Etsimme nyt joukkoomme tuoteomistajaa toimialueet ja virtualisointi- liiketoimintaan. Tulet osaksi ammattitaitoista ryhmää, jonka vastuulla ovat toimialuepalvelut ja virtualisointipalvelut. Työssäsi pääset avainrooliin kehittämään asiakkaidemme toimintaa sitä tukevien ja tehostavien teknologisten ratkaisujen avulla. Asiakkaamme ovat yhtiömme omistajat, joiden työn sujuvuutta parannamme omalla toiminnallamme. Vastuisiisi kuuluvat palveluidesi osalta kannattavuuden varmistaminen, sisällön kehittäminen vastaamaan asiakkaiden tarpeita, elinkaaren hallinta, asiakastyytyväisyys sekä myynnin tukeminen. Lisäksi vastuullasi on palveluun liittyvä operatiivinen ohjaaminen ja toiminnan kehittäminen yhteistyössä asiantuntijoita luotsaavien ryhmäpäälliköiden kanssa. Teet päivittäin yhteistyötä myynnistä ja teknisistä ratkaisuista vastaavien ratkaisuarkkitehtien sekä projekteista vastaavien projektipäälliköiden kanssa. Tuoteomistajana olet tärkeässä koordinoivassa roolissa organisaation sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien välillä. Työssä menestyäksesi tarvitset: - Useamman vuoden kokemusta tuoteomistajana, asiakasvastaavana tai projektipäällikkönä ICT-alalla - Osaamista palveluiden hallinnoinnista, ylläpidosta ja kehityksestä - Liiketoimintaosaamista kuten palveluraportointi, hinnoittelu, tarjouksien laatiminen, budjetointi, laskutuksen sekä kannattavuuden varmistaminen - Erittäin hyvät yhteistyö-, vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot sekä aktiivinen asiakaspalveluasenne - Ymmärrystä prosessien automatisoinnista ja tekoälyn tuottamista mahdollisuuksista julkisella sektorilla - Innostuneisuutta oppia uutta ja kehittää asiakkaidemme toimintaa digitalisaation keinoin Arvostamme myös: - ICT-toimialan tuntemusta - Toimintamallien ja palvelumuotoilun kokemusta - Efecte- ja Jira-osaamista - Kokemusta julkisista kilpailutuksista Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan mahdollisimman pian - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa - Tehtävään valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetesti. Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 3300 - 4400 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 9.8.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa 3.8. alkaen senior recruitment consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi. Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

Vahvistamme kasvavaa organisaatiotamme uudella tarjoustoiminnan päällikön roolilla ja etsimme kokenutta ammattilaista vastaamaan infrarakentamisen tarjouslaskennan johtamisesta ja kehittämisestä. Tässä roolissa yhdistyvät käytännön tarjouslaskenta, tiivis yhteistyö projektiorganisaation kanssa sekä jatkuva toimintatapojen kehittäminen. Pääset työssäsi vaikuttamaan suoraan siihen, miten rakennamme kilpailukykyisiä tarjouksia ja kehitämme laskentaa vastaamaan tulevaisuuden vaatimuksia. Me GRK:lla rakennamme infrastruktuuria, joka näkyy ihmisten arjessa joka päivä – teitä, ratoja ja ympäristöjä, jotka kestävät aikaa. Toimintamme ytimessä ovat korkea laatu, turvallisuus ja jatkuva kehittäminen. Uskomme, että parhaat ratkaisut syntyvät osaavien ihmisten yhteistyöstä ja rohkeudesta kehittää toimintaamme eteenpäin. Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden vaikuttaa, kasvaa ja olla mukana toteuttamassa merkittäviä infrarakentamisen hankkeita. Haluatko vaikuttaa siihen, mitkä hankkeet voitetaan – ja miten ne toteutetaan? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden: - vaikuttaa merkittävästi tarjouslaskennan kehityssuuntaan - työskennellä osana kokenutta ja osaavaa infra-alan organisaatiota - olla mukana voittamassa ja toteuttamassa vaativia hankkeita - kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä Tehtävässä: - osallistut aktiivisesti vaativien urakoiden tarjouslaskentaan - kehität tarjousprosessia, työkaluja ja toimintamalleja - johdat laatu- ja toimintasuunnitelmien laatimista tarjousvaiheessa - varmistat mallinnuksen (BIM, tietomallit) tehokkaan hyödyntämisen laskennassa - teet tiivistä yhteistyötä työmaiden, hankinnan ja suunnittelun kanssa - tuet tarjousorganisaatiota osaamisen kehittämisessä. Mitä odotamme sinulta: - Kokemusta tarjouslaskennasta infrarakentamisen parissa - käytännön työmaakokemusta (esim. työmaainsinööri, työnjohto tai projektitehtävät) - ymmärrystä erilaisista urakkamalleista (esim. ST, KVR, allianssi) - kokemusta laatu- ja toimintasuunnitelmien laadinnasta - perustason ymmärrystä tietomallinnuksesta - analyyttistä ja kehittävää työotetta - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Mikäli kiinnostuit, haluamme kuulla sinusta! Lähetä hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveen kera mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.7.2026. Toimithan pikaisesti, sillä käynnistämme haastattelut ja täytämme paikkoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: Jaakko Mäkelä, liiketoimintajohtaja, taito- ja väylärakentaminen, jaakko.makela@grk.fi, puh. +358 50 377 5152 GRK on päihteetön työpaikka, ja meillä on ehdoton 0-toleranssi (0,00 ). Päihdeohjelmamme mukaisesti hakiessasi tätä työpaikkaa sitoudut huumetestaukseen osana työhöntulotarkastusta. Päihdeohjelmamme perustuu työntekijöiden hyvinvoinnin, työkyvyn ja turvallisuuden edistämiseen. GRK Suomi Oy GRK on suomalainen rakennusalan konserni, johon kuuluvat emoyhtiö GRK Infra Oyj:n lisäksi tytäryhtiöt GRK Suomi Oy Suomessa, GRK Sverige AB Ruotsissa sekä GRK Eesti AS Virossa. Konsernissamme työskentelee noin 1200 ammattilaista ja liikevaihtomme vuonna 2025 oli 872 miljoonaa euroa. Toimintamme on arvojemme mukaista: Me kannamme vastuun, Me emme pelkää, Me emme jahkaile, Me emme vain käy töissä ja Me onnistumme yhdessä. Ydinosaamiseen kuuluvat vaativien infrarakennushankkeiden toteutus, suurten hankkeiden projektinjohto sekä laaja-alainen radanrakennusosaaminen. Väylä-, taito- ympäristö- ja teollisuusrakentamisessa GRK tarjoaa kaikki tarvittavat palvelut suunnittelusta rakentamiseen ja kunnossapitoon. Tutustu meihin osoitteessa www.grk.fi Sähköposti: rekry@grk.fi Sijainti: Jaakonkatu 2, Vantaa Olemme innovatiivinen ja yrittäjähenkinen yhtiö, jossa aidosti arvostetaan osaamista, uusia ideoita sekä kykyä toteuttaa ne. Meillä saat vapautta, vastuuta ja haasteita hyvällä porukalla. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtävänkuvan sekä mahdollisuuden kehittää ja syventää osaamistasi asiantuntevassa työyhteisössämme.

StaffPoint etsii YÖVIRKAILIJAA Lapland Hotels Saagaan tulevaan talvisesonkiin 2026-2027. Työt alkavat arviolta 16.11.2026 ja kestävät aina kevätsesongin 2027 loppuun saakka arviolta 18.4.2027. Tuntimäärä keskimäärin 90h / 3vkoa. Työ on säännöllistä yötyötä. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Lapland Hotels-ketju on savuton työpaikka. Työnkuvaan kuuluvat vastaanoton työtehtävät yöaikana, aulabaarin tehtävät sekä yleisten tilojen siistimistä. Toivomme sinulta - Hotellivirkailijan koulutusta ja/tai työkokemusta yövirkailijan työtehtävistä - Opera Cloud-hotellivarausjärjestelmän hallinta katsotaan eduksesi. - Anniskelu-ja hygieniapassia - Suomen ja englannin kielentaitoa, muu kielitaito on plussaa. Please note, in this position fluent Finnish is required. - Paineensietokykyä ja valmiutta toimia hektisessä työympäristössä. Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä iloisessa, mukavassa ja liikunnallisessa työympäristössä - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Majoitus järjestyy toimeksiantajan puolesta, n. 5 km päässä työpaikasta. Majoituksen sijainnin vuoksi oma auto helpottaa kulkemista töihin ja vapaa-ajalla. Mahdollisuus kimppakyytiin työmatkoja varten, jonka vuoksi ajokortti on eduksi. Lapland Hotels Saaga kuuluu tunnettuun ja arvostettuun Lapland Hotelsin hotelliperheeseen. Lapland Hotels Saaga sijaitsee Yllästunturin puurajassa, josta avautuvat upeat näköalat aina taivaanrantaan asti. Hotellissa on 84 hotellihuonetta ja noin 100 Chalets-lomahuoneistoa. Vastaanotossa palvellaan niin hotellin, kylpylän kuin aulabaarinkin asiakkaat. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään sopivien hakijoiden löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja Susanna Kähkönen Rekrytointikonsultti Susanna.kahkonen@staffpoint.fi #laplandvastaanotto Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: susanna.kahkonen@staffpoint.fi Sijainti: Iso-Ylläksentie 42

Haemme asiakkaallemme Lapland Hotels SnowVillageen VASTAANOTTOVIRKAILJAA talvisesonkiin 2026-2027 Työnkuvaan kuuluvat vastaanoton työtehtävät, mm. varausten käsittely, sähköposti- ja puhelintyö, sisään- ja uloskirjaus, laskutus ja pääsylippujen sekä matkamuistojen myynti. Työt alkavat 23.11.2026 ja kestävät arviolta 4.4.2027 asti. Työtunnit ovat 112,5h/ 3vko. Työsuhde solmitaan työntekijän ja Staffpointin välille. Huomioithan, että Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Toivomme sinulta - Alan koulutusta ja/tai työkokemusta ammattista työtehtävistä - Kokemusta Opera-varausjärjestelmästä - Positiivista asennetta, joka näkyy tavassasi toimia - Valmiutta työskennellä itsenäisesti olevassa työympäristössä - Suomen ja englannin kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksesi. Please note, in this position fluent Finnish is required. Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä iloisessa, mukavassa ja liikunnallisessa työympäristössä - Lapland Hotels -ketjun henkilökuntaedut - Kuukausittaisen ePassi-etuuden - Mahdollisuuden työnkiertoon Lapland Hotelsin muissa kohteissa - Asunto järjestyy toimeksiantajan puolesta - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Asunnot noin 15 km:n päässä työpaikasta, joten oma auto tai ajokortti on tarpeellinen. Lapland Hotels SnowVillagessa yhdistyy taianomaisella tavalla lumen ja jään maailma. Joka vuosi, Lainioon marraskuussa nousee, noin 2 hehtaarin alueen täyttävä jäinen yhdistelmä lumisviittejä, jääveistoksia, jääravintola sekä jääbaari. Vastaanotto- ja ravintolatilat löytyvät kuitenkin lämpimästi hirsiseinien sisältä. Hymyilevä asiakaspalvelu ja elämyksen tuottaminen ovat avainsanoja toiminnassa. Hotellin vastaanotto on todellinen lumikylän hermokeskus, jonka kautta kulkevat kaikki niin lumikylässä vierailevat, yöpyvät kuin ruokailevat asiakkaat. Lapland Hotels SnowVillagessa vierailee noin 80,0000 kävijää kauden aikana ja se ihastuttaa kävijöitään vaihtuvalla teemalla ja upealla jäätaiteella. Sijainti Levin ja Ylläksen keskusten läheisyydessä takaa toimeliaan talvisesongin. Leviltä matkaa on n. 45 km, Äkäslompolosta 30 km ja Ylläsjärveltä 15 km. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. #laplandvastaanotto Lisätietoja työpaikasta Susanna Kähkönen Rekrytointikonsultti susanna.kahkonen@staffpoint.fi #laplandvastaanottovirkailija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: susanna.kahkonen@staffpoint.fi Sijainti: Lainiotie 566 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

**Tehtävänimike** Projektipäällikkö (RekryKoulutus) **Työtehtävän kuvaus** VMService Oy hakee Korkeakoulutettujen RekryKoulutuksen kautta motivoitunutta ja monipuolista osaajaa projektipäällikön tehtäviin. Toimimme palvelu- ja projektivetoisessa toimintaympäristössä, jossa pääset kehittämään osaamistasi käytännön työssä aidossa ympäristössä. Tehtävä sopii henkilölle, joka kykenee omaksumaan nopeasti yrityksen toimintamallit ja haluaa sitoutua yrityksen kasvuun. Tehtävän tavoitteena on löytää joustava osaaja vastaamaan yrityksen tulevaisuuden tarpeisiin sekä tukemaan liiketoiminnan kehittämistä ja kasvua. Toimit keskeisenä linkkinä eri osapuolten välillä ja pääset vaikuttamaan laajasti yrityksen arkeen. **Työtehtäviin kuuluu muun muassa:** - Projektien suunnittelu, hallinta ja koordinointi - Aikataulujen seuranta ja hallinta - Työnjohto ja asentajien ohjaaminen - Asiakasyhteistyö ja asiakkuuksien hoitaminen - Myyntityö ja uusien projektien edistäminen - Viestintä ja linkkinä toimiminen asiakkaiden, asentajien, alihankkijoiden ja yrityksen johdon välillä **Osaaminen ja edellytykset** **Odotamme hakijalta:** - Erinomaista organisointikykyä ja joustavuutta - Hyviä vuorovaikutus- ja asiakasyhteistyötaitoja - Kykyä toimia monipuolisissa tehtävissä (myynti, työnjohto, koordinointi) - Oma-aloitteista ja nopeaa kykyä omaksua uusia toimintamalleja Aiempi vankka kokemus projektipäällikön tehtävistä ei ole välttämätöntä, sillä osaamista kehitetään RekryKoulutuksen aikana yrityksen liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti. **Tarjoamme** - Mahdollisuuden kehittää osaamista käytännön työssä aidossa toimintaympäristössä - RekryKoulutuksen tuen uuden osaamisen ja asiantuntijuuden kehittämiseen - Monipuolisen ja joustavan tehtäväkentän - Mahdollisuuden pitkäaikaiseen sitoutumiseen ja urakehitykseen yrityksen sisällä **Pääasiallinen ammatti** Projektipäällikkö **Avainsanat** projektinhallinta, projektipäällikkö, työnjohto, myynti, asiakasyhteistyö, projektien suunnittelu, koordinointi, organisointikyky, aikataulujen hallinta, palvelutuotanto, liiketoiminnan kehittäminen, VMService, RekryKoulutus. **Hakuohje** **Valintaperusteet** Korkeakoulutettujen RekryKoulutuksen ensisijainen kohderyhmä ovat korkeakoulutetut, mutta mukaan voi hakea myös muulla soveltuvalla taustalla. Valinta ohjelmaan edellyttää yhteistyöyrityksen löytymistä. Huom. mätsäys yrityksiin on käynnissä koko hakuajan, joten lähde viipymättä liikkeelle, jos tämä mahdollisuus kiinnostaa sinua. RekryKoulutus on suunnattu työttömille ja työttömyysuhan alaisille työnhakijoille. We are happy to help you in English, but please note that a basic level of Finnish language proficiency is required for this program. **Kouluttajan yhteystiedot lisätietoja varten** Rekryovi Oy, projektipäällikkö Anu Haveri: anu.haveri@rekryovi.net, puh. 050-3200 443. Lisätietoja tästä RekryKoulutuksesta: https://www.rekrykoulutus.fi **Koulutukseen hakeminen** Valinnat koulutuksiin tehdään hakemusten ja yrityshaastattelujen perusteella. Huomioithan, että koulutus on tarkoitettu työttömille ja työttömyysuhan alaisille työnhakijoille. Haku on kaksivaiheinen eli edellyttää CV:n lähettämistä rekrykoulutuksen yhteyshenkilölle mätsäystä varten osoitteeseen haku@rekrykoulutus.fi ja hakulomakkeen täyttöä kohdasta https://www.rekrykoulutus.fi/activities Hae mukaan > täytä hakemus. Älä siis hae suoraan yritykseen vaan em. kautta. **Hakuaika päättyy 21.8.2026.** Haethan mahdollisimman pian, sillä nopea hakeminen koulutukseen edistää yhteistyöyrityksen etsimisprosessia ja pääsyäsi kiinni työpaikkaan, mätsäys = valinnat ovat käynnissä koko hakuajan.

_Finnair on monipuolinen ammattilaisten yhteisö, joka työskentelee sitoutuneesti ja kunnianhimoisesti suurella sydämellä. Vaalimme vahvaa turvallisuuskulttuuriamme ja pidämme kestävän kehityksen ja vastuullisuustavoitteemme määrätietoisesti päivittäisen työmme ytimessä. Arvomme – aina turvallisesti, asiakas sydämessä ja vahvemmat yhdessä – ohjaavat meitä kaikessa, mitä teemme._ _Finnair Tekniikan toiminnan tehtävänä on varmistaa Finnairin laivaston jatkuva lentokelpoisuus. Finnairin laivastoa ja lentokonelaitteita huolletaan säännöllisesti hyväksyttyjen huolto-ohjelmien mukaisesti. Component Maintenance on osa Finnairin Tekniikkaa ja Component Maintenance Services -yksikköä. Component Maintenance tuottaa lentokonelaitteiden huoltopalveluja sekä sisäisille että ulkoisille asiakkaille._ **Haemme nyt Component Mechanic -tehtävään** itsenäiseen työskentelyyn kykenevää ja tarkkaa laitemekaanikkoa, jonka vastuulla on lentokoneiden komponenttien, erityisesti pyörien ja jarrujen huoltotyöt, sekä muut korjaamotyöt. Tehtäviisi kuuluu korjaamolle saapuvien pyörien ja jarrujen purkua ja pesua, maalinpoistoa sekä kokoonpanotyötä ja testaamista. Sinulla ei tarvitse olla aiempaa kokemusta ilmailualan työstä — myös kokemus esimerkiksi automekaanikon/koneasentajan tai muun vastaavan työn tehtävistä tekee sinusta sopivan tähän rooliin. Sinut opastetaan työhön, ja opastuksen jälkeen sinulle annetaan valtuutus suorittaa työtä itsenäisesti tiimin tukemana. Tehtävä on vakituinen ja työtä tehdään arkisin päivävuorossa. Työsuhde alkaa syksyllä 2026 työhöntulotarkastuksen ja turvallisuuselvityksen valmistuttua. Tehtävään sovelletaan Lentoliikenteen palveluja koskevaa työehtosopimusta. Työpaikka sijaitsee Helsinki-Vantaan lentokenttäalueella. **Tehtävään kuuluu:** - **Pyörien ja jarrujen huoltotyöt**: Suoritetaan itsenäisesti, tiimin tukemana, annettujen valtuutusten ja ohjeiden mukaan. - **Huoltodokumentaation täyttäminen**: Työhön liittyvien huoltodokumenttien täyttäminen ja työvaiheiden kuittaaminen. - **Työmääräysten käsittely**: Avaat ja suljet työmääräyksiä korjaustöiden osalta ja toimitat tarvittavat huoltotodisteet valtuutuksien rajoissa. - **Häiriöiden raportointi ja asiantuntijoiden konsultointi**: Työskentelet tiiviisti asiantuntijoiden kanssa ja raportoit mahdolliset häiriöt. - **Tuotannon kehittäminen**: Osallistut tuotannon kehittämiseen ja huolehdit työympäristön siisteydestä ja järjestyksestä. **Tehtävä edellyttää:** - Soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. autoasentajan/koneasentajan koulutus tai muu vastaava). - Kokemusta huolto- ja korjausympäristöistä. - Hyviä tiimityötaitoja ja itsenäistä työskentelyotetta. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. - Vähintään 18 vuoden ikää. - Nuhteetonta taustaa, jotta voit työskennellä lentokenttäalueella. - Lentokonealan peruskoulutus katsotaan eduksi. **Tehtävästä saat:** - Tehtävään tarvittavan perehdytyksen. - Mahdollisuuden työskennellä mukavassa ja ammattitaitoisessa tiimissä. - Mahdollisuuden laajentaa osaamista muille korjaamoalueille. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja nopeatempoisen ilmailualan toimintaympäristön sekä osaavan ja kannustavan työyhteisön tuen. Tuemme myös työntekijöidemme terveyttä ja hyvinvointia omalla Sairauskassan vakuutusetuudella, Finnairin kampuksen ympärillä olevilla kuntosaleilla ja harrastekerhojen järjestämillä toimilla. **Kiinnostuitko?** Lähetä hakemuksesi CV:si, motivaatiokirjeesi ja palkkatoiveesi kera jo tänään, mutta **viimeistään sunnuntaina 16. elokuuta 2026.** Osana rekrytointiprosessia teetämme valituille henkilöille turvallisuusselvityksen ja työhöntulotarkastuksen sisältäen huumausainetestin. **Lisätietoa tehtävästä** antaa Christian Kuparinen (Operations Lead), hänet tavoittaa 23. heinäkuuta saakka sähköpostitse osoitteesta christian.kuparinen@finnair.com. Huomioithan, ettemme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia.

ETSIMME NYT HÄMEENLINNAN MYYMÄLÄÄN OSA-AIKAISTA MYYJÄÄ MYYJÄN TYÖTEHTÄVÄT PUUILOSSA SISÄLTÄVÄT MUUN MUASSA * Asiakaspalvelua Myyjät ovat Puuilon kasvot arkisissa asiakaskohtaamisissa. Asiakaskunta on laaja ja moninainen, joten työpäivä sisältää erilaisia asiakaskohtaamisia ja -tilanteita. Asiakkaamme arvostavat auttamishalua ja ongelmanratkaisukykyä jokaisessa tilanteessa. * Kassa- ja infotyötä Työpäivät sisältävät niin kassa- kuin infotyötä. Infotyöskentelyyn kuuluu asiakkaiden reklamaatioiden käsittelyä, mahdollisten ongelmien ratkaiseminen sekä peräkärryjen vuokraaminen. * Hyllyttämistä ja esillepanoja Yksi myyjän tärkeimmistä tehtävistä on varmistaa, että kuormat puretaan hyllyyn asiakkaiden saataville. Esillepanojen avulla varmistetaan, että ajankohtaiset tuotteet ovat helposti asiakkaiden näkyvillä ja saatavilla. * Monipuolisia asiakaspalvelutilanteita ja työtehtäviä Puuilon myyjien työtehtävät ovat hyvin monipuolisia sisältäen muun muassa verkkokauppakeräilyä, maton ja metritavaran leikkaamista, kaasujen vaihtoa sekä tuotteisiin liittyvissä kysymyksissä auttamista. * Siivousta Puuilossa myymälähenkilökunta huolehtii oman myymälänsä siisteydestä. Kerran viikossa on siivouspäivä, minkä lisäksi henkilökunta huolehtii päivittäin yleissiisteydestä asiakas- ja henkilökunnan tilojen osalta. Puuilossa piisaa vauhtia ja radiopuhelimen rätinää, jotka ovat suuri osa Puuilon kulttuuria. Haluat tehdä kaikkia myyjän työtehtäviä ja nautit siitä, että työsi on monipuolista ja vaihtelevaa. Olet valmis hyppäämään välillä trukin puikkoihin nostaaksesi asiakkaalle tupauunin auton kyytiin tai ajamaan siivouskoneella myymälässä. MITÄ PUUILO TARJOAA SINULLE? * Vakituisen työsuhteen ja osa-aikaisen työsuhteen (20h/vko) * Iloisen ja osallistavan työympäristön * Monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan * Laadukkaat työvaatteet ja Sievin turvakengät skannatuilla pohjallisilla * Henkilöstöedut (ePassi ja henkilöstöetujärjestelmä) * Palkkaus TES:n taulukkopalkkaluokka B:n mukaan, jolloin palkka sijoittuu välille 10,89€/h-15,26€/h. Palkan määräytymiseen vaikuttavat aikaisempi työkokemus ja koulutus. * Kattavan perehdytyksen Minulla oli aivan ihanat perehdyttäjät ja ylipäätään koko työtiimi loistava, sain kaiken tarvittavan neuvon ja avun. – Myyjä, kesätöissä 2025 Puuilossa * Hyvät etenemismahdollisuudet Etenin myyjän tehtävistä apulaismyymäläpäällikön tehtävien kautta myymäläpäällikön tehtäviin – Myymäläpäällikkö, töissä Puuilossa 6 vuotta MITÄ TOIVOMME SINULTA? * Oma-aloitteista ja reipasta työotetta * Paineensietokykyä, sillä työ on ajoittain hektistä * Kohtuullista tai hyvää fyysistä kuntoa, sillä työ on hyvin fyysistä ja askeleita tulee työpäivän aikana runsaasti, jopa 15 000 askelta * Kiinnostusta Puuilon tuotteita kohtaan, saatat itsekin nikkaroida silloin tällöin * Nautit ihmisten kohtaamisesta ja kykenet toimimaan erilaisissa tilanteissa * Kaupan alan kokemus katsotaan eduksi, muttei ole pakollista. * Mahdollisuutta työskennellä aikavälillä 6-20 arkisin sekä viikonloppuisin Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita. OLISITKO SINÄ HÄMEENLINNAN PUUILON UUSI TYÖKAVERI? Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meille * Vapaamuotoisella hakemuksella * CV:llä * Vapaaehtoisella videoesittelyllä Hae viimeistään sunnuntaihin 2.8.2026mennessä. Hämeenlinnan myymäläpäällikkö Veera Ortiz puh 040 833 0066 kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästään arkisin klo 9-15. Tuutko töihin? En...Tuun!

Haemme nyt Diakiin Itä-Suomen alueelle asiantuntijaa (TKI) määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.10.2026–31.12.2028. Asiantuntijana, TKI (tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta) vahvistat Diakin alueellista TKI-yhteistyötä Itä-Suomen alueella sekä valtakunnallisesti ja kansainvälisesti strategiamme mukaisissa teemoissa. Tehtävässä painottuu erityisesti kotimaisten ja kansainvälisten TKI-hankkeiden valmistelu, rahoituksen menestyksekäs hakeminen, hankeverkostojen kokoaminen sekä tuloksellinen sidosryhmä- ja yritysyhteistyö. Tämän tehtävän ensisijainen työskentelypiste on Pieksämäki, ja roolissa on keskeistä Itä-Suomen alueen verkostojen, toimijoiden ja TKI-rahoituskentän syvällinen tuntemus sekä alueellisen elinvoiman vahvistaminen. Asiantuntijana, TKI - seuraat aktiivisesti kotimaisia ja kansainvälisiä rahoitusohjelmia sekä avautuvia hakuja ja sovitat Diakin hankeideoita niihin - vastaat osaltasi Diakin strategian mukaisten kotimaisten ja kansainvälisten hankkeiden suunnittelusta, valmistelusta sekä hankehakemusten kirjoittamisesta yhteistyössä Diakin ja kumppaniorganisaatioidemme asiantuntijoiden kanssa - toimit vastuuvalmistelijana neuvottelu- ja hankevalmisteluprosesseissa kumppaneiden ja rahoittajien kanssa - olet läsnä Itä-Suomen alueella ja kehität Diakin ja Itä-Suomen alueen verkostojen, toimijoiden ja TKI-rahoituskentän yhteistyötä alueellista elinvoimaa vahvistaen ja Diakin TKI-rahoitusta kasvattaen - teet aktiivisesti yritysyhteistyötä, etsit yksityisen sektorin kumppaneita, tunnistat ja luot uusia yhteistyöavauksia eri sektoreiden toimijoiden kanssa erityisesti Itä-Suomen alueella - osallistut Diakin TKI-toiminnan monipuoliseen kehittämiseen. Sinulla on - soveltuva korkeakoulututkintoa - vahvoja ja näyttöön perustuvia tuloksia kotimaisen ja kansainvälisen TKI-rahoituksen menestyksekkäästä hakemisesta ja läpimenneistä hakemuksista (esim. EU:n rakennerahastot, Horisontti-ohjelma, Interreg ja vastaavat) - ammattikorkeakoululle keskeisten kotimaisten ja kansainvälisten TKI-rahoitusinstrumenttien laajaa osaamista sekä kykyä etsiä ja hyödyntää uudenlaisia rahoituslähteitä - hankkeiden valmistelussa vaadittavaa budjetointiosaamista - vahvoja, olemassa olevia verkostoja kotimaassa Itä-Suomen alueella (alueelliset kehitysyhtiöt, kunnat, yritykset, järjestöt ja rahoittajat) sekä kansainvälisesti - kokemusta tuloksellisesta yritysyhteistyöstä sekä ymmärrystä teknologian (esim. hyvinvointi- ja terveysteknologia) hyödyntämisestä TKI-toiminnassa - luovaa kykyä hankkeiden ideointiin, kykyä hahmottaa suuria kokonaisuuksia sekä tarkkuutta yksityiskohdissa (kuten laajojen hankkeiden budjetoinnissa) - sujuva englannin ja suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito - erinomaiset vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot sekä itsenäinen, ratkaisukeskeinen työskentelytapa. Katsomme eduksi laaja-alaisen sote-kentän tuntemuksen yhdistettynä hyvinvointiteknologia- tai digiosaamiseen ja/tai tekoälyn hyödyntämiseen ja robotisaatioon. Mitä tarjoamme sinulle? Valittavan henkilön kokemuksesta ja osaamisesta riippuen tehtävän kuukausipalkka asettuu välille 4400–4800 €/kk. Tarjoamme sinulle monipuolisen tehtäväkentän valtakunnallisessa, kansainvälistyvässä ammattikorkeakoulussa. Pääset myös osaksi yhteisöllistä asiantuntijaorganisaatiota, jossa työskentely koetaan merkitykselliseksi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivoimme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Lisätietoja tehtävästä antaa TKI-palvelupäällikkö Sari Vilminko, p. 040 091 0223 tiistaina 4.8. klo 13–14 ja keskiviikkona 5.8. klo 14.30–15.30. Haethan tehtävään viimeistään 9.8.2026. Liitäthän hakemukseen CV:n ja hakemuskirjeen. Diakonia-ammattikorkeakoulu Oy Diak on sosiaali-, terveys-, kirkon ja tulkkausalaan keskittynyt kohtaamisen korkeakoulu. Osaamisemme kohdistuu sinne, missä on eriarvoisuutta, köyhyyttä, yksinäisyyttä ja yhteiskunnan ulkopuolisuutta. Sosiaalisten innovaatioidemme lähtökohtana on aina ihminen. Olemme ihmisyyden asiantuntijoita, joita ajaa halu rakentaa oikeudenmukaisempaa maailmaa kaikille. Teemme tuloksellista kehitystyötä, jotta maailma olisi kaikille hyvä. Uskomme ihmiseen. Puhelin: 029 469 6000 Sähköposti: hr@diak.fi Sijainti: Huvilakatu 31 B

Tule luomaan kanssamme tulevaisuuden hyvinvoinnin kauppaa! Ruohonjuuri on matkalla kohti entistä digitaalisempaa tulevaisuutta – inhimillisyyttä, eettisyyttä ja kestävää kehitystä unohtamatta. Etsimme nyt ratkaisukeskeistä ja innostunutta kehityspäällikköä, digitaalisen muutoksen ja teknologian vetäjää, joka ottaa haltuunsa strategisen teknologiavision sekä käytännön uudistukset. Osaat yhdistää liiketoimintastrategian, datan ja modernin teknologian tavalla, joka tukee sekä kasvua että operatiivista tehokkuutta. **Mitä tulet tekemään?** - Varmistat, että muutoksessa on keskiössä neljän suora: Data + Prosessit + Ihminen + Tekoäly. - Teknologiajohtaminen: Määrittelet ja toteutat yrityksen teknologiavision ja roadmapin varmistaen, että digitaalinen kehitys palvelee liiketoiminnan pitkän aikavälin tavoitteita - Tekoäly: Etsit ja toteutat tapoja hyödyntää tekoälyä kaupan arjessa – asiakaskokemuksen parantamisesta sisäisen tehokkuuden maksimointiin. - Järjestelmäuudistukset ja ERP: Vastaat kriittisten järjestelmien, kuten ERP- ja kassajärjestelmien päivitysprojektista yhdessä sisäisen tiimin ja ulkoisten kumppaneiden kanssa. - Muutosjohtaminen: Toimit tulkkina teknologian ja ihmisten välillä. Vastaat siitä, että uudet digitaaliset työkalut otetaan onnistuneesti käyttöön niin myymälöissä kuin hallinnossa. - Yhteistyökumppanit: Vastaat verkostosta ja kilpailuttamisesta. - Prosessien optimointi: Siltojen rakentaminen liiketoimintastrategian ja teknologian välille. **Odotamme sinulta** - Etsimme "hands-on"-tekijää, jolla on visio, mutta joka ei pelkää tarttua toimeen. Paikka on täysin uusi Ruohonjuuressa, joten pääset vaikuttamaan oman osaamisesi kautta toimenkuvaan. - Muutosjohtamisen taitoja: Kykyä kääntää monimutkaiset tekniset asiat selkeäksi ja innostavaksi viestinnäksi. - Yrittäjämäistä asennetta: Olet itseohjautuva, ratkaisukeskeinen ja nautit vastuun ottamisesta. Innostut teknologiajohtamisesta ja haluat oppia lisää. - Tekoäly- ja dataosaamista: Ymmärrystä siitä, miten tekoälyä ja dataa hyödynnetään kaupan alalla vastuullisesti - Arkkitehtuurin ymmärrystä tai halua kehittyä: Kokonaisvaltaista IT-arkkitehtuurin tuntemusta; Microsoft- ja Shopify-ekosysteemien tuntemus katsotaan eduksi.Kokemus kehitysprosessien johtamisesta ja optimoinnista eduksi. - Sitoudut mielelläsi Ruohonjuuren arvoihin, tapaan toimia: Haastamme itsemme tekemään asiat tänään paremmin kuin eilen, keskitymme ratkaisuun ja onnistumme yhdessä, pelaamme aina myös kaverimme paremmaksi. **Tarjoamme sinulle** - Kehittymismahdollisuuksia: Pääset vaikuttamaan suoraan yrityksen strategiseen suuntaan ja kehittämään Suomen rakastetuimman hyvinvoinnin kaupan digitaalista sydäntä. - Merkityksellisyyttä: Mahdollisuuden työskennellä ympäristössä, jossa arvot, kestävä kehitys ja teknologia kohtaavat. - Innostavan yhteisön ja kivan työporukan. Raportoit tehtävässäsi suoraan toimitusjohtajalle ja olet osa johtoryhmää. Paikka on vakituinen ja toistaiseksi voimassa oleva. Ota yhteyttä ja kerro, miten sinä toisit Ruohonjuuren digitaaliseen loikkaan ripauksen taikaa ja rutkasti tehoa. Työn aloitus sopimuksen mukaan syksyllä 2026. Hakuaika tehtävään päättyy 7.8.2026. Lähetä hakemuksesi ja CV:si sekä palkkatoiveesi mahdollisimman pian, sillä käynnistämme prosessin jo hakuaikana. - Lisätietoja tehtävästä antaa Ruohonjuuren toimitusjohtaja Päivi Paltola puh. 040 76 88704. Soittoajat: - ti 4.8 klo 12-13 - ke 5.8 klo 14-15. Liity mukaan rakentamaan kestävämpää tulevaisuutta Ruohonjuuressa, odotamme innolla hakemustasi! Hae mukaan tämän linkin kautta:https://www.recright.com/careers/fi/ruohonjuuri-3/head-of-technology-and-digital-transformation-digitaalisen-muutoksen-ja-teknologian-vetaja-ruohonjuuren-hallinto-helsinki-6a54976a40975cfd99a73b25

Kiinnostaisiko työt huikeassa villiruokaravintolassa Rukalla? Jatkahan lukemista niin kerromme sinulle lisää! Ravintola Kultala Pohjoisen puhtaat metsät ovat kenties maailman maittavimpien luonnonantimien koti. Villiruokaan ja paikallisuuteen erikoistunut Kultala palvelee majoittuvia asiakkaita aamiaisella, noutopöytäillallisella ja keväisin latukahvilana. Etsimme nyt kokkia Rukalle tulevaan talvisesonkiin 2026-2027! Ravintola Kultala on tilausravintola joten työtehtäviin kuuluu laadukkaan noutopöytä- ja annosruokien valmistus. Edellytämme sinulta alan koulutusta ja jo muutaman vuoden kokemusta keittiöstä. Suomenkielentaito on välttämätön ja englannin kielen taitoa tulisi myös löytyä koska asiakaskunta on talvella myös kansainvälistä. Kuitenkin halu tehdä laadukasta ruokaa ja asiakaspalvelu tulisi löytyä luonnostaan. Olet ripeä ja oma-aloitteinen sekä et pelkää asiakkaita niin pärjäät tehtävässä hienosti. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä mahtavissa tunturin maisemissa. Ympärille avautuu monipuoliset harrastus mahdollisuudet sekä saat ympärillesi osaavan huippu tiimin. Lämmin ja aidosti välittävä perheomisteinen yritys jossa on mukava työskennellä. Työt alkavat joulukuun alussa ja kestävät maaliskuun 2027 loppuun saakka. Palkkaus on kilpailukykyinen osaamisesi ja kokemuksesi huomioon ottaen n. 15-17€/h sekä tarvittaessa sinulle järjestyy paikan päältä myös majoitus huokeaan hintaan! Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja tunturista nauttimiseen. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa ja olet loistava tiimipelaaja. * Sinulla löytyy hyvää asennetta työntekoon. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Hygieniapassi. * Suomenkielen osaaminen on välttämätön. * B ajokortti + auto. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkauksen osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. * Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat. * Työterveyspalvelut. * Ruka staff kortilla saat alennusta alueen palveluista. * Vuokraamme tarvittaessa auton. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.