Helse Stavanger HF tilbyr nå utdanningsstillinger til sykepleiere som har fått tilbud om studieplass på videreutdanning/master i operasjonssykepleie ved Universitetet i Stavanger, med studiestart august 2026.

Hva er en utdanningsstilling?
Som utdanningskandidat får du:

• Lønn under utdanning
• En fast stilling ved SUS, som starter som utdanningsstilling i perioden august 2026 – februar 2028 (1,5 år)
• Videre fast ansettelse ved operasjonsavdelingen, med 3 års bindingstid etter fullført utdanning

Stillingen består av både studietid og arbeidstid, knyttet til klinikkens drift.
Les mer om ordningen på SUS sitt intranett. 

Hva forventer vi av deg?
Etter endt studie forplikter du deg til å arbeide i full stilling i tre år ved operasjonsavdelingen. Du vil få en egen arbeidsavtale som beskriver alle vilkår.

For å søke må du:

• være ansatt i Helse Stavanger HF
• ha bekreftet studieplass ved UiS

Dette må du legge ved søknaden i Webcruiter:

• bekreftelse på studieplass
• oppdatert CV og HPR-nummer
• vitnemål fra høgskole/universitet
• to referanser fra ledere

Søknaden blir først vurdert når dokumentasjon på studieplass er lastet opp.

Vi ønsker også at du skriver litt om:

• din erfaring
• hvorfor du ønsker å ta videreutdanning/master i operasjonssykepleie

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Vi ser fram til å motta søknaden din – og til å bli kjent med deg!

Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Har bekreftet tilbud om studieplass for master i operasjonssykepleie ved Universitetet i Stavanger, studieoppstart høsten 2026. Andre studiesteder kan vurderes
• Minimum to års erfaring som sykepleier ved oppstart av studiet høsten 2026
• Søkere vil bli vurdert etter realkompetanse

Vi ser etter deg som:

• har et genuint ønske om å bli operasjonssykepleier
• trives i et aktivt og faglig spennende miljø
• er en lagspiller, og viser gode samarbeidsevner
• er faglig engasjert
• liker utfordringer og er fleksibel
• kommuniserer tydelig og forståelig overfor pasienter og kollegaer
• er punktlig og pålitelig

Vi tilbyr

• Utdanning innenfor et etterspurt fagfelt i spesialisthelsetjenesten
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Lønn som spesialsykepleier iht tariff, samt turnustillegg

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Jorunn Bø, Utdanningsrådgiver, 40221212, jorunn.bo@sus.no
Jorunn Flaten Lyngset, Utdanningsrådgiver, 97662979, jorunn.flaten.lyngset@sus.no

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5144244073
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Helse Stavanger HF tilbyr nå utdanningsstillinger til sykepleiere som har fått tilbud om studieplass på videreutdanning/master i intensivsykepleie ved Universitetet i Stavanger, med studiestart august 2026. 

Hva er en utdanningsstilling?
I utdanningsstilling tilbyr vi:

• Lønn under utdanning
• En fast stilling ved SUS, som starter som utdanningsstilling i perioden august 2026 – februar 2028 (1,5 år)
• Videre fast ansettelse ved intensivavdelingen eller KIO, med 3 års bindingstid etter fullført utdanning

Stillingen består av både studietid og arbeidstid, knyttet til klinikkens drift.
Les mer om ordningen på SUS sitt intranett. 

Hva forventer vi av deg?
Etter endt studie forplikter du deg til å arbeide i full stilling i tre år ved intensivavdelingen eller KIO. Du vil få en egen arbeidsavtale som beskriver alle vilkår.
For å søke må du:

• være ansatt i Helse Stavanger HF
• ha bekreftet studieplass ved UiS

Dette må du legge ved søknaden i Webcruiter:

• bekreftelse på studieplass
• oppdatert CV og HPR-nummer
• vitnemål fra høgskole/universitet
• to referanser fra ledere

Søknaden blir først vurdert når dokumentasjon på studieplass er lastet opp.

