Zakres obowiązków: 1. Utrzymanie i konserwacja placów zabaw, obiektów sportowych. 2. Prowadzenie książek obiektów budowlanych, zlecanie i kontrola terminowości wykonywania przeglądów zgodnie z art. 62 Prawa budowlanego oraz wszelkich niezbędnych przeglądów, badań niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania obiektów. 3. Prowadzenie dzienników konserwacji placów zabaw dla obiektów. 4. Przeprowadzenie kontroli i przeglądów placów zabaw i obiektów sportowych. 5. Utrzymanie zielenie oraz konserwacja obiektów małej architektury na obiektach. 6. Przygotowanie wszelkich umów i nadzór na ich realizacją związanych z wykorzystaniem i utrzymaniem obiektów. 7. Ścisła współpraca z działem technicznym w zakresie prowadzonych remontów i inwestycji na administrowanym obiekcie, opracowywania zakresu i terminowości przeglądów. Praca na czas określony: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS Office - konieczne; dokładność, odpowiedzialność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: umiejętność pracy w zespole, sumienność, opanowanie, mobilność i dyspozycyjność, kreatywność w myśleniu i działaniu. 1. znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem obiektów sportowych 2. doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat pracy, 3. podstawowa znajomość prawa z zakresu: Prawo budowlane, Ustawa o zamówieniach publicznych. Wynagrodzenie brutto: od 6.000 zł, (łącznie wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

You will become a member of CEPS' staff and work in the Partnerships, Development and Intelligence (PDI) Unit, reporting to the Head of Unit (Head of Development and Strategic Partnerships) and acting as the primary support contact and relationship bridge between CEPS members and its research Units. 

Your responsibilities will include:

• Support member strategy & intelligence: identify priority members/prospects based on strategic segments and policy debates, analyse their profiles and interests, and collect and circulate member intelligence to the Head of Development and Partnerships and to the relevant Research Units to spot funding or joint-initiative opportunities;
• Facilitate internal-external bridging: liaise with Unit Heads and researchers to match member priorities with CEPS' work, prepare meeting objectives/briefings, and act as the `translator' ensuring members understand CEPS' offer and Units understand member needs.
• Support member engagement delivery: support the Head of Unit in the preparation of member meetings and recruitment calls, present CEPS' value proposition, and capture and confirm feedback, needs and concerns in real time.
• Drive follow-up & relationship stewardship: synthesise feedback into prioritised actions, help mobilise Units to deliver on commitments, close the loop with members on outputs (events, publications, briefings), and monitor relationship health to propose ways to deepen engagement.
• Actively support recruitment & onboarding of members: identify potential new members, prepare outreach materials, and support onboarding processes.
• Support communications & events: prepare newsletters, member updates and outreach content, and support the organisation of member meetings, networking events and community-building activities.
• Facilitate reporting & institutional memory: brief leadership on relationship dynamics, risks and opportunities, feedback on process improvements, and ensure key insights and decisions are documented and shared rather than kept informally.
• Ensure discipline and administrative excellence: maintain CRM/databases and support cross-team coordination and reporting related to membership and partnership activities.

• You hold a Master's degree in European affairs, international relations, business administration, public policy, management or a related field, with a minimum of 3 years of relevant professional experience.
• You have initial to solid experience in stakeholder engagement, partnerships, account or relationship management, membership coordination or a related area.
• You are comfortable acting as a liaison or `bridge' between different internal teams and external stakeholders, translating technical or research content into terms relevant to members.
• You are confident leading or co-leading meetings and calls with senior external stakeholders, including corporate partners, institutional contacts and researchers, or demonstrate a strong willingness to learn and take on this responsibility.
• You have strong active listening skills and the ability to synthesise feedback into clear, actionable, prioritised follow-up items.
• You are proactive in following up with internal teams to ensure commitments to members are delivered, and comfortable holding colleagues accountable in a collegial way.
• You have a good understanding of, or strong interest in, EU policy debates and the work of think tanks and knowledge-based organisations.
• You are analytical and able to identify relevant content or opportunities for specific members based on their profile and interests.
• You are organised, proactive and solution-oriented, able to manage multiple relationships and priorities simultaneously and work effectively under deadlines.
• You have excellent written and oral communication skills and enjoy preparing visual, creative and engaging materials, briefing notes and outreach content.
• You are comfortable working with digital tools and databases; experience with CRM systems (especially Salesforce) is an asset.
• You have an excellent command of English, both orally and in writing.
• You are curious, eager to learn and motivated to contribute to the growth and stewardship of CEPS' membership community.
• You are kind, with a deep respect for diversity and a strong sense of empathy towards colleagues and members alike.
• You enjoy teamwork, are open to giving and receiving feedback, and are keen to contribute to process improvements in how member relationships are managed.
• You are enthusiastic about contributing not only to the success of the PDI Unit but to CEPS as a whole.

What CEPS can offer

We offer full-time employment, initially for one year. The contract is renewable. The salary will be in accordance with your previous experience as well as the CEPS salary scale. We also offer a benefits package (group and hospitalisation insurance, meal tickets, public transport reimbursement, 20 days legal holiday entitlement per year plus an additional two weeks during the Christmas-New Year period when CEPS is closed, as well as the possibility to telework in Belgium and 20 days per calendar year of teleworking from abroad). We would like the preferred candidate to ideally start in October 2026. The role will be based in Brussels.

För att passa för tjänsten bör du vara en entusiastisk, förtroendeingivande och driven person som har lätt för att arbeta målinriktat. Vi ser även att du är en relationsbyggare och har en välutvecklad teamkänsla. Du ska trivas med att arbeta i team såväl som självständigt. Vi tror du: - Brinner för försäljning - Bidrar med mycket positiv energi på arbetsplatsen - Är driven, målmedveten och älskar utmaningar - Ser långsiktigt på detta - Älskar personlig utveckling Vi på 118 100 vill att du ska känna dig 100% och vi kan garantera ständig utveckling för dig som är driven! Vi ser att du har långsiktiga mål och ambitioner och med det kommer goda möjligheter att avancera inom företaget, då vi arbetar mycket med rekrytering inom företaget för att säkerställa kompetensen! Vi söker både dig som har erfarenhet av försäljning inom internetmarknadsföring . Du kommer jobba börja med att jobba på Mellansverige där både storkunder och mindre företag finns att jobba med :) För oss är det viktigt att bygga långsiktiga affärsrelationer med våra företagskunder och det gör vi genom att kundanpassa våra erbjudande på bästa sätt. Vi jobbar med mail offerter fysiska kontakter och du kommer att arbeta med både befintliga kunder och nya kunder med uppsökande försäljning. Vi ser att du är en positiv , framåt person och har viljan att göra affärer och klättra inom bolaget :) 118 100 är den vanliga nummerupplysning som funnits sedan 2006. Vi erbjuder företag och privatpersoner nummertjänsten dygnet runt 365 dagar 24/h om dygnet där vi kopplar samman företag och privatpersoner. Vi ligger alltid i framkant och 2009 Nominerades vi till Årets Gasellföretag. Vi sitter i ljusa stora lokaler mitt i stan. Idag hjälper vi företag och Privatpersoner att finna varandra oavsett vad man frågar efter Tex.- Har man vattenläcka börjar man ju inte googla utan man ringer ju oss på en gång för att få hjälp med en aktör inom VVS. Vi jobbar med individuella och gemensamt mål och du som går i tankarna och letar ett sälj jobb där man kan faktiskt tjäna riktigt bra med pengar och må bra kontakta oss för ett förutsättningslöst möte ,,, 118 100 #ettnummertillallt

Nu söker vi ännu fler stjärnskott till vårt team på Bagageloppisen i Göteborg! Du som vill jobba hos oss behöver vara en pålitlig lagspelare som gillar människor och som förstår att gästernas upplevelse är hela grejen. Är du en utåtriktad glad person med driv som är sugen på att jobba i högt tempo? Är du inte rädd för ta egna initiativ och är flexibel som hjälper till där det behövs? Då är du den vi söker! Det är mycket meriterande om du har B-körkort men inget krav. Är du dessutom van eller vill lära dig köra med släpvagn är det utmärkt eftersom vi har vagnar som behöver transporteras. Du ska behärska svenska språket väl. Vi kör igång redan 6e april så bra om du kan jobba med oss redan då! Vi erbjuder omväxlande arbetsuppgifter i ett toppengäng med stark sammanhållning. Allt från välkomna och dirigera bilar, stå i kassa med glatt humör, servera korv med bröd till mer fysiskt hantera bord, hoppborg, ställa upp tält och bära skyltar. Säsong 2019 vid Slottsskogen April: 6-7, 13-14, 20-21 Maj: 4-5, 25e Juni: 1-2, 15-16, 23e, 29-30 Juli: 6-7, 20-21, 27-28 Augusti: 17-18 September: 14-15, 21-22, 28-29 Oktober: 5-6, 13e, 19-20, 26-27 – Med reservation för ändring Samtliga tillfällen är väderberoende och arbetstiden kan variera, dock har vi öppet i alla väder. Oftast är det långa dagar som erbjuds. Förutom tillfällena vid Slottsskogen kan det finnas möjlighet jobba på våra andra arrangemang som är nästan varje helg under sommarhalvåret. Fler sökord: Sommarjobb, evenemangspersonal, evenemang, restaurang, gatukök, cafe, försäljning, transport, socialt arbete, kassapersonal Loppisen vid Slottsskogen i Göteborg är en stor bakluckeloppis där alla är välkomna! På den gemytliga platsen bakom Slottsskogen samlas varje loppishelg tusentals personer. Förutom arrangera loppisen säljer vi själva massa gott att äta från våra egna gatuköksvagnar. Det kan hända det finns möjlighet jobba fler tillfällen på våra andra loppisar vi har, Allums takterass, Street food market, kulturkalaset mm

Nu söker vi ännu fler stjärnskott till vårt team på Bagageloppisen i Göteborg! Vi söker dig med körkort som kan tänka dig jobba extra och transportera vagnar till evenemangsområdet tidigt på morgonen och på kvällen köra tillbaka vagnarna till uppställningsområdet. Det är okej med B-körkort och dragbil finns. Du jobbar mellan ca kl. 06-08 på morgonen och kväll kl.18-20 på de akutalla arrangamengsdagarna. Är du pålitlig och söker ett enkelt extrajobb, kanske är du en pigg pensionär som vill jobbar några timmar på helgen. Är du dessutom van att köra med släpvagn är det utmärkt. Du ska behärska svenska språket väl. Vi söker dig med körkort som kan tänka dig transportera våra vagnar till evenemangsområde tidigt på morgonen och på kvällen köra tillbaka vagnarna till uppställningsområdet. Det är okej med B-körkort och dragbil finns. Du jobbar mellan ca kl. 06-08 på morgonen och kväll kl.18-20 Säsong 2019 vid Slottsskogen April: 6-7, 13-14, 20-21 Maj: 4-5, 25e Juni: 1-2, 15-16, 23e, 29-30 Juli: 6-7, 20-21, 27-28 Augusti: 17-18 September: 14-15, 21-22, 28-29 Oktober: 5-6, 13e, 19-20, 26-27 Fler sökord: Extra, helgjobb, transport, körning, bud, pigg pensionär Loppisen vid Slottsskogen i Göteborg är en stor bakluckeloppis där alla är välkomna! På den gemytliga platsen bakom Slottsskogen samlas varje loppishelg tusentals personer. Förutom arrangera loppisen säljer vi själva massa gott att äta från våra egna gatuköksvagnar.

Aktivitet & Paintball söker extrapersonal för timanställning. Gillar du paintball samt att umgås med nya människor? Känner du att du vill jobba extra en eller ett par helger i månaden? Har du dessutom en flexibel vardag, vilket gör att du kan hoppa in även på vardagar om behovet dyker upp. Vi vill att du som söker har följande egenskaper: Du gillar att umgås med nya människor. Du har förmågan att "fånga in en stökig grupp" Du behärskar Svenska samt Engelska bra i tal, då alla säkerhetsgenomgångar görs muntligt. Du har spelat paintball vid något tillfälle. Du är drivande och tar tag i saker som behöver åtgärdas direkt. Aktivitet & Paintball söker för närvarande ett par personer för timanställning. Det kan röra sig om en till flera dagar per månad. Arbetstiden är främst förlagd till helger, kvällar samt någon enstaka vardag (dagtid) under vår, sommar och höst. Inledningsvis kommer du att hjälpa till vid gruppbokningar. Målet är dock att du så snart som möjligt på egen hand skall kunna hålla i såväl paintballbokningar som diverse mångkamper. Vår högsäsong ligger under perioden april till oktober, vilket gör att det är en fördel om du inte planerar att vara bortrest hela sommaren. Aktivitet & Paintball driver aktivitetspark ute i samhället Fullerö, Mitt mellan G:la Uppsala och Storvreta. Det är ca 8 km från centrala stan ut till Fullerö. Det går bra att åka buss ut till paintballparken (buss mot Storvreta). Busshållplatsen ligger ca 500 meter från banan. När man lärt sig arbetsuppgifterna, väljer man om man vill gå på ren timtjänst, det vill säga att vi ringer och frågar om personen kan jobba. Vissa väljer i stället att gå på ett mera fast schema, där man kanske jobbar en eller två fasta dagar per månad.

Nu söker vi ännu fler stjärnskott till vårt team på Bagageloppisen i Göteborg! Du som vill jobba hos oss behöver vara en pålitlig lagspelare som gillar människor och som förstår att gästernas upplevelse är hela grejen. Är du en utåtriktad glad person med driv som är sugen på att jobba i högt tempo? Är du inte rädd för ta egna initiativ och är flexibel som hjälper till där det behövs? Då är du den vi söker! Det är mycket meriterande om du har B-körkort men inget krav. Är du dessutom van eller vill lära dig köra med släpvagn är det utmärkt eftersom vi har vagnar som behöver transporteras. Du ska behärska svenska språket väl. Vi kör igång redan 6e april så bra om du kan jobba med oss redan då! Vi erbjuder omväxlande arbetsuppgifter i ett toppengäng med stark sammanhållning. Allt från välkomna och dirigera bilar, stå i kassa med glatt humör, servera korv med bröd till mer fysiskt hantera bord, hoppborg, ställa upp tält och bära skyltar. Säsong 2019 vid Slottsskogen April: 6-7, 13-14, 20-21 Maj: 4-5, 25e Juni: 1-2, 15-16, 23e, 29-30 Juli: 6-7, 20-21, 27-28 Augusti: 17-18 September: 14-15, 21-22, 28-29 Oktober: 5-6, 13e, 19-20, 26-27 – Med reservation för ändring Samtliga tillfällen är väderberoende och arbetstiden kan variera, dock har vi öppet i alla väder. Oftast är det långa dagar som erbjuds. Förutom tillfällena vid Slottsskogen kan det finnas möjlighet jobba på våra andra arrangemang som är nästan varje helg under sommarhalvåret. Fler sökord: Sommarjobb, evenemangspersonal, evenemang, restaurang, gatukök, cafe, försäljning, transport, socialt arbete, kassapersonal Loppisen vid Slottsskogen i Göteborg är en stor bakluckeloppis där alla är välkomna! På den gemytliga platsen bakom Slottsskogen samlas varje loppishelg tusentals personer. Förutom arrangera loppisen säljer vi själva massa gott att äta från våra egna gatuköksvagnar. Det kan hända det finns möjlighet jobba fler tillfällen på våra andra loppisar vi har, Allums takterass, Street food market, kulturkalaset mm

För att bli framgångsrik i rollen som teamledare söker vi dig som i grunden har en avslutad akademisk utbildning. Du kan till exempel ha läst varuplanering, affärslogistik, controlling, supply chain eller ekonomistyrning. Som person och ledare har du en hög ambitionsnivå, är ansvarstagande och strävar ständigt efter att utveckla ditt ledarskap och dina medarbetare. Du är en god människokännare och trivs som bäst när du får motivera och inspirera dina medarbetare till att överträffa både sina egna och dina förväntningar. I ditt arbetssätt är du lösnings- och resultatorienterad och har en mycket stark kommunikativ och analytisk förmåga. Du har en positiv attityd till både jobbet och människor omkring dig samtidigt som du är en stark ledare som har förmåga att bygga relationer och förtroende. Då tjänsten innebär en hel del analys, processtänkt och systemhantering, behöver du vara en van excel användare som tycker om att jobba med stora mängder data. Du har goda svenska kunskaper i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du dessutom har kunskaper i tyska. Vi söker nu en teamledare till vårt centrallager i Halmstad och avdelningen Varuförsörjning. I dagsläget består avdelningen av två team Varuplanering och Varuflöde. Som Teamledare kommer du vara ansvarig för ett av de team. Du kommer att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet med att utveckla och optimera avdelningens nyckeltal i daglig drift. Vidare har du fullt personal- och resultatansvar samt rapporterar direkt till varuförsörjningschefen. Rollen innebär även processutveckling, systemhantering, framtagning av nya analysverktyg samt att vara ett stöd till den operativa försäljningsorganisationen. Du kommer att tillsammans med din chef ansvara för rekrytering, introduktion och utveckling av medarbetare på din avdelning. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start omgående eller enligt överenskommelse. Om Lidl Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 170 butiker runt om i Sverige.

