Zakres obowiązków: - pozyskiwanie sponsorów audycji telewizyjnych oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami, - przygotowywanie i prezentowanie ofert sponsorskich dla klientów i agencji, - negocjowanie i zawieranie umów sponsorskich oraz umów dotyczących lokowania produktu, - koordynowanie realizacji uzgodnionych świadczeń sponsorskich, - monitorowanie emisji wskazań sponsorskich i dbanie o prawidłową realizację umów, - budowanie i utrzymywanie relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pozostali specjaliści do spraw reklamy i marketingu - konieczne - pozostałe: Pracodawca oczekuje: - znajomości rynku mediowego w Polsce (mile widziane doświadczenie w telewizji lub sprzedaży mediów), - swobody w prowadzeniu rozmów handlowych i negocjacji, - umiejętności budowania relacji i nastawienia na realizację celów sprzedażowych, - dobrej organizacji pracy i samodzielności, - znajomości pakietu MS Office (PowerPoint, Excel, Word), - prawa jazdy kat. B. Konieczna aplikacja kandydata poprzez złożenie CV za pomocą formularza https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=1f30fef52239433f91619b83ce74754f Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przeprowadzanie kontroli materiałów wejściowych (głównie blach stalowych). Przeprowadzanie kontroli jakości wież stalowych na ich wszystkich etapach procesu produkcji. Przygotowywanie raportów z przeprowadzonych kontroli. Podejmowanie decyzji o dopuszczeniu lub niedopuszczeniu kontrolowanych detali. Zgłaszanie przypadków stwierdzonych niezgodności. Praca w systemie zmianowym, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne; zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe techniczne, znajomość rysunku technicznego, podstawowa wiedza z zakresy metrologii oraz materiałoznawstwa metali, minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku. Umiejętność samodzielnego działania wg procedury i instrukcji, o cechach uporządkowania i dbałości o porządek, jakość oraz BHP. Zdolność do efektywnej komunikacji z operatorami hali produkcyjnej. Umiejętność przewidywania, wykrywania i rozwiązywania problemów. Gotowość do pracy III zmianowej, podstawowa znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z zamieszczoną zgodą na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści: Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w CV i liście motywacyjnym na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Baltic Towers Sp. z o.o. z siedzibą pod adresem: Na Ostrowiu 15/20 Gdańsk 80-873. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opieka pedagogiczna nad dziećmi w klasach I - VIII w Szkole Podstawowej nr 4. Wymiar zatrudnienia 22/22. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym. Kierunek/specjalność: Pedagogika szkolna, Pedagogika opiekuńczo-wychowawcza. Umiejętności - uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne. Okres zatrudnienia: możliwość dłuższej współpracy Miejsce zgłoszenia się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną: Szkolna 1, po kontaktcie telefonicznym 91 321 28 81 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie o pracę, list motywacyjny, CV, kopie dokumnetów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje. List motywacyjny i życiorys zawodowy (CV) należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami, numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem, a także klauzulą o następujacej treśći:" Dobrowolnie wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (innych niż wymagane przepisami prawa) przez administratora danych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko: nauczyciela w Wojewódzkim Zakładzie Doskonalenia Zawodowego w Szczecinie. Dane osobowe przekazane przeze mnie są zgodne z prawdą. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacynej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach jakie mi przysługują w związku z przetwarzaniem danych osobowych." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - przygotowywanie i sporządzanie dokumentów projektowych, kampanii edukacyjnych i marketingowych, - opracowywanie strategii działania, biznes planów, studiów wykonalności, raportów i ekspertyz dla partnerów prywatnych, - opracowywanie programów rewitalizacji, strategii rozwoju, biznes planów, studiów wykonalności, raportów dla samorządów terytorialnych, - sporządzanie i wypełnianie wniosków aplikacyjnych do funduszy UE i EOG, - współpraca z partnerami zewnętrznymi, samorządami terytorialnymi, firmami, organizacjami pozarządowymi, - analizowanie otrzymanej dokumentacji, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe (ekonomiczne, administracyjne), biegła znajomość obsługi komputera, dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zakresie opracowywania projektów, wniosków aplikacyjnych (do funduszy strukturalnych UE, EOG). Praca w Tarnowie od pon.- pt., w godz. 08:00-16:00. Wynagrodzenie 4 666 zł brutto. Konatkt: "ŚWIATOWID" Centrum Kreacji i Kompetencji Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Legionów 5A/10, 33-100 Tarnów, wcześniejszy kontakt telefoniczny 14656 27 01, CV, LM należy przesyłać na adres e-mail: biuro@interakcja.com.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: skierowanie, CV, LM lub bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Vil du sikre effektiv varelevering og være del af et professionelt fællesskab, der bygger fremtiden ved at hjælpe andre med at bygge deres? STARK vejle søger en engageret Chauffør til at forme vores fremtid som Danmarks førende distributør af byggematerialer.

Din rolle som Chauffør

Du bliver en del af lager- og logistikken i STARK vejle, hvor vi er 16 dedikerede medarbejdere, som målrettet arbejder med distribution og håndtering af byggematerialer til professionelle håndværkere, virksomheder og private. Som en del af lager- og logistikteamet hos STARK vejle vil du:

• Levere varer med STARK lastvogn med kran (8-25 TM), samt læsse bilen med truck. Dette medfører at du har kørekort til lastbil (C), krancertifikat (D), truckcertifikat og EU-kvalifikationsbevis.

• Sikre god service ved levering til både store byggeprojekter og private kunder.

• Repræsentere STARK i lokalområdet.

• Overholde sikkerhedsstandarder og kvalitetskrav.

• Samarbejde tæt med kollegaer for optimal planlægning og rettidig levering.
   

Vores nye Chauffør

Du vil blive en del af at sikre, at vi efterlever vores værdier. Det betyder, at vi udviser ordentlighed, passion og stolthed overfor vores kunder, samarbejdspartnere, leverandører og kollegaer i det daglige arbejde. For at trives i rollen som Chauffør er det vigtigt, at du:

• Er stabil og tager ejerskab over dine opgaver og lægger vægt på det gode samarbejde

• Er dygtig til at organisere og planlægge og kan møde kunderne med en positiv og venlig tilgang

Den rette kandidat, for os, kan både være faglært og ufaglært. Selvom erfaring med distributionskørsel og branchekendskab, er en forudsætning. Det vigtigste for os er din interesse og motivation for at arbejde med transport, kundeservice og at blive en del af STARK holdet.

Bliv en del af STARK holdet

Hos STARK ser vi mangfoldighed som en værdifuld egenskab, og vores medarbejderes bidrag er nøglen til vores fremgang. Vi opfordrer derfor alle, som kan se sig selv i stillingen til at søge. Udover gode arbejdsforhold og ansættelse på overenskomst har vi personalepolitikker, der tilgodeser medarbejderen i tråd med STARKs værdi om ordentlighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer med arbejdstider mellem kl. 06.00 - 15.00 og vi håber, at du kan starte snarest.

Send os dit CV med en kort beskrivelse af din motivation for at søge stillingen hos STARK Vejle via linket. Vi inviterer til samtaler løbende og afslutter processen, når den rette kandidat er fundet. Ansøgningsfrist senest 10. april.

Har du spørgsmål jobbet, eller er du nysgerrig på at vide mere om STARK Vejle som din kommende arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Kørselsleder, Jørgen Pedersen på telefon +45 20 70 80 09.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

___________________________________________________

Om STARK

STARK er Danmarks største forhandler og distributør af byggematerialer med flere end 80 forretninger i Danmark og Grønland. STARK tilbyder også faglig rådgivning og en lang række services til både entreprenører og professionelle håndværkere. Virksomheden beskæftiger over 2.500 medarbejdere og er en del af STARK Group, der med flere end 19.000 medarbejdere og 1.100 forretninger og distributionscentre i Norden, Storbritannien, Tyskland og Østrig er en førende leverandør af byggematerialer i Europa.

STARK har tilsluttet sig FN’s Global Compact principper for ansvarlig virksomhedsførelse og arbejder med videnskabsbaserede mål for at holde den globale opvarmning under 1,5 °C. Målet er at nå netto nul emissioner inden 2050.

Vi bygger fremtiden ved at hjælpe andre med at bygge deres.

Er du moden og robust SSH? Så er det måske dig vi søger efter?

Jobbeskrivelse:
Jobbet som respiratorisk hjælper på dette team, finder sted på mandens egen ældrebolig på et plejecenter i Bogense. Borgeren er en mand på 63 år.  Han er kørestolsbruger og har en tracheostomi. Han har ingen sprog, men kommunikere sparsomt via en staveplade. Derfor er det vigtigt at du har tålmodig og giver ham den tid han har brug for. Du vil være en del af mandens hverdag, men samtidig skal huske at give plads til ham. Vi vil varetage både den respiratoriske overvågning og de kommunale ydelser i hjemmet.

Der er tale en faststilling på 30 timer om ugen i blandet vagtlag. Vagterne vil være fra kl. 07.00-19.00 og 19.00-07.00. Der vil være opstart hurtigst muligt.

Grundet mandens diagnose, er der brug for overvågning døgnet rundt. Det vil være en fordel hvis du er fleksibel og kan arbejde 12 timers vagter, både dag -og nattevagter, altid vågne nattevagter grundet den konstante respiratoriske overvågning.

Erfaring med respiratorisk overvågning, er ikke et krav. Du vil modtage en grundig sidemandsoplæring på 30 timer af dine kollegaer på teamet, samt en kursusdag på respirationscenteret. Du vil derfor være i trygge hænder, samt blive uddannet respiratorisk hjælper. Du vil have en fast teamleder fra Carelink, som vil blive din daglige sparringspartner, når du har spørgsmål. Der vil desuden altid være mulighed for at kontakte en døgnbemandet hotline, hvis du får brug for akut hjælp. Derudover sørger vi for, at dine faglige kompetencer bliver vedligeholdt og opdateret med vores kontinuerlige udbud af kurser.

Vi kan tilbyde dig:

• 12 timers vagter

• Fast arbejdssted

• Ferie iht. ferieloven

• Løn under sygdom

• Attraktiv pensionsordning

• Opsigelsesvarsel

• Løn og pension i henhold til Landsoverenskomst for handicaphjælp i borgers eget hjem (minus BPA) indgået mellem FOA og Dansk Erhverv.

Hvad forventer vi af dig?

• Du er uddannet SSH, som ønsker at gøre en forskel

• Du er tålmodig

• Du har lyst til at arbejde med respiratorisk overvågning

• Du har en robust og beslutsom karakter

• Du er omsorgsfuld og ansvarsfuld

• Du er respektfuld i dine relationer og over for dine omgivelser

• Du møder alle værdigt og ligeværdigt

• Du kan arbejde selvstændigt og er tryg ved at træffe egne beslutninger

• Du er fleksibel og besidder gode samarbejdsevner

Du formår at skabe trygge rammer og være nærværende, samtidig med at du kan mærke, når borgeren har brug for et lyttende øre, en håndsrækning eller noget helt tredje. Den gode omsorg findes nemlig i detaljen.
Og så er det er et ekstra plus, hvis du samtidig er både glad og humørfyldt og evner at sprede god og positiv energi i din egen og andres hverdag.

Vil du være med til at føre Carelinks kerneværdier ud i livet?

Kan du se dig selv som en del af en organisation med hjerterne og værdierne på rette sted?  Brænder du, ligesom os, for at skabe rammerne for det bedst mulige liv for alle med brug for vores hjælp?
Vi har respekt for hinanden, vi finder løsninger og vi gør det ordentligt - så skynd dig til tasterne og send en ansøgning til os.

Send din ansøgning og CV til Teams- og voksenafdeling på jobiteam@carelink.dk

Vi afholder samtaler løbende.

Er du fagligt stærk som arkæolog? Har du lyst til at arbejde med nogle af Nordjyllands mest omfattende og spændende arkæologiske projekter? Så skal du være en del af et stærkt arkæologisk hold på ca. 25 personer hos Nordjyske Museer, der brænder for at udforske og formidle forhistorien.

Vi tilbyder en stilling, hvor du bliver en del af et ansvarsområde, der dækker hele forhistorien – fra stenalderens køkkenmøddinger og jernalderens byhøje til detektorpladser fra yngre jernalder.

Hos os får du mulighed for at kombinere solid faglighed med moderne metoder og bidrage til at undersøge og formidle kulturarven på højeste niveau. Vi er kendt for vores høje faglige niveau og vores nysgerrighed på nye teknologier. MuseumsGIS, droner og digitale løsninger er en naturlig del af vores udgravninger – og vi står over for store opgaver herunder den omfattende 3. Limfjordsforbindelse.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i udvikling med projekter, der spænder fra feltarbejde til forskning og formidling.
• Mulighed for selvstændigt at arbejde med forundersøgelser, udgravninger, beretning og formidling – og på længere sigt udvikle dine egne forskningsprojekter.
• Et inspirerende fagligt miljø, hvor sparring og innovation går hånd i hånd.

Vi forventer, at du:

• Har en relevant universitetsuddannelse – gerne med ph.d. og specialisering i forhistorisk arkæologi.
• Har solid erfaring som feltarkæolog og gerne som daglig leder med beretningsansvar.
• Er struktureret, fleksibel og trives med både selvstændigt arbejde og teamwork.
• Har gode IT-kompetencer og kendskab til GIS.
• Brænder for formidling og kan finde de gode historier i udgravningerne.
• Har lyst til at indgå i – eller skabe – forskningsprojekter med udgangspunkt i Nordjyllands rige kulturarv.

Praktisk: 
Din primære arbejdsplads bliver Samlingshuset i Vestbjerg, og du skal have kørekort, da en del af arbejdet foregår på forskellige udgravningslokaliteter i museets ansvarsområde.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt og vi ser frem til at byde dig velkommen fra 1. juni 2026 eller snarest derefter. 
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Arbejdstiden er primært på hverdage, men aften- og weekendarbejde kan forekomme. 

Sådan søger du
Vi skal have din motiverede ansøgning (max 1 side) samt CV senest 10. april 2026. Samtaler afholdes løbende.
Alle ansøgninger behandles fortroligt og i henhold til gældende GDPR-forordninger.

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt kulturarvschef og afdelingsleder Torben Sarauw på tlf.: 2519 7435.

Om Nordjyske Museer
Vi er et statsanerkendt museum med i alt 11 forskellige udstillingssteder herunder Koldkrigsmuseet REGAN Vest, Vikingemuseet Fyrkat og Aalborg Historiske Museum.
Derudover dækker vi det arkæologisk ansvarsområde i Jammerbugt, Mariagerfjord, Rebild og Aalborg kommuner.

Nordjyske Museer beskæftiger cirka 200 personer svarende til ca. 95 fuldtidsstillinger. Vi omsætter årligt for ca. 81 mio. kr. Heraf er ca. 30% tilskud fra kommuner og stat.

Læs mere på vores hjemmeside: www.nordjyskemuseer.dk

Vores kerneværdier
På Nordjyske Museer giver vi historien liv.

Med udgangspunkt i de autentiske steder, genstande og fortællinger formidler vi vores fælles fortid – både den nære og den, der kigger ud i verden.

Vi skaber indblik og udsyn for vores gæster, så vores forskning bliver nærværende, og formidlingen bliver identitetsskabende.

Vi møder vores gæster i øjenhøjde, og vi har fokus på at give dem og vores mange samarbejdspartnere den bedst mulige service – både på museerne og i det digitale møde.

I Aalborg Kommune arbejder vi ud fra overskriften ”Et bæredygtigt børne- og familie område”, hvor vi prioriterer samarbejdet om trivslen og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner. Vi er optaget af at sikre kvalitet på myndighedsområdet gennem en ambitiøs og visionær tilgang til børn, unge og familier med særlige behov. Vores strategi fokuserer på tidlig indsats, tværfaglighed, tilgængelighed og dialog med familier, netværk og samarbejdspartnere. 
 
Jobbet 
Som socialrådgiver i Familiegruppe Øst vil du arbejde med myndighedsopgaver inden for Barnets lov. Dine opgaver vil omfatte tidlig forebyggende råd og vejledning, kortere og længere forløb med støttende indsatser samt anbringelser. Vi lægger stor vægt på at inddrage børn og unge aktivt i sagsbehandlingen for at sikre, at deres stemmer bliver hørt og deres behov bliver mødt. 
 
Vigtige arbejdsområder: 
- Tæt samarbejde med børn, unge og deres familie 
- Samspil med vigtige samarbejdspartnere og øvrige netværk 
- Opfølgning på indsatser for at sikre, at de virker efter hensigten 
- At skabe en ligeværdig og respektfuld dialog med borgerne 
 
Vi søger dig, som: 
- Er uddannet socialrådgiver / socialformidler 
- Er ansvarsfuld og selvstændig 
- Brænder for at arbejde inden for det specialiserede børn og unge område 
- Er klar til at påtage dig myndighedsrollen og samarbejde med børn, unge, forældre og netværk 
- Er åben for at udvikle muligheder og løsninger 
- Har kendskab til myndighedsområdet og gerne erfaring med IT-systemet DUBU 
 
Vi tilbyder: 
- En familiegruppe med fokus på faglig og metodisk udvikling 
- Supervision sammen med dit team 
- Et godt arbejdsmiljø med vægt på dialog og åbenhed 
- Et introforløb med mentor og god introduktion til opgaverne 
- Tæt faglig sparring med ledelsen 

Helhedsteamet
Vi arbejder med en helhedsorienteret indsats for gravide samt børn og unge i alderen 0–23 år og deres familier. Fokus er på tidlig indsats, tværfagligt samarbejde og tæt kontakt til dagtilbud, skoler og andre relevante aktører. Du følger barnet eller den unge gennem forskellige livs- og udviklingsfaser, hvilket giver mulighed for at opbygge stærke og tillidsfulde relationer til både barnet/den unge og familien. Vi samarbejder også tæt med ungdomsuddannelser, UU-vejledere og andre relevante aktører omkring den unges udvikling og muligheder. Der behandler også sager der skal forelægges for Ungdomskriminalitetsnævnet (UKN). 

Arbejdsstedets adresse: Familiegruppe Øst, Vejgård Bymidte 12, 9000 Aalborg 

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.  

Ansøgningsfrist er mandag d. 20. april og ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag d. 23. april.  

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder Lisbeth Mogensen tlf. 2520 3613 eller Birgitte Højmark Ruus, Chef for Familiegruppe Øst tlf. 2520 3500. 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

 
Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Vi går foråret i møde, og søger derfor en person med interesse og erfaring med pasning og pleje af grønne arealer.

Din titel er ikke afgørende for os. Bare du har hænderne skruet rigtig på og lysten til at blive en del af en virksomhed, hvor vi har tendens til at blive hængende på holdet i lang tid.

Der vil i vækstperioderne hen over sommeren være mulighed for op til fuldtid, og så vi forestiller os at du kunne supplere det grønne arbejde med viceværtsarbejde, så der også vil være nogle timer udenfor vækstsæsonen.

Det afgørende for os, er ikke hvor mange timer du præcist ønsker at arbejde, men at vi med åbenhed, fleksibilitet og dialog kan finde et niveau der passer os begge.

Hvem er du og hvorfor passer du ind hos os?
Det går du fordi, du er:

Du nyder at passe grønne arealer - arealerne er etableret, og skal udelukkende vedligeholdes, og ikke anlægges.

Struktureret og holder overblik - hos os vil du sammen med dine kollegaer være ansvarlige for de områder du passer, og selv være med til at vurdere hvornår områderne trænger til pasning.

Motiveret af et fleksibelt arbejdsliv. Du bestemmer selv, om din arbejdsdag starter kl. 8 eller kl. 10 – bare opgaverne bliver løst med høj kvalitet og til tiden.

Hvem er vi og hvorfor er vi sjove at arbejde hos?
Vi er en professionel leverandør af ejendomsservice og vores kunder er udlejningsejendomme, ejerforeninger og lignende. Vi vækster og har netop vundet vores 3. gazelle. Det betyder, at der på sigt kan være mulighed for flere timer eller mere ansvar, hvis det er noget, du ønsker.

Vi har tillid til hinanden og opbakning fra vores chef.

Det betyder, at vi arbejder selvstændigt med vores egne opgaver og at vi altid kan spørge om hjælp, når vi har brug for det.

Vi er uformelle og møder hinanden og vores kunder i øjenhøjde. Samtidig tager vi naturligvis ansvar for vores opgaver og sikrer, at vi løser tingene godt.

Hvad er det så for nogle opgaver, som du kan være med til løse hos os?

Arbejdsopgaverne
•   Pasning af grønne arealer, så som lugning af bede, beskæring af stauder, hækklipning og naturligvis en masse græsklipning (foregår med en Husvarna R214)
•   Pasning og renholdelse af ejendomme
•   Evt. håndtering af lejerhenvendelser

Det med småt
Vi vækster og søger flere profiler - så hvordan det skal strikkes sammen må vi tage en dialog om.

Vi tilbyder dig kilometerpenge, firmatelefon, tablet og et kollegialt fællesskab med høj trivsel.

Du skal forvente at løse opgaver primært i Risskov (Århus), men da vi har kunder i hele Midtjylland, kan der også være behov for at hjælpe kolleger i nogle af de andre midtjyske byer. 

Timeantallet varierer og vi forventer, at du byder ind med dine ønsker til omfanget.

Det er en fordel hvis du har egen bil, men vi kunne muligvis også godt stille en firmabil til rådighed. Skriv i din ansøgning, hvordan det kunne lade sig gøre for dig.

Jobbet kan være deltid om vinteren og flere timer om sommeren - det må vi tage en dialog omkring og anfør gerne i din ansøgning hvor mange timer du ønsker.

Vil du med?
Lyder det som noget for dig, så send dit CV til andreas@dalboege.com. Du er også meget velkommen til at skrive med eventuelle spørgsmål eller læse mere om os på dalbøgesejendomsservice.dk.

Vi inviterer løbende til samtaler og lukker stillingsopslaget, når vi har fundet det rette match.

Der er chauffører - og der er Unicon chauffører 

Som betonchauffør er du andet og mere end bare en “ratholder”. Du er chaufførernes svar på Tom Kristensen og en ørn til at navigere under selv de trangeste forhold. Derudover kan du håndtere betonen, når den skal off-loades via båndet eller til en pumpechauffør, og du ved, hvordan man får en god dialog med de ansvarlige på pladsen, der modtager betonen.  

Der er dig, der sørger for, at betonen bliver leveret rigtigt og til tiden – og derfor også dig, der er respekt om, når folk får øje på den blå- og hvidstribede Unicon-bil. At være en del af holdet hos Unicon er noget ganske særligt, og det kræver, at du også er det.  

Vi arbejder tæt sammen i teams på de enkelte fabrikker og er der for hinanden, når der er brug for det. Og så har vi branchens bedste betingelser; med karrieremuligheder, fleksibilitet, betalt arbejdstøjsordning med vask, tryghed og gode forhold.  

Der er flere gode grunde til at blive chauffør hos Unicon:  

• Vi har branchens bedste ansættelsesforhold 

• Fleksibilitet for dig i forhold til vagter og arbejdssted 

• Betalt arbejdstøjsordning, hvor vi også vasker tøjet for dig  

• Gode udviklingsmuligheder både fagligt og personligt og spændende karrieremuligheder 

• En helt unik holdånd  

• En grundig introduktion og oplæring i jobbet  

• Gode arbejdsforhold. Unicon er medlem af Dansk Industri, som har overenskomst med 3F 

For at komme med på holdet kræver det, at... 

• Du har stort kørekort inkl. hænger/trailer og EU-bevis

• Du har fokus på din og andres sikkerhed  

• Du er præsentabel og serviceminded, da du er vores ansigt udadtil 

• Du har fysik til at rengøre og vedligeholde din betonbil 

• Du kan holde orden omkring dig 

• Det er en fordel, hvis du har krancertifikat samt erfaring fra bygge-/entreprenørbranchen

Med udgangspunkt fra vores fabrik i Ejby vil du indgå i et fleksibelt team med gode kollegaer om afvikling af den daglige betonproduktion samt forefaldende arbejde på fabrikken, og når det er nødvendigt, at køre beton ud fra de omkringliggende værker. 

Du vil referere til fabrikkens daglige leder.   

Sådan bliver du en del af holdet  

Hvis du vil med på holdet, så send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. Såfremt du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte fabriksleder Thomas Hjerrild Buch på telefon 60552366. Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har den rette kandidat.  

Om Unicon 

Unicon Danmark tilbyder lige muligheder for alle og har aktivt fokus på at fremme et arbejdsmiljø, der er fri for diskrimination, og hvor medarbejdere behandles med værdighed og respekt. I vores virksomhed er ansættelse baseret på den enkeltes fortjenester og kvalifikationer, som er direkte relateret til kompetencekrav i jobbet. Vi diskriminerer ikke nogen medarbejder eller jobansøger baseret på race, etnicitet, nationalitet, herkomst, genetiske oplysninger, statsborgerskab, religion, alder, køn, kønsidentitet/udtryk, seksuel orientering, graviditet, civilstand, handicap eller andre beskyttede karakteristika efter gældende love eller regler. Vi overholder disse principper i alle aspekter af ansættelse, herunder rekruttering, ansættelse, uddannelse, kompensation, forfremmelse og fordele.