Vi ønsker også at du skriver litt om:

• din erfaring
• hvorfor du ønsker å ta videreutdanning/master i intensivsykepleie

Intervjuer gjennomføres fortløpende.

Vi ser fram til å motta søknaden din – og til å bli kjent med deg!

Kvalifikasjoner

• Du er autorisert sykepleier og er ansatt ved Stavanger universitetssjukehus
• Du har tatt imot tilbud om studieplass for master i intensivsykepleie ved Universitetet i Stavanger, studieoppstart høsten 2026. Andre studiesteder kan vurdere
• Søkere vil også bli vurdert etter relevant erfaring/realkompetanse
• Minimum to års erfaring som sykepleier ved oppstart av studiet høsten 2026

Vi ser etter deg som:

• har et genuint ønske om å bli intensivsykepleier
• trives i et aktivt og faglig spennende miljø
• er en lagspiller, og viser gode samarbeidsevner
• er faglig engasjert
• liker utfordringer og er fleksibel
• kommuniserer tydelig og forståelig overfor pasienter og kollegaer
• er punktlig og pålitelig

Vi tilbyr

• Utdanning innenfor et etterspurt fagfelt i spesialisthelsetjenesten
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Lønn som spesialsykepleier iht tariff, samt turnustillegg

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Jorunn Flaten Lyngset, Spesialrådgiver, 97662979

Arbeidssted

Leif Larsens gt. 8
4021 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5144241925
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Enhet psykisk helse og rus gir tjenester til personer med psykiske lidelser og rusproblemer. Vi har nå ledig fast helgestilling for sosionom-, vernepleier- eller sykepleierstudent.

Stillingen er pr i dag i et botilbud som er bemannet som et 2-1 tiltak. Stillingene innebærer arbeidstid med langvakter, inkludert arbeid på kveld og natt. Fokus i enheten er å styrke den enkeltes ressurser og mestringsevne hvor brukerne skal oppleve respekt, trygghet og god faglig kvalitet i tjenestene.

Vi legger vekt på brukernes beste og evaluering av tjenesten foregår kontinuerlig i samarbeid med brukerne. De miljøterapeutiske oppgavene er varierte. Brukers målsetting for endringsarbeid er retningsgivende. Det vektlegges et faglig og profesjonelt fokus for tjenestetilbudet.

Søkere må vedlegge CV samt skannede attester og vitnemål. Politiattest må fremlegges ved ansettelse. Det er ønskelig med oppstart så fort som mulig. Ta gjerne kontakt for en utfyllende prat om muligheter for fast stilling hos oss. 

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid, herunder praktisk bistand/opplæring/veiledning
• Medikamenthåndtering 
• Motivere til å delta i aktiviteter
• Bidra til å skape en trygg hverdag for beboer
• Holde seg oppdatert på beboers situasjon, beskrevne prosedyrer og arbeidsoppgaver
• Bruk av aktuelle fagprogrammer og journalføring
• Arbeidsoppgaver kan endre seg etter hvert

Kvalifikasjoner

• Du er sosionom-, sykepleier- eller vernepleierstudent, annen relevant bakgrunn kan vurderes 
• Det er ønskelig at du har erfaring fra arbeid innen psykisk helse/rus
• Minimum ha/ta Arendal kommunes medikamentkurs
• Førerkort klasse B (manuelt gir)
• Arbeidsspråket i Arendal kommune er norsk, og søkere må beherske og kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig, minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vektlegges særlig høyt. Du må:

• Se brukerens muligheter og ikke begrensninger
• Se viktigheten av at bruker får medvirke i eget liv og ha selvbestemmelse - også når dens valg ikke samsvarer med dine verdier
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter - med bruker, pårørende, kolleger og samarbeidspartnere
• Være fleksibel og løsningsorientert
• Være en person som bryr deg, er observant og handlingsvillig
• Ha godt humør og være en god kollega

Vi tilbyr

• Fast stilling 22%
• Godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger 
• Mulighet for læring og utvikling
• Langvakter, inkludert kveld og natt 
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Kontaktinformasjon

Iren Moen, Virksomhetsleder helse, +47 95033229

Arbeidssted

Nesheia 3
4841 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5141061876
Stillingsprosent: 22%
Fast
Søknadsfrist: 24.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Har du lyst på en spennende jobb med høyt faglig fokus? Da kan en jobb sammen med oss være noe for deg!

Vi er en liten og selvstendig seksjon som tilbyr kirurgi til hjerte-, lunge- og karpasienter i Nord-Norge. Vi har pasienten i fokus og er opptatt av at pasientene våre får den beste behandlingen i trygge omgivelser.

Vi søker nå etter en engasjert og dyktig operasjonssykepleier som blir en del av en faglig sterk og utviklende arbeidsplass.

Vi er en liten gjeng som er stolte av arbeidsplassen vår. Vi har fokus på å bevare et godt arbeidsmiljø, har godt tverrfaglig samarbeid og jobber tett med generell operasjon, kardiologisk laboratorium, samt angio- og intervensjonssenteret på UNN.

Hos oss vil du også få mulighet til opplæring i robotkirurgi. Vi har tredelt turnus med hjemmevakter på natt, i helger og høytider. Utrykningstiden er 30 minutter. Arbeid hver femte helg.

Tiltredelse etter avtale.

Har du lyst å bli bli kjent med oss?

Har du spørsmål eller lurer på noe, ikke nøl med å ta kontakt!

Arbeidsoppgaver

• operasjonssykepleie til hjerte-, lunge-, karpasienten, både elektive og akutte pasienter
• deltakelse i generelt øyeblikkelig-hjelp-team etter rullerende ordning
• deltagelse i faglig utvikling av seksjonen
  

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning i operasjonssykepleie
• behersker norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• faglig og personlig trygg
• arbeider strukturert og ansvarsbevisst.
• gode evner til å kommunikasjon og samarbeid i tverrfaglig team
• faglig engasjert
• evne og ønske om å jobbe i et hektisk, motiverende og utviklende miljø
• tydelig og årvåken i akutte situasjoner
• robust, lojal og fleksibel
• positiv og aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, bygge gode relasjoner.

Personlig egnethet for stillingen blir vektlagt.

Vi tilbyr

• en utfordrende, variert og spennende hverdag
• tverrfaglig miljø med høy kompetanse der pasienten er i sentrum
• å være en del av et viktig samfunnsoppdrag
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• personlige og faglige utviklingsmuligheter
• mulighet for redusert stilling hvis ønskelig
• en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte

Kontaktinformasjon

Silje Olesdatter Vøllestad, Seksjonsleder, 77626152, silje.vollestad@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5142782432
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du lyst til å jobbe innen eldreomsorgen eller med mennesker med psykiske lidelser? Ønsker du å være del av et engasjert team og ha en jobb med meningsfylte oppgaver? Da kan du være rette personen for oss! 

Ved Vågsbygdtunet omsorgssenter er vi nå i behov av tilkallingsvikarer.  Omsorgssenteret består av tre avdelinger: en avdeling som er spesielt tilrettelagt for mennesker med demens, en somatisk avdeling for mennesker som har behov for god omsorg og helhetlig geriatrisk pleie, og en avdeling for mennesker med psykiske lidelser. Det er døgndrift ved omsorgssenteret og vi er i behov tilkallingsvikarer som  kan jobbe dag/kveld eller natt.

Det er fint om du i søknaden formidler hvilken avdeling du helst ønsker å jobbe ved, og om du ønsker dag/kveld eller natt. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest fremvises.
Kun elektroniske og fullstendig CV og søknad blir behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden.

