Notre vision : Professionnalisme : Nous opérons avec le plus haut niveau de professionnalisme, en mettant l'accent sur la sécurité, la discrétion et l'intégrité. Engagement : Notre dévouement envers la sécurité de nos clients est au cœur de notre mission. Nous nous engageons à fournir des services de sécurité de premier ordre. Expertise : Forts d'années d'expérience, nos experts en sécurité possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour anticiper les risques. Dans le cadre d'un besoin au sein de l'un de nos sites industriels clermontois , nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité-SSIAP 1 en CDI Temps complet dès maintenant. Missions : Effectuer des rondes de prévention et de surveillance sur sites Assurer une présence dissuasive en collaboration avec votre chien pour prévenir Inspecter les zones sensibles pour détecter les anomalies (portes mal fermées, équipements défectueux, etc.). Intervenir rapidement en cas d'incidents (alarme, intrusion, incendie, etc.) et appliquer les consignes d'urgence. Rédiger des rapports détaillés après chaque ronde ou intervention, en consignant les observations et les éventuelles anomalies. Maintenir une communication constante avec votre hiérarchie et les équipes de sécurité sur site. Veiller au bien-être et à l'efficacité de votre chien , en respectant les protocoles d'entretien, d'entraînement et de repos. Nous rejoindre c'est : - Un parcours d'intégration dédié. - Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste. - Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux. Vous offrir l'opportunité de faire partie d'une équipe dynamique, de gagner en expérience et de contribuer à la sécurité de site de la région. Vous aurez la chance de travailler dans un environnement stimulant et varié, entouré d'autres professionnels de la sécurité. Horaires de travail : Variables. Type de contrat : Contrat en CDI temps complet Taux horaire : Coefficient 140 de la convention collective avec la possibilité d'évoluer en coefficient 150 Comment votre candidature va être étudiée ? 1. Vous déposez votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre mobilité. 2. Votre candidature sera analysée par notre service Ressources Humaines. 3. Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté dans le cadre d'un entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement. 4. Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur. 5. Un retour positif ou négatif vous sera fait. Vous devez-être titulaire d'une carte professionnelle et du SSIAP 1. Vous avez une bonne connaissance et pratique des règles du métier et êtes rompu(e) au respect des consignes. Vous êtes reconnu(e) pour votre conscience professionnelle, votre réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée. Vous faites preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. Diplôme SST à jour obligatoire. Rejoignez-Nous : Si vous êtes un professionnel de la sécurité à la recherche de missions enrichissantes, la PAG vous offre une opportunité exceptionnelle. Rejoignez-nous pour contribuer à la sécurité. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de la famille PAG et de partager ensemble ces moments inoubliables. Besoin d'information supplémentaire ? N'hésitez pas à lire nos fiches métiers https://www.pag.fr/nos-metiers-accueil-securite-formation/ et sur les réseaux LinkedIn, etc .

Le poste de Alternance ouvrier routier - H/FEiffage Route contribue à l'amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu'il s'agisse de conception, de construction ou d'entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.Vos bénéfices-    Un environnement de travail bienveillant.-    Des parcours de carrières stimulants et diversifiés.-    Une culture d'entrepreneur, au plus proche des territoires.-    La possibilité de contribuer concrètement à la transition écologique et énergétique.-    Un Groupe riche de diversités qui donne sa chance à chacun.-    Chaque collaborateur a la capacité de s'impliquer dans l'actionnariat du Groupe.-    Un grand groupe à taille humaine.Le profil recherchéRejoins Eiffage Route en tant qu'alternant·e Ouvrier·ère routier·ère : construis les routes de demain !Tes missions :-    Préparer le terrain : Déblaiement, terrassement, préparation de plateforme.-    Appliquer les matériaux : Pose et compactage de graves, enrobés, béton.-    Poser les couches de roulement : Réglage des surfaces de chaussée.-    Réaliser l'assainissement : Pose de canalisations, regards, fossés.-    Installer signalisation/sécurité : Panneaux, glissières, marquages au sol.-    Effectuer aménagements : Pose de bordures, caniveaux, trottoirs.-    Manutentionner et entretenir : Déplacer matériaux, nettoyer outils.-    Respecter la sécurité : Appliquer les règles, porter les EPI.Le profil qu'on recherche :Tu prépares un CAP, un BEP ou un Titre Professionnel dans les métiers de la route, des travaux publics ou un domaine similaire, en alternance.Durée de l'alternance : 2 ansProcessus de recrutement :Envoi du CV : Postulez simplement en ligne via notre plateforme dédiée.Premier entretien téléphonique : Un échange avec notre équipe RH pour valider l'adéquation de votre profil.Deuxième entretien opérationnel : Rencontrez un manager pour discuter de vos compétences et motivations concrètes.Retour rapide : Vous recevrez une réponse de notre part dans les meilleurs délais.Rejoins nous et construis l'avenir avec Eiffage Route ! Postule dès maintenant et fais partie de ceux qui façonnent les infrastructures de demain.L'entrepriseEiffage Route contribue à l'amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu'il s'agisse de conception, de construction ou d'entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.Vos bénéfices-    Un environnement de travail bienveillant.-    Des parcours de carrières stimulants et diversifiés.-    Une culture d'entrepreneur, au plus proche des territoires.-    La possibilité de contribuer concrètement à la transition écologique et énergétique.-    Un Groupe riche de diversités qui donne sa chance à chacun.-    Chaque collaborateur a la capacité de s'impliquer dans l'actionnariat du Groupe.-    Un grand groupe à taille humaine.Découvrez l'entreprise EIFFAGE ROUTE SUD OUEST

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Technicien de Maintenance H/F - CDI Montauban-de-Bretagne (35) Horaires de journée + astreintes CDI Rémunération selon profil et expérience L'entreprise Entreprise familiale à taille humaine, spécialisée dans la conception et la commercialisation d'aliments d'allaitement destinés aux jeunes animaux (veaux, agneaux, chevreaux, porcelets et poulains), notre client évolue à l'international et exporte ses produits dans plus de 60 pays. Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd'hui un Technicien de Maintenance H/F pour renforcer son équipe. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe de production, vous assurez la disponibilité et la performance des équipements industriels du site. À ce titre, vous : - Assurez le suivi et la réalisation du plan de maintenance préventive. - Diagnostiquez les pannes et intervenez rapidement afin de limiter les arrêts de production. - Proposez et mettez en oeuvre des améliorations techniques pour fiabiliser les installations. - Travaillez en collaboration avec le chef d'équipe production afin de planifier les interventions. - Réalisez des rondes quotidiennes sur l'ensemble du site. - Renseignez les interventions dans l'outil de GMAO. - Gérez le stock de pièces de rechange et les approvisionnements associés. - Consultez les fournisseurs afin d'obtenir le meilleur rapport qualité/prix. - Effectuez divers travaux liés à l'entretien du site : électricité, plomberie, peinture, menuiserie, maçonnerie ou mécanique, dans le respect de vos compétences. - Contribuez à maintenir un climat de travail positif et collaboratif. Votre profil Votre profil - Formation Bac Pro ou BTS Maintenance des Systèmes de Production (MSP) ou équivalent. - Expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement industriel. - Bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de prise de décision. - Esprit d'initiative, dynamisme et sens du service. - Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe. Compétences recherchées - Habilitations électriques à jour. - CACES 3 apprécié. - CACES 3B et nacelle souhaités. Les avantages CDI au sein d'une entreprise familiale dynamique Prime vacances de 350 € Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur Plan d'Épargne Entreprise Environnement de travail convivial et bienveillant Perspectives d'évolution et de développement des compétences A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Construis l'avenir en rejoignant le Groupe SUEZ et partage notre passion pour nos métiers, nos valeurs d'inclusion et notre sens du collectif ! Tu recherches une alternance dans le cadre de tes études ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ ! Basé.e à Dole (39) et au sein de l'équipe Exploitation, tu seras rattaché.e à Amélie et à son équipe qui ont hâte de t'accueillir. En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels. Durant ta formation (parce que oui, tu es là pour apprendre), tu auras l'opportunité d'effectuer les missions suivantes : - Suivi de la construction d'une nouvelle station d'épuration. - Participation à la mise en route technique des installations. - Exploitation quotidienne de la station d'épuration. - Fiabilisation du système d'autosurveillance. TON PROFIL: Tu souhaites préparer un BAC+2 dans le domaine des métiers de l'eau, et travailler dans un environnement challengeant avec un fort esprit d'équipe. Compétences Techniques : - Le poste nécessite la détention du permis B, car il implique des déplacements fréquents en voiture de service (boîte manuelle) dans le cadre des missions professionnelles. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Compétences Comportementales : - Rigueur et sens de l'observation. - Capacité à travailler en équipe. Les + en intégrant SUEZ : Tu seras accompagné.e par un tuteur disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours. Tu seras accueilli .e par une équipe qui t'aidera à prendre tes marques et à te sentir à l'aise pour réaliser tes missions. Enfin tu intégreras un groupe qui favorise le recrutement de juniors afin de préparer l'avenir. Le process de recrutement : Candidate à cette offre depuis ton espace candidat.e France Travail avec ton CV actualisé et ta lettre de motivation, et si ton profil correspond, tu auras l'occasion d'échanger avec une personne de la team RH ! Lors d'un second entretien, tu rencontreras ton (futur) manager avec qui tu pourras davantage échanger sur les détails du poste et le fonctionnement de l'équipe. En plus, SUEZ est labellisé HappyTrainees et Engagement Jeunes, deux labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France ! Révéle tes talents dès aujourd'hui pour qu'ensemble, nous allions plus loin ! SUEZ est une entreprise inclusive. En mettant la compétence au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à cette diversité qui fait la richesse de SUEZ. Soyez différents, soyez vous-mêmes, soyez SUEZ. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? La politique de rémunération attractive que met en place l'entreprise vous permet de bénéficier d'un package de rémunération complet (13ème mois, prime variable, régimes de frais de santé et de prévoyance, épargne salariale, actionnariat .). Avec Suez, construis ta carrière dans une entreprise engagée au service de l'environnement. Nos équipes sont notre première richesse, nous veillons à leur donner l'opportunité de développer leurs compétences tout en s'épanouissant dans un cadre de travail inclusif et bienveillant. Au-delà de leur carrière, nous sensibilisons nos collaborateurs aux engagements sociétaux du groupe et attachons une importance toute particulière à faire respecter les règles de santé sécurité, notre priorité #1. Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.

Dans le cadre de l'ouverture en Octobre d'un établissement, nous recrutons un Directeur d'établissement (F/H) afin de piloter le fonctionnement quotidien du restaurant et de s'inscrire dans le développement du projet dès son lancement. Le projet Il s'agit d'un restaurant pensé comme une auberge vivante et conviviale, inspirée du terroir, ancrée dans son territoire : - cuisine maison, produits frais et de saison - plats de partage et cuisson à la flamme (rôtissoire) - service du midi structuré et efficace - week-ends orientés convivialité et expérience client L'ambition est de créer un lieu de vie reconnu localement, où l'on vient autant pour manger que pour passer un bon moment. Le Directeur d'établissement assure le bon fonctionnement global du restaurant au quotidien. Il est le garant : - de la qualité de l'accueil - de la fluidité des services - de la stabilité des équipes - du respect du cadre et des standards - de l'hygiène et propreté de l'établissement Il incarne l'esprit du lieu et en est un des visages auprès des clients comme des équipes. Vos missions Pilotage opérationnel - organiser et superviser les services - assurer une présence terrain active (salle et coordination globale) - gérer les imprévus et garantir la fluidité des opérations - veiller au respect des standards (qualité, hygiène, organisation) Management des équipes et structuration - participer à la constitution de l'équipe en lien avec le dirigeant - accompagner l'intégration des collaborateurs dès l'ouverture - structurer le fonctionnement quotidien et la répartition des rôles - encadrer, animer et faire progresser les équipes au quotidien - contribuer à l'évaluation des profils sur les aspects opérationnels - assurer la cohésion et gérer les situations sensibles - participer à la structuration de l'équipe dans la durée Gestion et organisation - participer à la construction et au suivi des plannings - contribuer à la gestion des stocks et des approvisionnements - veiller à la bonne organisation des postes de travail - appliquer et faire appliquer les procédures internes Pilotage économique (en soutien) - participer au suivi quotidien du chiffre d'affaires - contribuer à la maîtrise des ratios (matière, masse salariale) - être vigilant sur les coûts et les pertes - reporting mensuel au dirigeant Relation client et image - être présent en salle aux moments clés - assurer un accueil simple, fluide, professionnel et qualitatif - gérer les retours clients avec justesse - représenter l'image et les valeurs du lieu Organisation du poste - établissement ouvert tous les midis (lundi au dimanche) - service du soir uniquement les vendredis et samedis - organisation en binôme avec un directeur adjoint - présence terrain forte Profil recherché Nous recherchons un professionnel expérimenté, capable de s'inscrire dans un projet en création et d'en porter le fonctionnement au quotidien. Compétences attendues : - capacité à gérer un service en autonomie et à raconter les produits - bon niveau de relation client - autorité naturelle et posture posée - fiabilité, loyauté et constance - adaptabilité - culture du détail Une sensibilité aux produits du terroir, locaux et à l'expérience client sera appréciée. Process de recrutement - premier échange (visio) - entretien approfondi en physique Candidature - merci d'adresser : - votre CV - et impérativement une lettre /message de présentation

La team Temporis Mérignac recrute ! Vous maîtrisez parfaitement la conduite de mini-pelle et vous n'avez pas peur de descendre de la cabine pour donner un coup de main aux équipes sur le terrain ? Vous êtes un professionnel confirmé des travaux publics, à l'aise aussi bien dans les tranchées qu'aux commandes de votre engin ? Alors cette mission est faite pour vous ! Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans les travaux publics, un Conducteur de mini-pelle TP avec travail au sol (H/F) pour intervenir sur des chantiers de terrassement, réseaux et aménagements extérieurs sur le secteur de Bruges. Vos missions Véritable professionnel de terrain, vous partagez votre temps entre la conduite de la mini-pelle et les travaux au sol. À ce titre, (e) à : - Conduire une mini-pelle pour les travaux de terrassement et l'ouverture de tranchées - Réaliser des terrassements pour la pose de réseaux secs et humides - Participer aux travaux au sol : pose de canalisations et réseaux, réglage, remblaiement, compactage - Effectuer des travaux de nivellement, fouilles et reprises diverses - Travailler en coordination avec les équipes chantier pour assurer le bon déroulement des opérations - Respecter les plans d'exécution et les règles de sécurité - Assurer l'entretien courant de l'engin : contrôles, nettoyage et graissage La polyvalence est indispensable : ce poste nécessite autant de présence dans l'engin qu'au sol. Votre profil - Expérience confirmée en conduite de mini-pelle sur chantiers TP - Expérience indispensable dans les travaux de réseaux, VRD et tranchées - Titulaire du CACES R482 catégorie A (anciennement R372 catégorie 1) - Bonne connaissance des réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, télécoms) - Respect rigoureux des règles de sécurité - Autonomie, sérieux, esprit d'équipe et goût du travail de terrain Nous recherchons avant tout un professionnel capable d'intervenir efficacement à toutes les étapes du chantier. Les candidatures de conducteurs d'engins sans expérience de travail au sol ne pourront pas être retenues. Conditions du poste Rémunération : - Taux horaire : 14 € brut/heure - Panier repas : 13,70 € par jour - Indemnités de transport et de trajet selon la convention des Travaux Publics Pourquoi rejoindre cette mission ? Vous recherchez un poste varié où votre savoir-faire est réellement reconnu ? Vous aimez les chantiers où l'esprit d'équipe, la technicité et la polyvalence sont essentiels ? Alors n'attendez plus et transmettez-nous votre candidature ! Les avantages Temporis - 21 % de rémunération supplémentaire en fin de mission (IFM + congés payés) - Acomptes possibles tous les jeudis - Accès aux services du FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants, mutuelle...) - Avantages CSE - Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % - Accompagnement personnalisé par une équipe de proximité Prêt(e) à prendre les commandes tout en gardant les pieds sur le terrain ? Envoyez dès maintenant votre CV à l'agence Temporis Mérignac. Votre polyvalence fait votre force : nous avons le poste qui la valorise.

RESPONSABILITÉS : Au sein du pôle recrutement et gestion collective des personnels enseignants et enseignants-chercheurs de la direction des ressources humaines (DRH), vous piloterez une équipe, coordonnerez les campagnes de recrutement et les opérations de gestion collective et vous garantissez la qualité ainsi que la sécurisation des procédures RH. A ce titre, vous serez en charge de : Piloter le pôle et appuyer le chef du bureau de gestion : • Encadrer, accompagner et animer une équipe de deux gestionnaires • Organiser, planifier et répartir les activités du pôle • Garantir la qualité des actes de gestion et le respect des échéances • Accompagner les agents dans l'évolution des procédures • Participer au pilotage du bureau de gestion et coordonner les activités avec le pôle gestion individuelle • Apporter un appui technique sur les dossiers complexes et assurer la continuité du bureau en l'absence du chef Piloter les campagnes de recrutement : • Organiser les campagnes (enseignants-chercheurs, second degré, ATER et contractuels) • Élaborer les calendriers, notes de gestion et documents de procédure • Assurer la publication des emplois et le suivi administratif des candidatures • Contrôler la conformité réglementaire des procédures, préparer les dossiers des instances et accompagner les comités de sélection • Assurer le suivi des lauréats jusqu'à leur nomination Piloter les campagnes de gestion collective : • RIPEC C3 • Avancement de grade • Rendez-vous et suivi de carrière • CRCT et CPP • Liste d'aptitude des PRAG • Renouvellement des Assemblées consultatives de section Apporter une expertise réglementaire : • Assurer une veille réglementaire et sécuriser les procédures • Conseiller les composantes et les gestionnaires • Élaborer et actualiser les procédures internes • Contribuer aux projets transversaux de la DRH PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Baccalauréat ou expérience équivalente. Les compétences attendues : Connaissances • Environnement de l'enseignement supérieur • Fonction publique et réglementation des personnels enseignants • Organisation des instances universitaires Compétences opérationnelles • Encadrer une équipe • Piloter des procédures administratives • Analyser une réglementation • Rédiger des actes administratifs • Maîtriser les outils bureautiques et la maitrise des applications métier suivantes est un plus : SIHAM, Galaxie, Odyssée, OSE Compétences comportementales • Faire preuve de rigueur et d'organisation • Disposer de qualités relationnelles • Faire preuve de discrétion et avoir l'esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche Télétravail possible Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public Informations pratiques : • Localisation : DRH – Campus 1 – Caen • Contrat : Poste à temps complet de catégorie B (Technicien), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois) • Rémunération : Statutaire pour les agents titulaires Selon profil et expérience pour les agents contractuels • Prise de poste : à compter du 1er septembre 2026 • Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 16 Août 2026 Les entretiens de recrutement auront lieu après la fermeture estivale de l'université, à partir du 19/08/2026.

Vos Missions : Préparer, contrôler et valider les commandes avant expédition Organiser les chargements Vérifier la conformité des documents Assurer la traçabilité des mouvements dans le logiciel de gestion Répartir les tâches quotidiennes entre les membres de l’équipe Veiller à la bonne organisation de la zone d’expédition Accompagner, former et soutenir les magasiniers dans leurs missions Identifier les anomalies et proposer des actions correctives Votre Profil : Esprit logique Maîtrise des opérations de magasinage et d’expédition Capacité à gérer les priorités Savoir travailler dans un environnement dynamique Savoir expliquer Savoir compter Planificateur, organisé Bonne communication Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Pour postuler : Vous êtes méthodique et organisé(e) ? Vous savez travailler en autonomie et gérer les priorités ? Ce métier est fait pour vous ! Venez rejoindre nos équipes en développant vos compétences dans une entreprise leader sur le marché. Pour candidater chez POK, merci de faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et prétentions) à l’adresse suivante : hr [at] pok-fire.com avec la référence : POK1-PRO-AE-260213-TC Sans réponse de notre part dans les 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue. Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) Test à réaliser chez vous Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 Réponse finale

Vous aimez recruter, mais vous cherchez aujourd'hui un poste où votre travail a un impact concret sur les personnes, les entreprises et le territoire ? Nexia RH recrute pour À LUNDI, groupement d'employeurs reconnu sur le territoire. Chez À LUNDI, le recrutement ne se limite pas à trouver un CV pour un poste. Il s'agit d'accompagner des parcours, de créer des rencontres durables entre candidats et entreprises, et de contribuer au développement économique local des Landes et du Pays Basque. CDI - Tarnos Rémunération : 2 500 à 3 000 € brut mensuel selon profil. VOTRE MISSION : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et engagée, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin jusqu'au suivi de l'intégration. Votre rôle sera à la fois opérationnel, relationnel et humain : comprendre les besoins des entreprises adhérentes, identifier les bons profils, accompagner les candidats et contribuer à la qualité des recrutements réalisés. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes internes et/ou des entreprises adhérentes. - Rédiger et diffuser des offres attractives sur les bons canaux. - Sourcer activement les candidats : jobboards, réseaux sociaux, vivier interne, candidatures spontanées, partenaires emploi. - Présélectionner les profils, conduire les entretiens et évaluer l'adéquation entre compétences, projet professionnel et environnement de travail. - Assurer un suivi qualitatif des candidats tout au long du process. - Participer à la constitution et à l'animation d'un vivier de talents. - Travailler en lien avec les équipes RH, les chargés de mission, les responsables de secteur et les partenaires emploi/formation. - Contribuer à la qualité administrative et réglementaire des recrutements. - Ce qui rend ce poste intéressant Ce poste s'adresse à une personne qui souhaite exercer le recrutement dans un environnement utile, humain et concret. Vous ne recrutez pas uniquement pour répondre à une demande immédiate : vous participez à des parcours d'emploi, à des projets de formation, à des reconversions et à des mises en relation durables entre salariés et entreprises. Vous intégrez une structure locale, ancrée sur son territoire, avec une vraie dimension collective, sociale et économique. LE PROFIL RECHERCHE Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en recrutement, acquise en cabinet, agence d'emploi, entreprise, organisme de formation, GEIQ, groupement d'employeurs ou environnement RH opérationnel. Vous êtes à l'aise avec : - La conduite d'entretiens. - Le sourcing de candidats. - La rédaction d'annonces. - La relation avec des interlocuteurs variés. - Le suivi de plusieurs recrutements en parallèle. - Les outils bureautiques et digitaux liés au recrutement. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout une personnalité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à créer une relation de confiance avec les candidats comme avec les interlocuteurs internes ou externes. Vous aimez le terrain, les échanges humains, les environnements dynamiques et les postes où il faut conjuguer méthode, autonomie et sens du service. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ À LUNDI Un poste complet, au cœur du recrutement et de l'accompagnement emploi. Une structure locale reconnue, engagée dans l'emploi durable et la formation. Une équipe pluridisciplinaire, solidaire et proche du terrain. Des missions variées, avec des profils et secteurs d'activité diversifiés. Un poste basé à Tarnos, au cœur du bassin Landes / Pays Basque. Une rémunération attractive selon profil : 2 500 à 3 000 € brut mensuel.

La SEPR, organisation sans but lucratif, fondée en 1864, est une institution de 1er plan en Auvergne-Rhône-Alpes accueillant plus de 3.500 apprenants du CAP au master professionnel. Pionnière de la formation professionnelle et en partenariat avec des acteurs locaux, la SEPR a su s'adapter pour proposer des contenus formatifs permettant à chacun.e de se former tout au long de sa vie, accompagné.e par des équipes éducatives et administratives garantes du respect de notre système de valeurs. Vous souhaitez participer à la réussite des apprenants en développant vos propres compétences dans un environnement dynamique, collaboratif et humain ? La SEPR saura accompagner votre développement professionnel avec agilité en vous proposant un cadre de travail accueillant et riche d'expérience. Rattaché à la Direction du développement commercial & partenariats, vous pilotez le montage des projets et des dossiers de demande de subvention pour les différentes structures de formation de la SEPR ainsi que dans le cadre des réponses aux appels d'offres. En lien étroit avec les équipes pédagogiques vous prenez plus particulièrement en charge les missions ci-dessous : - Piloter la recherche de fonds et de financements : réaliser et organiser la veille sectorielle et contribuer à l'identification des opportunités, veiller au retour sur investissement du service et de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires réaliser des statistiques générales, construire des tableaux de bord et suivre des indicateurs d'activité afin d'effectuer des bilans, - Contribuer au développement de la SEPR : analyser le cahier des charges et coordonner les informations permettant la complétude des dossiers de réponse aux appels d'offres, contribuer aux réponses des appels lancés (région, France Travail, institutions, entreprises .), réaliser les montages des dossiers de financement et d'investissement en collaboration avec les directions concernées, - Déployer les projets nationaux et internationaux : assurer une veille sur les appels à projets dans le secteur de l'éducation, de la formation professionnelle, de l'innovation et de la coopération internationale, répondre aux appels à projets nationaux et internationaux notamment ceux émanant de la Commission européenne, piloter de façon transversale les experts internes de la SEPR pour permettre une réponse qualitative et différenciante, participer au déploiement des projets en partenariat avec le réseau de partenaires étrangers, - Développer les activités de lobbying : identifier les référents au sein des organisations et institutions en charge des appels à projets, développer la relation pour être au fait et anticiper la sortie des appels à projets Profil : Titulaire d'un bac +3 minimum, spécialisé dans la gestion de projets et la recherche de financement. Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans la recherche de fonds dans la formation professionnelle. Vous maitrisez l'ingénierie de projets de recherche de fonds ainsi que la politique d'appels d'offres public. Vous connaissez les dispositifs de la Commission européenne. Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et relationnelles. Rigoureux et persévérant, vous aimez le travail d'équipe. Niveau d'anglais : C1. Type de contrat : CDI à temps plein (35h/semaine). Poste à pourvoir dès que possible. Poste basé à Lyon. La politique sociale de la SEPR s'appuie sur une rémunération brute de base, une prime de 13ème mois, des tickets restaurants, une mutuelle familiale, le remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, une prime d'intéressement annuel, 36 jours de CP/ an et des journées de télétravail. Afin de garantir le traitement de votre candidature, veuillez préciser la référence CHAPINGPRO-LYO17 dans l'objet de votre e-mail accompagné de votre cv et d'une lettre de motivation.