PAIXÃO PELA GASTRONOMIA, CONHECIMENTO DE TECNICAS CULINARIAS E HACCP. CAPACIDADE DE ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DO TEMPO EM SERVIÇO. ESPÍRITO DE EQUIPA E RESPONSABILIDADE. CAPACIDADE DE TRABALHAR SOB PRESSÃO. POSSIBILIDADE DE SER EM REGIME PART-TIME OU FULL-TIME E DE CONTRATO DURANTE TODO O ANO. REMUNERAÇÃO COMPATÍVEL COM DESEMPENHO E EXPERIÊNCIA.

PREFERÊNCIA A QUEM TENHA EXPERIÊNCIA, CONHECIMENTOS NA EXECUÇÃO DE COCKTAILS. SIMPATIA, BOA APRESENTAÇÃO E ATITUDE POSITIVA. CAPACIDADE DE TRABALHAR EM EQUIPA E SOB PRESSÃO. RESPONSÁVEL, PONTUAL E ASSÍDUO/A. POSSIBILIDADE DE SER EM REGIME PART-TIME OU FULL-TIME E DE CONTRATO DURANTE TODO O ANO. REMUNERAÇÃO COMPATÍVEL COM DESEMPENHO E EXPERIÊNCIA.

Principais responsabilidades: assistência na cozinha, arrumação e limpeza das loiças, bancadas e equipamentos, execução de outras tarefas

O Ajudante de Ação Direta (AAD) trabalha diretamente com utentes (idosos ou pessoas com deficiência) em lares, lares residenciais ou apoio domiciliário. As suas principais funções incluem prestar cuidados de higiene e conforto, assegurar a alimentação, apoiar a locomoção, estimular através da conversação e realizar atividades de ocupação dos tempos livres

Kiinnostaako työt sekä huikeat harrastusmahdollisuudet kasvavalla Pyhätunturilla! Meillä voisi olla siihen ratkaisu! Jatka lukemista, niin kerromme lisää! CAMP KITCHEN&BAR "Reissussa pitää syödä hyvin, CAMP Kitchen&Bar tarjoilee omia lempiruokiamme Turusta Thaimaahan, Nuorgamista New Yorkiin ja maisemareittejä takaisin. Tule syömään ja juomaan kanssamme ja viihdy ihan liian pitkään. Tähän camping-elämään rakastuu toimistorottakin!" Etsimme nyt keittiön vuoropäällikköä Pyhätunturille! Tarjoamme nyt mahdollisuutta päästä työskentelemään ihanassa talvisesongissa Pyhällä! Siellä voit saavuttaa helposti niin ikiaikaisten tunturimaisemien rauhan ja tavata ikimuistoiset aarniometsien tykkylumet ja aapasoiden avarat maisemat. Ympärillä avautuu myös ihanat ja monipuoliset talviharrastus mahdollisuudet sekä pääset tutustumaan mahtaviin ihmisiin koko tunturissa joten aika kuluu varmasti loistavasti! Työnkuvaan kuuluu á la carte ruokien esivalmistus ja esillelaitto. Sekä muut keittiöön kuuluvat työt. Toimit esihenkilönä vuorossa ja johdat tiimiä omalla esimerkilläsi. Vaatimuksenamme on alan koulutus ja vähintään 2 vuoden kokemus à la carte keittiöistä sekä vähintään 1 vuoden kokemus esihenkilönä työskentelystä. Edellytämme sinulta joustavaa oma-alotteista asennetta kiireisessä sesongissa, osaat toimia hyvin itsenäisesti sekä yhdessä työkavereidesi kanssa. Kuitenkin asenne sekä halu oppia sekä kehittyä vie sinut jo hyvin pitkälle! Työt alkavat 23.11.2026 ja kestävät 18.4.2027 saakka. Sopimuspalkka osaamisesi mukaan noin 17-19€/h ja tarvittaessa sinulle järjestyy majoitus työpaikan lähettyviltä huokeaan hintaan! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja tarjoamme myös Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. Voisiko Pyhä olla sun paikka? Mitä odotamme sinulta? * Muutama vuosi työkokemusta a`la carte ruoan valmistuksesta. * Vähintään 1 vuosi kokemusta esihenkilönä työskentelystä. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin ja taito ottaa myös muut huomioon. * Sinulta löytyy tilannetajua ja paineensietokykyä sesonkisessa ympäristössä. * Suomenkielen taito välttämätön. (Finnish language is mandatory) * Hygieniapassi. Mitä me tarjoamme sinulle? * Mahdollisuuden kehittyä esihenkilönä kiireisessä sesonki ympäristössä. * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, noin.17-19€/h joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus huokeaan hintaan. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee tunturissa kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. * Työterveyspalvelut. * Lumisen tunturin jossa hyvät harrastusmahdollisuuudet. * Vuokraamme tarvittaessa sinulle auton huokeaan hintaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai puhelimitse 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallitus Kiinteistökehitys luo monipuolisia mahdollisuuksia valtion maa- ja vesialueiden kehittämiseksi. Kiinteistökehitys vastaa Metsähallituksen kaavoituksesta, myy ja vuokraa alueita yksityisille ja yrityksille, tekee tuulivoiman hankekehitystä ja hankemyyntiä, vuokraa kiviainesten ottopaikkoja ja vastaa Metsähallituksen maanmyynnistä ja -ostoista. Haemme nyt Metsähallituksen Kiinteistökehityksen maankäyttöyksikköön maakauppapäällikköä vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävän aloitus 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Toimipaikkanasi toimii jokin Metsähallituksen keskeisistä toimipaikoista. Maakauppapäällikkönä vastaat valtakunnallisesti toimivan maakauppa ja maankäyttösopimukset -tiimin johtamisesta, operatiivisesta toiminnasta ja liiketoiminnan kehittämisestä osana uutta maankäyttöyksikköä. Toimit esihenkilönä maankäyttöasiantuntijoille ja kiinteistöasiantuntijoille. Maakauppa ja maankäyttösopimukset -tiimi vastaa valtion maa-alueiden hankinnasta ja luovutuksesta sekä kiinteistörakenteen kehittämisestä valtion toimijoiden tarpeisiin. Tiimi hallinnoi ja kehittää maankäyttö-, käyttöoikeus- ja vuokrasopimuksia sekä valmistelee valtakunnallisesti merkittäviä kiinteistö- ja maankäyttöhankkeita. Lisäksi tiimi vastaa valtion maa- ja vesiomaisuuden hallintaan liittyvistä tehtävistä sekä kehittää sopimusprosesseja ja toimintamalleja keskeisten sidosryhmien kanssa. Metsähallituksella on tuhansia voimassa olevia maankäyttö- ja käyttöoikeussopimuksia ja maankäyttösopimukset ovat keskeinen osa valtion maa-alueiden vastuullista hallintaa. Maakauppapäällikön tehtävässä yhdistyvät ihmisten johtaminen, kaupallinen ajattelu, neuvottelutyö sekä yhteiskunnallisesti merkittävien maaomaisuuteen liittyvien ratkaisujen valmistelu. Tehtävässä johdat ja kehität liiketoimintaa, jossa yhdistyvät maakaupat, sopimustoiminta, kiinteistökehitys, kaupallinen neuvotteluosaaminen sekä sidosryhmäyhteistyö. Tuot aktiivisesti strategista näkemystä uuden maankäyttöyksikön kehittämiseen ja osallistut toiminnan tavoitteiden, periaatteiden ja toimintamallien kehittämiseen. Työssäsi teet tiivistä yhteistyötä kuntien, viranomaisten, sopimuskumppaneiden sekä muiden keskeisten sidosryhmien kanssa. Metsähallitus kehittää alueita pitkäjänteisesti asiakkaiden tarpeisiin ja yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa, joten onnistuminen edellyttää kykyä rakentaa luottamuksellisia kumppanuuksia ja viedä hankkeita määrätietoisesti eteenpäin. Etsimme yksikköömme innostavaa esihenkilöä ja kokenutta kiinteistöalan, maankäytön tai maaomaisuuden hallinnan ammattilaista. Ymmärrät julkisen toimijan toimintaympäristöä, mutta hahmotat myös liiketoiminnan tavoitteet ja mahdollisuudet. Osaat johtaa asiantuntijoita tavoitteellisesti, visioida tulevaa ja viedä muutoksia käytäntöön. Odotamme sinulla olevan: - soveltuva korkeakoulututkinto - kokemusta esihenkilötehtävistä ja asiantuntijaorganisaation johtamisesta - taloudellista ja kaupallista osaamista maaomaisuuden hallinnasta, maakaupoista tai kiinteistökehityksestä - ymmärrystä kiinteistöalan sopimuksista - näyttöjä toiminnan ja prosessien kehittämisestä - kokemusta vaativista sidosryhmä- ja neuvottelutehtävistä - sujuva suomen ja englannin kielen taito. Arvostamme lisäksi: - aiempaa työkokemusta maankäyttösektorin erilaisten tarpeiden yhteensovittamisesta ja edunvalvonnasta - julkisen hallinnon tai valtion omaisuuden hallintaan liittyvän toimintaympäristön tuntemusta - kykyä johtaa muutosta ja rakentaa yhteistä toimintakulttuuria. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja palkitsevan tehtävän yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Kiinteistökehityksessä meillä on hyvä yhteishenki, ja henkilöstötutkimuksen tuloksissa on korostunut korkea työn merkityksellisyyden kokemus. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Työskentelemme joustavasti monipaikkatyömallilla lähi- ja etätyön yhdistäen. Toimipaikkasi on jokin alueesi Metsähallituksen toimipiste sopimuksen mukaisesti. Kiinteistökehityksessä pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Olisi mukava saada sinut joukkoomme! Kiinnostuitko? Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 24.8.2026 osoitteessa http://www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat. Tehtävään valittavalle henkilölle voidaan tehdä turvallisuusselvitys. Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa maankäyttöjohtaja Ville Koskimäki, ville.koskimaki@metsa.fi, puh. 040 536 9582.

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallitus Kiinteistökehitys luo monipuolisia mahdollisuuksia valtion maa- ja vesialueiden kehittämiseksi. Kiinteistökehitys vastaa Metsähallituksen kaavoituksesta, myy ja vuokraa alueita yksityisille ja yrityksille, tekee tuulivoiman hankekehitystä ja hankemyyntiä, vuokraa kiviainesten ottopaikkoja ja vastaa Metsähallituksen maanmyynnistä ja -ostoista. Haemme nyt Metsähallituksen Kiinteistökehityksen maankäyttöyksikköön alueidenkäyttöpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävän aloitus 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Toimipaikkanasi toimii jokin Metsähallituksen keskeisistä toimipaikoista. Alueidenkäyttöpäällikkönä vastaat alueidenkäyttötiimin johtamisesta, operatiivisesta toiminnasta ja liiketoiminnan kehittämisestä osana uutta maankäyttöyksikköä. Toimit esihenkilönä alueidenkäytön ja rakennuttamisen asiantuntijoille. Alueidenkäyttötiimi vastaa tonttien ja alueiden kehittämisestä, maankäytön suunnittelusta sekä kaavoituksen edistämisestä. Tiimi kehittää mm. matkailu-, yritys- ja lomatonttikohteita sekä mahdollistaa energiaintensiivisen teollisuuden investointeja yhteistyössä kuntien, viranomaisten ja investoivien yritysten kanssa. Lisäksi tiimi osallistuu tonttien myyntiin ja vuokraukseen yhdessä muiden tiimien kanssa. Tehtävässä johdat ja kehität liiketoimintaa, jossa yhdistyvät maankäyttö, kaavoitus, kiinteistökehitys, kaupallinen neuvotteluosaaminen sekä laaja sidosryhmäyhteistyö. Tuot aktiivisesti strategista näkemystä uuden maankäyttöyksikön kehittämiseen ja osallistut toiminnan tavoitteiden, periaatteiden ja toimintamallien kehittämiseen liiketoiminnallisella otteella. Työssäsi teet tiivistä yhteistyötä kuntien, kaupunkien, viranomaisten, yritysasiakkaiden, vuokralaisten sekä muiden keskeisten sidosryhmien kanssa. Metsähallitus kehittää alueita pitkäjänteisesti asiakkaiden tarpeisiin ja yhteistyössä kuntien kanssa, joten onnistuminen edellyttää kykyä rakentaa luottamuksellisia kumppanuuksia ja viedä hankkeita määrätietoisesti eteenpäin. Etsimme yksikköömme innostavaa esihenkilöä ja kokenutta maankäytön ja kiinteistökehityksen ammattilaista. Ymmärrät sekä julkisen toimintaympäristön että kaupallisen liiketoiminnan vaatimuksia ja osaat johtaa asiantuntijaorganisaatiota tavoitteellisesti. Sinulla on kyky visioida tulevaa, neuvotella sekä etsiä ratkaisuja hyvän yhteistyön avulla. Odotamme sinulla olevan: - soveltuva korkeakoulututkinto - laaja kokemus maankäytön, kaavoituksen tai kiinteistökehityksen tehtävistä - näyttöjä valmentavasta henkilöstön johtamisesta ja toiminnan kehittämisestä - kokemusta vaativasta sidosryhmä- ja neuvottelutyöstä - ymmärrystä kiinteistöalan sopimuksista ja kiinteistölainsäädännöstä - taloudellista ja kaupallista ymmärrystä hankkeiden kehittämisestä - sujuva suomen ja englannin kielen taito. Arvostamme lisäksi: - aiempaa työkokemusta maankäyttösektorin erilaisten tarpeiden yhteensovittamisesta ja edunvalvonnasta - kokemusta alueiden kaupallistamisesta, tonttien luovutuksesta tai maanvuokrauksesta - julkishallinnon, luvituksen ja kaavoitusprosessien tuntemusta - kykyä tunnistaa matkailun muuttuvia tarpeita ja niiden vaikutuksia alueiden kehittämiseen, kaavoitukseen ja tonttien kaupallistamiseen - kokemusta kansainvälisten asiakkaiden, sijoittajien tai investointihankkeiden kanssa työskentelystä - kokemusta energiaintensiivisen teollisuuden tai muiden suurten investointihankkeiden toimintaympäristöstä. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja palkitsevan tehtävän yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa. Kiinteistökehityksessä meillä on hyvä yhteishenki, ja henkilöstötutkimuksen tuloksissa on korostunut korkea työn merkityksellisyyden kokemus. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Työskentelemme joustavasti monipaikkatyömallilla lähi- ja etätyön yhdistäen. Toimipaikkasi on jokin alueesi Metsähallituksen toimipiste sopimuksen mukaisesti. Kiinteistökehityksessä pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Olisi mukava saada sinut joukkoomme! Kiinnostuitko? Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 24.8.2026 osoitteessa http://www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat. Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa maankäyttöjohtaja Ville Koskimäki, ville.koskimaki@metsa.fi, puh. 040 536 9582.

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa SÄHKÖASENTAJAA kiinteistön ylläpidon tiimiimme KUUSAMOON! Tässä tehtävässä pääset yhdistämään sähköalan osaamisen kiinteistönhoidon käytännönläheisyyden. Vaihtelevat ja mielenkiintoiset työtehtävät ja -kohteet tarjoavat sinulle mahdollisuuden laajentaa aktiivisesti omaa ammatillista työkalupakkiasi ja kehittyä kiinteistön ylläpidon moniosaajaksi. Meillä pääset näkemään työsi suoran vaikutuksen – toimivat ja turvalliset kiinteistöt sekä tyytyväiset asiakkaat. Työtehtäviisi kuuluu asiakaskiinteistöjemme sähkölaitteistojen kunnossapito, huollot ja korjaukset sekä monipuoliset kiinteistön ylläpidon tehtävät. Näihin kuuluvat esimerkiksi muiden taloteknisten järjestelmien huollot, kiinteistöautomaation seuranta ja säädöt sekä yleiset kunnossapitotyöt että myöskin ulkoaluekunnossapito käsin ja koneellisesti. Työtä tehdään pääsääntöisesti arkisin klo 7–15. Lisäksi tehtävään kuuluu noin viikon mittainen päivystysvuoro keskimäärin 7 viikon välein. Päivystys edellyttää 24/7-valmiutta lähteä töihin ja siitä maksetaan kilpailukykyinen erilliskorvaus. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan vähintään Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 9 mukaista palkkaa (17,22 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista koulutuslisää suoritetun tutkinnon perusteella. Lisäksi tehtävästä voidaan maksaa myös henkilökohtaista lisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat - paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. - työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. - vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. - laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. - turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. - liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme ja ISS:ään teknisenä työnantajana: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme - sähköasentajan koulutusta ja aiempaa kokemusta sähköasentajan tehtävistä vähintään 3 vuoden ajalta. - sähkötyö- ja työturvallisuuskortteja. Voimassa olevina katsomme ne eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutukset. - aiempi kokemus kiinteistönhoidon tehtävistä sekä rakentamisen kädentaidot katsotaan eduksesi. - ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta, josta maksamme kilometrikorvaukset. - sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää fyysistä kuntoa. - ajantasaisia tietoteknisiä taitoja; käytät sujuvasti tietokonetta, mobiilisovelluksia ja sähköisiä huoltokirjoja - oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. - sitoutumista turvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä - erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta yhteistyö asiakkaan kanssa on sujuvaa. - nuhteetonta taustaa; työsopimuksen edellytyksenä on perusmuotoisen turvallisuusselvityksen läpäiseminen luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 16.8.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: - Verkkosivut: ISS Palvelut ja ISS työpaikkana - Instagram: isssuomi - LinkedIn: ISS Palvelut - Facebook: Duunissa ISS Suomi - YouTube: ISS Palvelut

Haemme Koskiselle konsernin Työturvallisuus- ja työkykypäällikköä vahvistamaan työturvallisuuden, työterveyden ja työhyvinvoinnin kehittämistä kohti nolla -tapaturmaa visiotamme. Tehtävässä rakennetaan yhtenäistä kulttuuria ja vaikuttavia toimintamalleja, joilla työturvallisuus ja työkykyjohtaminen näkyy ja tuntuu arjen tekemisessä. Tässä roolissa toimit johdon sekä esihenkilöiden sparraajanaja raportoit HR-johtajalle. Etsimme henkilöä, jolla on vahvaa käytännön kokemusta työturvallisuuden johtamisesta valmistavassa teollisuudessa sekä kyky kyseenalaistaa vakiintuneita toimintamalleja, johtaa kehittämistä tavoitteellisesti, systemaattisesti ja yhteistyössä koko organisaation kanssa. **Keskeisiin tehtäviisi kuuluu** - turvallisuus- ja työkyvyntoimintamallien ylläpito ja kehittäminen yhteistyössä ulkoisten ja sisäisten sidosryhmien kanssa - turvallisuus- ja työkyky raportoinnin ylläpito, kehittäminen ja viestinnän varmistaminen - johdon, esihenkilöiden ja operatiivisen toiminnankouluttaminen ja tukeminen turvallisuus- ja työkykyasioissa - aktiivinen yhteistyö tehtävään liittyvien viranomaisten ja keskeisten sidosryhmien kanssa, kuten työsuojelu- ja pelastusviranomaiset, työterveyslaitos, työterveyshuolto, työeläkeyhtiö ja Koskisen työsuojeluorganisaatio - työturvallisuutta koskevan lainsäädännön, määräysten ja viranomaisvaatimusten seuranta ja viestintä vastuuhenkilöille - lakisääteinen työsuojelupäällikön rooli, huolehtien työsuojelun yhteistoiminnan toimivasta organisoinnista, ylläpidosta ja kehittämisestä - kumppanilta ostetun työterveyshuollon ohjaus ja koordinointi - toimia työsuojeluvaltuutetun esihenkilönä Tehtävän alkuvaiheessa painopisteenä on nykytilan kartoitus ja sen pohjalta laadittava kehityssuunnitelma, jonka avulla rakennetaan tavoitteellinen eteneminen tuleville vuosille. **Odotamme sinulta** - vähintään 5 vuoden kokemusta työturvallisuuteen, työsuojeluun tai turvallisuusjohtamiseen liittyvistä tehtävistä teollisessa toimintaympäristössä - valmentavaa ja käytännön läheistä työotetta ,kykyä rakentaa luottamusta niin johdon, esihenkilöiden kuin henkilöstönkin kanssa - työturvallisuuslainsäädännön ja viranomaisvaatimusten tuntemusta - kykyä johtaa laajoja kokonaisuuksia ja viedä kehitystoimenpiteitä käytäntöön - hyviä vuorovaikutus-, esiintymis- ja raportointitaitoja - kykyä viestiä selkeästi myös monimutkaisista asioista - hyvää suullista ja kirjallista englannin kielen taitoa - analyyttista ,järjestelmällistä ja oma-aloitteistatyöskentelytapaa - valmiutta hyödyntää AI työkaluja työssäsi Eduksi katsomme aiemman kokemuksen työkykyjohtamisesta, yhteistyön työterveyshuollon kanssa, valmennus- tai työnohjaajakoulutuksen. **Miksi Koskiselle?** Tarjoamme sinulle vaikuttavan konsernitason roolin, jossa pääset kehittämään työturvallisuutta, työkykyjohtamista ja yhteisiä toimintamalleja pitkäjänteisesti. Työkulttuurimme on reilu, avoin ja yhteistyöhön perustuva. Koskisella turvallisuutta kehitetään tiiviissä vuorovaikutuksessa henkilöstön kanssa, ja tässä tehtävässä sinulla on mahdollisuus olla aidosti mukana rakentamassa seuraavaa kehitysvaihetta Koskisen turvallisuuskulttuurissa. Hyvän työarjen tukenasi ovat kattava työterveyshuolto, liikunta- ja hyvinvointiedut, henkilöstörahasto sekä monipuoliset mahdollisuudet kouluttautua ja kehittää omaa osaamistasi. Pääasiallinen työskentely paikka on Järvelässä. Tehtävä sisältää lisäksi jonkin verran matkustamista Koskisen toimipaikkojen välillä Suomessa. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen .Huomioithan lisäksi, että kaikki työpaikkamme ovat savuttomia. Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään30.8.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa HR-johtaja Minna Luomalahti, sähköpostilla minna.luomalahti@koskisen.com tai puhelimitse 040 553433214.8.klo8-9ja 21.8.klo8-9. **Koskisen** Koskisen on kansainvälinen puunjalostuksen erikoisosaaja, joka tunnetaan ketteryydestään ja kyvystään kuunnella asiakasta. Hyödynnämme arvokkaan puuraaka-aineen tarkasti, viimeistä purua myöten. Meitä koskislaisia on jo yli 1 000. Meitä yhdistää hyvä yhteistyö ja usko omiin kykyihimme sekä rohkeus uuden luomiseen. Teemme työmme turvallisesti, vastuullisesti ja laadusta tinkimättä. Meillä henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat ykkösjuttuja. Uskomme, että niiden kautta luomme edellytykset kannattavalle, tuottavalle ja pitkäikäiselle liiketoiminnalle. Olemme merkittävä työllistäjä ja hyvinvoinnin edistäjä toimintapaikkakunnillamme Suomessa ja Puolassa. Oman toimintamme lisäksi luomme arvoa myös ympäröivään yhteiskuntaan. **Tule mukaan ottamaan kanssamme puuviisaita askeleita kestävän kasvun polulla!**

ETSIMME NYT PUUILON KAARINAN MYYMÄLÄÄN APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKKÖÄ APULAISMYYMÄLÄPÄÄLLIKÖN TYÖNKUVA PUUILOSSA * Apulaismyymäläpäällikön työnkuva on vastuullinen ja monipuolinen. Apulaismyymäläpäällikkö toimii myymälän henkilökunnan operatiivisena lähiesihenkilönä yhdessä myymäläpäällikön kanssa. Hän vastaa yhdessä myymäläpäällikön kanssa myymälän johtamisesta, henkilöstön hyvinvoinnista ja kouluttamisesta, myynnistä, turvallisuudesta, siisteydestä sekä asiakastyytyväisyydestä. * Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa myymälän ajankohtaisuuden sekä myyntibudjetin saavuttamisen oikeanlaisilla ja -aikaisella tavarahallinnalla, työnohjauksella sekä myymälän kaupallisuudella. Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa, että henkilökunta tietää mitä tekee ja milloin, sekä valmentaa ja kehittää tiimiläisten osaamista. * Meillä johdetaan empaattisesti sekä ongelmanratkaisukeskeisesti, jotta tiimiläiset voivat kehittyä omassa työssään. Vuorovaikutteinen palautekulttuuri on osa meidän arkeamme. Huomioimme toistemme onnistumiset ja uskallamme puhua myös asioista, joita voimme tehdä paremmin. Arjessa annetaan palautetta, jonka avulla henkilökunnan ammattitaito kasvaa ja tiimin työskentely tehostuu. Apulaismyymäläpäällikkö kehittää myös omaa toimintaansa saamansa palautteen avulla. MITÄ PUUILO TARJOAA SINULLE? * Kasvuyhtiön tarjoamat mahdollisuudet Meillä pääset osaksi menestyvää ja nopeasti kasvavaa yritystä, joten pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan yhtiön kehitykseen ja kasvuun. * Kattavan perehdytyksenSaat perusteellisen perehdytyksen tehtävääsi, jotta voit aloittaa työskentelyn vahvalla pohjalla. Panostamme siihen, että tunnet olosi tervetulleeksi ja saat tukemme uusiin haasteisiin. * Ammatillista valmennusta ja kouluttautumismahdollisuuden Panostamme henkilöstömme ammatilliseen kehittymiseen tarjoamalla erilaisia kouluttautumismahdollisuuksia. Lisäksi valmennamme esihenkilöitämme säännöllisesti, jotta jokaisella olisi parhaat työkalut johtaa omaa tiimiä onnistumaan. * Mahdollisuuden kehittyä vaativampiin tehtäviin Olet merkittävässä roolissa organisaatiossamme ja haluamme tukea sinua urallasi tarjoamalla monipuolisia mahdollisuuksia edetä vaativampiin tehtäviin. * Palkkaus TES:in mukaan Apulaismyymäläpäällikön tehtävästä maksetaan TES:n taulukkopalkkaluokka D:n mukainen palkka, jolloin palkka sijoittuu välille 2297€-2857€/kk. Palkan määräytymiseen vaikuttavat aikaisempi työkokemus ja koulutus. Työaika sijoittuu 6-20 välille ja sisältää myös viikonloppuvuoroja, joten pääset tekemään töitä monipuolisesti eri aikoina. Myymäläpäällikön ollessa poissa toimit hänen sijaisenaan. MITÄ ODOTAMME SINULTA? * Kokemusta kaupan alan esihenkilötyöstä tai vastuutehtävistä Ymmärrät kaupan alan toimintaympäristöä, ja sinulla on kykyä ohjata tiimiäsi menestyksekkäästi kohti yhteisiä tavoitteita. * Vahva kaupallinen näkemys Sinulla on vahvaa kaupallista näkemystä ja kykyä tehdä päätöksiä, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta. * Halu kehittyä omassa työssä sekä esihenkilönä Olet motivoitunut oppimaan uutta ja haluat jatkuvasti kehittää itseäsi esihenkilönä. Pyrit myös tukemaan tiimisi jäsenten kehittymistä ja auttamaan heitä saavuttamaan omat tavoitteensa. * Valmentavaa johtamisotetta Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, olet myötätuntoinen esihenkilötyössäsi ja osaat valmentaa tiimisi jäsenet parhaisiin suorituksiin. Luot avoimen ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua. * Kykyä johtaa muuttuvassa toimintaympäristössä Näet muutokset mahdollisuuksina ja luotsaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita. Myymälämme ovat täynnä vauhtia sekä radiopuhelimen rätinää ja se onkin olennainen osa Puuilon ainutlaatuista kulttuuria. Meillä olet valmis ajamaan trukkia ja avustamaan peräkärryjen kasaamisessa. Työskentely vaatii heittäytymistä monenlaisiin tilanteisiin ja kykyä johtaa kasvuyhtiön nopeatempoisessa ja muuttuvassa työympäristössä. Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita. OLISITKO SINÄ KAARINAN PUUILON UUSIN TYÖKAVERI? Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meille * Vapaamuotoisella hakemuksella * CV:llä * Vapaaehtoisella videoesittelyllä Hae viimeistään sunnuntaihin 16.08.2026mennessä. Kaarinan myymäläpäällikkö Monica Nurmi-Sinisalo puh 0400 909 566 kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästään arkisin ma-ke klo 12-14. Haastattelemme jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tuutko töihin? En...Tuun!