1 (Senior) Software Engineer - Java Fullstack & Mendix Low-Code (all genders) Standort: Graz Deine Rolle - Das wartet auf dich Du willst dich nicht zwischen High-Code und Low-Code entscheiden? Musst du auch nicht! Bei adesso Austria glauben wir an "Power Development": Die Kombination aus klassischem Java-Engineering, der Flexibilität von Mendix und der Effizienz von Agentic AI. Du bist bei uns das technologische Rückgrat für komplexe Enterprise-Lösungen und nutzt Low-Code als strategisches Präzisionswerkzeug. * Fullstack-Entwicklung: Du entwickelst anspruchsvolle Lösungen - von robusten Java-Backends (Spring Boot) bis hin zu hochperformanten Applikationen auf Basis von Mendix. * AI-Orchestration: Du nutzt Agentic AI, um Entwicklungsaufwände radikal zu reduzieren und steuerst KI-Agenten für Code-Generierung und automatisiertes Testing. * Architecture & Integration: Du gestaltest moderne Systemlandschaften und verantwortest die Integration via REST, OData oder Messaging-Services (z. B. Kafka). * Engineering Quality: Du stellst sicher, dass auch Low-Code-Lösungen unseren hohen adesso-Standards entsprechen (Clean Code, CI/CD-Pipelines). * Consulting: Du berätst unsere Kunden bei der Wahl der richtigen Technologie und begleitest sie vom ersten Prototyp bis zum Go-Live. Deine Skills - Das bringst du mit Du bist Software-Engineer aus Leidenschaft und hast Lust darauf, den Software Development Life Cycle mit KI und Low-Code neu zu definieren. * Informatik-Background: Fundierte Ausbildung (HTL/Uni/FH) und mehrjährige Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java und Spring Boot. * Low-Code & Web-Tech: Praktische Erfahrung mit Mendix (oder die Bereitschaft, es zu lernen) sowie ein sicherer Umgang mit JavaScript/TypeScript (React/Angular). * AI-Affinität: Du hast bereits mit LLMs experimentiert und brennst darauf, Agentic AI tief in den Entwicklungsprozess zu integrieren. * Analytischer Geist: Du durchdringst komplexe Geschäftsprozesse und übersetzt diese in saubere Datenmodelle und Microflows. * Sprachgefühl: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch innerhalb unserer interdisziplinären Teams. Chancengeber - was adesso ausmacht * Das Beste aus beiden Welten: Die Freiheit von Low-Code kombiniert mit der Tiefe von High-End Software Engineering. * Pionierrolle: Gestalte das Thema Agentic AI innerhalb der adesso Group aktiv mit und werde zum internen Experten. * Wachstum: Individuelle Karrierepfade, Zugang zur adesso Academy und volle Unterstützung bei Mendix-Zertifizierungen. * Abwechslungsreicher Arbeitsalltag und anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum zur Umsetzung deiner Ideen * Persönliche Entwicklung durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen KollegInnen * Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten * Persönliche Wertschätzung, flache Hierarchien und ein tolles Arbeitsklima * Öffi-Ticket für Wien und Graz (Jahreskarte/Klimaticket), gemeinsame Events, Corporate Benefits und moderne Offices * Möglichkeit von bis zu 5 zusätzlichen ganztägigen Zeitausgleichstagen pro Jahr bei entsprechendem Zeitsaldo * Umfassende Gesundheitsangebote für deine körperlich und mentale Gesundheit (Health Checks, Impfaktionen, unterstützte Fitnessmitgliedschaften, Programme zur Förderung der mentalen Gesundheit) Du bist offen für neue und anspruchsvolle Aufgaben? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (inkl. deines CV, deiner Arbeits- und Studienzeugnisse sowie deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin) vorzugsweise über unser Webformular. https://www.adesso.at/de_at/jobs-karriere/unsere-stellenangebote/senior-software-engineer-java-fullstack-mendix-low-code-all-genders.jsp Bei uns zählt der Mensch in all seiner Vielfalt - unabhängig von Herkunft, Identität oder Hintergrund. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt für diese Position bei € 56.000,- brutto/Jahr. Dein tatsächliches Gehalt orientiert sich an deiner individuellen Qualifikation und Erfahrung - wir bieten...

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partnern optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpin... 1 Senior SAP Logistik Berater:in in der Automotive Branche * Job-ID: V000011503 * Einsatzort: Wien, Linz, Krems * Zeitpunkt :ehestmöglich * Art der Anstellung: Vollzeit * Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja Ihre Aufgaben * Zentrale:r Ansprechpartner:in der Business Unit Automotive für das Applikationsdesign * Guidance und Beratung der Business Unit in Zukunftsthemen wie SAP S/4HANA und Digitalisierung * Design von Applikationsarchitekturen und -services sowie Projektkonzeption für Applikationsprojekte * Durchführung von Geschäftsprozessanalysen * Partielle Übernahme der Rolle des/der Solution Architekt:in in Projekten * Umsetzung von Anforderungen aus dem Bereich Sales&Distribution, sowie deren technische Implementierung mittels Customizing * Incident Management (Fehlerbehebung) und Anwender:innen-Support * Dokumentation und Test von Prozessabläufen, sowie Softwarelösungen * Durchführung von Anwender:innenschulungen Ihr Profil * Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens, o.Ä. * Fundierte Berufserfahrung in den logistischen SAP Modulen Sales & Distribution (SD) und Material Management (MM) innerhalb eines Beratungsunternehmens * Ausgeprägtes Praxis-Know How im Bereich der EDI-Prozesse in der Automotive Branche * Branchenspezifische Kenntnisse zu Themen wie Lieferplanabwicklung, EDL-Prozesse und Gutschriftsverfahren * Kenntnisse in S/4HANA sowie der betriebswirtschaftlichen Prozesse im Umfeld der Logistik in der Automotive Branche * Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Anwendungen in SAP-Modulen * Interesse an der Entwicklung von gesamtheitlichen Lösungsansätzen im Rahmen der konzernalen Architekturen/Standards * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gelegentliche Reisebereitschaft (15%) für die internationale Zusammenarbeit in der Gruppe Das bieten wir: Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.843,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.   voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice. Bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt & Bewerbung  Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/". Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen. https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=jobad&id=19927 Ansprechperson: Michelle Ludhammer +43 50304 15 2072 Fachbereich: Julian Pfitzer +49 211 520 239 659 Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior SAP Logistik Berater:in in der Automotive Branche beträgt 3.843,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Artificial Intelligence and Data Kunden helfen, strategische Entscheidungen zu AI & Data zu treffen? Unser Team unterstützt von der Definition der AI & Data-Strategie über die Implementierung groß angelegter Datenplattformen und Visual Analytics Programme bis hin zu Einführung smarter "Age of With"-Lösungen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant AI & Data Engineering (m/w/d). Standorte: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: - Spannende Projektarbeit: Du arbeitest aktiv in agilen, interdisziplinären Projektteams mit und unterstützt die Umsetzung von Data‑ und AI‑Lösungen im Tagesgeschäft. - Analyse: Du analysierst Daten, Anforderungen und bestehende Lösungen und bereitest Ergebnisse strukturiert für das Projektteam und den Kunden auf. - Implementierung: Du setzt technische Konzepte unter Anleitung erfahrener Kolleg:innen um, z. B bei der Entwicklung von ETL-Pipelines, der Einführung von Cloud-Analytics-Lösungen, oder dem Aufsetzen modernster AI -Lösungen. - Automatisierung: Du unterstützt bei der Nutzung und Weiterentwicklung von CI/CD Pipelines sowie bei der Automatisierung von Entwicklungs und Deployment-Prozessen. - Innovation: Du bringst dich bei der Recherche, Bewertung und prototypischen Umsetzung neuer Data‑Engineering‑ und AI‑Technologien ein. Dein Skillset: - Mindestens einjährige relevante Berufserfahrung in der Einführung von modernen Datenplattformen, Analytics‑ oder AI‑Lösungen, idealerweise in hybriden Technologie Stacks mit Komponenten wie Azure, AWS, GCP, Databricks, oder Snowflake. - Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, des (Wirtschafts‑)Ingenieurwesens, der Wirtschaftswissenschaften mit Informatikbezug oder eines vergleichbaren Studiengangs. - Programmierkenntnisse in Python, Java oder Scala sowie Erfahrung im Umgang mit SQL. - Grundkenntnisse in agilen Arbeitsweisen sowie erste Erfahrung mit Methoden und Konzepten wie Scrum, DevOps oder CI/CD sind von Vorteil. - Reisebereitschaft sowie Deutsch (C1) und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50166

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Senior Manager IFRS Grundsatzabteilung (m/w/d) bist du Teil des IFRS and Corporate Reporting Centre of Excellence, der Grundsatzabteilung für alle fachlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Unternehmensberichterstattung – und trägst damit zu unserem Anspruch bei, Quality Leader zu sein.   - Fachkompetenz: In deiner Rolle beantwortest und koordinierst du Fachanfragen zur Finanzberichterstattung im Rahmen unserer Prüfungs- und Beratungsmandate und unterstützt uns in der internationalen Facharbeit des Deloitte-Netzwerks. - Gremien: Zudem bringst du deine Expertise in nationalen und internationalen Gremien ein.  - Öffentlichkeit: Rund um die Veröffentlichungen zur nationalen und internationalen Unternehmensberichterstattung zählen wir ebenfalls auf deinen Einsatz.  - Knowledge-Management: Gekonnt sorgst du auch für eine durchdachte Wissensaufbereitung und -verwaltung.  - Wissenstransfer: Nicht zuletzt gibst du dein Know-how in internen und externen Schulungen sowie in Vorträgen weiter.  Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss des Wirtschaftsprüferexamens  - Erfahrung (6+ Jahre) im Bereich der Prüfung und/oder Beratung der Unternehmensberichterstattung   - Ausgezeichnete IFRS Kenntnisse aus der praktischen Tätigkeit bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, insbesondere in Bezug auf die Bilanzierung von Finanzinstrumenten - Unternehmerisches Denken, Führungsqualitäten und Eigeninitiative - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift sowie hervorragende didaktische Kompetenzen und Führungskompetenzen Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48750

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy Public Sector – Defense, Security & Justice die Zukunft unseres Landes mitgestalten und komplexe Herausforderungen in Sicherheit, Verteidigung und Justiz in wegweisende Lösungen verwandeln? Unser Team arbeitet an Themen von höchster gesellschaftlicher Relevanz, setzt strategische Impulse und begleitet Organisationen im öffentlichen Sektor durch entscheidende Transformationsphasen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach den Unterschied: als Senior Consultant Strategy Public Sector – Defense, Security & Justice (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln und München. Dein Impact: Als Senior Consultant Strategy Public Sector - Defense, Security & Justice (m/w/d) berätst und unterstützt du den Öffentlichen Sektor strategisch in der Bewältigung zentraler Herausforderungen in Verteidigung, Sicherheit sowie Justiz. - Strategische Analyse: Du erfasst und analysierst komplexe Problemstellungen und entwickelst bedarfsgerechte und nachhaltige Strategien und Lösungskonzepte für unsere Kunden. - Impact als Team: Als Teil eines diversen und interdisziplinären Teams schaffst du Mehrwert und leistest einen aktiven Beitrag zur Modernisierung der Öffentlichen Verwaltung und damit zur Steigerung der Resilienz unserer Gesellschaft. - Lernen und Wachsen: Du nutzt deine fachliche Expertise zur Absolvierung abwechslungsreicher Projektaufgaben, übernimmst früh Verantwortung und entwickelst dich an der Seite unserer erfahrenen Berater:innen weiter. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Master) in Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Jura, Psychologie oder vergleichbares Studium mit sehr guten Noten. - Relevante Praxiserfahrung: Mehrjährige Projekterfahrung im Öffentlichen Sektor im Verteidigungs-, Sicherheits- oder Justizbereich, Unternehmensberatung, oder Start-Up Branche. - Analytisches Denken, Teamgeist und Kommunikationstärke: Herausragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, ein hoher Qualitätsanspruch und Teamgeist sowie überzeugende Kommunikations- und Präsentations-Skills. - Globale Perspektive: Studium und/oder Arbeitserfahrung im Ausland können von Vorteil sein. - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch gezielte Trainings an der Deloitte University oder ein MBA / PhD Sponsorship - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50006

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als (Senior) Manager Structural Efficiency (m/w/d) berätst du in verantwortender Position zu Fragen des Risikomanagements, bei Neugründungen oder Umstrukturierungen und unterstützt in allen Phasen des Geschäftsprozesses – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei. - Fachkompetenz: Du berätst bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Fragen im Hinblick auf die strategische Ausrichtung, Organisationsstrukturen sowie Kernprozesse unserer Mandanten. - Hands-on-Einstieg: Als Teil unseres Teams fungierst du auf der Beratungsseite als erster fachlicher Ansprechpartner für die Mandanten, kommunizierst nach innen und außen. - Umsetzung: Du entwickelst Lösungen und bist mitverantwortlich für die Umsetzung neuer, aufsichtsrechtlicher Anforderungen, einschließlich deren Auswirkungen auf internationale Organisationsstrukturen - Innovation: Du identifizierst und bewertest Optimierungspotenziale für aufsichtsrechtliche Themen, beschäftigst dich mit Künstlicher Intelligenz, Blockchain und Kryptowährungen. - Führung: Du übernimmst die Führung eines Projektteams, entwickelst Talente und arbeitest interdisziplinär mit Tax & Legal, Consulting und Corporate Finance zusammen. Dein Skillset: - Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges - Mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft, bei Banken, FinTechs oder in einem vergleichbaren Umfeld - Gute Kenntnisse und Expertenwissen im Bereich Aufsichtsrecht, Compliance, Risikomanagement und Projektmanagement - Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und in der Führung von Mitarbeiter:innen - Reisebereitschaft sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49077

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Turnaround & Restructuring Kunden durch Krisen- und Veränderungssituationen begleiten? Unser Team bündelt eine breite Auswahl von Services zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation unserer Mandanten und zur Begleitung in anspruchsvollen Transformations-, Krisen- und Sondersituationen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Turnaround & Restructuring - Performance Improvement / Value Creation (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Turnaround & Restructuring - Performance Improvement / Value Creation (m/w/d) hilfst du Kunden in Krisen- und Veränderungssituationen nachhaltige Maßnahmen zu definieren – und trägst mit deinem Engagement so zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquidationssituation bei. - Hands-on-Einstieg: Du wirkst bei der Durchführung von Projekten im Restrukturierungs- und Performance Improvement Umfeld aktiv von Anfang an mit. - Analyse: Du nutzt verschiedene Quellen und führst quantitative Datenanalysen durch um, Ansatzpunkte für leistungswirtschaftliche Effizienzsteigerungen ermitteln. - Konzeption: Auf Basis dieser Daten und Analysen unterstützt du komplexe Sachverhalte aufzuarbeiten und Lösungsstrategien zu entwickeln. - Impact: Du leitest operative Maßnahmen in die Gewinn- und Verlustrechnung, die Cash-Flow-Planung sowie die Bilanz über. - Support: Du bist aktiv im Analytics Competence Center involviert und bildest dich kontinuierlich in diesem Themenbereich weiter. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und großes Interesse an Restrukturierungsthemen - Idealerweise erste Berufserfahrung (z. B. über Praktika in der Unternehmensberatung) in der Analyse großer Datenmengen und im Umfang mit komplexen Datenmodellen - Sicherheit und Affinität im Umgang mit Zahlen (operative und finanzielle Kennzahlen), auch in komplexen Datenmodellen - Sicheres Beherrschen von MS Office Excel sowie mindestens einer BI-Anwendung, bspw. Power BI, Tableau, Qlik - Reisebereitschaft sowie Freude am direkten Austausch mit Kolleg:innen und Mandanten - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (sehr gut in Wort und Schrift) Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49293

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Senior Consultant Structural Efficiency (m/w/d) berätst du Mandanten zu Fragen des Risikomanagements, bei Neugründungen oder Umstrukturierungen und unterstützt in allen Phasen des Geschäftsprozesses – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei. - Analyse: Du tauchst ein in regulatorische Fragestellungen und deren Auswirkungen auf die Organisationsstrukturen und Prozesse der Mandanten. - Konzeption: In einem komplexer werdenden regulatorischem und technischem Umfeld erarbeitest du individuelle Lösungsansätze und entwickelst Implementierungskonzepte. - Umsetzung: Aktiv unterstützt du Mandanten bei der Umsetzung in Prozessen / Datenverarbeitungssystemen, erstellst Berichte für Stakeholder und überwachst Projektfortschritte. - Innovation: In die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten / Services bringst du dich aktiv ein und lernst Technologien, wie z. B. Künstliche Intelligenz, Blockchain oder Kryptowährungen, kennen. - Kommunikation: Als Teil unseres Teams arbeitest du eng mit den Kunden zusammen, kommunizierst nach innen und außen und knüpfst wertvolle Kontakte im Deloitte Netzwerk. Dein Skillset: - Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges - Erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft, bei Banken, FinTechs oder in einem vergleichbaren Umfeld sowie Erfahrungen im Aufsichtsrecht, Compliance oder Risikomanagement - Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel, Word, PowerPoint) - Eigeninitiative, Flexibilität und Interesse an der Übernahme von Verantwortung, sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit - Reisebereitschaft sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49076

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Senior Consultant Kapitalmarkt (m/w/d) berätst Du unsere nationalen und internationalen Mandanten und entwickelst individuelle Lösungsansätze zum Compliance-Management im Kapitalmarktgeschäft – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei. - Analyse: Du tauchst ein in regulatorische und aufsichtsrechtliche Fragen (u. a. MiFID II / MiFIR, WpHG, MaComp) und deren Auswirkungen auf die Organisation und Prozesse der Mandanten. - Konzeption: In einem komplexer werdenden regulatorischem und technischem Umfeld erarbeitest du individuelle Lösungsansätze und entwickelst Implementierungskonzepte. - Umsetzung: Unsere Mandanten unterstützt du aktiv beim Aufsatz neuer, compliance-spezifischer Prozesse und Kontrollen oder auch der Transformation der Compliance-Kultur. - Innovation: In die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten bringst du dich aktiv ein und lernst neue Technologien kennen, wie z. B. künstliche Intelligenz oder maschinelles Lernen. - Kommunikation: Als Teil unseres Teams arbeitest du eng mit den Kunden zusammen, kommunizierst nach innen und außen und knüpfst wertvolle Kontakte im Deloitte Netzwerk. Dein Skillset: - Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges - Erste Berufserfahrung in einer Beratungsgesellschaft, bei Banken, FinTechs oder in einem vergleichbaren Umfeld zum Thema Compliance im Kapitalmarktgeschäft - Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel, Word, PowerPoint) - Flexibilität, Eigeninitiative und Interesse an der Übernahme von Verantwortung, sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit - Reisebereitschaft sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49080

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Senior Consultant / Manager Regulatory Advisory (m/w/d) entwickelst du individuelle Lösungsansätze zur Bewältigung aktueller Herausforderungen im Risikomanagement – und trägst so zur Risikominimierung und Absicherung von Unternehmen bei. - Hands-on-Einstieg: Du berätst Mandanten in aufsichtsrechtlichen Fragestellungen einschließlich der regulatorischen Anforderungen an das Risikomanagement. - Beratung: Bei der Optimierung von Prozessen und Portfolien, insbesondere hinsichtlich der Auswirkungen zukünftiger Entwicklungen, stehst du unseren Mandanten zur Seite. - Implementierung: Darüber hinaus wirkst du bei der Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z. B. Basel III bzw. CRR III/CRD VI oder MaRisk) aktiv mit. - Fachwissen: Du verknüpfst dein Wissen zu aufsichtsrechtlichen Aspekten mit umfassendem Branchen-Know-how (z.B. Rechnungslegung oder Risikoquantifizierung). - Verantwortung: Eigenständige Erarbeitung von Lösungsansätzen, Bearbeitung von regulatorischen Aufgabenstellungen und ggf. (Teil)projektleitung sowie die Akquisition neuer Projekte. Dein Skillset: - Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs - Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche sowie in der Beratung und ggf. Prüfung von Instituten in regulatorischen Themen - Interesse an aufsichtsrechtlichen Themenstellungen und Fragen des Risikomanagements - Team- und lösungsorientierte Arbeitsweise , Kommunikationsgeschick, hohes Qualitätsbewusstsein, sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48455