Ønsker du å jobbe som miljøarbeider ved Eikeli videregående skole?

Eikeli videregående skole har ledig stilling som miljøarbeider.  Miljøarbeideren skal gjennomføre elevveiledning med fokus på trivsel, mestring og oppfølging av elever i samarbeid med lærere, foresatte og andre aktuelle instanser. Stillingen forutsetter at du er synlig, tilgjengelig og trygg i møte med ungdom. 

 Skolen har visjonen «Lyst til å lære», og det arbeides systematisk med gode profesjonsfelleskap som skal sikre god læring for elevene og godt arbeidsmiljø for de ansatte. Eikeli videregående skole har 650 elever og tilbyr utdanningsprogrammene studiespesialisering, salg, service og reiseliv og påbygning til generell studiekompetanse. Vi skal være den beste skolen for våre elever, og det er høy trivsel blant elever og ansatte. 

 Eikeli videregående skole ligger sentralt på Hosle i Bærum, med gangavstand til buss og t-bane. I 2022 ble skolen utvidet et nytt og moderne skolebygg med undervisningsrom og grupperom, idrettshall, resepsjon og kontorer. Deler av den eldre bygningsmassen har også blitt oppgradert med nye auditorier og ny kantine. 

 Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.
Stillingen er en skoleårsstilling i 89 % som innebærer 100 % arbeidstid i skoleåret og fri i skolens ferier.  

For mer informasjon, se skolens hjemmeside: https://afk.no/eikeli-vgs/ 

Arbeidsoppgaver

• individuell oppfølging og veiledning av elever sosialt, faglig og personlig, i og utenfor klasserommet. 
• bidra til forebyggende og helsefremmende arbeid i elevmiljøet 
•  samarbeide tett med lærere, rådgivere og ledelse
• samtaler med elever og foresatte ved behov
• bidra i tverrfaglige møter og samarbeid med aktuelle eksterne instanser   
• delta i skolens systematiske arbeid med trivsel, inkludering og godt skolemiljø 

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning innenfor pedagogikk, barnevernspedagog/sosionom, fagbrev barne- og ungdomsarbeider er ønskelig 
• relevant erfaring fra elevveiledning og oppfølgingsarbeid  
• erfaring fra arbeid med ungdom i videregående skole er ønskelig 

Personlige egenskaper

• positivt menneskesyn og høy relasjonskompetanse  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• åpen for å prøve nye arbeidsmåter og fleksibel 
• løsningsorientert og tilpasningsdyktig 
• glad i ungdom og opptatt av elevenes faglige læring og deres sosiale og personlige utvikling 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• erfaring fra arbeid med ungdom i videregående skole er ønskelig 
• et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• en skole med arenaer og kultur for samarbeid
• hyggelige elever med høy trivsel 
• gode pensjonsvilkår 
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk 
• arbeidssted med kort avstand til kollektiv transport 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Psykisk helse- og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne.

Klinikken består av 5 avdelinger:
• Avdeling Sør med virksomhet lokalisert til Narvik, Harstad, Sjøvegan og Silsand
• Avdeling Nord med virksomhet lokalisert til Tromsø, Storsteinnes og Storslett
• Psykiatrisk avdeling med virksomhet lokalisert til Tromsø
• Rusavdeling med virksomhet lokalisert til Narvik og Tromsø
• Fagutvikling, forskning og utdanning med virksomhet lokalisert til Narvik og Tromsø

Rusavdelingen består av 2 seksjoner:
• Russeksjon Narvik (bestående av Avrusningsenhet og Døgnenhet)
• Russeksjon Tromsø (bestående av Ruspoliklinikken, Avrusing, Rusbehandling Restart og Rusbehandling ung)

Ruspoliklinikken er i snarlig behov av vernepleier/sykepleier. Vernepleier/sykepleier vil i hovedsak jobbe med pasienter i legemiddelassistert rehabilitering (LAR), der sentrale arbeidsoppgaver vil være tilrettelegging og oppfølging av det helhetlige behandlingstilbudet til pasientene. Arbeidsoppgavene er varierte og tilpasset pasientens behov, og vil innebære individuell oppfølging av den enkelte pasient, utstrakt samarbeid med øvrige faggrupper internt i Ruspoliklinikken, og med øvrige tjenester i pasientens hjelpeapparat. Ruspoliklinikken har både et regionalt og lokalt ansvar med tanke på tilbud til pasienter og samarbeidspartnere. Avdelingen har universitetsklinikkfunksjoner for UiT, Norges arktiske universitet.

Arbeidsted vil være i vårt lokale i Tromsø sentrum, Fredrik Langes gate 30.

Arbeidsoppgaver

• oppfølging og behandling av pasienter i LAR
• tverrfaglig samarbeid i behandlingsteam internt
  
• samarbeid med pasientens øvrige hjelpeapparat
• utadrettet virksomhet; rådgivning, veiledning og undervisning til samarbeidspartnere internt og eksternt
• bistå med utlevering av medisin i LAR-utdelingen ved behov.
• bistå i andre oppgaver ved Ruspoliklinikken

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier/vernepleier.
• Videreutdanning innen psykisk helse og/eller rus er en fordel.
• Det er ønskelig med erfaring fra fagfeltene rus og/eller psykiatri.
• Kjennskap til samisk språk og kultur er ønskelig.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne og vilje til å tenke og samarbeide tverrfaglig, evne til å møte utfordringer og til å ta ansvar

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• fleksitid
• inkluderende og trivelig arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• bedriftshelsetjeneste
• faglig og personlig utvikling
  

Kontaktinformasjon

Sonja Merete Tornvik, Enhetsleder, +4745219894

Arbeidssted

Fredrik Langes gate 30
9008 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5140036989
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Moen sykehjem ligger sentralt i Elverum, og består av to avdelinger i lyse og trivelige lokaler. Avdeling 1 har 24 plasser for pasienter med somatiske behov, men har også mulighet for tilrettelegging for pasienter med demens.

En av våre ansatte går ut i svangerskapspermisjon, og vi søker en sykepleier som finner det givende å tilrettelegge for fine opplevelser, hverdagsmestring og gode øyeblikk for våre brukere. Moen sykehjem skal være et godt sted å jobbe og bo, og vårt mål er at det skal være trygghet og trivsel for alle.

Sykepleiefaget ved sykehjem har endret seg betydelig de senere årene, og vi opplever økende grad av komplekse problemstillinger. Dette gir oss faglige utfordringer, noe som krever at våre ansatte har god og variert kompetanse. Vi har fokus på god kvalitet i tjenesten, og jobber sammen for å nå dette. Det er muligheter for faglig utvikling ved å jobbe på sykehjem!

Stillingen innebærer arbeid på dag og kveld. Kalenderplan fra des 2026. Stillingsstørrelse:100 prosent. Tiltredelse etter avtale.

Vil du vite mer om avdelingen og hvordan vi jobber, ta gjerne kontakt med avdelingsleder.  

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasienters individuelle behov
• Alt av sykepleieoppgaver tilknyttet et sykehjem, deriblant dosering, legevisitt, kliniske observasjoner og målinger
• Dokumentasjon, kartlegging, oppbygging og oppfølging av tiltaksplaner
• Kvalitetsforbedrende arbeid
• Veiledning og opplæring
• Pårørendesamarbeid
• Miljøarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Gode IKT- kunnskaper, gjerne erfaring fra Gerica
• Politiattest iht. helse og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges ved tilbud om stilling
• Ønskelig med relevant videreutdanning
  

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du:

• Er fleksibel, løsningsorientert og har evne til omstilling
  
• Har evne til å skape gode og tillitsfulle relasjoner både med kolleger, beboere og pårørende
• Har interesse for kompleksiteten knyttet til den aldrende pasienten, og er en aktiv deltaker i faglig utvikling
• Har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter 
• Kan bidra med stabilitet og faglig fokus for å videreutvikle et godt arbeidsmiljø for ansatte og et trygt og trivelig miljø for våre beboere

Selvstendighet og interesse for faget er blant de personlige egenskapene vi vektlegger høyt

Vi tilbyr

• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov, forskrifter og avtaler
• Offentlig pensjonsordning
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag i et aktivt og positivt miljø som er i kontinuerlig utvikling
• Kalenderplan

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via Webcruiter
• Attester og vitnemål lastes opp og legges ved søknaden
• Søkere gjøres oppmerksom på at ihht offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Vi ønsker at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen
• Før ansettelse i Elverum kommune skal ID og oppholdstillatelse dokumenteres og være gyldig

Kontaktinformasjon

Siw Thingstad, avdelingsleder, +47 456 54 784

Arbeidssted

Korsbakkvegen 2
2408 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5138021530
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 01.05.2027
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Har du lyst på faglige utfordringer som overbioingeniør i et godt og inkluderende arbeidsmiljø?

