Votre rôle et vos missions :

En tant qu'animateur.trice vos tâches principales sont :

• Organisez des ateliers pour les élèves des écoles maternelles, primaires et secondaires. Ces ateliers sont basés sur des scénarios existants et peuvent couvrir différents thèmes liés au développement durable. Ils porteront principalement sur l'alimentation et la mobilité durables, mais pourront également aborder d'autres sujets tels que la nature ou l'économie circulaire.
• En outre, il peut vous être demandé d'animer des ateliers sur d'autres thèmes liés à la durabilité et pour un public cible différent, également dans un contexte B2B.

• Vous avez au moins une expérience pertinente dans l'encadrement de groupes (par le biais de formations, de mouvements de jeunesse, d'ateliers,...).
• Vous pouvez délivrer un message éducatif sous la forme d'un atelier, adapté aux compétences et à l'environnement du groupe cible. Une connaissance de base des principes pédagogiques de l'EDD (éducation au développement durable) est utile.
• Vous avez une connaissance avérée du développement durable en général et êtes prêt à élargir vos connaissances à tout moment. La connaissance de l'alimentation et de la mobilité durables, c'est un plus.
• Vous avez un intérêt personnel pour la durabilité et vous joignez le geste à la parole.
• Vous avez les compétences comportementales suivantes :
  • Vous êtes prêt à faire preuve de flexibilité et pouvez travailler de manière autonome.
  • Vous disposez de compétences suffisantes en matière de communication pour entrer en contact de manière fluide et professionnelle avec nos différents publics cibles.
  • Vous pouvez transmettre un message de manière claire, enthousiaste et structurée.
• Vous avez une excellente connaissance du français. La connaissance du néerlandais est un plus dans notre organisation bilingue. Parler couramment l'anglais vous donnera un atout pour nos contacts B2B.
• Vous avez un permis de conduire B et vous pouvez disposer d'une voiture. Nécessaire pour atteindre les écoles éloignées et transporter le matériel d'atelier.
• Vous êtes disponible dès que possible.

Nous vous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de 70% jusqu'au 30 juin 2026 avec une possibilité de prolongation après les vacances d'été. Vos heures sont réparties sur la semaine de travail ; vous ne travaillez que pendant les heures de cours, vous serez à domicile pendant les vacances scolaires. Vous vous rendez chaque jour dans des écoles ou des entreprises de votre région pour superviser des ateliers ou des projets.
• Un travail avec une équipe enthousiaste et multidisciplinaire.
• Une rémunération correcte selon nos barèmes salariaux.
• Un treizième mois.
• Un chèque repas par jour travaillé.
• Une indemnité kilométrique pour les trajets en voiture (0,4259 €/km) et en vélo (0,35 €/km).
• Un remboursement intégral des frais de déplacement en transports publics.
• Un environnement de travail agréable pour les réunions dans un bâtiment écologique, avec un jardin partagé à Bruxelles, facilement accessible par les transports publics.

Lapsehoolduspuhkuse asendaja. Meie klient on Lemoine Estonia OÜ

Tööülesanded: Kvaliteedi- ja tootearenduse spetsialistina vastutad ettevõtte lõpptoodangu kvaliteedi ning ohutu töökeskkonna tagamise eest. Sinu roll hõlmab kvaliteedijuhtimissüsteemide toimimise kontrollimist ning uute toodete (pakendite) arendamist ja olemasolevate toodete uuendamist.
Peamised tööülesanded: ◾Juhtimissüsteemide (ISO 9001, GOTS, IFS HPC, Fairtrade) järgimise kontrollimine ◾Dokumentatsiooni loomine ja ajakohastamine ◾Sise- ja välisaudititel osalemine ◾Tarnijate kaebuste ja sisemiste mittevastavuste haldamine ◾Mõõteseadmete kontrolli ja kalibreerimise korraldamine ◾Toote arendus koostöös klientide, müügitiimi, õde-ettevõtete ja tarnijatega ◾Labori töö korraldamine (tellimused, välisanalüüsid) ◾Tööohutuse, töökeskkonna ja kvaliteedi ringkäikude läbiviimine ◾Partneritega suhtlemine ning inventuuridel osalemine

Omalt poolt pakume: Lemoine Estonia OÜ kuulub Groupe Lemoine kontserni, mis on üks maailma juhtivaid puuvillast hügieeni- ja nahahooldusvahendeid valmistavaid rahvusvahelisi ettevõtteid. Ettevõttel on üle 40 aasta kogemust puuvillasektoris ning Groupe Lemoine tooteid müüakse enam kui 60 riigis üle maailma.
◾Täistööaega ◾Konkurentsivõimelist palka ◾Transpordikompensatsiooni ◾Spordi- ja tervisetoetust 400 € aastas ◾Võimalust anda oma panus protsesside parendamisse ◾Vastutusrikast ja mitmekesist tööd rahvusvahelises ettevõttes ◾Täiendkoolitusi vastavalt ettevõtte võimalustele ◾Toetavat meeskonda ja kaasaegseid töövahendeid

Muud nõuded: Ootame Sinult:
Erialast kõrgharidust või selle omandamist 2-aastast töökogemust (soovitavalt tootmisettevõttes) Väga head eesti keele oskust (kõnes ja kirjas) ning inglise keele oskust suhtlustasandil Vene keele oskus annab eelise MS Office’i (Word, Excel, Outlook) kasutamise oskust Täpsust, korrektsust, analüütilist mõtlemist ja head koostööoskust

Kodus töötamise võimalus: Ei

Je bent verantwoordelijk voor het herdenken, verder uitwerken en implementeren van het communicatiebeleid van

Hiros. Samen met het team bewaak en versterk je de positie en uitstraling van de organisatie in het kunstenveld. We

hechten belang aan een inhoudelijk sterke communicatie over de kunstenaars en hun artistieke werk.

De communicatie richt zich in de eerste plaats op een publiek van professionelen (B2B): programmatoren, pers en

partners in binnen- en buitenland. Je bent een centrale schakel in een kleine, horizontaal georganiseerde structuur. Je

werkt in een hecht team naast de artistiek coördinator, zakelijk leider en projectverantwoordelijken. Je werkt zeer nauw

samen met de kunstenaars die hun werk bij Hiros ontwikkelen.

takenpakket

Communicatie en promotie van de artistieke praktijk van de kunstenaars, en van Hiros als organisatie:

- Beheer van de website, Facebook, Instagram en Vimeo

- Schrijven en redigeren van teksten (bio's, projectteksten, credits, enz.), vertalingen

- Organiseren en opvolgen van beeldmateriaal (foto/video)

- Aanspreekpunt voor tourneeplekken en partners voor communicatiemateriaal

- Ontwikkelen van tools en strategieën voor de spreiding van de projecten

- Beheer van de databank met professionele contacten, opvolgen van gastenlijsten

- Opstellen en versturen van nieuwsbrieven en uitnodigingen

- Artiesten begeleiden bij het schrijven van hun subsidie-aanvragen (vertalen, tekstredactie, inhoudelijke feedback,..)

- Beheer communicatiebudget

- Aansturen van de ontwikkeling en het onderhoud van de visuele identiteit, in nauwe samenwerking met de graphic

designer en de artistieke coördinator.

- openoffice: communicatie van maandelijkse bijeenkomsten, en deelnemen aan de sessies

Profiel

- Je hebt affiniteit met de podiumkunstensector en gaat regelmatig kijken naar shows.

- Je werkt zelfstandig en nauwkeurig.

- Je bent inventief, creatief, enthousiast en collegiaal.

- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.

- Je kan goed overweg met Mac, Office, Mailchimp, Canva en Wordpress, of hebt zin om dit te leren.

- Je vindt het leuk om naar Hiros-voorstellingen te gaan en waar nodig bij te springen.

- Je vindt het leuk om samen met het team na te denken over de positie van de organisatie in het veld, en plannen uit te

tekenen voor de nieuwe beleidsperiode (2028-2032)

Hiros streeft naar een organisatie die de diversiteit van de samenleving weerspiegelt. We verwelkomen kandidaten op

basis van hun talenten, ervaring en motivatie ¿ ongeacht gender, culturele achtergrond, levensbeschouwing, leeftijd,

beperking of opleidingsniveau.

Hiros biedt een uitdagende en gevarieerde job in een boeiende kunstenorganisatie in het hart van Brussel.

Indiensttreding vanaf 1 april. Een vast 3,5/5 contract als bediende met verloning volgens CAO Podiumkunsten (PC

304), maaltijdcheques en vergoeding woon-werkverkeer.

Het mobiele crisisteam Tandemplus is op zoek naar een psychosociaal begeleider.

De missies zijn:

• Je analyseert nieuwe aanvragen die binnenkomen en je exploreert het bestaande netwerk et de situatie van de persoon in crisis, met als doel achteraf de gepaste ondersteuning en begeleiding te kunnen aanbieden.
• Je ondersteunt en begeleidt, samen met een andere collega van het team, mensen die lijden aan psychologische en/of psychiatrische stoornissen. 
• Je werkt samen met het bestaande netwerk of bouwt het netwerk verder uit.
• Je werkt in een multidisciplinair team waarin elke begeleider de functie van psychosociale medewerker vervult. Het team bestaat uit psychologen gespecialiseerde opvoeders, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers en een psychiater.

Taken :

• U ontvangt en analyseert nieuwe aanvragen voor een opstart van een begeleiding door het mobiele crisisteam 
• U organiseert een overleg met de aanvrager, een derde of van de persoon zelf om inzicht krijgen in de situatie tijdens een telefoongesprek
• U biedt ondersteuning aan mensen die lijden aan psychologische of psychiatrische stoornissen of aan verslaving in crisissituaties, in samenwerking met iemand van het team 
• Via huisbezoeken geeft u alternatieve hulpverlening op maat van de cliënt 
• U werkt samen met het reeds bestaande netwerk of opbouwt het netwerk samen op 
• U werkt in een multidisciplinair team waarin iedereen van het team de rol als psychosociale hulpverlener opneemt. 
• U mobiliseert partners en zoekt samen naar alternatieven of oplossingen;
• U neemt deel aan multidisciplinaire vergaderingen 
• U neemt deel aan het overleg met de verschillende partners van het netwerk.

Het vereiste profiel :

• Je hebt een bachelordiploma in de humane wetenschappen (assistent in de psychologie, sociaal werker, gespecialiseerd opvoeder, verpleegkundige, ...);
• Je hebt interesse in de mobiele psychiatrische zorg ;
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en van het Frans ;
• De beheersing van een niet-Europese taal is een pluspunt.
• Je bent een goede luisteraar en hebt een goed aanpassingsvermogen in geval van stress; 
• Je hebt het vermogen om te reageren op onverwachte en/of crisissituaties; 
• Je kan zowel alleen als in teamverband werken;

Aanbod 

• Vervangingscontract ;
• Deeltijds contract ;
• Gratis abonnementen voor de MIVB en/of De Lijn en NMBS; of tussenkomst voor fietsverplaatsingen;
• Werkuren : maandag tot vrijdag 
• Een boeiende baan waarbij je betrokken bent bij een innovatief proces in de geestelijke gezondheidszorg; 
• Onmiddellijke indiensttreding; 
• Salaris in overeenstemming met de sector 

 Wil je mensen helpen om opnieuw grip te krijgen op hun persoonlijke situatie?  Dan is deze vacature iets voor jou!

Een greep uit je takenpakket:

Als begeleider Housing First bied je intensieve partiële of integrale ambulante hulpverlening aan volwassenen met een psychiatrische en/of verslavingsproblematiek die na een lange tijd van dak- of thuisloosheid een woning toegewezen krijgen. Vanuit de krachten van de cliënt en het netwerk werk je aan herstel van de situatie en het vergroten van de competenties. De kerntaken kunnen ingedeeld worden in: duurzame woonvorm creëren en behouden, van een huis een thuis maken, sociale integratie en activering in brede zin op maat en vraag van de cliënt.

In functie van de welzijnsvragen en zorgnoden van de cliënt bepaal je, samen met je collega's aan welke levensgebieden (sociaal-materiaal, relationeel, psychische en fysische gezondheid) er gewerkt wordt en hoe de hulp- en zorgverlening het beste wordt georganiseerd.

• Je hebt minimaal een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring; 
• Je hebt zicht op de werking van het algemeen welzijnswerk en een goede kennis van de sociale kaart;
• Je hebt zin om outreachend aan de slag te gaan en bent een geboren netwerker;
• Kennis van de thuislozenproblematiek en ervaring met (integrale) begeleidingstrajecten is een troef.
• Je bent sterk in communicatie en verbindend werken. Ondersteunend maar directief, assertief en empathisch;
• Je houdt van uitdagingen en hebt visie en lef om doelen te bereiken;
• Je bent pragmatisch en planmatig ingesteld en geeft mensen een kans; 
• Je hebt een onbevooroordeelde, authentieke houding t.a.v. cliënten en derden;
• Goede kennis van het Nederlands en Frans is een must. Meer talen zijn altijd een plus;
• Je bent organisatorisch sterk en hebt een goede kennis van de meest courante MS Office pakketten;
• Je bent mobiel zodat je je flexibel en frequent kan verplaatsen in onze uitgebreide regio. 

• Een boeiende job met ruimte voor creativiteit, groei en professionele ontplooiing in een dynamisch team
• Een contract van 19 uur tem 31/12/2026 (kans op verlenging) 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring (€3070-€4200); 
• Extralegale voordelen: laptop, GSM, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en voordelen via Benefits at Work;
• Een uitgebreid aanbod aan opleidingen en vormingen;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar; Plaats van tewerkstelling is Vilvoorde, met frequente verplaatsingen in de regio Halle-Vilvoorde.

Jouw missie

Als adjunct van de verantwoordelijke van het tijdelijke in het vicariaat Brussel (dat deel uitmaakt van het Aartsbisdom Mechelen-Brussel) werk je mee aan een professionele en kwaliteitsvolle ondersteuning van kerkfabrieken en de Verenigingen voor Parochiaal Werk (VPW's) bij al hun materiële, juridische, financiële en vastgoeduitdagingen. En dat met respect voor de pastorale oriëntaties, de vigerende wetgeving en de richtlijnen van het Aartsbisdom. 

Je werkt nauw samen met de verantwoordelijke van het tijdelijke van het vicariaat en participeert actief aan het institutionele leven van het vicariaat. 

Jouw verantwoordelijkheden

• Opvolgen van financiële en patrimoniale dossiers voor parochies, kerkfabrieken en pastorale eenheden in Brussel.
• Adviseren van lokale actoren en verdedigen van de belangen van de Kerk bij de burgerlijke overheid.
• Werken met sterke inhoudelijke analyse en relationele aanpak.
• Bijdragen aan de duurzame toekomst van kerken en pastorale infrastructuur in de regio.

Wie zoeken we?

• Hogere opleiding (universitair of gelijkwaardig), bij voorkeur in recht of (bedrijfs)beheer.
• Ervaring in beheer, projectwerking of administratie.
• Sterke communicatieve en diplomatieke vaardigheden.
• Goede kennis van de kerkelijke organisatie.
• Vlotte kennis van het Frans; Nederlands is een belangrijke troef.

Wat bieden wij?

• Halftijds contract van onbepaalde duur.
• Een maatschappelijk betekenisvolle job in een dynamische regio.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• Zelfstandigheid binnen een geëngageerd team.

Zakres obowiązków: Asystent pomaga w pokonywaniu barier językowych i kulturowych, wspiera w nauce języka polskiego i przedmiotów szkolnych, a także pośredniczy w kontaktach między uczniami, nauczycielami i rodzicami. - wsparcie ucznia w adaptacji do polskiego systemu edukacji oraz integracji w społeczności szkolnej. - pomoc w zrozumieniu materiałów edukacyjnych, wyjaśnianie zasad i procedur szkolnych, które mogą być trudne do zrozumienia z powodu różnic językowych i kulturowych. - pomaganie rodzicom w zrozumieniu wymagań edukacyjnych oraz wspieranie ich w kontaktach z nauczycielami i administracją szkolną (np. tłumaczenia podczas zebrań, spotkania dotyczące postępów ucznia). - działania zapobiegające izolacji uczniów cudzoziemców, przeciwdziałanie dyskryminacji i wykluczeniu. - rozwiązywanie sporów i budowanie zrozumienie między uczniami różnych narodowości. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne; ukraiński - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Asystent międzykulturowy, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie, biegła znajomość języka ukraińskiego, komunikatywna znajomość języka polskiego. Zgłoszenia: osobiste, e-mail: kadry@sp364.edu.pl, tel.: 22 638 24 55. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - usuwanie awarii elektrycznych na maszynach występujących na wydziale - dozór nad całą infrastrukturą elektryczną w zakładzie - przegląd maszyn i urządzeń w zakresie elektryki i automatyki zgodnie z planem przeglądów Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - pożądane - pozostałe: - wykształcenie min. średnie techniczne (preferowane wyższe techniczne w zakresie energetyki/automatyki), - doświadczenie na podobnym stanowisku, - umiejętność czytania schematów elektrycznych, pneumatycznych, hydraulicznych, - podstawowa znajomość automatyki maszynowej i robotyzacji, - mile widziane doświadczenie ze sterowaniem (Mazatrol, Sinumerik), - mile widziane doświadczenie w naprawie podzespołów elektronicznych, - mile widziane doświadczenie w naprawie układów pneumatycznych oraz hydraulicznych, - dyspozycyjność - praca III zmianowa, - obowiązkowo uprawnienia SEP G1,G2,G3, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - w tytule proszę podać: imię i nazwisko oraz nazwę stanowiska Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi osobami. Prosimy o zawarcie w przesłanych dokumentach klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w związku ze wskazaną w ogłoszeniu rekrutacją oraz w rekrutacjach przyszłych zgodnie z ustawą z dnia 27 kwietnia 2016 r. o ochronie danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Dekretowanie i księgowanie dowodów księgowych, 2. Dekretowanie i księgowanie wyciągów bankowych, 3. Sporządzanie przelewów w systemie bankowości elektronicznej, 4. Kontrola formalno-rachunkowa dokumentów dotyczących realizowanych operacji gospodarczych, 5. Analiza i uzgadnianie zapisów w księgach rachunkowych, 6. Naliczanie odsetek za nieterminowe regulowanie należności zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, 7. Inwentaryzacja należności. 8. Windykacja należności, 9. Prowadzenie ewidencji w zakresie podatku VAT i sporządzanie deklaracji VAT i JPK Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa progrmu excel - konieczne; Znajomość księgowości - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 3] : ustawa o rachunkowości, o finansach publicznych, ordynacja podatkowa, postępowanie egzekucyjne w administracji, podatek od towarów i usług [Umiejętność 2] : mile widziale wykształcenie średnie ekonomiczne lub rozpoczęte studia z zakresu rachunkowości oraz poniższe ustawy [Umiejętność 1] : biegła obsługa komputera, Microsoft Office [Inne] : mile widziane doświadczenie w dziale księgowości lub w jednostkach JST; możliwość przyuczenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, LIST MOTYWACYJNY - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: •przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ; •bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającym do usuwania tych zagrożeń; •udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego , które wiąże z wykonywaną praca; •udział w sporządzaniu rocznego sprawozdania stanu bhp w 31 BLT; •przeprowadzanie kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy , a także przestrzegania przepisów oraz zasad w tym zakresie w zakładzie pracy i w każdym innym miejscu wykonywania pracy; •prowadzenie nakazanych w służbie bhp rejestrów , a także bazy wiedzy dla podległych jednostek w zakresie przepisów bhp; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji - konieczne; Biegła znajomość pakietu Office - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie i staż pracy 3 lata; wykształcenie wyższe i staż pracy niewymagany znajomość SI SEW ; obsługa pakietu Office Wymagania preferowane: wykształcenie wyższe lub podyplomowe o kierunku bezpieczeństwo i higiena pracy 1 rok w służbie bhp Oczekiwane kompetencje: właściwa interpretacja przepisów, zdolność analitycznego myślenia; asertywność, terminowość, dokładność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, LM - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE