Voor een firma regio Veurne zijn we op zoek naar een schrijnwerker voor het plaatsen van interieur.

Om in aanmerking te komen voor deze functie, dien je te beschikken over aantoonbare ervaring als schrijnwerker en een passie voor houtbewerking. Je hebt kennis van verschillende houtsoorten, materialen en technieken. Het is een pluspunt als je zelfstandig kunt werken vanaf een tekening. Daarnaast is het belangrijk dat je oog hebt voor kwaliteit, nauwkeurigheid en veiligheid op de werkplek. Jouw CV toont aan dat je stabiel bent. Je bent in het bezit van een VCA attest of bent bereid dit attest via AGO te behalen.

About this job

Opzoek naar een nieuwe uitdaging?

Mail je CV naar geel@itzu.eu of bel 014/57.60.60.

Tot snel!

Jouw verantwoordelijkheden

• je werkt mee in de productieafdeling van betonnen prefabelementen
• je monteert bekistingspanelen
• je helpt bij de installatie van wapeningskooien en storten van beton
• etc.

• je spreekt Nederlands
• je hebt een goed technisch inzicht
• je kan technische plannen lezen
• je hebt kennis van halfautomaat lassen
• je werkt nauwkeurig, veilig en efficiënt

Voor een renovatiebedrijf in Gavere zijn wij op zoek naar een dakwerker

Jouw takenpakket als dakwerker: 

• Je zal instaan voor de afbraak en herplaatsen van zowel hellende en platte daken
• Je zal af en toe ingezet worden in algemene renovatiewerken

Wat wij van jou verwachten: 

• Je spreek NL
• Je hebt geen hoogtevrees
• Indien je in het bezit bent van een rijbewijs B is dit zeer mooi meegenomen ! 
• Je hebt reeds ervaring in de bouwsector en bij voorkeur als dakwerker
• Je hebt een stabiel CV

Bij AGO zijn we opzoek naar een gedreven verkoopmedewerk(st)er. Dat voor een familiebedrijf gespecialiseerd in verf- en decoratie in regio Lier.

• Je bent verantwoordelijk voor het contact met de klanten
• Je adviseert hen en biedt technische ondersteuning waar nodig
• Je houdt de winkel op orde
  
  Interesse? Stuur je cv door naar Lier@ago.jobs

- Soortgelijke ervaring heeft zeker een meerwaarde maar niet verplicht

• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend
• Je bent gemotiveerd om bij te leren
• Je bent bereid om op zaterdag te werken

First of all, we will talk to you. What challenges does your company face? What are you looking for and what requirements and qualities must your staff meet? Based on this information, we create an appropriate profile.Together with local recruitment agencies from Poland and Hungary, we regularly organize practical test days to make the right pre-selection for you. So we select not only on CV but also on skills. As a result, we have built up a wide network of enthusiastic and motivated people. This distinctive working method and our knowledge of the industry enable us to bring out the best in people and organizations. Your business can only grow with the right people and we are happy to be a part of your success. - Customer request - Getting to know each other - Drawing up a profile - Review on CV - Recruitment through test days Recruitment and selection: The power is easily found Are you looking for qualified technical personnel but you don't have time to search? Europe@Work is happy to help you with this search and has an extensive network to find the right match for you. This way you can focus on what you prefer to do and that is doing business. Europe@Work selects suitable candidates for a (permanent) job or temporary work in line with the strategy and objectives of your company. We are happy to help you carefully go through the recruitment and selection procedure. This increases the chance that your vacancy (s) will be filled by competent and dedicated employee (s). Thanks to our screening procedure, we can quickly introduce the suitable candidates to you. Is there a reciprocal click? Then you can hire the candidate directly. Payroll: Great convenience, lower costs Do you want to be able to focus on entrepreneurship again instead of the administrative tasks surrounding the employer? Europe@Work hires your staff on paper and thus becomes a legal employer. In short, we take care of the administrative tasks for ...

5-8999/26-D An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Institut für Physik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die auf 1 Jahr befristete Stelle einereines Ingenieurin (m-w-d) in Vollzeit zu besetzen. Die Befristung erfolgt gemäß § 14 Absatz 2 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz), demnach können nur Bewerber*innen berücksichtigt werden, die bislang noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Sachsen-Anhalt beschäftigt waren Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L. Arbeitsaufgaben: - Eigenverantwortliche Konzeption und Entwicklung komplexer technischer Lösungen für neuartige Geräteaufbauten zur Photoelektronspektroskopie - Entwicklung und Etablierung von anspruchsvoller wissenschaftlicher Software zur Steuerung und Automatisierung von Experimenten - Koordinierung und fachliche Steuerung des technischen Vorhabens beim Laboraufbau, einschl. Koordination von Schnittstellen (Werkstatt, Dienstleister, etc.) - Eigenständige Beurteilung und Entwicklung entsprechender Entscheidungsvorschläger zu technischen Lösungsvarianten bei Neuanschaffungen auf Basis von Marktbeobachtung und technischer Machbarkeit Inbetriebnahme, Prüfung, Bewertung und Optimierung der technischen Systeme - Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation zu Experimenten und Systemen - Durchführung und Auswertung von Experimenten zur Ober- und Grenzflächenphysik Voraussetzungen: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (BA) in Engineering, Physik oder vergleichbarer Studienabschluss - Fundierte Kenntnisse der Festkörperphysik - Umfassende Kenntnisse in Softwareentwicklung (insb. Python, Bluesky, EPICS, C++) - Kenntnisse in Elektronikentwicklung und mechanischem Design (CAD) - Anwendungs-Erfahrung in der Laserspektroskopie - Anwendungs-Erfahrung mit ARPES-Experimenten - Erfahrung in Umgang und Entwicklung mit Ultrahochvakuumanlagen - Ausgezeichnete Kommunikation - Hohe Eigenmotivation - Sehr gute Englischkenntnisse Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten ist ausdrücklich erwünscht. Bewerber*innen mit einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit bei Abschluss des Arbeitsvertrages eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications) der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education) vorlegen. Möglichkeiten zur Beantragung eines finanziellen Zuschusses hierfür, finden Sie unter: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/anerkennungszuschuss.php#. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Niels Schröter, E-Mail: niels.schroeter@physik.uni-halle.de. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr. 5-8999 mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) bis zum 23/09/2926 an die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, 06099 Halle (Saale), Prof. Schröter, vorzugsweise per E-Mail an: recruitment-schroeterlab@physik.uni-halle.de. Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Eine elektronische Bewerbung ist erwünscht. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- The Faculty of natural scienes II, Institute of physics, at Martin Luther University Halle-Wittenberg is seeking a full-time Engineer (m-f-d) for a fixed term of 1 year starting at the earlierst possible opportunity. The above fixed-term contract is in accordance with Section 14, Paragraph 2 of the TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz – ‘German Part-Time and Fixed-Term Employment Act’), which stipulates that only applicants with no prior employment relationship with the state of Saxony-Anhalt will be considered. Remuneration will be determined based on job duties and responsibilities and will be aligned with the fulfillment of listed personal requirements, up to pay grade 11 under the TV-L (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder – 'German Public Service Pay Agreement for the Federal States'). Job Responsibilities: • Independent development of complex, novel instrument setup for photoelectron spectroscopy • Development and implementation of ambitious scientific software to control, evaluate and automize experiments • Independent evaluation and recommendation of technical solutions for the procurement of components, based on own market research and assessment of technical feasibility • Coordination and technical supervision of the new laboratory build-up • Coordination of the procurement of new equipment for the laboratory setup • Establishment and maintenance of technical documentation for experiments and experimental systems • Conducting and analysing experiments in surface and boundary physics Requirements: • Completed university degree (BA) of engineering, physics or equivalent qualification • Solid knowledge of solid-state physics • Comprehensive expertise in software development (especially Python, Bluesky, EPICS, C++) • Knowledge in electronics development and mechanical design (CAD) • Experience in laser spectroscopy • Experience with handling and developing UHV systems • Experience with ARPES systems • Excellent communication skills • High level of self-motivation • Very good English language proficiency Applications from disabled persons, including those of equal status (as certified by the Bundesagentur für Arbeit / Federal Employment Agency), will be given preferential consideration if they are equally suitable and qualified. Women are strongly encouraged to apply. Applications from individuals of all nationalities are explicitly welcome. Applicants with a degree that was not obtained at a German university must submit a Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications from the Central Office for Foreign Education (ZAB) (https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education) as proof of equivalence upon conclusion of the employment contract. You can find ways to apply for a financial grant for this under: https://www.anerkennungin- deutschland.de/html/de/pro/anerkennungszuschuss.php#. If you have any questions, please contact Prof. Dr. Niels Schröeter, Email: niels.schroeter@physik.uni-halle.de. Please send your application, including Reg. No.: 5-8999/26-D, with the typical documents (motivation letter, CV, certificates) to Martin Luther University Halle-Wittenberg, Institute for Physics, 06099 Halle (Saale), or preferably by e-mail to recruitment-schroeterlab@physik.uni-halle.de until 23/09/2026. This job posting is subject to potential budgetary restrictions. Application costs will not be reimbursed by Martin Luther University. Application documents will only be returned if a sufficiently stamped envelope is enclosed. Electronic applications are welcome.

We are a leading global software company dedicated to the world of computer aided design, 3D modeling and simulation— helping innovative global manufacturers design better products, faster! With the resources of a large company, and the energy of a software start-up, we have fun together while creating a world class software portfolio. Our culture encourages creativity, welcomes fresh thinking, and focuses on growth, so our people, our business, and our customers can achieve their full potential. The Director, Global Service Delivery (f/m/d) - EMEA Based  is a senior leadership role within Global Engineering Services (GES), part of Siemens' Global Technologies & Infrastructure (GTI) organization. This role owns the end-to-end delivery of engineering support services across three global regions — Americas, EMEA, and APAC — serving approximately 17,000 software engineers worldwide. The Director is accountable for service quality, regional consistency, people leadership, and the ongoing transformation of the SD function. Please send your CV in English. KEY RESPONSIBILITIES Strategic Leadership - Define and execute the global Service Delivery strategy aligned with GES and GTI priorities.- Set the vision, operating model (Follow-the-Sun), and performance standards for SD across all three regions.- Lead the annual planning cycle for SD: headcount, budget, initiatives, and OKRs.- Represent the SD function at GES leadership reviews, executive briefings, and cross-functional forums.- Drive continuous improvement in service delivery maturity, tooling, and process standardization. Operational Excellence - Own the end-to-end SLO/SLA framework for the SD function globally; ensure targets are met and reported.- Partner with the Global Operations Excellence (GOE) team to enforce standards, monitoring, and governance.- Ensure all regions are aligned on tooling, processes, CMDB accuracy, and asset management practices.- Oversee the successful delivery of global programmes (e.g., PCD migration, device refresh, CMDB clean-up…etc).- Identify operational risks and blockers across regions; escalate and resolve proactively. People Leadership - Directly lead three Regional SD Leads (Americas, EMEA, APAC) and maintain accountability for the full SD organization.- Build a high-performing, engaged, and geographically distributed team; develop regional leaders and successors.- Drive talent reviews, performance management, and calibration across the SD function.- Champion a culture of accountability, customer focus, and continuous improvement. Stakeholder & Cross-Functional Engagement - Serve as the primary SD point of contact for peer GTI functions.- Build and maintain strong relationships with key business stakeholders.- Collaborate with regional SD leads and managers to address customer escalations and service issues.- Provide regular operational reporting to the Senior Director, GES and GTI leadership. Engineering Segments Engagement - Own the customer relationship between GES and engineering segments globally; serve as the primary point of contact for segment leads regarding infrastructure, service quality, and engineering productivity.- Establish and maintain a regular engagement cadence with segment representatives to understand development pipeline needs, CI/CD tooling requirements, and environment pain points.- Proactively identify opportunities to improve developer productivity and engineering experience — including build performance, environment stability, tooling access, and onboarding friction.- Collaborate with SD Leads, GOE, and Architecture & Standards teams to translate segment feedback into actionable service improvements and capacity planning inputs.- Track and report on segments satisfaction, developer productivity trends, and GES contribution to engineering velocity — escalate where GES environment is a constraint on delivery. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Required - Extensive relevant experience in infrastructure management, service delivery, or technology operations, with a significant portion of that time spent in senior leadership — managing global or multi-regional teams at scale.- Proven track record leading large, geographically distributed teams across multiple countries and regions.- Deep understanding of ITSM frameworks (ITIL) and IT governance practices (COBIT or equivalent).- Strong experience managing budgets, headcount planning, and resource allocation at a global scale.- Demonstrated ability to drive transformation programmes and change across complex organizations.- Experience operating in a matrixed, multinational corporate environment.- Excellent written and verbal communication skills in English; comfortable presenting to executive audiences.- Sound understanding of asset management practices, including CMDB governance, hardware lifecycle management, and software asset inventory at enterprise scale.- Demonstrable knowledge of data center operations and management, including RDC/colocation environments, capacity planning, and infrastructure governance.- Working knowledge of server and storage technologies, including enterprise server platforms, SAN/NAS storage, and backup/recovery frameworks.- Familiarity with vulnerability management processes, including risk prioritization, remediation tracking, and coordination with information security teams to ensure compliance.- Familiarity with software development practices and the software development lifecycle (SDLC); ability to engage credibly with engineering and development teams on environment and tooling requirements.- Working knowledge of CI/CD concepts and common pipeline patterns; exposure to CI/CD platforms, sufficient to understand engineering dependencies and environment requirements.- Understanding of developer workflow tooling and environment needs — including source control, build systems, artifact management, and test infrastructure — as they relate to GES infrastructure provisioning and support. Preferred - Background in software engineering, or large-scale enterprise Technology environments.- Hands-on or oversight experience with virtualization technologies (VMware ESXi, OpenStack, or equivalent platforms).- Experience with high-performance or grid computing environments — including job scheduling, compute cluster management, and distributed compute platforms.- Understanding of enterprise networking concepts, sufficient to oversee network-dependent service delivery.- Experience working with or transitioning to cloud-managed or hybrid infrastructure models.- Prior experience in a software engineering, DevOps, or platform engineering role — or significant direct collaboration with software development teams; comfort discussing CI/CD pipelines, build performance, and developer environment requirements. EDUCATION Degree — Required - Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, Software Engineering, or a closely related technical discipline.- Degrees in other disciplines will be considered where accompanied by strong relevant experience. Advanced Education — Preferred - Master's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering Management, or an MBA with a technology focus. CERTIFICATIONS IT Service Management & Governance — Preferred - ITIL v4 Foundation — required; Managing Professional or Strategic Leader tracks highly valued.- COBIT 2019 Foundation or Practitioner — IT governance and control framework knowledge.- ISO 27001 Lead Implementer or Auditor — advantageous for security governance oversight. Project & Programme Management — Advantageous - PMP (Project Management Professional) — PMI.- PRINCE2 Practitioner or PRINCE2 Agile. LOCATION & TRAVEL This is a global role with flexibility on base location. Regular international travel to regional sites and team face-to-face meetings is expected. REPORTING STRUCTURE Reports to: Senior Director, Global Engineering Services (GES) Direct reports: Regional SD Leads — Americas, EMEA, APAC Functional scope: Full global SD organization Why us? A collection of over 377,000 minds building the future, one day at a time in over 200 countries. We're dedicated to equality, and we welcome applications that reflect the diversity of the communities we Work in. All employment decisions at Siemens are based on qualifications, merit, and business need. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow! The primary locations for this opportunity are Germany, UK and Ireland. The applicable salary ranges for these locations are: 117,600 Min - 205,900 Max EUR (Germany) 100,300 Min – 175,400 Max GBP (UK) 109,400 Min – 196,700 Max EUR (Ireland) This role is eligible to earn (...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

W I R S T E L L E N E I N EASA Part-66 Certifying Staff (B1/B2) (m/w/d) Suchen Sie mehr als nur den nächsten Wartungsjob ? Möchten Sie an modernen Business Jets arbeiten, Verantwortung übernehmen und Teil eines Teams sein, in dem Ihr Beitrag wirklich zählt? Aero Avionik Saarbrücken sucht EASA Part-66 Certifying Staff (B1 und/oder B2) zur Verstärkung unseres wachsenden Wartungsteams. D A R A N A R B E I T E N S I E Sie führen planmäßige und außerplanmäßige Wartungsarbeiten an einer modernen Flotte von Geschäftsreiseflugzeugen durch, darunter: – Dassault Falcon 900 – Cessna Citation XLS – Embraer Legacy 600/650 – Cessna Citation Latitude Erfahrung auf diesen Mustern ist von Vorteil – aber keine Voraussetzung. Wir schätzen motivierte Fachkräfte, die lernen und sich mit uns weiterentwickeln möchten. I H R E R O L L E Als Teil unseres Teams: - bescheinigen Sie Wartungsarbeiten gemäß den Anforderungen des EASA Part-145 - übernehmen Sie Verantwortung für Wartungschecks und unterstützen die Koordination Ihres Teams - übernehmen Sie technische und fachliche Führungsverantwortung - analysieren und beheben Sie technische Störungen effizient - wirken Sie bei anspruchsvollen AOG-Einsätzen (Aircraft on Ground) in ganz Europa und darüber hinaus mit - wahren Sie höchste Standards in Sicherheit, Qualität und Professionalität D A S B R I N G E N S I E M I T - Eine gültige EASA-Part-66-Lizenz (Aircraft Maintenance Licence, B1 und/oder B2) - Erfahrung in der Wartung von Business- oder Verkehrsflugzeugen ist wünschenswert - Musterberechtigungen (Type Ratings) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich - Eine verantwortungsbewusste, praxisorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit und guter Kommunikation - Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und in eine Führungsrolle hineinzuwachsen - Flexibilität für gelegentliche AOG-Einsätze - Gute Englischkenntnisse (Deutsch von Vorteil) D A S B I E T E N W I R I H N E N - Ein kleines, hochqualifiziertes und kollegiales Team, in dem der Beitrag jedes Einzelnen zählt - Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - Vom Unternehmen finanzierte Musterschulungen (Type Ratings) - Eine vielfältige und technisch anspruchsvolle Flotte - Die Möglichkeit, als Wartungspartner von Luminair eine der dynamischsten Business-Jet-Flotten Europas zu betreuen - Abwechslungsreiche Arbeit zwischen planmäßiger Wartung und internationalen AOG-Einsätzen - Ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echten Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen Wenn Sie sich für die Business Aviation begeistern, technische Herausforderungen lieben und Ihre Karriere bei einem Unternehmen vorantreiben möchten, das in seine Mitarbeitenden investiert, freuen wir uns auf Sie. Werden Sie Teil der Aero Avionik – und eines Teams, das die europäische Business Aviation in Bewegung hält. S O B E W E R B E N S I E S I C H Senden Sie Ihre Bewerbung – inklusive Lebenslauf, einer Kopie Ihrer EASA-Part-66-Lizenz und vorhandener Musterberechtigungen – an bewerbung@avionik.aero oder rufen Sie uns an unter +49 6893 9876200. WE A R E H I R I N G EASA Part-66 Certifying Staff (B1/B2) (m/f/d) Are you looking for more than just another maintenance job? Do you want to work on modern business jets, take on real responsibility, and join a team where your contribution truly matters? Aero Avionik Saarbrücken is looking for an EASA Part-66 Certifying Staff (B1 and/or B2) to strengthen our growing maintenance team. WHAT YOU’LL BE WORKING ON You will carry out scheduled and unscheduled maintenance on a modern fleet of business aircraft, including: – Dassault Falcon 900 – Cessna Citation XLS – Embraer Legacy 600/650 – Cessna Citation Latitude Experience on these types is an advantage — but not a requirement. We value motivated professionals who are eager to learn and grow with us. YOUR ROLE As part of our team, you will: • Certify maintenance activities in accordance with EASA Part-145 requirements • Take ownership of maintenance checks and help coordinate the work of your team • Assume technical and, where appropriate, team leadership responsibilities • Troubleshoot and resolve technical issues efficiently • Take part in challenging Aircraft on Ground (AOG) missions across Europe and beyond • Uphold the highest standards of safety, quality, and professionalism WHAT WE’RE LOOKING FOR • A valid EASA Part-66 Aircraft Maintenance Licence (B1 and/or B2) • Experience in business or commercial aviation maintenance is desirable • Type ratings are beneficial but not essential • A responsible, hands-on team player with strong communication skills • The willingness to take responsibility and grow into a leadership role • Flexibility for occasional AOG deployments • A good command of English (German is an advantage) WHAT WE OFFER • A small, highly skilled, and supportive team where every individual makes a difference • Excellent career development opportunities • Company-sponsored type rating training • Exposure to a diverse and technically challenging fleet • The opportunity to maintain one of Europe’s most dynamic business jet fleets as the maintenance partner of Luminair • Varied work combining scheduled maintenance with international AOG operations Aero Avionik GmbH · Flughafen Saarbrücken · bewerbung@avionik.aero Page 2 • A professional environment with short decision-making paths and genuine opportunities to take on responsibility If you are passionate about business aviation, enjoy technical challenges, and want to grow your career with a company that invests in its people, we would love to hear from you. Join Aero Avionik at Saarbrücken Airport EDDR and become part of a team that keeps Europe’s business aviation moving. HOW TO APPLY Please send your application — including your CV, a copy of your EASA Part-66 licence, and any type ratings — to bewerbung@avionik.aero, or call us on +49 6893 9876200. Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: EASA Part-66 Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung

Etsimme koirien kotihoitajaa. Toimit kevytyrittäjänä/toiminimellä ja sinulla on vastuuvakuutus toiminnalle. Hoidat koiria kotonasi (asut lähellä koirapäiväkotiamme Haagaa) tai koiran omassa kodissa. Hoitojaksot ovat yönyli hoidon lisäksi päivähoitoa ja ulkoilutuksia. Sinulla on kokemusta myös haastavista koirista (reaktiivisista ja rescueista). Etsimme luotettavaa, paljon koirakokemusta omaavaa, joustavaa ja eläinrakasta henkilöä. Toivomme sitoutumista, vastuuntuntoista otetta työhön, aitoa välittämistä koiria ja asiakkaitamme kohtaan, sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Sopii extra työksi eläinrakkaalle henkilölle, joka kaipaa lisätuloa tai toimii jo alalla. Yhteydenotot, kyselyt ja hakemukset + CV, sähköpostitse: laura@hannanheiluttajat.fi Ei puhelintiedusteluja

Ma Signature cherche un/une fleuriste confirmé(e) pour un CDD de 4 mois (jusqu'au 31 décembre) pour sa boutique de St Aubin d'Aubigné. Poste à pourvoir dès que possible. Vous travaillerez seul, et serez en charge du quotidien de la boutique. Ouverture, fermeture, caisse, réception des marchandises, préparation, mise en place, accueil/renseignement client, prises de commandes ... Temps plein 35h ou temps partiel en fonction de la candidature. Travail du Mardi au Dimanche. Les qualités pour ce poste : Etre dynamique, souriant, à l'écoute du client et de sa demande, organisé et efficace. Si tu te reconnais dans cette description alors n'attends plus pour envoyer ton CV, un mail, ou appeler !!!