Laboratoriemedisin i Narvik har ledig fast stilling som overbioingeniør innen fagfeltet tapping og komponentfremstilling.

Seksjonen vår består av medisinsk biokjemi og blodbank, og du vil jobbe både selvstendig og i team. Hos oss får du bred faglig erfaring innen hematologi, koagulasjon, klinisk kjemi, immunhematologi, blodgass, prøvetaking samt tapping og produksjon av blodprodukter. Vi legger stor vekt på god opplæring, faglig trygghet og et arbeidsmiljø der det er rom for både utvikling og samarbeid.

Vi tilbyr et arbeidssted med tett samarbeid, lav terskel for å spørre og en kultur der kollegaer og andre yrkesgrupper kjenner hverandre godt.

Fra arbeidsplassen har du utsikt mot fjellene rundt Narvik, og du jobber i et nytt og moderne sykehus med gode fasiliteter.
Narvik er en kompakt by med korte avstander og store naturopplevelser rett utenfor døren. Her finner du gode muligheter enten du liker byliv, eller søker friluftsliv som ski, sykling eller fjellturer året rundt.

Høres dette interessant ut? Vi håper du søker og blir en del av laget.

Arbeidsoppgaver

Overbioingeniør er ansvarlig for drift og vedlikehold av fagområdet tapping og komponentfremstilling. 

Stillingen utgjør 35,5 t pr uke i tredelt turnus, fordelt på dag-, kveld-, natt- og helgearbeid. Vaktbelastning tilpasses stillingen.

Oppgavene omfatter

• ansvar for daglig drift ved fagfeltet
• vedlikehold- og kvalitetsarbeid
• opplæring og veiledning av ansatte
• ansvarlig for bestilling av utstyr 
• vedlikeholde og utarbeide prosedyrer
• utvikle fagfeltet videre inn i fremtiden
  
• delta i analysearbeid på seksjonens andre fagområder og pasientrettede oppgaver innen prøvetaking og preanalyse

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som bioingeniør
• behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
  
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper

Det er en fordel med gode datakunnskaper. Erfaring og relevant praksis innenfor fagområdet vektlegges.

Vi ser etter deg som

• har interesse for faget
• er initiativrik, engasjert og løsningsorientert
• ser muligheter og forbedringer
• har godt humør og stå-på-vilje
• liker å jobbe både selvstendig og i team
• trives i et aktivt og travelt miljø
  

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, der vi ser hverandre, oppmuntrer og spiller på lag
• god opplæring og høyt faglig nivå
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Stine Strømsnes, Seksjonsleder, +47 90 66 04 74, stine.stromsnes@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5132400017
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Engasjerte lærere søkes til skolene i Tingvoll for skoleåret 26-27!

Er du en engasjert og visjonær lærer som ønsker å være med på å forme fremtidens skole? Vi trenger flere på laget som mener entusiasme smitter, ser elevenes styrker, som lytter med respekt og skaper resultater. Tingvoll kommune søker lærere som brenner for å skape et trygt, inkluderende og inspirerende læringsmiljø. Vi ønsker deg som er en tydelig og aktiv klasseleder, har gode strategier for tilpasset undervisning, og er opptatt av en inkluderende praksis. Vi ser etter lærere med en praktisk og variert tilnærming til læring, et positivt elev- og læringssyn, samt evnen til å bidra til gode lærings- og arbeidsforhold for både elever og ansatte.

Som lærer i Tingvoll kommune vil du spille en viktig rolle i å skape gode relasjoner til elever, foresatte og medarbeidere, og være med på å bygge et sterkt fellesskap i skolen. Personlig egnethet vil bli vektlagt, og vi søker deg som har evnen til å motivere, inspirere og samarbeide på tvers av fag og team.

Bli med på laget vårt og vær med på å forme fremtidens skole!

• Meisingset oppvekstsenter (1.-7. trinn) har ledig 100 % stilling, vikariat med mulighet for fast. Det kan bli aktuelt med ytterligere 100% ledig stilling, fast. 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Godkjent undervisningskompetanse for tilsetting i grunnskolen for 1.-7. trinn (GLU 1-7) eller allmennlærer, for lærere gjelder kompetansekravene i Opplæringsloven § 17-3. 
• 30 sp. matematikk og norsk 
• Fagønsker: engelsk, musikk, kroppsøving, mat og helse 
• Det er ønskelig med kompetanse i begynneropplæring 
• God kjennskap til IKT 
• Undervisning i flere fag må påberegnes 
• Kontaktlærerfunksjon må påberegnes. 
• En tydelig klasseleder med et positivt elev- og læringssyn. 
• Har gode strategier for tilpasset undervisning og inkluderende praksis. 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 

Det legges stor vekt på personlig egnethet. 

Krav til språkkunnskaper 
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. 

Vi tilbyr 

• Skoler som er aktiv innen utviklingsarbeid 
• Elever som ønsker seg gode lærere 
• Hyggelige kolleger og godt arbeidsmiljø 
• Lønn i forhold til gjeldende avtaleverk 
• Tariffestede pensjons og forsikringsordninger 
• Nyutdannede får redusert undervisningsplikt og jevnlige veiledning første arbeidsår 

Tilsettingsvilkår 
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose og taushetserklæring leveres før tiltredelse. 

Søknad  
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål og lignende skal legges ved i søknaden. Godkjente vitnemål og attester tas også med til et eventuelt intervju.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Tingvoll kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.

Vi ønsker deg velkommen som søker! 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tingvoll er økokommune på Nordmøre i Møre og Romsdal, sentralt plassert mellom Kristiansund og Molde. Med ca. 3 020 innbyggere og et areal på 321 km², byr kommunen på storslått natur med fjorder, fjell og Norges nordligste eikeskog. Tingvoll er kjent for sin bærekraftige profil, levende historie og sterke tradisjoner innen jordbruk og tekstil. Kommunesenteret Tingvollvågen huser administrasjonen og et trivelig lokalsamfunn med nærhet til både natur og kultur.

Vi søker prosjektledere som kan sikre god samhandling mellom drift og byggeprosjekter på Oslo lufthavn. Du har en prosjektlederprofil og har evnen til å både se helhet og dykke ned i detaljer for å sikre god forståelse. Du vil ha en nøkkelrolle i store/ komplekse prosjekter, som bindeledd mellom lufthavndrift og utbyggingsprosjekt, i alle faser av prosjektet. Oppgaven er å sikre at nye løsninger blir helhetlige og godt fungerende i operativ drift, og at prosjekter gjennomføres med minst mulig påvirkning på den daglige driften. Du tar også ansvar for en smidig overgang fra prosjekt til drift.

Dine hovedoppgaver

• Koordinere løpende samarbeid mellom drift og prosjekt
  
• Sikre involvering og forankring hos relevante interessenter
  
• Sikre funksjonelle og helhetlige løsninger
  
• Håndtere endringer og bidra til gode beslutningsprosesser
  
• Følge opp fremdrift, kvalitet og operasjonelle konsekvenser
  
• Ta ansvar for god planlegging for sømløs overgang til drift (idriftsettelsesprosess iht Avinors etablerte ORAT metodikk)

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning, teknisk eller administrativt/ledelse (relevant erfaring kan kompensere)
  
• Erfaring med prosjektledelse
  
• Gode norsk- og engelskkunnskaper
  
• Erfaring fra flyplassdrift, logistikk, fabrikk, eller lignende er en fordel
  
• God digital forståelse

Personlige egenskaper

• Strukturert og målrettet, fremdriftsorientert
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Nysgjerrig, analytisk og helhetsorientert
  
• Evne til å bygge relasjoner og stille krav
  
• Evne til å forstå både drift og store prosjekter
  

Ansettelse forutsetter at sikkerhetsklarering for arbeid på lufthavn er gitt eller kan gis.

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter
  
• En arbeidshverdag med trivelige kollegaer, sosiale soner, stillerom for konsentrasjonsarbeid

Kontaktinformasjon

Liv Karin Sundsvold, Avdelingssjef Prosjektkoordinering, område Store prosjekter, +47 917 97 663

Arbeidssted

Edvard Munchs veg
2061 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5139756642
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Vi trenger assistent/helsefagarbeider/helsefagstudent i vårt team, og assistent til vikariat.

Er du en som trives med høyt arbeidstempo, er løsningsorientert og som ønsker faglig vekst og utfordringer i hverdagen?

Vi er en intensivenhet som ivaretar pasienter med indremedisinske og hjertekirurgiske problemstillinger. Hos oss er vi et sammensatt team, både hva gjelder kjønn, alder og kompetanse. Vi ønsker å tilknytte oss personer som vil være med og jobbe med kontinuerlig forbedring av assistentrollen og avdelingen. Fremtidens intensivavdeling er i endring, og vi trenger å styrke teamet vårt med kollegaer som liker å jobbe selvstendig, men også i tverrfaglig team.

Dagens oppgaver består blant annet av klargjøring av senge-enheter og utstyr, men også pasientnært arbeid.

Vi har

• 1 - 2 x 19 % helgestilling med arbeid hver tredje helg. Oppstart etter avtale.
• vikariat i 50 - 100% stilling.

Erfaring fra tilsvarende avdeling eller tilnærmede arbeidsoppgaver prioriteres ved ansettelse. Personlig egenskaper vektlegges høyt. Forlengelse av vikariat/helgestilling kan bli aktuelt.

Arbeidsoppgaver

• arbeid etter stillingsbeskrivelse med oppgaver relatert til 
  • renhold av utstyr, klargjøring av pasientenheter, kontroll av avansert teknisk utstyr, skyllerom og kjøkken i avdelingen
  • bistand til sykepleierne inne på pasientrom med ulike arbeidsoppgaver som for eksempel stell og mobilisering
  • mottak og klargjøring av pasienter som skal elektrokonverteres
• selvstendig ansvar for sin jobb og skal følge gjeldende prosedyrer/retningslinjer
• koordinering av kontakt mellom pårørende og helsepersonell
  
• bistå med å holde orden i avdelinga

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier eller helsefagstudent.
• Erfaring innen helsevesenet foretrekkes.
• Søkere må beherske norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• evne til samarbeid og selvstendig arbeid
• imøtekommende
• ordenssans
• gode kommunikative evner
• godt humør og lyst til å gjøre det "lille ekstra" for avdelingen

Vi tilbyr

• faglige utfordringer og nye flotte lokaler
• individuell opplæringsplan og fagtid i turnus
• kalenderplan - to-delt turnus med arbeid hver tredje helg (gj.snitt 35,5t/uke)
• godt arbeidsmiljø og mye godt humør
• gode velferdsordninger, eksempelvis bedriftsidrett, kulturaktiviteter, velferdshytter i Troms og Lødingen

UNN er en IA-virksomhet.

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, 77669290
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5101874855
Stillingsprosent: 19, 100%
Midlertidig ansettelse, Vikariat
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du lyst til å være en del av en utviklingsrettet og innovativ fagskole?

Fagskolen Viken ved studiested Kongsberg i Buskerud, har ledig 100 % fast undervisningsstilling som faglærer innen programmering, systemutvikling og digital infrastruktur. 

Fagskolen Viken tilbyr et bredt utvalg av studietilbud og er et spennende arbeidssted for deg som ønsker å bruke egne erfaringer og kunnskaper til å gi voksne engasjerte studenter med praktisk bakgrunn, økt og etterspurt kompetanse.

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på våre tre hovedlokasjoner i Buskerud, Akershus og Østfold. Vi utdanner årlig over 2600 ordinære studenter og rundt 1200 studenter innenfoer etter- og videreutdanningstilbud (EVU). Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor teknologifag, automasjonsfag, industrialisering, bygg og anlegg, reiseliv, ledelsesfag og helse- og oppvekstfag.

Vårt mål er å være en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning, som raskt tilpasser oss og bidrar til å løse arbeidslivets kortsiktige og fremtidige kompetansebehov. Endringer i samfunns- og arbeidsliv drevet av teknologisk utvikling, demografisk utvikling, globale endringer og grønn omstilling skaper behov for stadig fornyet kompetanse i befolkningen. Med vårt tette samarbeid opp mot offentlig sektor og privat næringsliv, tilpasser vi våre studietilbud slik at våre studenter får den nyeste og mest relevante fagkompetansen som etterspørres i markedet

Les mer om oss her: https://fagskolen-viken.no/

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• planlegging og gjennomføring av undervisning, både i ordinært klasserom og via nettmøter
• undervisning gjennomføres i tråd med skolens læringsutbyttebeskrivelser
• vurdering og veiledning av våre voksne studenter
• utvikling og revidering av fagområdets studieplaner etter bransjens behov
• pedagogisk utviklingsarbeid og arbeid i tverrfaglig team
• det vil være muligheter for å undervise innen andre studieløp dersom du innehar fagkompetansen
• kveldsundervisning må påregnes

Kvalifikasjoner

• minimum bachelorgrad innen tekniske fag, høyere fagskolegrad kan vurderes 
• interesse for og/eller erfaring innen programmering
• kunnskap om systemutvikling, infrastruktur, operativsystemer, serverdrift, nettverksdrift og sikkerhet, virtualisering, ITIL
• kunnskap om cybersikkerhet
• pedagogisk utdanning er ikke et krav ved oppstart. Mangler du dette, må du ta praktisk pedagogisk utdanning (PPF minimum 30 sp.) etter ansettelse

 Personlige egenskaper

• trygg på formidling av kunnskap
• effektiv og motivert for tilegning av ny kunnskap og faglig kompetanse
• god til å inspirere, motivere og utvikle faget og studentene
• god til å samarbeide og kommunisere
• endringsvillig med gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• et meget spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• arbeidssted i våre attraktive lokaler på Krona i teknologibyen Kongsberg
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Er du vår nye kollega?

Kirurgisk avdeling har 2 ledige stillinger som lege i spesialisesring i seksjonene kirurgi og ortopedi.

Kirurgisk avdeling består av fagfeltene gastrokirurgi, urologi, ortopedi, føde, og gynekologi. Avdelingen består av sengeposter, poliklinikk, skadepoliklinikk og dagkirurgi. LIS 2/3 går felles vakt  for generell kirurgi og ortopedi, med LIS 1 foran. Overlegesjiktet er stabilt, og det er svært lite vikarbruk.

Ortopedisk seksjon har stor hofte-/kneprotese-kirurgi, fotkirurgi, skopier og traumer. Seksjon for gastro/uro har robotkirurgi, med stor vekt på brokkirurgi, galle- og colonkirurgi.

Hvis du har preferanser om du ønsker generell kirurgi eller ortopedi, så skriv det i søknadsbrevet.

Harstad er en by med et rikt kulturliv, med festivaler som festspillene i Nord-Norge, Bakgårdsfestivalen, Ilios og flere kulturarrangementer. Her har du også muligheter til å få spektakulære naturopplevelser sommer som vinter, både i fjellet og i skjærgården. Harstad er porten inn til Lofoten og vesterålen-. Det er også gode reiseforbindelser til Tromsø, Narvik og Bodø. Harstad har ca 25 000 innbyggere.

Velkommen som søker til en naturskjønn by og i et kompetent fagmiljø ved Universitetssykehuset i Nord-Norge, Harstad!

Arbeidsoppgaver

• pasientrettet arbeid i akuttmottak, på poliklinikk, gastrolab og operasjonsstuer ,sengepost og tilsyn andre avdelinger.
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
• delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten 
• delt vaktording
• veileder for LIS1

Kvalifikasjoner

• fullført og bestått LIS1-tjeneste
• norsk autorisasjon som lege
• behersker  norsk muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
• god skriftlig dokumentasjonsevne og kunnskap om rammebetingelsene til spesialisthelsetjenesten

Det er ønskelig at du har relevant yrkeserfaring og klinisk erfaring.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og kan jobbe godt i team.
• Du ønsker å bidra til et godt faglig og sosialt miljø.
• Du kan arbeide selvstendig, er fleksibel og løsningsorientert.
• Du har gode kommunikasjonsevner, og kan veilede internt og eksternt.
• Du har høy motivasjon for faget og ønsker å være med på å utvikle avdelingen.
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler.
• ønskelig med oppstart i september, eller etter nærmere avtale.
• mulighet for forlengelse av vikariatet

Kontaktinformasjon

Brit Hveem, Seksjonsleder, +4791719550, brit.hveem@unn.no
Stian Kristansen, Seksjonsleder, 99702439, stian.kristiansen@unn.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5133013556
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

• Karlsøy sykehjem har ledig én stilling som avdelingssykepleier, samt to sykepleier- og én helsefagarbeiderstilling.
• Alle stillingene er faste stillinger i 100%. Oppstart etter avtale.
• Arbeidet er i 2-delt turnus, med mulighet for 3-delt om ønskelig. Turnus kan tilrettelegges med mulighet for langvakter hver 4.helg.
• Oppstart etter avtale. For stillingen som avdelingssykepleier er det oppstart 1.juli 2026.  

• Tilsetting skjer på de vilkår og med de plikter som til enhver tid følger av gjeldene lover og tariffavtaler. 
• Søknad og CV med henvisning til referanser, vedlagt bekreftede kopi av vitnemål og attester, sendes elektronisk via Jobbnorge. 
• Politiattest kreves, og må ikke være eldre enn 2 måneder før ansettelse.
• Vi intervjuer fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Stilling som avdelingssykepleier:

Arbeidsoppgaver 

• Sykepleiefaglig ansvar, og ansvar for daglig drift i avdelingen 
• Sørge for god fagledelse gjennom vektlegging av faglig kvalitet og medvirkning
• Sørge for god ressursstyring og kompetanseplanlegging i samarbeid med ledelsen
• Sørge for opplæring, fag- og kompetanseutvikling
• Ivareta arbeid med kvalitet og pasientsikkerhet
• Bidra til å videreutvikle samarbeidet i sykehjemmet, samt på tvers av tjenester og avdelinger i kommunen. 
   

Kvalifikasjoner 

• Sykepleier med norsk autorisasjon 
• Videreutdanning i fortrinnsvis geriatri og demens, men også palliasjon kan vurderes
• Ledererfaring er ønskelig, men ikke et krav 
• Må beherske godt norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon 
• Digital og IKT kompetanse. 
   

Personlige egenskaper 

• Være motivert til å være fagleder med evne til å involvere og motivere ansatte 
• Være en synlig og tydelig leder med gode kommunikasjonsevner 
• Være god på samhandling og ha evne til å skape gode relasjoner 
• Evne til å løse utfordringer raskt og effektivt, og ha en proaktiv tilnærming til driften 
• Forståelse for innovasjon for å utvikle avdelingen 
• Evne til å videreutvikle samarbeidet innen avdelingen 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Øvrige stillinger: 

Kvalifikasjoner vi ser etter: 

• Norsk autorisasjon som sykepleier/helsefagarbeider, evt med spesialutdanning. 
• Du må kunne nordisk språk godt, både muntlig og skriftlig. 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Fleksibilitet 
• Evne til å arbeide selvstendig og i team 
• Ansvarsbevisst og pålitelig 
• Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø 
• Personlig egnethet vektlegges

Karlsøy kommune kan tilby

• Trivelig arbeidsmiljø med gode kollegaer 
• Motiverte og kompetente medarbeider 
• God tilrettelegging for videreutdanning, jmfr. kompetanseplan
• God pensjonsavtale (KLP) 
• Rekrutteringsstipend inntil kr. 80.000, - mot bindingstid for sykepleiere
• Lønn som sykepleier/helsefagarbeider med 10 års ansiennitet 
• Hjelp til å skaffe bolig 
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement 
• Nord-Troms fordeler med lavere skatt, ingen moms på strøm, gratis barnehage

Ytterligere ledige stillinger

Karlsøy sykehjem har i tillegg ledig flere helgestillinger for fast ansettelse. 

Krav til utdanning: Helsefagarbeider og sykepleier. 
Helsefag- og sykepleierstudenter oppfordres til å søke. 
Assistenter vil også kunne bli vurdert for fast tilsetting.

Spørsmål om stillingen

• Nærmere opplysninger om stillingene gis av og virksomhetsleder Monica Nyrud på telefon 908 17 327, eller avdelingsleder Marit Sørensen på telefon 908 99 279.

Om arbeidsgiveren:

Karlsøy kommune er en kommune med engasjement for vekst og utvikling. Våre 2 300 innbyggere opplever en attraktiv bokommune gjennom gode barnehager, moderne skoler/oppvekstsenter, svømmehaller, idrettsanlegg og et aktivt kulturliv.

I tillegg byr kommunen på en unik kyst og skjærgård med et mangfold av muligheter for friluftsliv, jakt og fiske.Kommunesenteret Hansnes ligger kun én times kjøring fra Tromsø sentrum, samtidig som kommunen ligger i den statlige tiltakssonen, hvor bosetting i kommunen gir redusert skatt og avskriving av studielån.