1 Streaming Infrastructure Engineer (all genders) Bei BIG BLUE MARBLE gestalten wir eine Medienwelt, die verbindet und Komplexität reduziert. Als Medientechnologie-Unternehmen entwickeln wir Lösungen, die intuitiv, zugänglich und leistungsstark sind - immer mit dem Menschen im Mittelpunkt. In einer dynamischen Medienlandschaft stehen wir für Klarheit, Kreativität und smarte Technologien. Jetzt suchen wir Verstärkung, um gemeinsam die Zukunft der Medien zu formen. Mache Engineering the Media world zu Deiner Mission! Deine Rolle: Streaming Infrastruktur Planer & Applicationmanager (all genders) mit Kreativität und Interesse an ständigen Weiterentwicklungen. Für dich ist Streaming nicht nur ein abendlicher Zeitvertreib, sondern du kennst die technischen Unterschiede zwischen Live-Streaming, Video on Demand und Timeshift? Du kennst die Unterschiede zwischen HLS und MPEG DASH und kannst mit On-Board-Mitteln vom Browser Analysen der http-Requests durchführen, dann bist du bei uns richtig! Was Dich erwartet: Projektmanagement: Du leitest und steuerst Projekte eigenverantwortlich: Du behältst den Überblick, erkennst Abweichungen frühzeitig und dokumentierst Change Requests sauber. Anforderungsmanagement: Du analysierst den Bedarf aus kaufmännischen und technischen Prozessen, bereitest Systementscheidungen vor und erstellst daraus strukturierte Anforderungskataloge - als Grundlage für saubere Umsetzungen. Servicemanagement: Auf Basis deiner Planungen erstellst du Kalkulationen und wirkst bei der Erstellung von Angeboten und Verträgen mit. QA & Rollout: Du testest implementierte Lösungen und verantwortest den gesamten Rollout - von der Integration bis zum Go-live. Vendor Management: Du steuerst interne und externe Partner bei der Umsetzung von Video-on-Demand- und Streaming-Lösungen und sorgst für reibungslose Zusammenarbeit. Operations & Security: Du betreust die von dir verantworteten Systeme im laufenden Betrieb und stellst die IT-Security in deinen Applikationen aktiv sicher. Deine Skills, die uns begeistern: * HTL Informatik/Netzwerktechnik/Medientechnik, Bachelor an Universität oder FH * Kenntnisse in Applikationsentwicklung und Internettechnologien * Interesse für Audio-, Video- und Medientechnik vorausgesetzt, Kenntnisse von Vorteil * Dynamische und kommunikative Persönlichkeit * Selbstständiger und gewissenhafter Arbeitsstil * Gute Englischkenntnisse, Office Anwenderkenntnisse * Erfahrung im Bereich Medien und/oder Telekommunikation von Vorteil * Erfahrung im Bereich Projektmanagement von Vorteil Unser Angebot für Dich: Eintritt: sofort, Dienstort: Wien, Dienstzeit: 38,5 h/Woche*, Kennzahl: ORSCSDG2026 Qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten mit einschlägiger Berufserfahrung bieten wir für diese attraktive und technisch spannende Aufgabe ein marktkonformes Jahresgehalt zwischen € 48.000 und € 70.000**. Ganz egal ob im Büro oder im Homeoffice, guter Austausch und direkte Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Wir bieten Dir zusätzlich zu einem marktkonformen Jahresgehalt ein Paket an Benefits bestehend aus einem Mobilitätszuschuss zur Jahreskarte der Wiener Linien oder zum Klimaticket, einer Betriebskantine, unserem Bonusprogramm, der Pensionskasse und einem Sportprogramm. **Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position anzugeben. Es beträgt für diese Position € 3.107,21 brutto/Monat (VG 4, Grundstufe, Telekom-KV). Wir wenden uns an Menschen, die gerne in interdisziplinären Teams die Schnittstelle zwischen Business und unseren Technikpartnern bilden und Freude daran haben für unseren Kundinnnen und Kunden das Beste zu leisten. Klingt nach einer Aufgabe, die dich begeistert? Dann warte nicht lange: Bewirb dich jetzt - let's create something great together. Du erreichst und direkt hier in unserem Portal. Schick uns CV, Foto, Zeugnisse und Motivationsschreiben. Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen! Jetzt Bewerben: https://ams.at/su/szJ8h

In Österreich sorgt die ORS für einen einfachen Zugang zu Rundfunkinhalten und treibt Kundenservices und Innovation im Bereich der Medienverbreitung voran. Dabei gestaltet die ORS die digitale Fernseh- und Radiozukunft mit. ORS-Teams arbeiten europaweit f... 1 Produktmanager:in B2B Plattform & AI Innovation (all genders) ORS Group in Wien 1130 Bei BIG BLUE MARBLE gestalten wir eine Medienwelt, die verbindet und Komplexität reduziert. Als Medientechnologie-Unternehmen entwickeln wir Lösungen, die intuitiv, zugänglich und leistungsstark sind - immer mit dem Menschen im Mittelpunkt. In einer dynamischen Medienlandschaft stehen wir für Klarheit, Kreativität und smarte Technologien. Jetzt suchen wir Verstärkung, um gemeinsam die Zukunft der Medien zu formen. Mache Engineering the Media world zu Deiner Mission! Deine Rolle:Produktmanager:in B2B Plattform & AI Innovation (all genders) Deine spannenden Aufgaben: * Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unserer B2B Admin- & Service-Plattform, über die unsere Geschäftskunden ihre Endkund:innen betreuen und Services steuern. * Du entwickelst eine klare Produktvision, definierst Roadmaps und priorisierst Anforderungen in enger Abstimmung mit Entwicklung, Sales und unseren B2B-Kunden. * Du vertrittst unsere Produktinteressen in zentralen Entwicklungsstrukturen und stellst sicher, dass Markt- und Kundenbedürfnisse konsequent berücksichtigt werden. * Du identifizierst relevante Innovationen - insbesondere im AI-Umfeld - und prüfst deren strategischen Fit für unsere Plattform. * Du steuerst Proof-of-Concepts mit Start-ups und Technologiepartnern und begleitest diese von der Idee bis zur möglichen Integration ins Produkt. * Du behältst Wettbewerb, Trends und Marktanforderungen im Blick und leitest daraus konkrete Weiterentwicklungen ab. Deine Fähigkeiten, die uns begeistern: * Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement digitaler Lösungen. * Erfahrung im B2B-Produktmanagement, idealerweise im Plattform-, SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld. * Starkes technisches Verständnis und Freude an der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams. * Erfahrung im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen strukturiert zusammenzuführen. * Interesse an Innovationsthemen und idealerweise erste Berührungspunkte mit AI oder Start-up-Kooperationen. * Analytisches Denken, unternehmerische Haltung und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise. * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Dienstort: Wien, Dienstzeit: 38,5 Wochenstunden, Kennzahl: ORSCSI2026, Eintritt: sofort, Gehalt: Profis mit einer facheinschlägigen Ausbildung und mehrjähriger Erfahrung bieten wir gerne ein marktkonformes Jahresgehalt zwischen 52.000 und 70.000 Euro brutto (VG 4, Telekom-KV, 38,5 h/Woche)*. Ganz egal ob im Büro oder im Homeoffice, guter Austausch und direkte Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Wir bieten Dir zusätzlich zu einem marktkonformen Jahresgehalt ein Paket an Benefits bestehend aus einem Mobilitätszuschuss zur Jahreskarte der Wiener Linien oder zum Klimaticket, einer Betriebskantine, unserem Bonusprogramm, der Pensionskasse und einem Sportprogramm. *Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet ein Kollektivvertragliches Mindestgehalt anzugeben, es beträgt für diese Position € 3.931,70 brutto/Monat (Verwendungsgruppe 4/Expertenstufe, Telekom-KV, Vollzeit). So erreichst Du uns: Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung, die Dir schnellstmögliche Bearbeitung und Antwort sichert! Schick uns Deine aussagekräftigen Unterlagen inkl. CV, Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung und Foto direkt hier in unserem Portal. Bewerbungen unter dem link: https://ams.at/su/D1Dng Das Mindestentgelt für die Stelle als Produktmanager:in B2B Plattform & AI Innovation (all genders) beträgt 3.931,70 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 Trainer:in mit Fokus Kommunikation (w/m/d),Karenzvertretung, 23 - 27 WStd. Das