for å bli en Europriser?
Send oss din søknad og CV. Vi gleder oss til å høre fra deg!
Liker du høyt tempo, hyggelige folk og et butikklokale fullt av alt fra hverdagsvarer til små kupp? Hos Europris Årnes trenger vi nå en butikkselger, 60% stilling, i vikariat ut 2026 som vil være med på å gi kundene våre en god handel – hver eneste dag. Det kan bli mulighet for forelengelse etter endt periode.
Hva du vil gjøre
I denne rollen blir du en viktig del av butikkteamet og bidrar til at kundene møter en ryddig, innbydende og effektiv butikk. Du vil ha mye kundekontakt, og jobben passer godt for deg som liker å være på farten, ta ansvar og være synlig på butikkgulvet.
Betjene kunder på en positiv, hjelpsom og profesjonell måte
Sørge for varepåfylling, rydding og god orden i butikk og på lager
Arbeide i kasse, håndtere betaling og sikre en smidig kundereise ved utsjekk
Bidra til gjennomføring av kampanjer, vareeksponering og salgsaktiviteter
Følge rutiner for svinn, sikkerhet og åpne-/lukkearbeid der det er aktuelt
Samarbeide tett med kollegaer for å sikre god drift gjennom hele åpningstiden
Hvem vi ser etter
Vi ser etter en butikkselger som trives blant folk og som har lyst til å skape gode kundeopplevelser sammen med oss. Du trenger ikke å være “ferdig utlært”, men du bør være nysgjerrig, ansvarlig og ha lyst til å lære noe nytt hver dag. Det viktigste er innstilling, samarbeidsevne og vilje til å bidra i teamet.
Trygg på bruk av kasse og enkel butikkdata, eller motivert for å lære dette raskt
Arbeidsvillig og komfortabel med skiftarbeid på dagtid, kveld og helg
Strukturert og pålitelig, med evne til å holde orden også når det er travelt
God til å kommunisere på norsk, både muntlig og skriftlig
Positiv lagspiller som bidrar til et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø
Hvorfor du vil trives hos oss
Hos Europris Årnes blir du en del av et inkluderende og trygt arbeidsmiljø hvor alle skal føle seg velkommen, uansett bakgrunn. Vi er en etablert aktør innen detaljhandel med nasjonal tilstedeværelse, og vi er opptatt av bærekraft, miljø, mangfold og samfunnsansvar i alt vi gjør. Her er det lagånd, åpen dialog, humor og trivsel som gjelder – både på travle dager og rolige øyeblikk.
Du får strukturert opplæring med tett oppfølging, slik at du raskt blir trygg i rollen. Vi tilrettelegger for faglig og personlig utvikling, og har fleksible arbeidstider tilpasset både butikkens behov og din hverdag. I tillegg tilbyr vi tariffbasert lønn med relevante tillegg, gode pensjons- og forsikringsordninger og personalrabatt på et bredt vareutvalg.
Slik søker du
Hvis du kjenner at dette høres ut som en jobb du kan trives i, vil vi gjerne høre fra deg. Send inn søknad og CV via søknadsskjemaet i jobbportalen der du fant denne annonsen, og fortell kort hvem du er og hvorfor du vil jobbe hos Europris Årnes. Vi behandler søknader fortløpende, så vi anbefaler at du sender inn søknaden din så snart du har mulighet.
Til vår butikk Coop Prix Saltstraumen søker vi nå etter en smilende og serviceinnstilt butikkmedarbeider til en fast stilling på ca. 25 %.
Arbeidstiden vil i hovedsak være annenhver helg, i tillegg til enkelte ukedager. Det må også påregnes tidvis økt tilkalling, blant annet i sesong og ellers ved behov.
Dine sentrale arbeidsoppgaver:
Kundeservice og ekspedering i kassen
Varepåfylling, rullering og fremtrekk
Kundeveiledning og råd
Forefallende butikkarbeid
Hva ser vi etter?
Du er en lagspiller med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Du er engasjert og positiv, og vet å sette kunden i fokus
Du takler en tidvis hektisk og aktiv arbeidshverdag
Du er arbeidsom og trives med fysisk butikkarbeid
Du er ærlig, pliktoppfyllende og ansvarsfull
Du er fleksibel og løsningsorientert
Du er fylt 18 år og behersker norsk
Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
Hva kan du forvente av oss?
En aktiv og variert arbeidshverdag
Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
En trygg og seriøs arbeidsgiver
Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning
Personalhytter og andre velferdsgoder
Vi leter etter deg!
Høres dette ut som noe for deg? Da er det kanskje akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team!
Søknadsfrist: 28. september
Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".
Om Coop Nordland:
Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere. Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur. Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.
Om arbeidsgiveren:
Coop Prix er nærbutikken hvor våre kunder får dekket sine behov for dagligvarer på en billig, rask og effektiv måte. Hos oss er kunden i fokus, og vi lever av lojale kunder som velger oss igjen og igjen. For å levere på dette behøver vi nå flere engasjerte og motiverte medarbeidere til å bli en del av stjernelaget vårt!
