Entreprise Notre client, basé au centre du Luxembourg et leader dans le domaine agroalimentaire, souhaite renforcer ses équipes et recherche un(e) Technicien de fabrication (H/F/X). Mission • Vous assurez la réalisation et le suivi de la fabrication de nombreux produits • Vous suivez le planning de production • Vous mettez en oeuvre différents procédés laitiers (mixing, pasteurisation, UHT, etc.) • Vous appliquez les normes alimentaires en vigueur • Vous réalisez des autocontrôles Profil recherché • Vous disposez d'une première expérience en industrie agroalimentaire • Vous disposez d'un niveau Bac à Bac+3 • Vous êtes organisé et rigoureux • Vous acceptez de travailler en 3*8 (certains week-ends et jours fériés) Conditions et Avantages • Prise de fonction immédiate • CDI • Cadre de travail agréable et responsabilisant • D'autres avantages extra-légaux Le parcours du candidat • Analyse de votre candidature • Pré-entretien téléphonique • Entretien dans les locaux de RH Lab. • Entretien chez le client. Informations complémentaires Salaire : De 3200 à 3500 € (Euros) par mois

Entreprise Notre client, spécialiste dans les techniques du bâtiment, recherche un(e) Concepteur-Dessinateur HVAC (H/F/X) pour renforcer ses équipes. Mission Vous suivez des projets HVAC en bâtiment. Vous préparez et contrôlez des schémas HVAC et sanitaire. Vous élaborez des plans d'exécutions précis d'installations de chauffage, ventilation, climatisation et sanitaires (2D-3D-BIM) sous respect des normes, cahier des charges et caractéristiques techniques des produits, en fonction des documentations et informations reçues afin de garantir la conformité des installations sur les plans et sur site. Vous orientez les choix techniques et optimisez la technique des installations. Vous préparez des documents techniques afférents à l'ensemble des chantiers. Vous collaborez avec la cellule études pour la production de documents et études à fournir à la bonne réalisation des chantiers. Vous collaborez avec le technicien grand chantier, la cellule régulation et les organismes extérieurs. Vous effectuez des analyses bordereaux / devis et préparations techniques des dossiers. Vous appliques les normes en vigueur et mettez en œuvre du processus qualité. Profil recherché Vous disposez d'une expérience de 5 ans dans la planification et l'exécution de plans et dessins d'installations HVAC/sanitaire. Vous avez complété une formation de dessinateur en HVAC/sanitaire. Vous maîtrisez des logiciels CAO, de préférence AutoCAD. Vous maîtrisez le français. Toute autre langue constitue un atout. Vous êtes autonome, adaptable, organisé(e) avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Description Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Temps de travail : 40h/semaine Qualification : Employé qualifié Entreprise Notre client, basé au Luxembourg, évolue dans le secteur du BTP. Son histoire s'est construite sur le terrain, projet après projet, grâce à des équipes engagées et solidaires. L'entreprise grandit dans un contexte réglementaire exigeant et en constante évolution. Les Ressources Humaines jouent un rôle stratégique pour accompagner cette croissance. L'impact est concret : sécuriser les parcours, soutenir les managers, préserver le climat social. Le collectif prime, sans oublier l'écoute des situations individuelles. C'est dans ce cadre que RH Lab. recrute un·e HR Business Partner – Payroll (H/F/X). Mission Vous intervenez comme référent·e RH de proximité, en lien direct avec les managers et les équipes, tout au long du parcours collaborateur. Vos principales missions : Piloter la gestion administrative du personnel et le cycle complet de la paie, en garantissant fiabilité et conformité. Accompagner et conseiller les managers sur les sujets RH quotidiens : performance, situations individuelles, conduite du changement. Déployer les politiques RH et assurer leur bonne compréhension sur le terrain. Gérer les volets recrutement, intégration, formation et développement des compétences pour votre périmètre. Contribuer aux projets RH transversaux, au reporting et à l'amélioration continue des pratiques. Profil recherché Vous vous reconnaissez si : Vous êtes diplômé·e en Ressources Humaines. Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en tant que HR Business Partner, gestionnaire RH ou fonction équivalente. Vous disposez de compétences solides en gestion de la paie et administration du personnel. Vous connaissez les bases du droit social luxembourgeois ou souhaitez renforcer cette expertise. Vos soft skills clés : Proactivité Rigueur Communication Conditions et avantages Poste en CDI à temps plein Cadre de travail agréable et valorisant Salaire selon profil et expérience Prime sur performance et assiduité Informations complémentaires Salaire : De 3600 à 4600 € (Euros) par mois

Réalise les sous-ensembles de tuyauteries de transport et d'acheminement de fluides (aérolique, hydraulique, ...) à partir de tubes métalliques et accessoires (coudes, vannes, brides, ...). Assure leur montage sur site selon les règles de sécurité et impératifs de fabrication (délais, qualité, ...). Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, technologique, ...) en chaudronnerie, serrurerie, soudage ou tuyauterie.

Monte des éléments électriques ou électromécaniques à l'intérieur d'armoires, d'équipements, de matériels ou sur divers supports (châssis, tableaux, ...). Procède à leur connexion selon les règles de sécurité et la réglementation. Peut insérer un sous-ensemble dans un appareil électrique et en compléter le montage. Peut installer un ensemble (armoire, appareil, ...) chez le client. HABILITATION ELECTRIQUES OBLIGATOIRES Profil: Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP en électricité, électromécanique ou électrotechnique.

Description: Réalise des assemblages d'ensembles et sous-ensembles mécano soudés, chaudronnés ou de tuyauterie par fusion et apport de métal en guidant l'outil à la main sur plaques, tubes, profilés. Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de réalisation (délai, qualité, ...). Peut coordonner une équipe.

Effectue l'installation, la mise en service et la maintenance d'installations frigorifiques (froid commercial, froid industriel, ...) ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation (à détente directe, à circuits secondaires de refroidissement, centralisé, ...), selon les règles de sécurité et la réglementation. Peut intervenir sur des installations de cuisines professionnelles. Peut effectuer des opérations de dépannage sur des installations de chauffage. Profil: Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT) dans les secteurs du froid, de la climatisation, du génie thermique, de l'électrotechnique, ... Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une visite médicale d'aptitude à renouveler périodiquement peu(ven)t être requis. Des habilitations spécifiques (électrique, gaz, ...) sont requises.

Prépare et pose tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage (gaz, fuel, charbon, bois, solaire ...) selon les règles de sécurité. Règle et met en service les installations et procède à leur dépannage et réparation. Peut monter des systèmes de ventilation et climatisation à usage domestique. Peut intervenir en installation et en maintenance de piscines. Diplôme: Cet emploi/métier est accessible avec un CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique.

Réalise des ouvrages, structures chaudronnés par la mise en forme et l'assemblage de tôles, tubes et profilés de différentes dimensions, selon les règles de sécurité. Peut coordonner une équipe. formation: Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, technologique, ...) en chaudronnerie ou serrurerie métallerie

1/ INTITULE DU POSTE : MACON B1 / B2 VRD Nombre de poste à pourvoir : 5 2/ TACHES : Pose de canalisation, bordure, pave, joint à vue… 3/ LANGUE : / 4/ LIEU DE MISSION (ou lieu de rdv le matin) : 5/ TRANSPORT Véhicule obligatoire : non Permis exigé : non 6/ DUREE : Date de démarrage le plus tôt possible 7/ SALAIRE : à voir 8/ MODE DE CONTACT : Téléphone, mail, présentation en agence ou par courrier