Ansettelser vil bli foretatt fortløpende. Ansettelsesprosessen vil derfor kunne bli avsluttet før oppgitt søknadsfrist.

Arbeidsoppgaver

Individuelle pleie- og omsorgsoppgaver til beboere ved omsorgssenteret 
Støtte og ivaretakelse av den enkelte beboers egenomsorg 
Støtte til den enkelte beboers dagligdagse aktiviteter 
Dokumentasjon av utført helsehjelp 
Bidra til et godt samarbeid og god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer 

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med relevant utdanning og/eller erfaring innenfor helse, men alle er velkomne som søkere 
Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper 
God datakompetanse 

Personlige egenskaper

Positiv og løsningsorientert 
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
Fleksibel, ansvarsfull og punktlig 
Evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet 
Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere 
God opplæring og oppfølging 
Lønn etter tariff 

Kontaktinformasjon

Anne Johansen, Leder, +47 95187685

Arbeidssted

Camilla Colletts vei 2
4620 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5144143407
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Arbeidsoppgaver:
Har du lyst på en spennende, interessant og variert jobb i en kommune med høy aktivitet innen den kommunale helse- og omsorgstjenesten?

Nesbyen kommune i Hallingdal ligger i naturskjønne omgivelser og har rundt 3200 innbyggere. Fjellet ligger i umiddelbar nærhet, med de beste muligheter for ski, sykkel og friluftsliv. Det er ca. 2 times kjøretur fra Oslo.

Ved Nesbyen legesenter blir det ledig vikariat som fastlege i perioden 01.07.26 - 01.02.27.

Ønsker du å jobbe med dyktige og hyggelige kollegaer i praksis med høy intensitet og faglige utfordringer, bør du søke denne jobben.
Ved legesenteret jobber 2 spesialister i allmennmedisin, 1 spesialist i anestesi/ALIS, og turnuslege. Godt bemannet med høyt kvalifisert hjelpepersonell, 2 radiografer og 2 sykepleiere.
Legesenteret er utstyrt med laboratorium, røntgen, UL, EKG, spirometri mm. Pridok journalsystem.
Helsestasjon, jordmor, psykisk helse voksen, fysioterapeuter og ambulanse er lokalisert i samme bygg. I tillegg er ØNH-lege til stede 2 dager per måned.

Vi har legevaktsamarbeid med nabokommunen Gol. Det gir ca. 3-4 vakter per måned, med arbeidssted Nesbyen, og 1-2 nattevakter per måned i interkommunal legevakt, lokalisert på Ål.

Det påregnes offentlig legeoppgave med inntil 7,5 time pr uke ved helsestasjon, demensbolig /egen bolig.

Legekontoret har mulighet for fastlønn med bonus.

Nåværende listelengde på 500 pasienter kan justeres.

Kvalifikasjoner:
Det kreves:
Norsk autorisasjon som lege
Gjennomført turnustjeneste/LIS 1
Politiattest i tråd med bestemmelser i helsepersonelloven
Søkeren må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig

Det blir lagt vesentlig vekt på gode samarbeidsevner og personlig egnethet.

Søknadsfrist: 30.06.2026

Tiltredelse:  01.07.2026

Varighet: 01.02.2027

Kontakt:
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til konstituert kommunalsjef Randi Rustand e-post: randi.karin.rustand@nesbyen.kommune.no eller tlf: 32 06 83 00.
Eller tjenesteleder helse og forebygging Hanne Holm Høva. e-post: hanne.holm.hova@nesbyen.kommune.no. Tlf: 928 38 508

