Type de poste : CDI Lieu : Brest avec déplacement au niveau national Secteur : Bureau d'études - Ingénierie du bâtiment À propos de nous : Bureau d'études spécialisé dans les projets liés au bâtiment, nous accompagnons nos clients dans la gestion et la remédiation des polluants dans le cadre de projets de construction neuve et de réhabilitation. Notre expertise inclut notamment la gestion des problématiques amiante, plomb, silice et radon.de pollution avec une approche technique, rigoureuse et tournée vers des solutions durables. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Études en Génie Civil et Bâtiment pour renforcer notre équipe. Vos missions : Au sein du bureau d'études, vous interviendrez sur des projets variés et stimulants : - Assurer la gestion technique de projets liés à la remédiation de polluants dans les bâtiments. - Participer aux études techniques sur des projets de construction neuve et de réhabilitation de bâtiments existants. - Réaliser les analyses techniques, études et rapports nécessaires aux projets. - Contribuer à un suivi et à la coordination des différentes étapes des projets. - Contribuer au suivi des opérations de travaux - Participer aux échanges techniques avec les différents intervenants (maîtrise d'ouvrage, entreprises, partenaires, institutions). - Garantir la qualité technique et réglementaire des études réalisées. Profil recherché : - Formation Bac +2 / Bac +3 en Génie Civil, Bâtiment ou équivalent (BTS, DUT/BUT, Licence professionnelle). - Première expérience en bureau d'études, ingénierie ou secteur du bâtiment appréciée (stage ou alternance accepté). - Intérêt pour les projets techniques liés au bâtiment et à l'environnement. - Une expérience en ingénierie thermique et CVC serait appréciée. - Rigueur, capacité d'analyse et sens de l'organisation. - Bon relationnel et goût pour le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets techniques variés dans les domaines du bâtiment et de l'environnement. - Une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et l'apprentissage. - L'opportunité de développer vos compétences en gestion de projet et en ingénierie du bâtiment. - Un poste évolutif au sein d'un bureau d'études en développement. Rémunération selon profil Intéressement Plan d'épargne entreprise Indemnités de déplacement forfaitaires

En tant qu'Assistant(e) de gestion & recrutement, vous rejoignez une agence à taille humaine composée d'un véritable trio : Karine, Céline... et vous demain ! Vous évoluerez aux côtés de : - Karine - Manager dynamique et bienveillante : pleine de peps, elle insuffle une énergie positive et veille à créer un environnement de travail basé sur la confiance et l'entraide. - Céline - Chargée de recrutement engagée : investie et terrain, elle pilote le recrutement avec efficacité. Vous formerez avec elle un binôme complémentaire au quotidien. L'objectif : construire un trio soudé, polyvalent et efficace. Véritable couteau suisse de l'agence, vous intervenez à la fois sur le recrutement et la gestion administrative. RECRUTEMENT - Recueillir les besoins clients - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats (jobboards, réseaux, CVthèques, vivier interne...) - Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques - Proposer les profils adaptés - Assurer le suivi des candidats et des missions GESTION ADMINISTRATIVE - Constituer et suivre les dossiers intérimaires - Rédaction et suivi des contrats - Gestion des visites médicales et des accidents de travail - Saisie des éléments variables de paye - Participer à la gestion quotidienne de l'agence L'équilibre recrutement / administratif fait partie intégrante du poste. Une passation est prévue avec notre alternante (actuellement en poste) pour vous accompagner sereinement dans votre prise de fonction. Le profil que nous recherchons - Formation Bac+2 à Bac+3 (RH, gestion, administratif...) - Expérience en agence d'intérim fortement appréciée - Vous aimez la polyvalence et les journées qui ne se ressemblent pas - Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens des priorités - Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe - Vous apportez votre énergie et votre peps au quotidien Pourquoi nous rejoindre ? - Un CDI à temps complet sur un poste polyvalent alliant recrutement et gestion administrative - Un groupe solide en développement - Un CDI à temps plein, avec la possibilité d'aménager vos 35h sur 4,5 jours pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. - Un package attractif : salaire selon profil + prime d'objectif, prime de fin d'année, participation. Tickets restaurants, chèques vacances sous condition d'ancienneté. - Autonomie, confiance et responsabilisation au quotidien - Date de démarrage envisagée : début Juin 2026

Afin de poursuivre ce développement, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur le département du Finistère (29) et recherche un Commercial itinérant H/F Pièces détachées Poids Lourds et Services. Zone à fort potentiel de développement, votre zone de prospection se situe sur le département suivant : FINISTERE (29). Vos missions principales seront les suivantes : - Vous prospectez, suivez et développez une clientèle professionnelle, - Vous élaborez un planning de visites clientèle, - Vous commercialisez des pièces de rechange PL/VUL des marques TRP et DAF ainsi que des services de l'entreprise, - Vous suivez les commandes et des livraisons. Profil recherché - Formation commerciale Bac + 2 minimum (Ecole de commerce, DUT, BTS, Licence pro), - Aisance relationnelle, autonomie, goût du challenge seront des atouts pour réussir à ce poste, - Intérêt pour le monde du poids lourd ou de l'automobile, - Expérience dans la pièce poids lourds et dans le domaine commercial indispensables. Vous travaillerez dans un cadre dynamique et nous mettrons à votre disposition les moyens pour travailler dans les meilleures conditions (véhicule, logiciels spécialisés...) Poste à pourvoir dès que possible. Les avantages du Groupe Duclos : - Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année, - Un variable motivant pour récompenser vos performances, - Un prime de cooptation de 1 000 € pour les collaborateurs nous permettant de recruter un nouveau salarié. - Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto. - Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau. - Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe. - Nous vous accompagnons dans votre recherche de logement pour vous et votre famille dans le cadre d'une mobilité. Le Groupe Duclos cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec le service RH, entretien métier en présentiel avec le responsable du service pour approfondir les missions du poste et votre profil.

SALON TAF DE NIMES, VENEZ RENCONTRER CET EMPLOYEUR LE 21 MARS DE 9H00 A 17H00 Description du poste : Sous la responsabilité du N+1, vous pilotez des projets de Gestion Technique du Bâtiment, de la phase avant-vente jusqu'à la mise en service et le suivi client. Garant(e) de la performance technique, économique et opérationnelle des affaires, vous êtes l'interface entre les clients, bureaux d'études, équipes travaux, fournisseurs et sous-traitants, dans le respect des exigences qualité, sécurité, coûts et délais, avec une forte orientation Smart Building et performance énergétique. Vos missions : 1. Développement commercial & relation client Analyser les besoins clients (CVC, GTB, supervision, énergie). Répondre aux appels d'offres, chiffrer et négocier les propositions commerciales. Développer et fidéliser le portefeuille clients et partenaires. 2. Suivi technique et conception des projets Piloter les projets de l'étude à la mise en service Réaliser les études techniques et financières Définir les architectures GTC/GTB (automates, supervision, réseaux IP) Rédiger analyses fonctionnelles, synoptiques et DOE Assurer le transfert technique aux équipes de production. 3. Intégration, automatismes & supervision Encadrer les équipes techniques dans la programmation et paramétrage des systèmes. Intégrer des solutions multi-protocoles (BACnet, Modbus, KNX, etc.). Déployer des solutions de supervision, Smart Building et optimisation énergétique. 4. Gestion des affaires & pilotage financier Suivre les budgets, la rentabilité et le planning des projets. Coordonner les équipes internes et les sous-traitants. Assurer le reporting auprès de la direction et des clients. 5. Mise en service, commissioning & support Superviser les essais, FAT/SAT et mises en service. Coordonner la formation des exploitants et assurer l'assistance technique. Gérer les éventuels litiges et actions correctives. 6. Assistance au management Participer à l'animation et au management opérationnel des équipes avec le N+1. Suivre l'avancement des travaux et la conformité contractuelle. Participer à l'élaboration des plans de prévention et modes opératoires. Contribuer à la prévention des risques Assister les équipes internes sur les problématiques techniques complexes. 7. Veille technique & innovation Assurer une veille technologique, réglementaire et économique. Identifier les tendances du marché Smart Building Proposer des axes d'amélioration technique et commerciale.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE PERPIGNAN recherche pour son client, un Chargé d'affaires de la Construction - Secteur Piscines (H/F) ? Notre client conçoit et réalise des projets piscine en création et rénovation pour l'hôtellerie de plein air, les collectivités. Pilotage complet du cycle de vente, avec un BE interne (3 dessinateurs) et des technico?commerciaux pour sécuriser les offres et les réalisations. Vos missions - Développer & qualifier : détecter les besoins (création/rénovation), prioriser les opportunités, construire un pipeline propre et actionnable. - Concevoir & vendre : visites site, recueil contraintes, pré?dimensionnement, co?construction des offres avec le BE, soutenance et négociation. - Sécuriser la marge & le planning : phasage des travaux, gestion des risques, alternatives chiffrées, engagement clair des parties. - Piloter la relation : rester l'interlocuteur privilégié, coordonner avec les technico?commerciaux et équipes techniques jusqu'au lancement travaux. Ce que vous ne ferez pas - ? Courir après des tournées interminables sans préparation. - ? Poser des devis ?catalogue? sans apport de valeur. - ? Gérer seul(e) des mémoires techniques ou des plans non validés... - ? Promettre l'impossible ! ? Expérience confirmée (3?8+ ans) en vente de solutions techniques en environnement pro (idéalement piscine/traitement d'eau/fluide/CVC/équipements techniques pour ERP/HPA). Aisance en cycle de vente complexe (multi?interlocuteurs : exploitants, directions techniques, collectivités/ERP). Bases en électricité, hydraulique, automatisme = atout décisif pour cadrer et argumenter. Crédibilité terrain, sens de la marge, rigueur, leadership transversal. Rémunération : fixe + variable (indexé sur résultats) - Véhicule - Mutuelle 100 % prise en charge par l'entreprise - Tickets Restaurant - CSE - Frais & déplacements pris en charge (planifiés) ? Pourquoi postuler maintenant ? - Marché dynamique (HPA / ERP / collectivités) avec des projets à visibilité. - BE interne (3 dessinateurs) : réactivité, qualité des offres, différenciation réelle. - Zone et rythme maîtrisés : majoritairement ? 4h depuis Perpignan. - Entreprise en transformation : vos méthodes comptent, vos résultats se voient ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : 35 000 à 45 000 € par an Date de début : Dès que possible Information complémentaire : - Secteur Piscines

Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisé dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires recrute un Metteur au Point pour intervenir sur les chantiers de notre secteur Rhône-Alpes - Auvergne.Rattaché au Directeur régional, vous avez pour missions de :Intervenir en qualité de support technique montage pour assurer le suiviRéaliser la mise en route et la mise au point des installations frigorifiques (froid commercial, industriel et installations CVC) selon un planning défini au préalable et validé par son responsable. Coordonner des ressources présentes sur le chantier dans l’objectif de respecter les délais prévus tout en tenant compte des impératifs de sécurité, de qualité et de coûts.Vous êtes le garant du respect du plan qualité et de la mise en œuvre de la DESP ainsi que des normes en vigueur.Poste rattaché à l'agence de Clermont-Ferrand (63).Vous intervenez sur les départements : 01, 69, 74, 73, 26, 42, 43, 48, 15, 63, 03.Avantages liés au poste : véhicule de service + tablette tactile et téléphone portable + indemnité déjeuner de seize euros + prime CAP 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + comité d'entreprise (chèques vacances…) + mutuelle / prévoyanceFrigoriste confirmé(e), vous disposez d'une première expérience de mise en service et souhaitez continuer de développer vos compétences dans une entreprise en plein développement.Habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes, habilitations électriques et permis B indispensables pour ce poste.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs (équipes internes, clients et sous-traitants externes,...)Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu’une entreprise.Dalkia Froid Solutions, filiale de Dalkia groupe EDF, compte parmi les acteurs majeurs de la réfrigération industrielle et commerciale. Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c’est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d’évolution. Ensemble, nous contribuons collectivement à la transition énergétique. C'est pourquoi chez Dalkia froid solutions, nous sommes convaincus que chacun peut participer à relever ce défi. De ce fait, chaque candidature recevra la même attention.

Notre agence Start People d'AVRANCHES, recherche un Chargé d'affaire H/F en CDI pour l'un de ses clients basé à Ducey. POSTE : Chargé d'affaires (H/F) Vos missions -Responsable de la gestion et de la coordination des travaux sur site en veillant à respecter les délais, la qualité et les normes de sécurité -Réalisation d'études de faisabilité et de dimensionnement des installations -Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées -Etablir des devis et suivre les budgets des projets -Suivi des coûts, des approvisionnements et des plannings -Préparation des dossiers techniques pour les équipes de mise en œuvre et pour le suivi projet -Collaboration avec les architectes, ingénieurs et clients pour adapter les propositions techniques aux projets Conditions du poste -Lundi au vendredi - horaires de journée -Véhicule de fonction, intéressement et chèques déjeuner -CDI -Salaire selon profil PROFIL : Votre profil -Vous avez de l'expérience dans le domaine du génie climatique et de l'expertise en installation CVC (chauffage, ventilation, climatisation) -Vous maitrisez des logiciels de dessin types Autocad -Vous avez une expérience significative sur un poste similaire -Vous êtes autonome, proactif et aimez le travail en équipe Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Ce poste vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer un entretien. A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

RESPONSABILITÉS : Véritable référent technique et commercial, vous intervenez sur l'ensemble du cycle des projets, de l'identification du besoin client jusqu'au suivi de la réalisation. Votre rôle consiste à développer l'activité tout en assurant le pilotage technique des affaires. Vos principales responsabilités : Développement commercial • Développer et entretenir un portefeuille clients (particuliers et professionnels) • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires sur le secteur • Réaliser les visites techniques chez les clients • Comprendre les besoins et proposer les solutions techniques les plus adaptées • Élaborer les devis et les propositions techniques • Assurer le suivi des propositions commerciales et transformer les devis en commandes Pilotage des projets • Préparer et organiser les chantiers • Planifier les interventions et coordonner les équipes techniques • Assurer le suivi des chantiers jusqu'à leur livraison • Veiller au respect des délais, de la qualité et de la satisfaction client Expertise technique • Apporter votre expertise sur les solutions de chauffage et de plomberie • Participer au dimensionnement des installations (chauffage, pompes à chaleur, etc.) • Conseiller les clients sur les solutions énergétiques les plus adaptées • Ce poste offre une forte autonomie, dans un environnement de PME où la polyvalence, l'esprit d'initiative et la proximité terrain sont valorisés PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout un professionnel du terrain souhaitant évoluer vers un rôle mêlant technique et développement commercial. Vous disposez d'une expérience solide dans les domaines de : • plomberie • chauffage • pompes à chaleur • installations thermiques Vous êtes par exemple : • plombier chauffagiste expérimenté • chef d'équipe • technicien confirmé • conducteur de travaux CVC • technico-commercial dans le secteur Votre parcours vous a permis de développer : • une expertise technique terrain • une bonne compréhension des installations de chauffage • une aisance dans la relation client Vous appréciez le contact avec les clients et souhaitez jouer un rôle actif dans le développement de l'activité. Autonomie, sens du service, esprit d'initiative et fibre commerciale seront des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Rémunération à partir de 40K€ brut annuel, ajustable selon le profil et l'expérience.

R3C (filiale de Dalkia) recrute un.e Technicien.ne de maintenance Réseau de Chaleur pour le Réseau de Chaleur de Chambéry. Prêt.e à rejoindre l'équipe de R3C? Au cœur de la transition énergétique chambérienne, vous intégrez une filiale dynamique pour assurer la fiabilité de la distribution de chaleur auprès de nos abonnés de la cluse de Chambéry. Vous êtes le garant de la performance d'un pôle de sous-stations (SST) et de la satisfaction de nos clients sur le terrain. Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Réaliser la maintenance préventive et corrective des chaufferies des abonnés. Assurer la continuité et la fiabilité de la distribution de chaleur sur votre secteur. Analyser les dysfonctionnements pour identifier les causes profondes et coordonner leur résolution. Piloter les prestataires et les sous-traitants intervenant sur vos installations. Garantir la traçabilité de vos actions via la mise à jour rigoureuse de la GMAO. Assurer l'astreinte technique sur votre périmètre pour garantir la continuité de service. Puisque la sécurité est notre priorité, vous veillez à l'application stricte des règles et des bonnes pratiques du Groupe sur tous vos chantiers. PROFIL : Vous avez une formation Bac Pro (TMSEC, Électrotechnique) ou Bac+2 (Génie Thermique) et vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance CVC. Vous maîtrisez les systèmes de régulation, l'électricité et idéalement les réseaux de chaleur ? Vous êtes autonome, rigoureux.se et reconnu.e pour votre capacité d'adaptation ? Vous savez diagnostiquer une panne et proposer des solutions durables ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13 mois, Votre véhicule de service, Tickets restaurant Des éléments variables : prime d'astreinte, prime vacances, prime conventionnelles . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Emmanuel !

Description du poste : LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme. Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Je recherche pour un acteur majeur du secteur des infrastructures critiques un(e) Ingénieur Travaux CFA spécialisé(e) Data Center, pour un poste basé en Essonne (91). Au sein de la direction travaux, vous intervenez sur des projets de Data Centers à haute technicité, avec une forte exigence en matière de continuité de service, sécurité et performance. Vos responsabilités Pilotage opérationnel Préparation, organisation et suivi des travaux CFA Coordination des sous-traitants et équipes internes Suivi du planning, des délais et de la qualité d'exécution Participation aux réunions de chantier et reporting - Expertise technique Analyse des pièces techniques et validation des études d'exécution Suivi des interfaces techniques (CFO, CVC, SSI, sûreté) Contrôle de la conformité aux normes et exigences Data Center Participation aux phases de tests et mise en service - Gestion financière Suivi budgétaire et optimisation des coûts Validation des situations de travaux Anticipation des risques et gestion des aléas - Sécurité & Qualité Application stricte des procédures HSE Animation des réunions sécurité Garantie du respect des standards qualité Pourquoi rejoindre ce projet ? Projets Data Centers stratégiques à forte valeur ajoutée Environnement technique de pointe Forte autonomie et responsabilités Perspectives d'évolution sur des projets d'envergure Description du profil : Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en génie électrique ou réseaux Minimum 5 à 8 ans d'expérience en conduite de travaux CFA Expérience significative en Data Center ou environnement critique fortement appréciée Maîtrise des environnements techniques exigeants Leadership terrain, capacité d'anticipation et rigueur Excellente gestion des priorités et sens des responsabilités