Über unseren Mandanten Fokus: Strategie umsetzen, Wachstum gestalten, Teamleitung erarbeiten Wir suchen für einen langjährigen Kunden im Kreis Minden-Lübbecke, einen etablierten Technologieführer im Sondermaschinenbau. Das Unternehmen befindet sich auf einem klaren Wachstumskurs. Für diese Entwicklung suchen wir einen Einkäufer (m/w/d), der nicht nur das Lieferantenportfolio auf die Zukunft ausrichtet, sondern die Fähigkeit und das Ziel hat, sich innerhalb der nächsten 1-1,5 Jahre in die Leitung des Einkaufsteams zu entwickeln. Ihre Aufgaben und Verantwortungen Strategie & Professionalisierung: Sie gestalten die Einkaufsstrategie aktiv mit, um das Unternehmenswachstum abzusichern. Dazu gehört die Weiterentwicklung der Lieferantenbasis durch Diversifizierung, der Aufbau von Dual-Sourcing-Strukturen und perspektivisch die Bewertung von Best-Country-Sourcing-Optionen. Verhandlung & Vertragsmanagement : Sie wirken an Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und europäischen Lieferanten mit und bauen das Management von Rahmenverträgen weiter aus. Schnittstelle zu Technik & Produktion: Als zentraler Ansprechpartner für den Einkauf sind Sie intern in engem Austausch mit der Entwicklung, der Konstruktion und der Fertigung. Sie verstehen Bedarfe auf Basis von Zeichnungen und Stücklisten und sichern die Versorgung. Projekte & Digitalisierung: Sie wirken maßgeblich an der Professionalisierung des Einkaufs mit, begleiten den ERP-Roll-Out (APplus) und bringen Ihre Ideen zur Nutzung von Digitalisierungs- und KI-Tools im Einkauf ein. Perspektive Teamleitung : Sie erarbeiten sich schrittweise die fachliche und organisatorische Verantwortung und übernehmen in 12-18 Monaten die Führung des Teams Einkauf. Ihr Profil - Das bringen Sie mit Einkaufserfahrung: Sie beherrschen das Tagesgeschäft, verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und haben bereits nachweislich strategische Projekte (z. B. Warengruppenmanagement, Make-or-Buy-Analysen, Sourcing-Projekte, Lieferantenentwicklung) verantwortet. Führungspotenzial: Sie suchen eine Aufgabe mit Entwicklungsperspektive und bringen die Haltung und das Potential mit, ein kleines Team in einem Unternehmen mit direkten und kurzen Wegen zu führen. Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber nicht entscheidend. Technik-Affinität: Ein technischer Background ist von Vorteil, aber kein Muss. Wichtig ist Ihre Begeisterung für ein technisch geprägtes Umfeld im Maschinenbau. Persönlichkeit: Sie sind analytisch, strukturiert, verhandlungsstark und kommunikativ. Sie verbinden strategischen Weitblick mit einer pragmatischen, umsetzungsorientierten Arbeitsweise. Sprachen & IT: Sie sprechen fließend Deutsch und Ihr Englisch ist mindestens kommunikationssicher in Wort und Schrift. Der versierte Umgang mit gängigen ERP-Systemen rundet Ihre Erfahrungen ab. Warum dieser Job zu Ihnen passt Klare Perspektive: Sie suchen einen definierten Entwicklungspfad zur Teamleitung Einkauf innerhalb von 12-18 Monaten. Sicherheit & Wachstum: Sie suchen eine unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen auf Wachstumskurs und eine sichere Perspektive für die nächsten Jahre Kurze Wege vor Ort: Entscheidungen werden pragmatisch getroffen. Die enge Zusammenarbeit im Team und mit den Schnittstellen wird durch eine Präsenzkultur an 5 Tagen pro Woche ermöglicht. Kontakt und Info Haben Sie Fragen zu dieser Position? Kontaktieren Sie mich direkt telefonisch oder per E-Mail. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf, Ihren Gehaltsvorstellungen sowie Angaben zu einem möglichen Startdatum. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Kennziffer: AF167 CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster Tel.: 0521 430 601 91 oder 0151 46448384, auch abends oder am Wochenende Mail: cv@capera.de

Werkstudent/-in im Fachbereich zur Programmierung in R (w/m/d) – Job-ID: 146/26 im Referat „Zwischenörtliche Preisvergleiche, Parteienindex“ (D34) - Entgelt: max. E8 TVöD (abhängig von individueller Qualifikation) - Wöchentliche Arbeitszeit: max. 19,5 Std./Woche - (in den Semesterferien bis zu 39 Std./Woche möglich) - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf max. 12 Monate Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Das Statistische Bundesamt ist der führende Anbieter qualitativ hochwertiger statistischer Informationen über Deutschland. In unserem Referat „Zwischenörtliche Preisvergleiche, Parteienindex“ erstellen wir Teuerungsziffern, die in Deutschland für die Auslandsbesoldung deutscher Entsandter der Bundesregierung verwendet werden. Dafür wollen wir gemeinsam mit Dir die technischen Rahmenbedingungen verbessern und die Abläufe auf eine R-Programmierung umstellen. Für diese anspruchsvolle Aufgabe sucht unser Team genau Dich! Deine Aufgaben - Du wirkst mit bei der Umprogrammierung von Excel basierten Dateien mit vba Codes in die Programmiersprache R und bringst Dich dabei mit eigenen Ideen und Lösungsansätzen ein. - Du unterstützt den Fachbereich bei der Erstellung einer entsprechenden Dokumentation und von einem Nutzendenhandbuch. Das bieten wir Dir Neben unseren Benefits erhältst du wichtige Einblicke in die Arbeit des Statistischen Bundesamtes und lernst uns als Arbeitgeber kennen. Nach der Einarbeitungszeit kannst du bspw. einen Teil der Tätigkeiten auch im Homeoffice wahrnehmen. Gleichzeitig hast du die Chance, wertvolle Erfahrung in der Programmierung von R zu sammeln. Dein Profil Du absolvierst aktuell - ein Master-Studium oder - ein Bachelor-Studium und - hast das 2. Fachsemester abgeschlossen oder - verfügst entwederüber eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildungoderüber förderliche berufliche Erfahrungen (z.B. durch entsprechende Praktika, Studentische Tätigkeiten) von mindestens einem Jahr. - Du hast erweiterte bzw. tiefgreifende Kenntnisse in der Programmiersprache R, - gute Kenntnisse über vba-Codes, - Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen, - Außerdem sind Erfahrungen mit Projektarbeit von Vorteil - und Du verfügst über gute Deutschkenntnisse. Wir freuen uns über den Kontakt mit dir! Deine Ansprechpartnerin: Frau Koll (Tel.: 0611/75-2623) Wir haben Dich überzeugt? Dann sind wir gespannt auf deine Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Immatrikulationsbescheinigung, Zeugnisse/Nachweise), die du uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichst. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren findest Du auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Uns sind faire Rahmenbedingungen wichtig: Lage, Umfang oder Ausgestaltung der vertraglichen Arbeitszeit werden entsprechend den Erfordernissen deines Studiums abgestimmt. Die Eingruppierung erfolgt abhängig von der individuellen Qualifikation (Bachelor-Studierende: max. E7 TVöD; Master-Studierende: E8 TVöD). Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1462536. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Senior Manager IFRS Grundsatzabteilung (m/w/d) bist du Teil des IFRS and Corporate Reporting Centre of Excellence, der Grundsatzabteilung für alle fachlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Unternehmensberichterstattung – und trägst damit zu unserem Anspruch bei, Quality Leader zu sein.   - Fachkompetenz: In deiner Rolle beantwortest und koordinierst du Fachanfragen zur Finanzberichterstattung im Rahmen unserer Prüfungs- und Beratungsmandate und unterstützt uns in der internationalen Facharbeit des Deloitte-Netzwerks. - Gremien: Zudem bringst du deine Expertise in nationalen und internationalen Gremien ein.  - Öffentlichkeit: Rund um die Veröffentlichungen zur nationalen und internationalen Unternehmensberichterstattung zählen wir ebenfalls auf deinen Einsatz.  - Knowledge-Management: Gekonnt sorgst du auch für eine durchdachte Wissensaufbereitung und -verwaltung.  - Wissenstransfer: Nicht zuletzt gibst du dein Know-how in internen und externen Schulungen sowie in Vorträgen weiter.  Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss des Wirtschaftsprüferexamens  - Erfahrung (6+ Jahre) im Bereich der Prüfung und/oder Beratung der Unternehmensberichterstattung   - Ausgezeichnete IFRS Kenntnisse aus der praktischen Tätigkeit bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, insbesondere in Bezug auf die Bilanzierung von Finanzinstrumenten - Unternehmerisches Denken, Führungsqualitäten und Eigeninitiative - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie hervorragende didaktische Kompetenzen und Führungskompetenzen Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48750 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Unternehmensberatung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Immigration (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München. Dein Impact: - Betreuung: Du übernimmst die fachliche Aufsicht eines Teams innerhalb des Inbound Immigration Teams unter Anleitung des zuständigen Managers. - Fachkompetenz: International tätige Unternehmen berätst du in komplexen deutschen Immigration-Sachverhalten in Kooperation mit dem Deloitte Immigration Netzwerk. - Aufgabenvielfalt: Im Rahmen deiner Position arbeitest du bei Mandantenseminaren und wissenschaftlichen Ausarbeitungen mit. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen optimierst du interne Prozessabläufe. - Hands-on: Du übernimmst das Key Account Management von Mandant:innen unter Anleitung eines Managers. - Digitale Transformation: Du setzt moderne AI-Tools gezielt zur Unterstützung deiner täglichen Aufgaben ein, identifizierst neue AI-Use-Cases und erschließt Potenziale zur Weiterentwicklung bestehender Arbeitsweisen. Dein Skillset: - Berufserfahrung von mindestens 4 Jahren im Bereich der Immigration-Tätigkeit - Erfahrung bei der Anleitung und/oder Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen in die Immigration Materie - Erfahrung in der Koordination von Immigrationsfällen, Rechtsanwält:innen und Kolleg:innen - Hohe Kundenorientierung, Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.   Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) .   Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48638 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager Turnaround & Restructuring (m/w/d) im Bereich Health Care begleitest du Mandanten im Rahmen von Sanierungen, Restrukturierungen, Insolvenzen und Liquidationen – und trägst so zu nachhaltigen Entscheidungen und zielorientierten Lösungsstrategien bei.   - Management: Als erfahrene Projektleitung verantwortest du Restrukturierungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Expert:innen aus M&A, Law, Finanzen sowie weiteren Bereichen. - Analyse: Du beurteilst bestehende Handlungsalternativen, wie z. B. Unternehmensfortführung durch nachhaltige Sanierung, Unternehmens(teil)verkauf, Insolvenz oder Liquidation. - Beratung: Auf Basis dieser Ergebnisse arbeitest du komplexe Sachverhalte auf und konzipierst Lösungsstrategien für kritische Unternehmenssituationen oder Geschäftsbereiche. - Support: Bei der Prozess- und Organisationsentwicklung sowie der Implementierung von Lösungen unterstützt du die Mandanten mit Trainings und Coachings. - Kommunikation: In deiner Funktion bist du zentrale Ansprechperson für deine Kunden, die Stakeholder deiner Projekte und als Führungskraft für deine Mitarbeiter:innen. - Perspektive: Mit deinem Team entwickelst du Methoden stetig weiter, baust bestehende Kundenbeziehung aus und unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden und Aufträge.   Dein Skillset:   - Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar, mehrjährige relevante Berufserfahrung in Medizin oder Health Care - Profunde Kenntnisse in Bereichen wie Restrukturierung, Sanierung, (Beteiligungs-) Controlling oder (Inhouse) Consulting, hohes Interesse branchenspezifische Themen weiterzuentwickeln - Lust auf anspruchsvolle Projekte im sehr regulativen, spezialisierten Marktsegment, hohes Maß an pragmatischer Umsetzungsorientierung, Kundenorientierung und relevanter Projekterfahrung - Hohes Engagement, Eigeninitiative, Kreativität, Konzeptionsstärke und agile Arbeitsweise, Teamorientierung sowie Erfahrung als Führungskraft, sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Reisebereitschaft sowie Freude an der Kommunikation und Präsentation auf Deutsch und Englisch (sehr gut in Wort und Schrift) in anspruchsvollen Unternehmensumfeldern   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48511

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Unser Team berät vor Ort und remote: fachlich, digital, prozessual und operational. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant Finance & Accounting, Controlling (m/w/d) unterstützt und berätst du unsere Mandanten im abwechslungsreichen Aufgabenbereich des CFO und trägst so zu reibungslosen Abläufen im Finance-Bereich unserer Kunden bei. - Teamwork: Gemeinsam mit unseren Expert:innen unterstützt du internationale Mandanten im Aufgabengebiet des CFOs in der operativen Umsetzung und der Optimierung von Prozessen. - Aufgabenvielfalt: Dafür wirkst du aktiv bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Accounting, Finance, Tax, Controlling, Financial Reporting und ERP-Systemen mit. - Kommunikation: In deinen Projekten arbeitest du unmittelbar in den Teams unserer Mandanten, findest pragmatische Lösungen auf Grundlage deines soliden Fachwissens und kommunizierst auf Augenhöhe direkt mit dem Kunden. - Digitalisierung: Du unterstützt Mandanten in allen Fragen der Digitalisierung, hilfst bei der Be­wältigung von Herausforderungen des digitalen Zeitalters und gestaltest so innovative Prozesse. - Internationalität: In deiner Funktion arbeitest du länderübergreifend in internationalen Teams, sowohl beim Mandanten als auch bei Deloitte. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, mit Studienschwerpunkten Finance, Accounting, Controlling oder Taxation - Idealerweise erste praktische Erfahrung aus einer kaufmännischen Ausbildung oder ein einschlägiges Praktikum, Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungslegung nach HGB u./o. IFRS und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel - Zahlenaffinität, Lust auf anspruchsvolle Projekte in internationalen Teams, ausgeprägte Hands-on-Mentalität - Hohes Engagement, Eigenverantwortung und agile Arbeitsweise, Freude an der Kommunikation mit und Präsentation vor anspruchsvollen Zielgruppen - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 46259

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Tax – Global Employer Services unsere Kunden rund um internationale Mitarbeitereinsätze beraten? Unser Team unterstützt global tätige Unternehmen in allen relevanten Fragestellungen und trägt so zu ihrem weltweiten Erfolg bei. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Immigration (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München. Dein Impact: Als Consultant Immigration (m/w/d) bist du von Anfang an in unser erfahrenes Team eingebunden, um internationale Mandanten vollumfänglich im Immigration Prozess zu beraten. - Beratung: Unsere global tätigen Mandanten begleitest du in rechtlichen Fragen, die sich im Rahmen des Aufenthalts und der Arbeitserlaubnis entsandter Mitarbeitenden ergeben. - Anträge: Dabei kümmerst du dich um die Beantragung von Aufenthaltsgenehmigungen und übernimmst du entsprechende Koordination. - Network: Um weltweite Entsendungen reibungslos zu koordinieren, arbeitest du eng mit unserem globalen Immigration-Netzwerk zusammen. - Erste Ansprechperson: Vom Antrag bis zur laufenden Korrespondenz pflegst du gute Kontakte zu Behörden und Mitarbeiter:innen. - Digitale Transformation: Du setzt moderne AI-Tools gezielt zur Unterstützung deiner täglichen Aufgaben ein, identifizierst neue AI-Use-Cases und erschließt Potenziale zur Weiterentwicklung bestehender Arbeitsweisen. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder vergleichbares - Idealerweise erste Berufspraxis in Relocation oder Global Mobility, optimalerweise ergänzt um praxiserprobtes Fachwissen auf dem Gebiet von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen - Organisieren, Strukturieren, Kommunizieren – ein Triple an Skills, das neben Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung Erfolge sichert - Spaß daran, sich neuen Herausforderungen zu stellen sowie selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48654

"We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients." Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt. Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit. Was uns auszeichnet? Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen ... 1 Art Director - Digital Brand & Product Design (m/w/d) Senior - Manager Level Deine Aufgaben: * Du gestaltest digitale Plattformen, Websites und Produkte end-to-end - von Konzept und Art Direction bis zum fertigen, umsetzungsreifen Screen. Du gibst ihnen das Design, das auch morgen noch trägt. * Du entwickelst digitale Brand Identities: visuelle Sprache, Content, Daten- und Produktvisualisierung, Motion und Animation - keine statischen Logo-Manuals. Du übersetzt Brand-Systeme in lebendige digitale Touchpoints, die über Plattformen, Portale und Apps konsistent skalieren. * Du arbeitest AI-native - dein Engpass ist nicht der Output, sondern der Intent: Du formulierst die Absicht, lässt generative Tools Optionen auffächern und entscheidest mit Urteilskraft, was Qualität hat und live geht. * Du berätst unsere Kunden in Marke, Design und Art Direction, moderierst Workshops souverän und führst mit Design-Thinking-Methoden Kunden wie Teams zu Ergebnissen. * Du führst fachlich in Projekten: Du gibst die gestalterische Richtung vor, triffst die schwierigen Design-Entscheidungen und bringst Teams auf Kurs. Bei größeren Engagements übernimmst du die Lead-Rolle in der Design-Delivery - ohne disziplinarisch zu führen. * Du bist und bleibst hands-on: Wireframes, Prototypen, High-Fidelity-UI. Du denkst in Systemen und Interaktion statt in statischen Layouts und dir ist wichtig, wie sich ein Produkt im Gebrauch anfühlt. Damit kannst Du punkten: * Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in Art Direction und Digital- bzw. Product Design - aus Agentur oder Beratungsumfeld. * Du bist auf Lead-Niveau unterwegs, nicht am Anfang deines Wegs, und kannst Kunden und Projekte inhaltlich konzeptionell führen. * Ein umfangreiches Portfolio aus live gegangenen Marken, Websites und Plattformen - Arbeit, die es in die Welt geschafft hat. Dabei sieht man dein Verständnis für komplexe Use Cases, wie man es aus dem B2B-Umfeld kennt. * UI-Design und Design-Systeme sind dein Zuhause, Figma dein Werkzeug. Du arbeitest selbstverständlich AI-native mit generativen Tools und kennst die Anforderungen digitaler Plattformen (E-Commerce, DXP, Portale). * Höchster gestalterischer Anspruch über visuelle Systeme hinweg: Typografie, Komposition, Motion und Interaction. * Du stehst für Perfektion, Anspruch und Akribie und kämpfst für die beste Lösung - kompromisslos im Detail und on brand. * Kommunikationsstark in Deutsch und sicher in Englisch. * Nice to have: tiefere UX-/Usability-Expertise oder Erfahrung im Aufbau skalierender Design-Systeme über mehrere Marken und Produkte hinweg. Was wir von Dir benötigen: Klingt nach dir? Dann überzeug uns mit dem, was am meisten zählt: deiner Arbeit. Schick uns dein Portfolio - wichtiger als jedes perfekte Anschreiben. * Deinen CV * Welche Vergütung Du Dir für Deine Performance vorstellst * Deine Kündigungsfrist bzw. möglicher Starttermin Warum wir? Wir glauben: Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über "Extras" hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser. WIR FREUEN UNS AUF DICH! Wir freuen uns über Dein Interesse an TOWA Digital. Bitte bewirb dich online auf unserer Homepage https://towa.jobs.personio.de/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Art Director - Digital Brand & Product Design (m/w/d) Senior - Manager Level beträgt 60.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Want to make a difference?Du willst nicht einfach Retail managen – sondern wirklich etwas bewegen? Dann gestalte mit uns die nächste Phase von ARMEDANGELS Retail in Deutschland: Als Store Managerin in Düsseldorf entwickelst Du unseren Store zu einem Ort, der Menschen inspiriert, verbindet und für Veränderung begeistert. Mit Deiner Retail-Expertise machst Du unsere Werte im Alltag erlebbar, gewinnst neue Community Member und verwandelst Kundinnen in echte Fans. Du führst Dein Team mit Klarheit und Energie – und bringst gemeinsam mit ihnen unsere Mission in die Welt: „We are not here to make fashion, we are here to make change.“ Du denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung für Deine Zahlen und treibst Deine Store Performance aktiv voran – immer mit dem Blick auf nachhaltiges Wachstum. Wer wir sind?Seit 2007 zeigen wir bei ARMEDANGELS, dass Mode anders geht: verantwortungsvoll, innovativ und zeitlos. Wir setzen auf faire Arbeitsbedingungen, umweltschonende Materialien und echtes Engagement für eine bessere Welt. Heute gehören wir mit einem 180-köpfigen Team und unseren vier Kollektionen im Jahr zu den führenden nachhaltigen Fashion Brands in Europa. Unsere Mission ist es, Mode neu zu definieren – bist Du dabei? Mit diesen Aufgaben trägst Du zum Erfolg bei Store Leadership & Team Empowerment • Du führst Deinen Store mit klarer Haltung, Ownership und Fokus auf Exzellenz • Du entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter – durch Coaching, Feedback und echtes Empowerment • Du schaffst eine Kultur, in der Performance, Werte und persönliches Wachstum zusammengehören Community & Brand Experience • Du machst den Store zu einem lebendigen Treffpunkt unserer Community • Du gewinnst neue Menschen für ARMEDANGELS und baust nachhaltige Beziehungen auf • Du initiierst und treibst lokale Community-Aktivitäten, Events und Kooperationen • Du verwandelst jeden Besuch in ein Erlebnis, das im Kopf bleibt Performance & Wachstum • Du übernimmst die volle Verantwortung für Deine Store Performance • Du steuerst Deine KPIs aktiv und leitest klare Maßnahmen ab • Du erkennst Chancen, nutzt Potenziale und treibst nachhaltiges Wachstum konsequent voran Sustainability in Action • Du bringst unsere Werte in den Alltag – sichtbar, greifbar, authentisch • Du inspirierst Dein Team und Deine Community, Teil der Veränderung zu sein Das solltest Du mitbringen • Mehrjährige Erfahrung im Retail Management mit starkem Performance-Fokus • Leidenschaft für Teamführung, Entwicklung und echte Leadership • Unternehmerisches Mindset und klare Ownership für Ergebnisse • Begeisterung für Community Building, Markenaufbau und starke Kundenerlebnisse • Gespür für Trends, Zahlen und Menschen gleichermaßen • Deutsch & Englisch fließend Darauf kannst Du Dich freuen • Ein Arbeitsplatz mitten im Herzen von Düsseldorf • Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unseres ersten eigenen Stores aktiv mitzugestalten. • Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum. • Ein motiviertes Team mit echter Leidenschaft für nachhaltige Mode. • Attraktive Mitarbeitendenrabatte, Shopping-Gutscheine, JobRad oder Deutschlandticket sowie weitere Benefits. • Regelmäßige Team-Events und ein Umfeld, das von Vertrauen, Offenheit und Zusammenarbeit geprägt ist. Ein paar Tipps zur BewerbungWir feiern Vielfalt, Engagement und den Mut, Dinge anzupacken. Bewirb Dich gerne online und teile uns Folgendes mit: • Deine Pronomen und ggf. Wunschname • Deinen CV • Deinen frühesten Eintrittstermin (möglichst Anfang August) und ggf. Gehalts- oder Stundenwunsch • Ein paar Worte dazu, warum Du Lust hast, bei uns zu startenAdressiere Deine Bewerbung gerne an unseren Kollegen Nico. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir Mode neu zu definieren!

Wir sind die WhereGroup – ein dynamisches, wachsendes Software-Haus für Geoinformationssysteme. Grundlage unseres Schaffens ist der Open-Source-Gedanke. Zu unseren Kunden gehören vor allem größere Behörden, Unternehmen aus verschiedenen Bereichen (Energie, Transport, Telekommunikation, Landwirtschaft, Sicherheit u. a.) und Kommunen. Von der Ist-Analyse über die Planung und Softwareentwicklung bis zum produktiven Betrieb betreuen wir alle Phasen von GIS- und Datenbank-Projekten. Unser Leistungsspektrum umfasst Geoinformationssysteme für komplexe Systemlandschaften, individuelle WebGIS-Lösungen, angepasste OpenStreetMap-Karten, mobile Anwendungen und kommunale Geoportale. Wir sind über 50 WhereGroupies aus unterschiedlichen Fachrichtungen verteilt auf die Standorte Bonn (Hauptsitz), Berlin, Freiburg und Hamburg. In unseren Teams wirst Du gemeinsam auf Augenhöhe vielfältige Projekte mitgestalten und umsetzen. Bei uns wird Teamwork wirklich gelebt, wir helfen uns gegenseitig und bilden uns gemeinsam weiter. für unsere Büros in Bonn, Berlin, Hamburg und Freiburg oder Hybrid. REQUIREMENTS ENGINEER / TECHNISCHER PROJEKTLEITER (M/W/D) WAS DICH BEI UNS ERWARTET: * Du planst und koordinierst eines unserer größten Projekte und sorgst dafür, dass fachliche und technische Anforderungen erfolgreich umgesetzt werden. * Du leitest interne Meetings wie Refinements, Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven und moderierst den Austausch zwischen allen Beteiligten. * Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Fachbereichen und unserem Entwicklungsteam und sorgst für eine transparente Kommunikation. * Du nimmst fachliche Anforderungen gemeinsam mit unseren Kunden auf, analysierst und strukturierst diese und übersetzt sie in umsetzbare Aufgaben für das Entwicklungsteam. * Du behältst den Überblick über das Gesamtsystem sowie die Integration verschiedener interner und externer Komponenten. * Gemeinsam mit Kunden und Entwicklungsteam definierst Du die fachliche und technische Roadmap und unterstützt bei der Priorisierung von Anforderungen. * Du unterstützt unser Team bei der Analyse neuer Tickets und Anforderungen und hilfst dabei, Lösungen bereits vor der Entwicklung fachlich und technisch vorzubereiten. * Du arbeitest eng mit unserem interdisziplinären Team zusammen – ohne disziplinarische Personalverantwortung. * Du trägst aktiv zur Optimierung unserer Prozesse bei und unterstützt sowohl unser Team als auch unsere Auftraggeber bei einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Unser Tech-Stack in dem Team besteht aus Docker, Gitlab, Jira, Javascript, OpenLayers, Kotlin + Ktor, PostgresSQL + PostGIS, Keycloak, Solr, Oracle, PHP + Symfony, uvm.  WEN WIR GERNE HÄTTEN: * Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Rolle in der Software-Entwicklung. * Du besitzt ein sehr gutes technisches Verständnis von Webanwendungen, Softwarearchitekturen und modernen Webtechnologien. * Idealerweise hast Du selbst einen Hintergrund in der Softwareentwicklung oder bereits eng mit Entwicklungsteams zusammengearbeitet. * Du bringst fundierte Kenntnisse in der Anforderungsaufnahme und -analyse mit. Außerdem ist Dir das Clustern von Aufgaben geläufig und Du hältst Epics zusammen. * Du hast Freude an der Optimierung bestehender Prozesse und an der Betreuung des Teams sowie unserer Auftraggeber. * Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch. WIR HABEN VIEL ZU BIETEN: * Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Unternehmen  * Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege * Eine offene Unternehmenskultur mit echter Teamarbeit * Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche * Hybrides Arbeiten mit großzügiger Homeoffice-Regelung * Regelmäßige Weiterbildung, unter anderem bei unseren "Happy Days" * Legendäre Team-Events und ein außergewöhnlich kollegiales Miteinander * Flache Hierarchien und direkte Kommunikation Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen. Dein Ansprechpartner ist Olaf Knopp. Du kannst uns auch bequem Deine Kurzbewerbung (nur CV) zukommen lassen. WhereGroup GmbH D- Telefon (0)228 - 90903810 https://wheregroup.com/ Jetzt bewerben > [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/wheregroup-gmbh-2235/job/14376]