Kvalifikationer Vi tror att du är pedagogisk och intresserad av skola men en pedagogisk utbildning är inget krav. Stor vikt kommer däremot läggas vid dina personliga egenskaper. Du bör ha en god förmåga att både samarbeta och arbeta självständigt. Du bör även ha förmågan att agera pro-aktivt om du ser något som behöver hanteras oavsett om det är någon elev som behöver din hjälp eller om något avvikande sker. På British Junior agerar vi alltid omedelbart och tittar aldrig åt andra hållet. I övrigt tror vi du är en person som ser möjligheter, är positiv, flexibel, prestigelös med hög arbetsmoral. Då kommer du att passa in och trivas alldeles utmärkt i vårt team. I rollen som pedagogassistent kommer därför fokus vara att på olika sätt stötta och avlasta lärarna med målet att de ska kunna utföra sitt uppdrag på bästa sätt. Det slutliga målet för dig och de lärare du arbetar med är alltid elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Arbetsuppgifter • Hantera frånvaroregistrering • Vara en aktiv rast-pedagog • Hantera trygga förflyttningar. • Närvara i ex. omklädningsrum för att skapa en trygg miljö. • Måltidsvärd • Samplanera och administrera friluftsdagar, studiebesök m.m. • Förbereda undervisningsmaterial, ex. ladda läsplattor, ta fram aktuellt material, kopiera uppgifter. • Viss administration, ex. sammanställa resultat, skriva uppgifter, kallelser och annan information. • Stöd i undervisningssituationer. • Läxhjälp • Övriga arbetsuppgifter kopplat till skolans verksamhet kan tillkomma. • Tjänstgöring på vårt fritidshem. Som medarbetare på British Junior får du möjlighet att vara en del av ett starkt värderingsstyrt team som arbetar mot högt ställda mål. Du är en viktig medspelare i ett lagarbete där vi alltid strävar efter att förbättra oss och utveckla vår verksamhet. Du agerar som en kulturbärare och en god representant för våra värderingar och är alltid ett gott föredöme för våra elever. Vår högsta prioritet är att ge lärarna bästa möjliga förutsättningar för att eleverna ska utvecklas och nå sin fulla potential.

Kvalifikationer Du är utbildad socialpedagog, socionom eller motsvarande. Vi ser gärna att du som söker har erfarenhet av arbete inom verksamheter där du fått möjlighet att använda din kompetens kring ett relationellt och lågaffektivt bemötande. Erfarenhet av tidigare arbete på skola är meriterande men inget krav. Stor vikt kommer däremot läggas vid dina personliga egenskaper. Du bör ha en god förmåga att både samarbeta och arbeta självständigt samt förmågan att skapa goda relationer med såväl elever, kollegor och vårdnadshavare. Är du även positiv, flexibel, prestigelös med en hög arbetsmoral kommer du passa utmärkt in i vårt team. I arbetet som trygghetspedagog ligger fokus på att, i samarbete med lärare och övriga medarbetare, skapa bästa förutsättningar för en trygg social skolmiljö. Du kommer att vara en del av skolans Trygghetsteam och Elevhälsoteam där du får möjlighet att utveckla och förbättra arbetssätt och metoder. Arbetsuppgifter I arbetet som trygghetspedagog kommer du arbeta förebyggande och främjande med elever i frågor som rör trygghet och likabehandling. Det sker bl.a. genom att du är delaktig i arbetet i klasserna vid övningar och samtal av olika slag. Du ska vara en närvarande vuxen i rast-miljön och där vara ett stöd för att eleverna ska kunna mötas på ett positivt sätt. Du kommer samtala med elever och vårdnadshavare i spontana och planerade möten som rör likabehandlingsfrågor. Ansvara för att uppföljning och utredning genomförs omgående om kränkande behandling sker. Vid behov genomföra observationer för att få en helhetsbild över det sociala samspelet i klasserna. Du ska även kunna vara ett tidsbegränsat stöd till enskilda individer i hela skolsituationen när otrygga situationer uppstått. Du ska vara ett nav i arbetet med att följa upp och utvärdera skolans likabehandlingsplan. I arbetet kan viss del av ditt arbete vara förlagt till vårt fritidshem. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att vara en del av ett starkt värderingsstyrt team som arbetar mot högt ställda mål. Du är en viktig medspelare i ett lagarbete där vi alltid strävar efter att förbättra oss och utveckla vår verksamhet. Du agerar som en kulturbärare och en god representant för våra värderingar och är alltid ett gott föredöme för våra elever. Vi lägger stor vikt vid att skapa en trygg skol- och arbetsmiljö för våra elever. Det tror vi är en grundförutsättning för att eleverna ska uppnå sin fulla potential, nå målen och utvecklas som trygga och självständiga individer. Välkommen till British Junior!

Vi söker dig som pluggar på universitetet och är intresserad av att jobba som läxhjälpare för unga nyanlända inom KFUM Göteborg. Vi söker dig som har några års relevant arbetslivserfarenhet av arbete med unga. Arbetet kräver god samarbetsförmåga med olika aktörer; ungdomar, kollegor, volontärer, och samverkanspartners. Som person är du därför relationsorienterad och drivande. Du är kreativ, analytisk och har utvecklingstankar om arbetsområdet och uppdraget. Vi söker dig som har: Goda kunskaper i något eller flera av dessa ämnen: matematik, engelska, naturkunskap ämnen och samhällskunskapsämnen Erfarenhet av demokrati- och dialogarbete med målgruppen unga Erfarenhet av normkritiskt och antirasistiskt arbete En god organisatorisk- och kommunikationsförmåga Erfarenhet av att arbeta med nyanlända ungdomar Meriterande är: Goda kunskaper i matematik Om du talar fler språk än svenska och engelska, gärna utomeuropeiska språk Egen erfarenhet av att ha varit nyanländ eller på annat vis tillhöra en minoritet Föreningserfarenhet Ange i din ansökan hur du uppfyller kriterierna. Vid eventuell arbetsintervju kommer gymnasiebetyg behövas tas med. Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Pluggar du på universitetet och är intresserad av att hjälpa unga nyanlända ungdomar att komma in på universitetet? KFUM Göteborgs nystartade projekt Study Zone drar igång igen efter jul-lovet, vill du vara en del av verksamheten? Nu söker vi en timanställd läxhjälps-coach som ska hålla i resultatfokuserad läxhjälp två tillfällen i veckan. Tjänsten innebär ett läxhjälpsansvar, men även ett ansvar i att planera en studieresa till Stockholm som ska hållas i slutet på projektet som även blir som en belöning för de återkommande deltagarna. Förutom läxhjälp ska de anställda även ge deltagarna kunskap om normkritik, strukturella samhällsproblem. Projektets målgrupp * unga nyanlända 16-26 år Mer om projektet: Syftet med Study Zone kan sammanfattas i följande punkter: * Stötta målgruppens språkträning, läxhjälp och samhällsorientering samt underlätta för målgruppen att känna delaktighet och aktivt delta i det civila samhället. *Introducera ungdomar in till föreningslivet och därmed motverka utanförskap och segregation *Skapa en trygg och välkomnande mötesplats där man kan diskutera viktiga ämnen såsom genus, rasism, normer etc. Uppmuntra ungdomar till vidareutbildning efter gymnasiet Mål Ungdomar som besöker Study Zone regelbundet ska gå ut gymnasiet med högskolebehörighet Ungdomarna ska under projektet slut utvecklat god studieteknik kan användas i framtida studier Minst 10 ungdomarna ska delta kontinuerligt och vara återkommande deltagare Arbetsuppgifter: * Ansvara för planering, organisering samt utförande av studieträffar som ska ske två tillfällen i veckan ca 3h varje träff. * Dokumentation * Marknadsföring och informationsspridning till skolor och andra arenor där målgruppen finns * Skapa förutsättningar för fler samarbeten mellan föreningar * Lära ut studieteknik * Stötta målgruppen i läxor men även lära ut kunskap om sådant skolan slarvar med såsom normkritik, afrofobi, islamofobi, antisemitism, förtryckande strukturer, rasism och diskriminering * Planera och genomföra studieresa som sker vårterminen 2019 * Handleda volontärer KFUM Göteborg är en ideell förening som arbetar med ungdomsinflytande utifrån ett rättighetsbaserat och normkritiskt synsätt. Vi skapar mötesplatser för ungas delaktighet, inflytande och meningsfull fritid. Därför kan man hitta alla tänkbara aktiviteter, verksamhetsformer och metoder för att stimulera unga människor inom KFUM Göteborg. Några exempel är: basket, volleyboll, innebandy, actionsport, samtalsgrupper, öppen fritidsverksamhet, internationellt arbete, sociala företag och ledarutbildningar.

Vi söker en framsynt fastighetschef som vill vara med på vår resa. Hos oss får du möjlighet att vara en del av ett spännande företag i en dynamisk bransch med hög digital utvecklingstakt. Vi kan erbjuda dig ett stimulerande och mångsidigt arbete med chansen att bygga upp unik spetskompetens för parkeringsfastigheter. Då det är en ny befattning kommer du att ha stora möjligheter att påverka rollens framtida utformning samt dess inverkan på verksamhetens resultat framöver. Vi söker dig med relevant utbildning samt mångårig erfarenhet av operativ fastighetsdrift, fastighetsekonomi och systematiskt underhållsarbete av både bostäder och kommersiella fastigheter. Du bör ha ledarerfarenhet och har du förhandlingsvana samt arbetat framgångsrikt med förändringsarbete, ser vi det som meriterande. Vi tror även att det är viktigt att du har goda IT-kunskaper, goda kunskaper inom hyresjuridik samt erfarenhet av digitaliseringsarbete. Vi tror att du är en drivande och utvecklingsinriktad ledare som skapar engagemang genom att vara transparent och delegerande. Du är förtroendeingivande och ger ansvar och mandat anpassat efter individens förmåga. Du motiveras av att samverka och skapa långsiktiga relationer för att nå bästa hållbara resultat. Upab är i framkant och arbetar aktivt för ett hållbart växande Umeå! Vi är engagerade och brinner för den lokala samhällsutvecklingen. Som stadens parkeringsbolag har vi ett ansvar att vara framsynta, att möta nya behov som våra kunder och samhället utvecklar. Som fastighetschef har du det övergripande ansvaret för Upabs egna och inhyrda fastigheter gällande fastighetsdrift och underhåll, vilket inkluderar budget- och resultatansvar samt personalansvar för Upabs teknikgrupp. Du arbetar både strategiskt och operativt för att uppnå hög kundnöjdhet och nå mål om leverans. Du förväntas utveckla och ständigt förbättra och kostnadseffektivisera rutiner, metoder, processer och system. Du har nära dialog med kunder och uppdragsgivare samt stort mandat att delta i utvecklingsarbetet av fastigheterna. Du kommer vidare att ansvara för: • ekonomisk styrning, budget- och resultatarbete, • investeringskalkyler och utvecklingsprojekt, • upphandling, offertbedömning samt beställning av entreprenader, • besiktning och uppföljning av leverantörer. Fastighetschefen rapporterar till vd och är en del av Upabs ledningsgrupp. Tjänsten är placerad i Umeå och startdatum är beräknat till juni 2019. Umeå Parkerings AB (Upab) är Umeå kommuns parkeringsbolag. Upab driver parkeringshusen Järnvägsallén, Nanna, Parketten, Navet och Dragonen och står inför att bygga ett nytt parkeringshus i kv Muraren. Vi ansvarar för driften av all gatumarksparkering inom kommunen och på många privata parkeringsområden. Stadskärnans attraktivitet och förnyelse är av vitalt intresse för hela stadens utveckling och som huvudansvarig för besöksparkeringen i centrum har Upab en viktig roll att medverka till detta. Vi arbetar för att ge våra kunder bästa möjliga parkeringsservice. Besök gärna www.upab.umea.se.

Du som person är självgående och driven. Eftersom projekt med EU-finansiering ställer stora krav på redovisning behöver du vara mycket strukturerad, ha god planeringsförmåga och framförhållning, samt en förmåga att inte låta någonting ”falla mellan två stolar”. Du kommer att ha kontakt med såväl projektets deltagare som medfinansiärer, därav krävs att du har lätt för att möta nya människor och kan situationsanpassa ditt sätt att kommunicera. Vi söker dig som • Har lägst gymnasieexamen eller motsvarande • Har erfarenhet av att administrera EU-projekt eller motsvarande projekt • Har god förmåga att prioritera och strukturera dina arbetsuppgifter • Kan kommunicera väl på svenska i tal och skrift • Är van vid självständigt arbete Det är meriterande om du • Har erfarenhet av målgruppen personer med psykisk ohälsa • Har kunskap om Europeiska Socialfondens regelverk • Har kunskap och erfarenheter av den idéburna sektorn Vi söker en projektadministratör för projektet ”Teater över Gränserna”. Teater över gränserna är ett treårigt samverkansprojekt mellan Studieförbundet Vuxenskolan, Lunds Fontänhus och Kreativa Akademin finansierat av Europeiska Socialfonden. Projektägare är Studieförbundet Vuxenskolan Lundabygden. Projektets syfte är att finna nya vägar till arbete och studier, för människor med psykisk ohälsa som befinner sig i ett utanförskap. Som projektadministratör ansvarar du främst för inrapporteringar till Europeiska Socialfonden och hanterar och dokumenterar den redovisning som ESF-rådet kräver. Du kommer att arbeta självständigt och målinriktat med stöd från projektledare samt en projektledningsgrupp. Projektet startas i februari 2019 och avslutas i januari 2021. Tjänsten är en projektanställning på 50% under 3 år, eller under den tid projektet pågår. Tillträde är 1 mars eller enligt överenskommelse, dock allra senast den 1 april 2019. Studieförbundet Vuxenskolan är ett av Sveriges största studieförbund och erbjuder kreativa mötesplatser som ger människor möjlighet till kunskap, bildning och samhällsengagemang. Vi anser att alla människor har lika värde och rättigheter och vi är en av de mest pådrivande och engagerade lokala krafterna för utveckling av föreningsliv, kultur och samhälle.

Vi söker dig som har; • Godkänd polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104) • Har bred polisiär erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet och erfarenhet av arbetsledning. • Kunskap om MS Office-paketet • Kan uttrycka dig väl i tal och skrift Det är meriterande om du; • Har erfarenhet av utrednings- och lagföringsverksamhet och erfarenhet från insatsplanering och tjänstgöring i ledningsstab vid särskild händelse. • Har operatörsutbildning enligt FAP 140-1, genomgått någon ledarskapsutbildning och har kunskap om operativ ledning. • Har kunskap om utredning och lagföring och metoder enligt Polisens nationella utredningsdirektiv (PNU) samt kunskap om RLC:s IT-stöd (Storm MA/Cortex/Karta m.fl.). Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har förmåga att skapa väl fungerande arbetslag som kan upprätthålla en hög tillgänglighet och ge medborgarna ett bra bemötande och god service. Du ska även ha förmåga att via RLC-operatörer leda och ge yttre resurser erforderligt stöd för att fullgöra tilldelade uppdrag. Det är av stor vikt att du självständigt kan fatta beslut inom ramen för operativ ledning och delegationsordning. Du ska även ha tillit och förtroende för människors förmåga och vilja att bidra. Som RLC-befäl ansvarar du, under ledning av vakthavande befäl, för den löpande driften i regionledningscentralen och ledningen av den händelsestyrda verksamheten i regionen. RLC-befäl är operativ arbetsledare för ett begränsat antal operatörer och ger dem fortlöpande stöd i hanteringen av enskilda ärenden, men har inte personalansvar. I arbetet som RLC-befäl ingår bland annat att göra prioriteringar i tveksamma eller komplicerade ärenden, fatta beslut om omprioriteringar, kvalitetssäkra operatörernas arbete samt följa upp och avsluta händelserapporter. Vid grövre brott eller allvarligare händelser ska RLC-befälet kunna hantera ett enskilt ärende och utöva initial operativ ledning av de yttre resurserna. Arbetstiden är förlagd till dygnet runt arbete i skift. Som RLC-befäl leder du den händelsestyrda verksamheten i nära samverkan med yttre befäl, jourhavande förundersökningsledare i polisområde och förundersökningsledare vid PKC. Som RLC-befäl ansvarar du även för att dela RLC:s operativa lägesbild i samband med polisområdenas utsättningar samt fortlöpande hålla PKC och växel underrättad om information som har eller kan komma att få stor inverkan på polisens samlade frontdeskverksamhet. RLC-befäl fattar myndighetsbeslut enligt delegationsordning samt ansvarar för att enskilda ärenden hanteras enligt gällande författningar och i enlighet med polisens nationella mål och de mål som enligt myndighetens nya styrmodell har utarbetats av medarbetare och chefer vid regionledningscentralen. I ansvaret ingår också att samverka med andra myndigheter och organisationer/samarbetspartners som SOS Alarm, SVLC (sjukvårdens larmcentral, handhar ambulansdirigering och mottagning av samtal för sjukvårdens räkning i Södermanland), Länsstyrelsen, Räddningstjänsterna och ambulansverksamheten i regionen. RLC-befäl kan i förekommande fall tjänstgöra i stabsfunktion vid särskild händelse. Vi söker nu RLC-befäl (arbetsledare utan personalansvar) till regionledningscentralen i region Öst, med placering i Linköping. Regionledningscentralen, RLC, ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i regionen som omfattas av Södermanlands, Östergötlands och Jönköpings län. Regionen är indelad i 35 kommuner, och det bor över en miljon människor i Region Öst. Inom RLC region Öst bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop dygnet runt. Här leds och planeras också större händelser i regionen. Genom högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet strävar vi efter att erbjuda en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet, lärande och utveckling genom att tillvarata alla medarbetares engagemang och kompetens. Som anställd i Sveriges största myndighet, med cirka 29500 medarbetare, uppmuntras du till eget ansvarstagande och personlig utveckling.

För att kunna arbeta hos kunden önskar vi att du: - har erfarenhet av arbetet som personlig assistent eller annat omsorgs-/vårdyrke - har erfarenhet att jobba med barn - tar ansvar och är uppmärksam - agerar snabbt när situationen kräver det - är lyhörd, lugn och flexibel - är noggrann och kunna följa/komma ihåg rutiner - behåller lugnet i en stressig situation Vår kund är en glad pojke på 3 år som har ett stort omvårdnadsbehov. Mer info ges vid intervju. Dina arbetsuppgifter kommer bl.a. att innefatta: - tillsyn - av-/påklädning - sondmatning - personlig hygien - träning - aktiviteter Kort om Annas Assistans Sverige AB Annas Assistans är ett företag verksamt inom personlig assistans med kunder över hela landet. Vi strävar alltid efter att ge både vår personal och våra kunder högsta kvalitet och stort engagemang. Vår ambition är inte att bli störst, men bäst! Läs mer om oss på vår hemsida: www.annasassistans.se

Du är ansiktet utåt och anställd på Kolleviks Camping måste man vara flexibel, stresstålig och noggrann för att kunna göra alla gäster nöjda, samt lätt för att samarbeta med annan personal. Vårt städteam är nyckelpersonerna på campingen som ser till att våra gäster trivs och vill stanna. Vi förväntar oss även att du har en bra känsla för service och nära till ett leende. ÄR DU DEN VI SÖKER? BRINNER DU FÖR CAMPINGLIVET? Vill Du ha ett spännande och roligt sommarjobb? Gillar Du jobba med ett trevligt team och ta hand om glada människor? Då har vi jobbet för dig! Nu söker vi nya härliga medarbetare till vårt städteam på Kolleviks Camping! -Du brinner för ordning och reda samt att hålla rent runt omkring dig. -Du är ansvarstagande och kan be om ursäkt ifall något går fel på ett sätt som känns genuint och ärligt. -Du kan inge ett stort förtroende samtidigt som du är energisk och trevlig mot våra gäster. Det är därför viktigt att du är ständigt tillmötesgående och serviceinriktad. -Du tar initiativ, fattar beslut och kommer med egna idéer. -Du har förståelse för hur det är att arbeta på en campinganläggning och är bekväm med att det är snabba vändningar och att saker hela tiden förändras. -Du är noggrann i ditt arbete med ett öga för detaljer och kan strukturera dina arbetspass på ett effektivt sätt. -Du kan kommunicera med våra gäster på svenska och/eller engelska. -Du har minst 1-2 års erfarenhet av städning. Kolleviks Camping och Stugby ingår i My Camping i Sverige AB

Du är ansiktet utåt och anställd på Halens Camping måste man vara flexibel, stresstålig och noggrann för att kunna göra alla gäster nöjda, samt lätt för att samarbeta med annan personal. Vi förväntar oss även att du har en bra känsla för service och nära till ett leende. Du har goda språkkunskaper i bl.a. svenska och engelska. Du bör ha både intresse och goda kunskaper inom ekonomi och kassaredovisning. Datavana är ett krav. Minimiålder 18 år. Ett annat krav är att ha erfarenhet från liknande arbete sen tidigare och kunna lämna goda referenser och betyg. ÄR DU DEN VI SÖKER? BRINNER DU FÖR CAMPINGLIVET? Vill Du ha ett spännande och roligt sommarjobb? Gillar Du jobba med ett trevligt team och ta hand om glada människor? Då har vi jobbet för dig! Arbeta i vår reception, med bokningssystemet Turbo 2:an, innebär bl.a. in- och utcheckning, svara i telefonen och genomföra telefonbokningar och ge tydlig information, kiosk/servering- och glassförsäljning, uppdatering av gästinformation, kassaredovisningar, uthyrning av cyklar och mycket annat. Receptionen är campingens hjärta vilket innebär att den som arbetar där har en viktig roll för både gäster och personal. Arbetet ställer stora krav på eget ansvar ”självgående person” och goda kunskaper i ekonomi. Halens Camping och Stugby ingår i My Camping i Sverige AB

Vi tror att du som söker tjänsten har minst 1-2 års erfarenhet från liknande arbete på en annan redovisningsbyrå i Sverige eller tidigare haft ett helhetsansvar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser gärna att du är en samarbets- och serviceinriktad person med god social förmåga. Vidare är du noggrann i ditt arbete och har en stark analytisk förmåga och kan kombinera helhetssyn med detaljgranskning. Som person är du driven, noggrann, kommunikativ och ansvarstagande. Framgångsfaktorer - 1-2 års erfarenhet från arbete på redovisningsbyrå. - Erfarenhet från arbete i Visma Administration och E-ekonomi. - Erfarenhet av Boksluts arbete i små och medelstora bolag. - Mycket goda kunskaper i Excel. - Flytande svenska, polska och engelska i tal och skrift. Som ekonomiassistent har du ansvar för dina kunder och deras ekonomiska uppgifter. Eftersom du arbetar på en fullservicebyrå kan din vardag och uppdragen vara mycket varierande. Viktigt för att lyckas i din roll är att du är van att arbeta mot kund och arbeta strukturerat med dina uppdrag. Några exempel på arbetsuppgifter är: Löpandebokföring Avstämningar Momsredovisningar/Skattedeklarationer Rapportering Myndighetskontakter Bokslutförberedelse Om dig vi söker Vi söker dig med 1-3 års erfarenhet av redovisning och det är meriterande om du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi. Du trivs i en snabb digital verksamhet och du är inte rädd för förändringar. Du har mycket god datorvana. Som person är du nyfiken, driven och har en god initiativförmåga. Du är inte rädd för att prova nya system och är nyfiken på framtidens bokföring och rådgivning. Viktigt för att lyckas i din roll är att du arbetar strukturerat med dina uppdrag, är noggrann och lyhörd. Det är meriterande om: Du har arbetat i Visma Eekonomi, Fortnox, Capiego bokslut. Kan Polska, Engelska. Du besitter kunskaper SINK, personalutbyte inom EU, EU samarbeten och underentreprenad inom byggbranschen. Maroni erbjuder På Maroni Redovisningsbyrå AB erbjuder vi dig en inspirerande arbetsmiljö, stora utvecklingsmöjligheter och en positiv företagskultur som präglas av ett stort engagemang, affärsmässighet och kundnytta. Som stöd har du nya digitala lösningar för både kund och medarbetare samt goda kompetensutvecklingsmöjligheter. Vi satsar på kunskapsutvecklande resor för våra team och erbjuder hälsofrämjande förmåner. Arbetsplats Folkungagatan i Stockholm från Januari 2019 På Maroni Redovisningsbyrå AB erbjuder vi dig en inspirerande arbetsmiljö, stora utvecklingsmöjligheter och en positiv företagskultur som präglas av ett stort engagemang, affärsmässighet och kundnytta. Som stöd har du nya digitala lösningar för både kund och medarbetare samt goda kompetensutvecklingsmöjligheter. Vi satsar på kunskapsutvecklande resor för våra team och erbjuder hälsofrämjande förmåner – Välkommen att växa i teamet!