Avec plus de 2 millions de passagers, l'aéroport de Lille joue un rôle de moteur du développement du territoire en lien avec les acteurs économiques et touristiques locaux. L'Aéroport de Lille développera sur cette période 2020-2039 un ambitieux projet comprenant des travaux de modernisation du terminal existant pour améliorer les conditions d'accueil des clients et accompagner le développement de la plateforme. Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier, vous supervisez la production des données comptables et êtes garant(e) de la qualité des informations produites ainsi que de la fiabilité des comptes. VOS MISSIONS * Superviser et coordonner l'ensemble des opérations de comptabilité, * Assurer le traitement et la comptabilisation des provisions, * Superviser activement les processus de clôture mensuelle et annuelle, * Justifier et analyser les divers comptes de bilan, * Diriger l'élaboration et l'arrêté des comptes annuels en collaboration avec la Direction Administrative et Financière et le Contrôle de Gestion, * Produire toutes les déclarations fiscales mensuelles et annuelles (TVA, CVAE, CFE, IS.) dans les délais, * Encadrer, coordonner et développer l'équipe comptable, * Analyser les écarts, suivre la performance et identifier les dysfonctionnements, en formulant des recommandations pour la gestion, * Assurer une veille constante sur les réglementations comptable et fiscales et le respect des règles internes, * Traiter et remonter les états de consolidation au Groupe Eiffage. Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance. Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez l'analyse de données, les normes en vigueur et les outils de reporting. Autonome, vous savez gérer les priorités, animer une équipe et faire preuve de discrétion.

Nous recherchons pour notre agence, spécialisé dans les services de recrutement et de travail temporaire, un Attaché de recrutement à CHESSY - 77700. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois, avec des horaires de 37.5 heures par semaine. - Recueillir les demandes de personnel auprès des entreprises - Définir les profils recherchés (compétences, expérience, disponibilité) - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Rechercher des candidats (CVthèques, réseaux sociaux, jobboards) - Trier et sélectionner les candidatures - Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques - Évaluer les compétences et la motivation des candidats - Constituer les dossiers des intérimaires - Rédiger les contrats de mission - Assurer le suivi des heures travaillées et des absences - Veiller au respect de la législation du travail temporaire - Assurer l'intégration des intérimaires en entreprise - Maintenir le lien avec les clients et les candidats - Gérer les éventuels problèmes ou remplacements urgents - Fidéliser les entreprises partenaires - Proposer des profils adaptés rapidement Le salaire proposé est compris entre 1800 et 2000EUR (EUR) par mois, pour une expérience souhaitée de 1 à 2 ans et un niveau d'étude BAC. - Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans le domaine du recrutement - Niveau d'étude BAC - Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils associés - Capacité à mener des entretiens téléphoniques et physiques - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des dossiers - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Adaptabilité et réactivité face aux situations d'urgence

Autodistribution Poids Lourds recrute : un(e) Comptable H/F :Rejoignez AD Poids Lourds et intégrez une équipe dynamique au sein de notre Back-Office de Lucé en CDD de remplacement, à seulement quelques minutes de Chartres (28). Tes missions, si tu les acceptes : TENUE DE LA COMPTABILITE GENERALE- Tenue de la comptabilité générale (provision taxes et contrôle, formation, …)- Révision et justification des comptes de bilan, et du compte de résultat avec dossier de révision mensuel, trimestriel.- Dossier de révision annuel et participation à la clôture annuelle FISCALITE- Déclarations fiscales (TVA (CA3), TVS, CET : CFE – CVAE, Taxe à l’essieu, TLPE, C3S, Taxe Bureau, Tascom, …)- Déclaration DEB exportations / importations si seuils dépassés- Suivi des dépenses de formation, contrôle de la formation Professionnelle continue,- Contrôle de la Taxe apprentissage, AGEFIPH REPORTING- Détermination et révision des abonnements de frais généraux et taxes J-1- Détermination des provisions (CCA / FNP / PCA / FAE / AAR , …) pour les comptes non abonnés- Mise à disposition de la revue FG pour reporting à J-1- Finalisation et saisie du fichier CAPEX à J+3- Intégration de balances dans ESSABASE- Réalisation et suivi de l’analytique (charges à répartir, fonctions support, DGE, BO…)- Suivi de l’exceptionnel et non récurrent (tableau mensuel)- Justification des flux dans HFM à J+5- Saisie des intercos / rapprochement avec filiales et contrôle des écarts (fiche navette)- Suivi et mise à jour des contrats de location dans VIAREPORT (IFRS16)CLOTURE ANNUELLE- Liasses fiscales et annexes comptables,- Dossier Loi prévention (2X par an)- Rapports de gestion : éléments chiffrés dont délais de paiement- Suivi des interventions CAC (Intérim et annuel : justification des comptes et réponses aux questions dans les délais)

Chargé de recrutement H/F - Secteur Temporaire Votre mission principale est de réceptionner, traduire et définir la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe. Vous veillez à l'optimisation de votre vivier de candidats, et vous l'enrichissez par de nouvelles compétences afin d'en renforcer la qualité. Vous réalisez également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques des clients. Vous faites preuve de proactivité en réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Vous assurez le process de recrutement, de la gestion administrative de votre activité, du suivi de la mission. Dans le détail et sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes : Recrutement : · Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux · Sélectionner les candidatures reçues · Réaliser des qualifications de candidats · Mener les entretiens de recrutement · Procéder aux contrôles de références · Cibler les compétences clés du marché · Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux · Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats · Être en veille et participer à des forums emploi · Sélectionner les candidats suite aux offres diffusées · Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission · Assurer le suivi de fin de mission Administratif : · Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire · Réaliser les déclarations administratives · Assurer le suivi des visites médicales · S'assurer de la réception des relevés d'heures · Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires

RESPONSABILITÉS : Entreprise d'ingénierie française reconnue, notre client intervient dans la conception et la réalisation de projets complexes dans les domaines du bâtiment, de l'énergie et des infrastructures industrielles. Nous recherchons un ou une : Ingénieur en génie climatique(h/f) CDI - LORMONT (33) - 40/50ke Vous aimez les défis techniques et la diversité des projets ? Rejoignez une équipe passionnée où la performance énergétique et l' excellence technique sont au cœur de chaque réalisation ! Vos missions : • Concevoir et dimensionner les installations CVC, en collaboration avec les équipes d'ingénierie, d'études et de modélisation (BIM). • Préparer les travaux : définir les méthodes, choisir les solutions techniques, analyser les offres et planifier les interventions. • Suivre l'exécution des chantiers : coordonner les acteurs, garantir la conformité technique et réglementaire, animer les réunions et superviser les essais et réceptions. • Assurer la coordination de projet : interface entre les sous-traitants, les autres corps d'état et les équipes internes, avec un reporting clair et régulier. • Veiller à la qualité, la sécurité et l'environnement (HSE) en appliquant rigoureusement les standards et procédures en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation d'ingénieur en génie climatique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en ingénierie, idéalement sur des projets de bâtiments industriels à forte valeur technique. Passionné(e) par la technique, vous aimez travailler en équipe et mener de front plusieurs projets dans un environnement stimulant et exigeant. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste et évoluer au sein de l'entreprise.

Ref TD DG DIRECTEUR GENERAL INGENIEUR BTP - INSTALLATIONS INTERIEURES BATIMENTS Groupe Industriel regroupant 5 filiales et 2 établissements ( CA de l'ordre de 30 M€) centré sur la conception, l'installation, la mise en conformité et la maintenance d'installations électriques (courants forts et faibles), de CVC, de serrurerie - menuiserie à destination de logements et d'installations tertiaires ou industrielles. Le développement, le suivi et la gestion dynamique de ses activités nécessite de structurer sa croissance avec la création d'un deuxième poste de Directeur Général en charge de la gestion et du développement de la zone Troyenne Mission Au siège du Groupe basé à Troyes, rapportant au Président et en partenariat avec votre homologue en charge de l'Ile de France vos activités majeures seront axées sur : - le développement et le suivi commercial des sociétés implantées sur Troyes et Reims intervenant dans les domaines ci-avant sur des travaux de réhabilitation et du neuf - le suivi financier des filiales et établissements ainsi que leur management - l'information régulière et synthétique de vos activités en partenariat avec le DG actuel Le Capital du Groupe étant amené à évoluer, une participation est à envisager ce qui suppose une culture d'entrepreneur Profil : - Bac +5 ingénieur - Références en développement commercial secteur batiment - Entrepreneur souhaitant être associé au capital - Pratique du pilotage d'un centre de résultats - Références en management - Personne de terrain - Solide Empathie - Développeur - Connaissance si possible de la région - Sens de la relation client - Chalenger - Autonome Lieu de Travail : Troyes

Description du poste : Fed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers de la finance, comptabilité et gestion. Notre division est composée d'une équipe de consultants en recrutements spécialisés. Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous intervenez en support sur l'ensemble des opérations comptables courantes et contribuez activement à la bonne tenue des comptes de l'entreprise. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes Tenue de la comptabilité générale (saisie, contrôle et enregistrement des écritures) * Réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles * Élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) * Gestion des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc Suivi et justification des comptes (révision comptable) * Gestion des immobilisations et amortissements * Réalisation des rapprochements bancaires * Participation à l'élaboration des budgets et au suivi des écarts * Collaboration avec les auditeurs internes et externes * Veille au respect des normes comptables et des obligations légales Contrat et Rémunération CDI à temps plein * Salaire annuel brut : 50 000€ * Télétravail : 1 /semaine Description du profil : Profil recherché Formation : Bac +3 à Bac +5 : DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent * Maîtrise des normes comptables (françaises ou IFRS et connaissances en Anglais requises) * Expérience : d'au moins 5 ans au même poste Qualités clés Capacité à travailler en autonomie, rationnel(le) et sens de la confidentialité * Rigueur, organisation et sens du détail * Capacité à gérer les priorités et respecter les délais * Solides connaissances fiscales Le process de Recrutement A la suite d'un échange téléphonique avec moi, vous rencontrerez un consultant du cabinet Fed Finance;

Dans le cadre de son développement, Aditec recrute pour renforcer le service maintenance. Rattaché au Service maintenance, vos missions principales sont : - Effectuer des opérations de maintenance préventives et curatives sur des installations de CVC et énergétiques (CTA, chauffage, sanitaire.). - Autonome, rigoureux et attentif aux règles de sécurité, vous vérifiez la conformité des installations et savez identifier le cas échéants les éventuels dysfonctionnements. - Vous renseignez également les supports de suivi d'intervention. - Vous êtes force de proposition dans votre domaine, recherchez l'efficacité et la qualité de la prestation réalisée. - Vous savez prendre en charge de petits travaux, si besoin, pour assurer le fonctionnement global de l'installation (changement de tuyau, soudure, raccord.) et la satisfaction du client. - Curieux, vous aimez trouver les solutions adéquates pour satisfaire le client. Vous avez de solides connaissances dans le domaine du chauffage et de la plomberie. Des connaissances dans le domaine de l'électricité - régulation seraient un plus. Vous savez réaliser des travaux divers (type plomberie ou réparation de sanitaires) si nécessaire pour satisfaire la demande client. Doté d'un sens du relationnel, vous comprenez les attentes des clients issus des secteurs tertiaire, industriel, hospitalier et collectivités locales. Informations complémentaires : Nous avons à cœur de maintenir un cadre de travail agréable pour notre équipe et veillons à conserver : un fort esprit d'équipe, un partage d'expérience, le développement des compétences, de la convivialité. Pour postuler, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature à l'adresse suivante : aditec.rh@groupe-climater.com

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Technicien de maintenance chauffage H/F - CDI - Secteur Orne Complément RH, cabinet spécialisé dans les métiers de l'énergie, accompagne l'un de ses clients, un groupe national reconnu en CVC et électricité, dans le recrutement d'un Technicien de maintenance chauffage H/F . Vos missions Rattaché(e) au pôle Maintenance, vous interviendrez sur des équipements thermiques de petite puissance (principalement gaz) auprès d'une clientèle variée. Votre rôle couvrira : Maintenance préventive Assurer l'entretien régulier des chaudières et des équipements thermiques, dans le respect des procédures et des règles de sécurité. Dépannage et interventions curatives Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et réaliser les réparations nécessaires afin de garantir la continuité de service. Relation client et conseil Accompagner les utilisateurs, expliquer vos interventions et proposer des améliorations ou optimisations pertinentes. Suivi administratif et technique Assurer un reporting clair et fiable de vos interventions via les outils internes. Rémunération & avantages***Salaire brut annuel : 25 000 à 35 000 €, selon profil et expérience Primes diverses Véhicule de service Processus de recrutement Un entretien unique avec le Responsable d'exploitation pour une décision rapide et transparente. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en dépannage de chaudières chez des particuliers * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées Centre-Val de Loire

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Monteur Chauffagiste H/F - CDI - Secteur La Ferté-Macé Complément RH, cabinet spécialisé dans les métiers de l'énergie, recherche pour l'un de ses clients, groupe reconnu en CVC et électricité, un Monteur Chauffagiste H/F pour renforcer son équipe travaux. Vos missions Au sein de l'équipe Installation, vous interviendrez chez une clientèle de particuliers pour réaliser des travaux de plomberie et de chauffage. Installation de chaudières gaz Pose, raccordement et mise en service des chaudières de petite puissance, dans le respect des normes en vigueur. Pose de pompes à chaleur (PAC) Installation complète (unités intérieures/extérieures), raccordements hydrauliques, tests et vérifications. Travaux de plomberie liés aux installations Création ou modification de réseaux, pose de sanitaires, raccordements divers. Qualité d'exécution et sécurité Réaliser des installations propres et fiables, avec un souci constant de sécurité et de satisfaction client. Relation client Expliquer vos interventions, accompagner les utilisateurs et veiller à un chantier propre et conforme. Rémunération & avantages***Salaire brut annuel : 25 000 à 30 000 €, selon votre expérience Primes diverses Véhicule de service équipé Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en installation de chaudières et de plomberie chez des particuliers * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées Centre-Val de Loire