Description des tâches: Prise en charge des enfants de 0 à 4 ans Bachelor (Bac +3) Psycho - socio - éducatif

Description des tâches : Prise en charge des enfants de 0 à 4 ans Profil : Bachelor (Bac +3) Métier / domaine de formation: Psycho - socio - éducatif Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé

Description des tâches: Prise en charge des enfants de 0 à 4 ans Profil : Bachelor (Bac +3) Métier / domaine de formation: Psycho - socio - éducatif Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé

Description des tâches: Prise en charge des enfants de 4 à 12 ans Profil : Bachelor (Bac +3) Psycho - socio - éducatif

Description des tâches: Prise en charge des enfants de 0 à 4 ans Profil : Bachelor (Bac +3) Psycho - socio - éducatif

Description des tâches: Prise en charge des enfants de 0 à 4 ans Profil : Bachelor (Bac +3) Psycho - socio - éducatif

Description des tâches: Prise en charge des enfants de 0 à 4 ans Profil : Bachelor (Bac +3) Psycho - socio - éducatif

Description: Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Non précisé Entreprise: Notre client, basé au Luxembourg, conçoit et réalise des projets de construction ambitieux quiredessinent durablement les environnements de vie et de travail. Ici, on ne construit pas simplement des bâtiments. On structure des lieux qui durent, qui vivent, qui évoluent. Depuis plusieurs années, on cultive une exigence forte : précision, maîtrise technique et vision à long terme guident chaque décision. L'organisation repose sur une conviction simple : la responsabilité ne se délègue pas, elle se prend. Chaque personne agit, décide, arbitre. Les projets sont complexes. Les enjeux sont réels. Et l'impact est visible. L'innovation n'est pas un concept abstrait. On la retrouve dans les méthodes, les outils et les choix techniques au quotidien. Les équipes avancent avec méthode, mais jamais en pilote automatique. Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement où la technique devient un levier d'excellence… et pas une contrainte. Mission: Ici, on vous confie bien plus que du suivi. On vous confie des projets où les techniques spéciales sont stratégiques. Votre terrain de jeu : Piloter des projets HVAC et sanitaires de A à Z, avec une maîtrise complète des aspects techniques, financiers et organisationnels Coordonner l'ensemble des intervenant·e·s (bureaux d'études, entreprises, partenaires) et garantir la cohérence technique globale Superviser les études, valider les choix techniques et optimiser les solutions en phase conception et exécution Anticiper les risques, gérer les imprévus et sécuriser les délais et les coûts Être le point de référence sur les techniques spéciales et contribuer activement à la performance globale des projets Les défis sont là. Multiplicité des interlocuteur·rice·s. Exigence technique élevée. Projets ambitieux. Mais vous avancez avec des équipes structurées, des moyens concrets… et une vraie capacité à décider. Profil recherché: Vous ne cherchez plus simplement un poste. Vous cherchez un environnement où votre expertise technique compte vraiment. Formation supérieure en ingénierie, HVAC, techniques spéciales ou équivalent Expérience confirmée en gestion de projets HVAC et sanitaires Maîtrise des installations techniques et de leur intégration dans des projets complexes Capacité à piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur Soft skills attendues : Rigueur Capacité d'anticipation Le parcours du/de la candidat·e: Analyse de votre candidature Qualification téléphonique avec RH Lab. Entretien physique avec RH Lab. Deux entretiens avec notre client Tests techniques éventuels Informations complémentaires: Salaire : 70000 € (Euros) par an

Procurement & Fleet Officer (H/F/X) Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Entreprise Notre client basé au sud du Luxembourg est spécialiste dans la gestion de l'environnement et la transformation écologique. Depuis plusieurs décennies, il agit là où peu regardent : au coeur des installations techniques, là où l' énergie circule, où les systèmes respirent, où la maintenance devient stratégique. Chaque site est un écosystème. Chaque intervention a un impact mesurable sur l'environnement et la performance globale. Mission Votre rôle : assurer la fluidité des approvisionnements et la gestion intelligente d'une flotte de véhicules. Concrètement, vous allez : • Piloter les approvisionnements : commandes, suivi fournisseurs, optimisation des stocks • Gérer la flotte de véhicules : suivi administratif, maintenance, conformité • Anticiper les besoins pour éviter les ruptures ou les surcoûts • Analyser les données pour améliorer les performances (coûts, délais, utilisation) • Coordonner avec les équipes internes et les partenaires externes pour fluidifier les opérations Oui, c'est opérationnel. Mais surtout : c'est stratégique. Profil recherché On recherche une personne qui : • Possède une première expérience en logistique, supply chain ou gestion de flotte • Comprend les enjeux d'organisation, de coûts et d'optimisation • Maîtrise les outils informatiques classiques (ERP, Excel…) • Parle français (l'anglais ou l'allemand constitue un atout) Côté savoir-être, deux qualités font la différence : • Rigueur • Sens de l'anticipation Le parcours du/de la candidat·e On avance simplement, efficacement : • Analyse de votre candidature • Qualification téléphonique avec RH Lab. • Entretien physique avec RH Lab. • Deux entretiens chez notre client • Tests éventuels Informations complémentaires Salaire : 50000 € (Euros) par an

Description: Garnissage intérieur véhicule divers (sièges, panneaux de portes, ciel de toit, tableau de bord, volant, tapis) Confection capotes pour cabriolets Garnissage selle de moto Confection bâches divers Profil: -CAP -Formation de sellier garnisseur -Etre précis, consciencieux et motivé