Om stillingen

Vil du ha en stilling der du både får bryne deg på et stort spekter av juridiske oppgaver, samtidig som du har en viktig samfunnsrolle? 

Vi har ledig stilling som dommerfullmektig i Nedre Telemark tingrett. Domstolen holder hus i Skien - administrasjonssentrumet i Telemark, fylket som betegnes som et Norge i miniatyr. Her er det kort vei til både hav og fjell, og effektive forbindelser med tog, buss og bil til Osloområdet.

I stillingen tilbys du allsidige og utfordrende oppgaver med stor variasjon i sakstyper, og gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi legger betydelig vekt på kvalitet og effektivitet i vårt arbeid, samt god service overfor alle brukere av domstolens tjenester. 

Stillingen som dommerfullmektig er tidsavgrenset til to år, med mulighet for forlengelse i ett år, jf. domstolloven § 55 g.

Tiltredelse etter nærmere avtale, fortrinnsvis i løpet av august 2026.

På www.domstol.no kan du se hva hvordan noen kollegaer presenterer stillingene sine.

Om deg

Vi søker en jurist med gode faglige kvalifikasjoner og relevant arbeidserfaring. Du må kunne arbeide selvstendig og være løsningsorientert, og i tillegg være engasjert, reflektert og moden i møte med domstolens brukere. Du er vant med tidvis høyt arbeidspress.

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne er nødvendig. Ved vurderingen av søkerne blir det lagt betydelig vekt på personlig egnethet.

Vi er en digital domstol. Vi ønsker at vår nye dommerfullmektig har god IKT-kompetanse og forståelse og interesse for å jobbe digitalt med nye arbeidsverktøy.

Du må ønske å bidra til vårt gode arbeidsmiljø, så vel faglig som sosialt.

Stillingen som dommerfullmektig forutsetter at du er norsk statsborger.

Vi tilbyr

Hos oss vil du få bred erfaring med å behandle straffesaker og sivile saker fra inntak til avgjørelse, samt en rekke saker innenfor øvrige fagområder som tvang, gjeldsordning, skifte og konkurs.

Vi kan tilby faglige utfordringer, variasjon i sakstyper og et godt samarbeid med dine kollegaer. Stillingen vil gi deg gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi er spesielt stolt av det gode arbeidsmiljøet vårt - og tror også du vil trives blant mange hyggelige, morsomme og faglig svært dyktige kollegaer!

Deltakelse på nasjonalt introduksjonsprogram for dommerfullmektiger, ved siden av lokale kompetansetiltak.

Ansettelsesvilkår etter Hovedtariffavtalene i staten, med oppstartlønn fra kr. 575 000,- per år. Lønnsutvikling i stillingen etter tjenestetid og avtaleverk, jf. Dommerfullmektigavtalen. Fra brutto lønn trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ved rettsreiser, kurs og annen reiseaktivitet gis det godtgjørelse etter statens særavtale for reise.

Om søknaden

Søknad sendes elektronisk via denne siden. CV, vitnemål og attester bes sendt samlet som ett vedleggsdokument.

Vi legger vekt på bredde og mangfold i arbeidsmiljøet, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV’en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. 

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Det henvises i denne sammenheng til offentlighetslova § 25 annet ledd, hvor også muligheten for å bli unntatt fra søkerliste fremgår. Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillingen behandles iht. lov om behandling av personopplysninger.

For alle dommerfullmektiger blir det innhentet politiattest.

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har et femtitalls domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengig av tillit. Det vil si at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Tillit mellom mennesker og myndigheter, men også mellom deg og meg. Alle skal ha tillit til og respektere avgjørelsene våre, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og en få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Avgjørelsene våre er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljø. Domstolene arbeider med komplekse og svært varierte juridiske problemstillinger.

Nedre Telemark tingrett driver på ett rettssted, med kontorer og rettssaler i tinghuset i Skien. 

Vi er ti embetsdommere, tre dommerfullmektiger og 14 saksbehandlere. Vi deler tinghus med Agder lagmannsrett og Telemark jordskifterett. Tinghuset er plassert i umiddelbar nærhet til Skien stasjon, med hyppige togavganger på Vestfoldbanen til Oslo. 

Domstolene i tinghuset utgjør en av Telemarks største juridiske arbeidsplasser. Vi er nærmere 80 domstolansatte under samme tak.

Om stillingene

To midlertidige stillinger med varighet to år, ledig allerede fra september 2026. Dette er viktige og krevende stillinger i UDs operative senter (UD OPS), som er en av to enheter i Seksjon for krisehåndtering. UD OPS er departementets døgnbemannede responssenter for norske borgere med behov for akutt bistand i utlandet, utenom utenriksstasjonenes åpningstider. UD OPS har også ansvar for å varsle om kriser som kan berøre norske borgere eller norske interesser i utlandet og bidra til håndtering av spørsmål fra pressen. UD OPS inngår i departementets helhetlige kriseberedskap, med særlig ansvar for innledende krisehåndtering og publikumstjeneste. UD OPS samarbeider med hele utenrikstjenesten og har utbredt kontakt med eksterne partnere som politiet, forsvaret, helsesektoren, reiselivet og forsikringsbransjen.
UD OPS er døgnbemannet 24/7 hele året og som medarbeider i UD OPS jobber du turnus. 
UD OPS har 14 medarbeidere og et godt arbeidsmiljø. Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov. Det gis tillegg for kvelds-, natt- og helgearbeid iht avtaleverk.

Ansvars- og arbeidsområder

Publikumshåndtering
Utføre varslinger
Håndtere pressehenvendelser
Overvåke verdensbildet gjennom interne og eksterne kilder
Løpende kontakt med alle utenriksstasjonene, flere av avdelinger i departementet og UDs krisestøtte
Utstrakt kontakt med eksterne partnere som politiet, forsvaret, helsesektoren, reiselivet og forsikringsbransjen
Bistå i administrativt arbeid i UD OPS og Seksjon for krisehåndtering, herunder holde varlingsinstrukser og rutiner oppdatert 
Bruk av digitale verktøy som CIM, Puzzle, Teams, Co-pilote og andre microsoft office programmer
Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov

Kvalifikasjoner

Må ha erfaring fra krisehåndtering
Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Bør ha høyere utdanning
Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
Bør ha erfaring fra statsforvaltningen
Ønskelig med kjennskap til offentlig forvaltning
Ønskelig med erfaring med håndtering av personsensitiv og gradert informasjon 

Personlige egenskaper

Har stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere tidvis høyt arbeidspress og krevende situasjoner
Er kontaktskapende, teamorientert og fleksibel
Er ryddig og strukturert
Har gode samarbeidsevner
Arbeider målrettet, planmessig og effektivt

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som rådgiver (stillingskode 1436) / seniorrådgiver (stillingskode 1364), kr. 665 900 - 920 000, jf. Hovedtariffavtalene i staten. Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

Søkere må være norske statsborgere. 

Søkere må kunne tiltre veldig raskt. Fortrinnsvis allerede i september 2026. Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og NATO Secret på tiltredelsestidspunktet.

Kontaktinformasjon

Underdirektør Haakon Svane, Haakon.Svane@mfa.no

Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no 

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 90 utenriksstasjoner, og fem midlertidig stengte
utenriksstasjoner med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Om stillingen

Økonomiseksjonen /Enhet for virksomhetsstyring
Økonomiseksjonen har ansvar for økonomiarbeidet i Utenrikstjenesten. Dette innebærer bl.a. koordinering og oppfølging av statsbudsjettprosesser og UDs driftsbudsjett, oppfølging og kontroll av statsregnskapet og stasjonsregnskapene, koordinering av virksomhetsplanprosessen, tilgjengeliggjøring av styringsdata, kursvirksomhet samt støtte til økonomiforvaltning og -regelverk.

Stillingen tilhører Enhet for virksomhetsstyring (EVI). EVI er en enhet i Økonomiseksjonen med ansvar for koordinering og oppfølging av virksomhetsstyring i departementet, herunder rådgivning for tilskuddsforvaltning, virksomhetsplanlegging, kontraktforvaltning og strategisk styring av anskaffelsesvirksomheten, utarbeidelse av styringsdata m.m.  Enheten består av åtte medarbeidere inkludert leder.  Enhetens medarbeidere arbeider teambasert med andre medarbeidere i Økonomiseksjonen og i Avdeling for mennesker og organisasjon, samt bred kontakt med resten av departementet.

Ansvars- og arbeidsområder

Ansvars- og arbeidsområder 
Gjøre tilgjengelig styringsdata til bruk for departementets ledelse og medarbeidere
Bidra til å utvikle virksomhetsstyringen samt tilby analytisk beslutningsstøtte og utvikle beslutningsunderlag  
Identifisere og kvalitetssikre styringsinformasjon fra sentrale styringssystemer som UNIT 4 ERP, SAP m.fl.
Utvikle og sammenstille visuelle fremstillinger av styringsinformasjonen (i dag brukes Power BI som verktøy)
Analysearbeid og digitalisering
Bidra med utvikling og oppfølging av mål- og resultatstyring i UD
Linjeleder kan endre stillingens innhold ved behov

Kvalifikasjoner

Må ha høyere utdanning tilsvarende bachelorgrad 
Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Må ha erfaring fra analysearbeid
Bør ha god kjennskap til minst ett relevant styringssystem (UNIT 4 ERP, SAP)
Ønskelig med erfaring fra- og interesse for arbeid med utvikling av nye rutiner og løsninger innen styring
Bør ha Interesse for og erfaring med teknologi og digitalisering
Bør ha gode digitale ferdigheter
Erfaring fra prosjekt-, team- og/eller koordineringsarbeid er ønskelig

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper
Gode samarbeidsegenskaper og kontaktskapende evner 
Systematisk, effektiv og god gjennomføringsevne 
Selvstendig, analytisk, beslutningsdyktig og operativ 
Selvdreven, nysgjerrig og tar initiativ

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med bruttolønn per år fra kr 737 600 - 920 000 jf. Hovedtariffavtalene i staten. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet.
Søkere må være norske statsborgere.
Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

Vi kan tilby deg:
En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter
Mulighet for trening i arbeidstiden
Medlemskap i Statens Pensjonskasse (spk.no), som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og
godeforsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Underdirektør Else Margrethe Skjellum, tlf. 23950831, mobil 93483760, Else.Margrethe.Skjellum@mfa.no

Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og (per 13. april 2026) 90 utenriksstasjoner og fem midlertidig stengte utenriksstasjoner med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Om arbeidsgiveren:

Beskrivelse:

Ved Løpsmark skole og SFO er det ledig fast 46 % stiling som fagarbeider/assistent. Stillingen er ledig for tiltredelse fra 01.08.2026.

Vi søker deg som er glad i barn og ungdom, er fleksibel og løsningsorientert. Vi verdsetter godt humør og at du er en trygg person med god relasjonskompetanse.

Løpsmark skole har elever fra 1. til 10. trinn. Skolen ligger i utkanten av Bodø sentrum og har ca. 330 elever og ca 50 ansatte 

Løpsmark skole ligger flott plassert på nordsiden av Bodø, med umiddelbar nærhet til naturen; fjell, hav og skog. Dette gir skolen en unik mulighet til å utvide læringsarenaen. Skolen satser på et inkluderende læringsmiljø der alle elevene skal føle tilhørighet. Vi er en «vi-skole», der alle elevene er våre elever. Vi er også opptatt av å skape et trygt og godt arbeidsmiljø med høy grad av trivsel.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av elever med ulike læreforutsetninger.
• Delta i planlegging og tilrettelegging av aktiviteter i hverdagen.
• Samarbeid med lærere om enkeltelever og elevgrupper etter behov, og samarbeide med medarbeiderne på SFO.

Kvalifikasjoner:

• I  stilling som assistent stilles det ingen formelle krav til utdannelse.
• For tilsetting i stilling som fagarbeider stilles det krav om fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget.
• Du må kunne snakke godt norsk.
• Det er fint om du har erfaring fra barnehage eller skole/SFO.

Personlige egenskaper:

• Vi trenger medarbeidere som kan jobbe selvstendig, målrettet og som har samarbeidsevne og godt humør.
• Du må være aktiv, engasjert og interessert i å skape et godt oppvekstmiljø.
• Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på barns læring og utvikling.

• Lønn etter gjeldende tariffavtale. 
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne;

Rektor Berit Myrvang på tlf. 75 55 69 01 / 994 09 383 eller e-post berit.myrvang@bodo.kommune.no

SFO-leder Eirin Gryt på tlf.:  +47 75 55 69 15 e-post Eirin.Gryt@bodo.kommune.no eller 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønn etter tariffavtale.