Søknad:
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

 VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune er hjertet i Hallingdal, og ligger mellom Oslo og Bergen i Buskerud fylke. Kommunen har ca. 3 300 innbyggere, hvorav 2 100 innbyggere er bosatt i de sentrumsnære områdene. Det er et stort antall besøkende til kommunen som følge av store hytteområder. Barnehagedekningen er god, vi har en av Norges beste grunnskoler og det er et variert skoletilbud innen videregående utdanning og fagskoler i Hallingdal. I kommunen er det et mangfold av frivillige organisasjoner for alle aldersgrupper og interesser. Mulighetene for en aktiv fritid er mange både innen idrett, friluftsliv og kultur (www.nesbyen.no). Kommunen er en av Norges mest attraktive sykkeldestinasjoner (www.trailhead.no). Med Bergensbanen og Rv. 7 som fartsårer, er kommunen lett tilgjengelig. Finn ut mer om Nesbyen ved å se filmen Bo i Nesbyen https://vimeo.com/528811190

Om stillingen

Sortland videregående skole søker en engasjert og tydelig språkassistent som vil bidra til å styrke opplæringen for flerspråklige elever ved skolen. Stillingen innebærer å støtte elever med ulik språklig bakgrunn i deres faglige, språklige og sosiale utvikling. En stor del av elevgruppen har ukrainsk bakgrunn, men språkassistenten skal bidra til å støtte alle elever som har behov for språklig tilrettelegging i opplæringen. 

Språkassistenten er en viktig ressurs for å styrke elevenes deltakelse, læringsutbytte og mestring i skolehverdagen.

Stillingen er midlertidig for perioden 01.08.26-31.07.27 med mulighet for forlengelse. Stillingen er på 89 % og følger skoleruta. Det innebærer at du er til stede 100 % i de periodene elevene er på skolen, med tilsvarende avkortning i lønn (11 %) gjennom året.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Gi språklig og pedagogisk støtte til flerspråklige elever i undervisningen.
• Bidra til elevenes utvikling av norsk språkkompetanse og fagforståelse.
• Støtte elever i arbeid med fagtekster, oppgaver og læringsaktiviteter.
• Samarbeide med lærere om tilrettelegging og gjennomføring av opplæring. 
• Bidra til inkludering, trivsel og aktiv deltakelse i skolemiljøet.
• Delta i møter og samarbeid med skolens ansatte og eventuelt foresatte ved behov.

Utdanning og erfaring

• God muntlig og skriftlig kompetanse i norsk.
• Kompetanse i ett eller flere språk som er relevante for skolens elevgruppe, gjerne ukrainsk.
• Erfaring fra arbeid med ungdom, opplæring eller veiledning er ønskelig. 
• Kunnskap om flerspråklighet, språkutvikling eller inkluderende opplæring er en fordel.

Personlige egenskaper

• Gode relasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å motivere og støtte ungdom i læringsarbeidet.
• Fleksibel, initiativrik og løsningsorientert.
• Interesse for mangfold, inkludering og utvikling.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Sortland videregående skole har tre skolesteder. De er lokalisert i Sortland sentrum, på Kleiva og på Myre. Skolen har ca. 470 elever og ca 120 ansatte.

Vi har programområdene Studiespesialisering, Musikk, dans og drama, Idrettsfag, Påbygg, Innføring, Helse- og oppvekstfag, Salg, service og reiseliv og Naturbruk. 

Sortland videregående skole har som mål gjennom gode relasjoner og godt arbeidsmiljø å være en skole som stimulerer og utfordrer alle i skolesamfunnet slik at de utvikler sitt potensiale. Relasjonskompetanse og relasjonspedagogikk er sentrale i skolens kultur. Vi jobber med utviklingsarbeid knyttet til vurdering for læring og profesjonelle læringsfellesskap. Våre ansatte har høy kompetanse og vi har et godt fellesskap. 
 

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og nå er vi på utkikk etter en salgssjef som vil bidra til å skape Lofotens beste kundeopplevelser i samarbeid med teamet på Leknes. 

Som salgssjef hos Nordvik er du den første kundene møter når de besøker Toyota butikken vår i Verksveien 12.

Du er den som veileder og gir råd, enten det er snakk om nye Toyota, finansieringsløsninger eller forsikring. Du følger opp kunden i hele bilholdet - også etter at bilen er levert for å ivareta kunden i et livstidsperspektiv.

Toyota-forhandleren vår i Lofoten har 20 medarbeidere og holder til i Verksveien 12 på Leknes. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hva vil arbeidshverdagen din inneholde?

Som salgssjef vil din arbeidshverdag bestå i:

• Lede og følge opp salgsteamet i hverdagen.
• Være aktiv i salget av nye og brukte biler.
• Sørge for at kundene får gode opplevelser – hver gang.
• Skape struktur, retning og fremdrift i teamet.
• Jobbe målrettet mot budsjetter og resultater.
• Bidra til et miljø der folk trives og presterer.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en salgssjef som:

• Du har erfaring med salg og kan vise til resultater.
• Du tar ansvar og får ting gjennomført.
• Du er tydelig, tilstede og god med folk.
• Du motiverer andre og bygger lagfølelse.
• Du håndterer høyt tempo uten å miste fokus.
• Du har førerkort klasse B.

Derfor vil du jobbe hos oss:

• Du får en rolle med reell påvirkning.
• Du blir en del av et lag som spiller hverandre gode.
• Du får en variert hverdag med tempo og ansvar.
• Du får gode betingelser og utviklingsmuligheter.

Kjenner du deg igjen?
Da vil vi høre fra deg. Ikke vent for lenge – vi vurderer kandidater fortløpende.

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Hva kan vi tilby deg?

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Løpende søknadsfrist.

Løpende søknadsfrist. Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om deg.

Er du en dyktig selger, og som også brenner for biler - så kom innom for en prat, eller søk på stilling hos oss.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler i Lofoten holder til i Verksveien 12 på Leknes. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, bilskade, samt bilsalg med nye og brukte biler.

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik på Leknes er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler. 
 

 

Vil du jobbe i et fagfelt der ingen dager er like, og hvor du virkelig får brukt både kompetansen og engasjementet ditt?

Infeksjonsmedisinsk seksjon ved UNN Tromsø søker nå engasjerte sykepleiere til tredelt turnus. Vi tilstreber heltidskultur og 100 % stillinger, men det kan være aktuelt med reduserte stillinger om kandidatene selv ønsker det. Vi har to faste stillinger ledig, men ved ytterligere endringer i staben kan det tilsettes flere. Tiltredelse etter avtale.

🦠 Hvorfor velge infeksjonsmedisin?
Hos oss får du jobbe med et bredt spekter av pasienter med ulike infeksjonssykdommer – fra vanlige luft- og urinveisinfeksjoner til alvorlig sepsis, tropesykdommer og multiresistente bakterier. Dette gir en spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for faglig utvikling. 

🏥 Om sengeposten

• 18 senger – 10 enerom med isolatfunksjon
  
• ingen korridorpasienter – vi prioriterer smittevern og kvalitet
  
• primærsykepleiemodell – gir deg ansvar og kontinuitet i pasientoppfølging
  
• nesten 100 % sykepleiedekning på alle vakter

🧑‍⚕️ Arbeidsoppgaver

Som sykepleier hos oss vil du få en variert og spennende arbeidshverdag med ansvar for

• primærsykepleie til pasienter med varierende grad av alvorlig sykdom
• observasjon, tiltak og evaluering
• tverrfaglig samarbeid rundt pasienten
• koordinering og samhandling med kommunehelsetjenesten
• legemiddelhåndtering og dokumentasjon
• veiledning av studenter og deltakelse i fagutvikling

🎯Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i sykepleie.
• Gode IT-kunnskaper (DIPS og Metavision) er en fordel.
• Erfaring fra sykehus og infeksjonsmedisin er ønskelig, men ikke et krav.
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk, for forsvarlig yrkesutøvelse. Ved ikke-nordisk språk kreves dokumentert språknivå B2, med bestått test både muntlig og skriftlig.
• Gyldig politiattest må fremlegges.

💡 Hvem er du?

• Du er fleksibel, ansvarsbevisst og samarbeidsorientert.
  
• Du trives med varierte og tidvis hektiske dager.
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Du er faglig engasjert og ønsker å lære.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

👩‍⚕️ Hva får du hos oss?

• kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger
  
• sterkt fagmiljø med faggruper og ukentlig internundervisning
  
• tett oppfølging fra ledere og fagutviklingssykepleier
• mentorordning
• kompetanseplan og mulighet for å delta i prosjekter og forbedringsarbeid
• fagdager og/eller miljøtur hvert år
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• lønn etter gjeldende avtale
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Sofie Wiker, Enhetsleder, 77669778, ingerid.sofie.wiker@unn.no
Vilde Richardsen, Enhetsleder, 77798747, vilde.richardsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5141637917
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Fylkeskommunes plan- og utviklingskapasitet skal styrkes gjennom en forsterket støtte- og veiledningsfunksjon tett koblet opp mot rollen som regional samfunnsutvikler.  Gjennom et tre-årig prosjekt skal fylkeskommunen utvikle og teste en varig modell for hvordan fylkeskommunen kan støtte kommunene i møte med de store utviklingsdriverne i Troms blant annet forsvarets oppbygging i fylket.

Vi søker en engasjert og strategisk prosjektleder i en 3-årig stilling.

Dine ansvarsområder:

• Prosjektledelse: Lede prosjektet fra oppstart til implementering, inkludert ansvar for fremdrift, budsjett og rapportering.
• Kommunal veiledning: Etablere gode arenaer og verktøy for veiledning og dialog med kommunene i Troms i samarbeid med våre areal- og samfunnsplanleggere, næringsrådgivere mfl.
• Kapasitetsbygging: Heve plankompetansen og styrke utviklingskapasiteten internt i fylkeskommunen og i kommunene i fylket
• Nettverksbygging: Bygge sterke relasjoner og samarbeidsfora mellom fylkeskommunen, kommuner, plankontor og statlige aktører.

 

Om oss

Seksjon for plan, folkehelse, idrett og friluftsliv er en av to seksjoner i samfunnsavdelinga i samfunn, næring og kulturetaten.

Avdelinga har ansvar for å ivareta fylkeskommunes rolle som planfaglig veileder og oppfølging av regional planstrategi. Statistikk, analyse og GIS, helse, folkehelse, friluftsliv og idrett, bærekraft og internasjonalt arbeid, Tromsvekstavtaler og Utsyn Troms  inngår også i avdelingas portefølje.
 

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning med relevant fagsammensetning på masternivå (f.eks. samfunnsvitenskap, arealplanlegging, offentlig administrasjon eller ledelse). Omfattende og allsidig praksis eller etterutdanning kan kompensere for utdanningskravet
• God planfaglig forståelse, samt interesse og erfaring fra offentlig forvaltning og politiske prosesser.
• Erfaring med prosjektledelse og arbeid som krever samordning og overblikk.
• Gjerne erfaring fra veilednings- og utviklingsprosesser knyttet til plan- og bygningsloven
• Gode formidlingsevner med god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.  

Personlige egenskaper

• Pådriver: Du er strukturert, selvgående og får ting til å skje.
• Relasjonsbygger: Du evner å motivere, samhandle og skape tillit på tvers av ulike fagmiljøer.
• Strategisk og analytisk: Du ser helheten og kan omforme overordnede mål til konkrete handlinger.

Vi tilbyr

• Et tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse og delingskultur
• Spennende oppgaver med gode muligheter for personlig og faglig utvikling.   
• Erfarne og trivelig kollegaer i et godt arbeidsmiljø 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 22. juni
• Intervjuer vil bli gjennomført i uke: 25-26
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med Seksjonsleder Anne Øvrejorde Rødven tlf 41306747.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste gjøre automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no