Projekt QualiTRAIN bietet Menschen mit Behinderungen neun Monate Qualifizierung in Theorie und Praxis - mit dem Ziel, wieder am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Angeboten werden Schulungen zu verschiedenen Themen, betriebliche Arbeitstrainings und interne Praktika bei wienwork. Du suchst einen Job mit sozialem Impact, bei dem du zu mehr Inklusion beiträgst? Du möchtest deine Expertise in der Erwachsenenbildung einsetzen und Menschen mit Behinderungen neue berufliche Chancen eröffnen? Dann suchen wir genau dich! Was dich erwartet: * In Kleingruppen führst du selbstständig Schulungen für Erwachsene mit individuellen Lernzielen durch. * Du unterstützt Teilnehmer:innen - unterschiedlicher Herkunft, aus verschiedenen Altersgruppen und mit diversen gesundheitlichen Einschränkungen - wichtige Kompetenzen für den Berufsalltag zu entwickeln. * Du erfasst und erweiterst die Kompetenzen der Teilnehmer:innen und erarbeitest zielgruppengerechte Lernziele. * Du arbeitest mit den Teilnehmer:innen gezielt an ihrer Kommunikationsfähigkeit sowie an Konflikt- und Problemlösestrategien und stärkst dabei auch ihre Teamfähigkeit. * Du hilfst den Teilnehmer:innen dabei, ihr Selbstbewusstsein zu stärken, effektives Stressmanagement zu erlernen und ihre mentale Resilienz zu fördern, wodurch du aktiv zu ihrem Empowerment beiträgst. * Du kümmerst dich eigenverantwortlich um organisatorische sowie administrative Aufgaben und übernimmst bei Bedarf die Vertretung von Trainer:innen und unterstützt bei Informationstagen. Was dich auszeichnet: * Eine zertifizierte Trainer:innen-Ausbildung bildet die fachliche Basis deiner Qualifikation. * Du hast Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit Schwerpunkt Kommunikation - idealerweise in einem inklusiven und arbeitsmarktpolitischen Umfeld. * Digitale Themen liegen dir und du verstehst es, Inhalte verständlich, geduldig und praxisnah zu vermitteln. * Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert, gleichzeitig begegnest du Menschen mit viel Empathie und Wertschätzung. * Du verfügst über Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend und kannst Inhalte rund um Sprache und Kommunikation klar, praxisnah und teilnehmer:innenorientiert vermitteln. * Als zusätzliches Plus bringst du Interesse an Gender Mainstreaming und Diversity Management mit? Wunderbar - wir freuen uns darauf, gemeinsam etwas zu bewirken! Was wir versprechen: * Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem sehr sympathischen und engagierten Team. * Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit nachhaltiger gesellschaftlicher Wirkung und die Möglichkeit, ein innovatives Projekt aktiv mitzugestalten. * Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell. * Gute öffentliche Anbindung (U2 Seestadt). * Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision. * Betriebliche Gesundheitsvorsorge (z. B. Impfangebote, Vorsorgeuntersuchungen, Massageangebote, Betriebsarzt). * Attraktive Sozialleistungen (z. B. Jobrad-Angebot, vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine, vergünstigte Parkmöglichkeiten in der Seestadt). * Freie Arbeitstage am 24.12. und 31.12. als Ausdruck unserer Wertschätzung. Es handelt sich um eine befristete Karenzvertretung für voraussichtlich zwei Jahre - mit der Möglichkeit auf Verlängerung, sofern sich ein entsprechender interner Bedarf ergibt. Abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten ist für diese Position ein Bruttogehalt von € 3.074,80 bis € 3.538,90 (Vollzeit 37 WStd. lt. SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 7) vorgesehen. Jetzt bewerben! Werde Teil von wienwork und gestalte mit uns Zukunft voller Perspektiven. Bewirb dich ganz unkompliziert über unser Online-Formular unter: https://bmd.wienwork.at/bmdweb/bmdweb.dll/EXEC/envvaqdmxgooefhaokee/ Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Kandidat:innen mit Behinderungen sind explizit erwünscht. Ansprechperson: Michelle Ruth Cvörnjek-Hamp, BA Recruiting & ...

Wir - FIDELIS Recruitment - sind im Professional und Executive Search tätig und konzentrieren uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Wir suchen... 1 Senior Finance Specialist - Finance & ERP Systems Transformation (w/m/x) in Wien Für ein dynamisches Unternehmen im Bankenumfeld mit stark reguliertem Geschäftsbetrieb und komplexer Systemlandschaft suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter Expertise im Bereich Accounting, Controlling und Finance-Systeme. Die Position verbindet fachliche Finance-Kompetenz mit Prozess- und Systemverständnis und spielt eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung von Finance- und ERP-Strukturen. Deine Aufgaben * Analyse, Dokumentation und Optimierung von Finance- und Accounting-Prozessen * Durchführung von End-to-End Process Mapping innerhalb bankfachlicher Workflows * Gestaltung und Harmonisierung von Accounting-Workflows in enger Zusammenarbeit mit Data- und IT-Teams * Definition fachlicher Anforderungen an ERP-Systeme im Finance- und Accounting-Bereich * Begleitung von ERP-Implementierungen, Migrationen und Systemtransformationen * Mitarbeit bei Carve-out-Projekten auf organisatorischer, prozessualer und systemischer Ebene * Unterstützung bei Eigentümerkontrollverfahren und Transaktionen aus fachlicher Sicht * Sicherstellung regulatorischer Anforderungen im Finanz- und Rechnungswesen * Schnittstellenfunktion zwischen Accounting, Controlling, Compliance, IT und externen Prüfern * Analyse bestehender Kontrollsysteme und Entwicklung effizienter Governance-Strukturen Dein Profil * Abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich einer Bank oder eines stark regulierten Finanzdienstleisters * Fundierte Kenntnisse in Accounting und Controlling * Erfahrung mit bankregulatorischen Anforderungen * Erfahrung in ERP-Projekten (Implementierung, Migration oder Transformation) * Sehr gutes Verständnis bankinterner End-to-End-Prozesse * Erfahrung im Process Mapping und in der Prozessmodellierung * Fähigkeit, fachliche Systemanforderungen strukturiert zu definieren * Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise * Erfahrung in interdisziplinären Projekten (Fachbereich, IT, Prüfer, Management) * Hohe Eigenverantwortung, Teamorientierung und Umsetzungsstärke Das wird geboten * Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten * Strukturiertes Onboarding und enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Finance-Team * Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Weiterbildung * Moderne Arbeitsumgebung mit guter öffentlicher Anbindung in Wien * Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen * Attraktives Gesamtpaket inklusive zusätzlicher Benefits Das Mindestgehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Banken und Bankiers und beträgt  ab EUR 5.500,- -  EUR 7.500,-. FIDELIS begleitet dich persönlich. Als spezialisierte Personalberatung für Banking & Finance wissen wir: Der Mensch macht den Unterschied. Wir bringen dich mit Arbeitgebern zusammen, bei denen Werte und Arbeitsumfeld zu dir passen - wie hier bei unserem Kunden. Lust auf einen Job mit Sinn? Dann melde dich bei uns - wir freuen uns auf dich! Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und ein Gespräch über Ihre Vision für den Finanzbereich der Zukunft! Bewerben Sie sich gleich online und bitte hängen Sie Ihren detaillierten CV an: https://jobs.fidelis-recruitment.at/job-senior-finance-specialist-finance-erp-systems-transformation-w-m-x-wien-1305.html Ihre Ansprechpartnerin Barbara Semper Kontakt FIDELIS Recruitment GmbH Fuhrmannsgasse 6 Top 2 1080 Wien Das Mindestentgelt inklusive Überzahlung für die Stelle als Senior Finance Specialist - Finance & ERP Systems Transformation (w/m/x) in Wien beträgt 7.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Zur Unterstützung der Abteilung Final Painting sucht Airbus Helicopters eine/n Maler und Lackierer (m/w/d) - befristet Ihr Standort Am Standort Donauwörth am Ufer der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erleben Sie mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen. Unsere Benefits für Sie - Faire Vergütung & Extras: Attraktive Vergütung und individuelle Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Vorsorgemodelle, Mobilitätsangebote (bspw. Fahrradleasing) oder Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen gemäß unseren jeweils gültigen Richtlinien. - Zeit für Sie (und Ihre Angehörigen): 30 Tage Jahresurlaub gem. Tarifvertrag (35h/Woche); Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Jobsharing, Sabbatical) - Weiterkommen leicht gemacht: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven - Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Betriebsarzt; umfassendes Gesundheitsangebot (Sportkurse, Präventionsangebote, uvm.), Kantine und Cafeteria, teils standortnaher Kindergarten - Vielfalt verbindet: Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem Austausch, Unterstützung und Vielfalt gelebt wird Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Dosieren und Mischen der Anstrichsysteme - Maskieren und Demaskieren von lackfreien Zonen - Schleifen und Spachteln von Composite-Bauteilen - Vorbereitung kompletter Hubschrauber-Baugruppen und Hubschrauber zum Lackieren - Applikation von Grund- und Decklack - Reinigen von militärischen Hubschraubern und Komponenten - Durchführen von Qualitätssicherungsschritten - Arbeiten nach Vorgabe und Dokumentation der getätigten Arbeitsschritte Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen - Abgeschlossene Ausbildung zum Maler und Lackierer/ Kfz-Lackierer (m/w/d) - Erfahrung im Bereich Lackierung - Schichtbereitschaft (3-Schichtbetrieb) - Teamfähigkeit - Lern- und Aufnahmefähigkeit - Motivierte und selbstständige Arbeitsweise - Flexibilität - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Bitte beachten Sie, dass es sich um eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle handelt. Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bringen Sie Ihre Karriere auf ein neues Level und bewerben Sie sich jetzt online (https://www.airbus.com/en/careers) ! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Du willst dort einsteigen, wo Zukunft gestaltet wird und Deine praktischen Erfahrungen einbr... 1 Senior AI-Engineer (all genders) Standort: Graz Deine Rolle - Das wartet auf dich Hast du Freude daran, komplexe Herausforderungen zu lösen und dabei innovative Ansätze zu entwickeln? Bei adesso Austria hast du die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten, indem du KI-Anwendungen für unsere Kunden konzipierst, berätst und umsetzt. * Branchenübergreifende Beratung: Du berätst unsere Kunden in verschiedenen Branchen bezüglich datengetriebener Lösungen mit einem Fokus auf künstliche Intelligenz. * Technologie und Regulierungen: Du beherrschst neue Technologien und navigierst dich durch regulatorische Anforderungen wie die EU-AI-Verordnung oder die DSGVO. * Projektbetreuung: Du betreust die Umsetzung von KI-Projekten ganzheitlich, beginnend bei der Use Case Definition, über die Entwicklung, bis hin zur Operationalisierung. * Projekteinsatz: Du übernimmst je nach Seniorität die Rolle eines Product Owners, Requirements Engineers oder AI-Engineer in Projekten. * Themenentwicklung: Du unterstützt aktiv bei der Entwicklung neuer Themen und Technologien Deine Skills - Das bringst du mit * Fundiertes Wissen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Informatik, Data Science, (Computer-)Linguistik, Kognitionswissenschaft oder ein vergleichbarer Studiengang. * Programmierkenntnisse: Gute Kenntnisse in Python oder R, inklusive Entwicklung in der Cloud (z.B. AWS, Azure). * Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, inklusive agiler Projekt- bzw. Produktentwicklung, vorzugsweise im Beratungsumfeld zudem Kenntnisse im Aufsetzen von LLMs mit GraphRAG und dem Embedding von Vektordatenbanken * Kommunikationsfähigkeiten: Teamgeist mit sehr guten Kommunikations-, Management- und Präsentationsfähigkeiten * Leidenschaft: Begeisterung für Beratung, künstliche Intelligenz und die Entwicklung innovativer Produkte * Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch Chancengeber - was adesso ausmacht * Abwechslungsreicher Arbeitsalltag und anspruchsvolle Aufgaben mit Freiraum zur Umsetzung deiner Ideen * Persönliche Entwicklung durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen KollegInnen * Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten * Persönliche Wertschätzung, flache Hierarchien und ein tolles Arbeitsklima * Umfassender adesso-Schulungskatalog für deine Weiterentwicklung * Notebook (Apple oder Dell) und Smartphone (iOS oder Android) nach Wahl * Gesundes und beständiges Wachstum mit unseren Kunden und als Unternehmen * Einstieg mit dem IT-unterstützten adesso Onboarding Programm und deinem persönlichen Buddy * Öffi-Ticket für Wien und Graz (Jahreskarte/Klimaticket), gemeinsame Events, Corporate Benefits und moderne Offices * Möglichkeit von bis zu 5 zusätzlichen ganztägigen Zeitausgleichstagen pro Jahr bei entsprechendem Zeitsaldo * Monatliche digitale Edenred-Gutscheine zur österreichweiten Einlöse in vielen teilnehmenden Restaurants * Berücksichtigung deiner Kompetenzen und Interessen bei der Projektzuteilung Du bist offen für neue und anspruchsvolle Aufgaben? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen (inkl. deines CV, deiner Arbeits- und Studienzeugnisse sowie deiner Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin) vorzugsweise über unser Webformular. https://www.adesso.at/de_at/jobs-karriere/unsere-stellenangebote/senior-ai-engineer.jsp Bei adesso leben wir Vielfalt und Chancengleichheit. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich zu bewerben und gemeinsam unsere inklusive Zusammenarbeit zu gestalten. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt mindestens € 4,500,- (auf Vollzeitbasis mit mind. 4 Jahren Berufserfahrung). Eine Überzahlung erfolgt gemäß deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior AI-Engineer (all genders) beträgt 4.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Technico-Commercial(e) Itinerant(e) Secteur Grand-Est de la France – Région Alsace, Champagne-Ardennes, Lorraine CDI dans le cadre du remplacement d’un départ à la retraite Wöhler France SARL est la filiale du Groupe Wöhler, basée en région toulousaine (Lavalette 31590), à vocation technique, active à l'international. Nous développons, produisons et distribuons des appareils de mesure, de contrôle d’inspection et de nettoyage innovants destinés aux entreprises d'installation technique, ainsi qu'aux prestataires de services dans le secteur du bâtiment et de l'industrie. Entreprise progressiste dont la maison mère est située à Bad Wünnenberg (Allemagne), nous valorisons les collaborateurs innovants, créatifs et autonomes. Nous favorisons une collaboration collégiale et accueillons avec enthousiasme les nouvelles idées et suggestions d'amélioration, dans l'intérêt de notre équipe. Description du poste Rattaché(e) au Chef des ventes, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur ainsi que de la gestion et de la fidélisation de votre portefeuille clients. À ce titre, vous : - Développez et fidélisez un portefeuille de clients (distributeurs et installateurs). - Assurez la promotion et la vente de nos solutions techniques sur le terrain. - Identifiez de nouvelles opportunités de marché et contribuez activement à l’expansion du réseau commercial. - Pilotez votre activité dans une logique de croissance rentable et durable. - Renforcez la visibilité et la notoriété de la marque sur votre secteur. - Proposez et déployez des actions commerciales adaptées aux enjeux locaux. Profil recherché - Issu(e) d’une formation technique, vous disposez d’une expérience réussie dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le domaine du second œuvre, auprès de distributeurs et de professionnels - Vous êtes à l’aise dans une démarche commerciale terrain, avec un vrai sens du contact et du développement - Autonome et organisé(e), vous avez l’habitude de gérer votre activité en home office sur un secteur géographique étendu Ce que nous offrons - Un poste terrain responsabilisant, avec une réelle autonomie dans la gestion de votre secteur. - Un parcours d’intégration structuré pour vous accompagner dans votre prise de fonction. - Des formations régulières, en France et à l’international, pour développer vos compétences techniques et commerciales. - Un environnement de travail dynamique, au sein d’une équipe engagée et accessible. - Une organisation agile favorisant la prise d’initiative et la réactivité. - L’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise familiale en pleine croissance. - Une rémunération composée d’un fixe, de commissions mensuelles, d’un variable et des avantages (mutuelle, etc.) Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous ! Transmettez-nous votre candidature en ligne via le bouton dédié, ou envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation à : secretariat@woehler.fr Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Akquisition, Kundenberatung, -betreuung

Senior Recruiter/ (m/w/d) bei der maep GmbH – Die Ärzte Personalberatung Wir sind die maep GmbH – die führende, auf Mediziner*Innen spzialisierte Personalberatung in Mitteldeutschland. Seit mittlerweile 18 Jahren bringen wir die klügsten Köpfe der Medizin mit den besten regionalen und überregionalen Arbeitgebern zusammen. Unsere deutschlandweiten Mandate reichen hierbei vom renommierten Universitätsklinikum, führenden (Fach)Kliniken und regionalen Top-Häusern bis zur inhabergeführten MVZ-Struktur. Über unser Jungarztprojekt „doctors future“ begleiten wir außerdem seit Jahren erfolgreich und als einzige Personalberatung Deutschlands Studienabsolventen der Humanmedizin vom ersten Schritt Ihrer fachärztlichen Weiterbildung bis hin zur gewünschten Fach- oder Führungsposition über Ihren kompletten ärztlichen Karriereweg. Neben unserem breiten Netzwerk schätzen unsere Kunden und ärztlichen Potenzialkandidaten unsere fundierte und spezialisierte Branchenkenntnis, Zuverlässigkeit und Diskretion die es uns ermöglichen, auch für komplexe und marktenge Vakanzen nachhaltige Personallösungen zu schaffen. Wir suchen keine durchschnittliche Verstärkung, sondern dich! Jemanden, der/die sich mit uns und unserer Mission identifiziert, der brennt, der Verantwortung will und in einem starken Team nach optimalen Ergebnissen strebt. Bei uns bist du nicht einfach „nur“ Recruiter – du bist Berater:in, Gestalter:in und Matchmaker:in in einem der spannendsten, zukunftssichersten und anspruchsvollsten Arbeitsmärkte, die es gibt – der ärztlichen Medizin. Für uns bist du der/die Richtige, wenn du mit Biss und Leidenschaft Menschen gewinnst, dranbleibst, wenn andere bereits aufgeben, mit Empathie und Professionalität überzeugst und es dich reizt, deinen Erfolg aktiv zu gestalten, statt passiv auf ihn zu warten. Deine Aufgaben: - Eigenständige Lead-Gewinnung, Betreuung und Kontaktpflege von Ärztinnen und Ärzten über alle Karrierestufen hinweg - Aufbau und Pflege langfristiger& vertrauensvoller Beziehungen zu Auftraggeberhäusern und Potenzialkandidaten - Entwicklung kreativer und effizienter Recruiting-Strategien jenseits ausgetretener Pfade - Passgenaues Matching zwischen Kandidat:innen und medizinischen Einrichtungen und aktive Begleitung des Vorstellungsprozesses bis hin zur finalen Vertragsunterschrift Dein Profil: - Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Personalwesen und/oder Vertrieb - Ausgeprägte Abschlussstärke und hohe Eigenmotivation - Starke Kommunikationsfähigkeit und sicherer, seriöser Auftritt - Ziel- und qualitätsorientierte Arbeitsweise - Interesse für Themen und Trends der Gesundheitsbranche - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise - Begeisterung für den Umgang mit Menschen und gutes Gespür für individuelle Neigungen & Talente Was wir bieten: - Keine unpersönliche Shareholder value-Struktur, sondern ein etabliertes und unabhängiges Unternehmen mit sicherer Marktposition - Ein sehr sympathisches, ambitioniertes & wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien - Attraktives Gehaltsfixum inklusive erfolgsbasierter Umsatzprovision - Freiraum zur Entwicklung & Umsetzung eigener Strategien und Konzepte - Perspektive zum Aufbau eines eigenen Recruiting-Teams mit individueller Schwerpunktsetzung - Eine dynamische und digitalisierte Arbeitsumwelt mit kurzen Entscheidungswegen - Keine starren KPIs und Benefits – wir gestalten gemeinsam, was du brauchst, um gemeinsam dein volles Potenzial zu entfalten Wenn du nicht nur abarbeiten, sondern mit deinen Talenten aktiv gestalten willst, dann komm zu uns. Sende uns deinen CV oder dein LinkedIn-Profil an s.rosenkranz@maep.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalwesen, Vertrieb Zwingend erforderlich: Personalrekrutierung

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Senior Consultant SAP S/4HANA (m/w/d) entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen für die Datenmigration von ERP-Systemen nach S4/HANA On-Premise und Cloud – und leistest so einen wichtigen Beitrag zu modernen Infrastrukturen unserer Kunden.   - Hands-on-Einstieg: Du wirkst an der der Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Datenharmonisierung, -konsolidierung und -migration mit. - Gestaltungsräume: Dabei übernimmst du schnell Verantwortung für einzelne Arbeitspakete und Teilprojekte. - Kommunikation: Im Sinne agiler Projekte leitest du Kundenworkshops, präsentierst Ergebnisse der Projektleitung und dem Management und erstellst Entscheidungsunterlagen. - Wissenstransfer: Gemeinsam mit Kolleg:innen entwickelst du unsere Expertise rund um das Thema SAP S/4HANA im nationalen und internationalen Umfeld kontinuierlich weiter.   Dein Skillset:   - Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder (Wirtschafts-)Informatik - Erfahrung im Bereich Datenmigration und Tools (z. B. SAP DM<, LSMW, BODS), in der ABAP-Entwicklung und idealerweise in S/4HANA Conversion- oder Greenfield-Projekten - Fundierte Kenntnisse in mindestens einem klassischen SAP ECC Modul (z. B. MM, LE, FI, CO, PP) - Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis , Lösungsorientierung, Freude am Präsentieren und Kommunizieren, hohes Engagement und strukturiertes Denken - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48843

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Senior Consultant SAP S/4 Public Cloud (m/w/d) entwickelst du maßgeschneiderte Lösungen in funktionalen Bereichen mit SAP S/4HANA Public Cloud für unsere Kunden im internationalen Umfeld. - Optimierungen: Konzeption und Umsetzung von Geschäftsprozessoptimierungen in deinem funktionalen Bereich basierend auf den Best Practice Prozessen der SAP S/4HANA Public Cloud. - Aufgabenvielfalt: Du begleitest komplexe SAP S/4 Public Cloud Transformationsprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg - von der Planung und Konzeption, bis hin zur Umsetzung. - Verantwortung: Dabei wirst du schnell zum/zur gefragten SAP S/4 Public Cloud Expert:in in deinem funktionalen Bereich und übernimmst die Teilprojektleitung eines SAP Transformationsprojekts. - Ausbau: Rund um das Thema SAP S/4 Public Cloud entwickelst du unsere Expertise und Angebote stetig weiter. Dein Skillset: - Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar - Erfahrung in der Beratung oder einer beratungsnahen Funktion in den Bereichen Finanzen, Controlling, Einkauf, oder Vertrieb sowie idealerweise Erfahrungen in der Implementierung von SAP S/4HANA Public Cloud - Fundierte Kenntnisse der SAP Lösung in einem oder mehreren der genannten funktionalen Bereiche, Interesse an neuen Technologien und Verständnis der unternehmerischen Wertschöpfungskette - Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke, Teamgeist und Spaß an der Lösung komplexer Aufgaben - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49055