Er du pædagog, og brænder du for børns trivsel og udvikling ligesom os?  

Drømmer du om en hverdag, hvor du gør en forskel for børnenes trivsel, hvor relationer, nærvær og leg er kernen i det pædagogiske arbejde?

Vi søger en engageret, faglig og nysgerrig pædagog til en fast stilling på 37 timer om  ugen til vuggestuen fra d. 1 maj 2026 eller snarest derefter. 

Børnehuset Sankt Jørgen er et kommunalt dagtilbud på Frederiksberg, lige ved Sankt Jørgensø, som vi har som vores nabo.

Vi har 130 børn mellem 0-6 år fordelt på 9 stuer, 5 vuggestuegrupper og 4 børnehavegrupper., et aktivt og inkluderende køkken, og 30 engagerede personaler.                                                                                                                    Vi har 3 legepladsområder med bl.a. klatretårn, bålplads og mange hjørner og kroge, så der er mulighed for fordybelse. Vi har atelier, naturværksted, sciencerum og rytmikrum, ladcykler med el, så vi nemt kan komme ud og bruge byens mange muligheder. Vi arbejder med små læringsgrupper, hvilket både børn og voksne har stort udbytte af. Det er udgangspunktet i den styrkede læreplan samt vores KIDS rapport. Vi arbejder med fælles temaer i 5 ugers perioder. Hvor der før og efter temaugerne er prioriteret tid til planlægning og evaluering stuevis Vi har et tæt samarbejde med vores køkken og der bliver både renset fisk på legepladsen eller rullet knækbrød på stuerne.

På vores hjemmeside kan I se vores årshjul for 2026  med planlagte aktiviteter og arrangementer, samt spændende og relevant information om livet i Børnehuset Sankt Jørgen.

Hos os får du:

En hverdag fyldt med smil, fordybelse og meningsfulde øjeblikke, hvor du er med til at skabe et børnemiljø med tryghed og udvikling for børnene.

Vi vægter:

• Nære relationer og anerkendende pædagogik
• Leg, fantasi og børneperspektiv
• Et stærkt og støttende kollegialt fællesskab
• Faglig refleksion og udvikling

Din rolle hos os:

• Du bliver en vigtig voksen i børnenes hverdag, hvor du:
• Skaber trygge rammer og følger børnenes initiativer
• Deltager aktivt i leg, læring og udvikling
• Indgår i et tæt og respektfuldt samarbejde med kolleger og forældre
• Bidrager med dine idéer og din faglighed

Vi håber, du:

• Er uddannet pædagog
• Brænder for relations arbejde og børns trivsel
• Er nærværende, engageret og reflekterende
• Har lyst til at være en aktiv del af et fællesskab

Derfor skal du vælge os:

Hos os er ingen ansatte bare en medarbejder, du bliver en vigtig del af et fællesskab, hvor vi løfter i flok, griner sammen, og udvikler os sammen.  Har du ligesom os lyst til at blive en del af noget meningsfuldt?                               Så send din ansøgning samt CV.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             Har du spørgsmål, eller er nysgerrig på at se vores hus, så tøv ikke     

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              Kontakt souschef Ditte på tlf. 28980571.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er du nysgerrig på, hvordan affald bedst håndteres, hvilke emissioner det afgiver og hvordan vi bedst genbruger de mange ressourcer der er gemt i det – og vil du være med til at finde svarene? Ønsker du dig et job, hvor du bliver fagligt udfordret, har stor kontaktflade, og hvor hverdagen aldrig bliver ensformig? Hos DTU Sustain bliver du en del af et fagligt stærkt miljø, hvor sparring er en naturlig del af hverdagen. Vi prioriterer udvikling højt og giver dig mulighed for at tage ansvar, påvirke dine opgaver og specialisere dig inden for dine interesseområder. Fagligt engagement og god trivsel går hånd i hånd. Derfor tilbyder vi fleksibel planlægning af arbejdsdagen og en arbejdsplads med fokus på work-life-balance 

Til at understøtte vores aktiviteter indenfor affaldshåndtering, ressourcegenanvendelse og monitorering søger vi en fagligt skarp laborant el. tekniker, som er serviceminded og struktureret, og som tilgår både forsknings- og undervisningsopgaver med begejstring. Ideelt set har du erfaring med laboratoriearbejde, feltarbejde, affaldssortering og emissionsmålinger – men lige så vigtig er din personlighed og måden, hvorpå du bringer dine kompetencer i spil og tilgår opgaverne.

Jobbet 
I fælleslaboratoriet på DTU Sustain er det vores fornemmeste opgave at supportere forskere og studerende. Derfor omfatter jobbet mange forskelligartede aktiviteter, herunder organisering, opsætning og udførsel af eksperimenter, prøvetagning og målinger samt vedligehold af udstyr og procedurer.

Stillingen er i høj grad ”hands-on” med et mix af feltarbejde og laboratoriearbejde (dog med hovedvægt på laboratorie), og du vil komme til at arbejde med:

• Laboratoriearbejde med prøveforberedelse og analyser af faste stoffer, gasser og vandprøver, fx madrester, genbrugeligt plastic og tekstiler. Dette kan dreje sig om iturivning, knusning og tørring af prøver og brug af forskellige metoder til sammensætningsanalyse.
• Laboratoriearbejde med affaldsbehandling, fx måling af biokemisk metan fra organisk affald, dannelse af mikroplast og dannelse af drivhusgasser
• Feltaktiviteter i Danmark (og måske i udlandet i begrænset omfang) med prøvetagning, fx relateret til indsamling af fast affald, drivhusgasser fra affaldsbehandling, drænvand og perkolat fra lossepladser og jordprøver fra industrien

Du får en alsidig arbejdsdag, hvor du indgår i forskellige forskningsprojekter og bidrager til at guide og oplære studerende og gæster i laboratoriet. Vi hjælper hinanden og løfter i flok, og stillingen indebærer derfor også forskellige driftsopgaver på tværs af gruppen, såsom udstyrsansvar, rumansvar, prøve- og kemikaliehåndtering mm. I denne forbindelse ses det som en fordel hvis du har erfaring med reglerne for kemikalieopbevaring, håndtering af kemikalieaffald, logistik omkring prøveopbevaring og/eller flair for og erfaring med Excel.

Din baggrund og kompetencer
Vi forestiller os, at du har en uddannelse som laborant, tekniker el lign., og du må meget gerne have god erfaring med nogle af de ovenstående punkter. Særligt vil det være et plus, hvis du har erfaring med affaldshåndtering og prøvetagning i felten samt undervisning. 

Du trives i et afslappet arbejdsmiljø, hvor tonen er uformel og hvor faglighed og teamspirit vægtes højt. Du er engageret og selvstændig, og du er positiv og åben overfor, at arbejdsdagen måske ikke altid forløber som planlagt. For dig er det naturligt at have et smil på læben, når du hjælper en kollega. 

Du har gode samarbejdsevner og formår at indgå i dialog på engelsk med vores ansatte, studerende og gæster, hvoraf mange kommer fra udlandet. Vi tror på, at vores medarbejdere kan tage ansvar for sig selv, deres arbejde og hinanden. Derfor er det vigtigt, at du formår at tage ansvar for at prioritere dine opgaver og koordinere dit arbejde med kolleger og forskere.

Din arbejdsplads
På DTU Sustain arbejder vi med miljø- og ressourceteknologi. Vi udvikler løsninger på de konkrete problemstillinger, som mennesker og samfund står overfor lige nu. Du vil blive rumansvarlig for de laboratorier vi bruger til affaldshåndtering, som netop er taget i brug og som ligger i vores helt nye bygning. De er en del af fælleslaboratorierne, der p.t. bemandes af 12 personer. Vi indgår i mange spændende forskningsprojekter, så vi udvider løbende bemandingen. Vi har mange forskelligartede laboratorier – alt fra feltarbejde over organisk og uorganisk kemi, analysekemi, økotoksikologi og opsætning af bio-reaktorer til mikrobiologi og molekylærbiologi - så du har mange muligheder for at udvikle dig fagligt hos os.

DTU Sustain er en af de førende forsknings- og uddannelsesinstitutioner på miljøområdet globalt. Vi prioriterer tværgående samarbejde mellem forskningsområder og personalegrupper i et internationalt aktivt uddannelses- og forskningsmiljø til gavn for det danske samfund.

Du får

• Et interessant og udfordrende job i en international atmosfære med fokus på forskning, undervisning, innovation og videnskabelig rådgivning til gavn for det omgivende samfund. Vi lægger vægt på professionalisme og et højt fagligt niveau blandt vores medarbejdere, så kompetenceudvikling er en integreret del af vores organisation.
• Et job, hvor projekterne favner bredt rent fagligt. Derfor er det vigtigt, at du er fagligt skarp og frisk på at lade dig udfordre og gribe forskelligartede opgaver.
• En arbejdsplads med høj trivsel og god work-life-balance. Det er vigtigt for os, at vores medarbejdere trives fagligt og som mennesker. Vi skal håndtere mange opgaver, men vi ser en sport i at få dem prioriteret, så hverdagen er sjov og effektiv.
• En høj grad af fleksibilitet i dit arbejdsliv, da du får stor indflydelse på at planlægge arbejdet indenfor dit ansvarsområde.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat).

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid med forventet start 1. juni eller efter aftale. 

Arbejdspladsen er på DTU i Lyngby.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 12. april 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte laboratoriechef Cathrine Tamstorf på 9351 0140.

Læs mere om DTU Sustain her: https://sustain.dtu.dk/

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Sustain - Institut for Miljø- og Ressourceteknologi - er et af de største universitetsinstitutter i Europa med speciale i miljø- og ressourceteknologi. Instituttet udfører forskning, udvikling og forskningsbaseret rådgivning og leverer uddannelsesprogrammer og service til samfundet. Vi arbejder på at udvikle nye miljøvenlige og bæredygtige teknologier, metoder og løsninger samt at formidle denne viden til samfundet og nye generationer af ingeniører. Instituttet har cirka 300 medarbejdere med mere end 30 nationaliteter.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Vi har stadig vokseværk og er endnu en gang i gang med at udvide vores lettilgængelige behandlingstilbud samtidigt med, at vi er en af 10 kommuner, som er blevet begunstiget med ekstra midler til flere hænder i PPR - foreløbigt frem til udgangen af 2027. Vi søger derfor nu flere gode folk, da vi til sommer udvider med bl.a. en psykolog til en fast stilling. Opgaverne er mange og forskelligartede, og der vil være god mulighed for, at de kan sammensættes efter dine kompetencer og interesser.   

I PPR Brøndby er vi optagede af at bidrage til at skabe afgørende positive forandringer for børn og unge i deres udviklingsmiljøer og fællesskaber. Det gør vi både via vores arbejde med de ”traditionelle” PPR-opgaver og vores nye indsatser, der for psykologgruppens del bl.a. omfatter NUSSA, supervision i dagtilbud/skole og Diamantforløb. Og så er vi vilde med prøvehandlinger, som vi løbende sætter i gang i og på tværs af faggrupperne. I PPR Brøndby er kulturen præget af nysgerrighed, faglige drøftelser, engagement og højt til loftet. Hvis du kan se dig selv ind i det, så vil vi elske at byde dig velkommen fra d. 1. juni 2026

Lidt om, hvad du træder ind i

Det er vigtigt for os at være relevante samarbejdspartnere for såvel børn, unge og deres familier som for fagprofessionelle på området. Vi har derfor fokus på at gøre en reel forskel tæt på hverdagen og i praksis. Det gør vi med afsæt i høj faglighed, gode samarbejdsvaner, kreative løsninger samt blik og omsorg for den situation og kompleksitet, som både børn, unge, familier og eksterne kolleger står i.

For at understøtte et højt fagligt niveau har vi bl.a. regelmæssig ekstern supervision for alle psykologer og specialpædagogiske vejledere samt særligt tilrettelagte supervisionsforløb for psykologer under autorisation. I 2026 påbegynder vi derudover andet modul i specialiseringsmodulet i pædagogisk psykologi. 

Som ny medarbejder kan du forvente et godt introduktionsforløb, så du føler dig klædt på til at træde ud i opgaverne der venter – uanset, om du kommer med meget eller lidt erfaring. Derudover får du også tilknyttet en mentor ifm. din opstart. Derudover er både psykologfaglig koordinator, teamleder og PPR-leder alle psykologer med flere års erfaring fra PPR. 

Hvad ligger der i jobbet?

Du kommer til at indgå i tværfaglige såvel som selvstændige opgaver. Vi har opgaver både på almen- og specialområdet og samarbejder om alle børn dækkende gruppen 0-18-årige i kommunen og der er bl.a. også mulighed for at understøtte samarbejdet omkring meget funktionsnedsatte børn. I alle disse opgaver indgår sparring og rådgivning til pædagoger, lærere og ledelse, inddragelse af forældre, psykologiske undersøgelser (herunder test og observationer), og hvad du ellers fagligt vurderer vil kunne understøtte børn og unges udvikling, læring og trivsel. Der arbejdes i vid udstrækning med at understøtte de voksne i netværket omkring barnet/den unge, ligesom vi har et skærpet fokus på ikke at se barnet/den unge isoleret fra dets kontekst, men rette indsatser mod barnet/den unges undervisnings- og læringsmiljø. 

Brøndby kommunes lettilgængelige behandling varetages af psykologer i PPR samtidigt med psykologerne i PPR også varetager kommunens kriseberedskab, hvorfor dette også kan være en af dine opgaver. Det er væsentligt for os at sammensætte en opgaveportefølje, der giver mening både for den enkelte men også for den samlede opgaveløsning. 

Din profil

Vi håber at se din ansøgning, hvis du kan genkende dig selv i profilen:

• Er uddannet psykolog og gerne autoriseret.
• Har erfaring med PPR eller andre aspekter af børne-/ungeområdet. 
• Står godt i din psykologfaglighed og forstår at anvende den til at formidle, inspirere og inddrage andre i deres arbejde omkring børn, unge og fællesskaber – til tider med afsæt i psykologiske vurderinger, men langt overvejende i din psykologfaglige sparring og inspiration.
• Arbejder og samarbejder både fleksibelt og målrettet med afsæt såvel det at være PPR-medarbejder og det at være psykolog. 
• Forstår at navigere i den kompleksitet, som ofte præger opgaver i PPR. Du holder modet oppe og pulsen nede. 
• Har gode erfaringer med mødeledelse og blik for positioneringer i kommunikationen – både for dig selv og for andre.
• Er indstillet på, i en ånd af dialog, at lade dig udfordre både i din praksis og dine tanker/ideer – ligesom du er generøs med din viden og positivt bidragende til den fælles opgave med at skabe høj faglighed, godt kollegaskab og god trivsel.
• Arbejder samskabende og forebyggende sammen med de voksne, der omgiver børn og unge.

Kort om PPR Brøndby 

PPR’s arbejde har afsæt i en systemisk, kontekstuel og relationel forståelse af børn og unges adfærd, trivsel, oplevelser og muligheder for udvikling og deltagelse. PPR er en enhed under Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby kommune. PPR understøtter Brøndby Kommunes Strategi 2030 og Sammenhængende Børne- og Ungepolitik, herunder det fælles børnesyn som lyder:

”Børn og unge gør det bedste, de kan, med de kompetencer, de har. Det er de voksnes ansvar at inddrage børn og unge i positive fællesskaber og læringsmiljøer med lige adgang til at udfolde og udvikle sig og trives”.

PPR Brøndby udgøres af 6 sansemotoriske terapeuter, 9 specialpædagogiske vejledere, 15 logopæder, 17 psykologer, administrativ medarbejder, 2 teamledere og 1 PPR-leder. 

Du kan læse mere om PPR på https://www.brondby.dk/Borger/Familie-og-boern/Skole/Saerlig-stoette/PaedagogiskPsykologiskRaadgivning.aspx

Løn- og ansættelsesvilkår:

Tiltrædelse: 1. juni 2026, eller før hvis muligt.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Stillingen er på 37 timer ugentligt, eller ned til 32 timer hvis du ønsker det.

 

Yderligere information:

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os. Teamleder, Trine Bornhøft kan kontaktes på tlf. 23 71 21 92. TR Christian Lau Godskesen kan kontaktes på tlf. 92 43 25 14.

Arbejdsstedet er Horsedammen 42C, 2605 Brøndby. I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet børne- og straffeattest.

Rekrutteringsprocessen: 

Ansøgningsfrist: 10. april 2026 kl. 20.00. 

D. 13. april udvælger vi de ansøgere, vi gerne vil invitere til samtale og kontakter dem efterfølgende. 

Første samtaler afholdes d. 16. april, og 2. samtaler d. 22. april.

 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Wenn du Lust auf anspruchsvolle technische Projekte, moderne Arbeitsweisen und ein Umfeld hast, in dem du wirklich etwas bewegen kannst, bist du bei uns genau richtig. Perspektivisch kannst du dich in dieser Rolle zu einem Teamlead entwickeln. Deine Aufgaben - Entwicklung und Weiterentwicklung interner Services und Tools (z. B. Subscription Manager) - Implementierung von REST‑basierenden Backend‑Services auf Basis von Python (Flask) - Entwicklung von asynchronen Worker‑Systemen mit Celery - Arbeiten in Docker‑basierten Microservice‑Architekturen - Integration externer Systeme, u. a.: - Salesforce API - Payment Provider wie Stripe, GoCardless - Treffen von Architekturentscheidungen & Evaluierung neuer Technologien - Internationale Zusammenarbeit mit Finance, Sales Operations, Product & Engineering - Sicherstellung von Stabilität, Performance und Monitoring der eigenen Services Dein Profil - Sehr gute Kenntnisse in Python und erste Erfahrung mit Flask, FastAPI oder ähnlichen Frameworks - Erfahrung im Umgang mit Docker und containerisierten Anwendungen - Kenntnisse in API‑Integration & modernen Web‑Technologien - Erfahrung mit Datenbanken (MySQL/PostgreSQL) - Hands‑on‑Mentalität: Du findest Lösungen, wo andere Probleme sehen - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - Hohe Motivation für neue Technologien und technische Innovationen - Spaß an komplexen Herausforderungen und Automatisierung - Prozessorientierung Nice to Have - Erfahrung mit Elasticsearch, Redis, Message‑Queues - Grundkenntnisse in Frontend‑Technologien (Vue, React) - Wissen im Bereich Billing/FinTech/Accounting - Erfahrung im Design verteilter Systeme - Erste Führungserfahrung Deine Benefits - Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington). - Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. - Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen. - Be-Active Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften. - Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad – Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover) oder Bike-Leasing! - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung. - Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks & frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Join our innovative Security Lab, an international team solving real-world challenges in email security using modern technologies and practical solutions. Email is still the backbone of global communication—and one of the main targets for cyberattacks. Today, we protect over 1.4 billion mailboxes worldwide. As a Software Developer, you will help build and improve services that secure digital communication while continuously learning new technologies and collaborating with colleagues across Germany, Spain, France, and North Macedonia. This is a full-time position (40h/week) based in our Hannover (List) office, starting as soon as possible. Your Job - You design, develop and continuously improve services related to email security. - You apply pragmatic solutions to optimize the platform for performance, security, scalability, and reliability. - You collaborate with cross-functional teams to design and implement new email security features. - You troubleshoot and resolve platform performance and security issues with a practical, results-oriented approach. - You write comprehensive unit and integration tests to ensure software quality. - You contribute to platform improvements through code reviews, practical best practices, and continuous refinement. - You help create and enhance tools for managing and automating email filtering and security policies, always considering real-world use cases and performance. Your Profile - You hold a bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field. - You have at least 4 years in software development, including one year or more of production-level Go experience. Familiarity with C, C++, C# or Java is a plus. - You have a background in network-based applications, particularly email security or similar messaging services. - You are proficient with version control systems, particularly Git. - You are familiar with Linux/Unix environments and command-line tools. - You have knowledge of containerization technologies like Docker and Kubernetes is a plus. - You have practical problem-solving abilities and attention to detail. - You are able to communicate and collaborate effectively within a diverse, international team. - You are proficient in English, both written and spoken. Nice to Have -  You have experience working with high-volume email processing or message traffic systems. -  You have practical experience using AI-assisted development tools and workflows. -  You have knowledge of cybersecurity practices related to email services. -  You are familiar with automated testing frameworks and CI/CD pipelines. Your Benefits - Temporary Employee Exchange Program – we support you in working from our global office locations while exploring the world (e.g., Malta, Madrid, Montréal, Washington, D.C.). - Work-from-home option and flexible working hours. - Team events like laser tag, an escape room, or a get-together at our own legendary beer truck in Hanover – let yourself be surprised! - Be-Active Bonus – we subsidize your gym memberships. - Whether by car, public transport, or bike – we make your commute easier with free parking, a GVH JobCard (Hanover), a tax-free commuting allowance (Berlin), or bike leasing. - Employer contribution to the company pension plan. - Referral Bonus: €1,500 for every successful candidate referral. - And of course, the usual standards like 30 days of vacation, permanent contracts, development opportunities, coffee, tea, soft drinks & fresh fruit, office dogs, no dress code, and much more! Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Stellenbezeichnung: Senior Planer Freileitung (w/m/d) Referenznummer: 38062 Standorte: Darmstadt, Kaiserslautern, München, Stuttgart, Nürnberg, Köln, Dresden, Essen, Hannover, Hamburg, Hildesheim, Leipzig, Freiberg, Berlin, Karlsruhe oder Kassel (hybrid) Arcadis ist das führende globale Planungs- und Beratungsunternehmen für die natürliche und vom Menschen gestaltete Umwelt. Wir sind 36.000 Menschen in über 70 Ländern, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität einsetzen. Jede*r spielt dabei eine wichtige Rolle. Gemeinsam können wir uns mit unserer Energie und unserem Teamgeist den komplexesten Herausforderungen der Welt stellen und zusammen mehr bewirken. Rollenbeschreibung: Zur Verstärkung unseres Teams an einem unserer Standorte in Deutschland suchen wir Sie als Senior **Planer Freileitung (w/m/d).** Als Senior Planer sind Sie Teil eines kleinen, dynamischen Teams, das wächst, um spannende Großprojekte erfolgreich umzusetzen – Ihre Chance, von Anfang an mitzugestalten! Die Stelle ist in unserem globalen Geschäftsbereich Resilience angesiedelt. Wir möchten unsere natürliche Umwelt und unsere Wasserressourcen schützen und unsere Welt für zukünftige Generationen am Leben erhalten. Die Auswirkungen von Klimawandel, rasanter Urbanisierung und biologischem Diversitätsverlust sind auf der ganzen Welt spürbar geworden. Die Häufigkeit, mit der unvorhergesehene Katastrophen wie Überschwemmungen und Waldbrände eintreten, nimmt deutlich zu. Wir müssen unseren Kommunen, Gemeinschaften und Unternehmen helfen, sich für die Zukunft nachhaltiger und widerstandsfähiger aufzustellen. Das Ergebnis: stärkere und resilientere Städte, stabilere Unternehmen und Ökonomien, ein nachhaltig bewohnbarer Planet und mehr Lebensqualität. Rollenverantwortung: Als **Senior Planer Freileitung (w/m/d)** übernehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich die Planung von Trassen im Freileitungsbau und begleiten Projekte in der Genehmigungs- und Ausführungsphase. Sie arbeiten lösungsorientiert an teilweise komplexen Aufgaben und tragen maßgeblich zur termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung der Projekte bei. Ihre Aufgaben umfassen: - Selbstständige bautechnische Planung von Trassen im Freileitungsbau sowie Genehmigungs- und Ausführungsplanung. - Eigenverantwortliche Feintrassierung, Identifizierung von Zwangspunkten und Sonderbauwerken. - Koordination und Kontrolle vermessungstechnischer Arbeiten sowie Durchführung und Bewertung seilmechanischer Berechnungen. - Nach- und Umtrassierung bestehender Leitungen, einschließlich der Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen. - Erstellung und Pflege der Leitungsdokumentation (GIS) sowie Abstimmung mit relevanten Projektbeteiligten. - Abgleich von Bauabläufen mit behördlichen Genehmigungsauflagen zur Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen. - Sicherstellung einer präzisen, termingerechten und qualitätsorientierten Planung in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.**** - Mentoring und Anleitung von Kolleginnen, insbesondere Junior Planerinnen, zur Förderung des Wissensaustauschs und der fachlichen Entwicklung im Team. Qualifikationen & Erfahrung: In erster Linie teilen Sie unsere Leidenschaft für die Verbesserung der Lebensqualität und für die Zufriedenheit unserer Kund*innen. Sie sind stolz auf die Rolle, die Sie bei der Umgestaltung der Welt um Sie herum spielen, und verstehen die Bedeutung von Teamarbeit. Zudem bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium im Bau-, Vermessungs- oder Elektroingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. - Fundierte Erfahrung in der Planung und Trassierung von Freileitungen sowie ein tiefgehendes Verständnis der relevanten technischen Prozesse. - Sicherer Umgang mit MS Office und relevanter Fachsoftware (z. B. AutoDesk, RZI). - Analytisches Denkvermögen, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um in einem internationalen Team effektiv zu kommunizieren und zu arbeiten. Warum Arcadis? Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn jede*r Einzelne die Möglichkeit hat, sich optimal zu entfalten. Die Summe der individuellen Beiträge macht dann den Unterschied. Deshalb arbeiten wir mit einem kompetenzbasierten Ansatz, bei dem Sie Ihre einzigartige Erfahrung und Ihr Fachwissen einbringen, um Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten. So erzielen wir gemeinsam die größtmögliche Wirkung. Unabhängig von Ihrer Position leisten Sie bei Arcadis sinnstiftende Arbeit und tragen dazu bei, nachhaltige Lösungen für einen lebenswerteren Planeten zu entwickeln. Setzen Sie ein Zeichen – für Ihre Karriere, Ihre Kolleginnen, Ihre Kundinnen, Ihr Leben und die Welt um Sie herum. Mit vereinten Kräften schaffen wir ein nachhaltiges Vermächtnis. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Inklusion und Wertschätzung und stellen so Chancengleichheit für alle Kandidatinnen und Mitarbeiterinnen sicher. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie Ihr persönliches Potenzial bestmöglich entfalten können. Join Arcadis. Create a Legacy. #LI-JK1 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Freileitungsbau

Deine Mission Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für PALIGO – einen Marktplatz für schwere Waren und Verbrauchsgüter mit Komplexität in Pricing, Logistik und regionaler Verfügbarkeit. Deine Aufgabe ist nicht nur Technologie zu verantworten, sondern ein System zu schaffen, das: - kontinuierlich besser wird - schneller als der Wettbewerb lernt - und technologisch immer mehrere Schritte voraus ist Du baust und führst ein Team, das diesen Anspruch lebt. Deine Verantwortung Technologische Führung - Definition und Weiterentwicklung der Gesamtarchitektur - Sicherstellung eines skalierbaren, stabilen und klar strukturierten Tech-Stacks - Vermeidung von technischer Komplexität und „Ausfransen“ der Systeme - Bewertung und Einführung neuer Technologien mit klarem Business-Fokus AI-driven Development (zentral) - Etablierung von AI als festen Bestandteil der Entwicklung - Definition von Prozessen, wie AI sinnvoll eingesetzt wird - Sicherstellung, dass AI Qualität erhöht und nicht reduziert - kontinuierliche Weiterentwicklung des AI-gestützten Workflows Team & Leadership - Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Teams - Coaching von Engineers und Product Managern - Förderung von Ownership, Verantwortung und Qualitätsanspruch - Schaffung einer Kultur, in der jeder das Produkt kontinuierlich verbessert Delivery & Execution - Verantwortung für die Umsetzungsgeschwindigkeit - Sicherstellung effizienter Prozesse (Sprints, Priorisierung, Fokus) - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Produkt Aktueller Tech-Stack (Ausgangsbasis) - Frontend: Nuxt (Vue.js), TypeScript - Backend / Middleware: PHP (Symfony), teilweise Node.js / TypeScript - CMS: Directus (Headless CMS) - ERP: Odoo - Datenbank: PostgreSQL - Authentifizierung: Keycloak - Infrastruktur: Kubernetes, Docker - Architektur: API-getriebene Systemlandschaft (Microservice-/Middleware-Ansatz) Ziel ist es, diesen Stack gezielt weiterzuentwickeln – nicht zu verkomplizieren. Dein Profil Technologisches Fundament (Must-Have) - Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Plattformen bzw. eCommerce-Systemen - Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von hoch skalierbaren Systemarchitekturen - Sehr gutes Verständnis von Backend-Architektur (Node.js/TypeScript, PHP/Symfony) - Erfahrung mit modernen Frontend-Stacks (Vue.js / Nuxt) - Erfahrung mit Cloud-/Container-Infrastruktur (Docker, Kubernetes) - Sicher im Umgang mit Datenbanken (PostgreSQL) Architektur & Systemdenken - Fähigkeit, komplexe Systeme zu durchdringen und zu strukturieren - Erfahrung mit Integrationen (ERP, APIs, verteilte Systeme) - Fokus auf Einfachheit, Klarheit und Wartbarkeit - Verständnis für Skalierung, Performance und Lastverhalten von Plattformen AI-Mindset (Must-Have) - Aktive Nutzung moderner AI-Tools (z. B. ChatGPT, Gemini, Claude, just-ship.io) - Verständnis, wie AI sinnvoll in Entwicklungsprozesse integriert wird - Fähigkeit, AI kritisch zu hinterfragen und richtig einzusetzen - Anspruch, AI als echten Wettbewerbsvorteil zu etablieren Leadership - Erfahrung im Aufbau und Führen von Teams - Fähigkeit, Menschen zu entwickeln und zu motivieren - Klar in Kommunikation und Erwartungshaltung - Hands-on, wenn es nötig ist Wir suchen keinen CTO, der verwaltet. Wir suchen jemanden, der: - Verantwortung übernimmt - ein Team auf Top-Niveau bringt - Technologie strategisch denkt - und dafür sorgt, dass wir dauerhaft besser sind als der Wettbewerb Wenn du Erfahrung im Aufbau skalierbarer eCommerce-Plattformen hast und AI als echten Hebel einsetzen willst – dann sollten wir sprechen. Was dich erwartet - Aufbau und Weiterentwicklung eines technologisch anspruchsvollen Marktplatzes - Möglichkeit, ein Team und eine Architektur maßgeblich zu prägen - hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung - direkter Einfluss auf Produkt, Wachstum und Unternehmenserfolg Wir arbeiten in einem klar strukturierten agilen Setup: - 2-wöchige Sprints - Arbeit auf Basis von EPICs, User Stories und Tasks - Sprint Planning, PBR (Product Backlog Refinement) - Demos und Retrospektiven - enger Austausch zwischen Tech, Product und Business Was wir dir bieten - Attraktives Gehaltspaket, inkl. Entwicklungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option - Moderne Hardware (Apple MacBook + Zubehör) - Regelmäßige Team-Events und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur - Kostenlose Getränke & Snacks im Büro Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Programmiersprache TypeScript, JavaScript-Framework Vue.Js, Datenbank PostgreSQL, Gruppen-, Teamleitung, JavaScript-Framework Nuxt, Programmiersprache PHP, Systemarchitektur, Symfony Framework, KI-Tools, JavaScript-Framework Node.js

Description des tâches: POSE DE PLAQUE DE PLATRE Études: Niveau d'étude demandé supérieur Sans qualification Métier / domaine de formation: PLAQUISTE

Description des tâches: Réalisation de bardage en bois pour façade Études: Niveau d'étude demandé egal Sans qualification Métier / domaine de formation: Façade bardage bois

Vertrieb ist Ihre Stärke und Beratung Ihr zweiter Vorname: Mit viel Engagement, jeder Menge Know-how und großer Leidenschaft betreuen Sie Ihre Kunden. Für unseren Betrieb in Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung ! Vermietung und Beratung von Baumaschinen und Baugeräten Die HKL BAUMASCHINEN GmbH ist führender Vermieter und ein Dienstleistungsunternehmen in Deutschland, Österreich und Polen für Baumaschinen, Arbeitsbühnen, Baugeräte, Werkzeuge, Raumsysteme, Stromerzeuger und Fahrzeuge mit über 1.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 170 Centern. Als großes Familienunternehmen sind wir uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und setzen auf Fairness, Sicherheit und Nachhaltigkeit gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitenden und unserer Umwelt. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Welt ein Stück weit besser bauen. Ihre Aufgaben - Verkauf von Baugeräten, Werkzeugen, Arbeitskleidung, Zubehör und Klein­maschinen - Vermietung von Baumaschinen und Baugeräten - Telefonische Bestandskundenbetreuung und aktive Neukundenakquisition - Angebotserstellung, Auftragsbearbeitung und -abwicklung - Ansprechpartner für unsere Kunden im Tagesgeschäft Ihr Profil - Kaufmännische oder tech­nische Ausbildung - Technisches Verständnis und Interesse für unsere Produkte - Verkaufstalent und kommunikative Stärke - Ausgeprägte Kundenorientierung und höfliches Auftreten - Engagement, Teamfähigkeit und Eigen­motivation Darauf können Sie sich freuen: - Entwicklungsmöglichkeiten, langfristige Perspektiven und Sicherheit beim Marktführer - Attraktive leistungsgerechte Vergütung - Betriebliche Altersvorsorge mit Firmenrente - Private und berufliche Unfallversicherung - HKL-JobRad - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Förderung der persönlichen Stärken durch die HKL Akademie - 30 Tage Urlaub pro Jahr Bau die Welt besser – in einem starken Team! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungs­unterlagen mit Angabe des frühest­möglichen Eintrittstermins. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lagerwirtschaft, Kassieren, Kundenberatung, -betreuung, Gartengeräte, -maschinen Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung