Zakres obowiązków: Ogólny zakres obowiązków: - prowadzenie działań marketingowych mających na celu promocję oraz sprzedaż szkoleń - determinacja oraz skupienie w realizacji celów sprzedażowych - samodzielność oraz perfekcyjna organizacja i zarządzanie czasem pracy - kompleksowa obsługa absolwentów oraz potencjalnych uczestników szkoleń (nawiązywanie/ podtrzymywanie pozytywnych relacji; udzielanie informacji) - obsługa szkoleń pod względem organizacyjno logistycznym (rezerwacja sal szkoleniowych, noclegów dla uczestników, organizacja cateringu) - przygotowywanie ofert oraz materiałów szkoleniowych - przygotowywanie oraz archiwizacja dokumentacji szkoleniowej. Miejsce pracy: praca zdalna w miejscu zamieszkania. Zlecenie wykonywane od poniedziałku do piątku w godzinach 8:30-16:30 do uzgodnienia z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Wymagane doświadczenie zawodowe w firmie szkoleniowej lub w firmie, która zajmowała się organizacją przedsięwzięć lub promocją usług przez telefon, mail. - Mile widziana znajomość zasad zw z dofinansowaniem BUR, KFS. - Bardzo dobra organizacja czasu pracy - Chęci, zaangażowanie; samodzielność - Odpowiedzialność, komunikatywność - Zdolności interpersonalne - Kultura osobista; empatia; kreatywność - Optymizm, motywacja do pracy . Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE e-mail: biuro@msp-pakt.pl Po analizie przesłanych dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny) będziemy kontaktować się z wybranymi kandydatami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

We are looking for 2 Student Assistants to support the planning, coordination, development, and execution of DTU Innovation in Engineering course. The positions combine course administration, stakeholder coordination, digital learning platforms, process improvement, and technology-enabled solutions that help us deliver high-quality learning experiences for students and partners.

Job
We are looking for students who are structured, proactive, and motivated to coordinate and develop the course. You will become part of a small team that ensures our courses, events, and educational operations run smoothly throughout the year.

The role offers a broad range of responsibilities and the opportunity to contribute both operationally and strategically. Depending on your interests and competencies, you may work across course operations, digital learning systems, data management, automation, and AI-supported solutions.

Course Operations, Digital Learning, and Process Improvement
You will support the planning, coordination, and continuous improvement of DTU Entrepreneurship’s educational activities and digital systems.

Tasks include:

• Coordinating course logistics, schedules, materials, and stakeholder communication
• Managing Learn, Miro, and other digital learning platforms
• Supporting teaching staff, TAs, guest speakers, and Challenge Partners
• Maintaining course content, resources, templates, and administrative workflows
• Processing and visualising data, improving processes, and developing automation solutions
• Supporting AI, software, and digitalisation initiatives
• Contributing to quality assurance, evaluations, and continuous course development

Our expectations of you
You are currently enrolled in a relevant bachelor's or master's programme and have a strong interest in combining operational coordination with digital tools and technology in an iterative process.

We expect that you:

• Work in a structured and detail-oriented manner,
• Take ownership of tasks and follow through to completion,
• Enjoy solving practical challenges,
• Communicate professionally in English, both verbally and in writing
• Thrive in a collaborative environment while being able to work independently

It is an advantage if you have experience with one or more of the following:

• Learn, Miro, Teams, or similar digital learning platforms
• Excel, data processing, and visualisation
• Automation tools and workflow creation
• Programming or software development
• AI tools and applications
• Project coordination and administration
• Stakeholder management and communication

Salary and terms of employment
The appointment will be based on the multi-union collective agreement for the Organisations of Public Employees—Denmark (State) (OAO-S) and the trade union agreement for clerical staff etc. (HK/State).

Working hours are on average 12-15 hours per week and can be organized flexibly in relation to holidays, exams, etc.

Starting date is 1 September 2026 or as soon as possible. The employment runs as long as you are an active student.

The workplace is DTU Lyngby Campus.

Application and contact
Please submit your online application no later than 26 July 2026 (23:59 Danish time). Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and documentation for study activity.

If you would like additional information about the position, please contact Programme Manager Toke Malm at tokmalm@dtu.dk.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Entrepreneurship
We develop entrepreneurship through a new kind of learning. With rigorous research at its core, the department builds the entrepreneurial capabilities of students, industry leaders, academics, and policymakers to address unsolved problems, and together create new knowledge, methodologies, and initiatives. The department is amongst the international leading entities in technology entrepreneurship and helps develop an entrepreneurial culture across DTU. As part of a dynamic and evolving ecosystem, we combine practice-oriented education and research in entrepreneurship with real start-up opportunities from all DTU departments. We enable ethically minded entrepreneurs to build solutions that benefit people, society, and the world. The department experiments with new entrepreneurial methodologies and activities to push boundaries within research and education. DTU Entrepreneurship.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

 

Etsimme yhteistyössä asiakkaamme kanssa kokenutta työnjohtajaa Tampereella toteutettaviin asuinrakennusten korjaushankkeisiin. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden työskennellä monipuolisissa kohteissa ja olla keskeisessä roolissa työmaiden sujuvan arjen varmistamisessa. Työnjohtajana vastaat työmaiden päivittäisen toiminnan organisoinnista sekä aikataulujen hallinnasta. Huolehdit siitä, että työt etenevät suunnitelmien mukaisesti ja että eri osapuolet pysyvät ajan tasalla hankkeen kulusta. Tehtäviisi kuuluu aktiivinen yhteydenpito tilaajiin, valvojiin, aliurakoitsijoihin sekä asukkaisiin. Vastaat materiaalien tilaamisesta, työn laadun seurannasta ja raportoinnista sekä siitä, että työmaalla noudatetaan turvallisuusmääräyksiä. Työt sisältävät sekä rakennusten ulko- että sisäpuolisia korjaustöitä. Etsimämme henkilö on yhteistyökykyinen tiimipelaaja, joka haluaa sitoutua pitkäjänteiseen työsuhteeseen. Olet helposti lähestyttävä ja toimeen tarttuva persoona, jolla on vahva ote talouden hallintaan sekä hyvät esihenkilö- ja vuorovaikutustaidot. Edellytämme sinulta: * Kykyä tulkita rakenne- ja LVI-piirustuksia sekä hahmottaa niistä rakenteet ja urakkarajat * Valmiutta selvittää edellä mainittuja asioita aliurakoitsijoille ja työntekijöille * Osaamista katselmusten hoitamisessa tilaajan valvojan kanssa sekä aikataulujen sopimista asukkaiden kanssa * Oman auton käyttömahdollisuutta työmaiden välillä liikkumiseen Pyydämme liittämään hakemukseesi CV:n, referenssiluettelon niistä kohteista, joissa olet työskennellyt, sekä suosittelijan aikaisemmasta työpaikastasi. Kerrothan myös hakemuksessasi, miksi juuri sinä olisit sopiva henkilö tähän työnjohtajan tehtävään. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme henkilöitä jo hakuaikana. Käy myös katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée aux recrutements dans les métiers de la Supply Chain. Nous recrutons pour nos clients en Administration des Ventes, Support commercial, Relation clients, lmport-Export, Achats, Transport, Logistique de production et Logistique d'exploitation. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Lognes dans le 77 cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360 - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, ... o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, ...) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers Supply Chain est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Pour un(e) débutant(e) : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Suite à une première expérience/ pour un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un iphone, un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser des compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation ...) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de la Supply Chain, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, ...) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/ Contrat : CDI Salaire : 33000 à 45000 EUR par an

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée aux recrutements dans les métiers de la Supply Chain. Nous recrutons pour nos clients en Administration des Ventes, Support commercial, Relation clients, lmport-Export, Achats, Transport, Logistique de production et Logistique d'exploitation. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Paris 8ième (75008) dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360 - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, ... o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, ...) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers Supply Chain est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Pour un(e) débutant(e) : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Suite à une première expérience/ pour un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un iphone, un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser des compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation ...) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de la Supply Chain, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, ...) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/ Contrat : CDI Salaire : 33000 à 45000 EUR par an

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).  Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge de concevoir des dispositifs de formation innovants et de déployer le plan de formation auprès des collaborateurs MBDA France.  Objectif de votre alternance :   Accompagner le Digital Learning Manager et les Chefs de projet Learning & Development dans la conception opérationnelle de contenus de formation digitaux.  Grâce à vos compétences, vous :  - Participez à la création des dispositifs digitaux de formation en partant de la création du story-board détaillé jusqu'à la livraison finale du module en passant par les phases de validation auprès des interlocuteurs internes ; - Prenez en charge le montage de vidéos de la formation à l'aide de Camtasia, de Storyline et de la suite Adobe ; - Effectuez la synchronisation audio/vidéo, réalisez des coupes en suivant les indications des chefs de projets formation et livrez les modules pour validation finale ; - Actualisez les supports et canaux de communication dédiés à la formation en lien avec le service communication. - Réalisez des teasers vidéos, actualisez  l'intranet et créez des pages Sharepoint ; - Proposez des améliorations sur les médias existants sur les effets visuels ou des outils innovants pour augmenter le niveau de qualité des productions. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Notre environnement de travailFier/ière d'appartenir au Groupe AXA, une marque d'assurance internationale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Assurances Luxembourg est un acteur majeur du secteur des assurances au Grand-Duché.Nous aidons nos clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manier/ière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrier/ières. Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certaines choses sont vraies pour nous tous : une culture forte fondée sur la confiance, le respect et où nous sommes bienveillants les uns avec les autres. Nous cherchons toujours à attirer des talents dans notre entreprise, tout en continuant à développer notre personnel existant.Vos missionsAXA Luxembourg recherche un Ingénieur Système passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe IT. Vous serez un acteur clé dans la gestion, l'évolution et la sécurisation de notre infrastructure IT. Vous intervenez à la fois sur des projets d'évolution technologique, notamment en sécurité et infrastructure, ainsi qu'en support de niveau 3 pour la maintenance et la résolution d'incidents complexes. Vos principales missions et responsabilités :Contribuer aux projets d'évolution des infrastructures et de la sécurité en concevant, en déployant et en documentant les solutions proposées ;Assurer le support de niveau 3 pour la maintenance de l'environnement, en traitant les incidents complexes et en apportant votre expertise technique ;Superviser et coordonner les fournisseurs de services afin de garantir la qualité et la performance des infrastructures ;Participer à la sécurisation de l'écosystème en respectant notamment les standards CIS et ISO ;Automatiser les tâches répétitives à l'aide de scripts PowerShell et d'outils d'automatisation comme Ansible ;Contribuer à la gestion et à l'évolution des composants réseaux, virtualisation, stockage et sécurité ;Préparer le transfert des tâches aux équipes de support de niveau 2 et 1.Votre profil Compétences techniques :Maîtrise des systèmes Windows Server , , et ;Expertise sur les rôles Active Directory, ADFS, GPO, ADCS et File Services (FS) ;Solide compétence en scripting PowerShell pour automatiser les tâches ;Bonne expérience avec VMware ;Mise en œuvre du principe du « Least Privilege Access » lors de projets de transformation ;Mise en place des bonnes pratiques pour la gestion des permissions, notamment pour NTFS, partages réseau, etc.Compétences complémentaires (atouts) :Support et diagnostic réseaux ;Connaissance de Varonis ;Connaissance de Citrix (CVAD, NetScaler) ;Connaissance Exchange Server ( / SE) ;Connaissance des technologies de stockage ;Connaissance des bonnes pratiques en sécurité informatique (benchmarks CIS, pentesting, ISO) ;Familiarité avec des outils d'automatisation comme Ansible ;Administration des serveurs MSSQL, en collaboration avec les DBA, notamment pour la sécurisation et les bonnes pratiques ;Expérience dans le suivi des bonnes pratiques ITIL ;Bonne notion sur la micro-segmentation en NSX ;Praticien en architecture 3 Tiers ;Bonne pratique utilisation reverse proxy.Compétences comportementales (soft skills) :Forte autonomie et sens de l'initiative ; ;Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs ;Rigueur et organisation pour la documentation et le suivi des opérations ;Capacité à travailler principalement sur site lors de la phase d'intégration ;Aptitude à piloter et coordonner les fournisseurs de services ; Profil recherché :Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent ;Solide expérience dans des environnements complexes et multi-projets ;Expérience de minimum 5, ans sur un poste similaireFrançais courant, anglais technique.Vos avantagesVous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service de nos clients et de la société dans son ensemble ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, programme de Well-being et , activités sportives en dehors du temps de travail, ,5 jours de congés, etc.) ;Une...

Description du poste : Description de la mission Sous l'autorité du Directeur Adjoint de l'agence, le Responsable Maintenance assure la gestion et la supervision de l'ensemble des activités de maintenance du site. Il veille au bon fonctionnement des infrastructures, outils de productions et de mécanisation, coordonne les interventions techniques, optimise les coûts de maintenance et garantit le respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire. TACHES ET RESPONSABILITES 1.Gestion et coordination de la maintenance et des travaux des outils de mécanisation *Vous êtes garant du bon fonctionnement et de la maintenance (préventive & curative) des installations techniques de la plateforme. *Suivez la bonne application des contrats et plannings de maintenance. *Suivre la GMAO, les indicateurs de performance, économique et KPI *Rédigez les cahiers des charges et négociez les contrats avec les prestataires. *Piloter et gérer les travaux de toute nature (Amélioration, réparation, remise en conformité…) *Pilotez les consommations énergétiques et assurer la gestion des fluides du site 2.Gestion des infrastructures, des services Généraux et des travaux *Assurer la gestion, l'entretien, la maintenance et la conformité des infrastructures du site (bâtiments, quais et parkings). *Piloter les travaux neufs, travaux d'aménagement, de rénovation et de mise en conformité des infrastructures en coordination avec les équipes opérationnelles. *Superviser les prestataires intervenant sur les infrastructures (bâtiment, électricité, CVC, sécurité incendie, portes et quais, espaces extérieurs, etc Assurer le suivi budgétaire des dépenses liées aux infrastructures et proposer des actions d'optimisation des coûts. *Suivre les KPI et indicateurs de performances techniques et économiques (usage des outils internes) 3.Gestion des infrastructures et parc des engins de manutention *Planifier et coordonner les opérations d'entretien, de maintenance, de réparation, le reporting des activités et le suivi de la documentation *Veiller au respect des normes de sécurité, des obligations réglementaires en vigueur (VGP), gestion des assurances et contrats… *Contrôler les coûts liés à l'exploitation du parc des engins de manutention et réaliser les appels d'offres *Piloter, analyser les données et les indicateurs via les outils en place pour proposer des améliorations. Description du profil : 4.Management des équipes du service *Encadrer, animer et développer une équipe de chargé des achats et services généraux, de techniciens/agents de maintenance polyvalents et mécanisation.*Valider les besoins techniques et les spécifications des consultations. *Participer aux négociations avec les fournisseurs stratégiques. *Organiser, la charge de travail, les plannings, permanences, astreintes et interventions. *Réaliser les entretiens annuels et professionnels. *Accompagner les techniciens dans le diagnostic des pannes complexes et les interventions critiques. 5.Pilotage des entreprises externes *Sélectionner les prestataires suivants les accords-cadres Groupe *Définir les cahiers des charges et les niveaux de service attendus. *Piloter les contrats en cours et les interventions associées (maintenance et travaux, services généraux, multiservices et multi-techniques…) *Veiller au respect des plans de prévention, protocoles de sécurité, habilitations et permis de travail. *Participer aux consultations et appels d'offres***opérationnel, sensibilisation et formation des équipes *Accompagner les équipes opérationnelles sur site lors des interventions majeures. *Sensibiliser et former les équipes sur l'utilisation et l'entretien du matériel pour limiter l'usure et prolonger la durée de vie des équipements. *Assurer une veille technologique sur les innovations en matière de maintenance. 7.Conformité et sécurité *S'assurer du respect des normes en vigueur en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement. *Veiller à la conformité des installations avec la réglementation en vigueur et anticiper les évolutions légales. Profil du candidat : Formation supérieure Bac +3 minimum en maintenance industrielle/bâtiment tertiaire. Doté de solides compétences techniques, vous possédez une expérience significative dans une fonction similaire ou acquise dans un service technique / de maintenance industrielle / gestion d'actifs logistiques et tertiaires. Reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles : capacité à défendre un projet, à travailler en équipe et en transverse. Vous êtes proche du terrain et prenez en compte les contraintes des opérationnels. Disponibilité et autonomie, implication et sens de l'organisation, pragmatisme / bon sens et proactivité sont les qualités requises pour réussir dans cette fonction opérationnelle.

Sur le site de Cherbourg, unique site industriel en France dédié à la conception et construction des sous-marins, vous intègrerez la Direction de l’Ingénierie Sous-Marin. Rattaché.e au Responsable de Département, vous apporterez votre expertise technique et vos connaissances d’exploitation au profit des équipes programmes pour la conception de systèmes embarqués sur sous-marins conventionnels et nucléaires. Assurer la réfrigération et la ventilation des sous-marins, réaliser un bilan thermique, concevoir les installations permettant la vie à bord du bateau, contrôler et régénérer l’atmosphère du bord en immersion, telles sont les missions phares du département. Dans une structure matricielle entre métier et programmes, vous jouerez un rôle transverse pour accompagner les équipes dans la conception, le dimensionnement et les essais de ces systèmes. VOS PRINCIPALES MISSIONS En tant qu’expert opérationnel, vous devrez : -          Conseiller l’autorité de conception sur les risques et opportunités techniques des systèmes dans un souci d’optimisation et de facilité d’exploitation, -          Contribuer à la maitrise technique du domaine en vérifiant la conception et soutenant les ingénieurs dans leur activité, participant aux revues de conception et pilotant la résolution de faits techniques particuliers, -          Contribuer à la maitrise du métier en rédigeant et entretenant le référentiel technique applicable, exploitant le retour d’expérience et le communiquant auprès des équipes, -          Assurer la transmission du savoir auprès des équipes en soutenant la méthodologie de conception et d’essais, accompagnant les montées en compétences, rayonnant au sein et en dehors du département, -          Contribuer au développement du métier en établissant des feuilles de routes de développement ou des nouveaux concepts d’installations, proposant des innovations et défendant des sujets de R&D, participant à la conduite du changement.   L’implication transverse dans le réseau managérial du département, constitué des autres experts techniques et des responsables de service sera un levier fort de la dynamique recherchée pour la maîtrise des compétences et la performance des équipes.   Votre approche opérationnelle d’exploitation des systèmes, votre capacité à évaluer les risques de conception et à accompagner les montées en compétences seront des éléments clé pour ce poste. Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. ET VOUS ? Vous justifiez d'une expérience opérationnelle significative au cours de laquelle vous avez atteint un niveau d’expertise dans les domaines mentionnés du froid, HVAC / CVC, vie à bord, thermochimie, thermodynamique. Vous avez idéalement déjà embarqué pour plusieurs missions dans un contexte opérationnel. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez à cœur de partager votre savoir. On vous dit organisé(e), curieux(se) et avec le sens de l'écoute. Votre capacité à prendre un rôle de responsabilité technique est reconnue. Plonger dans le monde privilégié de l’ingénierie des sous-marins vous fait vibrer ? Jongler avec les bilans thermiques, les débits d’air, les pertes de charges pour les transformer en solutions concrètes de vie à bord vous évoque quelque chose ? Dimensionner une installation de congélation ou un réseau sanitaire pour mener à bien une mission opérationnelle jusqu’à son terme vous est familier ?   Venez en discuter ! S'installer dans le Cotentin, c'est choisir un territoire dynamique et une qualité de vie unique : https://emploi.attitude-manche.fr/nouvelle-vie/   LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive compre

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Pour intervenir en itinérance dans le Haut-Jura, nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien de maintenance génie climatique (F/H/X) En CDI Vous rejoignez l'équipe de Virgile, votre manager, et intervenez chez des clients de type collectivités, bailleurs sociaux, tertiaire et un réseau de chaleur urbain. Votre esprit d'équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client. Chez nous, c'est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous. Assurez la maintenance préventive et corrective sur des installations de génie climatique (chaufferies gaz, fuel et bois, climatisation, groupe d'eau glacée, Suivez les performances énergétiques de ces installations, établissez vos diagnostics et réalisez les corrections nécessaires en cas de dérive ; Coordonnez l'activité des sous-traitants ; Êtes garant-e de la qualité de la relation client, rédigez vos comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et effectuez un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO ; Respectez les engagements contractuels et réglementaires, et surtout, vous appliquez strictement les règles de sécurité - car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas. Ce poste est soumis à l'astreinte. Votre profil : Que vous soyez diplômé-e en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique ou issu-e d'une reconversion réussie vers nos métiers, nous valorisons avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité. Vous maîtrisez déjà solidement les techniques CVC. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Le CACES Nacelle et l'habilitation fluides frigorigènes sont un plus ! À l'aise avec la GMAO et les outils numériques (notamment la suite Office), vous savez produire des reportings réguliers. Autonome, curieux-se et doté-e d'un vrai sens du collectif, vous adoptez une posture professionnelle irréprochable et cultivez une relation client de qualité. Enfin, votre autonomie et votre respect des procédures seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique dans le tertiaire ou dans l'industrie, vous êtes très proche du-de la candidat-e idéal-e. il ne reste plus qu'à croiser nos chemins ! Ce que nous proposons : Un salaire annuel brut entre 28K€ et 35K€, selon votre expérience, incluant un 13e mois et une prime de vacances, Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire, Un téléphone portable et une tablette, Des primes d'astreinte, 14 jours de RTT, Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un-e candidat-e recruté-e en CDI, Une prime d'intéressement, Un plan d'épargne entreprise, Un plan d'actionnariat salarié-e-s, Des formations pour développer continuellement vos compétences, Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE, L'accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !