Zakres obowiązków: A. Rekrutacja i Sprzedaż (Wzrost Przychodu – Priorytet #1) Zarządzanie rekrutacją: Kompletna obsługa zapytań od nowych rodziców (od pierwszego kontaktu, przez oprowadzanie po szkole, po podpisanie umowy). Organizacja i prowadzenie akcji rekrutacyjnych: Dni Otwarte, warsztaty pokazowe, kampanie wizerunkowe w środowisku lokalnym. Badanie satysfakcji i retencja: Analiza potrzeb rodziców, reagowanie na sygnały ryzyka odejścia ucznia ze szkoły (dbanie o maksymalny poziom obłożenia klas). Nowe źródła przychodów: Komercyjne wykorzystanie infrastruktury szkoły po godzinach lekcyjnych (wynajem sal, organizacja półkolonii, wynajem na warsztaty zewnętrzne). Nadzór nad komunikacją marketingową: Koordynacja działań w mediach społecznościowych zarządzanie wizytówką Google i stroną WWW. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dokładność - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; obsługa klienta i techniki sprzedaży - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Doświadczenie w branży edukacji niepublicznej lub znajomość specyfiki pracy w organizacji pozarządowej, Umiejętność pracy z narzędziami cyfrowymi [Umiejętność 1] : Doświadczenie w pozyskiwaniu i rozliczaniu środków zewnętrznych [Inne] : Wykształcenie wyższe, średnie kierunkowe, studia podyplomowe. -Doświadczenie menedżerskie: Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku biznesowym. - Orientacja na cel i wynik finansowy. - Kompetencje sprzedażowe i negocjacyjne. -Znajomość marketingu i rekrutacji. - Wysoka kultura osobista, odpowiedzialność. Niekaralność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Nadzór nad instalacjami: monitorowanie pracy systemów wentylacji, klimatyzacji (HVAC), ogrzewania oraz systemów ppoż. (SAP). - Przeglądy i konserwacja: wykonywanie okresowych kontroli prewencyjnych i napraw budowlanych, elektrycznych oraz hydraulicznych. - Usuwanie awarii: reagowanie na bieżące zgłoszenia użytkowników obiektu (np. wymiana oświetlenia, uszczelnianie wycieków, regulacja drzwi). - Obsługa systemów BMS: Nadzorowanie pracy inteligentnych systemów zarządzania budynkiem z poziomu komputera. - Współpraca z serwisami: nadzór nad zewnętrznymi firmami specjalistycznymi (np. serwis wind, bram automatycznych, systemów p.poż itp.) i odbiór ich prac. - Prowadzenie dokumentacji: ewidencjonowanie przeglądów, prowadzenie książki obiektu oraz raportowanie usterek. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pozostali gospodarze budynków, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Miejsce pracy: na terenie Warszawy, Praca w godzinach: od 8.00 do 16.00 lub od 9.00 do 17.00, 5 dni w tygodniu (dyżury telefoniczne). Wymagania: - wykształcenie średnie, - kierunek/specjalność: preferowany techniczny, - 3 lata doświadczenia w utrzymaniu technicznym nieruchomości, - dobra znajomość obsługi pakietu Ms Office, - prawo jazdy kat. B, - odpowiedzialność, samodzielność. Mile widziane: - Uprawnienia SEP GR 1,2,3, UDT - podesty ruchome przejezdne Inne: uprawnienia producentów urządzeń p.poż, wentylacji, klimatyzacji (np. Polon-Alfa, Daikin, Klimor). Kontakt: rekrutacja@inwemer.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bieżąca realizacja procesu transportowego w oparciu o założony plan przewozów. Współpraca z zarządcą infrastruktury PKP PLK w zakresie zamawiania rozkładów jazdy w systemie SKRJ, planowania pociągów w systemie SEPE2 oraz bieżącej pracy eksploatacyjnej. Współpraca z innymi podmiotami zaangażowanymi w sprawną realizację procesu przewozowego (inni przewoźnicy, utrzymanie taboru, taxi, hotele, terminale itp.). Organizowanie i koordynowanie pracy operacyjnej w przypadku zakłóceń eksploatacyjnych i infrastrukturalnych. Współpraca z przewoźnikami krajowymi i międzynarodowymi w zakresie obsługi pociągów. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - inne zawody: Dyspozytor ruchu kolejowego, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wykształcenie wyższe na kierunkach transport/logistyka). Minimum 5 lat stażu pracy. Doświadczenie w branży TSL mile widziane. Gotowość do pracy w systemie zmianowym, z elastycznym grafikiem dostosowanym do wymogów operacyjnych (7:3019:30 oraz 19:307:30, 7 dni w tygodniu). Operatywność oraz bardzo dobra organizacja pracy. Umiejętność rozwiązywania problemów, analitycznego myślenia, podejmowania szybkich i trafnych decyzji oraz pracy pod presją czasu. Odpowiedzialność, zaangażowanie i sumienność. Możliwość rozwoju zawodowego. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z dopiskiem nazwy stanowiska na adres e-mail: rekrutacja@tranchem.eu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków : Praca na stanowisku Terapeuta do zajęć rewalidacji i rewalidacyjno-wychowawczych w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym dla dzieci z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim, umiarkowanym i znacznym oraz niepełnosprawnościami sprężonymi w tym zespół Aspergera w Szkole Podstawowej Specjalnej, Szkole Przysposabiającej do Pracy i Szkole Branżowej I Stopnia Specjalnej oraz niepełnosprawnością intelektualną w stopniu głębokim. Zadania: rozpoznawanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych rozwiązywanie problemów dydaktycznych i wychowawczych uczniów współpraca i planowanie pracy z całym zespołem nauczycieli, współuczestniczenie w realizacji i rozwoju wysokich standardów pracy oraz budowanie pozytywnego wizerunku placówki. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - pozostałe: Studia magisterskie kierunkowe lub podyplomowe z zakresu pedagogiki specjalnej, przygotowanie pedagogiczne, studia magisterskie lub podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki oraz rewalidacji i terapii pedagogicznej Dodatkowo: niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych wysoka postaw etyczna zdolność do planowania i organizowania pracy prowadzenia dokumentacji, umiejętność współpracy w zespole, umiejętności zaangażowania w wykonywaną pracę oraz kreatywnego i indywidualnego podejścia do każdego ucznia, wysoka postawa etyczna, zdolność do identyfikowania i rozwiązywania problemów uczniów oraz wspierania ich rozwoju doświadczenie w pracy z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych będzie dużym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -Realizacja zadań z zakresu utrzymania letniego i zimowego drogi (a w szczególnosci: utrzymanie bezpiecznego stanu nawierzchni, systemu i urządzeń odwodnienia, ogrodzenia, barier ochronnych i ekranów dźwiękochłonnych, bezpieczeństwa ruchu drogowego, oznakowania drogi, zapewnienie czystosci pasa drogowego, pielęgnacja terenów zieleni) z zachowaniem obowiązujących procedur bezpieczeństwa pracy, -Realizacja działań zabezpieczających i porządkowych po kolizjach i wypadkach drogowych, -Prawidłowa obsługa sprzetu i pojazdów do obsługi drogi, -Godne reprezentowanie Intertoll podczas wykonywanych prac na powierzonym odcinku oraz w kontaktach z uzytkownikami drogi, Miejsce pracy: Obwód Utrzymania Autostrady A1 w Pelplinie, Ropuchy 7a Rozkład czasu pracy pn-pt 6;00-14:00, 14:00-22:00 Wynagrodzenie od 5300 do 5700 zł brutto miesięcznie plus miesięczny dodatek za dyspozycyjność 500 zł brutto Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o przesłanie CV na adres iwona.piekarska2@intertoll.pl lub kontakt telefoniczny: 58 530-66-97 Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - pożądane - pozostałe: Uprawnienia do obsługi ładowarki czołowej jednonaczyniowej (o poj. 2,5m3) i/lub HDS Mile widziane uprawnienia spawalnicze Sprawność fizyczna oraz brak przeciwwskazań do pracy na wysokosci powyżej 3 metrów, Gotowość do pracy w systemie zmianowym i pełnienia dyżurów poza godzinami pracy, Kultura osobista, fachowość, rzetelność, sumienność i umiejętność współpracy w zespole, Zaangażowanie i predyspozycje do pracy w każdych warunkach pogodowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: * - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - pomoc w wypełnianiu wniosków lub innych dokumentów niezbędnych do ubiegania się o przyznanie pomocy finansowanej lub współfinansowanej ze środków Planu Strategicznego dla WPR na lata 2023-2027, - organizacja szkoleń, seminariów dotyczących problematyki rozwoju obszarach wiejskich, - inicjowanie, współudział i organizowanie szkoleń, konferencji, seminariów i kursów dotyczących problematyki rolnictwa, obszarów wiejskich i doradztwa rolniczego, - sporządzanie i analiza sprawozdań z działalności doradczej i komercyjnej, - umiejętność przygotowania prezentacji i prowadzenia wykładów na szkoleniach dla pracowników WMODR oraz rolników i innych mieszkańców obszarów wiejskich. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa programu: Pakiet MS OFFICE - konieczne - pozostałe: - doświadczenie zawodowe minimum 2 lata, - komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole, gotowość do podnoszenia kwalifikacji, - podstawowa znajomość założeń Planu Strategicznego Wspólnej Polityki Rolnej (WPR) na lata 2023-2027, - znajomość Ustawy z dnia 22 października 2004 r. o jednostkach doradztwa rolniczego (Dz.U.2023.1354 t.j.), Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Link do ogłoszenia: https://wmodr.bip.gov.pl/search/joboffers/Ogłoszenie nr 11: - CV oraz list motywacyjny, - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Warmińsko-Mazurskim Ośrodku Doradztwa Rolniczego z siedzibą w Olsztynie - zał. D, - zgoda na przetwarzanie danych osobowych zał. C, - oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: - Doświadczenie w sprzedaży zagranicznej mile widziana branża FMCG lub pet food, - Znajomość zasad handlu międzynarodowego oraz dokumentacji eksportowej, - Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny); znajomość dodatkowych języków będzie dodatkowym atutem, - Umiejętności negocjacyjne, komunikatywność i nastawienie na realizację celów, - Gotowość do wyjazdów służbowych. Ogólny zakres obowiązków: -Rozwijanie sprzedaży na wybranych rynkach europejskich i budowanie długotrwałych relacji z partnerami handlowymi, -Przygotowywanie atrakcyjnych ofert handlowych oraz negocjowanie korzystnych warunków współpracy, -Reprezentowanie firmy na targach branżowych i wydarzeniach promocyjnych, -Analiza działań konkurencji i identyfikacja potencjału nowych rynków, -Ścisła współpraca z działami logistyki i produkcji w zakresie realizacji zamówień zagranicznych. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w sprzedaży zagranicznej mile widziana branża FMCG lub pet food, Znajomość zasad handlu międzynarodowego oraz dokumentacji eksportowej, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (warunek konieczny); znajomość dodatkowych języków będzie dodatkowym atutem, Umiejętności negocjacyjne, komunikatywność i nastawienie na realizację celów, Gotowość do wyjazdów służbowych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kierowanie działalnością jednostki w tym: zarządzanie majątkiem i finansami, dbanie o mienie Ośrodka zgodnie z przepisami, zapobieganie szkodom oraz planowanie i racjonalne wydatkowanie budżetu, nadzór nad procesem rozwoju młodzieży, koordynowanie kształcenia zawodowego, szkolenia oraz działań wychowawczo-opiekuńczych podejmowanych przez Ośrodek, wsparcie kadry pedagogicznej, merytoryczna pomoc pracownikom w realizacji ich codziennych zadań opiekuńczych i dydaktycznych, obsługa procesów refundacyjnych, udzielanie wsparcia pracodawcom w przygotowywaniu wniosków o zwrot kosztów kształcenia młodocianych pracowników, budowanie relacji zewnętrznych, aktywna współpraca z instytucjami (szkoły, organizacje pozarządowe, sądy, pomoc społeczna, poradnie), lokalnym środowiskiem oraz rodzicami w celu wsparcia uczestników, zarządzanie internatem, sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem części mieszkalnej i zapewnienie młodzieży właściwej opieki poza godzinami nauki, administracja i sprawozdawczość, rzetelne prowadzenie pełnej dokumentacji Ośrodka oraz ścisła współpraca z Wojewódzką Komendą OHP w Gdańsku. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:45-15:45. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - pożądane - pozostałe: wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność, odporność na stres, analityczne myślenie, sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność prowadzenia analiz, formułowania wniosków i proponowania rozwiązań (niezbędne przy monitorowaniu wskaźników merytorycznych i badaniu rynku pracy), pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocn

Zakres obowiązków: Praca na terenie gminy wiejskiej Tczew. Sprzątanie mieszkania, robienie prania i prasowania, przygotowywanie posiłków zgodnie z przepisaną dietą, wykonywanie niezbędnych obowiązków domowych, robienie zakupów, towarzystwo i wsparcie emocjonalne, organizacja czasu wolnego, pomoc w czynnościach związanych z higieną i toaletą (mycie, kąpanie, czesanie, golenie, ubieranie, słanie łóżka i zmiana pościeli oraz bielizny osobistej osobie unieruchomionej w łóżku oraz prowadzenie najprostszych ćwiczeń rehabilitacyjnych, uzgodnionych z lekarzem), pomoc w ubieraniu się, pomoc w regularnym przyjmowaniu przepisanych leków, pomoc w poruszaniu się, udzielanie pierwszej pomocy w przypadkach zagrożenia zdrowia i życia podopiecznego, zapewnianie kontaktu z innymi osobami. Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV na adres kadry@koloryzycia.org.pl lub kontakt telefoniczny 665-333-780 Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: łatwość nawiązywania kontaktów - konieczne; Kurs pierwszej pomocy - konieczne; dokładność - konieczne - języki obce: polski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : punktualność [Umiejętność 1] : staranność w powierzonych obowiązkach [Inne] : Wymagania dodatkowe: - Mile widziany dyplom w zawodzie "opiekunka środowiskowa" lub zaświadczenie o ukończeniu kwalifikacyjnego kursu zawodowego w tym zawodzie, - Mile widziane prawo jazdy kat. B, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Podczas wdrożenia i nauki zawodu będziesz stopniowo zdobywać nowe umiejętności, uczestnicząc w następujących zadaniach: - Nauka obsługi frezarek i tokarek CNC pod okiem doświadczonych operatorów i mentorów - Czytanie oraz interpretowanie rysunków technicznych i dokumentacji produkcyjnej. - Kontrola jakości wytwarzanych komponentów z wykorzystaniem precyzyjnych narzędzi pomiarowych - Praca zgodnie z wysokimi standardami jakości obowiązującymi w przemyśle lotniczym (AS9100) zapewniamy pełne szkolenie - Wspieranie zespołu w realizacji codziennych celów produkcyjnych wraz z rozwojem własnych kompetencji - Udział w programie szkoleniowym obejmującym naukę w miejscu pracy oraz specjalistyczne kursy wspierające rozwój zawodowy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Nie oczekujemy wieloletniego doświadczenia. Szukamy osób, które mają dobre podstawy techniczne, chęć nauki i motywację do rozwoju. Zapraszamy do aplikowania osoby, które zdobyły doświadczenie lub wykształcenie w obszarach takich jak: technikum mechaniczne, mechatroniczne lub inne o profilu technicznym, szkoła branżowa lub centrum kształcenia zawodowego, branża motoryzacyjna, narzędziowa, obróbka metali lub inne środowiska produkcyjne, w których liczą się dokładność i jakość, inne obszary techniczne i inżynieryjne związane z pracą z maszynami, dokumentacją techniczną lub pomiarami. Ważne są dla nas: zdolności techniczne i zainteresowanie nowoczesną produkcją, dokładność, odpowiedzialność i dbałość o szczegóły, gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym, chęć zdobywania nowych umiejętności i budowania długoterminowej kariery w branży lotniczej, zaświadczenie o niekaralności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE