Zur Verstärkung unseres Teams für ein anspruchsvolles Großprojekt suchen wir ab sofort in Vollzeit eine(n) erfahrene(n) Projekt- und Bauleiter (m/w/d) für die Leistungsphasen 5-9 Profil: • Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder vergleichbar • Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in den oberen Leistungsphasen LP 5-9 • Analyse- und Strukturierungsfähigkeit sowie hohe Organisationskompetenz • Sicheres und authentisches Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit • sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Französisch in Wort und Schrift • solide Kenntnisse der luxemburgischen Vorschriften und Normen von Vorteil Aufgaben: • Leitung und Koordination des Projektteams • Organisation und Betreuung der Ausführungsplanung • Erstellen der Ausschreibungen mit Unterstützung des Projektteams • Bauüberwachung, Qualitätsprüfung und Abnahme von Bauleistungen vor Ort • Durchführung der Planungs- bzw. Baustellenbesprechungen und Abstimmungen mit Bauherrn und Planungspartnern • Termingerechte Organisation, Abwicklung und Überwachung der Projekt- und Baustellenabläufe • Kostenverfolgung, Nachtragsmanagement und Rechnungsprüfung Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Projekt und eigenverantwortliches Arbeiten in einer kollegialen Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten, auch im Rahmen von internen und externen Weiterbildungen. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Missions principales Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié des acquéreurs pendant toute la durée de construction des projets. Organiser et structurer le parcours acquéreur en fonction de l'avancement du chantier. Lire et interpréter les plans (niveau pratique) afin de conseiller de manière adaptée. Coordonner les échanges entre les acquéreurs et l'équipe Project Management. Veiller au respect des délais et des objectifs fixés. Assurer le suivi administratif et financier des travaux modificatifs et des suppléments. Organiser et conduire les pré-réceptions et réceptions. Rédiger les procès-verbaux. Profil recherché Excellente aisance relationnelle et communication claire et assertive. Capacité à conseiller avec justesse et à instaurer une relation de confiance. Intérêt pour les aspects techniques du secteur immobilier et volonté d'apprentissage. Autonomie et sens des responsabilités. Sens de l'organisation et rigueur administrative. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Respect des délais et orientation vers les objectifs. Bonne capacité rédactionnelle. Exigences et compétences Expérience dans le secteur immobilier requise. Bonne connaissance du marché immobilier Luxembourg / Belgique. Aisance avec les outils informatiques. Maîtrise de l'anglais requise. L'allemand et le luxembourgeois constituent un atout. Conditions CDI Temps plein Poste basé à Steinfort

Description des tâches: About LHC: We are a passionate and growing field hockey club committed to developing young athletes both on and off the field. Our focus is on creating a positive, fun, and challenging environment where youth players can grow their skills, confidence, and love for the game. Role Overview: We are seeking a dedicated and energetic Youth Field Hockey Trainer to join our team. This part-time position will involve leading training sessions for youth teams, mentoring young players, and assisting with administrative tasks to support the smooth running of the club. Études: Niveau d'étude demandé egal Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) Métier / domaine de formation: LUXQF3 certification in field hockey coaching (or equivalent). Autres compétences: Word/Excell

Description : Avoir une connaissance de base dans les matières premières et les conservations pour la qualité. Gérer les stocks, mise en place. Profil : CAP, formation de cuisine Sachant travailler avec des allergènes Prendre l'initiative Les normes d'hygiène HACCP Créatif Être flexible point de vue horaire Être résistant au stress

Aufgaben - Programmierung und Pflege von Anwendungen mit Python - Fehleranalyse, Tests und Dokumentation - Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, um bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln - Anpassung und Weiterentwicklung des ERP-Systems Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar Weitere Skills - Sehr gute Kenntnisse Python - Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise Die Tätigkeit ist eine ideale Einstiegsposition für Absolventen und Juniors. Wir als Arbeitsgeber Die Luxport Group mit ihren Unternehmen Luxport S.A., Lorang S.A., ThesiLux S.A., MMS und TCT ist an den Standorten Mertert, Trier (Deutschland) und Metz (Frankreich) vertreten. Am Stammsitz im Luxemburger Binnenhafen Mertert entwickeln wir seit mehr als 50 Jahren trimodale Logistiklösungen. Darüber hinaus bieten wir: - Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Grenznähe - Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit - Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung Kontakt Luxport Group Human Resources 9, Port de Mertert 6688 L-Mertert Bevorzugt per Mail: jobs@luxport-group.com

Aufgaben - Organisation und Abwicklung des täglichen Lkw-Verkehrs. - Abstimmung der Ankunftszeiten mit dem Lade- und Entladeteam sowie der Disposition. - Erstellen und Verwalten von Warenbegleitdokumenten, wie Lieferscheinen und Frachtpapieren. - Kontrolle und Erstellung der erforderlichen Transportpapiere - Bestandskontrolle und -verwaltung in verschiedenen Warenwirtschaftssystemen, bspw. Ladelisten, Bestandslisten usw. - Erstellen von Reports über die ein- und ausgehenden Warenströme sowie Statistiken zur Optimierung der Abläufe. - Ggf. Durchführung von Wiegevorgängen und Erfassung des Gewichts und Überprüfung der Ladung in Bezug auf Achslast und Gesamtgewicht. Profil - Freundliches Auftreten - Pünktlichkeit - Erweiterte Kenntnisse Outlook und Excel - Kenntnisse in SAP und Odoo vorteilhaft - Bereitschaft zur Schichtarbeit im Zweischichtsystem (07-16h und 12-20h) - Sprachkenntnisse Deutsch, Französisch, jede weitere Sprache vorteilhaft - Vorkenntnisse in der Logistik / Spedition sind vorteilhaft - Abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Berufe: Kfm./Kffr. Für Spedition und Logistikdienstleistungen oder Fachkraft für Lagerlogistik oder Kfm./Kffr. für Büromanagement mit Schwerpunkt Logistik Wir als Arbeitsgeber Die Luxport Group mit ihren Unternehmen Luxport S.A., Lorang S.A., ThesiLux S.A., MMS und TCT ist an den Standorten Mertert, Trier (Deutschland) und Metz (Frankreich) vertreten. Am Stammsitz im Luxemburger Binnenhafen Mertert entwickeln wir seit mehr als 50 Jahren trimodale Logistiklösungen. Darüber hinaus bieten wir: - Einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Grenznähe zu Deutschland - Kurze und direkte Wege in und zwischen den Abteilungen - Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit - Entlohnung: Qualifizierter Mindestlohn / abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Version DE Référence : ohztpx2ho4 Entreprise Unser Kunde, ein Unternehmen in der Nähe von Echternach, das auf Gebäudetechnik spezialisiert ist, sucht zur Verstärkung seines Teams eine/n Techniker/in HLK. Mission • Sie führen technische Einsätze an HLK-Anlagen durch (Wartung, Störungsbehebung, Inbetriebnahme). • Sie wirken an Renovierungsprojekten sowie an Neuinstallationen mit. • Sie erstellen Angebote und Kostenvorschläge. • Sie übernehmen die Materialbestellung und verfolgen die Lieferungen. • Sie tätigen Einkäufe bei den Lieferanten je nach Baustellenbedarf. Profil recherché • Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich HVAC. • Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position – Kenntnisse in Elektrotechnik sind von Vorteil. • Sie beherrschen die deutsche Sprache – jede weitere Sprache ist ein Plus. • Sie sind dynamisch, vielseitig, proaktiv und lösungsorientiert. Bedingungen und Vorteile: • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sofortigem Eintritt. • Mittelständisches Unternehmen mit menschlichem Maßstab. • Dienstwagen. • Angenehmes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigenverantwortung. • Attraktives Gehaltspaket. Bewerbungsablauf: • Evaluation Ihrer Bewerbung. • Erstes telefonisches Gespräch. • Vorstellungsgespräch in den Räumlichkeiten von RH Lab. • Gespräch(e) mit unserem Kunden. Direkt an unseren Kunden gerichtete Bewerbungen werden systematisch an RH Lab. weitergeleitet, was zu einer längeren Bearbeitungszeit führt. Informations complémentaires Salaire : De 40000 à 48000 € (Euros) par an Version FR Référence: ijh726l4pl Entreprise Notre client, une société basée proche d'Echternach au Luxembourg et spécialiste dans les techniques du bâtiment, recherche un(e) Technicien(ne) HVAC pour renforcer ses équipes. Mission • Vous réalisez des interventions techniques sur les installations HVAC (entretien, dépannage, mise enservice). • Vous participez à des projets de rénovation ou de nouvelles installations. • Vous préparez les offres et établissez les devis. • Vous prenez en charge les commandes de matériel et le suivi des livraisons. • Vous gérez les achats auprès des fournisseurs selon les besoins des chantiers. • Profil recherché • Vous disposez d'une formation dans le domaine HVAC. • Vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Les compétences en électricité constituent un atout. • Vous maîtrisez l'allemand. Toute autre langue constitue un atout. • Vous êtes dynamique, polyvalent(e), proactif(ve) et orienté(e) solutions. Conditions et avantages : • CDI avec prise de fonction immédiate. • Entreprise à taille humaine. • Une voiture de fonction. • Un environnement de travail stimulant où l'autonomie est valorisée. • Package salarial attractif. Le parcours du candidat : • Analyse de votre candidature. • Pré-entretien téléphonique. • Entretien dans les locaux de RH Lab. • Entretien(s) avec notre client. Les candidatures adressées directement au client de RH Lab. nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire. Informations complémentaires Salaire : De 40000 à 48000 € (Euros) par an

Tâches: Vendeuse qualifié avec expérience, pour eventuellement un poste de responsable casier judiciaire vierge avec ou sans diplôme

Votre profil : Présentation accueillante. La maîtrise tant oral qu'à l'écrit des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise est impérative. Permis B. Vous travaillez de manière autonome tout en préservant un esprit d'équipe. Flexibilité de s'adapter à des heures de travail irrégulières. Vos tâches : Premier point de contact pour nos clients au téléphone et à l'accueil, offrant un service clientèle excellent. Soutien de l'équipe dans les tâches administratives, y compris la planification des rendez-vous, la gestion des documents et annonces ainsi que la correspondance. Aide à la préparation et à la mise en œuvre des contrats et des annonces. Vos compétences : Expériences acquises dans le domaine du marché immobilier Connaissance du logiciel « Apimo » Maîtrise MS Office Ce que nous offrons : Des opportunités de développement professionnel. Une équipe dynamique et soutenante. Un environnement de bureau moderne au cœur de Strassen. Pool Car et parking

Description: DESCRIPTIF DE POSTE SECOND DE CUISINE – grand café SUPERIEUR HIERARCHIQUE : chef de cuisine ENCADREMENT : OUI MISSION PRINCIPALE : Le second de cuisine est chargé de seconder le chef de cuisine dans la gestion opérationnelle de la cuisine du restaurant GRAND CAFE. Il travaille en étroite collaboration avec lui dans le but d'assurer une production culinaire de haute qualité et de satisfaire les attentes des clients. Il est également responsable de la supervision d'une équipe composée de chefs de partie, de commis et plongeurs, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. TACHES ET RESPONSABILITES: Management: • Il assiste le chef dans la planification et l'organisation de l'ensemble des activités quotidiennes de la cuisine • Il supervise les chefs de partie et les commis afin d'assurer une production culinaire professionnelle et constante • Il motive, encourage et donne le rythme à l'équipe lors du service • Il participe activement à la formation et au suivi des membres de l'équipe, en transmettant son savoir-faire et en favorisant leur développement professionnel Mise en place: • Il contrôle la propreté de la cuisine et des frigos, en cas de non-respect des règles d'hygiène et de sécurité il en réfère au personnel de cuisine • Il organise les tâches du personnel de cuisine de manière détaillée en fonction de la fiche de mise en place établie • Il allume les fours • Il se tient informé auprès du maitre d'hôtel du nombre de réservations pour anticiper le service à venir et l'informe de changements éventuels de carte, de portions limitées, de recommandations particulières à faire aux clients • Il contrôle que chaque chef de partie a bien suivi sa fiche de mise en place à chaque début de service et qu'il l'a bien remplie en fin de service Production: • Il participe, et est force de proposition dans l'élaboration des menus, plats et fiches techniques • Il redirige les commandes clients et leurs envois vers les différentes parties • Il contrôle l'application de toutes les directives concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation • Il corrige les erreurs de préparation et de présentation avant que les plats ne soient envoyés • Il organise et contrôle l'envoi des suites de plats • Il maintient une communication régulière avec les autres départements du restaurant, notamment le service en salle, pour garantir une coordination optimale Hygiène – approvisionnement: • Il applique et veille au bon respect des règles d'hygiène de sécurité alimentaire quotidiennement • Il contrôle la propreté de l'ensemble de la cuisine : plonge, plans de travail, ustensiles, machines, sols, frigos... • Il réceptionne les marchandises, contrôle leur température, s'assure qu'elles soient conformes aux commandes passées et les range • Il vérifie que chaque production du jour soit étiquetée • Il relève quotidiennement la température des frigos et contrôle les DLC en veillant à la bonne rotation des produits selon FIFO • Il contrôle les stocks, en veillant à minimiser les pertes et le gaspillage, il effectue les commandes nécessaires auprès des fournisseurs PREREQUIS: • Avoir d'excellente connaissance des techniques de cuisine et méthodes de préparation • Être doté de capacités managériales développées, une aptitude à encadrer et à motiver son équipe • Avoir une communication claire et efficace • Avoir un sens aigu de l'organisation, de la planification et de la gestion des priorités • Être orienté résultats, capable de travailler efficacement dans un environnement sous pression • Connaitre les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Remarque: Travail le soir possible jusqu'à 00h00 Autres compétences requises: 5 ans dans un poste identique