Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre *Airbus Atlantic* , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.***Etes-vous notre prochain **Ajusteur Monteur **(All Gender Votre mission***Votre quotidien au sein de notre site de Nantes? 1. Préparation et Assemblage de Structure***Vérification technique : S'assurer de la conformité des pièces (références, ordres de fabrication) et des outils avant de débuter le montage***Ajustage et perçage : Réaliser les opérations de perçage, d'alésage et d'ébavurage pour garantir l'assemblage parfait des composants entre eux***Fixation et étanchéité : Assurer la pose des fixations (rivetage, vissage) et appliquer les protections de surface nécessaires (mastics d'étanchéité, retouches peinture, alodine) pour protéger la structure contre la corrosion 2. Traçabilité et Qualité***Respect des normes : Garantir que l'ensemble des opérations est strictement conforme aux plans de montage et aux exigences de qualité aéronautique***Autocontrôle : Valider la qualité de son propre travail à chaque étape avant de libérer la pièce pour l'étape suivante 3. Environnement et Sécurité***Sécurité au poste : Appliquer rigoureusement les règles de santé et de sécurité au travail (port des Équipements de Protection IndividuelIe, manipulation des produits chimiques)***Intégrité du produit (Foreign Object Damage) : Maintenir une zone de travail propre pour éviter l'introduction de corps étrangers dans la structure de l'avion Ce poste est à pourvoir en horaires d'équipe, 2x8 ou 3x8. Pour vous projeter : Rencontrez Emilie, Ajusteuse-Monteuse chez Airbus Atlantic***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en ajustage ou montage mécanique, idéalement acquise dans des secteurs exigeants (aéronautique, automobile, structures métalliques ou maintenance industrielle)***Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre production.***Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe.***Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.***Vous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixé.***Vous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité.***Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même Notre entreprise***Boostez votre carrière Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso Bénéficiez de *6 semaines de congés payés et de RTT***Package attractif bonus annuel, plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive La diversité fait partie de notre ADN.***Le site de Nantes***Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos Recruteurs***Echange téléphonique avec un Recruteur***Questionnaire de personnalité***Entretiens Manager et Recruteur pour confirmer le 'match' technique et humain This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural backgr

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. MEDICOOP FRANCE L 'humain au cœur de l '< strong>< span>< p>MEDICOOP FRANCE< strong> est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur < span>médico social et sanitaire< strong> Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement de continuité d'accompagnement et de qualité des prises en charge Dans le cadre de notre développement territorial< span> sur le secteur des vallées d 'Antraigues Asperjoc < strong>nous recrutons des AIDES SOIGNANTS < span>h f< strong> pour intervenir auprès de différentes structures partenaires selon votre profil vos compétences et vos souhaits < span>< p>< p>INFORMATIONS AVANTAGES :< strong>< span>< p>Rémunération : < strong>selon convention ancienneté < span>< p>< li>< ul>Horaires : < strong>variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures matin après midi nuit < span>< p>< li>< ul>Diplôme d 'ETAT AIDE SOIGNANT < strong>< span>< p>< li>< ul>< p>VOS MISSIONS :< strong>< span>< p>< p>L'aide soignant e réalise des soins de prévention de maintien de relation et d'éducation à la santé afin de préserver ou restaurer le bien être et l'autonomie des personnes accompagnées < p>Il elle intervient auprès de personnes de tout âge malades dépendantes ou en situation de handicap en collaboration avec l'équipe soignante < p> Activités thérapeutiques et stimulation cognitive< p>Organisation d'activités visant à stimuler la mémoire l'attention et la concentration jeux de mémoire quizz lecture. < p>< li>Ateliers de stimulation cognitive adaptés aux capacités des personnes âgées < p>< li>Activités favorisant le maintien des fonctions intellectuelles mots croisés jeux de société discussions thématiques. < p>< li>Encouragement à la participation et valorisation des capacités de chacun < p>< li>< ul> Activités créatives et d'expression< p>Mise en place d'ateliers créatifs : peinture dessin collage bricolage < p>< li>Activités manuelles favorisant la motricité fine et l'expression personnelle < p>< li>Ateliers musicaux chant ou écoute musicale < p>< li>Valorisation des réalisations et encouragement de l'expression artistique < p>< li>< ul> Activités physiques adaptées et bien être< p>Organisation d'exercices doux et d'activités physiques adaptées gym douce étirements marche < p>< li>Activités favorisant la mobilité l'équilibre et la coordination < p>< li>Séances de relaxation ou de bien être < p>< li>Prévention de la perte d'autonomie et des chutes < p>< li>< ul> Activités sociales et maintien du lien< p>Organisation de temps conviviaux et d'échanges entre participants < p>< li>Activités favorisant la socialisation et la lutte contre l'isolement < p>< li>Jeux collectifs et animations de groupe < p>< li>Organisation de sorties ou d'événements festifs < p>< li>< ul> Organisation et suivi des activités< p>Préparation et planification des ateliers selon les besoins et capacités des participants < p>< li>Observation du comportement et de la participation des personnes accompagnées < p>< li>Transmission des informations à l'équipe pluridisciplinaire < p>< li>Participation au projet d'accompagnement personnalisé et à l'amélioration du bien être des personnes âgées < strong>< span>< p>< li>< ul>Vous êtes intéressé e et diplômé e n 'hésitez plus envoyez votre CV< strong> < span>< p>Découvrez toutes nos offres sur notre site : < strong>< span>https: medicoop france fr < strong>< span>< a>< p>

ASSISTANT·E ADMINISTRATIF·VE / COLLABORATEUR·RICE POLITIQUE

Agenda – Événements – Terrain – Réseaux sociaux | Province de Liège

Un responsable politique recherche une personne très organisée, autonome et fiable pour renforcer son équipe et développer sa présence de terrain en province de Liège.

VOS MISSIONS

AGENDA & ORGANISATION
• Gérer et optimiser un agenda politique et parlementaire exigeant.
• Traiter invitations, sollicitations et demandes de rendez-vous.
• Préparer les rendez-vous et déplacements : interlocuteurs, informations, documents, logistique et suivi.
• Anticiper les échéances, assurer les relances et gérer les imprévus.

TERRAIN – PROVINCE DE LIÈGE
• Identifier les événements, associations, institutions, entreprises, initiatives citoyennes et acteurs locaux pertinents.
• Prendre spontanément contact avec des organisations afin d’obtenir et préparer des rencontres.
• Construire un planning assurant une présence régulière dans les différentes communes de la province.
• Identifier de nouveaux contacts, réseaux et opportunités.
• Assurer le suivi des rencontres et tenir une base de contacts actualisée.

ÉVÉNEMENTS
• Participer à l’organisation de colloques, conférences, tables rondes et rencontres réunissant notamment responsables politiques, ambassadeurs, experts et associations.
• Gérer invitations, inscriptions, confirmations, intervenants et relances.
• Gérer la logistique : salles, programmes, listes, badges, accueil, timing, protocole, catering.
• Accompagner régulièrement le responsable politique lors de déplacements et événements.

RÉSEAUX SOCIAUX – PHOTO – VIDÉO
En collaboration avec la personne chargée de la communication :
• Réaliser photos et vidéos lors des déplacements.
• Filmer au smartphone des séquences pour Stories, Reels, TikTok et YouTube.
• Saisir les moments spontanés et les « coulisses » de l’activité politique.
• Savoir utiliser un appareil photo reflex ou être disposé·e à apprendre rapidement.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons avant tout une personne TRÈS ORGANISÉE, AUTONOME, DISPONIBLE, FLEXIBLE et ayant LE CONTACT HUMAIN FACILE.

Vous êtes :
• rigoureux·se, méthodique et fiable ;
• capable de gérer plusieurs dossiers, la pression et les imprévus ;
• doté·e d’un excellent sens de l’organisation et de l’anticipation ;
• très à l’aise dans les contacts humains et téléphoniques ;
• capable de prendre des initiatives et de contacter spontanément des interlocuteurs ;
• sociable, diplomate, discret·ète et attentif·ve à la confidentialité ;
• à l’aise avec les réseaux sociaux et outils numériques ;
• doté·e d’une excellente maîtrise du français écrit et oral.

ATOUTS
Bonne connaissance de la province de Liège ; expérience en assistanat de direction, coordination, événementiel, politique, associatif ou communication ; maîtrise des réseaux sociaux, Canva/CapCut et/ou photographie.

INDISPENSABLE
• Permis B ET voiture.
• Déplacements réguliers en province de Liège et ponctuellement à Bruxelles.
• Flexibilité : certains événements ont lieu en soirée ou le week-end.

Nous cherchons un véritable point d’appui : quelqu’un qui anticipe, organise, propose, relance et fait avancer les choses sans attendre systématiquement des instructions.

NOTRE OFFRE
• CDI à mi-temps.
• Rémunération selon le barème applicable aux collaborateurs administratifs du Parlement fédéral, selon l’expérience.
• Entrée en fonction immédiate – septembre 2026.

CANDIDATURE
Envoyez votre candidature à : christianeblandina@gmail.com

À joindre :
• CV ;
• court texte de motivation ;
• quelques lignes expliquant comment vous organiseriez une présence régulière sur le terrain en province de Liège ;
• FACULTATIF MAIS TRES GRAND PLUS : vidéo de présentation de maximum 2 minutes expliquant pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste.

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Coulommiers (77), accueillant 40 jeunes adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme, un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Présentation de l'établissement : Cet établissement d'accueil médicalisé, situé en Seine-et-Marne, accompagne 40 jeunes adultes présentant principalement des troubles du spectre de l'autisme, avec des besoins d'accompagnement éducatif, comportemental et médico-social spécifiques. L'établissement propose un cadre structuré avec une organisation en unités de vie (petits groupes de résidents), favorisant un accompagnement individualisé et sécurisant. L'accompagnement proposé repose sur des approches structurées et globales telles que A.B.A, T.E.A.C.C.H. ou MAKATON, visant à favoriser l'autonomie, la communication, la socialisation et le développement des compétences adaptatives. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de professionnels engagés (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides-soignants, psychologues, paramédicaux.), dont une équipe paramédicale constituée de 2 psychologues et 4 infirmier(e)s diplômé(e)s d'État, travaillant en étroite coordination autour des projets personnalisés. Le poste : Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les jeunes adultes dans leur vie quotidienne en mettant en œuvre un accompagnement éducatif individualisé favorisant leur autonomie, leur inclusion et leur épanouissement. Vous participez activement à la mise en œuvre des projets personnalisés et contribuez à offrir un cadre de vie structurant, sécurisant et bienveillant, adapté aux spécificités des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme. Vos missions incluront notamment : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie et leur participation - Mettre en œuvre des activités éducatives, pédagogiques et de socialisation adaptées aux besoins et aux capacités de chacun - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés - Développer les compétences sociales, relationnelles, communicationnelles et adaptatives des personnes accompagnées - Appliquer les recommandations des méthodes éducatives utilisées au sein de l'établissement (A.B.A, T.E.A.C.C.H., MAKATON.) - Observer les comportements, repérer les évolutions et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire - Accompagner les résidents dans la gestion des situations de stress ou des troubles du comportement en adoptant des postures professionnelles adaptées - Participer aux réunions d'équipe, aux temps de transmission et aux réflexions institutionnelles - Assurer un lien de qualité avec les familles et les partenaires intervenant dans le parcours des résidents Vous intervenez dans un environnement structuré nécessitant patience, capacités d'observation, créativité et aptitude à adapter votre accompagnement aux besoins spécifiques des personnes présentant des troubles du spectre de l'autisme. Conditions du poste : - CDI à temps plein (35h/semaine) - Organisation du travail en roulement sur un cycle défini (amplitude horaire entre 7h et 21h30) - Travail un week-end sur trois - Lieu de travail : Coulommiers (77) - Convention Collective Nationale 51 Rémunération selon profil et ancienneté, incluant : - Salaire de base selon CCN 51 - Reprise d'ancienneté (selon dispositions conventionnelles) - Prime d'ancienneté - 5 % de prime décentralisée - Primes SEGUR selon dispositions en vigueur Soit un package de 26K€ à 31K€ en fonction de l'ancienneté. Avantages : - Prise en charge à 50 % du Pass Navigo - Mutuelle d'entreprise (prise en charge légale) - Accès aux avantages du CSE Processus de recrutement : Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement. Si votre profil correspond aux attentes du poste, un entretien avec notre consultante dédiée vous sera proposé. En cas de validation, vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement dans les jours suivants, selon vos disponibilités. Durée globale estimée du processus : environ 2 semaines à compter de l'envoi de votre CV. #indeedhandi0726 ref : 2676290 - Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) requis. - Une première expérience auprès d'un public présentant des troubles du spectre de l'autisme ou en établissement médico-social est fortement appréciée. - Sensibilité au travail auprès de jeunes adultes avec TSA et intérêt pour l'accompagnement éducatif au quotidien, le développement de l'autonomie et le soutien aux apprentissages. - La connaissance des approches éduc...

Job Description: Nous recherchons notre futur(e) Auditeur Procédés Spéciaux au sein des équipes Sustainability. Face aux exigences environnementales croissantes et à la nécessité d'une transformation durable, la Business Unit Sustainability d'Airbus Protect aide les organisations du secteur industriel et d'autres secteurs à relever des défis complexes. Nous fournissons les connaissances, les méthodes et le soutien nécessaires pour réussir, que ce soit pour concevoir des produits respectueux de l'environnement, se conformer à la réglementation, décarbonner les activités ou gérer les risques industriels.Missions & Responsabilités Vos principales missions seront: Mener des audits de Procédés Spéciaux (SP) de qualification et de suivi chez les fournisseurs, en conformité avec les normes applicables. Rédiger et valider les rapports d'audit en utilisant la méthodologie 5M (Personnel, Moyens, Méthodes, Matériaux, Environnement). Gérer les Fiches d'Actions Correctives (CARs) et assurer la clôture des non-conformités détectées. Réaliser l'analyse documentaire des fournisseurs pour vérifier la conformité technique aux spécifications d'Airbus Helicopters. Gérer l'ensemble du cycle de qualification/monitoring, y compris la planification et la gestion des données d'audit. Manager le suivi et la qualification de projets sur les procédés spéciaux (qualification de nouveaux fournisseurs par exemple). Confirmer le déclenchement des qualifications de Procédés Spéciaux et centraliser la documentation pour l'approbation. Maintenir votre propre qualification d'auditeur en réalisant au moins 2 audits par an et en assurant le rafraîchissement des formations obligatoires. Assurer la gestion de projets d'amélioration continue du processus de qualification et de surveillance des procédés spéciaux, en veillant à la conformité avec les exigences réglementaires de l'aéronautique (EASA, FAA, etc.). Les compétences qui comptent pour nous Formation et Expérience : Formation issue d'une grande école, université ou école d'ingénieur. Idéalement une spécialisation en Matériaux, Procédés, ou Qualité Aéronautique. 3 ans d'expérience minimum dans un environnement aéronautique/industriel. Niveau de français : Fluent. As an international company, we work in a multicultural environment: a(n) Advanced level in English is mandatory. Connaissances solides en : Procédés Spéciaux Aéronautiques (ex: Traitement de Surface, Traitement Thermique, Essais laboratoire, NDT). Normes de Qualité Aéronautique (ex: AS/EN 9100) et programmes d'accréditation (ex: NADCAP). Logiciels d'audit et de gestion des non-conformités. Qualités recherchées : Esprit de synthèse / qualités rédactionnelles Rigueur / organisation Esprit d'équipe / Collaboration Orientation client Aptitude à parler en public Note : Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues . Airbus Protect c'est aussi... Un management de proximité et à l'écoute. Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...). Des accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap. Une Prime d'intéressement et de participation. Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale. Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine. Une politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit). Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat et Compte épargne temps. Valorisation de l'ancienneté (prime, congés). Politique de mobilités durable (vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés). Un CSE avantageux (chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie). Votre processus de recrutement Nous valorisons le contact humain. Après analyse de votre candidature, les étapes habituelles sont : Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement. Entretien technique avec le manager. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement. Un feedback personnalisé après le processus. Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution... Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend ! #JobAPFR #BUSustainabilityAP #2to5YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Protect Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Materials & Processes By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environ

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Coulommiers (77), accueillant 40 jeunes adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme, un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Présentation de l'établissement : Cet établissement d'accueil médicalisé, situé en Seine-et-Marne, accompagne 40 jeunes adultes présentant principalement des troubles du spectre de l'autisme, avec des besoins d'accompagnement éducatif, comportemental et médico-social spécifiques. L'établissement propose un cadre structuré avec une organisation en unités de vie (petits groupes de résidents), favorisant un accompagnement individualisé et sécurisant. L'accompagnement proposé repose sur des approches structurées et globales telles que A.B.A, T.E.A.C.C.H. ou MAKATON, visant à favoriser l'autonomie, la communication, la socialisation et le développement des compétences adaptatives. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de professionnels engagés (éducateurs, moniteurs éducateurs, soignants, psychologues, paramédicaux.), dont une équipe paramédicale constituée de 2 psychologues et 4 infirmier(e)s diplômé(e)s d'État, travaillant en étroite coordination autour des projets personnalisés. Le poste : Sous la responsabilité du chef de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez un accompagnement global à la fois soignant, éducatif et relationnel auprès des jeunes adultes accueillis. Votre rôle s'inscrit pleinement dans une démarche d'accompagnement au quotidien, visant à soutenir le développement des capacités, l'autonomie et le bien-être des résidents. Vos missions incluront notamment : - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, soins de confort, repas, déplacements), en favorisant leur participation active - Contribuer à l'apprentissage et au maintien de l'autonomie dans les gestes du quotidien - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien étroit avec les équipes éducatives et soignantes - Appliquer les protocoles médicaux et les consignes transmises par l'équipe infirmière - Observer l'état de santé physique et psychique des résidents et assurer la transmission des informations - Mettre en œuvre les recommandations issues des supervisions afin de favoriser la communication et les compétences adaptatives - Intervenir auprès de personnes présentant des troubles du comportement ou des déficiences importantes, dans un cadre structuré et sécurisant - Assurer le lien avec les familles et les partenaires intervenant dans le parcours des résidents - Participer aux réunions d'équipe et aux temps de transmission Vous intervenez dans un environnement structuré, nécessitant patience, observation et capacité d'adaptation face à des troubles du comportement parfois associés aux TSA. Conditions du poste : - CDI à temps plein (35h/semaine). - Organisation du travail en roulement sur un cycle défini (amplitude horaire entre 7h et 21h30) - Travail un week-end sur trois - Lieu de travail : Coulommiers (77). - Convention Collective Nationale 51 - Rémunération selon profil et ancienneté, incluant : - Salaire de base selon CCN 51 - Reprise d'ancienneté (selon dispositions conventionnelles) - Prime d'ancienneté - 5 % de prime décentralisée - Primes SEGUR selon dispositions en vigueur Soit un package de 25K€ à 29K€ en fonction de l'ancienneté. Avantages : - Prise en charge à 50 % du Pass Navigo - Mutuelle d'entreprise (prise en charge légale) - Accès aux avantages du CSE Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement. - Si votre profil correspond aux attentes du poste, un entretien avec notre consultante dédiée vous sera proposé. - En cas de validation, vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement dans les jours suivants, selon vos disponibilités. Durée globale estimée du processus : environ 2 semaines à compter de l'envoi de votre CV. #indeedhandi0426 ref : 2676281 - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis. - Une première expérience auprès d'un public présentant des troubles du spectre de l'autisme ou en établissement médico-social est fortement appréciée. - Sensibilité au travail auprès de jeunes adultes avec TSA et intérêt pour l'accompagnement éducatif au quotidien. - La connaissance des approches structurées (A.B.A, T.E.A.C.C.H., MAKATON) constitue un plus. - Permis de conduire souhaité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l'observation et posture professionnelle bienveillante. Rejoignez une équipe investie et un établissement structuré, engagé dans un accompagnement spécialisé et de qualité auprès de jeunes adultes a...

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Êtes-vous notre prochain Architecte Systèmes Embarqués (All Gender) ? Votre mission Au sein de notre site de Rochefort, vous intégrerez l'équipe systèmes embarqués au sein du bureau d'études Cabin Interior. Vos missions principales consisteront à : Vous participerez au développement de systèmes électriques/électroniques embarqués dans les fauteuils Business class et First class qui seront installés dans toutes les familles d'avions commerciaux Airbus et Boeing.Vous contribuerez au développement, à la conception, aux essais, à la qualification, à la certification, au soutien et à l'amélioration des système, des équipements embarqués pendant toute la phase de mise en oeuvre (incluant la responsabilité de la définition, de l'intégration, de la vérification et de la validation) en rédigeant les documents techniques appropriés (spécifications, analyse des modes de défaillance, descriptions fonctionnelles, documents de dimensionnement, analyse des contraintes, analyse des essais, ...).Vous serez amené(e) à encadrer fonctionnellement une équipe ou un groupe de travail et à piloter des projets avec nos fournisseurs.Vous participerez à la résolution de problèmes conceptuels nécessitant la combinaison de savoirs et une connaissance approfondie sur le métier pour proposer des solutions techniques.Vous devrez obtenir l'adhésion, sur des contenus techniques, dans un contexte d'intérêts différents/divergents avec enjeux significatifs des équipes avec qui vous travaillerez et contribuer à la performance du groupe de travail. Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous disposez idéalement d'une expérience de plus de 3 ans dans le domaine du Développement de systèmes électroniques.Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d'action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.Vous devrez être autonome dans le métier et savoir travailler en équipe multi métiers. Une bonne connaissance des normes aéronautiques, des exigences de qualification hardware et software est nécessaire (DO160, DO178,...). Vous êtes capable d'échanger en langue anglaise et êtes parfaitement à l'aise pour mener une réunion en anglais. Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Rochefort Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs.Entretien vidéo différé (HireVue).Test d'anglais et questionnaire de personnalité.Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe F12 Experience Level: Professional Job Family: Sub-system development By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be

Job Description: Intégré(e) au sein de l'équipe Electronic & Computers, vous interviendrez sur les activités SDR liées aux systèmes embarqués et aux architectures avioniques hélicoptères. Missions/Tâches Rédiger et mettre à jour les spécifications équipement et documents d'interface (RS, IDD). Étudier et analyser le remplacement d'anciens équipements par des COTS (Commercial Off-The-Shelf), TSO (Technical Standard Order). Gestion du fournisseur sur l'ensemble du cycle de développement (qualité, coût, calendrier, documentation) Diriger les principales revues de développement et de qualification (KoM, PDR, CDR, PI, QR) Assurer l' interface entre le fournisseur et les spécialistes d'Airbus Helicopters (qualification environnementale, réseau électrique, sécurité et fiabilité, testabilité, achats, design assurance ....) Apporter un support aux activités de développement, intégration et vérification systèmes, support en service . Contribuer aux activités de certification pour les autorités de navigabilité (EASA, FAA, DGA, ...) : Technical Note, Déclaration de Design & Performance, Demande d'essais sol/vol, etc.. Participer aux activités de Change : Réaliser des analyses d'impact suite au remplacement et modifications d'équipements dans les systèmes avioniques. Assurer le suivi des modifications techniques et des impacts sur les architectures avioniques. Lieu du poste Poste basé à Marignane (13), France , au sein des équipes Airbus Protect intégrées à Airbus Helicopters. Travail en environnement international, avec interactions régulières avec les différents métiers avioniques. Cette fonction nécessite de conjuguer expertise technique, rigueur méthodologique et aptitude à collaborer avec des partenaires variés dans un environnement multiculturel. Expérience Requise Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une université avec spécialisation en électronique , systèmes embarqués ou domaines associés. Minimum 3 ans d'expérience en aéronautique, électronique ou systèmes avioniques. Compétences Techniques Connaissances solides en électronique , avionique et systèmes embarqués . Maîtrise de la rédaction de spécifications et des activités de Verification & Validation (V&V) . Familiarité avec les processus et base de certification aéronautique (TN, DDPi, essais sol/vol, CS/FAR 29 etc.). Connaissance des normes de design aéronautique (DO160, DO254, DO178, ...) Soft Skills Esprit de synthèse et solides qualités rédactionnelles. Être ouvert aux changements et curieux d'apprendre de nouvelles méthodes et technologies Organisation , rigueur et autonomie dans la gestion des activités. Collaboration, esprit d'équipe et aisance relationnelle dans un contexte multiculturel. Capacité à gérer plusieurs activités en parallèle et à prendre des décisions éclairées. Prêt à effectuer des voyages d'affaires occasionnels (nationaux et internationaux) Niveau de Langue Français : C2 - Maîtrise Anglais : C1 - Avancé (capacité à travailler dans un environnement international) AIRBUS Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants. AIRBUS Protect c'est... Un management de proximité et bienveillant Un environnement de travail dynamique et des projets innovants Un parcours de carrière adapté à vos aspirations Une communauté d'experts reconnus Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E. Un catalogue de formations complet Du télétravail possible D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges... Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution... Venez vivre l'aventure AIRBUS Protect... On vous attend ! #JobAPFR #BUSafetyAP #2to5YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Protect SAS Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of

Description du poste Job Description:***Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain Nous vous proposons de rejoindre *Airbus Atlantic* , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Drapeur (All Gender Votre mission***Votre quotidien au sein de notre site de Nantes? 1. Drapage et Fabrication Composites***Moulage & Intégration : Réaliser le drapage et la fabrication de pièces complexes (panneaux acoustiques, radômes)***Mise en œuvre des procédés : Assurer la dépose précise des plis (manuelle ou semi-automatique) selon les gammes de fabrication***Pilotage des équipements : Utiliser les lasers de positionnement et les outillages de moulage pour le formage des pièces 2. Contrôle Qualité et Conformité***Contrôles de premier niveau : Effectuer les vérifications visuelles et géométriques en cours de fabrication***Détection des anomalies : Identifier les défauts (plis, bulles, dépressions) et corriger avant cuisson***Préservation du produit : Garantir l'absence de corps étrangers et de pollution sur les pièces et outillages 3. Rigueur et Traçabilité Aéronautique***Respect des normes : Appliquer strictement les fiches techniques, les cycles de polymérisation et les règles de sécurité***Gestion des péremptions : Suivre et respecter les temps de vie hors froid des matières pré-imprégnées***Traçabilité : Renseigner avec précision les documents de suivi (Ordre de Fabrication, fiches techniques) pour chaque élément produit Ce poste est à pourvoir en horaires d'équipe.***Votre profil (Ce qui fera la différence)***Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en drapage (manuel ou semi-automatique) et en manipulation de matériaux composites, idéalement acquise dans un environnement industriel de haute précision.***Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre production.***Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe.***Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.***Vous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixé.***Vous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité.***Et pour finir, votre singularité et ouverture d'esprit feront notre richesse, soyez vous-même Notre entreprise***Boostez votre carrière Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.***Équilibre vie pro/vie perso Bénéficiez de***6 semaines de congés payés* et de * RTT***Package attractif bonus annuel, plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale.***Engagement au quotidien incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.***Qualité de vie Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances Culture inclusive La diversité fait partie de notre ADN.***Le site de Nantes***Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.***Pour en savoir plus : vidéo***Les étapes vers votre nouveau Job***Analyse de votre candidature par nos Recruteurs***Echange téléphonique avec un Recruteur***Questionnaire de personnalité***Entretiens Manager et Recruteur pour confirmer le 'match' technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Composite Manufacturing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>VYV 3 Centre Val de Loire entreprise privée à but non lucratif 135 établissements et services de soins et d'accompagnement 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers < p>Notre raison d'être : « Se mobiliser chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun » < strong> < p>Mission< h3>En quête d 39 une aventure humaine et d 39 un métier qui donne du sens à votre quotidien ?< strong>< p>Rejoignez nous < strong>< p>Nous recrutons un INFIRMIER H F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible < strong>< p>Où ? Au sein de l 39 EHPAD la VASSELIERE à MONTS < strong> 120 résidents dont 19 en unité protégée < p>Votre mission si vous l 39 acceptez :< u>< strong>< p>Organiser et prodiguer des soins adaptés aux besoins de nos résidents < p>< li>Participer à l 39 élaboration du projet de vie de l 39 établissement et des projets d 39 accompagnement personnalisés Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents < p>< li>< ul>Ce qu 39 on vous offre :< u>< strong>< p>Poste< strong>< p>< li>< ul>Contrat à durée indéterminée à temps plein à pourvoir dès que possible< p>Amplitude horaire de 11h< p>1 week end sur 3 travaillé< p>Rémunération :< strong>< p>< li>< ul>De 2525€ Brut à 2662€ Brut Mensuel suivant profil diplôme et reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP avec les Primes Complémentaires incluses SEGUR 61 238€ brut mois SEGUR 2 évolutif en fonction de l 39 ancienneté 61 à minima 52€ mois < p> 43 Prime Décentralisée 61 5 du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre< p> 43 Indemnité Dimanches et jours fériés< p>Environnement de travail< strong>< p>< li>< ul>Matériels à disposition 43 rails permettant de limiter les TMS < p>Présence du médecin tous les jours soit le matin soit l 39 après midi< p>Restauration sur place possible : 2 80€ le repas< p>Avantages entreprise< u>< strong>Avantages CSE :< strong> cartes cadeaux concerts sports cinéma vacances.< p>Mutuelle :< strong> prise en charge employeur et CSE à 68 < p>Transport < strong>: prise en charge à 75 abonnement de transport en commun abonnement vélo.< p>Action logement :< strong> aide à la recherche de logement aide financière à la location dépôt de garantie subventions. < p>Politique de formation < strong>: actions de formation pour vous permettre d 39 évoluer professionnellement< p>L'Academy :< strong> application mise à votre disposition pour le développement personnel< p>Profil< h3>Votre profil idéal :< u>< strong>< p>Diplôme d'Etat d'Infirmier en poche ?< strong>< p>< li>Connaissance des personnes âgées et ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ?< strong>< p>< li>Sens du relationnel :< strong> Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille les collègues < p>< li>Esprit d'équipe :< strong> Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin< p>< li>Cœur solide :< strong> Pour supporter des situations émotionnelles difficiles avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle < p>< li>< ul>Dans le cadre de notre politique handicap VYV³ Centre Val de Loire s 39 engage pour l 39 intégration des personnes en situation de handicap Nos postes sont ouverts à tous < p>Prêt à embarquer ?< strong> Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation< p>Rejoignez l'aventure à l 39 EHPAD de Beaune et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière L'équipe saura vous accueillir < p>