CMSB Adrz VA C AT U R E · N E U R O L O G I E · Z E E L A N D Neuroloog (0,8 - 1,0 fte)Adrz - Goes · Vlissingen · Zierikzee "Na zes jaar wonen in Goes heb ik 0 procent spijt. Ik eet 's avonds nagenoeg altijd met mijn gezin." - STEPHAN WENS, NEUROLOOG ADRZ · DEMEDISCHSPECIALIST.NL, JUNI 2026 Het CMSB Adrz zoekt vanwege pensionering en toegenomen werkzaamheden een tiende neuroloog. De vakgroepbiedt een vrijwel volledig neurologisch zorgaanbod aan circa 250.000 inwoners van Zeeland. Adrz is het ziekenhuisvan Zeeland (Goes, Vlissingen, Zierikzee), onderdeel van de Erasmus MC Holding, met intensieve academischesamenwerking op het gebied van trombectomie, DBS en neurochirurgie. VA K G R O E P & FA C I L I T E I T E N Negen neurologen (bij volledige bezetting tien) met brede paramedische ondersteuning:- 2 MS-verpleegkundigen - 3 Parkinsonverpleegkundigen- 4 CVA-verpleegkundigen - 1 Physician Assistant- 1 Verpleegkundig Specialist - 2 PA's in opleiding- 6 KNF-laboranten - 2 leerling KNF-laborantenPoli's voor bewegingsstoornissen (incl. DBS), epilepsie (incl. NVS), MS, Parkinson en geheugen. Stroke Unit,trombolyses op de IC, trombectomie via Erasmus MC. Neurochirurgen Erasmus MC houden spreekuur en opererenin het Adrz. EEG · EMG · EP Duplex · zenuwecho Polysomnografie Videonystagmografie Tilting table CT · MRI · PET · SPECT Gebruikelijke aanstelling 0,9 fte; diensten naar rato. De SEH-artsen en poortartsen zijn 24/7 in huis en zijn devoorwacht.DOORDEWEEKS17.30 - 08.00 uur WEEKENDZa 08.00 - Ma 08.00 (splitsbaar zo 08.00) NA WEEKENDDIENSTMaandag vrij PLANNINGWeekenden 9-12 mnd · doordeweeks enkele mnd BEREIKBAARHEIDMeestal telefonisch; meekijken via HiX VRIJE DAGEN30 vakantie + 10 nascholing (1,0 fte) Een enthousiaste neuroloog, bij voorkeur met aandachtsgebied bewegingsstoornissen - maar geen harde eis. Zowelervaren neurologen als collega's die binnenkort de opleiding afronden zijn welkom. Met het oog op een duurzameleeftijdsopb...

CMSB Adrz VA C AT U R E · N E U R O L O G I E · Z E E L A N D Neuroloog (0,8 - 1,0 fte)Adrz - Goes · Vlissingen · Zierikzee "Na zes jaar wonen in Goes heb ik 0 procent spijt. Ik eet 's avonds nagenoeg altijd met mijn gezin." - STEPHAN WENS, NEUROLOOG ADRZ · DEMEDISCHSPECIALIST.NL, JUNI 2026 Het CMSB Adrz zoekt vanwege pensionering en toegenomen werkzaamheden een tiende neuroloog. De vakgroepbiedt een vrijwel volledig neurologisch zorgaanbod aan circa 250.000 inwoners van Zeeland. Adrz is het ziekenhuisvan Zeeland (Goes, Vlissingen, Zierikzee), onderdeel van de Erasmus MC Holding, met intensieve academischesamenwerking op het gebied van trombectomie, DBS en neurochirurgie. VA K G R O E P & FA C I L I T E I T E N Negen neurologen (bij volledige bezetting tien) met brede paramedische ondersteuning:- 2 MS-verpleegkundigen - 3 Parkinsonverpleegkundigen- 4 CVA-verpleegkundigen - 1 Physician Assistant- 1 Verpleegkundig Specialist - 2 PA's in opleiding- 6 KNF-laboranten - 2 leerling KNF-laborantenPoli's voor bewegingsstoornissen (incl. DBS), epilepsie (incl. NVS), MS, Parkinson en geheugen. Stroke Unit,trombolyses op de IC, trombectomie via Erasmus MC. Neurochirurgen Erasmus MC houden spreekuur en opererenin het Adrz. EEG · EMG · EP Duplex · zenuwecho Polysomnografie Videonystagmografie Tilting table CT · MRI · PET · SPECT Gebruikelijke aanstelling 0,9 fte; diensten naar rato. De SEH-artsen en poortartsen zijn 24/7 in huis en zijn devoorwacht.DOORDEWEEKS17.30 - 08.00 uur WEEKENDZa 08.00 - Ma 08.00 (splitsbaar zo 08.00) NA WEEKENDDIENSTMaandag vrij PLANNINGWeekenden 9-12 mnd · doordeweeks enkele mnd BEREIKBAARHEIDMeestal telefonisch; meekijken via HiX VRIJE DAGEN30 vakantie + 10 nascholing (1,0 fte) Een enthousiaste neuroloog, bij voorkeur met aandachtsgebied bewegingsstoornissen - maar geen harde eis. Zowelervaren neurologen als collega's die binnenkort de opleiding afronden zijn welkom. Met het oog op een duurzameleeftijdsopb...

Start datum: 01 August 2026 Recruitment Support & Marketing Medewerker (32-40 uur) - Wassenaar / Hybride Jouw rol: De onmisbare schakel Als Recruitment Support & Marketing Medewerker ben jij de backoffice-motor van ons team. Je ondersteunt de recruitment- en salesafdeling bij het aantrekken van nieuw talent, beheert onze marketingactiviteiten en optimaliseert de administratieve processen. Geen dag is hetzelfde en dankzij jouw gestructureerde aanpak loopt alles achter de schermen soepel. Het is een rol met diverse taken waarbij je erg nauw samenwerkt met je directeur en collegae van sales en recruitment.Je werkzaamheden zijn verdeeld over drie dynamische pijlers: 1. Recruitment Support - Je pakt nieuwe sollicitaties snel op, spreekt kandidaten telefonisch en introduceert ze binnen het recruitmentproces. - Je ondersteunt recruiters bij het opstellen van kandidaatprofielen en het updaten van cv's. - Je onderhoudt warm contact met kandidaten gedurende de lopende procedures. - Je houdt onze database met 'gouden kandidaten' actueel en verwerkt vacatures nauwkeurig in Salesforce. - Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten voor SEO/GEO en publiceert deze op onze website, LinkedIn en diverse freelanceplatformen. 2. Recruitment Marketing & Websitebeheer - Je beheert onze LinkedIn-bedrijfspagina en plant creatieve social media-content in via Hootsuite. - Je bedenkt en bereidt gerichte e-mailcampagnes voor in Salesforce (zoals vacature-updates en nieuwsbrieven). - Je monitort de chatfunctie (Tawk.io) op de website en helpt bezoekers direct op weg. - Je schakelt met onze marketingpartner over websiteverbeteringen en nieuwe ontwikkelingen. - Je adviseert over marketing en bewaakt teven de huisstijl ed. 3. Sales & Administratieve Ondersteuning - Je werkt nauw samen met sales om nieuwe leads te verzamelen (in Excel) en deelt deze met je collega's Maarten en Indy. - Je bereidt e-mailtemplates en LinkedIn-berichten voor ten behoeve van salesca...

Amsterdam 32 - 40 uur 50.000 - 70.000 Tradin Organic HR Generalist (04847) De rol Voor onze opdrachtgever, Tradin Organic, zijn we op zoek naar een HR Generalist die graag het verschil maakt binnen een internationale en ambitieuze organisatie. In deze brede HR-functie zorg je ervoor dat HR-processen soepel verlopen en pak je uiteenlopende HR-vraagstukken op. Je schakelt moeiteloos tussen operationele werkzaamheden, internationale HR-projecten en de dagelijkse ondersteuning van managers en medewerkers. Je draagt actief bij aan thema's als performance management, talentontwikkeling, recruitment en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast werk je mee aan de verdere harmonisatie van HR-processen en de ontwikkeling van een wereldwijd functiehuis. Met jouw scherpe blik, proactieve houding en oog voor kwaliteit help je de HR-organisatie verder te professionaliseren en lever je een waardevolle bijdrage aan een optimale medewerkerservaring. Hoofdtaken en verantwoordelijkheden - Coördineren en bewaken van de performance- en talentmanagementcyclus; - Je ondersteunt de jaarlijkse beoordelingscyclus en zorgt voor een soepel verloop van het proces; - Ontwikkelen en actualiseren van functieprofielen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een wereldwijd functiehuis; - Je verzamelt, analyseert en rapporteert gegevens op het gebied van Compensation & Benefits; - Je stelt vacatures op en publiceert deze via de juiste kanalen; - Je screent cv's, plant sollicitatiegesprekken en begeleidt het recruitmentproces; - Je coördineert het medewerkers tevredenheidsonderzoek en ondersteunt bij de uitvoering van verbeterinitiatieven; - Je behandelt internationale HR-vraagstukken en ondersteunt bij complexe nationale casuïstiek; - Adviseren over uiteenlopende HR-gerelateerde vraagstukken en meedenken over passende oplossingen; - Je ondersteunt bij verzuimbegeleiding en ziet toe op naleving van wet- en regelgeving. Jouw profiel Je bent een HR-professional die ...

Servicedeskmedewerker Functie Servicedeskmedewerker Locatie Uren per week 40 uren per week Looptijd 16.08.2026 - 29.11.2026 Opdrachtnummer 376778 Sluitingstijd 29.11.2026 Rolomschrijving en taakafspraken OpdrachtomschrijvingAls servicedeskmedewerker ondersteun je telefonisch en schriftelijk eindgebruikers op het gebied van ICT-services. Je draagt zorg voor het correctaannemen, zorgvuldig in behandeling nemen en zo snel als mogelijk verhelpen van technische en functionele verstoringen. Daarbij maak je gebruikvan diverse applicaties en een known-error-base. Vanuit een operationele analyse onderken je samenhangende technische- en functioneleverstoringen, vragen en verzoeken. Als daar aanleiding toe is zorg je voor het aanpassen van prioriteit en bewaak je de voortgang. Een van debelangrijkste dingen op de ICT servicedesk is de samenwerking met alle collega's. Er heerst een goede sfeer bij ons op de desk. Achtergrond opdrachtDe Servicedesk is het contactpunt binnen DCS voor eindgebruikers binnen het ministerie van Financiën om hun verstoringen te melden, registreren enop te laten lossen. De Servicedesk streeft naar een hoog oplossend vermogen waardoor de verstoringen en incidenten in de ICT-dienstverlening al naworden. Het oplossend vermogen ligt momenteel op ong. waarbij ong. één contact wordt opgelost. De Servicedesk is het portaal van DCS waar Bedrijfsgegevens Belastingdienst -ICT De recruiter PhilipWelsBetween Telefoon: +31645014935E-mail: Philip.Wels@headfirst.nl Opdracht Belastingdienst - ICT Servicedeskmedewerker 1 eindgebruikers en interne klanten van IV Servicerequests kunnen aanleveren. EisenAlleen Nederlandstalige CV's aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.Opdracht is minder geschikt voor ZZP'ers ivm wet DBA Kandidaten dienen in het bezit te zijn van ITIL4 certificering van peoplecert. Het is verplicht dit behaaldecertificaat mee te sturen bij het aanbieden van kandidaten.Goede kenn...

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "jo-jo.lv"

aicina darbā

PĀRDOŠANAS SPECIĀLISTU

Darba pienākumi:

- Klientu konsultēšana un apkalpošana;

- Produktu sortimenta atjaunošana un papildināšana;

- Preču pieņemšana un izdošana.

Prasības:

- Labas prasmes darbā ar kases aparātu;

- Teicamas iemaņas darbā ar datoru, vēlamas GRINS programmas zināšanas;

- Labas komunikācijas un pārdošanas prasmes;

- Disciplinētība, precizitāte un augsta atbildības sajūta;

- Mērķtiecība, iniciatīva un spēja patstāvīgi pieņemt lēmumus.

Darba vieta: Ģimnāzijas iela 34/36 - 1 un Bauskas iela 108, Daugavpils.Muzeja iela 1, Daugavpils

CV sūtīt: firmacv@inbox.lv

SIA "VEDA S" (reģ. Nr.: 52403005861)

nodarbojas ar auto apkopes pakalpojumu sniegšanu jau kopš 1995. gada un mūsu ilgtspējas pamatā ir godīgums un garantētā kvalitāte.​

Sakarā ar uzņēmuma paplašināšanos un turpinot izaugsmi, tiek aicināti darbā autoatslēdznieki.

Darba pienākumi:

1. vieglo transportlīdzekļu defektācija;
2. vieglo transportlīdzekļu remonta darbu veikšana;
3. vieglo transportlīdzekļu apkopju veikšana;
4. darba vietas uzturēšana kārtībā.

Prasības:

1. ​vismaz 3 gadu darba pieredze autoatslēdznieka amatā;
2. metināšanas prasmes;
3. autoelektriķa pamatprasmes;
4. precizitāte, godīgums un augsta atbildības sajūta.

Mūsu piedāvājums:

1. darba alga no 1591 EUR līdz 2000 EUR bruto;
2. darba instrumenti, iekārtas un apģērbs;
3. sociālās garantijas, saliedēšanas pasākumi un darbs komandā.

CV lūdzam sūtīt uz  veda-s@inbox.lv ​

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību

"Piensaimnieku laboratorija"

Reģistrācijas Nr.40003557519​​

aicina darbā

LABORANTU

(profesijas kods: 754308)

Pienākumi:

• paraugu testēšana saskaņā ar testēšanas metodēm,
• iekārtu sagatavošana darbam,
• citi laboranta pienākumi.

Prasības:

• datorprasmes (pamatzināšanas),
• vispārējā vidējā izglītība,

• latviešu valodas zināšanas (C1).

Darba vietas adrese :

          Institūta iela 1, Ulbroka, Stopiņu pag., Ropažu nov.

Kontaktinformācija: 

Lūdzu CV un motivācijas vēstuli sūtīt uz e-pastu: 

inese.aboltina@pienslabs.lv

SIA ''EuroFlex'' (Reģ.nr: 40203040328)
aicina darbā

KRAVAS AUTOMOBIĻA VADĪTĀJUS

Pienākumi: 

* veikt starptautiskos kravu pārvadājumus ES dalībvalstīs, pēc Darba devēja rīkojuma.

* pārzināt , kontrolēt un izpildīt kravas iekraušanas un izkraušanas darbus, saskaņā ar Darba devēja dotajiem uzdevumiem un rīkojumiem. 

* piedalīties Darbinieka profesionālās apmācībās.

* rūpēties par Darba devēja uzņēmuma prestižu. 

* pildīt citus darba devēja dotos uzdevumus, saskaņā ar noslēgto darba līgumu.

Prasības: 

* Svešvalodu zināšanas, vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas profesionālajai darbībai nepieciešamajā apjomā (angļu valoda-A 2 līmenis, komunikācijai ar ES sadarbības partneriem). 

* Darbinieks tiks nosūtīts darbam ES dalībvalstīs, darba braucieni līdz 3 mēnešiem.

* Iepriekšēja darba pieredze starptautiskajos kravu pārvadājumos tiks uzskatīta par priekšrocību.

* Nepieciešamas autovadītāja apliecības (C , CE, ADR, 95.kods).

* Vispārējā vidējā izglītība.

Pamatdarbības vieta: Rīga, Spilves iela 8B, LV-1055 (birojs)

Piedāvājam:  atalgojumu bruto no 1773-3999 EUR.

Kontaktinformācija - CV sūtīt uz e-pastu: afsolutions.personal@gmail.com 

Vill du göra skillnad för barn och unga? Vi söker en erfaren socialsekreterare som vill vara med och skapa trygghet och bättre uppväxtvillkor för barn och unga. Hos oss får du ett varierat arbete där du möter barn, unga, deras föräldrar och biologiska nätverk, samtidigt som du samarbetar nära kollegor och andra viktiga aktörer. Om jobbet På Enheten för placerade barn arbetar vi för att barn och unga som inte kan bo hemma ska få en trygg och stabil tillvaro. Vi möter barn, unga, föräldrar, familjehem och olika samarbetspartners och arbetar tillsammans för att skapa de bästa förutsättningarna för varje barn. Vi vet att uppdraget är både utmanande och givande. Därför lägger vi stor vikt vid samarbete, kollegialt stöd och ett arbetsklimat där vi hjälper varandra. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100%, med tillträdesdag efter överenskommelse. Dina arbetsuppgifter Ingen dag är den andra lik, men dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att: följa upp placeringar och träffa barn och unga ha kontakt med vårdnadshavare, familjehem, HVB-personal utreda barns behov av vård och stöd fatta beslut och dokumentera enligt gällande lagstiftning, skriva yttranden till exempelvis domstol och andra myndigheter samverka med skola, hälso- och sjukvård, polis och andra samarbetspartners. Vi arbetar enligt BBIC och Signs of Safety och strävar efter att alltid sätta barnets bästa i fokus. Eftersom vi har barn placerade runt om i Sverige ingår resor i tjänsten. Vem är du? Du är utbildad socionom och har erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga. Du är trygg i din yrkesroll och tycker om att kombinera utredningsarbete med att skapa goda relationer. Du är lyhörd, strukturerad och kan fatta beslut även i komplexa situationer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och är nyfiken på att fortsätta utvecklas inom lagstiftning, metoder och socialt arbete. Du har B-körkort. Därför tror vi att du kommer att trivas hos oss Hos oss blir du en del av ett engagerat team där vi delar med oss av kunskap, stöttar varandra och har nära till skratt även när arbetsdagarna är intensiva. Vi erbjuder ett arbete där du får: ett meningsfullt uppdrag med barnet i centrum kunniga och hjälpsamma kollegor möjlighet att utvecklas i din profession ett varierat arbete med stor frihet under ansvar vara med och påverka och utveckla vårt arbetssätt Är du den vi söker? Om du vill arbeta i en verksamhet där du varje dag gör skillnad för barn och unga, då hoppas vi att du söker tjänsten. Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.