Zakres obowiązków: - prowadzenie ewidencji pomocniczej oraz planu eksploatacji - prowadzenie oraz archiwizacja dokumentacji - sporządzanie obowiązujących sprawozdań i meldunków - zgłaszanie potrzeb remontowo-naprawczych Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; Obsługa programów pakietu MS OFFICE - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - posiadanie wykształcenia średniego oraz 3 lata pracy ogółem lub posiadanie wykształcenia wyższego Wymagania dodatkowe: - biegła znajomość obsługi komputera i programu MS Office - umiejętność analizy i syntezy informacji - dokładność, sumienność, dyskrecja, obowiązkowość, odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kontakt z pracodawcą: - Osoby zainteresowane proszone są o pisemne składanie wniosku o zatrudnienie wraz z załącznikami adresowane do Dowódcy Jednostki Wojskowej 3533 w Sandomierzu za pośrednictwem kancelarii jawnej do dnia 31.08.2026r. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Wymagane dokumenty: - wniosek w formie listu motywacyjnego - życiorys CV z dopiskiem: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych." - kserokopie dokumentów dotyczących wykształcenia - kserokopie dokumentów dotyczące przebiegu dotychczasowego zatrudnienia Oferty nie spełniające wymagań- nie będą brane pod uwagę. Osoby zakwalifikowane do naboru zostaną poinformowane telefonicznie. Kontakt tylko z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osó

Zakres obowiązków: Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku ds. obsługi dokumentacji należy m.in.: - gromadzenie, ewidencjonowanie, przechowywanie, zabezpieczanie i udostępnianie teczek spraw w obiegu bieżącym; - realizowanie zadań związanych z weryfikacją i porządkowaniem akt, w tym z uwolnieniem powierzchni przechowalniczej; - przyjmowanie, ewidencjonowanie, przechowywanie i udostępnianie dokumentacji; - skanowanie akt, udostępnianie i przyjmowanie zdigitalizowanych akt; - przekazywanie dokumentacji spraw zawieszonych do magazynów wyznaczonych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Specjalista zarządzania dokumentacją - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje osoby: - zorientowanej na cel i jakość, - komunikatywnej, - współpracującej, - elastycznej, - nastawionej na rozwój, - potrafiącej obsługiwać pakiet MS Office, - potrafiącej rozwiązywać problemy, - potrafiącej radzić sobie w trudnych sytuacjach. Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie. Mile widziane: - wykształcenie wyższe (zarządzanie, ekonomia, ubezpieczenia społeczne, administracja, prawo, archiwistyka), - minimum 2 lata pracy związanej z obsługą dokumentacji, - ukończenie kursu kancelaryjno-archiwalnego I stopnia, w przypadku zadań związanych wyłącznie z archiwum zakładowym również kurs kancelaryjno-archiwalny II stopnia. Wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska pracy, o które ubiega się kandydat, - dokumenty potwierdzające wykształcenie. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny dostępny pod linkiem: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid=B55CEB03-9BE1-41E4-A30A-D7EC69E1A9A2 Proces rekrutacji obejmować będzie: - ocenę formalną dokumentów kandydatów, - sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu, - rozmowę kwalifikacyjną. Wyposażenie stanowiska pracy: - sprzęt komputerowy, - sprzęt biurowy. Warunki wy

Zakres obowiązków: 1) opieka nad dziećmi – uczestnikami zajęć w Placówce, 2) organizacja i prowadzenie pracy opiekuńczo-wychowawczej, 3)tworzenie warunków do aktywności pozalekcyjnej, rozwijanie zainteresowań, tworzenie bezpiecznego środowiska zabawy i wypoczynku dla dzieci i młodzieży poza szkołą, 4) wspieranie uczestników w trudnościach szkolnych, upowszechnianie zachowań pozytywnych, pozyskiwanie wiedzy na temat ewentualnych dysfunkcji występujących w rodzinie, 5) prowadzenie dziennika zajęć oraz niezbędnej dokumentacji dotyczącej dziecka i jego rodziny, 6) opracowanie indywidualnego planu pracy z dzieckiem oraz przygotowanie okresowej oceny sytuacji dziecka, 7) wykonywanie okresowych sprawozdań z pracy Placówki, 8) współpraca z rodzicami (opiekunami prawnymi) wychowanków, informowanie ich o postępach. Praca na okres próbny 3 m-ce z możliwością przedłużenia, na 1/2 etatu, jednozmianowa, w godz.7:00-11:00. Kontakt osobisty poprzedzony kontaktem telefonicznym 511538949, emailowym: biuro@npbiecz.pl . Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie zgodnie z art. 26 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej TJ. -Wykształcenie wyższe np. pedagogika, psychologia, socjologia, praca socjalna czy nauki o rodzinie, lub na dowolnym kierunku, jeśli uzupełniono je studiami podyplomowymi w ww. zakresach lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, o ile kandydat posiada przygotowanie pedagogiczne do zawodu nauczyciela. -Wykształcenie średnie, pod warunkiem ukończenia szkolenia z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz udokumentowania co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznac

Zakres obowiązków: wykonywanie obowiązków pomocy kuchennej. * Praca na czas określony : 01.09.2026 r. - 30.10.2026 r. * Godzina zakończenia pracy: 15:00 Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE ZWIĄZANE ZE STANOWISKIEM: 1. wykształcenie minimum podstawowe, 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4. stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku pomocy kuchennej. WYMAGANIA DODATKOWE: 1. doświadczenie w zawodzie na podobnym stanowisku, 2. książeczka sanitarno-epidemiologiczna, 3. znajomość systemu HACCP, 4. znajomość zasad żywienia w placówce oświatowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. podanie o pracę podpisane własnoręcznie przez kandydata oraz CV, 2. kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 3. kopia świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy, 4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania), 5. klauzula informacyjna RODO kandydata do pracy (do pobrania), 6. oświadczenie zgoda na przetwarzanie danych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach ( do pobrania), 7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dodatkowych (niewymaganych prawem) zawartych w ofercie pracy, do celów związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji pracownika (do pobrania), 8. oświadczenie podpisane własnoręcznie przez kandydata/kandydatkę, o: a. posiadaniu obywatelstwa polskiego, b. posiadaniu pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, c. niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d. posiadaniu nieposzlakowanej opinii. https://eurzad.finn.pl/gwpawlowice/#!/rejestr/1116167 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Napraw sprzętu szkolnego, napraw hydraulicznych, napraw stolarskich i ślusarskich drzwi i okien oraz mebli szkolnych, drobnych napraw elektrycznych, drobnych napraw ścian, tynku w pomieszczeniach szkolnych. Dokonuje napraw zgłoszonych przez dyrektora szkoły i wpisanych do Zeszytu prac konserwatora przez innych pracowników. Załatwia zlecone przez dyrekcję i sekretariat drobne zakupy na potrzeby szkoły. Utrzymuje w czystości chodnik i ulicę przed szkołą oraz podwórko i boisko szkolne, zamiata liście, odgarnia śnieg w okresie zimowym. Utrzymuje plac zabaw i boisko szkolne w należytym porządku, czyści szachty. Dba o porządek w magazynie szkolnym. Dba o powierzony mu sprzęt i narzędzia, po uzgodnieniu z dyrektorem szkoły, dokonuje niezbędnych zakupów. Zgłasza usterki dyrektorowi szkoły. Wykonuje inne prace zlecone przez dyrekcję szkoły, nieobjęte powyższym zakresem, wynikające z działalności placówki. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Konserwator budynków i stanu technicznego pomieszczeń - konieczne - pozostałe: 1. Wymagania formalne: Wykształcenie: zawodowe lub średnie techniczne. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku oraz brak przeciwskazań do pracy na wysokości do 3 metrów. 2. Wymagania dodatkowe: Przestrzeganie zasad BHP i przepisów przeciwpożarowych. Dbanie o powierzony sprzęt i narzędzia. Umiejętność pracy w zespole. Odpowiedzialność, punktualność, dokładność, sumienność, samodzielność i zaangażowanie. Umiejętności zawodowe: dobra organizacja pracy, umiejętność wykonywania drobnych napraw i prac remontowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV, świadectwa pracy, oświadczenie o niekaralności, oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity DZ.U. z 2016 r

Zakres obowiązków: - przyjmowanie i weryfikowanie zapotrzebowań w zakresie gospodarki sprzętem kwaterunkowym, ppoż i gospodarczym na potrzeby jednostek i instytucji będących na zaopatrzeniu; - wykonywanie dokumentów obrotu materiałowego w systemie informatycznym oraz innych niezbędnych dokumentów wynikających z zajmowanego stanowiska; - prowadzenie ewidencji i sprawozdawczości wynikającej z zajmowanego stanowiska. - gromadzenie i analiza danych w zakresie gospodarki sprzętem kwaterunkowym, ppoż i gospodarczym; - udział w komisjach: inwentaryzacyjnych, przeklasyfikowania i wybrakowania mienia w zakresie służby infrastruktury; - udział w przekazywaniu obiektów w użytkowanie przez jednostki i instytucje wojskowe w garnizonie; - udział w opracowywaniu danych o nieruchomościach do celów podatkowych oraz danych do sporządzania podziału kosztów utrzymania kompleksów wojskowych; - udział w procedurach dotyczących postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie dostawy i usług w ramach służby infrastruktury. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - umiejętności: OBSŁUGA PAKIETU BIUROWEGO MS OFFICE - konieczne; obsługa komputera - konieczne - pozostałe: - znajomość Ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. - Prawo budowalne; - znajomość Ustawy z dnia 11 września 2019 r.- Prawo zamówień publicznych; - znajomość programu SAP oraz zagadnień związanych z prowadzeniem gospodarki magazynowej; - umiejętność redagowania pism oraz interpretacji przepisów i instrukcji wojskowych; - dobra organizacja pracy, sumienność, rzetelność, dyspozycyjność; - umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność w działaniu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: -życiorys (CV) -list motywacyjny Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać w terminie do dnia 07.08.2026 r. -na adres pocztowy 25. Wojskowy Oddział Gospodarczy, ul. Kawaleryjska 70, 15-325 Białystok z dopiskiem: Ogłoszenie o pracę OSOBA DO PRACY ADMI

Zakres obowiązków: - prowadzenie zajęć z języka angielskiego zgodnie z podstawą programową, - przygotowywanie i realizowanie planów pracy oraz rozkładów materiału, - dostosowywanie metod nauczania do wieku, możliwości i indywidualnych potrzeb uczniów, - ocenianie postępów uczniów oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji przebiegu nauczania, - przygotowywanie uczniów do egzaminów ósmoklasisty, konkursów i innych form sprawdzania wiedzy, - zapewnienie uczniom bezpieczeństwa podczas zajęć i dyżurów, - pełnienie dyżurów zgodnie z harmonogramem, współpraca z rodzicami, wychowawcami, nauczycielami i specjalistami, - udział w zebraniach rady pedagogicznej, szkoleniach oraz innych działaniach szkoły, - organizowanie lub współorganizowanie konkursó, uroczystości i wydarzeń związanych z nauką języków obcych, - realizowanie zadań statutowych szkoły orz poleceń dyrektora zgodnych z zakresem obowiązków nauczyciela. Umowa o pracę na czas określony od 01.09.2026 r. do 26.10.2026 r., 19/18 etatu tygodniowo, w godz. 7:00-15:00 (wg planu). Kontakt z pracodawcą osobisty: 34-143 Jastrzębia, ul. Barska 134, telefoniczny: 33 876 33 95 lub mailowym: sekretariat@sp-jastrzebia.szkolna.net Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe magisterskie lub studia podyplomowe, kierunek: filologia angielska, kwalifikacje do nauczania języka angielskiego zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowanie pedagogiczne, zaangażowanie, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą, umiejętność współpracy z nauczycielami i rodzicami, mile widziane doświadczenie w zawodzie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV zawierające aktualne dane kontaktowe, - list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje, - dokument potwierdzający przygotowanie pedagogiczne, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia oraz stopień awansu zawodowego - jeśli dotyczy, zgoda na przetwarzanie

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: - prowadzi postępowania administracyjne w sprawach zatwierdzenia projektu budowlanego i udzielenia pozwolenia na budowę oraz w sprawach zmiany decyzji oraz zatwierdzenia projektu budowlanego zamiennego, w tym postępowania dla inwestycji finansowanych ze środków unijnych, w szczególności objętych programami POiŚ, FEnIKS i CEF, - analizuje zgłoszenia o zamiarze przystąpienia do budowy lub rozbiórki oraz wykonania robót budowlanych nie objętych obowiązkiem uzyskania pozwolenia na budowę lub rozbiórkę, w tym zgłoszenia dla inwestycji finansowanych ze środków unijnych, w szczególności objętych programami POiŚ, FEnIKS i CEF, - prowadzi postępowania administracyjne w sprawie zmiany sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub jego części, w tym postępowania dla inwestycji finansowanych ze środków unijnych, w szczególności objętych programami POiŚ, FEnIKS i CEF, - prowadzi postępowania administracyjne w sprawie przeniesienia pozwolenia na budowę na rzecz innego podmiotu, w tym postępowania dla inwestycji finansowanych ze środków unijnych, w szczególności objętych programami POiŚ, FEnIKS i CEF, - prowadzi postępowania administracyjne w sprawie udzielenia odstępstwa od przepisów techniczno-budowlanych, w tym postępowania dla inwestycji finansowanych ze środków unijnych, w szczególności objętych programami POiŚ, FEnIKS i CEF, - prowadzi postępowania administracyjne w sprawie wygaśnięcia lub uchylenia decyzji Wojewody w sprawach administracji architektoniczno-budowlanej w zakresie dróg publicznych, sieci i lotnisk cywilnych, w tym postępowania dla inwestycji finansowanych ze środków unijnych, w szczególności objętych programami POiŚ, FEnIKS i CEF, - prowadzi postępowania w sprawie rozpatrzenia skarg i wniosków dotyczących prowadzonych postępowań, - przyjmuje wnioski i rejestruje dzienniki budowy, wypełnia niezbędne rejestry prowadzonych spraw (rejestr wniosków, decyzji i zgłoszeń, BIP-zgłoszenia), prowadzi bieżącą archiwizację dokumentacji. Niezbędne dokumenty: CV i list m

Zakres obowiązków: • prowadzenie analiz i przygotowywanie danych z komend miejskich i powiatowych na potrzeby Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej, • prowadzenie spraw uzgodnień rozwiązań zamiennych w zakresie ochrony przeciwpożarowej w przypadkach wskazanych przez przepisy przeciwpożarowe oraz techniczno-budowlane, • załatwianie spraw z zakresu postępowania administracyjnego w przedmiocie przestrzegania przepisów przeciwpożarowych, • współpraca z innymi organami i instytucjami w sprawach związanych z rozpoznawaniem zagrożeń pożarowych, a także wymiana informacji w tym zakresie, • współdziałanie przy nadzorze nad czynnościami kontrolno-rozpoznawczymi realizowanymi przez komendy powiatowe/miejskie Państwowej Straży Pożarnej, inicjowanie działań zmierzających do poprawy stanu bezpieczeństwa pożarowego, Praca na czas określony: 3 lata Godziny pracy 7:30 - 15:30 Umowa: mianowanie Kontakt z pracodawcą: p.brus@kwpsp.wroc.pl Oferta pracy dostępna w sali F, D Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość przepisów - konieczne; Prawo kat. B - konieczne; znajomość obsługi pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, znajomość obsługi pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD, znajomość przepisów, prawo kat. B, jęz. angielski B1 znajomość specyfiki służby i pracy w jednostkach ochrony przeciwpożarowej studia inżynierskie; studia magisterskie z zakresu: inżynierii bezpieczeństwa pożarowego, z zakresu budownictwa, inżynierii przemysłowej w specjalności chemicznej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) przygotowywanie sali konsumenckiej do obsługi gości zgodnie z obowiązującymi standardami, 2) obsługa konsumentów, w tym podawanie potraw i wydawanie posiłków zgodnie z zasadami techniki kelnerskiej, 3) wykonywanie prac związanych z przygotowaniem wstępnym warzyw i owoców, 4) wykonywanie pod nadzorem kucharza prac pomocniczych przy produkcji potraw, 5) zmywanie i właściwe przygotowanie do ponownego użycia naczyń stołowych oraz kuchennych, z zachowaniem zasad segregacji i higieny, 6) dbanie o czystość, porządek oraz właściwy stan sanitarno-higieniczny sprzętu i pomieszczeń. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny): 1) udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku kelnera/kelnerki w restauracji, 2) potwierdzone ukończenie kursów i szkoleń związanych z gastronomią lub obsługą konsumenta, 3) znajomość zasad Systemu Analizy Zagrożeń i Krytycznych Punktów Kontroli (HACCP), 4) samodzielność, inicjatywa i kreatywność, 5) umiejętność efektywnej pracy w zespole. Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Dotyczy zatrudnienia na stanowisku kelnera/kelnerki w Dziale Żywienia-Stołówka (zastępstwo) należy złożyć w Kancelarii Jawnej Lotniczej Akademii Wojskowej lub drogą pocztową na adres: Lotnicza Akademia Wojskowa ul. Dywizjonu 303 nr 35 08-521 Dęblin w terminie do dnia 04.08.2026 r. (liczy się data wpłynięcia do Kancelarii Jawnej Lotniczej Akademii Wojskowej). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) życiorys (CV), 3) kwestionariusz osobowy, 4) kopie dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia (świadectwa pracy, zaświadczenia), 5) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 6) kopie innych dokumentów, potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności przydatne na stanowisku, na które przeprowadzana jest rekrutacja. 6. Dodatkowo, kandydat proszony jest o przesłanie wypełnionego oświadczenia o wyrażeniu zgody na