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Opplæringsloven § 10-9 / Lov om barnehager § 19 (Skal ikke vedlegges søknaden)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Vitenskapeleg assistent

Ved Kunstakademiet - Institutt for samtidskunst er det ledig ei åremålsstilling for 2 år som vitskapleg assistent (50%) knytt til masterprogrammet i samtidskunst, med ønska oppstart frå oktober 2026. 

Vi søker etter ein vitskapleg assistent som i hovudsak vil ha oppgåver knytt til fagleg koordinering av masterprogrammet i samtidskunst. Assistenten vil få delta i ei spennande fase for programmet og arbeide i eit dynamisk undervisningsmiljø med gode faglege utviklingsmoglegheiter 

Ei stilling som vitskapleg assistent skal danne grunnlag for ein vidare akademisk karriere, gjennom arbeidsoppgåver som gir innsikt i og erfaring med vitskapleg eller kunstnarleg arbeid og metode.
Personar som har vore tilsette som stipendiatar eller har oppnådd doktorgrad, kan ikkje tilsetjast som vitskapleg assistent. 
Samla tilsetjingstid kan ikkje overstige to år (uavhengig av stillingskode som vitskapleg assistent).    

Arbeidsoppgåver:

• Fagleg koordinering av ulike læringsaktivitetar (seminar og utstillingar medrekna), eksamen og opptak 
• Tilrettelegging av studentars studiotilbod relatert til MA ART-emne  
• Samarbeid med programstyret og dei emneansvarlege i masterprogrammet
• Samarbeid med tilsvarande vitskapleg assistent for Kunstakademiet sitt bachelorprogram
• Bidra til vidare utvikling av programmet  

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Mastergrad, fortrinnsvis innan samtidskunst  
• God språkkunnskap og formuleringsevne i norsk eller engelsk, munnleg og skriftleg  
• Evne til å arbeide sjølvstendig, vere ansvarsbevisst og fleksibel  
• Vere serviceinnstilt og imøtekommande  
• Ha gode samarbeidsevner og ei strukturert arbeidsform. 
• Ha kjennskap til relevante rørsler i samtidskunsten. 

Vi tilbyr:

• Utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø  
• Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling  
• Løn som vitskapleg assistent (kode 1020) i det statlege lønsregulativet. Dette utgjer for tida  kr 519 400 – 550 000 brutto i fulltidsstilling. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.  
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Kort motivasjonsbrev  
• CV, inkludert liste over kunstnarlege produksjonar og /eller annan organisatorisk erfaring som har relevans for stillinga  
• Vitnemål som viser at du har relevant mastergrad  
• Relevante attestar og referansar  
•   

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: Instituttleiar Katrine Hjelde katrine.hjelde@uib.no   

For HR-relaterte eller tekniske spørsmål om søknadsprosessen, kontakt hrkmd@uib.no. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for kunst, musikk og design består av tre institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Ved ortopedisk seksjon Notodden har vi ledig vikariat i 100% overlegestilling fra 01.10.26. Erfaren LIS kan også søke. Stillingen inngår i vaktordning med arbeid p.t. hver 4 uke. Det er ønskelig med kompetanse innen protesekirurgi i kne og hofte. For den ortopediske virksomheten ved Notodden sykehus ønskes det å styrke den elektive virksomheten. Ved tiltredelse vil man inngå i vaktlaget for øyeblikkelig hjelp og bakvaktsordning for inneliggende pasienter. Kirurgisk sengepost har 14 senger fordelt mellom ortopedi, gastro/generell kirurgi og plast. Seksjonen har en LIS3 tilknyttet den ortopediske virksomheten på Notodden. STHF har startet et arbeid med å organisere et økt samarbeid mellom ortopediske leger i Notodden og Skien. Dette for å forsterke helhetlig pasientbehandling, lik klinisk praksis og felles håndtering av sykehusets ventelister. Arbeidssted er for tiden sykehuset på Notodden, men rotasjon kan medføre arbeid ved andre lokasjoner. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

•  Bred ortopedisk drift inkludert Ø-hjelp 
• Dagkirurgi og poliklinikk
• Sengepost og inneliggende ortopedi
• Inngå i vaktordning 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialist innen ortopedi
• Kandidater med godkjent LIS1 og med påbegynt spesialiseringsløp kan også vurderes
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Dyktige kolleger og godt arbeidsmiljø
• Oppfølging, veiledning og obligatoriske kurs
• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste. Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Om stillingen

Hjemmetjenesten Storsteinnes har et opprettet engasjement som Helsefagarbeider i 100% stilling. Engasjementet varer i 6 måneder fra 1.september 2026, med mulighet for forlengelse. Arbeidstid vil i første omgang være på dagtid i ukedager.

Stillingen vil være tilknyttet et enetiltak, men vil kunne bistå med andre oppgaver i hjemmetjenesten etter behov.

Som helsefagarbeider vil du gi nødvendig helsehjelp til bruker i eget hjem. Du vil ha tett samarbeid med bruker, pårørende og andre i tjenesten.

Hjemmetjenesten Storsteinnes består av omsorgsboliger, omsorgshybler/trygghetshybler, i tillegg til dagsenter og brukere i egen bolig. Vi har også ansvar for matombringing og hjemmehjelpsoppgaver, vi har pr. nå ca 120 tjenestemottakere.

Vi søker deg som er selvstendig og trygg i din rolle som helsearbeider. Du er engasjert og dyktig, som ser løsninger istedenfor begrensninger, liker endringer og håndterer uforutsette hendelser, må trives i et aktivt og travelt miljø.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som Helsefagarbeider
• Annen helsefaglig utdanning eller erfaring vil bli vurdert
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjøre en viktig faktor for ansettelse.

Personlige egenskaper

• Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team.
• God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt kunne håndtere stor arbeidsmengde.
• Motivasjon og evne til å tilegne seg ny kunnskap og kunne bidra til å utvikle gode tjenester.
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, både med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Er lyttende og løsningsorientert.
• Være ansvarsbevisst
• Ha gode holdninger
• Være fleksibel.
• Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjøre en viktig faktor for ansettelse.

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse / Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• God stemning og gode kollegaer
• Godt arbeidsmiljø
• Faglig spennende oppgaver

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg (vitnemål og attester) må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Søknaden skal skrives på norsk, evt. et annet skandinavisk språk.

Aktuelle søkere vil blir innkalt til intervju.

Originale attester og vitnemål må medbringes på intervju.

Legg ved CV og minst 2 referanser.

Informasjon om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Hanne Lykkedrang, tlf. 40 60 65 71, eller e-mail: hanne.lykkedrang@balsfjord.kommune.no

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord kommune har vilje og muskler for vekst!

Kommunen strekker seg over et område på 1493 km2, hvor landskapet varierer fra flatt fruktbart jordbruksland til ville fjellområder.

Næringsutvikling er et viktig satsingsområde for kommunen, samtidig som det er viktig å ivareta Balsfjord som en av Nord-Norges største landbrukskommuner. Med flere store næringsetableringer de siste årene, bevitner dette om en attraktiv kommune, som er et godt sted å bo i og et sted å utvikle virksomheter.

Balsfjord kommune er en veldreven kommune med økonomikontroll og kompetente medarbeidere. Kommunen har et godt driv på utviklingssiden og står ovenfor spennende muligheter bl.a. knyttet til havneutvikling, arealdisponering for bolig og næring, og tilrettelegging for et aktivt næringsliv.

Storsteinnes er administrasjonssenter og det største tettstedet i kommunen. Videre finner vi de mindre tettstedene Nordkjosbotn, Laksvatn, Mestervik, Malangseidet og Sand. De tre sistnevnte på Malangshalvøya.

Helse- og omsorgstjenesten består av heldøgnsinstitusjoner/sykehjem, hjemmetjeneste, boligtjeneste for funksjonshemmede, aktivitetssenter til flere målgrupper, psykisk helse og rustjeneste, legetjeneste, ergo- og fysioterapitjeneste, helsestasjon og skolehelsetjeneste, barnevern, samt koordinerende enhet. I tillegg har vi interkommunalt NAV-kontor og interkommunal legevakt, sammen med Storfjord kommune.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om stillingen

Er du utdannet sykepleier og ønsker å være en del av et godt arbeidsmiljø med konkurransedyktig lønn?

En av våre dyktige sykepleiere skal ut i permisjon,  og vi søker en vikar som kan starte 1.september, eller etter nærmere avtale. Mulighet for fast ansettelse i enheten.