Vi söker dig som är gediget tekniskt intresserad och kunnig och som förstår att våra kunder är vår viktigaste tillgång. Du är duktig på att prioritera och planera ditt arbete, du har en god förmåga och vana vid att arbeta självständigt, där du tar egna initiativ och på egen hand skapar struktur bland flera arbetsuppgifter. Du har även en förmåga att snabbt ändra inriktning när arbetsuppgifterna så kräver men utan att tappa fokus på slutresultatet. Du är en social och säljande personlighet vilket för oss innebär att du är positiv och utåtriktad, trivs med kundkontakt och när det är mycket "på gång" samtidigt. Vi tror att du har såväl en flerårig arbetserfarenhet inom hissbranschen som en utmärkt teknisk förståelse på Schindler hissar samt tredje parts tillverkare. Vi ser gärna att du har mycket goda kunskaper och färdigheter i schemaläsning och ellära och har goda färdigheter i såväl det svenska som i det engelska språket, samt har körkort för personbil. Vana vid att möta kunder och grundläggande datorvana med mobila applikationer är meriterande. Ditt nya jobb innebär att ge support till fältverksamheten (Eftermarknad, Nyinstallation) vid tekniska problem, via telefon och på plats som teknisk expert för att säkerställa en snabb och effektiv driftåterställning av våra hissar främst i Södra Stockholm med omnejd. Du erbjuds möjligheten att komma in i ett marknadsledande bolag som ligger i framkant såväl inom Sverige som internationellt. Rollen som Fältingenjör präglas av frihet under ansvar och du får möjligheten att själv planera dina dagar. Du erbjuds ett tekniskt utmanande arbete i en miljö med internationell prägel och goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling. Schindler förflyttar mer än 1 miljard människor varje dag världen över - med hissar, rulltrappor och innovativa mobila lösningar. Över 60 000 anställda i mer än 100 länder över samtliga kontinenter ligger bakom denna framgång. Schindler Hiss AB är det svenska dotterbolaget till Schindler AG i Schweiz, världens näst största koncern inom hissar och rulltrappor. Vi är rikstäckande med ca 300 anställda och har en omsättning på närmare 500 Mkr. För mer information se vår hemsida, www.schindler.se.

Vi söker dig som är en tydlig och kommunikativ ledare. För oss innebär det att du är ansvarstagande och duktig på att presentera och kommunicera information, samt har förmågan att entusiasmera och motivera dina medarbetare för att åstadkomma samverkan, engagemang och resultat. Vi tror att du är ödmjuk och lyhörd i ditt ledarskap. Vi söker dig som är en entreprenör med ett genuint intresse för teknik och trivs med att arbeta kundorienterat och skapar förtroendeingivande relationer med alla i din närhet. Vi tror att du har erfarenhet av liknande, arbetsledande uppgifter, helst inom hiss- eller annan närliggande bransch med vana vid att leda personal som arbetar ute på fältet, samt både intresse och förståelse för tekniken vi omger oss med. Vi tror även att du har utbildning från gymnasieprogram med teknisk inriktning, gärna el, eller motsvarande samt har körkort för personbil. Det är meriterande med kunskap och erfarenhet av Entreprenadjuridik, ABT06. Du har god datavana, gärna med erfarenhet av SAP och goda kunskaper i Officepaketet, Outlook och IBM Notes, du behärskar såväl svenska som engelska i tal och skrift, då engelska är vårt koncernspråk. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Ditt nya jobb innebär att du planerar och bemannar vid nyinstallation av hissar i regionen. Med placering i Malmö och i nära samarbete med teknikerkåren innehar du totalt installationsansvar för nyinstallation inom region Syd. Din närmaste chef är Installationschef NI. Du har nära kundkontakt och bygger goda kundrelationer. Du erbjuds arbete i en miljö med internationell prägel och goda möjligheter till både professionell och personlig utveckling inom koncernen såväl i Sverige som utomlands. Schindler förflyttar mer än 1 miljard människor varje dag världen över - med hissar, rulltrappor och innovativa mobila lösningar. Över 60 000 anställda i mer än 100 länder över samtliga kontinenter ligger bakom denna framgång. Schindler Hiss AB är det svenska dotterbolaget till Schindler AG i Schweiz, världens näst största koncern inom hissar och rulltrappor. Vi är rikstäckande med ca 300 anställda och har en omsättning på närmare 500 Mkr. För mer information se vår hemsida, www.schindler.se.