Etsimme **turvallisuusasiantuntijaa** työskentelemään Soklin kaivoshankkeessa Savukoskella. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden työskennellä osana kehittyvää kaivoshanketta ja osallistua turvallisuuden varmistamiseen muuttuvassa ja monipuolisessa toimintaympäristössä. Tehtävässä työskentelet tiiviisti yhdessä Safety Managerin sekä operatiivisen henkilöstön ja urakoitsijoiden kanssa. Rooli on keskeinen osa Soklin turvallisuusorganisaatiota, ja toimit paikallisesti näkyvässä roolissa kaivosalueella. **Perustiedot** - Sijainti: Sokli, Savukoski - Työskentelymalli: Tehtävä edellyttää läsnäoloa Soklissa Savukoskella. Työssä on käytössä liukuva työaika sekä mahdollisuus joustaviin työaikajärjestelyihin erikseen sovittaessa. Yritys tarjoaa majoituksen työmaan läheisyydessä. - Matkustaminen: Vähäistä, satunnaisia työmatkoja esimerkiksi koulutusten ja henkilöstöpäivien yhteydessä - Esihenkilö: Safety Manager - Vakituinen työsuhde - Aloitus sopimuksen mukaan **Tärkeimmät työtehtävät** Roolissa vastaat työturvallisuuden käytännön toteutuksesta ja kehittämisestä Soklin kaivosalueella. Tehtävä on monipuolinen ja sisältää sekä operatiivista arkea että turvallisuuskäytäntöjen kehittämistä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Toimit keskeisessä roolissa turvallisuuskulttuurin ylläpitämisessä ja kehittämisessä. Keskeisimmät työtehtäväsi: - Edistät ja osoitat turvallista käyttäytymistä kaikissa tilanteissa - Vastaat turvallisuuskulttuuriin kehittämisestä yhdessä muun henkilöstön ja urakoitsijoiden kanssa pitäen yllä nollan tapaturman tavoitetta - Varmistat ja luot edellytykset turvallisuusjohtamisen toteutumiselle ja kehittymiselle - Tunnistat vaaroja ja vastaat riskien arvioinnista osana turvallisuuden kehittämistä ja päivittäistä toimintaa - Kehität turvallisuuteen liittyviä prosesseja sekä ohjeistuksia - Tuet turvallista ja tapaturmatonta toimintaa hankkimalla tietoa sekä jalkauttamalla käytännön toimenpiteitä - Osallistut turvallisuustapausten selvityksiin ja johdat juurisyyanalyysien läpikäyntiä - Valmennat ja perehdytät omaa sekä urakoitsijoiden henkilöstöä - Vastaat Soklin alueen infran ylläpidosta ja niihin liittyvistä kehityshankkeista kuten rakennukset ja tiestö - Toimit paikalliskontaktina Soklissa toteutettavien projektien osalta ja vastaat erityisesti niiden turvallisuudesta - Kehität paikallista yhteistyötä urakoitsijoiden, sidosryhmien sekä viranomaisten kanssa ja toimit yhteyshenkilönä viranomaisiin päin **Mitä Sokli odottaa sinulta?** - Valmiutta työskennellä Soklin kaivoshankkeen alueella Savukoskella - Soveltuvaa koulutustaustaa (esim. AMK) tai vastaavaa osaamista työkokemuksen kautta - Kokemusta työturvallisuuden asiantuntijatehtävistä teollisessa toimintaympäristössä useamman vuoden ajalta sekä ymmärrystä käytännön turvallisuustoiminnan kehittämisestä - Työturvallisuuslainsäädännön tuntemusta sekä ymmärrystä turvallisuusstandardeista - Kokemusta perehdyttämisestä, kouluttamisesta ja valmentavasta työotteesta - Kokemusta sidosryhmäyhteistyöstä ja kykyä toimia sujuvasti eri toimijoiden kanssa - Hyviä yhteistyötaitoja, itsenäistä työskentelyotetta sekä kykyä toimia muuttuvassa arjessa - Vahvaa ongelmanratkaisukykyä, analyyttistä ajattelutapaa sekä huolellista ja järjestelmälistä työskentelyotetta - Työtehtävät voivat ajoittain olla fyysisesti kuormittavia, joten tehtävä edellyttää riittävää fyysistä toimintakykyä turvalliseen työskentelyyn - Erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen taitoa - Sujuvaa tietoteknisten järjestelmien hallintaa (esim. Microsoft Office) - Ajokorttia (vähintään B-luokka) ja matkustusvalmiutta **Eduksi katsotaan:** - Kokemus kaivosalalta - Työturvallisuuteen tai pelastusalaan liittyvät lisäkoulutukset ja kurssit **Miksi Sokli?** - Rooli tarjoaa mahdollisuuden olla rakentamassa ja kehittämässä turvallisuuskäytäntöjä osana käynnistyvää ja kehittyvää kaivoshanketta - Soklin mineraalivarannot Savukoskella ovat maailmanlaajuisesti ainutlaatuiset. Niiden avulla voitaisiin vahvistaa Suomen ja muun Euroopan omavaraisuutta tärkeissä raaka-aineissa - Soklilla tehdään ja rakennetaan yhdessä tulevaisuuden kaivosta, johon tulee uusia innovatiivisia kaivosteknologioita ja -konsepteja - Sokli pitää huolta työntekijöistään ja tarjoaa henkilöstölleen hyvät henkilökuntaedut ml. laajat työterveyspalvelut **Kiinnostuitko tehtävästä?** Hae viimeistään **su 12.4.2026 mennessä** lähettämällä CV:si ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Rekrytoinnista vastaa Avila Oy ja lisätietoja tehtävästä antavat Avilan rekrytointikonsultit Sonja Säde (viikolla 14, sonja.sade@avila.fi) ja Linda Tuominen (viikolla 15, linda.tuominen@avila.fi). Huomioithan, että työhöntulotarkastus sisältää huumausainetestin. Lisäksi valittavasta henkilöstä saatetaan tehdä turvallisuusselvitys.

Etsimme asiakaskokemusjohtajaa, jonka tehtävänä on johtaa Lemonsoftin käyttöönotto- ja asiakaspalvelutiimiä sekä kehittää asiakaskokemusta läpi koko organisaation. Vastuullasi on asiakaskokemuksen kokonaisvaltainen kehittäminen, käyttöönottojen ja asiakaspalvelun laadun varmistaminen sekä asiakaskokemuskulttuurin rakentaminen yhteistyössä myynnin, tuotekehityksen ja muiden funktioiden kanssa. Raportoit suoraan Lemonsoft-konsernin toimitusjohtajalle. **Päävastuusi:** - **Käyttöönotto- ja asiakaspalvelutiimien johtaminen ** Vastaat Lemonsoftin käyttöönottotiimin ja asiakaspalvelutiimin operatiivisesta johtamisesta, tavoitteiden asettamisesta ja tiimien toiminnan kehittämisestä. Varmistat, että käyttöönottoprojektit toteutuvat laadukkaasti ja asiakaspalvelu toimii tehokkaasti ja asiakasta palvellen. Toimit tiimien esihenkilönä ja vastaat heidän suoriutumisestaan. - **Asiakaskokemuksen kehittäminen läpi funktioiden:** Rakennat ja jalkautat asiakaskokemuksen kehittämisen toimintamallit yhteistyössä myynnin, tuotekehityksen, markkinoinnin ja muiden funktioiden kanssa. Vastaat myös asiakaskokemuksen kehittämisestä niin laajan ERP-tuotteen kuin kevyempien itsepalvelutuotteiden osalta. Varmistat, että asiakkaan ääni kuuluu kaikessa päätöksenteossa ja että asiakaskokemus paranee mitattavasti. - **Asiakaspolun ja prosessien kehittäminen:** Kehität asiakaspolkua kokonaisvaltaisesti myynnistä käyttöönottoon ja jatkuvaan asiakassuhteeseen. Tunnistat pullonkaulat ja kehityskohteet asiakaskokemuksessa sekä rakennat prosesseja, jotka varmistavat sujuvan ja laadukkaan asiakasmatkan. - **Asiakaskokemuksen mittarointi ja analytiikka:** Vastaat asiakaskokemuksen mittarien kehittämisestä (NPS, CSAT, churn, käyttöönottotyytyväisyys, ym.) ja varmistat, että asiakasdata ohjaa kehitystyötä ja päätöksentekoa. **Roolissa onnistuminen edellyttää:** - **Kokemusta asiakaskokemuksen, käyttöönottojen tai asiakaspalvelun johtamisesta**, mieluiten SaaS- tai ohjelmistoalan yrityksessä tai muussa skaalautuvassa B2B-ympäristössä. - **Näyttöjä asiakaskokemuksen systemaattisesta kehittämisestä** ymmärrät, miten asiakaskokemus rakentuu läpi organisaation ja miten sitä mitataan ja parannetaan konkreettisesti. - **Kykyä kehittää ja uudistaa asiakasprosesseja** ei pelkkää strategiatason suunnittelua, vaan myös konkreettista tekemistä ja mallien jalkauttamista. - **Datavetoista toimintatapaa ja asiakasymmärrystä**, kykyä hyödyntää asiakasdataa päätöksenteossa ja tunnistaa asiakaskokemuksen kannalta olennaiset kehityskohteet. - **Kykyä ja halua hyödyntää teknologiaa asiakaskokemuksen parantamiseksi** yhteistyössätuotekehityksen ja tuotehallinnan kanssa - **Kykyä toimia asiakaskokemuksen suunnannäyttäjänä organisaatiossa**, inspiroida muita funktioita asiakaskeskeiseen toimintaan ja haastaa tarvittaessa tekemistä paremmaksi. - **Soveltuvaa korkeakoulututkintoa** Esimerkiksi tekniikan, kauppatieteiden tai ohjelmistoalan koulutustausta. - **Sujuvaa suomen ja englannin kieltä** (ruotsin kielen taito katsotaan eduksi). **Mitä tarjoamme:** Tarjoamme strategisesti merkittävän roolin konsernissa, jossa pääset rakentamaan Lemonsoftin asiakaskokemusta pitkälle tulevaisuuteen. Onnistumisesi tukena on laaja joukko huippuammattilaisia käyttöönotto- ja asiakaspalvelutiimeissä sekä konsernin muissa funktioissa. Työskentelemme hybridimallilla, ja käytössäsi on modernit toimistotilat ympäri Suomen kahdeksassa kaupungissa, kattava työterveyshuolto ja henkilöstöetuina muun muassa mahdollisuus hyödyntää Lemonsoftin omaa Espanjan asuntoa. Tarjoamme kilpailukykyisen palkkatason. **Lemonsoftin kulttuuri** Tarjoamme asiakkaillemme laajoja liiketoimintakriittisiä ohjelmistoja. Tästä syystä kulttuurillemme on olennaista, että jokainen lemonsoftilainen kykenee ja haluaa tehdä erinomaista yhteistyötä ja jakaa tietoja eri toimintojen välillä. Samasta syystä meille on kriittistä, että jokainen henkilö haluaa kantaa vastuuta asiakkaidemme hyvinvoinnista myös omaa rooliaan laajemmin. Ohjelmistokenttä on voimakkaassa murroksessa ja kestävä kilpailuetu tällä alalla tulee jatkossa rakentumaan yhä enemmän nopeuden ja korkean laadun varaan. Nopeuden ylläpitämiseksi meille avainasemassa on kyky priorisoida tärkeimmät asiat, jotta saamme koko orkesterin soittamaan samaa sinfoniaa. Emme halua myöskään rakentaa turhaa hierarkiaa, vaan jokaisen on oltava valmis laittamaan kädet saveen tulosten aikaansaamiseksi. Haemme henkilöä, joka uskaltaa haastaa aiempia tapoja ja haluaa kehittää jatkuvasti sekä omaa että muiden toimintaa uudelle tasolle. **Kiinnostuitko** Mikäli tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat olla rakentamassa erinomaista asiakaskokemusta kasvavassa SaaS-yhtiössä **HAE Asiakaskokemusjohtaja, Lemonsoft Oyj** tehtävää viimeistään 19.4.2026 mennessä liittämällä CV:si ja hakemuskirjeesi palkkatoiveineen. **Lisätietoja** tehtävästä antaa Lemonsoftin toimitusjohtaja Alpo Luostarinen alpo.luostarinen@lemonsoft.fi Pidämme tietosuojaasi ensiarvoisen tärkeänä. https://lemonsoft.fi/tietosuojaseloste/tyonhakijarekisterin-tietosuojaseloste/ kerromme, miten ja miksi keräämme ja käsittelemme henkilötietojasi sekä mitä henkilötietoja koskevia oikeuksia sinulla on. Huomioithan, että hakemuksen lähettämisellä hyväksyt tietosuojaselosteemme sisällön ja ehdot. **_Lemonsoft Oyj_**_on kasvava suomalainen SaaS-ohjelmistoyhtiö, joka suunnittelee, kehittää ja myy toiminnanohjausjärjestelmiä (ERP). Keskitymme tarjoamaan ratkaisuja pääasiassa pienille ja keskisuurille yrityksille. Ohjelmistomme ja niihin liittyvät palvelut tehostavat asiakkaiden liiketoimintaprosesseja ja tuovat kustannussäästöjä digitalisaation ja automaation avulla. Toimipaikkamme sijaitsevat Helsingissä, Vaasassa, Turussa, Tampereella, Joensuussa, Kouvolassa, Jyväskylässä ja Oulussa_

StaffPoint hakee Sky Kitchen & View -ravintolaan Apulaisravintolapäällikköä! Sky Kitchen & View sijaitsee Ounasvaaran huipulla, ja se on jo useana vuonna äänestetty Suomen parhaimpien ravintoloiden joukkoon. Maisemaikkunoista avautuvat henkeäsalpaavat näkymät Lapin luontoon tekevät jokaisesta ateriasta elämyksen - niin aamiaisella kuin illallisella. Ravintolan ruokalista on kunnianosoitus pohjoisen luonnon monimuotoisuudelle ja sen tarjoamille maailman puhtaimmille, paikallisille raaka-aineille. Etsimme esihenkilöä, joka jakaa intohimomme Lapin makuihin, mystiikkaan ja vieraanvaraisuuteen. Lapin luonto ja sen tarinat näkyvät kaikessa mitä teemme. Arvostamme vahvaa osaamista ja halua välittää tätä tarinaa ylpeydellä asiakkaillemme. Sielu Lapissa näkyy tekemisessäsi. Olet aidosti palveluhenkinen ja innostunut kehittämään ravintolatoimintaa yhdessä tiimin kanssa. Työtehtävä on kokoaikainen (112,5 t / 3vko) ja toistaiseksi voimassa oleva. Työn aloitus 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Keskeiset työtehtävät - Ravintolatoimintojen tuloksellinen johtaminen yhdessä esihenkilötiimin kanssa - Asiakaskokemuksen laadun kehittäminen ja varmistaminen - Myyntihakuinen asiakaspalvelu - Innostavan työilmapiirin rakentaminen ja johtaminen - Henkilöstön ohjaaminen ja perehdyttäminen - Osallistuminen operatiiviseen työhön - Tilausten ja varaston hallinta - Prosessi- ja konseptijalkautusten varmistaminen - Toiminnan kehittäminen konseptien mukaisesti - Raportointi ravintolapäällikölle Tehtävään tarvittavat tiedot ja taidot - Monipuolinen ravintolatoiminnan tuntemus ja osaaminen - Alan koulutus - Tahtotila erinomaiseen asiakaspalveluun, tehokkuuteen ja laatuun - Taitoa ja tahtoa mahdollistaa ihmisten onnistuminen - Intoa tarttua kehittämiskohteisiin ja tahtoa parannusten aikaansaamiseen - Rohkeutta tarttua myös vaikeisiin asioihin - Kiinnostusta alan kehitykseen ja trendien seuraamiseen - Aiempi kokemus esihenkilötyöstä ja johtamisesta katsotaan eduksi - Suomen kielen taito katsotaan eduksi Työyhteisömme tarjoaa - Innostavan ja kiinnostavan työtehtävän - Kansainvälisessä mittakaavassa ainutlaatuisen työympäristön - Mahdollisuuden kehittyä urallasi ja mahdollisuuden kehittää toimintaamme - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Vahvan perehdytyksen ja esihenkilön tuen - Monipuolisia urapolkuja - StaffPointin edut Mikäli haluat ihastella työpäivissäsi jokaisen vuodenajan kauneimpia maisemia, niin hae mukaan osaksi uudistuvaa ja ammattitaitoista tiimiä! Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoa tehtävästä antaa: Maarika Varrio Rekrytointikonsultti maarika.varrio@staffpoint.fi +358 444204385 #laplandesihenkilo #laplandtarjoilija #huippuduuni Lapland Hotels Sky Ounasvaara Lapland Hotels Sky Ounasvaara sijaitsee keskellä taivaanrantaan aukeavaa maisemaa, talvella tykkylumisia puita, karuja kallioita ja yöttömän yön valoa. Pohjoinen maailma aukeaa valloittavana heti hotellin etuovelta hiihtokeskuksen rinteet, ensilumen ladut sekä pyöräilymaastot tuovat luonnon lähelle. Hotellin aulassa tunnelmaa luo pehmeä takkatulen loiste. Revontulet, napapiiri, Joulupukki, Arktikum, teatterit sekä ainutlaatuiset tunturimaisemat luonnon helmassa Ounasvaaralla keskellä kaupunkia. Hotellimme läheisyydestä löytyvät Ounasvaaran hiihtokeskuksen ja Santasportin ensiluokkaiset harrastusmahdollisuudet sekä tapahtumia tarjoava Lappi Areena. Täysin uudistetun klassikkohotellin huoneissa yhdistyvät Lapin laadukkaimmat materiaalit ja luonnon läsnäolo suurien ikkunoiden kautta. Saunan rentouttava voima on tärkeä osa pohjoista hyvinvointia, jota haluamme vieraillemme tarjota. Yli puolessa hotellin huoneista löytyy sauna. Suurimmissa sviiteissä on saunan lisäksi kaksi makuuhuonetta ja olohuone. Lapland Hotels Sky Ounasvaaran näköalaravintola [Sky Kitchen & View](https://www.kitchensky.fi/) on jo useana vuonna äänestetty Suomen parhaimpien ravintoloiden listoille. Sky Kitchen & View -ravintolassa voit ihastella maisemaikkunoista horisonttiin levittäytyvää Ounasvaaran luontoa niin aamiaisella kuin illallisella. Ravintolan ruokalista on ylistys pohjoisen monimuotoiselle luonnolle ja sen tarjoamille maailman puhtaimmille, paikallisille raaka-aineille. ***** Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla.. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Puhelin: +358444204385 Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi Sijainti: Juhannuskalliontie Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta vähintään kaksi suosittelijaa. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Etsimme kenttämyyjää (Työvaatteet & työsuojaimet) Savonlinnan myyntialueelleKiinnostaisiko sinua työskennellä suuressa, kasvavassa ja kehittyvässä pohjoismaisessa organisaatiossa, jonka tavoitteena on olla lyömätön kumppani asiakkailleen ja henkilöstölleen?Tietoa meistäOlemme osa pohjoismaista Alligo Ab:ta ja toimimme Suomessa kahden vahvan konseptin Grollsin ja TOOLSin alla. Molemmat tunnetaan laadukkaasta ja laajasta valikoimasta työvaatteita ja henkilösuojaimia ja TOOLS on Pohjoismaiden johtava teollisuuskomponenttien ja -tarvikkeiden toimittaja. Palvelemme erityisesti yritysasiakkaita tarjoamalla heille ammattitaitoa ja laadukkaita tuotteita. Missionamme on saada työ sujumaan ja haluamme tehdä asiakkaidemme toiminnasta helpompaa, turvallisempaa ja kannattavampaa. Alligossa on työntekijöitä n. 2300, joista 400 henkilöä Suomessa. Tällä hetkellä myymälöitämme Suomessa on jo lähes 40.Teemme asioita tehokkaasti ja vaalimme yksinkertaista ja mutkatonta työskentelytapaa. Huumoria ja hauskuuttakin löytyy, toki niin, että jokainen pääse olemaan oma itsensä.Mitä tehtävään kuuluu?Kenttämyyjänä vahvistat brändimme ja palveluidemme tunnettuutta sekä uusien että nykyisten yritysasiakkaidemme keskuudessa. Työskentelet erityisesti työvaatteiden ja työsuojainten parissa, ja tehtävän pääpaino on uusasiakashankinnassa.Savonlinnassa toimimme pienessä ja tiiviissä tiimissä, jossa arvostamme yhteistyökykyä ja joustavuutta. Tehtävään valitun henkilön tulee pystyä tarvittaessa hoitamaan myös muita toimipisteen tehtäviä. Savonlinnan myymälä on avoinna arkisin klo 816.Päätyötehtävät:Teet uusasiakashankintaa ja vastaat nimetyistä asiakkuuksista Savonlinnan myyntialueella.Ymmärrät asiakkaiden tarpeita ja tarjoat heille yhtiömme liiketoimintamallin mukaisia ratkaisuja heidän haasteisiinsa.Teet myyntiä omalla myyntialueella ja ohjaat asiakkaita käymään alueen myymälöissä.Suunnittelet ja toteutat myyntiä itsenäisesti omalla myyntialueellasi.Perehdytyksen jälkeen tulet toimimaan itsenäisesti omat päiväsi suunnitellen ja toteuttaen. Vietät paljon aikaa liikkeellä tutustumalla ja palvelemalla asiakkaitamme siellä missä hekin ovat. Teet myös tiivistä yhteistyötä muun organisaation kanssa.Mitä odotamme sinulta?Tehtävässä menestyäksesi sinulla on vahvaa ja tuloksellista kokemusta uusasiakashankinnasta, mielellään B2B- ja teknisen kaupan alalta. Lisäksi tehtävässä onnistuminen vaatii aiempaa kokemusta ja vahvaa osaamista työvaatteiden ja työsuojainten myynnistä.Etsimme energistä ja oma-aloitteista kenttämyyjää, jolla on avoin ja positiivinen asenne sekä halu kehittää toimintaa ja tuoda työhön ulkopuolista näkökulmaa. Lähestyt rohkeasti potentiaalisia asiakkaita, reagoit nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja siirryt sujuvasti tehtävästä toiseen. Ratkaiset asiat asiakas- ja liiketoimintalähtöisesti sekä toimit arvojemme (sitoutuminen, yhteistyö, oppiminen) mukaisesti.Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä viestiä selkeästi ja aktiivisesti asiakkaiden kanssa. Olet ahkera, joustava ja valmis tarttumaan monipuolisiin tehtäviin, jotta sujuva yhteistyö tiimin sisällä säilyy. Asetat itsellesi tavoitteita ja suunnittelet sekä toteutat työsi itsenäisesti, mutta arvostat myös tiivistä yhteistyötä muiden kanssa.Halu oppia uutta ja kehittyä eri tuotealueilla on tehtävässä tärkeää. Asiakastyö tapahtuu pääasiassa suomeksi, ja pohjoismaisessa yhteistyössä käytät englantia. Päivittäisessä työssä hyödynnät erilaisia IT-järjestelmiä, kuten toiminnanohjausjärjestelmää ja Exceliä. Työ on liikkuvaa, joten B-ajokortti on välttämätön. Aikaisempi alueen asiakastuntemus katsotaan eduksi.Mitä tarjoamme sinulle?Monipuolisen roolin työkalu-, tarvike-, työvaate- ja suojainosaajana markkinoiden parhaiden tuotteiden parissaVakituisen ja kokopäiväisen työsuhteen kansainvälisessä ja kasvavassa yrityksessäMonipuolisen, kehittyvän, itsenäisen ja vastuullisen roolin b2b- myynnin ammattilaisenaOlemassa olevat asiakassuhteet sekä pirteän talousalueen myyntisi kasvattamiseenKiinteän kuukausipalkan ja myyntibonuksen henkilökohtaisen tuloksesi mukaisestiHyvän henkilökunta-alennuksen, kattavan työterveyshuollon ja tukea liikunnan/kulttuurin harrastamiseenTyöskentelysi tueksi myyntiorganisaation ja työskentelyä tukevat järjestelmät sekä tietenkin oman tiimin/myymälän tuenTehtävässä aloittavan palkkahaitari tulee olemaan n. 2600-3600 €/kk (+ myyntibonus) riippuen aikaisemmasta kokemuksesta ja valmiudesta tehtävään.Laitathan palkkatoiveesi hakemukseen perusteluiden kanssa.Lisätietoja tehtävästä ja työyhteisöstämme antaa tuleva tiiminvetäjäsi, kenttämyyntipäällikkö Laura Viiliäinen laura.viiliainen@tools.fi tai puh. +358 10 585 0456 keskiviikkona 8.4.2026 klo 810 ja 1517 sekä perjantaina 10.4. 2026 klo 1517.Haluatko olla mukana kehittämässä lyömätöntä työpaikkaa?Lähetä hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveen kanssa alla olevan linkin kautta sunnuntaina 12.4.2026 mennessä.Pyrimme etenemään rekrytoinnissa nopeasti hakuajan päättymisen jälkeen. Saat lisätietoja rekrytointiprosessistamme sähköpostitse haettuasi tehtävään.Lisätietoja meistä työpaikkana sekä tämän ilmoituksen löydät myös osoitteesta https://career.alligo.com/fi

Etsimme aurinkoiseen joukkoomme KESÄTYÖNTEKIJÄÄ PESULAN PALVELUMYYJÄKSI PORVOOSEEN osa-aikaiseen, määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.6.15.8.2026. Kesän jälkeen mahdollisuus jatkaa osa-aikaisesti. Meille tärkeää on iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri arvojamme ohjaavat aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Palvelumyyjän työarki pesulassa on monipuolista ja vaihtelevaa. Pesulassa keskeisiin tehtäviisi kuuluu: - päivittäinen asiakaspalvelu pyykin vastaanotto- ja luovutusvaiheessa - tekstiilien vesi- ja kemiallista pesua - tahranpoistoa ja esikäsittelyä - pyykin pakkaustöitä - moninaisia pyykin viimeistelytehtäviä, kuten silittämistä Päivittäisten työtehtäviesi suunnittelussa pääset käyttämään omaa arkiluovuutta, ja arvostamme suuresti palvelualttiuttasi asiakaskohtaamisissa. Työnkuva sisältää paljon yksintyöskentelyä. Pesulamyymälässä työskentely edellyttää - täysi-ikäisyyttä - reipasta asennetta ja omatoimisuutta itsenäiseen työskentelyyn - hyvää kuntoa, sillä tulet käyttämään käsiäsi ja jalkojasi koko työpäivän ajan - asiakaspalvelun kannalta sujuvaa suomen kielen taitoa Eduksi katsomme tekstiilipuolen tuntemuksen sekä kokemuksen vaatteiden huollosta. Saat kuitenkin kattavan perehdytyksen työtehtäviisi jo ensimmäisestä päivästä alkaen. Tarjoamme sinulle - merkityksellisen ja itsenäisen työn - kattavan perehdytyksen työhön - jatkokoulutusta työssä kehittymiseen - mahdollisuuden jatkaa syksyllä osa-aikaisena tai tarvittaessa kutsuttavana Työ alkaa sopimuksen mukaan, viimeistään 1.6. Työn aloitus on mahdollista joustavasti jo kevään aikana omat menosi huomioiden. Kesä-elokuussa pääset tekemään itsenäisemmin varsinaisia lomatuurauksia. Työvuorot sijoittuvat pesuloiden aukioloaikojen ja työvuorolistan mukaisesti maanantaista lauantaihin, viikkotyötunnit voivat vaihdella 22,5037,50 h. Palkkaus: 12,33 €/h tekstiilihuoltoalan työehtosopimuksen mukaan (työhöntulopalkka). Kiinnostuitko? Täytäthän sähköisen hakulomakkeemme huolella ja liitä mukaan CV:si ja/tai hakukirjeesi. Kerrothan myös meille mahdollisimman tarkasti, miten ja milloin olet käytettävissä työhön. Tämä auttaa meitä luomaan mahdollisimman toimivan yhteistyön sinun ja yrityksemme välille. Aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään hakuprosessin päätyttyä. Lisätietoja kesätyöstä antaa Jenni Leiri, etunimi.sukunimi(at)sol.fi Hae mukaan aurinkoiseen joukkoomme! SOL Pesulapalvelut Oy SOL Pesulapalvelut Oy on suuri suomalainen, palvelualan perheyritys. Pesulapalveluissa työskentelee n. 200 alansa ammattilaista. Koulutamme kaikki henkilökuntamme tekstiili- ja vaatehuollon ammattilaiseksi. SOL Pesulapalvelut palvelee valtakunnallisesti kuluttajia, yrityksiä ja yhteisöjä. Kemiallisen pesun lisäksi SOL Pesuloiden palveluihin kuuluvat erikoisvesipesut, mattojen ja verhojen pesut, nahkapesut, liinavaate- ja kodintekstiilien pesut sekä korjauspalvelut. SOL Pesulapalvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää noin 13 000 aurinkoista SOLilaista. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi Sijainti: Porvoo

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme asiakkuusjohtajaa julkisten terveyspalveluiden myynnin ja kehityksen tiimiin. Mehiläinen on Suomen johtava sosiaali- ja terveyspalveluiden tuottaja. Mehiläisen julkisissa terveyspalveluissa toimimme tiiviissä yhteistyössä hyvinvointialueiden kanssa kehittäen vaikuttavia, laadukkaita ja kustannustehokkaita palveluratkaisuja. Haemme nyt asiakkuusjohtajaa vastaamaan julkisen sektorin asiakkuuksista ja niiden pitkäjänteisestä kehittämisestä. Tässä merkityksellisessä ja vaikuttavassa roolissa vastaat julkisen sektorin asiakkuuksista ja toimit Mehiläisen strategisena kumppanina hyvinvointialueille. Toimit osana kokenutta julkisen sektorin myynnin ja asiakkuuksien johtamisen tiimiä muiden asiakkuusjohtajien ja asiakkuuspäälliköiden kanssa. Johdat asiakkuuksia kokonaisvaltaisesti kaikissa vaiheissa yhteistyötä kehittäen, tilaajatyytyväisyys varmistaen ja luoden vaikuttavia palveluratkaisuja yhdessä asiakkaiden ja Mehiläisen asiantuntijoiden kanssa.Tehtävässä yhdistyvät syvällinen asiakasymmärrys, vahva liiketoiminnallinen ajattelu sekä julkisen terveydenhuollon toimintaympäristön tuntemus. Vastuualueisiisi kuuluu: Julkisen sektorin asiakkuuksien kokonaisvastuu ja pitkäjänteinen kehittäminen. Asiakassuhteiden johtaminen ja luottamuksellisten kumppanuuksien rakentaminen. Sopimus- ja yhteistyöneuvottelut sekä asiakastyytyväisyyden ja kannattavuuden seuranta. Palvelukokonaisuuksien kehittäminen yhdessä asiakkaiden ja Mehiläisen sisäisten sidosryhmien kanssa. Asiakastarpeiden ennakointi ja ratkaisujen muotoilu muuttuvassa toimintaympäristössä. Sote-palveluiden end-to-end -myyntiprosessin johtaminen: tarpeen tunnistaminen ja luominen, hankintojen tukeminen proaktiivisesti markkinakartoitusten ja -vuoropuheluiden kautta, tarjousprosessien johtaminen ja niiden sisällön luominen asiantuntijoiden tuella. Tarjousten ja business case -laskelmien itsenäinen laatiminen. Mitä odotamme sinulta: Olet idearikas, yhteistyöhakuinen ja verkostoituva ammattilainen, joka innostuu yhteisestä tekemisestä. Johdat omaa työtäsi vastuullisesti ja huolehdit, että sovitut asiat etenevät ja valmistuvat ajallaan. Tiedät, mitä asiakkuuksissa tapahtuu, ja mihin suuntaan asiakkuudet ovat kehittymässä. Kokemus: Usean vuoden kokemus vaativista asiakkuuden johtamisen, myynnin tai liiketoiminnan kehityksen tehtävistä. Vahvaa kokemusta ja ymmärrystä julkisesta terveydenhuollosta tai siihen liittyvistä palveluista. Kokemusta julkisen sektorin organisaatioiden kanssa toimimisesta tai vastaavaa kokemusta kumppaniyritysten kanssa toimimisesta. Näyttöjä menestyksekkäästä työhistoriasta B2B tai B2P -myynnin parissa. Osaamista ja kokemusta julkisen sektorin hankintaprosessista. Verkostoja julkisen sektorin organisaatioissa. Osaaminen ja taidot: Erinomaiset vuorovaikutus-, esiintymis- ja neuvottelutaidot sekä suullisesti että kirjallisesti. Kyky rakentaa ja ylläpitää pitkäaikaisia asiakassuhteita eri sidosryhmien kanssa. Kyky nähdä ja ymmärtää yksityisen ja julkisen sektorin yhteistyömahdollisuuksia sote-palveluissa. Avarakatseisuus, ongelmanratkaisutaito, kyky strategiseen ajatteluun ja visiointiin. Projektinhallintataito esimerkiksi suurissa hankintaprosesseissa. Kyky toimia systemaattisesti, suunnitelmallisesti ja sovittujen prosessien mukaan. Kyky toimia sekä itsenäisesti että yhteistyössä erilaisten asiantuntijoiden ja tiimien kanssa. Tarkkuus ja kyky huolehtia ja varmistaa pientenkin yksityiskohtien oikeellisuus tarjouksen teossa. O365-ohjelmistojen (Word, PowerPoint ja Excel) hallinta. Kyky arvioida, analysoida ja tarvittaessa valmistella kustannus- ja kannattavuusanalyysejä. Kyky soveltaa tekoälyä monipuolisesti, innovatiivisesti ja tehokkaasti. Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta Suomessa sekä lähityöskentelyä Helsingissä joitakin päiviä kuukaudessa. Tehtävässä voi yhdistää lähi- ja etätyöskentelyn. Sujuva ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Persoona ja asenne: Proaktiivinen, tuloshakuinen ja itseohjautuva työote. Ratkaisukeskeinen ja kehittämismyönteinen ajattelutapa. Kumppanuushenkisyys, yhteistyöhalu ja -kyky. Soveltuvuus tiimiin, jossa saa olla oma itsensä, ja jossa autetaan toisia ja toimitaan yhdessä. Avoimuus sekä palautteenanto- ja vastaanottokyky. Koulutus: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. DI, KTM, LL, HTM, OTK/OTM). Tarjoamme sinulle: Työpaikan valtakunnan osaavimmassa ja kokeneimmassa tiimissä. Merkityksellisen ja vaikuttavan roolin suomalaisen terveydenhuollon kehittämisessä. Laajan vastuualueen ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhösi. Mehiläisen vahvan tuen ja resurssit onnistumisesi tueksi. Tiimin, jossa oman onnistumisen lisäksi on tärkeää, että tiimi onnistuu. Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat olla mukana rakentamassa Suomen terveydenhuollon tulevaisuutta, lähetä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 8.4.2026. Odotamme innolla kuulevamme sinusta! Lisätietoja tehtävästä antaa: Antti Raimovaara antti.raimovaara@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Varhaiskasvatuksen opettaja, innostutko sinäkin työstä lasten parissa? Meillä on paikka sinulle Hämeenlinnan väen joukossa. Haemme vakituista varhaiskasvatuksen opettajaa alkaen 1.8.2026. Varhaiskasvatuksen opettajana päiväkodissa työskentelet osana moniammatillista kasvattajayhteisöä yhdessä toisten varhaiskasvatuksen opettajien, lastenhoitajien, avustajien ja erityisopettajien kanssa. Työssäsi vastaat vasun tavoitteiden mukaisesti lasten kasvatuksesta, opetuksesta ja hoidosta yhdessä muun kasvattajatiimin kanssa ja hyvässä yhteistyössä huoltajien kanssa. Toimit kunnioittavassa vuorovaikutuksessa lapsen kanssa, osaat pysähtyä hetkeen ja innostua leikeistä ja monipuolisesta tekemisestä yhdessä lasten kanssa. Näet pedagogiikan ja oppimisen kokonaisvaltaisena toimintana, jossa jokainen hetki on arvokas. Sinulla on kiinnostus kehittää varhaiskasvatuksen toimintakulttuuria varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Idänpään päiväkodissa on hyvät tilat toteuttaa laadukasta ja lapsen aloitteita kunnioittavaa varhaiskasvatusta. Meillä on iso jumppasali, kunnollinen verstas ja oma taidehuone. Lisäksi meillä on hyvät työtilat ryhmän ulkopuoliselle työskentelylle. Retkimaastot ovat huikeita: kävellen pääsee lasten kanssa kauniisiin puistoihin, metsiin ja järven rannalle ja paikallisbussilla pääsee tutkimaan, vaikka keskustan taidenäyttelyitä tai Hämeen linnaa. Työyhteisö on meillä huippu! Moniammatillisessa ja yhteisöllisessä työyhteisössä ketään ei jätetä yksin. Opettajat kokoontuvat säännöllisesti yhdessä suunnittelemaan ja kehittämään toimintaa lasten ajatusten pohjalta. Tässä on myös oiva hetki vaihtaa näkemyksiä lasten kasvusta, oppimisesta ja kehityksestä yhteisöllisesti kollegoiden kanssa. Sitoutuneessa ja osallisuutta arvostavassa ilmapiirissämme mahdollistuu vuorovaikutteinen, yhteinen ammatillinen kehittyminen. Huumori on vahvuutemme! Omaat aitoa halua rakentaa Hämeenlinnalaisille lapsille hyvää arkea ja onnistuneita päiväkotipäiviä. Lisäksi toivomme, että olet hyvä työkaveri ja levität ympärillesi hyvää mieltä. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan kaupungin ulkopuolelta rekrytoitaville kelpoisille vakinaisille ja vähintään 11 kuukaudeksi rekrytoitaville määräaikaisille vakaopettajille myönnämme viikon palkallisen (5 työpäivää) työvapaan. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 10.04.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Ritva Hollanti-Paavolaan sähköpostitse ritva.hollanti-paavola@hmledu.fi tai puhelimitse p.0405075441. Maksettava palkka: OVTES Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 0405075441 Sähköposti: ritva.hollanti-paavola@hmledu.fi Sijainti: Anttilankatu 4, Hämeenlinna

Zünde Deine Karriererakete! Nachwuchsführungskraft Küchenhandel (m/w/d) in München Unser Mandant, ist ein deutsches und über die Grenzen hinaus tätiges Handelsunternehmen im Bereich Küchen, spezialisiert auf innovative und eigenständige Vertriebsformen. Das sehr erfolgreiche Unternehmen möchte auch in Zukunft, u.a. mit Hilfe eines innovativen Personalentwicklungskonzeptes, die weitere Expansion vorantreiben. Wie sieht Dein Job aus Als Nachwuchsführungskraft (m/w/d) bereiten wir Dich sukzessive auf künftige Teamleitungs- und Managementaufgaben innerhalb des Unternehmens vor. Im Vertrieb bist Du nah an den Kunden und lernst zunächst Küchen zu planen und zu verkaufen. Du begleitest den Prozess von der Planung bis zum Einbau. Du führst eigenständig Kundengespräche, entwickelst Gesamtkonzepte im Kontext Küche und Raum, erstellst Angebote und präsentierst Deinen Kunden den finalen Entwurf. Nach erfolgreichem Verkaufsabschluss erstellst Du die technischen Zeichnungen, löst die Bestellungen aus und koordinierest die Anlieferung und Montage. Abschließend nimmst Du die Küche zusammen mit den Kunden ab. Sukzessive wirst Du dann vorbereitet eine Filiale zu übernehmen. Innerhalb der Unternehmensgruppe stehen Dir dann alle Türen offen, auch für Deine weitere Karriere. Dein Profil - kaufmännische oder technische Berufsausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Küchenbranche - eine Ausbildung an der Möbelfachschule oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium wären perfekt, sind aber nicht erforderlich - erste gute Branchen- und Fachkenntnisse wären toll - Erfahrung und Spaß am direkten Kontakt mit anspruchsvollen Kunden - Begeisterungsfähigkeit und Freude an der kreativen Planung und Beratung - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie souveränes Auftreten - Lust und Neugier an individuellen Herausforderungen - Hunger den nächsten Karriereschritt zu erklimmen Kultur & Werte Als Teil eines großen Unternehmensverbundes profitierst Du von den vielen Vorteilen, die wir Dir gern im Gespräch offerieren. Was bieten wir Dir - ein der Position angemessenes Grundgehalt, welches zusätzlich durch Verkaufsprovisionen ergänzt wird und stetig, entsprechend Deiner Entwicklung, angepasst wird. - attraktive Karrieremöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen. - ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und der Sicherheit eines Unternehmensverbundes. - wir arbeiten Dich intensiv in Deine neuen Aufgabengebiete ein. - Deine persönliche Weiterentwicklung wird von uns aktiv durch Seminar-und Schulungsprogramme unterstützt. - Diensthandy und Laptop stehen Dir zur Verfügung. Sei Dir sicher, wir versprechen nichts, was wir nicht auch halten können. Bei Interesse freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Kündigungsfrist und Deiner Einkommensvorstellung. Weitere Informationen zu dieser Position und uns findest Du auf unserer Homepage unter www.kukrecruiting.de Oder bewirb Dich hier gleich online über unser Bewerbungsformular.

Elektriseadmete ja komponentide montaaž

Tööülesanded: Elektrikappide koostamine jooniste ja skeemide järgi.

Omalt poolt pakume: Tasuta transport Tallinnast ja Maardust tööle ja tagasi
Stabiilne töötasu Kaasaegsed töötingimused Motivatsioonipakett

Muud nõuded: Jooniste/skeemide lugemise oskus/kogemus.
Tehniline taip ja täpsus. Elektrialane haridus tuleb kasuks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

IDT Biologika – ein weltweit tätiges Biotech-Unternehmen mit einer über 100-jährigen Erfolgsgeschichte. Gemeinsam im Team verbinden wir bewährtes Know-How mit modernsten Technologien und unterstützen biopharmazeutische Unternehmen und Regierungen weltweit im Kampf gegen Krankheiten wie Grippe, AIDS, Ebola und zuletzt COVID-19. Rund 1.600 Mitarbeitende am Stammsitz in Dessau machen uns zu einem der größten produzierenden Unternehmen in Sachsen-Anhalt. Wir suchen zur Verstärkung Mitarbeiter Logistikservice (w/m/d) Ihre Aufgaben - Ausführung von Lager- und Warenbewegungen sowie Bearbeitung von Wareneingang und Warenausgang - Bearbeitung von Lieferpapieren bzw. Ablieferungen aus der Produktion - Bereitstellung von Materialien in geforderter Qualität und Quantität - Bearbeitung von Versandaufträgen mit Sicherstellung eines tagfertigen Versands - SAP-Dokumentation der Warenbewegungen - Archivierung der im Bereich Produktionslogistik verbleibenden Dokumente - Mitverantwortliche Bearbeitung von Prozessen und im Umgang mit Materialien nach BtMG Ihr Profil - Eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise im logistischen, technischen oder gewerblichen Bereich - Berufserfahrung im Bereich Lager, Logistik oder Transportwesen - Führerschein der Klasse B - Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen - Technisches Grundverständnis und Interesse an logistischen Prozessen und der Arbeit mit modernen Logistiksystemen - Körperliche Belastbarkeit sowie eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise - Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbewusstsein - Ausgeprägtes Organisationsvermögen, Teamgeist und ein respektvoller Umgang miteinander Unsere Benefits - Ihr Einsatz zahlt sich aus: attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung (38,5 Stunden pro Woche) sowie bezahlte Freistellung bei besonderen Anlässen - Soziale Sicherheit inklusive: Zuschuss zur Kinderbetreuung, betriebliche Altersvorsorge - Für neue Ziele und Horizonte: individuelle Weiterbildungen - Fit im Beruf und Alltag: Gesundheitsmanagement, Beratung und Sport - Entspannt ankommen: kostenloses Parken, Jobticket und günstige Zuganbindung - Kulinarische Pausen: Foodtrucks direkt am Standort - Gemeinsam erfolgreicher: Teamevents wie Sommerfest oder Weihnachtsfeier Alles bereit für Ihren nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular. Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gern unter der Angabe der Referenznummer: 2025015 HR Hiring Team karriere@idt-biologika.de (karriere@idt-biologika.de) https://idt-biologika.softgarden.io/job/58934308/Mitarbeiter-Logistikservice-w-m-d-?jobDbPVId=254878252&l=de (https://idt-biologika.softgarden.io/job/58934308/Mitarbeiter-Logistikservice-w-m-d-?jobDbPVId=254878252&l=de)