Hos oss får du spennende og varierte arbeidsdager, og et sterkt fagmiljø i utvikling. Avdelingen ligger sentralt til på Storsteinnes og består av omsorgsboliger, omsorgshybler/trygghetshybler, i tillegg til dagsenter og brukere i egen bolig.

Vår avdeling har også ansvar for matombringing og hjemmehjelpsoppgaver, og har pr nå ca. 120 tjenestemottakere.

Stillingen er i todelt turnus og i utgangspunkt med arbeid hver 3. helg. Her er mulighet for langvakter i helg- og ukedager hvis ønskelig, og eventuelt arbeid hver 4. helg. Vi praktiserer halvårsturnus der ansatte kan være med å lage sin egen turnus.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gjerne relevant videreutdanning
• Annen relevant helsefaglig utdanning kan bli vurdert, eller søkere under utdanning
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Vi søker deg som er selvstendig og trygg i din rolle som sykepleier
• Du er engasjert, og ser løsninger istedenfor begrensninger
• Du er lyttende, samarbeidsdyktig og jobber godt i team
• Som en del av en levende tjeneste må du være fleksibel og ha evne til omstilling
• Du har motivasjon til å tilegne deg nye kunnskaper, og holder deg oppdatert på prosedyrer og lovverk
• Du har gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling
• Du har forutsetning til å håndtere en aktiv og travel arbeidshverdag i høyt tempo

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Balsfjord kommune har følgende rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere/vernepleiere:
  Kr 50.000 i rekrutteringstilskudd ved nytilsetting med to års bindingstid. Ekstra lønnstillegg på kr 25.000 pr. år for stillinger i hjemmetjenesten. Tilleggene gjelder for 100 % stilling, og justeres iht. stillingsstørrelse.

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Har du lyst til å bidra til et godt oppvekstmiljø ?

Ved Barnas hus barnehage er det ledig følgende stillinger:

•  100 % fast stilling som pedagogisk leder fra 10.08.26
• 100 % fast stilling som barnehagelærer fra 10.08.26

Barnehagen har 3 avdelinger og ligger i Bodø sentrum. Barnehagen har 44 barn og 12 ansatte. 

Trivsel, trygghet og mange gode opplevelser i sentrumnært miljø.

Ønsker du å være en del av et kunnskapsrikt miljøe og oppleve nye spennede utfordringer, er dette plassen for deg.

Bodø Kommune er den største barnehageeieren i Bodø og vi arbeider kontinuerlig med å utvikle og forbedre barnehagene våre.

Arbeidsoppgaver:

• Være en del av det pedagogiske lederteamet.
• Lede og være med å styrke det faglige miljøet i barnehagen.
• Gi omsorg og trygghet til barna i barnehagen i samarbeid med øvrig personale.
• Ha en aktiv rolle i planlegging, gjennomføring og evaluering av barnehagen som en pedagogisk virksomhet.
• Kommunisere og samarbeide med foresatte.
• Holde deg faglig oppdatert og utføre arbeidet og oppgaver iht. rammeplan for barnehager og barnehagens årsplan.
• Bidra til, og ta ansvar for et positivt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som førskolelærer/barnehagelærer.
• Digital kompetanse.
• Gode kunnskaper og interesse for mangfold i barnehage.
• Interesse for arbeid med språk.
• Erfaring med ledelse.
• Erfaring fra arbeid med barn med spesielle behov vil være en fordel.

Personlige egenskaper:

• Gode pedagogiske egenskaper.
• Serviceinnstilling og gode sosiale ferdigheter.
• Løsningsorientert innstilling.
• Fleksibilitet og omstillingsevne.
• Godt humør og gledespreder.

Det vil ved tilsetting bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne styrer Lill-Merethe Sveggen på tlf. 91745596 / 755 56350 eller e-post lill-merethe.sveggen@bodo.kommune.no.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Vi tilbyr

Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på barns lek og utvikling.

Vi vil gjøre hver dag til en god dag for barn, foreldre og personalet.

Du vil arbeide sammen med erfarne pedagoger og fagarbeidere.

• Lønn etter gjeldende tariffavtale / konkurransetilpasset lønn.
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler.
• Gode permisjonsordninger.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Lov om barnehager § 30. (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur, lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.