Zakres obowiązków: - Pełna obsługa kadrowa pracowników etatowych oraz zleceniobiorców. Prowadzenie ewidencji i rozliczeń absencji chorobowych. Nadzór nad ewidencją czasu pracy. Przygotowywanie raportów na potrzeby firmy (urlopy, RCP oraz inne niezbędne). Przyjecie i zwolnienia pracowników, nadzór nad ciągłością szkoleń BHP i uprawnień badań medycznych pracowników. Obsługa PPK, ZFŚS, prowadzenie akt osobowych, bieżąca obsługa pracowników. Procesowanie oświadczeń w PUP oraz zezwoleń na prace dla cudzoziemców i ŚUW. Współpraca z PIP, ZUS oraz US w części dotyczącej kadr. - Firma oferuje: zatrudnienie na umowę o pracę; praca w przyjemnej atmosferze; możliwość przystąpienia do ubezpieczeń grupowych; dofinansowanie świadczeń z ZFŚS; dogodna lokalizacja w centralnej części Katowic; przestronne biuro; parking. - Godziny pracy: 6:00-14:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Umiejętność obsługi komputera - konieczne; Odpowiedzialność - konieczne; Rzetelność - konieczne; Umiejętność pracy w zespole - konieczne; Umiejętność obsługi pakietu biurowego MsOffice - konieczne - pozostałe: - Wymaganie wykształcenie min. średnie. Mile widziane wykształcenie wyższe. - Wymagane doświadczenie zawodowe zawodowe min. 2 lata w zakresie obsługi kadrowej. - Wymagana znajomość bieżących przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz przepisów dotyczących zatrudniania obcokrajowców. - Mile widziana umiejętność obsługi BPSC IMPULS. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE e-mail: kadry@helios.katowice.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie całości spraw związanych z rachunkowością Centrum Kultury i Promocji Gminy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, - prowadzenie gospodarki finansowej jednostki oraz wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, - opracowywanie projektu planu finansowego, bieżące monitorowanie jego realizacji oraz dokonywanie niezbędnych korekt, - sporządzanie informacji, analiz i zestawień finansowych na potrzeby Dyrektora w zakresie realizacji planu finansowego, -sporządzanie sprawozdań finansowych, budżetowych i podatkowych oraz bilansu jednostki, - sporządzanie rozliczeń i sprawozdań z wykorzystania dotacji otrzymanych od Organizatora oraz innych środków zewnętrznych, - sporządzanie deklaracji podatkowych oraz wymaganych sprawozdań dla Urzwedu Skarbowego, ZUS, GUS orazinnych instytucji, - prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz bieżące księgowaniedokumentów finansowo-księgowych, - dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kontroli kompletności i rzetelności dokumentów księgowych, -prowadzenie bieżącej kontroli gospodarki kasowej oraz nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów finansowych, - prowadzenie ewidencji księgowej środków trwałych, wyposażenia oraz pozostałych składników majatku zgodnie z obowiązującymi przepisami Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Obsługa programu Comarch Optima - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia: wyższe kierunkowe - sumienność i odpowiedzialność, - bardzo dobra organizacja pracy, - dokładność i rzetelność, - samodzielność w wykonywaniu obowiązków, - umiejętność pracy pod presją czasu, - znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, finansów publicznych oraz prawa podatkowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów; przepływ faktur, pism i umów pomiędzy działami oraz ich archiwizacja; 2. Prowadzenie social media; 3. Obsługa urządzeń biurowych; korzystanie ze skanerów, kserokopiarek i drukarek oraz nadzór nad stanami materiałów eksploatacyjnych; 4. Zarządzanie korespondencją; odbieranie, rejestrowanie oraz wysyłanie poczty tradycyjnej i elektronicznej; 5. Obsługa telefoniczna i mailowa; odbieranie telefonów, udzielanie podstawowych informacji oraz przekierowywanie rozmów do odpowiednich osób; 6. Zarządzanie kalendarzem; umawianie spotkań oraz dbanie o to, aby grafik przełożonych lub zespołu był zorganizowany; 7. Dbanie o przestrzeń biurową; 8. Podejmowanie klientów, przedstawicieli Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; pomaturalne/policealne - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymogi: wykształcenie min. średnie, prawo jazdy kat. B, język angielski poziom A2, mile widziana bardzo dobra znajomość programów MS Word, Excel, itp., skrupulatność, odpowiedzialność, dokładność, kreatywność, wysoka kultura osobista niezbędna podczas bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z klientem, mile widziana znajomość programu Optima, mile widziane doświadczenie, umiejętność pracy w zespole. Praca na czas nieokreślony, w godzinach od 07:00 do 15:00, pełny wymiar czasu pracy, praca w Bochni. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Szczegółowe informacje dotyczące konkursu na stanowisko nauczyciela akademickiego znajdują się pod linkiem: https://bip.malopolska.pl/pwszns,a,2896381,konkurs-nr-4-na-stanowisko-profesora-uczelni-km-na-wydziale-nauk-o-kulturze-fizycznej-i-bezpieczenst.html Przed przystąpieniem do konkursu należy zapoznać się ze szczegółami znajdującymi się w ogłoszeniu! realizacja zajęć dydaktycznych w wymiarze 210 godz. na kierunkach: Fizjoterapia, Wychowanie fizyczne, Bezpieczeństwo narodowe z przedmiotów: Statystyka, Statystyka w badaniach naukowych, Metodologia badań naukowych w kulturze fizycznej, Podstawy analizy statystycznej w naukach medycznych, Seminarium dyplomowe przygotowanie pracy dyplomowej i do egzaminu dyplomowego, Seminarium magisterskie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: 1) posiadanie stopnia naukowego doktora habilitowanego w dziedzinie nauk medycznych i nauk o zdrowiu w dyscyplinie nauki o kulturze fizycznej, 2) doświadczenie zawodowe w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w uczelni, 3) posiadanie uprawnień trenera klasy mistrzowskiej w przynajmniej jednej dyscyplinie sportowej, 4) doświadczenie w prowadzeniu czasopism naukowych, 5) udokumentowany dorobek naukowy, 6) wiedza statystyczna udokumentowana publikacjami naukowymi, 7) deklaracja o podstawowym miejscu pracy w Akademii Nauk Stosowanym w Nowym Sączu. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Sądecki Urząd Pracy Zielona 55 Nowy Sącz 33300 - wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE Zapewnienie stosowania przyrządów pomiarowych, kwalifikowanie przyrządów pomiarowych do kontorli metrologicznej, właściwa gospodarka wyposażeniem pomiarowym w procesie zabezpieczenia metrologicznego, udzielanie wsparcia załodze ruchomego laboratorium metrologicznego Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: wykształcenie: min. średnie + 1 rok stażu pracy lub wyższe (staż pracy niewymagany) Ukończone szkolenie specjalistyczne, potwierdzone świadectwem wydanym przez Dyrektora Centrum - naczelnego Metrologa WP Umiejętność pracy pod presją czasu, dokładność, terminowość, dobra organizacja pracy własnej, dyskrecja, kultura osobista Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 1 batalion składowania ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem 29 WOG oraz adnotacją na jakie stanowisko aplikuję. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Wychowawca sprawuje opiekę nad maksymalnie 14 dziećmi w wieku od 10 do 18 lat. Bezpośrednio odpowiada za około 2 lub 3 dzieci – wobec nich pełni rolę niejako rodzicielską. - Praca wychowawcy jest pracą celową – skupia się na znalezieniu stałych rozwiązań dla dziecka. Może pracować nad tym aby (jeśli to możliwe) dziecko wróciło do swojej rodziny biologicznej, rodziny spokrewnionej bądź rodziny zastępczej niespokrewnionej lub adopcyjnej. Jeśli dziecko nie ma szans na powyższe rozwiązania, wychowawca w swoich działaniach skupia się na jak najlepszym przygotowaniu go do usamodzielnienia. - W placówkach w zasadzie nie ma pracowników obsługi, co oznacza że wychowankowie sami robią zakupy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe (min. studia I stopnia- licencjat): a) na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauko rodzinie lub resocjalizac Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV - aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz Rejestru Sprawców Przestępstw Seksualnych (wymóg wynikający z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich /Dz.U.2016 poz. 862/). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Montaż i eksploatacja sieci, instalacji i urządzeń teletechnicznych oraz elektronicznych. Wykonywanie pomiarów elektrycznych i optotelekomunikacyjnych. Montaż tras linii kablowych. Prace związane z montażem instalacji, w tym prace fizyczne obejmujące prace ziemne, mechaniczno-ślusarskie, demontażowe i porządkowe. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Elektromonter instalacji elektrycznych - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zawodowe lub średnie w zakresie: telekomunikacji, teletechniki, elektrotechniki, elektroniki, mechatroniki lub informatyki. Gotowość do pracy w delegacji na terenie całej Polski - w zależności od projektu delegacje są tygodniowe lub dwutygodniowe. Mile widziane Doświadczenie zawodowe. Uprawnienia SEP. Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: Ciekawą pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji lidera w swojej branży. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Zapewniamy i pokrywamy koszty zakwaterowania i diet. Posiłki regeneracyjne, odzież i narzędzia do pracy zgodnie z zasadami BHP i standardami wewnętrznymi Spółki. Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Dofinansowanie szkoleń i kursów. Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Program kafeteryjny - do wyboru: benefity abonamentowe (opieka medyczna, karty sportowe) i/lub benefity jednorazowe (zakupy stacjonarnie i/lub online) w ramach budżetu, jaki przeznacza Pracodawca. Atrakcyjne warunki dofinansowania do okularów. Program rekomendacji pracowników. Możliwość pracy z najlepszymi w branży. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -Wspieranie Zarządu i CFO w podejmowaniu finansowych decyzji biznesowych. -Aktywny udział w przygotowaniu budżetu oraz planu wieloletniego. -Prognozowanie postępowania finansowego. -Analiza danych i ofert przedstawionych przez instytucje finansowe. -Kontrola kosztów prowadzonych inwestycji. -Analiza rentowności dostępnych i nowych produktów. -Ścisła współpraca z działami finansowymi. -Sporządzanie analizy finansowej przyszłych wydatków. -Współpraca z Bankami, Towarzystwami Ubezpieczeniowymi, Audytorami poprzez przygotowanie danych, informacji, raportów dla instytucji finansowych (banki, leasingi, ubezpieczyciele itp.) -Przygotowywanie dokumentacji dla instytucji zewnętrznych. -Przygotowywanie prezentacji i raportów dla Zarządu, Rady Nadzorczej oraz kadry zarządzającej. - Sporządzanie cyklicznych raportów i analiz finansowych. -Wsparcie w przygotowywaniu prognoz finansowych. -Wsparcie w kontroli realizacji i analizie odchyleń budżetów i planów. -Wsparcie w kontroli kosztów, stanów magazynowych i półprodukcji. -Wsparcie biznesu w procesie budżetowania i raportowania. -Udział w tworzeniu narzędzi controllingowych, wdrażanie nowych rozwiązań analitycznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej. Znajomość zasad rachunkowości finansowej i zarządczej. Bardzo dobra znajomość MS Office, zwłaszcza MS Excel. Umiejętność analitycznego myślenia. Samodzielność, dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie. Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres: rekrutacja@admill.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: przyjmowanie korespondencji wpływającej do Rady Powiatu, Zarządu Powiatu, Starosty i Starostwa (Wydziałów), rejestrowanie korespondencji w systemie EZD, odbieranie i nadawanie korespondencji w systemie Elektronicznej Skrzynki Podawczej/Odbiorczej ePUAP, sprawdzanie stanu przesyłek przekazywanych drogą pocztową, w razie uszkodzeń sporządzanie adnotacji na kopercie lub opakowaniu, potwierdzanie, na żądanie składającego, przyjęcia pisma, dostarczanie zadekretowanej korespondencji do Wydziałów Starostwa, prowadzenie pocztowej książki nadawczej i ewidencji ilościowej korespondencji w systemie elektronicznym lub w wersji papierowej, dostarczanie do Wydziałów zaprenumerowanej prasy i innych przesyłek pocztowych, prowadzenie spraw reklamacyjnych (godz. pracy 7:30 - 15:30; data rozpoczęcia pracy LIPIEC/SIERPIEŃ 2026) Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe, doświadczenie w administracji publicznej, posiadanie obywatelstwa polskiego, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadanie nieposzlakowanej opinii, znajomość przepisów prawa z ustaw: kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, ustawa o ochronie danych osobowych, instrukcja kancelaryjna Wymagania dodatkowe: pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku: zdolność analitycznego myślenia, chęć podnoszenia kwalifikacji, samodzielność przy wykonywaniu powierzonych obowiązków, sumienność, staranność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, dobra znajomość obsługi komputera Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny, życiorys (CV), oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, kserokopie dokumentów (dyplo

Zakres obowiązków: prowadzenie na bieżąco rozeznania: a) potrzeb wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających, b) potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających; opracowywanie, w oparciu o wnioski wynikające z rozeznania potrzeb i potencjału wspólnoty samorządowej w zakresie działań wspierających, planu organizowania społeczności lokalnej i jego aktualizacji oraz realizacja tego planu; podejmowanie działań w celu aktywizacji wspólnoty samorządowej, w szczególności organizowanie działań wspierających; inicjowanie innych niż określone w pkt 3 działań zmierzających do wzmocnienia więzi społecznych i integracji wspólnoty samorządowej; współpraca z podmiotami prowadzącymi na obszarze działania centrum animację lokalną lub inne formy pracy środowiskowej; wzmacnianie inicjatyw Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : doświadczenie w pracy zawodowej na podobnym stanowisku; sumienność, rzetelność, organizacja czasu pracy, terminowość [Umiejętność 1] : komunikatywność, empatia oraz wykazywanie własnej inicjatywy [Inne] : ma co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia animacji lokalnej lub innych form pracy środowiskowej, w tym pracy ze społecznością lokalną; uzyskała II stopień specjalizacji w zawodzie pracownik socjalny w zakresie specjalności praca socjalna ze społecznością lokalną lub odbyła szkolenie z zakresu organizacji społeczności lokalnej; posiada pełną zdolność do czynności Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE