Du får gärna vara i början av din yrkeskarriär så länge du har ett driv och en vilja att slå dig in på arbetsmarknaden och visa att du är rätt person för uppdraget! Krav på truckbehörighet A + B samt full läs- och skrivförståelse för svenska är de enda formella kraven. Tidigare erfarenhet av truckkörning och/eller lagerarbete är meriterande men inte något krav. Arbetsdagarna börjar ca. 07:00 ute i Länna industriområde, Skogås, så du måste vara beredd att vara på plats till denna tid utifrån din resväg. Körkort och tillgång till bil är meriterande men inte något krav. Vi söker nu efter ytterligare motiverade truckförare med behörighet A och B. Hos vår kund kommer du att arbeta med orderplock både på golvet och ibland med truck, både med behörighet A och B, därför är truckkort ett måste. Produkterna finns inom sortimentet mode och skönhet, skor, kosmetik och hårvård för att nämna några. Du plockar antingen via traditionell plocklista eller med handskanner och surfplatta. Ett tekniskt intresse är därför att föredra men erfarenhet av tidigare lagerhanteringssystem är inte ett måste. Även du som är i början av din yrkeskarriär efter avslutade gymnasiestudier är varmt välkommen att söka tjänsten om du möter behörighetskraven. Att kunna tala, läsa och skriva obehindrat på svenska är ett krav då nästan all dokumentation, rutiner och system är på svenska. Personalstyrkan ingår i 3PM-Gruppen och har sedan 2006 försett koncernens egna verksamheter med bemanningstjänster. 2012 beslutades att verksamheten skulle bolagiseras i ett led att dels utveckla Personalstyrkans tjänster, dels kunna erbjuda detsamma till kunder utanför koncernen. Personalstyrkans affärsidé är att på ett samhällsnyttigt sätt utbilda och förbereda främst ungdomar för arbete och anställning hos våra kunder. Detta skall ske i kombination med en för kunderna, helt kostnadsfri rekrytering. 3PM-Gruppen grundades 1978. Koncernen är privatägd och omfattar idag de tre verksamheterna M3 Logistics, MediaPlant och Personalstyrkan.

För att söka tjänsten som badkoordinator ska du vara minst 18 år. Du ska vara ansvarstagande, bra på att samarbeta och följa de de regler och rutiner som gäller för olika situationer. Vi tror att du är en ung person som gillar att arbeta utomhus oavsett väder, och att du gillar att möta nya människor och är öppen och vänlig mot andra. Vi tror också att du som söker arbete i Jubileumsparken är ansvarstagande, har ett socialt engagemang och vill bidra till utvecklingen av parken och till att göra den till en öppen och inkluderande plats. För tjänsten som badkoordinator letar vi efter dig som är en erfaren ledare och som tidigare arbetat med ung personal. Som badkoordinator har du ett övergripande ansvar över parken och aktiviteterna kopplade till badet. Du tycker om att leda och driva projekt och kan även leda andra människor i deras arbete. Som badkoordinator har du ett nära samarbete med projektledningen och deltar kontinuerligt på möten om driften av parken. Du är motiverad, självgående och kan ta ansvar för aktiviteter på egen hand. När projektledningsteamet inte är på plats har du det yttersta ansvaret för anläggning och personal. Parkens mest aktiva säsong är från maj till september då parken är öppen dagligen. Vi behöver då 2 st badkoordinatorer som tillsammans ansvarar över den dagliga driften av parken. Som badkoordinator ansvarar du förutom över parken i sin helhet för bastu, bad, träningssimskola och skate-aktiviteter. Du har ett nära samarbete med projektledningsteamet och deltar kontinuerligt på möten om driften av parken. När projektledningsteamet inte är på plats har du det yttersta ansvaret för såväl anläggning som personal. I arbetsuppgifterna ingår bland annat skötsel av dagliga rutiner i parken, administrativa uppgifter, kommunikation till personal och besökare, samt arbetsleda och fördela arbetsuppgifter till övriga parkvärdar på plats. Det är viktigt att du som badkoordinator har förmåga att se parken ur ett helhetsperspektiv samt att du är uppmärksam för och kan tillgodose behov från både besökare såväl som personal. Mer om arbetet i Jubileumsparken: I Jubileumsparken kan en arbeta inom följande arbetsområden: Allmän parkvård Badvärd Bastuvärd Seglingsinstruktör Lägerledare Simskoleledare Rullskridsko- skate- och cykelledare Inom samtliga arbetsområden ingår att bemöta besökare och värna om deras upplevelse i parken samt daglig skötsel av parken såsom städ och underhåll. Beroende på vilken tjänst en söker ingår det olika arbetsuppgifter och som en del av teamet i Jubileumsparken får en under säsongen möjlighet att prova på de olika arbetsområdena vilket leder till en breddad kompetens. I Jubileumsparken strävar vi efter att skapa en plats präglad av mångfald och inkludering och vi söker därför unga personer som representerar hela Göteborg. De flesta av parkens medarbetare är mellan 18 till 25 år och vi arbetar vi med ungt inflytande och delaktighet vilket innebär att du som medarbetare är med och påverkar och utvecklar innehållet i parkens aktiviteter. I parken arbetar vi lösningsorienterat vilket innebär att vi istället för att bara se problem fokuserar på att hitta lösningar på de utmaningar som dyker upp. Arbetssättet innefattar även att vi lär av varandra och vi söker därför både medarbetare med erfarenhet av de aktiviteter som finns i parken, och medarbetare som aldrig tidigare seglat eller jobbat på en badplats. Alla sökande behöver med andra ord inte kunna aktiviteterna innan för att bli anställda. Vi erbjuder utbildning och handledning för alla av våra medarbetare. I slutet av säsongen erhåller samtliga ett Blått Certifikat vilket innefattar grundläggande kunskap inom bland annat segling, livräddning, hjärt-lungräddning, ledarskap, handhavande av pool och normkritiskt värdegrundsarbete. I Frihamnen i Göteborg ligger Jubileumsparken. Det är fortfarande inte bestämt hur området ska se ut i framtiden men sedan 2014 har Göteborgs stad byggt ett antal prototyper som gör det möjligt att besöka parken redan nu. Du kan bland annat besöka Den allmänna bastun, Det allmänna badet, prova på segling, rullskridsko, cykling och skateboard eller delta i träningssimskolan. Jubileumsparken drivs av föreningen Passalen genom ett IOP (idéburet offentligt partnerskap), mellan Passalen och Göteborgs stad. Passalen är en ideell allmännyttig förening som verkar för alla människors rätt till ett aktivt och meningsfullt liv. Som driftspartner i Jubileumsparken ansvarar Passalen för den dagliga driften av anläggningen och låter sin värdegrund genomsyra all verksamhet i parken. Tillsammans tar vi oss an utmaningen att göra Jubileumsparken till en öppen och inkluderande mötesplats där alla ska känna sig välkomna. Vi söker nu unga medarbetare till sommarsäsongen 2019!

Das norddeutsche Personalberatungsunternehmen SSP Consultants Claudia Harder ist in der Personalvermittlung spezialisiert auf Handel & Industrie, hier insbesondere auch die Bereiche Chemie, Pharma und natürliche Rohstoffe. Im Wege der direkten Personalvermittlung ist folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter m/w/d Abwicklung, Logistik & Supply-Chain in Vollzeit (40 Wochenstunden, 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich) Unternehmen: Außenhandel chemische und pharmazeutische Rohstoffe; Kundenschwerpunkt: LATAM, Asien und Afrika; mittelständische Größe Arbeitsort: 20459 Hamburg Aufgaben: - Exportabwicklung (Schwerpunkt), - Importabwicklung, - Logistikabwicklung und Transportorganisation, - Zollabwicklung (Dakosy/ATLAS), - Dokumentenerstellung/-prüfung, - Rechnungserstellung/-prüfung, - Akkreditivabwicklung, - Kommunikation Kunden, Lieferanten, Dienstleister - Ausbildung (bei entsprechenden Vorkenntnissen, Interesse und AEVO Zertifikat) Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Außenhandel oder bei einem Logistikdienstleister, - erste Berufspraxis in den genannten Bereichen, - sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, NAVISION-Kenntnisse von Vorteil aber nicht Bedingung, - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachkenntnisse Französisch und/oder Spanisch sind ein Plus aber keine Bedingung, - selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, - Freude an der Arbeit im mittelständischen Umfeld - kommunikativ, freundlich und teamorientiert Gerne steht Ihnen Claudia Harder unter der genannten Mobilnummer vor einer Bewerbung für Ihre Fragen zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe von Kündigungsfrist / möglichem Eintrittstermin und aktuellem Gehaltsrahmen per e-Mail an Claudia.Harder@ssp-consultants.de. Ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig. Eine Eingangsbestätigung bzw. kurzfristige Reaktion auf den Bewerbungseingang erfolgt selbstverständlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Zollvorschriften, Zollabwicklung, Import, Dokumentensachbearbeitung (Außenhandel), Transportlogistik Zwingend erforderlich: Außenhandel, Export

Für unseren Kunden in der Pharmabranche bin ich aktuell auf der Suche nach einem Techniker Automation. 1. Allgemeine Informationen Start: asap Laufzeit: 18 Monate (22.11.2025) Arbeitsplatz: Mannheim Arbeitsstunden pro Woche: 40/h Vertragskonstrukt: Arbeitnehmerüberlassung 1. Aufgaben Erarbeitung von Konzepten zur / zum: - Anlagenoptimierung - Schwachstellenerkundung - Bearbeitung der technischen Lösung - Bearbeitung der SPS-Software - Einbau und Inbetriebnahme - Systemtest - Bearbeiten der erforderlichen Dokumentation - Selbstständige, Störungsbeseitigung hohen Schwierigkeitsgrades an komplexen SPS- und elektronisch gesteuerten Anlagen und Maschinen wie auch (oder) an Kamerasystemen, mess- und regeltechnischen Einrichtungen und Systemen. Klärung von technischen Störungen mit den Maschinenführern, Produktionsmeistern, Festlegung der weiteren Vorgehensweise und Koordination der erforderlichen Maßnahmen - Selbstständige, schwierige Schwachstellen- und Fehleranalyse in technischen Systemen, Fehleranalyse und Protokollierung, Auswerten der Daten und Bearbeitung der Problemlösung eigenständig, im Team oder mit dem Gruppenleiter - Im Rahmen der vorbeugenden Instandhaltung, Anlagenbeobachtung, Erkennen von Schwachstellen und Systemen  mit hohem Verschleiß, zur frühzeitigen Erkennung sich ankündigender Ausfälle Bearbeiten der Problemlösung - Selbstständige Durchführung von komplexen Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie die komplexe Störungssuche incl. Führen der notwendigen Dokumentationen (I+W-Pläne, Maschinenbücher, GMP, FDA) - Selbstständige, eigenverantwortliche Disposition von Ersatzteilen, Überprüfung von Alternativen oder Verbesserungen und Bereitstellung der notwendigen Ersatzteile 1. Must Have - Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker-/Meister in Fachrichtung Mechatronik (m/w/d) - Fundierte Berufserfahrung im vorgenannten Umfeld - Vertiefte SPS / Mess- und Regeltechnische Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Grundlegende Englischkenntnisse Sollten Sie Interesse haben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir zeitnah Ihren aktuellen Lebenslauf an p.dietrich@sthree.com zukommen lassen würden und wir uns im Anschluss telefonisch zu weiteren Details austauschen können. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SPS-Programmierung, SPS-Technik, Elektronik, Sensorik, Messtechnik

Copenhagen Business School’s Department of Business Humanities and Law invites applications for a time-limited position as AC-fuldmægtig / Project Officer connected to the research environment on Rethinking Entrepreneurship in Society. The offer is for a limited time period from 1 August to 31 December 2026.
The position concerns a defined and temporary dissemination and research-support task. The Rethinking Entrepreneurship in Society environment has designed, developed, and implemented key societal impact initiatives through website, social media presence, academic and journalistic publications. These activities are now entering critical finalization phases and require dedicated project officer support to ensure completion, coordination, and effective dissemination to academic, industry, and wider societal audiences. The position will also support PhD students and postdoctoral researchers affiliated with the project.

Who we are

The candidate will be a member of the Department of Business Humanities and Law. Core research areas of the Department are organized into different research units: Entrepreneurship, Ethics and Leadership; Governance, Culture and Learning; and Law. What unites the Department is an overriding concern for the organization of the human within its multiple environments: work, nature, economy, civil association, the state, and corporation. BHL also participates in numerous interdisciplinary cross-CBS activities. In line with this concern, the position should demonstrate a capacity to bridge across several of these environments and place the human at the heart of the project.

Within the Department, Rethinking Entrepreneurship in Society examines entrepreneurship as a societal phenomenon and explores how entrepreneurial practices, narratives, and institutions shape economic, cultural, and social life. The project involves collaboration with researchers, PhD students, postdoctoral fellows, academic partners, and industry stakeholders. It places strong emphasis on research dissemination, societal impact, and engagement with audiences beyond academia.

What we are looking for

We are looking for a structured, independent, and communicative Project Officer who can support the finalization of the project’s dissemination activities and contribute to the coordination of research-related tasks. A master’s degree, ideally in entrepreneurship or a related field, is required.

The ideal candidate has experience with project coordination, research communication, stakeholder engagement, and academic dissemination. The candidate should be able to work across research, administration, marketing, and external collaboration, and should be motivated by helping academic knowledge reach relevant audiences in society.

What we work with

The project works with entrepreneurship, society, narratives, institutions, and the role of entrepreneurship in addressing contemporary societal challenges. A key part of the work concerns how research insights are communicated to academic audiences, students, practitioners, industry partners, policymakers, and the wider public. For these activities, knowledge of social media communication, visualization, and storytelling are required, and relevant software tools should be familiar to the candidate.

The Project Officer will contribute to ensuring that the project’s dissemination outputs are completed professionally and that ongoing research activities are supported efficiently.

Key responsibilities

The main tasks and responsibilities of the position include:

• Supporting the project’s web and social media presence and ensuring coherent communication across relevant channels.
• Coordinating publication-related activities, including support for formatting, metadata, and dissemination plans.
• Supporting the finalization of dissemination outputs aimed at academic, industry, and societal audiences.
• Assisting with communication to academic and industry partners who are actively engaged with and following the project’s dissemination efforts.
• Supporting PhD students and postdoctoral researchers with research-related tasks, including coordination, communication, planning, and dissemination.
• Supporting internal project coordination, including timelines, follow-up, documentation, and reporting.
• Contributing to the preparation of material for stakeholders, funders, collaborators, and wider audiences.
• The position combines academic influencing, marketing, administration, research support, and stakeholder coordination. The exact distribution of tasks may vary depending on project needs during the employment period.

Requirements – experience, qualifications, and personal skills

We emphasise the following qualifications:

• A relevant academic degree at master’s level or equivalent, ideally in entrepreneurship or a related field.
• Experience with project coordination, preferably in a university, research, or knowledge-intensive environment. Prior work with an entrepreneurship research environment is a plus.
• Experience with research communication, dissemination, or societal impact activities.
• Strong written and oral communication skills in English. Other languages, notably Danish and German, are not required but appreciated.
• Ability to communicate academic content clearly to different audiences.
• Experience with websites, social media, newsletters, or other digital communication platforms.
• Demonstrated experience with stakeholder communication and collaboration with external partners.
• Strong organizational skills and the ability to manage deadlines and parallel tasks.
• Experience supporting researchers, PhD students, postdoctoral researchers, or academic projects is an advantage.
• Knowledge of entrepreneurship studies, organisation studies, innovation, business humanities, or related fields is an advantage.

Personal skills:

• You work independently and take responsibility for completing tasks.
• You are structured, detail-oriented, and reliable.
• You are proactive and able to follow up on ongoing activities.
• You enjoy working in a collaborative academic environment.
• You are comfortable communicating with researchers, students, administrative colleagues, and external partners in the field of entrepreneurship and innovation.
• You are flexible and able to adapt to changing project needs.

What we offer

We offer a workplace characterized by academic engagement, collaboration, and openness. The successful candidate will become part of a dynamic research environment at Copenhagen Business School and will contribute to a project with strong societal relevance and an active network of academic and industry partners.

We offer:

• A varied position combining project coordination, communication, dissemination, and research support.
• Close collaboration with researchers, PhD students, postdoctoral fellows, and external partners.
• The opportunity to contribute to the finalization of a research project with societal impact.
• Insight into academic project management, research dissemination, and externally funded research activities.
• A professional and collegial work environment at Copenhagen Business School.

Salary and terms of employment

Appointment and salary will follow the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and the relevant organisation, with classification and salary depending on qualifications and experience. Upon employment, it will be possible to negotiate additional personal allowances. The position is part-time, with a weekly working time of 30 hours.

The position is time-limited for the period from August 1, 2026 to December 31, 2026.

Recruitment process

Copenhagen Business School invites all qualified candidates to apply for the position. An appointment committee will assess the applications.

One of CBS’ strategic goals is to promote diversity and inclusion in our organisation. We therefore strive for a recruitment process that reduces potential bias. Applicants are encouraged not to include a photo or unnecessary personal information in their application.

Further information

For more information about the position, please contact Henrik Hermansen (hh.bhl@cbs.dk) or Christina Lubinski (cl.bhl@cbs.dk).

How to apply

You apply for the position online by opening the link “Apply online”, where you complete the application form and attach your application, CV, and relevant educational documentation.

Apply for position

WE TRANSFORM SOCIETY WITH BUSINESS

CBS is a globally recognised business school with deep roots in the Nordic socio-economic model. Our faculty has a broad focus on societal challenges, and we have earned a reputation for high-quality disciplinary and interdisciplinary research and education.
We are located at Frederiksberg and have approximately 20,000 full and part-time students, 800 full-time faculty members, 200 PhD students and 700 administrative staff, and a full portfolio of bachelor, master, MBA/EMBA, PhD and executive programmes taught in English and Danish.
Our global profile carries the obligation to address critical challenges in our research and to develop the transformational capabilities of students, graduates and business leaders via our educational activities and opportunities for lifelong learning. Complex challenges call for joint action, and therefore our strategy focuses on strengthening current and starting new partnerships with other sciences, the business community, authorities and civil society.
CBS is working continuously on becoming a diverse and inclusive organisation, and we encourage all regardless of gender identity and expression, ethnicity, religious beliefs, LGBT+ identity, cultural background etc. to apply.Reach out to us if you need assistance in the application or recruitment process, if there is something we should know, or if as a person with disability you wish to make use of your preferential access.

 

Offer Description
The Department of Energy at Aalborg University (AAU Energy – Esbjerg) invites applications for a 1-year Research Assistant position (extendable to 2 years) in the EU Horizon-funded SPARK project, starting in September 2026 or soon hereafter.

The 3-year project is funded by the EU’s Horizon Europe flagship programme to develop and pilot Stillstrom’s Offshore Power Zone infrastructure in Skagen, Denmark, one of Northern Europe’s busiest anchorage hubs.
The SPARK project will showcase a scalable, reliable, and cost-effective offshore-onshore power supply solution, reaching TRL 8, where the system is fully integrated, has undergone comprehensive qualification testing, and has received formal certification from DNV.

The successful candidate will lead tasks related to load and dynamic response simulations of flexible power cable between two anchored floating bodies under realistic environmental conditions, establishing the design limits for safe, reliable, and cost-efficient design and operation of the offshore power supply system.

Join this exciting academia–industry collaboration to reduce emissions from idling vessels anchored between operations and help shape a scalable solution for the future of maritime decarbonisation.

Your work tasks
The research assistant will be involved in high-fidelity numerical modelling and a comprehensive analysis campaign of flexible power cables considering prevailing design limit states, i.e., fatigue and ultimate load.
The position is offered in the research group "Offshore Renewable Energy Systems", and the research assistant will be positioned in the Esbjerg section of AAU Energy. The expected activities should include:

• Develop the design basis for flexible power cables considering operational and extreme loads and prevailing failure mechanisms such as fatigue, fracture, ultimate strength, biofouling, corrosion, etc.
• Assess the metocean statistics to obtain 50- and 100-year return period load combinations.
• Develop and document high-fidelity numerical models to be analysed under regular and irregular sea states (e.g., coupled hydrodynamic–structural models and/or FEM workflows).
• Develop surrogate models representing the coupled dynamic response of flexible cables to accelerate design optimisation.
• Analyse and quantify model uncertainties and perform global sensitivity analysis.
• Deliver technical reports and contribute to peer-reviewed journal publications and conference presentations.
  
  

Your competencies
We are seeking candidates who possess at least an MSc degree, preferably a PhD, in Ocean Engineering, Offshore Engineering, Subsea Engineering, Naval Architecture, Mechanical Engineering, or a closely related discipline. A strong background and demonstrable interest in hydrodynamic numerical modelling are essential. The candidate is expected to have experience with FEM tools, such as OrcaFlex or similar, as well as metocean statistical assessment and design verification principles for marine structures in accordance with international standards and regulatory frameworks.

Further, it would be advantageous for applicants to demonstrate proficiency in at least one scientific programming environment such as Python, MATLAB, or R. A good understanding of hydrodynamic loading, wave–current environments (e.g., wave kinematics, high-order wave theories), and vortex-induced vibration would be highly regarded. Familiarity with contact modelling and structural degradation mechanisms, such as fatigue, fretting, and corrosion, is beneficial.

The ideal applicant will be capable of working independently, efficiently managing their own workload, and collaborating productively within a multidisciplinary team environment. As English is the working language, excellent communication skills are required for technical reporting, producing publications, and delivering presentations.

Who we are
AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real-world energy challenges.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Esbjerg campus. AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate.

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace, we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday work.

New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters. Aalborg University offers general onboarding support to all new employees, as well as dedicated support for international staff through its International Staff Unit (ISU). You can read more about relocation support and services here: https://www.en.hr.aau.dk/relocation-support

Aalborg University also offers Danish language courses to support international employees in settling into both the workplace and Danish society. International employees typically can attend Danish language courses during their first years in Denmark (depending on individual eligibility and national schemes).

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

Qualification requirements 
Appointment as a research assistant requires academic qualifications at master's degree level.

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position. 
• Curriculum Vitae (CV). 
• Diplomas (master's degree diploma and potential PhD diploma). 
• List of publications. You may attach a maximum of 5 publications (optional). 
• Documentation of teaching qualifications (optional). 
• Additional qualifications in relation to the position. 
• References/recommendations. 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Do you have any questions? 

• If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us.
  For professional questions, please contact Baran Yeter, basy@energy.aau.dk, +4599409607

• Selected candidates will be invited for an interview. Interviews are expected to be held during 07/2026.

    

Further information 
Read more about our recruitment process here   

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (only in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (only in Danish). 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

Zakres obowiązków: -Kształtowanie detali z blachy na prasie krawędziowej na podstawie rysunku technicznego; -Praca przy obsłudze wycinarki laserowej (możliwość przeszkolenia); -Przestrzeganie norm i procedur jakościowych; -Praca dwuzmianowa na hali produkcyjnej Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: -Wykształcenie kierunkowe lub średnie; -Umiejętności obsługa prasy krawędziowej NC, CNC; -Mile widziane doświadczenie w obsłudze walcarki; -Umiejętność spawania mile widziana; -Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; -Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego; -Umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi; -Sumienność, chęć do pracy; -Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: -Możliwość stałej współpracy z firmą; -Praca na podstawie umowy o pracę; -Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i samodzielności w wykonywanych zadaniach; -Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; -Możliwość nauki i rozwoju w nowoczesnej firmie wśród ekspertów w branży mechanicznej; -Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach; -Możliwość dalszego awansu; -Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną; -Praca w profesjonalnym zespole, w sprzyjającej rozwojowi zawodowemu atmosferze. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Prosimy o dopisanie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez Spółkę ENERKO ENERGY. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań ustalany jest każdorazowo indywidualnie na podstawie autodiagnozy potrzeb osoby z niepełnosprawnością oraz katalogu ról społecznych, które osoba z niepełnosprawnością pełni lub chciałaby pełnić, w szczególności, m.in.: - wsparcia w czynnościach samoobsługowych, w tym utrzymania higieny osobistej, - wsparcia w prowadzeniu gospodarstwa domowego i wypełnianiu ról w rodzinie, - wsparcia w przemieszczaniu się poza miejscem zamieszkania, - wsparcia w podejmowaniu aktywności życiowej i komunikowaniu się z otoczeniem, - i inne. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Osoby zainteresowane, winny spełnić następujące wymagania: 1.posiadać dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w następujących zawodach i specjalnościach: - asystent osoby niepełnosprawnej, - opiekun osoby starszej, - opiekun medyczny, - pedagog, - psycholog, - terapeuta zajęciowy, - pielęgniarka, - siostra PCK, - fizjoterapeuta - lub, za zgodą realizatora Programu, w innych zawodach i specjalnościach o charakterze medycznym lub opiekuńczym lub 2.posiadać co najmniej 6-miesięczne, udokumentowane doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom z niepełnosprawnościami, np. doświadczenie zawodowe, udzielanie wsparcia osobom z niepełnosprawnościami w formie wolontariatu. Posiadanie doświadczenia może zostać udokumentowane pisemnym oświadczeniem podmiotu, który zlecał udzielanie bezpośredniej pomocy osobom z niepełnosprawnościami. Podmiotem tym może być również osoba fizyczna. 3.Usługi asystencji osobistej mogą być świadczone przez osoby pełnoletnie, nie będące członkami rodziny uczestnika, opiekuna prawnego uczestnika lub osobami faktycznie zamieszkującymi razem z uczestnikiem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Terminowe wykonywanie oraz wydawanie posiłków zgodnie z zatwierdzonym jadłospisem. Dbałość o jakość i ilość sporządzanych potraw. Utrzymanie należytego porządku na stanowisku pracy. Dbałość o należyty stan staniarno-higieniczny pomieszczeń kuchennych. Pobieranie i wydawanie produktów z magazynu oddziałowego i przykuchennego zgodne z asygnatą kuchenną i jadłospisem. Uczestniczenie w szkoleniach i ćwiczeniach orgaznizowanych przez przełożonych. Rozliczanie z pobranego bezpośrednio mienia na podstawie asygnaty, protokołu lub innego dokumentu materiałowego. Znajomość przezanczenia, budowy, zasad działania sprzętu będącego w dyspozycji służby. Przestrzeganie i właściwe stosowanie procedur HACCP. Sysmetyczne pogłebiane wiedzy branżowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: znajomość przepisów HACCP, znajomość zasad przechowywania żywności oraz obróbki produktów, znajomość sprzętu gastronomicznego, systematyczność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, łatwość nawiązywania kontaktów, dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłaszenie kandydata powinno zawierać: -CV oraz list motywacyjny, -oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacji, -kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i ewentualne uprawnienia (oryginały dokumnetów potwierdzajacych posiadane wykształcenie oraz minimum doświadczenia zawodowego (stażu pracy) wymaganego w specyfikacji danego stanowska należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej). Sposób aplikowania: Osoby zainteresowane udziałem w procesie rekrutacj mogą przesłać swoje dokumenty aplikacyjne za pomocą poczty tradycznej na adres: 33 Baza Lotnictwa Transportowego Powidz - Osiedle 6, 62-430 Powidz. Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 33 BLT zastrzega sobie prawo do konaktu z wybranymi kandydatami. Osoby zakwalifikowane do etapów ro

Zakres obowiązków: GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU • obsługa spraw związanych z przyznaniem pomocy finansowej w ramach płatności bezpośrednich, działań PROW oraz pomocy krajowej • sporządzanie zleceń płatności oraz dokumentów płatniczych. • przygotowywanie raportów na potrzeby monitoringu rzeczowego i sprawozdawczości w zakresie płatności w ramach systemów wsparcia bezpośredniego oraz pozostałych płatności realizowanych przez wydział. • udzielanie informacji dotyczących instrumentów wsparcia obsługiwanych przez ARiMR • ustalanie kwoty nadmiernie/nienależnie pobranych płatności oraz przygotowywanie projektów decyzji w tym zakresie. • przygotowywanie zestawień i raportów dla kierownictwa OR niezbędnych do zarządzania i monitorowania procesu obsługi należności. link https://www.gov.pl/web/arimr/or15bp276626 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra komunikatywność - konieczne; dokładność, odpowiedzialność - konieczne; Biegła obsługa komputera - umiejętność obsługi programów MsOffice - konieczne - pozostałe: znajomość problematyki Wspólnej Polityki Rolnej, Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego znajomość ustawy z dnia 9 V 2008 r. o Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, NR REFERENCYJNY: OR15/BP276/6/26 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV link https://www.gov.pl/web/arimr/or15bp276626 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE